Трудовое право.11

[Yadan]

3 минуты назад, viwenka89 сказал:

Сейчас узнала в Мин-ве, говорят да, уже не делается эта запись... Только вносится в систему и всё. Новинка!

Как обычно у нас. Никогда никаких своевременных изменений в кодекс. А это ведь основной свод законов о труде. Министерство имеет право делать изменения только на основании закона. Если изменений в законе нет то их указания не правомерны  И не имеют юридической силы. В любом случае если Вы сделаете запись она будет правомерна и не противоречить существующему на сегодняшний день положению закона.

[lili82]

1 час назад, Антихимик сказал:

 

Есть определенные профессии : общественного питания, воспитание и образование, с вредными условиями труда, морские и авиационные и т.п. - где справка обязательна.

 

В остальных случаях желательна, но не обязательна. Работодатель требуя такую справку подстраховывается.

а если ИТ фирма то тогда как?фирма занимается установкой  и продажей камер,компьютеров

[Антихимик]

19 минут назад, lili82 сказал:

а если ИТ фирма то тогда как?фирма занимается установкой  и продажей камер,компьютеров

 

Не обязательно.

 

Но я всегда советую, на всякий случай требовать такую справку.

[lili82]

1 час назад, Антихимик сказал:

 

Не обязательно.

 

Но я всегда советую, на всякий случай требовать такую справку.

спасибо большое за ответ

[karat95]

В 11.12.2017 в 21:15, Антихимик сказал:

Да, по старому закону 170 ман., с учетом инфляции и т.п. получалось примерно около 3 ман. прибавки за каждый год стажа. Теперь по новому закону будет 4,16 ман. 

 

Т.е. сумма накопленная на пенс счету включает как  условные отчисления до  2006 года всем поровну без учета зарплаты за каждый год стажа, так и реальные отчисления с 2006 года в зависимости от  зарплаты. 

Здравствуйте, извините я тоже хочу спросить.

1, У моей сестры стаж до 2006 года 18 лет и 5 лет и 6 месяцев после 2006года, как я поняла если ей надо было бы выйти на пенсию сейчас ей посчитали бы 18лет*4,16 =74,88ман(за стаж до 2006) и плюс те отчисления что были после 2006 - за 5,6 лет?

2, У нее еще в трудовой есть запись о том, что она училась очно в техникуме 2года 5мес - Учитывается ли учеба в техникуме на очном отделении как стаж? Если нет, то как я понимаю ей нужно еще 2,5года до 25 лет стажа чтобы получать минимум пенсии 110ман. Спасибо за помощь.

[karat95]

И еще вопрос учитываются ли годы службы в армии в расчете стажа для пенсии? Спасибо

[Антихимик]

3 минуты назад, karat95 сказал:

Здравствуйте, извините я тоже хочу спросить.

1, У моей сестры стаж до 2006 года 18 лет и 5 лет и 6 месяцев после 2006года, как я поняла если ей надо было бы выйти на пенсию сейчас ей посчитали бы 18лет*4,16 =74,88ман(за стаж до 2006) и плюс те отчисления что были после 2006 - за 5,6 лет?

2, У нее еще в трудовой есть запись о том, что она училась очно в техникуме 2года 5мес - Учитывается ли учеба в техникуме на очном отделении как стаж? Если нет, то как я понимаю ей нужно еще 2,5года до 25 лет стажа чтобы получать минимум пенсии 110ман. Спасибо за помощь.

 

1. Да все верно.

Но если у нее окажется сумма меньше 110 ман. ( т.е. на пенс. счету меньше 15840 ман.) то для выхода на пенсию ей нужно будет иметь стаж 25 лет.

 

2. Нет , не учитывается, даже если об этом есть запись в трудовой. 

Если у нее получится пенсия меньше 110 ман., то для того чтобы получить минимальную пенсию в 110 ман.ей нужно будет еще отработать 2,5 года.

Более точно Вы можете проверить на сайте e-gov.az, узнав точную сумму отчислений с 2006 года можно будет подсчитать получается ли у нее уже сейчас 110 ман. или нет. 

[Антихимик]

8 минут назад, karat95 сказал:

И еще вопрос учитываются ли годы службы в армии в расчете стажа для пенсии? Спасибо

 

Срочная служба не учитывается.

 

Но учитывается действительная служба офицеров и прапорщиков, а также сверхсрочная служба солдат и сержантов. В военкомате после ухода из армии могут сделать об этом запись в трудовую.

Edited December 15, 2017 by Антихимик

[chudesnaya]

Здравствуйте.

Возник такой вопрос. Сотрудника сокращаем. Он не хочет ждать 2 месяца. Берет свои 2 зарплаты и уходит.

