Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

Обнародованы нерабочие дни в мае в связи с праздниками в Азербайджане.

Как передает Day.Az, 9 мая будет отмечаться День Победы над фашизмом. По причине того, что этот день выпадает на субботу, 11 мая так же объявлено нерабочим днем. 

24 и 25 мая будет отмечаться праздник Рамазан. 24 мая выпадает на воскресенье и поэтому 26 мая - также нерабочий день. 28 мая отмечается День Республики, и этот день тоже будет нерабочим.

 
 
 
 
 

 

Link to comment
Share on other sites

В Азербайджане началась выдача доверенностей в онлайн-режиме

ОБЩЕСТВО, 30 апреля 2020 18:07  968
 

В Азербайджане появилась возможность выдавать в электронном порядке посредством телефонного приложения "Мобильный нотариат" доверенности на управление транспортным средством, адвокатам, а также социальные доверенности.

Об этом на пресс-конференции на тему "Доступность юстиции в период пандемии" сказал начальник Управления информационных коммуникаций минюста Агакерим Самедзаде, сообщает Day.Az со ссылкой на Trend.

По его словам, с сегодняшнего дня доверенности по транспортному средству будут предоставляться посредством мобильного приложения: "За короткое время этими услугами уже воспользовались десятки тысяч человек".

По его словам, эта услуга позволяет собственнику или представляющему его по доверенности лицу полностью или частично передать полномочия по продаже, дарению, замене автомобиля, заложению его в ипотеку, аренду, становлению или снятию его с учета в органах внутренних дел: "Этот документ называется генеральной доверенностью, и ее можно получить, не посещая нотариуса".

 
 

Начальник Управления добавил, что главное преимущество новой услуги, оказываемой в непрерывном режиме, в том, что впервые в предоставлении доверенностей используется видеозапись, что служит предотвращению нарушений имущественных прав граждан и злоупотреблению по этим сделкам: "После проверки нотариусом этой видеозаписи о согласии лица, выдающего доверенность, ему предоставляется подробная информация о правах и обязанностях, доверенность заверяется в порядке, установленном законодательством. Электронный экземпляр доверенностей можно хранить в досье мобильного приложения, представляя его в любом месте. Также при заверении выданных доверенностей сведения об этом сразу передается посредством информационной системы органам внутренних дел".

Новой услугой, которая стала применяться с сегодняшнего дня, можно воспользоваться, загрузив бесплатное приложение "Мобильный нотариат" с платформ AppStore и PlayStore. Те люди, которые уже пользовались данным приложением, могут просто обновить его.

Link to comment
Share on other sites

здравствуйте коллеги.
Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
Если да , то статью закона .
Спасибо .

Link to comment
Share on other sites

Добрый вечер!

Такой вопрос, если сотрудник не использовал свой отпуск,в данном случае это директор, в месяц начисления компенсации за неиспользованный отпуск зарплата не начисляется? 

 

Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, Daena_M.Ortego сказал:

Добрый вечер!

Такой вопрос, если сотрудник не использовал свой отпуск,в данном случае это директор, в месяц начисления компенсации за неиспользованный отпуск зарплата не начисляется? 

 

начисляется. 

Link to comment
Share on other sites

13 часа назад, chudesnaya сказал:

здравствуйте коллеги.
Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
Если да , то статью закона .
Спасибо .

а как уволили? по какой статье?

Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, chudesnaya сказал:

здравствуйте коллеги.
Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
Если да , то статью закона .
Спасибо .

Детали увольнения нужно знать,только тогда можно дать совет.

 

Link to comment
Share on other sites

28 минут назад, superman сказал:

Детали увольнения нужно знать,только тогда можно дать совет.

 

сократили . просто поступили не красиво.
Человек работал , а сокращение это просто по факту из за того что новый менеджер хотел собрать свой состав.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, скажите,а как и с какой переодичностью сейчас сдаются отчеты в Мешхууллуг. Все также в бумажном виде или в онлайн режиме. Спасибо.  ( у меня пробел образовался , пытаюсь быть в тренде даже не работая)

И второй вопрос: Обязательное мед. страхование  и отчисления по нему обещали ввести с апреля в Баку. Перенесли на июнь?( не могу найти эту информацию, но кажется, я ее где то читала)- поправьте, если ошибаюсь.

Edited by danigo
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, danigo сказал:

Добрый день, скажите,а как и с какой переодичностью сейчас сдаются отчеты в Мешхууллуг. Все также в бумажном виде или в онлайн режиме. Спасибо.  ( у меня пробел образовался , пытаюсь быть в тренде даже не работая)

И второй вопрос: Обязательное мед. страхование  и отчисления по нему обещали ввести с апреля в Баку. Перенесли на июнь?( не могу найти эту информацию, но кажется, я ее где то читала)- поправьте, если ошибаюсь.

