Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

21 минуту назад, OilGas сказал:

Hamıya Salam. 

 

Bir sualım var. Mümkünsə cacablandırın 

 

Əgər işəgötürən işçini icbari tibbi müayinədən keçirdikdən sonra işçinin psixi səbəblərdən əmək qabiliyyətini müvəqəti itirməsi məlum olmuşdursa və İcbari Tibbi Müayinə nəticəsində işçiyə və işəgötürənə verilən tibbi arayışda bu açıq yazılmışdırsa amma buna baxmayaraq işəgötürən işçini əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi dövrdə  iş yerində aylarla işlətməyə davam etmişdirsə, o zaman işəgötürən nə qədər cərimə oluna bilər əgər işçi məhkəməyə müraciət edərsə ? 

 

Təşəkkürlər. 

 Işçi xəstə olduģu vaxtda həkimə muraciət etməlidir. Hekimin rəyinə görə işçiyə əmək qabiliyyəti olmaması vərəqəsi açılır (xəstəlik vərəqəsi) və saqalana kimi uzadılır. Hemin müddətdə işçi işə cəlb oluna bilməz. 

Sizin halda tibbi arayış aldıqdan sonra işçi həkimə muraciət etməli idi. 

Link to comment
Share on other sites

8 minutes ago, Xrustalinka said:

 Işçi xəstə olduģu vaxtda həkimə muraciət etməlidir. Hekimin rəyinə görə işçiyə əmək qabiliyyəti olmaması vərəqəsi açılır (xəstəlik vərəqəsi) və saqalana kimi uzadılır. Hemin müddətdə işçi işə cəlb oluna bilməz. 

Sizin halda tibbi arayış aldıqdan sonra işçi həkimə muraciət etməli idi. 

 

Xəstəlik vərəqəsi haqqında qanuna görə İcbari Tibbi Müayinə ( Dövri Tibbi müayinələr) nəticəsində verilən tibbi arayış xəstəlik vərəqəsini (bülliteni) əvəz edir. 

Link to comment
Share on other sites

15 minutes ago, Xrustalinka said:

 Işçi xəstə olduģu vaxtda həkimə muraciət etməlidir. Hekimin rəyinə görə işçiyə əmək qabiliyyəti olmaması vərəqəsi açılır (xəstəlik vərəqəsi) və saqalana kimi uzadılır. Hemin müddətdə işçi işə cəlb oluna bilməz. 

Sizin halda tibbi arayış aldıqdan sonra işçi həkimə muraciət etməli idi. 

 

http://www.e-qanun.az/framework/13553

 

VII. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsilə əlaqədar qeyri-müəyyən formalı arayışların verilməsi qaydaları

 

36. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsilə əlaqədar qeyri-müəyyən formalı arayışlar aşağıdakı hallarda verilir:

 

zərərli və əlverişsiz iş şəraitində çalışan zəhmətkeşlər mövcud qaydada dövri tibbi müayinələri keçdikdə;

 

 

Link to comment
Share on other sites

5 минут назад, OilGas сказал:

 

Xəstəlik vərəqəsi haqqında qanuna görə İcbari Tibbi Müayinə ( Dövri Tibbi müayinələr) nəticəsində verilən tibbi arayış xəstəlik vərəqəsini (bülliteni) əvəz edir. 

Tibbi arayış ödənilmir. Ödəniş əmək qabiliyyəti olmaması vərəqəsi əsası ilə aparılır. 

Link to comment
Share on other sites

11 minutes ago, Xrustalinka said:

Tibbi arayış ödənilmir. Ödəniş əmək qabiliyyəti olmaması vərəqəsi əsası ilə aparılır. 

 

Söhbət tibbi arayışın ödənilib- ödənilməməsindən getmir. Mənim sualım budur ku, işçini çalışdığı şirkət İcbari Tibbi Müayinədən keçirib və tibbi müayinə nəticəsində işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi müəyyən olunub və 3 aylıq işə yararsız olması haqda tibbi arayış verilib. Bu Yəni, işəgötürən şirkət işçinin işə yararsız olduğunu və əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyini  bilə-bilə işlətməkdə davam edib və üstəlik də həmin dövrdə ixtisar edərək işdən çıxarıb. Bu qanunsuzluqlara görə işəgötürəni nə qədər cərimələmək olar ? 