Дело в тм что , всегда знала что, если сотрудник забирает свои деньги  и не хочет ждать , то статья 77 .3 - к нему не относится уже. 

Я всегда выплачивали за предупредительный срок (2 зарплаты), отпускные и за отработанные дни. 

Скажите должна ли я ему выплачивать согласно статье 77.3 пункт 1. одну среднемесячную зарплату ?

Дело  втом что , даже мюффятиш проверяли и никогда не говорили что должна быть еще и 1-а среднемесячная зарплата. 

Где конкретно можно прочитать , что и при каких случаях полагается ?

Заранее вас благодарю ! 

 

[Gugush69]

On 24/11/2017 at 9:26 AM, Антихимик said:

 

10 дней основного отпуска + 4 доп. за стаж.

 

Но если будете увольнятся 31,01,2018 то компенсируют только основной отпуск, 10 дней.

 

 

 

 

здрасти, помогите разобраться. как я писала выше 

Здрасти, можете мне посчитать количество отпускных дней до 31 января 2018, если первый рабочий день 9 августа 2017. По контракту у меня 21 день плюс 11 летний стаж. 

 

И вы мне посчитали 10 +4за стаж. я вышла в отпуск на 5 дней. отдел кадров мне посчитал, остаток неисползованных дней 6,5.

 

2 вопрос. Можете мне сказать еще, как считается:

21/12*6=10.5+4 =14.5 дни за стаж

или 25/12*6= 12.5

????

и есть ли где ссылка как нужно считать?

Буду очень благодарна

[Антихимик]

42 минуты назад, Gugush69 сказал:

здрасти, помогите разобраться. как я писала выше 

Здрасти, можете мне посчитать количество отпускных дней до 31 января 2018, если первый рабочий день 9 августа 2017. По контракту у меня 21 день плюс 11 летний стаж. 

 

И вы мне посчитали 10 +4за стаж. я вышла в отпуск на 5 дней. отдел кадров мне посчитал, остаток неисползованных дней 6,5.

 

2 вопрос. Можете мне сказать еще, как считается:

21/12*6=10.5+4 =14.5 дни за стаж

или 25/12*6= 12.5

????

и есть ли где ссылка как нужно считать?

Буду очень благодарна

 

 

Здравствуйте.

 

Кол-во дней основного отпуска с 09,08,2017 по 31,01,2018   считается так: 

21/12*5=8,75  ( за 5 полных месяцев) + 21/12/31*24=1,35 ( за 24 кал. дня в августе), итого 8,75+1,35=10,1 , т.е. 10 календ  дней.

 

Что касается отпуска за стаж, то его можно взять независимо от того сколько месяцев Вы отработали в данном рабочем году, т.е. все 4 дня.

 

Дело в том, что Вы имеете право взять даже не 10 календ. дней основного отпуска, а хоть все 21, но если Вы уволитесь после 31,01,2018 то т.к. Вам за этот период полагалось всего 10 дней, то Вы должны вернуть за лишние 11 дней. 

А что касается доп. отпуска, то он не компенсируется при увольнении, но если Вы его взяли, то он не вычитается из вашей зарплаты если Вы уволитесь.

 

Т.е. Вы можете взять до 31,01,2018 до 10 дней осн. отпуска ( можете авансом и все 21 если разрешат), а также можете взять 4 дня доп.отпуска, но в приказе должно быть указано, что это именно дни доп. отпуска, а не основного.

 

Если Вы уже взяли 5 дней, то Вам осталось до 31,01,2018 5 дней осн. отпуска и 4 дня доп.

 

Другое дело, что многие HR сначала вычитают все дни осн. отпуска, а уже потом дают доп. отпуск, хотя нигде в ТК не написано, что сначала нужно взять все дни осн. отпуска ( 21 или 30 ), а уже потом доп. отпуск.

 

Насчет ссылки, сколько полагается дней осн. отпуска (30 или 21 )указано в ТК Статья 114. Основной отпуск и его продолжительность,  то что полагается компенсация за неиспользованный отпуск или наоборот с работника вычтут за то что он использовал все дни отпуска, но уволился не отработав до  конца года - Статья 144. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

 

 

А почему Вы берете отпуск именно за период до 31,01,2018, это связано с тем что Вы хотите уволиться ? 

[Gugush69]

2 hours ago, Антихимик said:

 

 

Здравствуйте.

 

Кол-во дней основного отпуска с 09,08,2017 по 31,01,2018   считается так: 

21/12*5=8,75  ( за 5 полных месяцев) + 21/12/31*24=1,35 ( за 24 кал. дня в августе), итого 8,75+1,35=10,1 , т.е. 10 календ  дней.

 

Что касается отпуска за стаж, то его можно взять независимо от того сколько месяцев Вы отработали в данном рабочем году, т.е. все 4 дня.

