Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

Скажите, пожалуйста. Я сейчас работаю из дома, но я поломала ногу, открыла больничный, месяца 3-4 будет больничный, но работать буду продолжать онлайн из дома. Может ли мне платить учреждение за работу из дистанционную, если у меня открыт больничный?

Link to comment
Share on other sites

Именно это я пытаюсь донести до участников тренингов по Трудовому Праву последние 15 лет. В ТК всё чётко прописано,но никто внимательно не читает.

 

http://abc.az/ru/news/49168?fbclid=IwAR2lfn4jjbHF8lu90V8Vz0Ls_uIQL33cK2QxlxWMbkxOmlZOE5tOrbvqTm0

С работником не будет заключен срочный трудовой договор - Изменение в Кодекс

 

17.06.2020,17:23


 

 

17 июня, Fineko/abc.az. В новом законопроекте, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения о внесении изменений в Трудовой кодекс, предлагается усовершенствовать статью 47 Кодекса.

Как сообщили ABC.AZ в министерстве, трудовой договор должен быть заключен бессрочно, за исключением случаев, установленных статьей 47 Кодекса, в случаях, когда в соответствии с действующим законодательством работа или оказанные услуги имеют постоянный характер.

Однако практика показывает, что в ряде случаев создаются условия для злоупотреблений со стороны работодателей.

В результате встречаются факты заключения срочных трудовых договоров с работниками в случае, когда работа или оказанные услуги заранее известны, имеют постоянный характер.

Поэтому в новом законопроекте предусматривается устранение обстоятельств, создающих условия для досрочного заключения трудового договора с работником в случаях, когда ранее было известно, что работа, услуги являются постоянными. С этой целью будут внесены дополнения и изменения в соответствующие статьи Трудового кодекса.

 

  • Thanks 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

 Трудовой кодекс и так прописан в основной своей частью в пользу работника, а не работодателя. И перевес этот значительный. Такими поправками они ничего хорошего не добьются, работодатель просто напросто перестанет заключать трудовой договор с работником. оформит на воен. уже сто лет ходят разговоры, что отменят воен, но они не могут и не смогут этого сделать. практика это уже доказала. 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Xrustalinka сказал:

 Трудовой кодекс и так прописан в основной своей частью в пользу работника, а не работодателя. И перевес этот значительный. Такими поправками они ничего хорошего не добьются, работодатель просто напросто перестанет заключать трудовой договор с работником. оформит на воен. уже сто лет ходят разговоры, что отменят воен, но они не могут и не смогут этого сделать. практика это уже доказала. 

С VÖEN тоже будут столь жёсткие ограничения ,что мало кто рискнёт оформлять как сейчас.

В России ещё в 2015 году всё очень чётко прописали,мы обычно точно копируем их изменения в ТК .

Проверки после пандемии будут очень жёсткими.Тем кто не сможет перестроиться придётся закрывать бизнес.

Работодатели в упор не замечают требования ТК , к сожалению за 20 лет всё стало намного хуже ,чем было.

 

Link to comment
Share on other sites

15 часов назад, Sabin4ik сказал:

Скажите, пожалуйста. Я сейчас работаю из дома, но я поломала ногу, открыла больничный, месяца 3-4 будет больничный, но работать буду продолжать онлайн из дома. Может ли мне платить учреждение за работу из дистанционную, если у меня открыт больничный?

Не должны, но неофициально поощрять могут. Больничный выдается на период временной нетрудоспособности работника и предполагается что работник не может полностью выполнять свои труд.функции. Поэтому он освобождается от работы и ему выплачивается пособие из соц.фонда. Если же предприятие будет оплачивать вашу работу и соответственно удерживать налоги, что отражается в системе, то это наводит на мысль что больничный фиктивный а это похоже на мошенничество.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

56 минут назад, superman сказал:

...Тем кто не сможет перестроиться придётся закрывать бизнес.

  Скорее минтруда закроет глаза на некоторые нарушения. У нас и так немного рабочих мест (людям реально негде работать. только только стали привыкать к тому, что на работу брать по контракту), чтобы позволить бизнесу закрыться. Уж лучше срочный трудовой контракт с работодателем, чем людям остаться без работы.