Мешхуллуг ежемесячно, только на бумаге.

Страховку перенесли, начнут с января 2021.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Попросили узнать. в одном из частных образовательных учреждений в мае подписывают с педагогами новый контракт. вроде  меняют пункт о зарплате. собираются вдвое урезать(даже если не вдвое но точно урезать, при том что педагоги получают вдвое меньше чем гос. образовательные учреждения, то есть никаких прибавок не было когда поднимали зп учителям) . педагоги проводят онлайн занятия, эти занятия даже контролируются. урезать собираются начиная  с апрельской, . насколько это верно, и почему педагоги должны это подписывать и продолжать работать дома. педагогов вызвали на работу на подпись в карантин воспользовавшись ослаблением.

Link to comment
Share on other sites

15 минут назад, Tango in harlem сказал:

Попросили узнать. в одном из частных образовательных учреждений в мае подписывают с педагогами новый контракт. вроде  меняют пункт о зарплате. собираются вдвое урезать(даже если не вдвое но точно урезать, при том что педагоги получают вдвое меньше чем гос. образовательные учреждения, то есть никаких прибавок не было когда поднимали зп учителям) . педагоги проводят онлайн занятия, эти занятия даже контролируются. урезать собираются начиная  с апрельской, . насколько это верно, и почему педагоги должны это подписывать и продолжать работать дома. педагогов вызвали на работу на подпись в карантин воспользовавшись ослаблением.

бардак какой-то .

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Нужна помощь по оформление сдельной работы, как это всё отобразить в трудовом контракте и как вообще начисляется зп для таких работников

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, нужно составить протокол, сядр однозначно Директор, можно в качестве узв написать продавца или фехле? Больше должностей нет 

Komissiyanın sədri:       

Üzvləri:   

 

                      

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, подскажите насколько правильно отправлять работника в отель на карантин(Для профилактики короновируса)перед поездкой на рабочую смену и при этом не учитывать рабочие часы которые он провел в отеле в изоляции. В контракте нет ничего про такие дни. По идее должны учитываться как рабочий день, так как работник там находится не по собственному желанию, а по требованию работодателя.

Link to comment
Share on other sites

В 09.05.2020 в 22:11, Light Your Fire сказал:

Здравствуйте, подскажите насколько правильно отправлять работника в отель на карантин(Для профилактики короновируса)перед поездкой на рабочую смену и при этом не учитывать рабочие часы которые он провел в отеле в изоляции. В контракте нет ничего про такие дни. По идее должны учитываться как рабочий день, так как работник там находится не по собственному желанию, а по требованию работодателя.

В нынешней нестандартной ситуации  в стране да и в мире на многие вопросы трудно найти ответ. Но Трудовой кодекс никто не отменял. Согласно него неоплачивать можно только в двух случаях - при прогуле и при неоплачиваемого отпуске. В 1-ом случае необходимы акт и затем дис.взыскание а при 2-ом - заявление и приказ об отпуске. Кроме того  было постановление КабМина о том что дни нахождения на карантине оплачивается. Оно не совсем подходит к вашей сииуации но все таки. Поищите его в 12 теме. А отправлять или нет на карантин это решение работодателя. Если он решает отправить значит должен все предусмотреть  в том числе и свои мат.затраты. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 05.05.2020 в 16:23, Cruella сказал:

Добрый день, нужно составить протокол, сядр однозначно Директор, можно в качестве узв написать продавца или фехле? Больше должностей нет 

Komissiyanın sədri:       

Üzvləri:   

 

                      

Конечно, можно. Любой член труд.коллектива может быть.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 05.05.2020 в 13:51, Chanel5 сказал:

Добрый день. Нужна помощь по оформление сдельной работы, как это всё отобразить в трудовом контракте и как вообще начисляется зп для таких работников

Это сложный и непростой вопрос.  Кроме того не надо путать повременную и сдельная оплату. Если есть вопросы пишите в личку. 

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

если женщина была на декретном отпуске, скажум с 10-го января и выйдет на работу только 10-го октября, ей полагается отпуск за весь год или только за то время которое она будет работать, то есть за 3 месяца? 

Link to comment
Share on other sites

В 11.05.2020 в 16:50, Жеглов. сказал:

если женщина была на декретном отпуске, скажум с 10-го января и выйдет на работу только 10-го октября, ей полагается отпуск за весь год или только за то время которое она будет работать, то есть за 3 месяца? 