 

Дело в том, что Вы имеете право взять даже не 10 календ. дней основного отпуска, а хоть все 21, но если Вы уволитесь после 31,01,2018 то т.к. Вам за этот период полагалось всего 10 дней, то Вы должны вернуть за лишние 11 дней. 

А что касается доп. отпуска, то он не компенсируется при увольнении, но если Вы его взяли, то он не вычитается из вашей зарплаты если Вы уволитесь.

 

Т.е. Вы можете взять до 31,01,2018 до 10 дней осн. отпуска ( можете авансом и все 21 если разрешат), а также можете взять 4 дня доп.отпуска, но в приказе должно быть указано, что это именно дни доп. отпуска, а не основного.

 

Если Вы уже взяли 5 дней, то Вам осталось до 31,01,2018 5 дней осн. отпуска и 4 дня доп.

 

Другое дело, что многие HR сначала вычитают все дни осн. отпуска, а уже потом дают доп. отпуск, хотя нигде в ТК не написано, что сначала нужно взять все дни осн. отпуска ( 21 или 30 ), а уже потом доп. отпуск.

 

Насчет ссылки, сколько полагается дней осн. отпуска (30 или 21 )указано в ТК Статья 114. Основной отпуск и его продолжительность,  то что полагается компенсация за неиспользованный отпуск или наоборот с работника вычтут за то что он использовал все дни отпуска, но уволился не отработав до  конца года - Статья 144. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

 

 

А почему Вы берете отпуск именно за период до 31,01,2018, это связано с тем что Вы хотите уволиться ? 

у меня контракт до 31 января, должны продлить, но га сегодняшний день до 31 января, поэтому и отпуск считают с 9 августа до 31 января. Спасибо вам за ответ.

я поняла правильно? только основной отпуск делиться на 12 и умножается на N количество дней/месяцев, а потом прибавляются мои 4 за стаж. А не 25 делится на 12 и тд, да?

[Антихимик]

14 минуты назад, Gugush69 сказал:

у меня контракт до 31 января, должны продлить, но га сегодняшний день до 31 января, поэтому и отпуск считают с 9 августа до 31 января. Спасибо вам за ответ.

я поняла правильно? только основной отпуск делиться на 12 и умножается на N количество дней/месяцев, а потом прибавляются мои 4 за стаж. А не 25 делится на 12 и тд, да?

 

Да правильно поняли. 

 

Доп. отпуск вообще ни на что не делится.  Но при увольнении он не компенсируется.

Т.е. если Вы уволитесь  31 января,Вам компенсируют только 5 дней + 5 дней Вы уже взяли.

А 4 дня за стаж не компенсируют.

[Истер]

Если кто-то совсем недавно получал  по новой трудовые книжки, скажите куда,что и как. А то мы в последний раз  в 2012 что-ли получали- вот все закончилось.

[Антихимик]

17 октября 2018 года - день президентских будут нерабочим днем.

 

https://haqqin.az/news/119141

 

 

[transactor]

Наконец-то наш долгожданный производственный календарь готов к эксплуатации

[Алтайка1951]

В 15.11.2017 в 12:05, Антихимик сказал:

 

Нет конечно.

До 01,01,2006 года всем поровну за стаж, без учета зарплаты ( эта сумма условно считается как пенс. отчисления).

После 01,01,2006 всем по разному в зависимости от пенс. отчислений,  без учета стажа.

Уважаемый "антихимик",прошу Вас подключиться! Вчера на oxy. az и Day. az были опубликованы статьи "Пенсии назначенные до июля 2017 года будут исчисляться иначе". Если Вы это прочли,то пожалуйста поясните,там для меня есть непонятные моменты. 

[Антихимик]

57 минут назад, Алтайка1951 сказал:

Уважаемый "антихимик",прошу Вас подключиться! Вчера на oxy. az и Day. az были опубликованы статьи "Пенсии назначенные до июля 2017 года будут исчисляться иначе". Если Вы это прочли,то пожалуйста поясните,там для меня есть непонятные моменты. 

 

Я всегда говорил, что наши журналисты так пишут, что без поллитра не разобраться :)

 

Если коротко, то суть в следующем : 

 

Написано : "Согласно правилам, совокупный размер базовой и страховой частей трудовой пенсии, назначенных до первого июля 2017 года, теперь без изменений считаются страховой частью трудовой пенсии." 

Т.е. ту пенсию, которую уже назначили до 01,01,2017 года менять не будут, просто условно она будет считаться страховой частью пенсии, т.к. с 01,01,2017 уже нет понятия "базовая пенсия", проще говоря базовую и страховую части пенсии до 01,01,2017 объединят в единусю страховую пенсию.

