Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

Обнародованы нерабочие дни в мае в связи с праздниками в Азербайджане.

Как передает Day.Az, 9 мая будет отмечаться День Победы над фашизмом. По причине того, что этот день выпадает на субботу, 11 мая так же объявлено нерабочим днем. 

24 и 25 мая будет отмечаться праздник Рамазан. 24 мая выпадает на воскресенье и поэтому 26 мая - также нерабочий день. 28 мая отмечается День Республики, и этот день тоже будет нерабочим.

 
 
 
 
 

 

Link to comment
Share on other sites

В Азербайджане началась выдача доверенностей в онлайн-режиме

ОБЩЕСТВО, 30 апреля 2020 18:07  968
 

В Азербайджане появилась возможность выдавать в электронном порядке посредством телефонного приложения "Мобильный нотариат" доверенности на управление транспортным средством, адвокатам, а также социальные доверенности.

Об этом на пресс-конференции на тему "Доступность юстиции в период пандемии" сказал начальник Управления информационных коммуникаций минюста Агакерим Самедзаде, сообщает Day.Az со ссылкой на Trend.

По его словам, с сегодняшнего дня доверенности по транспортному средству будут предоставляться посредством мобильного приложения: "За короткое время этими услугами уже воспользовались десятки тысяч человек".

По его словам, эта услуга позволяет собственнику или представляющему его по доверенности лицу полностью или частично передать полномочия по продаже, дарению, замене автомобиля, заложению его в ипотеку, аренду, становлению или снятию его с учета в органах внутренних дел: "Этот документ называется генеральной доверенностью, и ее можно получить, не посещая нотариуса".

 
 

Начальник Управления добавил, что главное преимущество новой услуги, оказываемой в непрерывном режиме, в том, что впервые в предоставлении доверенностей используется видеозапись, что служит предотвращению нарушений имущественных прав граждан и злоупотреблению по этим сделкам: "После проверки нотариусом этой видеозаписи о согласии лица, выдающего доверенность, ему предоставляется подробная информация о правах и обязанностях, доверенность заверяется в порядке, установленном законодательством. Электронный экземпляр доверенностей можно хранить в досье мобильного приложения, представляя его в любом месте. Также при заверении выданных доверенностей сведения об этом сразу передается посредством информационной системы органам внутренних дел".

Новой услугой, которая стала применяться с сегодняшнего дня, можно воспользоваться, загрузив бесплатное приложение "Мобильный нотариат" с платформ AppStore и PlayStore. Те люди, которые уже пользовались данным приложением, могут просто обновить его.

Link to comment
Share on other sites

здравствуйте коллеги.
Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
Если да , то статью закона .
Спасибо .

Link to comment
Share on other sites

Добрый вечер!

Такой вопрос, если сотрудник не использовал свой отпуск,в данном случае это директор, в месяц начисления компенсации за неиспользованный отпуск зарплата не начисляется? 

 

Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, Daena_M.Ortego сказал:

Добрый вечер!

Такой вопрос, если сотрудник не использовал свой отпуск,в данном случае это директор, в месяц начисления компенсации за неиспользованный отпуск зарплата не начисляется? 

 

начисляется. 

Link to comment
Share on other sites

13 часа назад, chudesnaya сказал:

здравствуйте коллеги.
Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
Если да , то статью закона .
Спасибо .

а как уволили? по какой статье?

Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, chudesnaya сказал:

здравствуйте коллеги.
Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
Если да , то статью закона .
Спасибо .

Детали увольнения нужно знать,только тогда можно дать совет.

 

Link to comment
Share on other sites

28 минут назад, superman сказал:

Детали увольнения нужно знать,только тогда можно дать совет.

 

сократили . просто поступили не красиво.
Человек работал , а сокращение это просто по факту из за того что новый менеджер хотел собрать свой состав.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, скажите,а как и с какой переодичностью сейчас сдаются отчеты в Мешхууллуг. Все также в бумажном виде или в онлайн режиме. Спасибо.  ( у меня пробел образовался , пытаюсь быть в тренде даже не работая)

И второй вопрос: Обязательное мед. страхование  и отчисления по нему обещали ввести с апреля в Баку. Перенесли на июнь?( не могу найти эту информацию, но кажется, я ее где то читала)- поправьте, если ошибаюсь.