Link to comment
Share on other sites

5 минут назад, OilGas сказал:

 

Söhbət tibbi arayışın ödənilib- ödənilməməsindən getmir. Mənim sualım budur ku, işçini çalışdığı şirkət İcbari Tibbi Müayinədən keçirib və tibbi müayinə nəticəsində işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi müəyyən olunub və 3 aylıq işə yararsız olması haqda tibbi arayış verilib. Bu Yəni, işəgötürən şirkət işçinin işə yararsız olduğunu və əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyini  bilə-bilə işlətməkdə davam edib və üstəlik də həmin dövrdə ixtisar edərək işdən çıxarıb. Bu qanunsuzluqlara görə işəgötürəni nə qədər cərimələmək olar ? 

  3 aylıq işə yararsız olması arayış verilibsə, işçi işə niyə cıxırmış? Şirkət işçini işə buraxmamalı idi. Cərimə barədə deyə bilmərəm, məhkəmə qərarına əsasən işçi işə bərpa oluna bilər və bütün bu müddətə görə maaş ala bilər.

Link to comment
Share on other sites

3 minutes ago, Xrustalinka said:

  3 aylıq işə yararsız olması arayış verilibsə, işçi işə niyə cıxırmış? Şirkət işçini işə buraxmamalı idi. Cərimə barədə deyə bilmərəm, məhkəmə qərarına əsasən işçi işə bərpa oluna bilər və bütün bu müddətə görə maaş ala bilər.

 

İşçi həmin dövrdə psixi xəstəlikdən əziyyət çəkdiyi üçün işə yararsız qiymətləndirilib amma işəgötürən işçinin qanunu bilməməsindən sui-istifadə edib və qeyri-qanuni olaraq işlədib və hətta 70-ci maddənun b) bəndi ilə ixtisar da edib və işdən çıxarıb.  Bu isə 79-cu maddə ilə qadağandır. İşə bərpa və itirilmiş əməkhaqqını bərpa etmək başadüşüləndir. Əsas olan şirkətin qanunsuz hərəkəti və işçinin ruhi vəziyyətindən sui-istifadə edərək əmək qabiliyyətini itirdiyi 3 ay dövründə qeyri-qanuni 2 ay işlətməsidir və buna görə cəzadır. 

Link to comment
Share on other sites

13 минуты назад, OilGas сказал:

...Əsas olan şirkətin qanunsuz hərəkəti və işçinin ruhi vəziyyətindən sui-istifadə edərək əmək qabiliyyətini itirdiyi 3 ay dövründə qeyri-qanuni 2 ay işlətməsidir və buna görə cəzadır. 

 Əmək müfəttişlərə, qaynar xətt 142 zəng vura bilərsiniz. Cərimə qaydaları var, müfəttiş hüquqşünas olaraq bilər.

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

4 minutes ago, Xrustalinka said:

 Əmək müfəttişlərə, qaynar xətt 142 zəng vura bilərsiniz. Cərimə qaydaları var, müfəttiş hüquqşünas olaraq bilər.

 

Təşəkkür edirəm. Bu çox lazımlı məlumat oldu. 

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

Əmək hüququ ilə bağlı sualım var. 

 

Əgər işəgötürən büllitendə olan işçini bülliten vaxtı işlədibsə, işçi öz işəgötürənini məhkəməyə verib, təzminat ala bilərmi? 

Link to comment
Share on other sites

Снова вопрос по отпускам :)
Как обстоят дела с отпусками во время карантина? Есть ли какие-либо поблажки для работодателей - могут ли они без согласования с работником отправлять его в отпуск? Кстати, если даже и могут, то какой минимальный срок уведомления? 2 недели?

И, кажется, этот вопрос обсуждался. Должен ли и может ли работодатель как-то доказать, что у него есть график отпусков? Например, если вдруг работнику сообщают, что он выходит в отпуск через 3 дня так как есть график отпусков, может ли работник убедиться в том, что график этот есть и составлен был в начале года, а не 2 дня назад?