Например если у Вас была пенсия 200 манат ( 110 базовая+ 90 страховая части), то теперь условно будет считаться, что у Вас страховая пенсия 200 ман.

 

Это потверждают и следующие слова : "Страховая часть трудовой пенсии по старости, накопленная до даты назначения пенсии, выплачивается в полном объеме."  Т.е.тем  кто уже вышел на пенсию, ничего сокращать или уменьшать не будут. Назначенную до 01,01,2017 года пенсию не уменьшат, но и не увеличат.

 

Изменения будут касаться только тех, кто выйдет на пенсию с 01,07,2017 , а также тех кто вышел на пенсию до 01,01,2017 , но продолжал работать и накапливать пенс. капитал. 

Те. кто выйдет на пенсию с 01,01,2017 лишаться базовой пенсии в 110 ман., но их страховые накопления будут не 50 %,а 90 %.

 

Кроме того написано : "Неиспользованный пенсионный капитал страхуемого, в том числе зафиксированный в страховой части индивидуального счета за период с первого января 2006 года по первое июля 2017 года (неучтенный при расчете страховой части трудовой пенсии), увеличивается на 80 процентов и фиксируется в страховой части персонального счета на первое июля 2017 года."

 

Для тех,  кто вышел на пенсию до 01,07,2017 года, но продолжал работать и накапливать пенс. капитал :  та пенсия которая уже им назначена  останется без изменений, им просто условно будут считать ее как страховую, а не как раньше - базовую+страховую.  А вот тот капитал который они собрали после выхода на пенсию, до 01,07,2017  им пересчитают : до 01,01,2006 возьмут не из расчета 50%, а из расчета 90 % ( получится по 4,16 ман. прибавки за каждый год стажа), то что они накопили с 01,01,2006 по 01,07,2017 - персчитают из расчета не 50 %, а 80 %, и то что они продолжают накапливать с 01,01,2017 будет перечисляться из расчета 90 % от отчислений. 

 

Поясню на примере:  допустим Вы вышли на пенсию с 01,01,2010 года и была начислена пенсия 200 манат.

После это Вы продолжали работать и Ваш пенс счет увеличивался.

Ту часть вашего пенс. капитала, которую Вы уже использовали выйдя на пенсию 01,01,2010  - неизменят, т.е. так и останется пенсия 200 ман.

А ту часть которую Вы не использовали, т.е. с 01,01,2010 по 01,07,2017 Вам пересчитают из расчета 80 %, а после 01,01,2017 - из расчета 90 %.

И т.к. с вашего выхода на пенсию прошло более 6 лет, вы можете обратиться за перерасчетом, а все что Вы накопили после выхода на пенсию на вашем счету поделят на 72 и прибавят к вашей пенсии в 200 ман.

И так можно перерасчитывать каждые 6 лет, если Вы будете продолжать работать. 

 

 

 

Я конечно не претендую на истину, но если журналисты ничего не перепутали и процитировали точно то, что им сказали, то все будет так как я описал выше :) 

 

 

P.S. : Написал , что " коротко", но получилось совсем не коротко :)

 

 

Edited December 25, 2017 by Антихимик

[Алтайка1951]

2 часа назад, Антихимик сказал:

 

Я всегда говорил, что наши журналисты так пишут, что без поллитра не разобраться :)

 

Если коротко, то суть в следующем : 

 

Написано : "Согласно правилам, совокупный размер базовой и страховой частей трудовой пенсии, назначенных до первого июля 2017 года, теперь без изменений считаются страховой частью трудовой пенсии." 

Т.е. ту пенсию, которую уже назначили до 01,01,2017 года менять не будут, просто условно она будет считаться страховой частью пенсии, т.к. с 01,01,2017 уже нет понятия "базовая пенсия", проще говоря базовую и страховую части пенсии до 01,01,2017 объединят в единусю страховую пенсию.

Например если у Вас была пенсия 200 манат ( 110 базовая+ 90 страховая части), то теперь условно будет считаться, что у Вас страховая пенсия 200 ман.

 

Это потверждают и следующие слова : "Страховая часть трудовой пенсии по старости, накопленная до даты назначения пенсии, выплачивается в полном объеме."  Т.е.тем  кто уже вышел на пенсию, ничего сокращать или уменьшать не будут. Назначенную до 01,01,2017 года пенсию не уменьшат, но и не увеличат.

 

Изменения будут касаться только тех, кто выйдет на пенсию с 01,07,2017 , а также тех кто вышел на пенсию до 01,01,2017 , но продолжал работать и накапливать пенс. капитал. 

Те. кто выйдет на пенсию с 01,01,2017 лишаться базовой пенсии в 110 ман., но их страховые накопления будут не 50 %,а 90 %.