Вообще моё глубокое убеждение, что пишущие законы люди страшно далеки от народа. всё, что они хотят реально не возможно реализовать. какой бизнесмен, имеющий свой бизнес не за счёт субсидий или грандов позволит работнику уйти в отпуск на 46,42 и даже 36 календарных дней? 

Link to comment
Share on other sites

10 часов назад, Xrustalinka сказал:

  Скорее минтруда закроет глаза на некоторые нарушения. У нас и так немного рабочих мест (людям реально негде работать. только только стали привыкать к тому, что на работу брать по контракту), чтобы позволить бизнесу закрыться. Уж лучше срочный трудовой контракт с работодателем, чем людям остаться без работы.

Вообще моё глубокое убеждение, что пишущие законы люди страшно далеки от народа. всё, что они хотят реально не возможно реализовать. какой бизнесмен, имеющий свой бизнес не за счёт субсидий или грандов позволит работнику уйти в отпуск на 46,42 и даже 36 календарных дней? 

По поводу отпусков согласна.

Всё это не меняли в ТК лет 50  вот и перекосы сплошные.

Link to comment
Share on other sites

В 17.06.2020 в 21:43, superman сказал:

Именно это я пытаюсь донести до участников тренингов по Трудовому Праву последние 15 лет. В ТК всё чётко прописано,но никто внимательно не читает.

 

http://abc.az/ru/news/49168?fbclid=IwAR2lfn4jjbHF8lu90V8Vz0Ls_uIQL33cK2QxlxWMbkxOmlZOE5tOrbvqTm0

С работником не будет заключен срочный трудовой договор - Изменение в Кодекс

 

17.06.2020,17:23


 

 

17 июня, Fineko/abc.az. В новом законопроекте, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения о внесении изменений в Трудовой кодекс, предлагается усовершенствовать статью 47 Кодекса.

Как сообщили ABC.AZ в министерстве, трудовой договор должен быть заключен бессрочно, за исключением случаев, установленных статьей 47 Кодекса, в случаях, когда в соответствии с действующим законодательством работа или оказанные услуги имеют постоянный характер.

Однако практика показывает, что в ряде случаев создаются условия для злоупотреблений со стороны работодателей.

В результате встречаются факты заключения срочных трудовых договоров с работниками в случае, когда работа или оказанные услуги заранее известны, имеют постоянный характер.

Поэтому в новом законопроекте предусматривается устранение обстоятельств, создающих условия для досрочного заключения трудового договора с работником в случаях, когда ранее было известно, что работа, услуги являются постоянными. С этой целью будут внесены дополнения и изменения в соответствующие статьи Трудового кодекса.

 

Опять будет головная боль, так как всё, что делается сейчас, абсолютно не на пользу нам, только проблемы.... Просто если посмотреть правде в лицо, то ну не всякий частный бизнес ( а этих работодателей большинство) может позволить себе бессрочный договор. Ну давайте говорить прямо. Да и поспорить можно относительно постоянства вида работы или временности. Элементарно, мне какой-то специалист нужен конкретно на месяц, два или три, то почему я должна заключать с ним постоянный договор? Меня не радуют эти изменения

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

Уважаемые юзеры!

 

В связи с пандемией надо запустить процесс понижения зарплат. Кто нибудь может подсказать процедуру и ссылку на регулирующие документы

 

Link to comment
Share on other sites

Такой вопрос коллеги, какой HR курс на ваш взгляд наиболее престижный? Какой курс бы вы сами прошли, либо посоветовали??

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, trendy_27 сказал:

Такой вопрос коллеги, какой HR курс на ваш взгляд наиболее престижный? Какой курс бы вы сами прошли, либо посоветовали??

Самые профессиональные в стране "Гермес Консалтинг"http://germesconsulting.com/hr-school/  .

Контакты по ссылке http://germesconsulting.com/contact/

Сама прошла там 2 Модуля очень много лет назад.

Это первая и самая профессиональная HR Школа на базе первого HR Сообщества в стране.

Довольная и качеством и посттренингом. Коллега моя бывшая тоже там же проходила обучение работает 5 лет в Москве HR Директором. Напишите  автору темы @superman

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 21.06.2020 в 17:06, Brand Land сказал:

Уважаемые юзеры!

 

В связи с пандемией надо запустить процесс понижения зарплат. Кто нибудь может подсказать процедуру и ссылку на регулирующие документы

 

Есть пару уловок как снизить заработную плату ,но в массовом порядке однозначно не получится.

