Трудовое право. 13

[Oxyd]

В 06.01.2022 в 11:33, poizzon сказал:

Добрый день. может сможете мне помочь советом.

маме в мае будет 62 года,на пенсию она может подать в ноябре 2022 года?или же нужно будет уже ждать 63 года?

 

с 1го июля 2021 по 30 июня 2022 года - 62 года 6 мес.

с 1го июля 2022 по 30 июня 2023 года - 63 года

[poizzon]

В 07.01.2022 в 12:28, Oxyd сказал:

 

с 1го июля 2021 по 30 июня 2022 года - 62 года 6 мес.

с 1го июля 2022 по 30 июня 2023 года - 63 года

видела. но хотелось бы узнать нюанс когда подавать документы. и как будет считаться пенсия.

[Lenusik Iz Baku]

Извините,что вмешиваюсь. Если Ваша мама работает-ничего никуда подавать не надо.  Ровно в назначенный срок ей из  DOST придёт смс оповещение о размере пенсии и в каком отделении банка через 15 дней получать банковскую карту. До 2006 г.  всем считают по усредненному коэффициенту. А после 2006 г. Все в системе и уже оттуда идёт расчет. В случае несогласия с размером начисленной пенсии идёте в свой собес и желаю Вам удачи,терпения и достойной пенсии. К слову,стаж 25лет,пенсионные накопления пока 28 тысяч с копейками. При этих показателях можете рассчитывать на пенсию. Добивайтесь. Всего хорошего.

[Seva Msm]

Добрый вечер. Знакомая получает 500 м зарплату. Когда уходит на отпуск, ей оплачивают отпускные  в таком же размере. Но знакомой сказала родственница (бухгалтер), что отпуск должен быть выше, чем зарплата(без вычета подоходных). Кто может точно знать об этом на законодательном уровне и имеет ли значение к какому министерству относится этот работник, или закон об этом везде одинаков? 

[viwenka89]

есть кто живой? 

[Chanel5]

В 16.04.2023 в 21:08, viwenka89 сказал:

есть кто живой? 

есть)

[superman]

В 16.04.2023 в 21:08, viwenka89 сказал:

есть кто живой? 

Все живы)

[NiFa]

Добрый день. Такой вопрос- могу ли я оформить работника Охранника с рабочим графиком с 14:00 до 23:00. С 18:00-20:00 показать обеденный перерыв и отдых. Кроме этого работника никого пока нет, и директор физическое лицо. Еще хочу отметить, что в субботу покажу короткий график, чтобы не превышало 40 часов в неделю. Такой график не нарушает законодательство?

[Aegean]

Добрый день. Вопрос - Работник проработал 5 лет и 6 месяцев в фирме ( каждый год контракт продлевался на год) , фирма прислала уведомление что контракт с работником финиш на пол года раньше и 31 мая последний день. На какие компенсации от фирмы по закону  может рассчитывать работник в данном случае ? 

Edited May 21 by Aegean

[telefonist]

В 21.05.2023 в 09:31, Aegean сказал:

Добрый день. Вопрос - Работник проработал 5 лет и 6 месяцев в фирме ( каждый год контракт продлевался на год) , фирма прислала уведомление что контракт с работником финиш на пол года раньше и 31 мая последний день. На какие компенсации от фирмы по закону  может рассчитывать работник в данном случае ? 

 по какой статье увольняют его,  пенсионер? должны выдать расчетные, если есть неиспользованные отпуска компенсация за них, если увольнение по сокращению штата 2 мес пособие , а чем фирма обосновывает этот шаг?

[Aegean]

В 21.05.2023 в 09:58, telefonist сказал:

 по какой статье увольняют его,  пенсионер? должны выдать расчетные, если есть неиспользованные отпуска компенсация за них, если увольнение по сокращению штата 2 мес пособие , а чем фирма обосновывает этот шаг?

Увольняют потому что фирма субконтрактник потеряла контракт с заказчиком. 

[telefonist]

В 21.05.2023 в 12:09, Aegean сказал:

Увольняют потому что фирма субконтрактник потеряла контракт с заказчиком. 

Ясно.

[Zeka77]

Добрый день, такой вот вопрос, работник поступил на работы в Октябре 1995 года и уволился в марте 2005 года, будет ли какая либо надбавка к пенсии когда наступит пенсионный возраст или будет получать минимальную пенсию? 

[superman]

https://media.az/economy/1067909950/rabotnikam-v-sluchae-individualnogo-trudovogo-spora-budut-vyplachivat-kompensacii-za-zaderzhku-zarplaty/

Работникам в случае индивидуального трудового спора будут выплачивать компенсации за задержку зарплаты

18 МАЙ 2023, 23:30

377 ПРОСМОТРОВ

 

Конституционный суд Азербайджана принял решение о предоставлении работнику денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Как сообщает Report, Бакинский апелляционный суд обратился в Конституционный суд с просьбой о толковании части 5 статьи 172 Трудового кодекса.

Как говорится в принятом решении, с учетом регулирования трудовых отношений на основе принципа равенства прав и интересов субъектов предусмотренное частью 5 статьи 172 Трудового кодекса положение о том, что «за каждый день просрочки работнику должна быть выплачена компенсация в размере не менее 1% от заработной платы», распространяется и на случай возникновения индивидуального трудового спора.

В соответствии с частью 4 статьи 296 Трудового кодекса работник может обратиться в суд о предоставлении выплаты в течение одного года со дня обнаружения нарушения его прав.

[La Noir Nuit]

Добрый день. Как я знаю в декретной отпуск выходят на 30 неделе и на 30 неделе также выдают бюллетень, чтобы отдать в бухгалтерию. Все дело в том, что работница чувствует себя отлично и между работой и домом дистанция 2 минуты пешком. Может ли в этом случае работодатель позволить сотруднице проработать еще месяц? Сотрудница сама в женской консультации, так же попросила, чтобы ей выдали бюллетень поздно, на что ей ответили, что могут там максимум помочь с 2 неделями, но не более. Что если, оплатить поздно эти декретные и позволить сотрутнице работать, если есть согласие 2х сторон. Или же что если оплатить ей декретные во время, но притом после декретных оплатить ей зарплату за тот срок, который она проработает дополнительно?