 

Кроме того написано : "Неиспользованный пенсионный капитал страхуемого, в том числе зафиксированный в страховой части индивидуального счета за период с первого января 2006 года по первое июля 2017 года (неучтенный при расчете страховой части трудовой пенсии), увеличивается на 80 процентов и фиксируется в страховой части персонального счета на первое июля 2017 года."

 

Для тех,  кто вышел на пенсию до 01,07,2017 года, но продолжал работать и накапливать пенс. капитал :  та пенсия которая уже им назначена  останется без изменений, им просто условно будут считать ее как страховую, а не как раньше - базовую+страховую.  А вот тот капитал который они собрали после выхода на пенсию, до 01,07,2017  им пересчитают : до 01,01,2006 возьмут не из расчета 50%, а из расчета 90 % ( получится по 4,16 ман. прибавки за каждый год стажа), то что они накопили с 01,01,2006 по 01,07,2017 - персчитают из расчета не 50 %, а 80 %, и то что они продолжают накапливать с 01,01,2017 будет перечисляться из расчета 90 % от отчислений. 

 

Поясню на примере:  допустим Вы вышли на пенсию с 01,01,2010 года и была начислена пенсия 200 манат.

После это Вы продолжали работать и Ваш пенс счет увеличивался.

Ту часть вашего пенс. капитала, которую Вы уже использовали выйдя на пенсию 01,01,2010  - неизменят, т.е. так и останется пенсия 200 ман.

А ту часть которую Вы не использовали, т.е. с 01,01,2010 по 01,07,2017 Вам пересчитают из расчета 80 %, а после 01,01,2017 - из расчета 90 %.

И т.к. с вашего выхода на пенсию прошло более 6 лет, вы можете обратиться за перерасчетом, а все что Вы накопили после выхода на пенсию на вашем счету поделят на 72 и прибавят к вашей пенсии в 200 ман.

И так можно перерасчитывать каждые 6 лет, если Вы будете продолжать работать. 

 

 

 

Я конечно не претендую на истину, но если журналисты ничего не перепутали и процитировали точно то, что им сказали, то все будет так как я описал выше :) 

 

 

P.S. : Написал , что " коротко", но получилось совсем не коротко :)

 

 

Спасибо большое! Я в принципе тоже почти так и поняла,то что базовую   страховую объединят и теперь это будет страховая.  Мне вот такой момент не понятен : неиспользованный страховые суммы вышедших ранее на пенсию фиксируется на его лицевом счёте  (Вы это тоже выделили курсивом ). Но ведь у таких как я например тоже остались неучтенные страховые суммы и до 2006 года и после 2006. Я было обрадовалась может это тоже нам пересчитают, но потом читаю они пишут, что ща фиксируют, но не перерасчитают. Вы это как поняли?  А потом там дальше идёт про тех кто вышел на пенсию и работает. Я не работаю с 13 го гола и когда ушла с работы мне пересчитали ,но из расчета 50 процентов.  Выходит что мы теряем свои страховые суммы. 

[Алтайка1951]

4 минуты назад, Алтайка1951 сказал:

Спасибо большое! Я в принципе тоже почти так и поняла,то что базовую   страховую объединят и теперь это будет страховая.  Мне вот такой момент не понятен : неиспользованный страховые суммы вышедших ранее на пенсию фиксируется на его лицевом счёте  (Вы это тоже выделили курсивом ). Но ведь у таких как я например тоже остались неучтенные страховые суммы и до 2006 года и после 2006. Я было обрадовалась может это тоже нам пересчитают, но потом читаю они пишут, что ща фиксируют, но не перерасчитают. Вы это как поняли?  А потом там дальше идёт про тех кто вышел на пенсию и работает. Я не работаю с 13 го гола и когда ушла с работы мне пересчитали ,но из расчета 50 процентов.  Выходит что мы теряем свои страховые суммы. 

Значит большинству пенсионеров (продолжают работать то не значительная часть пенсионеров) дпенсию увеличат только на процент роста средней зарплаты за 2017 год ,на всю сумму пенсии. Вы не в курсе каков это процент роста и насколько нас " осчастливят"?

[рая]

Добрый вечер, подскажите пожалуйста где - каком учреждении могут посчитать мою пенсию?

[superman]

4 часа назад, рая сказал:

Добрый вечер, подскажите пожалуйста где - каком учреждении могут посчитать мою пенсию?

Можно воспользоваться пенсионным калькулятором. 