Статья 154. Заработная плата

1. Заработная плата — это совокупность дневной или месячной суммы, оплачиваемой работодателем в денежной или натуральной форме за выполненную работником работу (оказанную услугу), определенную трудовым договором для выполнения трудовой функции в течение соответствующего рабочего времени, а также надбавок, премий и других выплат.

2. Запрещается понижение в какой-либо форме размера заработной платы работников, нарушая принципы недопущения дискриминации, предусмотренные в статье 16 настоящего Кодекса, и определение им заработной платы ниже установленного государством минимального размера.


 

Edited by HR-Expert
  • Like 2
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

  • Qurum üzrə icazə verilən limit həddi aşılmışdır.    Здравствуйте  как  это  понять и  откуда  узнать  какое  количество  сотрудников    составляет  лимит  в  портале  "ИЧАЗЯ" .
Link to comment
Share on other sites

13 minutes ago, avtoneqliyyat said:
  • Qurum üzrə icazə verilən limit həddi aşılmışdır.    Здравствуйте  как  это  понять и  откуда  узнать  какое  количество  сотрудников    составляет  лимит  в  портале  "ИЧАЗЯ" .

 

 

лимит не более 50 процентов от кол-ва сотрудников. удалите кого нибудь.

Link to comment
Share on other sites

9 минут назад, Acep сказал:

 

 

лимит не более 50 процентов от кол-ва сотрудников. удалите кого нибудь.

одного  удалил  все  равно  не получилось  ввести  другого. Я  Вас прошу  есть  официальный гярар  что  нужно  уменьшить  до  50%-ов?  если да  то  скиньте  пожалуйста.

Link to comment
Share on other sites

10 minutes ago, avtoneqliyyat said:

одного  удалил  все  равно  не получилось  ввести  другого. Я  Вас прошу  есть  официальный гярар  что  нужно  уменьшить  до  50%-ов?  если да  то  скиньте  пожалуйста.

“Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində xüsusi karantin rejiminin sərtləşdirilməsi ilə bağlı əlavə tədbirlər barədə” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2020-ci il 19 iyun tarixli 208 nömrəli Qərarında dəyişiklik edilməsi haqqında   (номер 220 от 23/06/2020) https://nk.gov.az/az/document/4532/

 

7. 6-cı hissə aşağıdakı redaksiyada verilsin: “6. Müəyyən edilsin ki: 6.1. Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində bu Qərarın əlavəsinin 4.4-cü, 4.11-ci, 4.12-ci, 4.14-cü, 4.15-ci, 4.16-cı, 5.4-cü, 5.5-ci, 5.6-cı, 6.2-ci, 6.3-cü, 6.4-cü, 6.5-ci, 6.6-cı və 9.2-ci bəndləri ilə fəaliyyətinə icazə verilən iş və xidmət sahələri üzrə işə cəlb olunan işçilərin sayı həmin sahələrdə fəaliyyət göstərən işçilərin ümumi sayının 50 faizindən çox olmamalıdır; 6.2. bu Qərarın 6.1-ci bəndində nəzərdə tutulan iş və xidmət sahələri üzrə mülki-hüquqi müqavilə ilə işləyənlərə verilən icazələrin sayı əmək müqaviləsi ilə işləyənlərin ümumi sayının 30 faizindən çox olmamalıdır;

 

 

в новостях https://www.trend.az/azerbaijan/politics/3260115.html

Edited by Acep
Link to comment
Share on other sites

9 минут назад, Acep сказал:

“Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində xüsusi karantin rejiminin sərtləşdirilməsi ilə bağlı əlavə tədbirlər barədə” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2020-ci il 19 iyun tarixli 208 nömrəli Qərarında dəyişiklik edilməsi haqqında

 