Edited by danigo
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, danigo сказал:

Добрый день, скажите,а как и с какой переодичностью сейчас сдаются отчеты в Мешхууллуг. Все также в бумажном виде или в онлайн режиме. Спасибо.  ( у меня пробел образовался , пытаюсь быть в тренде даже не работая)

И второй вопрос: Обязательное мед. страхование  и отчисления по нему обещали ввести с апреля в Баку. Перенесли на июнь?( не могу найти эту информацию, но кажется, я ее где то читала)- поправьте, если ошибаюсь.

Мешхуллуг ежемесячно, только на бумаге.

Страховку перенесли, начнут с января 2021.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Попросили узнать. в одном из частных образовательных учреждений в мае подписывают с педагогами новый контракт. вроде  меняют пункт о зарплате. собираются вдвое урезать(даже если не вдвое но точно урезать, при том что педагоги получают вдвое меньше чем гос. образовательные учреждения, то есть никаких прибавок не было когда поднимали зп учителям) . педагоги проводят онлайн занятия, эти занятия даже контролируются. урезать собираются начиная  с апрельской, . насколько это верно, и почему педагоги должны это подписывать и продолжать работать дома. педагогов вызвали на работу на подпись в карантин воспользовавшись ослаблением.

Link to comment
Share on other sites

15 минут назад, Tango in harlem сказал:

Попросили узнать. в одном из частных образовательных учреждений в мае подписывают с педагогами новый контракт. вроде  меняют пункт о зарплате. собираются вдвое урезать(даже если не вдвое но точно урезать, при том что педагоги получают вдвое меньше чем гос. образовательные учреждения, то есть никаких прибавок не было когда поднимали зп учителям) . педагоги проводят онлайн занятия, эти занятия даже контролируются. урезать собираются начиная  с апрельской, . насколько это верно, и почему педагоги должны это подписывать и продолжать работать дома. педагогов вызвали на работу на подпись в карантин воспользовавшись ослаблением.

бардак какой-то .

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Нужна помощь по оформление сдельной работы, как это всё отобразить в трудовом контракте и как вообще начисляется зп для таких работников

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, нужно составить протокол, сядр однозначно Директор, можно в качестве узв написать продавца или фехле? Больше должностей нет 

Komissiyanın sədri:       

Üzvləri:   

 

                      

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, подскажите насколько правильно отправлять работника в отель на карантин(Для профилактики короновируса)перед поездкой на рабочую смену и при этом не учитывать рабочие часы которые он провел в отеле в изоляции. В контракте нет ничего про такие дни. По идее должны учитываться как рабочий день, так как работник там находится не по собственному желанию, а по требованию работодателя.

Link to comment
Share on other sites

В 09.05.2020 в 22:11, Light Your Fire сказал:

Здравствуйте, подскажите насколько правильно отправлять работника в отель на карантин(Для профилактики короновируса)перед поездкой на рабочую смену и при этом не учитывать рабочие часы которые он провел в отеле в изоляции. В контракте нет ничего про такие дни. По идее должны учитываться как рабочий день, так как работник там находится не по собственному желанию, а по требованию работодателя.

В нынешней нестандартной ситуации  в стране да и в мире на многие вопросы трудно найти ответ. Но Трудовой кодекс никто не отменял. Согласно него неоплачивать можно только в двух случаях - при прогуле и при неоплачиваемого отпуске. В 1-ом случае необходимы акт и затем дис.взыскание а при 2-ом - заявление и приказ об отпуске. Кроме того  было постановление КабМина о том что дни нахождения на карантине оплачивается. Оно не совсем подходит к вашей сииуации но все таки. Поищите его в 12 теме. А отправлять или нет на карантин это решение работодателя. Если он решает отправить значит должен все предусмотреть  в том числе и свои мат.затраты. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 05.05.2020 в 16:23, Cruella сказал:

Добрый день, нужно составить протокол, сядр однозначно Директор, можно в качестве узв написать продавца или фехле? Больше должностей нет 

Komissiyanın sədri:       

Üzvləri:   

 

                      

Конечно, можно. Любой член труд.коллектива может быть.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 05.05.2020 в 13:51, Chanel5 сказал:

Добрый день. Нужна помощь по оформление сдельной работы, как это всё отобразить в трудовом контракте и как вообще начисляется зп для таких работников

Это сложный и непростой вопрос.  Кроме того не надо путать повременную и сдельная оплату. Если есть вопросы пишите в личку. 

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

если женщина была на декретном отпуске, скажум с 10-го января и выйдет на работу только 10-го октября, ей полагается отпуск за весь год или только за то время которое она будет работать, то есть за 3 месяца? 

Link to comment
Share on other sites

В 11.05.2020 в 16:50, Жеглов. сказал:

если женщина была на декретном отпуске, скажум с 10-го января и выйдет на работу только 10-го октября, ей полагается отпуск за весь год или только за то время которое она будет работать, то есть за 3 месяца? 

   Если вы говорите об частично оплачиваемом отпуске по уходом за ребёнком до 3- х лет ( qismən ödənişli sosial məzuniyyət), то за этот период трудовой отпуск не полагается. 

 С другoй стороны отпуск по беременности и родам (декретный больничный) засчитывается как стаж для трудового отпуска, т.е. за этот период отпуск по труду (əmək məzuniyyəti) полагается.

Edited by Xrustalinka
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

 

подскажите - так  как в ферале( 1  нерабочий день выборов) марте( два дополнительных нерабочих дня 26-27) и в апреле ( 3 нерабочих дня 1-3) были изменения в часах  в Istehsalat Təqvimi  , как поменялась цифра среднемесячного часового  норматива? . эта цифра была 160,2 до того как прибавились вышеперечисленные  нерабочие дни 

 

 спасибо!

teqvim2020.jpg

Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, avtoneqliyyat сказал:

ЗДРАВСТУЙТЕ,  СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,  КУДА ЗВОНИТЬ?  НЕ РАБОТАЕТ ЭЛЕКТРОН ИМЗАЛАЙЫЧЫ,  ТОЛЬКО НЕ   142

ВАм надо загрузить новый elktoron imzalayıçı, там не трудно удаляете старую программу, загружаете новую,   у них на сайте даже должно быть объяснение, ну если не сами не сможете позвоните в 157,  они  через тимвивер подключаться к вашему компу и сами сделают перезапись

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

41 минуту назад, Chanel5 сказал:

ВАм надо загрузить новый elktoron imzalayıçı, там не трудно удаляете старую программу, загружаете новую,   у них на сайте даже должно быть объяснение, ну если не сами не сможете позвоните в 157,  они  через тимвивер подключаться к вашему компу и сами сделают перезапись

позвонил в 157, сказали загрузите ANYDESK  и  мы  с  вами  свяжемся,  жду!  посмотрим  когда  позвонят.

Link to comment
Share on other sites

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
 
 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

Link to comment
Share on other sites

35 минут назад, superman сказал:

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы
 

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
 
 
 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

 

AR NK-nin 15.05.2020-ci il tarixli 177 saylı QƏRAR.pdf AR NK-nin 15.05.2020-ci il tarixli 176 saylı QƏRAR.pdf

Link to comment
Share on other sites

11 час назад, superman сказал:

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы
 

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
 
 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

Получаеться для тех у кого 5ти дневка 31 заменили на 27е и еще добавили 29е?

Link to comment
Share on other sites

Как я поняла с 23 по 30 включительно мы не работаем, а с 31, уже 6 дней рабочие. Но может я торможу, как норма рабочего времени остаётся неизменной?

Link to comment
Share on other sites

13 часа назад, superman сказал:

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы
 

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
И как в табеле отобразить 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

И как  в табеле шестидневки должны отобразить  23, 29 и 30 мая, как рабочие? норму то рабочего времени не меняют...