 

[superman]

А так по теме боюсь,что скоро наших пенсионеров ждёт "светлое" будущее например как в России  

https://news.mail.ru/politics/32065334/?frommail=1  

[Антихимик]

16 часов назад, Алтайка1951 сказал:

Спасибо большое! Я в принципе тоже почти так и поняла,то что базовую   страховую объединят и теперь это будет страховая.  Мне вот такой момент не понятен : неиспользованный страховые суммы вышедших ранее на пенсию фиксируется на его лицевом счёте  (Вы это тоже выделили курсивом ). Но ведь у таких как я например тоже остались неучтенные страховые суммы и до 2006 года и после 2006. Я было обрадовалась может это тоже нам пересчитают, но потом читаю они пишут, что ща фиксируют, но не перерасчитают. Вы это как поняли?  А потом там дальше идёт про тех кто вышел на пенсию и работает. Я не работаю с 13 го гола и когда ушла с работы мне пересчитали ,но из расчета 50 процентов.  Выходит что мы теряем свои страховые суммы. 

 

16 часов назад, Алтайка1951 сказал:

Значит большинству пенсионеров (продолжают работать то не значительная часть пенсионеров) дпенсию увеличат только на процент роста средней зарплаты за 2017 год ,на всю сумму пенсии. Вы не в курсе каков это процент роста и насколько нас " осчастливят"?

 

Не совсем понял вопрос, что Вы имеете в виду под неиспользованными страховыми суммами ?

 

Если после выхода на пенсию Вы продолжали работать и на вашем пенс. счету накаливались новые отчисления, то после выхода на пенсию ( как Вы написали в 2013 году) ее Вам пересчитали исходя из 50 % от отчислений, т.е. по старому закону. Т.о. эти страховые отчисления уже стали использованными.

Т.е. та пенсия которую Вы уже получаете, в т.ч. и то что Вам начислили сразу при выходе на пенсию, и та часть которую Вам пересчитали после окончательного ухода с работы в 2013 году уже не изменятся.

 

Как я уже писал : : "Страховая часть трудовой пенсии по старости, накопленная до даты назначения пенсии, выплачивается в полном объеме."  Т.е.тем  кто уже вышел на пенсию, ничего сокращать или уменьшать не будут. Назначенную до 01,01,2017 года пенсию не уменьшат, но и не увеличат.

 

А вот если бы Вы после перерасчета в 2013 году вернулись бы на работу и продолжали делать отчисления, или если бы Вы в 2013 году вообще не уходили бы и продолжали работать, то вот эти неипользованные накопления Вам пересчитали бы по 80 %.

 

В вашем случае получается, что с одной стороны Вы теряете часть старых накоплений, которые подсчитали по 50 %, а не по 80 % или 90 %, с другой стороны за теми кто вышел на пенсию до 01,07,2017 оставили и не отняли их базовую пенсию в 110 ман., которую им условно подсчитали как часть страховой пенсии. 

 

Так может быть в вашем случае даже и лучше, что Вам вместо части страх. отчислений отставили 110 ман. базовой пенсии   :) 

 

 

 

 

[рая]

9 часов назад, superman сказал:

Можно воспользоваться пенсионным калькулятором. 

 

У меня есть некоторые исключение, калькульятор это посчитает

[Алтайка1951]

42 минуты назад, Антихимик сказал:

 

 

Не совсем понял вопрос, что Вы имеете в виду под неиспользованными страховыми суммами ?

 

Если после выхода на пенсию Вы продолжали работать и на вашем пенс. счету накаливались новые отчисления, то после выхода на пенсию ( как Вы написали в 2013 году) ее Вам пересчитали исходя из 50 % от отчислений, т.е. по старому закону. Т.о. эти страховые отчисления уже стали использованными.

Т.е. та пенсия которую Вы уже получаете, в т.ч. и то что Вам начислили сразу при выходе на пенсию, и та часть которую Вам пересчитали после окончательного ухода с работы в 2013 году уже не изменятся.

 

Как я уже писал : : "Страховая часть трудовой пенсии по старости, накопленная до даты назначения пенсии, выплачивается в полном объеме."  Т.е.тем  кто уже вышел на пенсию, ничего сокращать или уменьшать не будут. Назначенную до 01,01,2017 года пенсию не уменьшат, но и не увеличат.

 

А вот если бы Вы после перерасчета в 2013 году вернулись бы на работу и продолжали делать отчисления, или если бы Вы в 2013 году вообще не уходили бы и продолжали работать, то вот эти неипользованные накопления Вам пересчитали бы по 80 %.

 

В вашем случае получается, что с одной стороны Вы теряете часть старых накоплений, которые подсчитали по 50 %, а не по 80 % или 90 %, с другой стороны за теми кто вышел на пенсию до 01,07,2017 оставили и не отняли их базовую пенсию в 110 ман., которую им условно подсчитали как часть страховой пенсии. 