7. 6-cı hissə aşağıdakı redaksiyada verilsin: “6. Müəyyən edilsin ki: 6.1. Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində bu Qərarın əlavəsinin 4.4-cü, 4.11-ci, 4.12-ci, 4.14-cü, 4.15-ci, 4.16-cı, 5.4-cü, 5.5-ci, 5.6-cı, 6.2-ci, 6.3-cü, 6.4-cü, 6.5-ci, 6.6-cı və 9.2-ci bəndləri ilə fəaliyyətinə icazə verilən iş və xidmət sahələri üzrə işə cəlb olunan işçilərin sayı həmin sahələrdə fəaliyyət göstərən işçilərin ümumi sayının 50 faizindən çox olmamalıdır; 6.2. bu Qərarın 6.1-ci bəndində nəzərdə tutulan iş və xidmət sahələri üzrə mülki-hüquqi müqavilə ilə işləyənlərə verilən icazələrin sayı əmək müqaviləsi ilə işləyənlərin ümumi sayının 30 faizindən çox olmamalıdır;

 

 

в новостях https://www.trend.az/azerbaijan/politics/3260115.html

СПАСИБО ! Дело в том что мы относимся к  пункту 3.4. 

3. Nəqliyyat və logistika sahəsi üzrə:

3.1. hava, dəniz, dəmir yolu və avtomobil nəqliyyatı ilə yük daşımaları;

3.2. dəmir yolu, dəniz gəmiçiliyi, liman və avtomobil yolları xidmətləri;

3.3. logistika xidmətləri;

3.4. ictimai nəqliyyat və taksi xidmətləri.

50%  нас  не  касается. 

Возникает  вопрос:  почему у  нас  в портале  появился  лимит.

Edited by avtoneqliyyat
Link to comment
Share on other sites

6 minutes ago, avtoneqliyyat said:

СПАСИБО ! Дело в том что мы относимся к  пункту 3.4. 

3. Nəqliyyat və logistika sahəsi üzrə:

3.1. hava, dəniz, dəmir yolu və avtomobil nəqliyyatı ilə yük daşımaları;

3.2. dəmir yolu, dəniz gəmiçiliyi, liman və avtomobil yolları xidmətləri;

3.3. logistika xidmətləri;

3.4. ictimai nəqliyyat və taksi xidmətləri.

50%  нас  не  касается. 

Возникает  вопрос:  почему у  нас  в портале  появился  лимит.

 

переговорите с AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI NAZİRLƏR KABİNETİ YANINDA OPERATİV QƏRARGAH

 
они решают эти вопросы. 
Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, avtoneqliyyat сказал:

к сожалению нет.

 

В 27.06.2020 в 13:24, Xrustalinka сказал:

 Вы смогли решить проблему  по поводу лимита на выдачу разрешений (icaze)?

https://news.day.az/society/1248546.html?fbclid=IwAR10fFEvpKJl0htd3kVGBTHtGSAmYsuorYxJGBKA-cakKdg-A_WEbo_B5rY

На İcaze.e-gov.az аннулирована часть разрешений

Как известно, согласно решению об изменениях в постановлении Кабинета министров Азербайджанской Республики № 208 от 19 июня 2020 года о дополнительных мерах по ужесточению особого карантинного режима, разрешается выход на работу 50 процентов работников сфер, деятельность которых разрешена.

Как сообщили Day.Az в Государственном агентстве по оказанию услуг гражданам и социальным инновациям, 25 июня Госагентство предупредило о том, что разрешения будут автоматически аннулированы в случае превышения лимита.

Некоторые разрешения, которые не соответствуют данному решению, уже были аннулированы на портале через систему.

Госагенство еще раз просит сферы, деятельность которых разрешена, заходить на портал icaze.e-gov.az и регулировать информацию, связанную с ними, согласно соответствующему решению. Потому что аннулирование в системе разрешений, превышающих предусмотренный лимит, будет продолжено.

 
 
 
 
 

Юридические и физические лица могут обращаться в Министерство экономики в связи с особыми случаями, возникающими в связи с регулированием разрешений.

Link to comment
Share on other sites

https://news.day.az/society/1248608.html?fbclid=IwAR2kzBs9uAXUoyNgT8S_zYdjNOpqw9fV8HqIT5YHxGw3T9_iG6fHp5DNDbA

 

В Азербайджане аннулировали разрешения работников этих сфер - СПИСОК

ОБЩЕСТВО, 28 июня 2020 18:32  7 637
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане аннулировали разрешения работников этих сфер

Внесены изменения в систему разрешений в период действия особого карантинного режима, применяемого в Баку, Сумгайыте, Гяндже, Лянкяране, Евлахе, Масаллы, Джалилабаде и Абшеронском районе.