Link to comment
Share on other sites

привет всем .может кто подскажет.я работал в туристической сфере. был оформлен.ну из за кароны вируса  типа мин туризма выделила мани на зарплаты работникам. у меня зарплата 250была нам начальство сказала что им обещали что всем работниам будет выдана 2 месячная зарплата.тоесть каждые 15дней 109,38 ну там почти 250выходило типа сокко то уходило куда то. нам за все время карантина выдали 109 манат.теперь не знаю начальство мани сожрала или это мин туризма обещала ождн а на деле выдало 109манат и все.  щас мы все работники без работы так как туристов нет границы закрыты. ну и по соб желанию написали увольнения.зачем по своему желанию на это есть причины.

теперь куда мне позвонить уточнить что за фигня с обещанными деньгами.обидно же.мог бы еще до объявления каратина уволиться и может получил бы 190манат 2 раза.

Link to comment
Share on other sites

20.05.2020  

В Азербайджане работодатели, которые, злоупотребив сложившимися обстоятельствами, необоснованно уволили сотрудников, будут привлечены к ответственности.

Как сообщили в среду Day.Az в министерстве труда и социальной защиты населения, в период особого режима карантина Государственная служба инспекции труда ежедневно осуществляет контроль посредством подсистемы "Уведомление трудового договора".

Цель данных мероприятий заключается в недопущении необоснованного увольнения работников, пресечении случаев сокращений штата сотрудников. В связи с этим посредством подсистемы Госслужба неоднократно направляла работодателям уведомления, предупреждения, сообщения рекомендательного характера.

Наряду с этим, в последние дни были зафиксированы случаи аннулирования отдельными работодателями части трудовых контрактов в период карантина (в марте и апреле). Даже выявлены такие случаи, когда договора аннулировались через день или несколько дней с даты заключения.

После проведения анализа этих случаев возникли основательные подозрения в том, что некоторые работодатели для выдачи гражданам разрешения на свободное передвижение в период особого режима карантина заключали фиктивные трудовые договора.

Материалы, собранные по данным фактам злоупотребления полномочиями, которые по сути создавали препятствия для работы по недопущению распространения пандемии, проводимой в стране, направлены в правоохранительные органы для дачи соответствующей правовой оценки.

Государственная служба инспекции труда вновь предупреждает работодателей о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

https://news.day.az/society/1237008.html

Link to comment
Share on other sites

44 минуты назад, tatlitug сказал:

о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

 

Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, www mona liza сказал:

 

Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.

а мне кажется прсто не дали мани и жаловаться некуда.вот я работал потом дали карантин мы закрылись вот пустили работать так нет туризма как содержать работкниво ну и нач по просил по собствен желанию я  написал.ибо реально фирма открылась ток начали заработьок и бац карантин .и мне тупо 109манат дали на карту и все.не знаю кинул мани шеф  хотя не думаю так как честный + знакомые общие.ну или сожрали мани в мин туризма и все.

Link to comment
Share on other sites

8 часов назад, fransuz сказал:

а мне кажется прсто не дали мани и жаловаться некуда.вот я работал потом дали карантин мы закрылись вот пустили работать так нет туризма как содержать работкниво ну и нач по просил по собствен желанию я  написал.ибо реально фирма открылась ток начали заработьок и бац карантин .и мне тупо 109манат дали на карту и все.не знаю кинул мани шеф  хотя не думаю так как честный + знакомые общие.ну или сожрали мани в мин туризма и все.

 Все зависит от даты вашего увольнения. Вы наверно уволились после 15 апреля. Вам заплатили за полмесяца и Вы уволились. Но вам положена еще компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта того сколько месяцев Вы отработали.

12 часа назад, tatlitug сказал:

20.05.2020  

В Азербайджане работодатели, которые, злоупотребив сложившимися обстоятельствами, необоснованно уволили сотрудников, будут привлечены к ответственности.

Как сообщили в среду Day.Az в министерстве труда и социальной защиты населения, в период особого режима карантина Государственная служба инспекции труда ежедневно осуществляет контроль посредством подсистемы "Уведомление трудового договора".