   Если вы говорите об частично оплачиваемом отпуске по уходом за ребёнком до 3- х лет ( qismən ödənişli sosial məzuniyyət), то за этот период трудовой отпуск не полагается. 

 С другoй стороны отпуск по беременности и родам (декретный больничный) засчитывается как стаж для трудового отпуска, т.е. за этот период отпуск по труду (əmək məzuniyyəti) полагается.

Edited by Xrustalinka
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

 

подскажите - так  как в ферале( 1  нерабочий день выборов) марте( два дополнительных нерабочих дня 26-27) и в апреле ( 3 нерабочих дня 1-3) были изменения в часах  в Istehsalat Təqvimi  , как поменялась цифра среднемесячного часового  норматива? . эта цифра была 160,2 до того как прибавились вышеперечисленные  нерабочие дни 

 

 спасибо!

teqvim2020.jpg

Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, avtoneqliyyat сказал:

ЗДРАВСТУЙТЕ,  СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,  КУДА ЗВОНИТЬ?  НЕ РАБОТАЕТ ЭЛЕКТРОН ИМЗАЛАЙЫЧЫ,  ТОЛЬКО НЕ   142

ВАм надо загрузить новый elktoron imzalayıçı, там не трудно удаляете старую программу, загружаете новую,   у них на сайте даже должно быть объяснение, ну если не сами не сможете позвоните в 157,  они  через тимвивер подключаться к вашему компу и сами сделают перезапись

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

41 минуту назад, Chanel5 сказал:

ВАм надо загрузить новый elktoron imzalayıçı, там не трудно удаляете старую программу, загружаете новую,   у них на сайте даже должно быть объяснение, ну если не сами не сможете позвоните в 157,  они  через тимвивер подключаться к вашему компу и сами сделают перезапись

позвонил в 157, сказали загрузите ANYDESK  и  мы  с  вами  свяжемся,  жду!  посмотрим  когда  позвонят.

Link to comment
Share on other sites

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
 
 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

Link to comment
Share on other sites

35 минут назад, superman сказал:

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы
 

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
 
 
 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

 

AR NK-nin 15.05.2020-ci il tarixli 177 saylı QƏRAR.pdf AR NK-nin 15.05.2020-ci il tarixli 176 saylı QƏRAR.pdf

Link to comment
Share on other sites

11 час назад, superman сказал:

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы
 

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
 
 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

Получаеться для тех у кого 5ти дневка 31 заменили на 27е и еще добавили 29е?

Link to comment
Share on other sites

Как я поняла с 23 по 30 включительно мы не работаем, а с 31, уже 6 дней рабочие. Но может я торможу, как норма рабочего времени остаётся неизменной?

Link to comment
Share on other sites

13 часа назад, superman сказал:

https://news.day.az/society/1235444.html

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане 8 дней не будет работы
 

Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

 
И как в табеле отобразить 
 

Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

И как  в табеле шестидневки должны отобразить  23, 29 и 30 мая, как рабочие? норму то рабочего времени не меняют...

Link to comment
Share on other sites

привет всем .может кто подскажет.я работал в туристической сфере. был оформлен.ну из за кароны вируса  типа мин туризма выделила мани на зарплаты работникам. у меня зарплата 250была нам начальство сказала что им обещали что всем работниам будет выдана 2 месячная зарплата.тоесть каждые 15дней 109,38 ну там почти 250выходило типа сокко то уходило куда то. нам за все время карантина выдали 109 манат.теперь не знаю начальство мани сожрала или это мин туризма обещала ождн а на деле выдало 109манат и все.  щас мы все работники без работы так как туристов нет границы закрыты. ну и по соб желанию написали увольнения.зачем по своему желанию на это есть причины.

теперь куда мне позвонить уточнить что за фигня с обещанными деньгами.обидно же.мог бы еще до объявления каратина уволиться и может получил бы 190манат 2 раза.

Link to comment
Share on other sites

20.05.2020  

В Азербайджане работодатели, которые, злоупотребив сложившимися обстоятельствами, необоснованно уволили сотрудников, будут привлечены к ответственности.

Как сообщили в среду Day.Az в министерстве труда и социальной защиты населения, в период особого режима карантина Государственная служба инспекции труда ежедневно осуществляет контроль посредством подсистемы "Уведомление трудового договора".

Цель данных мероприятий заключается в недопущении необоснованного увольнения работников, пресечении случаев сокращений штата сотрудников. В связи с этим посредством подсистемы Госслужба неоднократно направляла работодателям уведомления, предупреждения, сообщения рекомендательного характера.