П.С. Заявления с подписью работника у нас считаются обязательными, даже если есть график? И во время карантина тоже (если сотрудники ушли на удалёнку)?

Edited by Crocoos
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Трудовой год считается с ноября по ноябрь. В прошлом году не была в отпуске. Но в октябре вышла в декрет. Могу ли я попросить о выплате неиспользованного отпуска, а сама продолжить декретный отпуск?

Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, Тоскана сказал:

Напишите пожалуйста является ли 19 января официально коротким днем?

Спасибо.

Добрый вечер. Да, 19 января - короткий день.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

19 часов назад, S.a.b.i.n.a сказал:

Здравствуйте. Трудовой год считается с ноября по ноябрь. В прошлом году не была в отпуске. Но в октябре вышла в декрет. Могу ли я попросить о выплате неиспользованного отпуска, а сама продолжить декретный отпуск?

После окончания декрета Вы имеете право взять трудовой отпуск. После его окончания можете  выйти в частично оплачиваемый социальный отпуск по уходу за ребенком и получать  ежемесячное пособие. Также на общих основаниях вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в декрете входит в трудовой стаж и является  частью рабочего года.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

33 минуты назад, Yadan сказал:

После окончания декрета Вы имеете право взять трудовой отпуск. После его окончания можете  выйти в частично оплачиваемый социальный отпуск по уходу за ребенком и получать  ежемесячное пособие. Также на общих основаниях вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в декрете входит в трудовой стаж и является  частью рабочего года.

Спасибо большое.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Yadan сказал:

После окончания декрета Вы имеете право взять трудовой отпуск. После его окончания можете  выйти в частично оплачиваемый социальный отпуск по уходу за ребенком и получать  ежемесячное пособие. Также на общих основаниях вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в декрете входит в трудовой стаж и является  частью рабочего года.

Добрый день. Скажите, пожалуйста компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается также как и обычные отпускные? И с неё также удерживается соц.отчисления? Буду благодарна за ответ

Link to comment
Share on other sites

5 минут назад, M.Aliyeva сказал:

Добрый день. Скажите, пожалуйста компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается также как и обычные отпускные? И с неё также удерживается соц.отчисления? Буду благодарна за ответ

При увольнении компенсируют только основные дни,дополнительные не оплачиваются. 

 

Статья 110. Право работников на отпуск

1. Независимо от должности (профессии), условий труда и срока трудового договора работники имеют право использовать отпуска, определенные настоящим Кодексом.

Статья 144. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

2. Независимо от причины и основания расторжения трудового договора, работнику до дня увольнения с работы без каких-либо условий и ограничений должна быть выплачена денежная компенсация основных отпусков за все рабочие годы.

 

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, M.Aliyeva сказал:

Добрый день. Скажите, пожалуйста компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается также как и обычные отпускные? И с неё также удерживается соц.отчисления? Буду благодарна за ответ

Да, расчет тот же. Но при увольнении компенсация выдается только за основной отпуск, т.е. за 21 или 30 дней, а для работающих компенсация выплачивается за основной + за дополнительные отпуска(если положено за стаж и условия работы)

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

19 минут назад, M.Aliyeva сказал:

Добрый день. Скажите, пожалуйста компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается также как и обычные отпускные? И с неё также удерживается соц.отчисления? Буду благодарна за ответ

Официальный Ответ налоговой 

 

Vergilər Nazirliyinin bu məsələ ilə bağlı açıqlamasında deyilir ki, kompensasiyalar ödənilərkən tam iş illərinin kompensasiya haqları ayrı-ayrılıqda, o cümlədən cari iş ilinə görə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə ödənilən kompensasiya haqqı ödəniş aparılan ayın əməkhaqqına əlavə edilmədən ayrılıqda fiziki şəxslərin gəlir vergisinə və məcburi dövlət sosial sığorta haqlarına cəlb edilir. Əvvəlki illərdə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə hər il üzrə ayrılıqda hesablanan kompensasiya haqları 1 yanvar 2019-cu ildən ödənildiyi halda, gəlir vergisi və sosial sığorta haqları 1 yanvar 2019-cu il tarixdən qüvvədə olan dərəcələrlə hesablanır. Eyni zamanda, gəlir vergisinin məqsədləri üçün hər il üzrə ayrılıqda hesablanmış kompensasiya haqlarından Vergi Məcəlləsinin 102.1.6-cı maddəsi ilə müəyyən edilmiş 200 manat çıxılır.