Цель данных мероприятий заключается в недопущении необоснованного увольнения работников, пресечении случаев сокращений штата сотрудников. В связи с этим посредством подсистемы Госслужба неоднократно направляла работодателям уведомления, предупреждения, сообщения рекомендательного характера.

Наряду с этим, в последние дни были зафиксированы случаи аннулирования отдельными работодателями части трудовых контрактов в период карантина (в марте и апреле). Даже выявлены такие случаи, когда договора аннулировались через день или несколько дней с даты заключения.

После проведения анализа этих случаев возникли основательные подозрения в том, что некоторые работодатели для выдачи гражданам разрешения на свободное передвижение в период особого режима карантина заключали фиктивные трудовые договора.

Материалы, собранные по данным фактам злоупотребления полномочиями, которые по сути создавали препятствия для работы по недопущению распространения пандемии, проводимой в стране, направлены в правоохранительные органы для дачи соответствующей правовой оценки.

Государственная служба инспекции труда вновь предупреждает работодателей о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

https://news.day.az/society/1237008.html

Было такое что многие устраивали к себе на работу личных водителей, нянек, домработниц, садовника и пр. Чтоб получить на них ичазя. А через 1-2 дня увольняли или сейчас увольняют. Еще и поэтому выросло количество уволенных.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 16.05.2020 в 09:11, kamama сказал:

Как я поняла с 23 по 30 включительно мы не работаем, а с 31, уже 6 дней рабочие. Но может я торможу, как норма рабочего времени остаётся неизменной?

Добрый день. По поводу пятидневок, вот как я вышла из ситуации. Указав в табеле 

2-3, 9-10, 16-17, 23-24  İstirahət günləri

11,25,26,27 ,28,30

 

 

 

Bayram  günləri

 

 

 

 

 

 

 

                                                 

Рабочие дни  17 

8 число на 7 часов( укороченный)

29 число на 7 часов (укороченный)

Рабочая норма 134 часа

Link to comment
Share on other sites

14 часа назад, www mona liza сказал:

 

Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.

Пусть сотрудник отправит жалобу - все равно его увольняют, он ничего не теряет. Если работодатель получил помощь от государства по зарплате на имя этого сотрудника - то на руководителя заведут дело и выставят сярянджам на банк.счет о возврате гос.помощи. Правда...и в этом случае получается сотрудник опять ничего не получит(( Но и бизнесмен подавится этими деньгами. Им там наверху сейчас только это и надо чтобы жалобы пошли, и они изъяли и ....лично приумножили отправленное.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, Yadan сказал:

 Все зависит от даты вашего увольнения. Вы наверно уволились после 15 апреля. Вам заплатили за полмесяца и Вы уволились. Но вам положена еще компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта того сколько месяцев Вы отработали.

Было такое что многие устраивали к себе на работу личных водителей, нянек, домработниц, садовника и пр. Чтоб получить на них ичазя. А через 1-2 дня увольняли или сейчас увольняют. Еще и поэтому выросло количество уволенных.

я в начале апреля оформлен был или раньше не помню. а уволили дней 5назад.и вот куда звонить чтоб уточнить где мани что обещал мин туризма 

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, fransuz сказал:

я в начале апреля оформлен был или раньше не помню. а уволили дней 5назад.и вот куда звонить чтоб уточнить где мани что обещал мин туризма 

Обращайтесь в Трудовую инспекцию при Мин. Труда и соцзащиты населения.

Link to comment
Share on other sites

21 hours ago, kamama said:

Добрый день. По поводу пятидневок, вот как я вышла из ситуации. Указав в табеле 

2-3, 9-10, 16-17, 23-24  İstirahət günləri

11,25,26,27 ,28,30

 

 

 

Bayram  günləri

 

 

 

 

 

 

 

                                                 

Рабочие дни  17 

8 число на 7 часов( укороченный)

29 число на 7 часов (укороченный)

Рабочая норма 134 часа

29 - не рабочий день, вы его должны отметить как оденишли истирахет, а 31 - 7 часовой день.