Наряду с этим, в последние дни были зафиксированы случаи аннулирования отдельными работодателями части трудовых контрактов в период карантина (в марте и апреле). Даже выявлены такие случаи, когда договора аннулировались через день или несколько дней с даты заключения.

После проведения анализа этих случаев возникли основательные подозрения в том, что некоторые работодатели для выдачи гражданам разрешения на свободное передвижение в период особого режима карантина заключали фиктивные трудовые договора.

Материалы, собранные по данным фактам злоупотребления полномочиями, которые по сути создавали препятствия для работы по недопущению распространения пандемии, проводимой в стране, направлены в правоохранительные органы для дачи соответствующей правовой оценки.

Государственная служба инспекции труда вновь предупреждает работодателей о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

https://news.day.az/society/1237008.html

Link to comment
Share on other sites

44 минуты назад, tatlitug сказал:

о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

 

Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, www mona liza сказал:

 

Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.

а мне кажется прсто не дали мани и жаловаться некуда.вот я работал потом дали карантин мы закрылись вот пустили работать так нет туризма как содержать работкниво ну и нач по просил по собствен желанию я  написал.ибо реально фирма открылась ток начали заработьок и бац карантин .и мне тупо 109манат дали на карту и все.не знаю кинул мани шеф  хотя не думаю так как честный + знакомые общие.ну или сожрали мани в мин туризма и все.

Link to comment
Share on other sites

8 часов назад, fransuz сказал:

а мне кажется прсто не дали мани и жаловаться некуда.вот я работал потом дали карантин мы закрылись вот пустили работать так нет туризма как содержать работкниво ну и нач по просил по собствен желанию я  написал.ибо реально фирма открылась ток начали заработьок и бац карантин .и мне тупо 109манат дали на карту и все.не знаю кинул мани шеф  хотя не думаю так как честный + знакомые общие.ну или сожрали мани в мин туризма и все.

 Все зависит от даты вашего увольнения. Вы наверно уволились после 15 апреля. Вам заплатили за полмесяца и Вы уволились. Но вам положена еще компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта того сколько месяцев Вы отработали.

12 часа назад, tatlitug сказал:

20.05.2020  

В Азербайджане работодатели, которые, злоупотребив сложившимися обстоятельствами, необоснованно уволили сотрудников, будут привлечены к ответственности.

Как сообщили в среду Day.Az в министерстве труда и социальной защиты населения, в период особого режима карантина Государственная служба инспекции труда ежедневно осуществляет контроль посредством подсистемы "Уведомление трудового договора".

Цель данных мероприятий заключается в недопущении необоснованного увольнения работников, пресечении случаев сокращений штата сотрудников. В связи с этим посредством подсистемы Госслужба неоднократно направляла работодателям уведомления, предупреждения, сообщения рекомендательного характера.

Наряду с этим, в последние дни были зафиксированы случаи аннулирования отдельными работодателями части трудовых контрактов в период карантина (в марте и апреле). Даже выявлены такие случаи, когда договора аннулировались через день или несколько дней с даты заключения.

После проведения анализа этих случаев возникли основательные подозрения в том, что некоторые работодатели для выдачи гражданам разрешения на свободное передвижение в период особого режима карантина заключали фиктивные трудовые договора.

Материалы, собранные по данным фактам злоупотребления полномочиями, которые по сути создавали препятствия для работы по недопущению распространения пандемии, проводимой в стране, направлены в правоохранительные органы для дачи соответствующей правовой оценки.

Государственная служба инспекции труда вновь предупреждает работодателей о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

https://news.day.az/society/1237008.html

Было такое что многие устраивали к себе на работу личных водителей, нянек, домработниц, садовника и пр. Чтоб получить на них ичазя. А через 1-2 дня увольняли или сейчас увольняют. Еще и поэтому выросло количество уволенных.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 16.05.2020 в 09:11, kamama сказал:

Как я поняла с 23 по 30 включительно мы не работаем, а с 31, уже 6 дней рабочие. Но может я торможу, как норма рабочего времени остаётся неизменной?