Как сообщает Day.Az, сегодня были аннулированы разрешения ряда граждан, деятельность которых разрешена.

Согласно решению Кабинета министров, количество работников в ряде сфер, деятельность которых разрешена, должно быть сокращено. Так, количество работников, задействованных в разрешенных областях и сферах работ и услуг не должно превышать 50 процентов от общего числа сотрудников.

В соответствии с решением, численность работников сокращена на 50 процентов в следующих сферах:

По основным видам производства:

- производство средств ежедневного ухода и гигиены;

- изготовление и ремонт строительного и бытового оборудования;

- инженерные услуги и услуги по проектированию;

- производство упаковочной продукции;

- производство изделий из камня, металла и дерева;

- изготовление и ремонт мебели;

По розничной и оптовой торговле:

- зоомагазины, в том числе пункты продажи кормов для животных;

- пункты продажи строительных и материалов предметов быта;

 
 
 
 
 

- онлайн продажи;

По специальным видам услуг:

- услуги перевода;

По бытовым услугам:

- сбор и утилизация бытовых отходов;

Количество работников, задействованных в вышеуказанных сферах, не должно превышать 50 процентов от общего числа сотрудников. На сегодняшний день разрешения ряда граждан, работающих в этих областях, уже аннулированы.

Как узнать, аннулировано ли разрешение:

Для этого необходимо связаться с учреждением, в котором работаете, и получить информацию об этом. Помимо этого, можно зарегистрироваться онлайн на портале my.gov.az и выяснить, есть ли у вас разрешение.

Еще одно изменение в системе разрешений на территориях, где применяется ужесточенный карантинный режим, связано с правилами выхода из дома граждан.

Согласно изменению, граждане наряду с системой SMS 8103 могут использовать и мобильное приложение "E-TƏBİB", для того чтобы выйти из дома. Для этого необходимо скачать мобильное приложение "E-TƏBİB" и зарегистрироваться.

В системе SMS-разрешений 8103 также сделано изменение. Так, после обращения граждан с соответствующим кодом, SMS-сообщение с разрешением приходит в течение 15 минут.

В то же время, ответы на такие запросы через мобильное приложение "E-TƏBİB" приходят в течение пяти минут.

Link to comment
Share on other sites

https://1news.az/mobile/news/stali-izvestny-nerabochie-dni-na-prazdnik-gurban

 

Стали известны нерабочие дни на праздник Гурбан

 

Согласно распоряжению премьер-министра Азербайджана Али Асадова от 2 декабря 2019 года, 31 июля и 1 августа 2020 года определены днями Гурбан байрамы.

Как сообщает 1news.az, поскольку 1 августа приходится на субботу, то, согласно Трудовому кодексу, понедельник, 3 августа, будет нерабочим днем.

Таким образом, во время Гурбан байрамы 4 дня будут нерабочими.

Link to comment
Share on other sites

Лето, все по домам сидят, следовательно. бытовые отходы возросли в разы, а они сокращают работников

По бытовым услугам:

- сбор и утилизация бытовых отходов;

 

 

еще один рассадник заразы - переполненные мусорные баки.

Link to comment
Share on other sites

51 минуту назад, avtoneqliyyat сказал:

Здравствуйте, в системе  ИЧАЗЯ  продлят  сроки  или  самим  это делать?

 

Не думаю,что автоматом продлят.Зайду в систему завтра ночью посмотрю .Вы ещё примите во внимание,что кроме сотрудников аптек и маркетов никто не должен выходить на работу.

Про гос сектор это отдельная тема. 

Получается ,что большинство компаний не смогут продлить разрешение в системе.

Edited by superman
Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, superman сказал:

Не думаю,что автоматом продлят.Зайду в систему завтра ночью посмотрю .Вы ещё примите во внимание,что кроме сотрудников аптек и маркетов никто не должен выходить на работу.

Про гос сектор это отдельная тема. 

Получается ,что большинство компаний не смогут продлить разрешение в системе.

Каждый срок карантина продлевали автоматом...да еще самого гярара нету....вечно в новостях объявляют. а гярара нету

Link to comment
Share on other sites

 Добрый день.Есть ли такой закон как отправлять во время пандемии насильно в отпуск,скопившийся за 2 года?