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

7 часов назад, superman сказал:

При увольнении компенсируют только основные дни,дополнительные не оплачиваются. 

 

Статья 110. Право работников на отпуск

1. Независимо от должности (профессии), условий труда и срока трудового договора работники имеют право использовать отпуска, определенные настоящим Кодексом.

Статья 144. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

2. Независимо от причины и основания расторжения трудового договора, работнику до дня увольнения с работы без каких-либо условий и ограничений должна быть выплачена денежная компенсация основных отпусков за все рабочие годы.

 

Спасибо большое за ответ. Жаль 8 дней дополнительного отпуска терять, но в отпуск выйти уже не получится скорей всего

Link to comment
Share on other sites

7 часов назад, Yadan сказал:

Да, расчет тот же. Но при увольнении компенсация выдается только за основной отпуск, т.е. за 21 или 30 дней, а для работающих компенсация выплачивается за основной + за дополнительные отпуска(если положено за стаж и условия работы)

Спасибо большое за ответ. Всё понятно

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

https://haqqin.az/news/200133 

В Азербайджане откажутся от трудовых книжек

 

Отдел информации 29 января 2021, 12:42

В 2020 году мы начали создавать подсистему трудовых отношений и занятости. Об этом на сегодняшней пресс-конференции на тему "Переход к цифровой занятости и меры активной занятости: цели на 2021 год" сказал председатель Государственного агентства занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Мустафа Аббасбейли, сообщает haqqin.az.

Он отметил, что данная система позволит цифровизировать трудовое законодательство, политику занятости, администрирование в этой сфере.

"Это позволит поэтапно отменить трудовые договора на бумажных носителях, а также вывести из оборота трудовые книжки. Кроме того, в электронную плоскость планируется перевести командировочные листы, приказы, штатные расписания и другие документы на бумажных носителях", - сказал глава Госагентства.

Link to comment
Share on other sites

В Азербайджане отменяются социальные карты

ОБЩЕСТВО, 29 января 2021 12:28  7 916

 

В Азербайджане отменяются социальные карты
 

В Азербайджане отменяются социальные карты.

Об этом на сегодняшней пресс-конференции на тему "Переход к цифровой занятости и меры активной занятости: цели на 2021 год" сказал председатель Государственного агентства занятости при министерстве труда и социальной защиты населения Мустафа Аббасбейли, сообщает Day.Az.

По его словам, с этой целью внесены изменения почти в 30 нормативных актов.

Аббасбейли отметил, что в электронных системах Агентства уже произведены необходимые изменения и структура полностью готова к этому процессу: "После завершающего этапа, связанного с правовыми вопросами, можно будет вывести из оборота социальные карты. FİN-номера на удостоверениях личности уже идентифицированы с номерами социальных карт.
Номер соцстрахования останется, но в самих картах необходимости уже не будет".

 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день нас насильно посылают в  отгул за переработку,не хотят платить, вопрос могу ли не выходить в отгул и копить данные дни ,

Взять например вместе с отпуском или при увольнение,какой срок годности у отгулов,

В какой статье все это прописано

Link to comment
Share on other sites

В 30.01.2021 в 00:26, superman сказал:

 

 

Nazirlər Kabinetinin 13 № li Qərarına dair İzah

Nazirlər Kabineti ezamiyyə xərcləri ilə bağlı müvafiq normativ aktda dəyişiklik edib. Dəyişikliyə əsasən bundan sonra ölkə daxilində ezamiyyə dövründə mehmanxana xərcləri barədə təsdiqləyici sənədlər olmadığı hallarda da xərclərin 1 günlük normasının 80 faizi mehmanxana xərcləri kimi rəsmiləşdiriləcək.