 

Так может быть в вашем случае даже и лучше, что Вам вместо части страх. отчислений отставили 110 ман. базовой пенсии   :) 

 

 

 

 

Спасибо за подробное разъяснение. В моем случае,да, то что есть это в разы лучше ,чем стало бы. Людям когда они оформляли пенсию в собесе "напели",что остальные 50 процентов им потом засчитают и до 200 6го и после.  Поэтому ко мне многие обращаются с вопросом а будет ли им перерасчет. Ну вот теперь покажу ваш ответ,как компетентного в этих вопросах человека.   Значит если конкретнее,то пенсионеров вышедших на пенсию до 1 июля 2017 года ожидает только индексация всей суммы пенсии на процент роста зарплаты за 20 17 год. Не знаете примерно каков он? Где то примерно в октябре писали 5,9%,сейчас этих данных не вижу

[Антихимик]

4 минуты назад, Алтайка1951 сказал:

Спасибо за подробное разъяснение. В моем случае,да, то что есть это в разы лучше ,чем стало бы. Людям когда они оформляли пенсию в собесе "напели",что остальные 50 процентов им потом засчитают и до 200 6го и после.  Поэтому ко мне многие обращаются с вопросом а будет ли им перерасчет. Ну вот теперь покажу ваш ответ,как компетентного в этих вопросах человека.   Значит если конкретнее,то пенсионеров вышедших на пенсию до 1 июля 2017 года ожидает только индексация всей суммы пенсии на процент роста зарплаты за 20 17 год. Не знаете примерно каков он? Где то примерно в октябре писали 5,9%,сейчас этих данных не вижу

Да , пенсионеров вышедших до 01,07,2017 и с момента выхода на пенсию не работавших и ничего больше не перечислявших на пенс. счет ждет только обычная индексация.

 

Те же кто вышли до 01,07,2017 но продолжали работать и пока еще не использовали отчисления после выхода на пенсию могут рассчитывать на перерасчет, той суммы которую они накопили после выхода на пенсию и которую еще не использовали.

 

Насчет индексации, календарный год еще не закончился и статистические данные за год еще не публиковались. 

 

Плюс с нового года размер минимальной заработной платы увеличится с 116 до 130 манат, скорее всего параллельно увеличат и размер минимальной пенсии, которая сейчас равна 110 ман. 

Т.е. для новых пенсионеров уже нужно будет накопить на пенс. счету не 15840 ман., а больше, т.е. размер новой минимальной пенсии умноженной на 144. Если конечно увеличат минимальную пенсию. Пока об этом нигде не писали.

 

[Антихимик]

Какая забота о трудящихся, по 0,5 литра молока в день для вредных профессий  :) 

 

https://ru.sputnik.az/life/20171226/413365719/besplatnoe-moloko-vrednaja-rabota.html

 

[Алтайка1951]

4 минуты назад, Антихимик сказал:

Да , пенсионеров вышедших до 01,07,2017 и с момента выхода на пенсию не работавших и ничего больше не перечислявших на пенс. счет ждет только обычная индексация.

 

Те же кто вышли до 01,07,2017 но продолжали работать и пока еще не использовали отчисления после выхода на пенсию могут рассчитывать на перерасчет, той суммы которую они накопили после выхода на пенсию и которую еще не использовали.

 

Насчет индексации, календарный год еще не закончился и статистические данные за год еще не публиковались. 

 

Плюс с нового года размер минимальной заработной платы увеличится с 116 до 130 манат, скорее всего параллельно увеличат и размер минимальной пенсии, которая сейчас равна 110 ман. 

Т.е. для новых пенсионеров уже нужно будет накопить на пенс. счету не 15840 ман., а больше, т.е. размер новой минимальной пенсии умноженной на 144. Если конечно увеличат минимальную пенсию. Пока об этом нигде не писали.

 

Спасибо большое!

[Парадокс9966]

Подскажите, а имеет право работник не брать отпуска и получить за него положенные отпускные в начале нового года?

[Антихимик]

40 минут назад, Парадокс9966 сказал:

Подскажите, а имеет право работник не брать отпуска и получить за него положенные отпускные в начале нового года?

 

Скажет так : если работодатель не возражает, то работник может перенести отпуск с текущего рабочего на следующий рабочий год, а также в след. рабочем году попросить компенсацию за неиспользованный отпуск.

 

Т.е такое право есть  и можно получить компенсацию, если это согласовано с работодателем.

 

Учет отпусков ведется не по календарным годам ( 1 января - 31 декабря), а по рабочим годам.

 

[Парадокс9966]

20 минут назад, Антихимик сказал:

 

Скажет так : если работодатель не возражает, то работник может перенести отпуск с текущего рабочего на следующий рабочий год, а также в след. рабочем году попросить компенсацию за неиспользованный отпуск.

 

Т.е такое право есть  и можно получить компенсацию, если это согласовано с работодателем.

 

Учет отпусков ведется не по календарным годам ( 1 января - 31 декабря), а по рабочим годам.