Edited by sebi_r
Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Chanel5 сказал:

Каждый срок карантина продлевали автоматом...да еще самого гярара нету....вечно в новостях объявляют. а гярара нету

Посмотрим будут ли сюрпризы в этот раз. Я просто каждый день захожу проверяю все ли сотрудники на месте.

На днях с ситемой столько проблем было,что лучше перестраховаться .

Link to comment
Share on other sites

7 минут назад, superman сказал:

Посмотрим будут ли сюрпризы в этот раз. Я просто каждый день захожу проверяю все ли сотрудники на месте.

На днях с ситемой столько проблем было,что лучше перестраховаться .

С системой глобальные проблемы, мы не относимся к сферам, которым поставили лимит, и никого не удалили и все сотрудники на месте, но нового сотрудника  я не могу добавить, если только удалить кого-то, но тупо же  у меня могла быть вакансия и я могу взять на эту вакансию работника, выходить никого брать нельзя....они когда гярары издают, и выполняют их, вообще чем думаю??

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Chanel5 сказал:

С системой глобальные проблемы, мы не относимся к сферам, которым поставили лимит, и никого не удалили и все сотрудники на месте, но нового сотрудника  я не могу добавить, если только удалить кого-то, но тупо же  у меня могла быть вакансия и я могу взять на эту вакансию работника, выходить никого брать нельзя....они когда гярары издают, и выполняют их, вообще чем думаю??

да это правда,  добавить не возможно,  говорят надо удалить одного чтобы добавить другого,  лично я смог добавить  толбко после того как удалил  третьего. Как то так !

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, superman сказал:

Не думаю,что автоматом продлят.Зайду в систему завтра ночью посмотрю .Вы ещё примите во внимание,что кроме сотрудников аптек и маркетов никто не должен выходить на работу.

Про гос сектор это отдельная тема. 

Получается ,что большинство компаний не смогут продлить разрешение в системе.

думаю, что автоматом продлят, 

Link to comment
Share on other sites

привет всем не подскажите куда можно будет позвонить чтоб прояснить одно дело.

я работаю с апреля месяца в тур фирме из за карантина нас всех отправили в отпуск за свой счет .вощем я хотел уволиться но не сказали не увольняйся  мин туризма обещалавыдать зарплату за 2 месяцпа.ну апрель май.у меня 250зарплата и вощем 500манат должны были бы вернуть. но за все время перечислили всего 240манта.и я не знаю начальство нас обмануло или же обещанного не дали. зачем начальство обмануло?они сперва в апреле перекинули 120манат затем 120 ближе в июне.я просто хочу узнать номер куда мне по звонить чтоб прояснили .кинула фирма или же обещанное мин туризма не дали.

 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, fransuz сказал:

апрель май.у меня 250зарплата и вощем 500манат должны были бы вернуть. но за все время перечислили всего 240манта.и я не знаю начальство нас обмануло или же обещанного не дали. зачем начальство обмануло?они сперва в апреле перекинули 120манат затем 120 ближе в июне.я просто хочу узнать номер куда мне по звонить чтоб прояснили .кинула фирма или же обещанное мин туризма не дали.

 

Вас не обманули, если вам дали дважды за апрель, май. Государство дало каждой обратившейся компании финпомощь в виде 50% з/п отдельно за май и июнь. А остальные 50% обязали работодателя выдать. Вы получили свои 50% от государства за май и июнь, остальную половину за май, июнь работодатель от себя должен доплатить вам.

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, tatlitug сказал:

Вас не обманули, если вам дали дважды за апрель, май. Государство дало каждой обратившейся компании финпомощь в виде 50% з/п отдельно за май и июнь. А остальные 50% обязали работодателя выдать. Вы получили свои 50% от государства за май и июнь, остальную половину за май, июнь работодатель от себя должен доплатить вам.

А мне сказали обратное 500манат лимит, ну и так как у пеня 250манат мне должны были по 250датт два раза. 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Почему результаты выпускного экзамена у мальчиков ухудшились по сравнению с девочками? - ВИДЕО
      Согласно статистике Государственного экзаменационного центра, результаты тестов у девочек выше, чем у мальчиков.
      Было отмечено, что начиная с 2001-2009 годов поступление девочек-абитуриентов в высшие учебные заведения стремительно росло.
      В 2010-2022 годах девочки превзошли мальчиков в этом соотношении.
        Эксперт по образованию Адиль Велиев считает, что причиной этого может быть то, что мальчики больше отвлекаются.
      Подробнее - в видео Xəzər TV.
       