Qeyd edək ki, indiyə qədər Azərbaycan Respublikasının ərazisində ezamiyyə zamanı mehmanxana xərcləri barədə təsdiqedici sənədlər təqdim edilmədiyi hallarda, xərclərin 1 günlük normasının 50 faizi ödənilirdi.

Xatırladaq ki, Azərbaycan Respublikasının ərazisində ezamiyyə xərclərinin 1 günlük norması Bakı şəhərində 90,0 manat, Gəncə, Sumqayıt və Naxçıvan şəhərlərində 70,0 manat, respublika tabeli digər şəhərlərdə, rayon mərkəzlərində, şəhər tipli qəsəbələrdə və kəndlərdə 65,0 manatdır.

https://nk.gov.az/az/document/5107/

Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Помогите кто знает. Когда работник попадает под сокращение, при окончательном расчете с его компенсации удерживается ли 0,5% по безработице и 2% обязательная мед страховка. Буду благодарна тем кто откликнется. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В Трудовой кодекс Азербайджана будут внесены поправки - ФОТО

 

13 февраля в формате видеоконференции состоялось заседание комитета Милли Меджлиса (парламента) Азербайджана по труду и социальной политике, сообщили в пресс-службе парламента.

В первом чтении обсуждался законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс".

Председатель комитета Муса Гулиев отметил, что документ предусматривает 12 поправок.

 

Было подчеркнуто, что в Азербайджане неофициально работают 600 тыс. человек.

Отмечалось, что предлагаемые поправки в Трудовой кодекс направлены на предотвращение уклонения от уплаты налогов и взносов на обязательное государственное социальное страхование и борьбу со злоупотреблением формой гражданско-правовых отношений в сфере трудовой деятельности.

Link to comment
Share on other sites

Госслужба трудовой инспекции обратилась к работодателям

 

Государственная служба трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана обратилась к работодателям, не заключившим договора об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний, а также не выплачивающим страховые взносы по заключенным договорам.

Как сообщили в Министерстве, было установлено, что в 2020 году некоторые работодатели не уплатили страховые взносы в рамках заключенного договора об обязательном страховании, поэтому страховые компании были вынуждены в одностороннем порядке расторгнуть договора.

 

Эти организации были предупреждены посредством подсистемы "Уведомление о трудовом договоре". 

Отметим, что в соответствии с действующим законодательством, работодатели, не заключившие договора об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний договоры несут административную ответственность.

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Какие риски у работодателя,  если не вовремя выплачен сон хагг хесаб? Что в таком случае может потребовать уволенный сотрудник?

Трудовая была выдана вовремя.

 

П.С. сотрудника заставили написать заявление по статье 69.3, уволен через день после заявления, но никаких фактов перечисленных в 69.3 нет на самом деле. Можно ли разбираться с этим в судебном порядке, или собственноручно написанное заявление веский аргумент?

Link to comment
Share on other sites

В 12.02.2021 в 17:49, kamama сказал:

Добрый день. Помогите кто знает. Когда работник попадает под сокращение, при окончательном расчете с его компенсации удерживается ли 0,5% по безработице и 2% обязательная мед страховка. Буду благодарна тем кто откликнется. 

Надеюсь все еще что кто-то ответит

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...
В 13.02.2021 в 20:36, superman сказал:

Госслужба трудовой инспекции обратилась к работодателям

 

Государственная служба трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана обратилась к работодателям, не заключившим договора об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний, а также не выплачивающим страховые взносы по заключенным договорам.

Как сообщили в Министерстве, было установлено, что в 2020 году некоторые работодатели не уплатили страховые взносы в рамках заключенного договора об обязательном страховании, поэтому страховые компании были вынуждены в одностороннем порядке расторгнуть договора.

 

Эти организации были предупреждены посредством подсистемы "Уведомление о трудовом договоре". 