Официально так сообщили.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 21.05.2020 в 11:41, kamama сказал:

Добрый день. По поводу пятидневок, вот как я вышла из ситуации. Указав в табеле 

2-3, 9-10, 16-17, 23-24  İstirahət günləri

11,25,26,27 ,28,30

 

 

 

Bayram  günləri

 

 

 

 

 

 

 

                                                 

Рабочие дни  17 

8 число на 7 часов( укороченный)

29 число на 7 часов (укороченный)

Рабочая норма 134 часа

Согласно разъяснения Минтруда количество рабочих дней и часов в мае месяце остается неизменным. Кроме того Вы неправильно указываете праздничные дни 9, 24 как истирахат гюнляри . Это праздничные дни и их так и необходимо указывать. Иначе как вы объясните сокращение рабочего дня перед ними. Также в связи с переносом рабочих дней в мае c 27 на 31 мая. 31 мая будет коротким раб.днем и для 5-ти и для 6-ти дневников. Более подробно можете почитать на haqqin.az. .

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Yadan сказал:

Согласно разъяснения Минтруда количество рабочих дней и часов в мае месяце остается неизменным. Кроме того Вы неправильно указываете праздничные дни 9, 24 как истирахат гюнляри . Это праздничные дни и их так и необходимо указывать. Иначе как вы объясните сокращение рабочего дня перед ними. Также в связи с переносом рабочих дней в мае c 27 на 31 мая. 31 мая будет коротким раб.днем и для 5-ти и для 6-ти дневников. Более подробно можете почитать на haqqin.az. .

Спасибо вам за разъяснения

Link to comment
Share on other sites

В 21.05.2020 в 14:46, tatlitug сказал:

Пусть сотрудник отправит жалобу - все равно его увольняют, он ничего не теряет. Если работодатель получил помощь от государства по зарплате на имя этого сотрудника - то на руководителя заведут дело и выставят сярянджам на банк.счет о возврате гос.помощи. Правда...и в этом случае получается сотрудник опять ничего не получит(( Но и бизнесмен подавится этими деньгами. Им там наверху сейчас только это и надо чтобы жалобы пошли, и они изъяли и ....лично приумножили отправленное.

он большой человек... этим все сказано. и он не дурак раз решил так нагло пойти против закона.

Link to comment
Share on other sites

Муж работает на заводе,предприятие государственное.Начальник отдела кадров отказывается оплачивать больничный,который выпал на не рабочие дни.В условиях пандемии завод перешёл на сменный график 7 дней рабочих,7 выходных.С 18 по 22 больничный.С 25 рабочии дни,муж вышел на работу.Законно ли это?Куда можно обратиться?142 звонить бесполезно,или я что то не так делаю.

Link to comment
Share on other sites

7 часов назад, elmira 777 сказал:

Муж работает на заводе,предприятие государственное.Начальник отдела кадров отказывается оплачивать больничный,который выпал на не рабочие дни.В условиях пандемии завод перешёл на сменный график 7 дней рабочих,7 выходных.С 18 по 22 больничный.С 25 рабочии дни,муж вышел на работу.Законно ли это?Куда можно обратиться?142 звонить бесполезно,или я что то не так делаю.

Пишите официальное письмо в Довлет эмек мюфяттишлийи и копия в Президентский аппарат. Захотите, я Вам в личку шапку куда писать сброшу

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Реша сказал:

Пишите официальное письмо в Довлет эмек мюфяттишлийи и копия в Президентский аппарат. Захотите, я Вам в личку шапку куда писать сброшу

К сожалению на азеобайджанском не смогу написать. 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право  NƏQLİYYAT  DEPARTAMENTİ  требовать  у  предприятия  выдать  ELEKTRON  MÜQAVİLƏ   всех  сотрудников  ?