      • 12 replies
    • Брат жестоко убитой в Казахстане Салтанат Нукеновой дал эксклюзивное интервью - ВИДЕО
      Жуткая, потрясшая всех история убийства хрупкой женщины ее мужем, возможно, не получила бы такой огласки, если бы не ее семья и брат. 
      Речь идет о громком деле об убийстве Салтанат Нукеновой ее мужем, экс-министром экономики Казахстана Куандыком Бишимбаевым. Внимание людей по всему миру сейчас приковано к трансляции судебного заседания - сможет ли влиятельный, состоятельный убийца избежать справедливого наказания? 
      Baku TV Ru поговорил с Айтбеком Амангельды, братом Салтанат, о погибшей сестре, о ее взаимоотношениях с мужем и семьей, о ее прошлом, о семьях Нукеновой и Бишимбаева, и о многом другом.
      В эксклюзивном интервью он также рассказал о том, повлияло ли данное дело на изменение взглядов общества, о психологе преступника, поступали ли угрозы ему от семьи Бишимбаева и т.д.
        Подробнее - в сюжете.
       

       
      • 1 reply
    • Буллинг в школах и агрессия в обществе. Новый выпуск «Поговорим?» - ВИДЕО
      Журналист Гамид Гамидов в новом выпуске программы «Поговорим?» представил очередное видеоинтервью. И на этот раз формат передачи несколько отличался от предыдущих выпусков - кроме знакомого ведущего в данном выпуске приняли участие его коллеги – журналисты Джамиля Алекперова, Джавид Османов и Mick Bloom.
      Журналисты обсудили насущные социальные темы, связанные с насилием. Возникает ощущение, что с начала года количество новостей, которые «пугают», стало расти.
        Комментируя данную тенденцию, собеседники в своих обсуждениях затронули буллинг в школах, уважение к старшим и тему безнаказанности, поговорили о том, нужно ли закрывать тик-ток и, как можно сократить уровень агрессии в обществе...
      • 10 replies
    • Чингиз Абдуллаев: «Врачи вытащили меня с того света, Аллах меня пожалел»
      Народный писатель Азербайджана Чингиз Абдуллаев 17 апреля был выписан из Центрального таможенного госпиталя, куда был помещен из-за проблем со здоровьем 6 апреля.
      На своей странице в социальной сети Facebook писатель подробно рассказал о произошедшем, отметив следующее:
      «Я умер. Нет. Это не прозаическое резюме моего повествования. Это то, что со мной произошло. В ночь на 6 апреля и в течение дня моего юбилея 7 апреля. Я снова родился. Как констатировать смерть? Когда все внутренние органы перестают одновременно функционировать, дыхание останавливается и сердце перестаёт биться. Несколько минут подобной комы или клинической смерти превращают человека в «овощ». Врачи вытащили меня с того света, Аллах меня пожалел. Может решил, что мне пока рано. Вернул меня обратно. Страшно представить, какую боль я причинил в эти несколько дней своим близким, своим родным»
      В своем сообщении народный писатель также выразил слова благодарности: «Хочу поблагодарить всех! Моего Президента, всех друзей, знакомых, читателей и вообще незнакомых мне людей. Которые в эти дни переживали за меня. Спасибо им всем! Постараюсь оправдать Ваше доверие. Там я уже успел побывать. Теперь я совсем не боюсь. Тот, кто умирает один раз, не боится умереть во второй. Но не торопитесь. Наверное, у каждого из нас свой срок. Я вышел из больницы. На снимке люди, которые помогли мне «вернуться». Спасибо им за все!»
       