 

) А если не согласованно? То есть меня никто не принуждал) я и не выходил, сейчас на конец года осталось больше половины отпуска, должны ли мне выплатить компенсацию приплюсовав ее к январьской зп?

[Антихимик]

7 минут назад, Парадокс9966 сказал:

) А если не согласованно? То есть меня никто не принуждал) я и не выходил, сейчас на конец года осталось больше половины отпуска, должны ли мне выплатить компенсацию приплюсовав ее к январьской зп?

 

Если ваш рабочий ( а  не календарный)  год закончился, а Вы по какой то причине не использовали отпуск, то имеете полное право требовать компенсацию за истекший рабочий год, причем компенсацию и за основной и за доп. отпуска.

 

Если Ваш рабочий год начинается в январе, то в январе след. года Вы можете требовать компенсацию.

 

Если же Вы не потребуете компенсацию, оставшиеся дни отпуска приплюсуются к отпуску за след. рабочий год.

 

[Парадокс9966]

1 минуту назад, Антихимик сказал:

 

Если ваш рабочий ( а  не календарный)  год закончился, а Вы по какой то причине не использовали отпуск, то имеете полное право требовать компенсацию за истекший рабочий год, причем компенсацию и за основной и за доп. отпуска.

 

Если Ваш рабочий год начинается в январе, то в январе след. года Вы можете требовать компенсацию.

 

Если же Вы не потребуете компенсацию, оставшиеся дни отпуска приплюсуются к отпуску за след. рабочий год.

 

Спасибо, от Вас один позитив сегодня)))

[Антихимик]

15 минут назад, Парадокс9966 сказал:

Спасибо, от Вас один позитив сегодня)))

 

Всегда рад помочь :)

[Chanel5]

21 час назад, Антихимик сказал:

 

Скажет так : если работодатель не возражает, то работник может перенести отпуск с текущего рабочего на следующий рабочий год, а также в след. рабочем году попросить компенсацию за неиспользованный отпуск.

 

Т.е такое право есть  и можно получить компенсацию, если это согласовано с работодателем.

 

Учет отпусков ведется не по календарным годам ( 1 января - 31 декабря), а по рабочим годам.

 

Добрый день.. Такой вопрос, может ли директор сам несколько лет подряд не выходит  в отпуск, но за каждый рабочий год ему начислялась бы компенсация за неиспользованный отпуск, насколько это правильно и дозволено...

[Антихимик]

27 минут назад, Chanel5 сказал:

Добрый день.. Такой вопрос, может ли директор сам несколько лет подряд не выходит  в отпуск, но за каждый рабочий год ему начислялась бы компенсация за неиспользованный отпуск, насколько это правильно и дозволено...

 

В ТК нет явного запрета на использование компенсации вместо отпуска и не указывается сколько лет подряд можно заменять отпуск компенсацией.

Т.е. работодатель не может отказать в предоставлении отпуска, но если сам работник захочет и работодатель не против, то возможно вместо отпуска взять компенсацию.

Другое дело, что в подобных случаях часто придирается трудовая инспекция, которая может заподозрить фактическое непредоставление отпуска.

Но если сам директор берет не отпуск , а компенсацию, то вряд ли его заподозрят, что он сам себя ущемляет :)

 

 

Статья 135. Недопустимость отказа в предоставлении трудового отпуска

1. В соответствии с настоящим Кодексом отказ работодателя в предоставлении работнику трудового отпуска запрещается.

2. В случае, если работник в соответствующем рабочем году по той или иной причине не использовал трудовой отпуск, ему в установленном порядке и размере выплачивается компенсация за неиспользованный на данный рабочий год (рабочие годы) трудовой отпуск. 

 

 

[Chanel5]

Только что, Антихимик сказал:

 

 

Но если сам директор берет не отпуск , а компенсацию, то вряд ли его заподозрят, что он сам себя ущемляет :)

 

 

Спасибо за быстрый ответ) еще один вопрос..директор должен писать заявление на имя учредителя  о предоставление ему компенсации  за неиспользованный отпуск

[Антихимик]

11 минуту назад, Chanel5 сказал:

Спасибо за быстрый ответ) еще один вопрос..директор должен писать заявление на имя учредителя  о предоставление ему компенсации  за неиспользованный отпуск

 

Директор, как глава компании сам издает приказ о своем выходе в отпуск или о компенсации за неиспользованный отпуск. 

Как ни странно это звучит :)

[Chanel5]

Только что, Антихимик сказал:

 

Директор, как глава компании сам издает приказ о своем выходе в отпуск или о компенсации за неиспользованный отпуск. 

Как ни странно это звучит :)

Реально звучит странно..)большое вам спасибо! с Наступающим Новым годом!)