Добрый день. По поводу пятидневок, вот как я вышла из ситуации. Указав в табеле 

2-3, 9-10, 16-17, 23-24  İstirahət günləri

11,25,26,27 ,28,30

 

 

 

Bayram  günləri

 

 

 

 

 

 

 

                                                 

Рабочие дни  17 

8 число на 7 часов( укороченный)

29 число на 7 часов (укороченный)

Рабочая норма 134 часа

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Продается картина
      Продается картина
      • 0 replies
    • продается 2 кресла истикбал
      продается 2 кожаных кресла истикбал.цена кресла 500 азн.контакты лс.
      • 0 replies
    • Главный редактор высказался против кормления бездомных котиков
      Главный редактор новостного портала «Bakı Vaxtı» Галиб Ибрагимоглы выступил против кормления бездомных животных.
      На своей странице в Фейсбук он поделился фотографией, сделанной перед магазином «OBA». На снимке можно увидеть домик-кормушку, из которой едят уличные кошки, установленную перед магазином.
      «Мало у нас было во дворе кошек-собак, после этого целыми стаями будут приходить», - написал главред.

        Данная публикация возмутила общественность – как видно из комментариев, многие призвали Г.Ибрагимоглы к состраданию, так как бездомные животные являются такими же живыми существами и испытывают большие трудности с проживанием на улице. Комментирующие, напротив, хвалили магазин за такую гуманную инициативу, а главред продолжал отстаивать свою точку зрения.
       
                  Поделиться: 330  
      • 8 replies
    • Ввоз в Азербайджан копий брендовых товаров из Турции и Китая будет облагаться штрафом
      Компания грузоперевозок AZ CAMEX сделала заявление о том, что ввоз копий брендовых товаров из Турции и Китая в Азербайджан теперь облагается штрафом.
      «В случае, если клиент осуществит подобный заказ через нашу компанию, оплата штрафа будет являться ответственностью клиента» - говорится в заявлении AZ CAMEX, в котором компания призывает совершать безопасные и выгодные покупки.
        https://1news.az/news/20231129023231912-Vvoz-v-Azerbaidzhan-kopii-brendovykh-tovarov-iz-Turtsii-i-Kitaya-budet-oblagatsya-shtrafom
        • Haha
      • 19 replies
    • Куда пропал блогер Nikosayagi, совершивший в августе смертельное ДТП?
      Ночью 15 августа текущего года на проспекте Гейдара Алиева управляемый блогером Ниджатом Шакирли, известным под псевдонимом Nikosayagi, автомобиль марки Porsche врезался в грузовик.
      В результате страшного ДТП, кадры которого доступны для просмотра здесь, скончался пассажир Porsche - житель Гянджи Руслан Мамедов (1996 г.р.), находившийся на месте происшествия Фахри Рустамов получил травму руки при попытке оказать помощь, а блогеру ампутировали руку.
      После ДТП блогер определенное время находился в больнице, после чего был выписан и полностью пропал из поля зрения СМИ и поклонников – Н.Шакирли перестал вести блог в Instagram и других социальных сетях.
      Yenisabah.az со ссылкой на пресс-службу МВД сообщает, что расследование по делу Н.Шакирли продолжается – издание, ссылаясь на близкое окружение блогера, отмечает, что семья Н.Шакирли не хочет быть в центре внимания, пока следствие не будет завершено. Отмечается, что Nikosayagi находится дома, переживает тяжелую депрессию и не пользуется социальными сетями.
        Напомним, что ранее сообщалось о том, что если следствием будет доказано, что блогер находился за рулем в состоянии алкогольного опьянения, то его ждет наказание в виде лишения свободы на срок от 5 до 8 лет. Если он не был пьян за рулем, то ему может грозить лишение свободы на срок от 2 до 6 лет.
      • 13 replies
    • Ручка сувенир waterman
      Ручка сувенир 
      70ман
       Waterman
      • 0 replies
    • SOPRANO Accord epilyasiya cihazı (Orijinal İsrael texnologiyası)  - Kirayə verilir, limitsiz atış sayi.
      077-768-65-66

      Soprano Accord – Yeni nəsil diod lazer cihazı, bədənin tükləri ni götürmək üçün
      📌 Diod 810 nm 
      📌 Saniyədə 10 Atış 
      📌 Hər növ tüklər üçün 
      📌 Tez ,rahat və ağrısız 
      📌Bütün il boyu qaralmış dəri üzərində belə işləməyə imkan verir 
      📌Bərpa olunma müddəti yoxdur.
       
       
      • 0 replies
    • Сдаётся новостройка в центре. 400 азн.
      Новостройка, в центре города, на 28 Май, рядом с новым метро, 2-х комнатная, 3-й этаж. С ремонтом. После ремонта никто не жил. Квартира сдаётся частично с мебелью - стиральная машина, холодильник, кондиционер, кухонная мебель, плита, аспиратор, титан установлены, (всё поставлено новое, не использовалось).
      Новостройка новая, ещё продолжается стройка.   Газ ещё не подключили к зданию.

      Цена - 400 азн, без торга.
       
      • 1 reply
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...