       
      https://1news.az/news/20240418121620670-CHingiz-Abdullaev-Vrachi-vytashcili-menya-s-togo-sveta-Allakh-menya-pozhalel-FOTO
      • 10 replies
    • Несовершеннолетняя девочка, которую хотели склонить к проституции, сбежала из района в Баку
      Председатель общественного объединения «Чистый мир» Мехрибан Зейналова поделилась в социальной сети «Фейсбук» вопиющей историей несовершеннолетней девочки, которая была вынуждена бежать из района в столицу.
      По словам правозащитницы, Захра (имя условное) в данный момент находится в их приюте.
      «После того, как ее родители развелись, девочка продолжала жить с матерью в районе. Через какое-то время мать передала ее знакомому мужчине (40-50 лет), сказав ему, что он может делать с ней все, что захочет. После того, как Захра прожила с ним месяц, мужчина предложил ей продавать свое тело и делить с ним деньги. Услышав это, Захра нанесла увечья своим рукам, после чего сбежала в Баку», - сообщает правозащитница.
        В Баку девочку обнаружили сотрудники Абшеронского районного управления полиции, которые сразу же доставили ее в приют Мехрибан Зейналовой.
      «То, что пережила эта малолетняя девочка, немыслимо. Надеемся, что в скором времени люди, которые заставили ее это пережить, будут наказаны. В настоящее время Захра живет с нами и получает психологическую помощь», - говорит М.Зейналова.
          https://1news.az/news/20240417044406338-Nesovershennoletnyaya-devochka-kotoruyu-khoteli-sklonit-k-prostitutsii-sbezhala-iz-raiona-v-Baku-FOTO
      • 32 replies
    • Хады Раджабли всё
      В мечети Тезепир проходит церемония прощания с экс-депутатом Милли Меджлиса Хады Раджабли.
      В церемонии принимают участие члены семьи покойного, депутаты Милли Меджлиса, представители общественности.
      После церемонии прощания экс-депутат будет похоронен на II Аллее почетного захоронения.
      Отметим, что Х.Раджабли скончался 17 апреля в возрасте 76 лет от сердечного приступа.
        • Upvote
        • Haha
        • Like
      • 93 replies
    • Какие травмы получила Айтен Сафарова? – ВИДЕО
      Стали известны некоторые подробности о состоянии здоровья телеведущей Айтен Сафаровой, попавшей в тяжелое ДТП сегодня утром.
      Муж ведущей сообщил порталу Olay.az, что у нее сломаны ребра.
      11:53
      Сегодня, 17 апреля, около 07:00 на пересечении проспекта 8 Ноября и улицы Садыгджана в Хатаинском районе Баку произошло столкновение автомобиля марки Hyundai IX-35 под управлением Исмаила Мамедова и автомобиля ведущей телеканала «Хазар» Айтен Сафаровой (Пириевой).
      Об этом сообщает пресс-служба МВД Азербайджана, пишет Репорт.
        Пострадавший в ДТП пассажир автомобиля Hyundai IX-35 Айхан Алиев был госпитализирован и скончался в больнице.
      11:21
      Известная телеведущая Айтен Сафарова в настоящее время проходит необходимые обследования в соответствующем отделении Клинического медицинского центра.
      Об этом 1news.az сообщили в Объединении по управлению медицинскими территориальными подразделениями Азербайджана (TƏBİB).
      Общественности будет предоставлена дополнительная информация.
      10:16
      Стали известны некоторые подробности дорожно-транспортного происшествия, в котором пострадала известная телеведущая Айтен Сафарова.
      Как сообщили в Главном управлении Государственной дорожной полиции города Баку, авария произошла сегодня утром, около 06:50, на территории Хатаинского района - на пересечении Зыхского шоссе и улицы Садыгджан в направлении проспекта 8 Ноября.
      В результате столкновения двух легковых автомобилей марки Hyundai одна из машин перевернулась на проезжей части и врезалась в припаркованную на обочине машину марки KIA, пишет Qafqazinfo.
      А.Сафарова госпитализирована с травмами различной степени тяжести.
      По факту ДТП начато расследование.
      09:48
      Сегодня в Хатаинском районе Баку произошло тяжелое ДТП.
      На проспекте 8 Ноября столкнулись два автомобиля марки Hyundai. За рулем одного из них находилась известная телеведущая Айтан Сафарова. Ее автомобиль перевернулся.
      Как пишет Qafqazinfo, Айтан Сафарова получила тяжелые травмы и помещена в отделение травматологии одной из больниц.


       
       
        • Like
      • 137 replies
    • Проблему с нехваткой автостоянок в столице необходимо решать на государственном уровне.
      Специалист в области недвижимости Эльнур Фарзалиев считает, проблему с нехваткой автостоянок в столице необходимо решать на государственном уровне.
       
      В Баку нужно строить новые парковки, в противном случае цены их услуги будут продолжать расти.
      • 12 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...