Link to comment
Share on other sites

18 часов назад, Реша сказал:

Пишите официальное письмо в Довлет эмек мюфяттишлийи и копия в Президентский аппарат. Захотите, я Вам в личку шапку куда писать сброшу

Здраствуйте. Если можно напишите в личку куда писать,дело зашло в тупик

Link to comment
Share on other sites

 У меня появилась проблема с распечаткой билдиришей из системы, они просто напросто не загружаются и я не могу их открыть для распечатки. Я тыкаю на Bildirişi .pdf formatında yüklə по нескольку раз, но ничего не происходит. 
142 телефон не берут. Кто может помочь?

Edited by Xrustalinka
Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, Xrustalinka сказал:

 У меня появилась проблема с распечаткой билдиришей из системы, они просто напросто не загружаются и я не могу их открыть для распечатки. Я тыкаю на bildiriş pdf. formatda yüklə по нескольку раз, но ничего не происходит. 
142 телефон не берут. Кто может помочь?

Это проблема через браузер хром, зайдите через другой браузер, опера,амиго,  я ваще через е-имза 2 дня не могла войти в систему, и это проблема была только с хромом, звонила в 157, они сказали, что систему обновили, и пока хром ее досконально не поддерживает

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Our picks

    • «Если мы не перейдем на летне-зимний режим, начало занятий в 07:00 создаст позитивные изменения».
       
      Об этом заявил эксперт в области образования Кямран Асадов, пишет Tehsil.biz.
       
      Он предложил начинать занятия в 7:00.
       
      «Это также решит проблему пробок в городе Баку. Если мы не можем перейти на летне-зимнее время, то должны сделать так, чтобы к тому времени, когда погода станет жаркой, дети уже были вне учебного процесса. Сегодня в полдень с 13:00 до 15:00 вы можете наблюдать, насколько высока температура в городе Баку. Еще только 24 мая, а 5-6 июня температура поднимется еще выше. Поэтому чем раньше будут начинаться занятия, тем лучше. К сожалению, в настоящее время наблюдается очень серьезные изменения климата. Понимаю, что для людей просыпаться так рано - это проблема, но, если мы перейдем на режим зима-лето, то все равно будем вставать в 7 утра.
       
      Эта проблема требует решения. Школы являются первой причиной пробок в Баку, а если занятия будут начинаться раньше, это создаст положительные изменения для уменьшения пробок», - сказал эксперт.
      https://1news.az/news/20230526103910750-Uroki-v-shkolakh-dolzhny-nachinatsya-v-7-chasov-utra-PREDLOZHENIE
      🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️
        • Facepalm
        • Confused
      • 93 replies
    • После суточного перерыва продолжился суд над Илькином Сулеймановым, обвиняемым в убийстве 10-летней Нармин Гулиевой в селе Дондар Гушчу Товузского района.
       
      Как сообщает АПА, на процессе были заслушаны защитительные речи адвокатов Алибабы Рзаева, Забиля Гахраманова и Муртузали Аббасова.
       
      В заключение каждый из адвокатов попросил безоговорочно оправдать его.
       
      И.Сулейманов заявил, что не готов сегодня выступить с последним словом.
       
      Суд дал ему время до 2 июня.
       
      Напомним, сожженное тело пропавшей 19 ноября 2019 года жительницы села Дондар Гушчу, 10-летней Нармин Гулиевой, было обнаружено 6 января 2020 года на территории села. Обвиняемый по уголовному делу Илькин Сулейманов (1973 г.р.) был задержан и привлечен к следствию.
      Ему предъявлены обвинения по статьям 120.2.4 (умышленное убийство, совершенное с особой жестокостью), 120.2.9 (умышленное убийство лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии), 144.3 (похищение человека) УК АР.
       
      Прокурор потребовал признать Илькина Сулейманова виновным в совершении указанных в обвинительном заключении уголовных деяний и назначить ему наказание в виде 20 лет лишения свободы с условием отбывания половины срока наказания в колонии строгого режима, а другой половины - в колонии общего режима.
      https://1news.az/news/20230525111649563-Ilkinu-Suleimanovu-dali-8-dnei-na-poslednee-slovo
        • Sad
      • 52 replies
    • Доброго времени суток "Диспутчане" 

      Еще до пандемии хотел попробовать себя в ресторанном бизнесе, потом со всеми этими ограничениями увидел угрозу этому направлению, но сейчас вижу подьем, особенно в кафе и кофешопах. В общем решился, на этот шаг  :) 

      Есть какие-то наброски, но опыта и академических знаний нет, зато есть желание и уверенность :), что получится сделать классное место.
      А так как не кафе / ресторан судит о себе, а его посетители, хотел бы разобраться, что именно сейчас ждут от хороших заведений.
      На начальном этапе это будет проше учесть.
       