Отметим, что в соответствии с действующим законодательством, работодатели, не заключившие договора об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний договоры несут административную ответственность.

https://ru.oxu.az/economy/472130

Изменен порядок оплаты командировочных расходов - ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Внесены изменения в "Правила командирования работников", утвержденные постановлением Министерства финансов от 18 января 2012 года.

Соответствующий документ подписал министр финансов Самир Шарифов.

В новую редакцию постановления внесен вопрос о гостиничных расходах.

Так, оплата расходов на гостиницу, в которой останавливается сотрудник, будет производиться за каждый календарный день его пребывания в командировке. Но время нахождения работника в пути не учитывается.

Сумма составляет часть суточной нормы командировочных расходов на территории Азербайджана, установленной для гостиничных расходов.

До этого, в случае непредоставления соответствующих подтверждающих документов, оплачивалось 50% от суточной нормы командировочных расходов.

Link to comment
Share on other sites

Уважаемые коллеги!С праздником Вас!Желаю Вам всех благ,терпения и замечательного настроения!

8 март креатив.jpg

8 марта счастье.jpg

Edited by superman
  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 08.03.2021 в 00:29, superman сказал:

Уважаемые коллеги!С праздником Вас!Желаю Вам всех благ,терпения и замечательного настроения!

8 март креатив.jpg

8 марта счастье.jpg

 

8 март креатив.jpg

Link to comment
Share on other sites

В 08.03.2021 в 00:29, superman сказал:

 

8 март креатив.jpg

8 марта счастье.jpg

 

ОБЩЕСТВО, 9 марта 2021 10:59  1 03
В Трудовой кодекс предлагается внести дополнения

Омбудсмен выступила с предложением внести соответствующие дополнения в статью 79 Трудового кодекса.

Как сообщает Day.Az, это отражено в докладе уполномоченного по правам человека (омбудсмена) Азербайджанской Республики за 2020 год.

Омбудсмен предложила запретить расторжение трудового договора с женщинами за 10 лет до достижения пенсионного возраста и с мужчинами за 7 лет до достижения пенсионного возраста с целью защиты прав работников на труд и социальное обеспечение при сокращении за 5-7 лет до достижения пенсионного возраста. В связи с этим предлагается внести соответствующие дополнения в статью 79 Трудового кодекса Азербайджанской Республики.

 
 
  •  
Link to comment
Share on other sites

Продлен срок приостановления проверок в сфере предпринимательства

 

Проверки, проводимые в сфере предпринимательства на территории Азербайджанской Республики, приостанавливаются до 1 января 2022 года.

В связи с этим на заседании Милли Меджлиса (парламента) в третьем чтении были вынесены на обсуждение поправки в закон "О приостановлении проверок в сфере предпринимательства".

 

Проект принят в ходе голосования.

Ранее этот срок был установлен до 1 января 2021 года.

Link to comment
Share on other sites

Всем привет.Подскажите может ли быть работник сокращен если он находится на больничном 2-3 месяца? Или во время больничного работодатель не имеет право сокращать или увольнять?

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, сложилась такая ситуация. Работник не выходит на работу с 1-го марта. Послали домой письмо с требованием выйти на работу или объяснит причину неявки 3-го марта, не получили ни звонка ни ответного письма. Сегодня послали 2-е письмо, 1-го апреля пошлю 3-ю (человек проблемный)))) Администратор звонил сотруднику тот сказал, что он участник гази второй Карабахской войны и хочет какую то компенсацию. На время пребывания в Карабахе зп ему перечисляли. Мне нужен пример акта и протокола о том, что сотрудника надо уволить по статье 70ç ? Email : [email protected]

 

Заранее благодарна всем кто сможет помочь. 

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Обратите внимание: в трудовой кодекс внесены изменения о обязательном медицинском страховании.  образец трудового контракта так же изменён. Пункт 6.2 дан в новой редакции. Это говорит о том, что необходимо внести изменения в уже существующие контракты, а при заключении новых учесть этот момент.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
        • Like
      • 17 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Haha
      • 31 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Like
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Haha
        • Like
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Upvote
      • 112 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
        • Upvote
        • Thanks
        • Like
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
        • Milli
        • Facepalm
        • Like
      • 97 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...