        • Like
      • 29 replies
    • Журналист Гамид Гамидов в новом выпуске программы «Поговорим?» представил своим подписчикам очередное видеоинтервью.
      Гостем традиционного пятничного подкаста стала известный в стране эксперт по образованию Ульвия Микаилова.

      В ходе беседы она рассказала о школьном образовании в СССР и сейчас, куррикулуме, системе сертификации учителей, мониторинге школ, уровне образования в азербайджанском и русском секторах.
      Гамид Гамидов и Ульвия Микаилова также обсудили самую лучшую систему школьного образования, секрет эстонской школьной системы и то, почему наше высшее образование отстало от ведущего мирового.
      Эксперт не обошла вниманием буллинг в школах, ответила на вопрос о том, нужно ли закрывать русский сектор, сравнила государственные школы с частными, затронула тему того, почему наши школьники уезжают учиться за рубежом и не возвращаются, а также каким будет наше образование через 10-20 лет.
      Подробнее в видео:
       
        • Facepalm
      • 1,660 replies
    • Продаю 4 комнатную квартиру с отличным ремонтом  на торговой возле Русской драмы 3/4 этаж 200 кв м  зал 40 кв м 3 спальни 2 с/уз большой балкон с видом на торговую парадный вход цена 1050000 манат 0505997770 Исмаил
      • 0 replies
    • 17-18 июня в Азербайджане пройдет первый фестиваль воздушных шаров (Balloon Festival).
      Как сообщили в Оргкомитете фестиваля, в первый день  мероприятия (17 июня) в городе Шамахы состоится презентация проекта для участников, будет представлена информация о воздушных шарах и полетах, а также развлекательная программа.
      18 июня воздушные шары разных цветов, форм и дизайнов поднимутся в небо над селом Мейсари Шамахинского района. Воздушными шарами будут управлять международные сертифицированные пилоты.
      Это будет проект, имеющий важное значение с точки зрения продвижения туристических возможностей нашего региона. Фестиваль - это новая для туристов и уникальная возможность для местных жителей увидеть знакомые места с высоты и насладиться потрясающими пейзажами. Участники смогут наблюдать таинственный пейзаж Шамахы с высоты птичьего полета.
      Полет на воздушных шарах - одна из прекрасных возможностей для незабываемых впечатлений. Ежегодно в разных странах мира проводятся фестивали воздушных шаров, и туристы посещают именно то место, где совершаются эти полеты. С этого года такая возможность создается и в Азербайджане. Для этого необходимо просто приехать в Шамахинский район.
      Фестивали воздушных шаров проходят в Канберре (Австралия), Бристоле (Великобритания), Шато-До (Швейцария), Игуаладе (Испания), Квебеке (Канада), Альбукерке (штат Нью-Мексико, США), Великих Луках (Россия), Каппадокии (Турция) и других городах.
      Вход на фестиваль воздушных шаров в этом году будет осуществляться по пригласительным. По окончании фестиваля участникам будут вручены сертификаты.
       
         
      Media.az
        • Upvote
        • Thanks
        • Like
      • 34 replies
    • Продаю 4 комнатную квартиру в новостройке возле Турецкого посольства 16/4 этаж 200 кв м с хорошим ремонтом со всей обстановкой цена 550000 манат  0505997770 Исмаил
      • 0 replies
    • Продаю свой Шевроле Лачетти 2006год,мотор 1.6 механика, бензин.Автомобиль более года у меня, ежедневно ездию, документы в порядке,есть недочёты по краске и мелкие вложения не без этого,торг при осмотре.Возможен обмен.0553404437 есть вотсап.
      • 7 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...