Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

Скажите, пожалуйста. Я сейчас работаю из дома, но я поломала ногу, открыла больничный, месяца 3-4 будет больничный, но работать буду продолжать онлайн из дома. Может ли мне платить учреждение за работу из дистанционную, если у меня открыт больничный?

Link to comment
Share on other sites

Именно это я пытаюсь донести до участников тренингов по Трудовому Праву последние 15 лет. В ТК всё чётко прописано,но никто внимательно не читает.

 

http://abc.az/ru/news/49168?fbclid=IwAR2lfn4jjbHF8lu90V8Vz0Ls_uIQL33cK2QxlxWMbkxOmlZOE5tOrbvqTm0

С работником не будет заключен срочный трудовой договор - Изменение в Кодекс

 

17.06.2020,17:23


 

 

17 июня, Fineko/abc.az. В новом законопроекте, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения о внесении изменений в Трудовой кодекс, предлагается усовершенствовать статью 47 Кодекса.

Как сообщили ABC.AZ в министерстве, трудовой договор должен быть заключен бессрочно, за исключением случаев, установленных статьей 47 Кодекса, в случаях, когда в соответствии с действующим законодательством работа или оказанные услуги имеют постоянный характер.

Однако практика показывает, что в ряде случаев создаются условия для злоупотреблений со стороны работодателей.

В результате встречаются факты заключения срочных трудовых договоров с работниками в случае, когда работа или оказанные услуги заранее известны, имеют постоянный характер.

Поэтому в новом законопроекте предусматривается устранение обстоятельств, создающих условия для досрочного заключения трудового договора с работником в случаях, когда ранее было известно, что работа, услуги являются постоянными. С этой целью будут внесены дополнения и изменения в соответствующие статьи Трудового кодекса.

 

  • Thanks 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

 Трудовой кодекс и так прописан в основной своей частью в пользу работника, а не работодателя. И перевес этот значительный. Такими поправками они ничего хорошего не добьются, работодатель просто напросто перестанет заключать трудовой договор с работником. оформит на воен. уже сто лет ходят разговоры, что отменят воен, но они не могут и не смогут этого сделать. практика это уже доказала. 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Xrustalinka сказал:

 Трудовой кодекс и так прописан в основной своей частью в пользу работника, а не работодателя. И перевес этот значительный. Такими поправками они ничего хорошего не добьются, работодатель просто напросто перестанет заключать трудовой договор с работником. оформит на воен. уже сто лет ходят разговоры, что отменят воен, но они не могут и не смогут этого сделать. практика это уже доказала. 

С VÖEN тоже будут столь жёсткие ограничения ,что мало кто рискнёт оформлять как сейчас.

В России ещё в 2015 году всё очень чётко прописали,мы обычно точно копируем их изменения в ТК .

Проверки после пандемии будут очень жёсткими.Тем кто не сможет перестроиться придётся закрывать бизнес.

Работодатели в упор не замечают требования ТК , к сожалению за 20 лет всё стало намного хуже ,чем было.

 

Link to comment
Share on other sites

15 часов назад, Sabin4ik сказал:

Скажите, пожалуйста. Я сейчас работаю из дома, но я поломала ногу, открыла больничный, месяца 3-4 будет больничный, но работать буду продолжать онлайн из дома. Может ли мне платить учреждение за работу из дистанционную, если у меня открыт больничный?

Не должны, но неофициально поощрять могут. Больничный выдается на период временной нетрудоспособности работника и предполагается что работник не может полностью выполнять свои труд.функции. Поэтому он освобождается от работы и ему выплачивается пособие из соц.фонда. Если же предприятие будет оплачивать вашу работу и соответственно удерживать налоги, что отражается в системе, то это наводит на мысль что больничный фиктивный а это похоже на мошенничество.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

56 минут назад, superman сказал:

...Тем кто не сможет перестроиться придётся закрывать бизнес.

  Скорее минтруда закроет глаза на некоторые нарушения. У нас и так немного рабочих мест (людям реально негде работать. только только стали привыкать к тому, что на работу брать по контракту), чтобы позволить бизнесу закрыться. Уж лучше срочный трудовой контракт с работодателем, чем людям остаться без работы.

Вообще моё глубокое убеждение, что пишущие законы люди страшно далеки от народа. всё, что они хотят реально не возможно реализовать. какой бизнесмен, имеющий свой бизнес не за счёт субсидий или грандов позволит работнику уйти в отпуск на 46,42 и даже 36 календарных дней? 

Link to comment
Share on other sites

10 часов назад, Xrustalinka сказал:

  Скорее минтруда закроет глаза на некоторые нарушения. У нас и так немного рабочих мест (людям реально негде работать. только только стали привыкать к тому, что на работу брать по контракту), чтобы позволить бизнесу закрыться. Уж лучше срочный трудовой контракт с работодателем, чем людям остаться без работы.

Вообще моё глубокое убеждение, что пишущие законы люди страшно далеки от народа. всё, что они хотят реально не возможно реализовать. какой бизнесмен, имеющий свой бизнес не за счёт субсидий или грандов позволит работнику уйти в отпуск на 46,42 и даже 36 календарных дней? 

По поводу отпусков согласна.

Всё это не меняли в ТК лет 50  вот и перекосы сплошные.

Link to comment
Share on other sites

В 17.06.2020 в 21:43, superman сказал:

Именно это я пытаюсь донести до участников тренингов по Трудовому Праву последние 15 лет. В ТК всё чётко прописано,но никто внимательно не читает.

 

http://abc.az/ru/news/49168?fbclid=IwAR2lfn4jjbHF8lu90V8Vz0Ls_uIQL33cK2QxlxWMbkxOmlZOE5tOrbvqTm0

С работником не будет заключен срочный трудовой договор - Изменение в Кодекс

 

17.06.2020,17:23


 

 

17 июня, Fineko/abc.az. В новом законопроекте, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения о внесении изменений в Трудовой кодекс, предлагается усовершенствовать статью 47 Кодекса.

Как сообщили ABC.AZ в министерстве, трудовой договор должен быть заключен бессрочно, за исключением случаев, установленных статьей 47 Кодекса, в случаях, когда в соответствии с действующим законодательством работа или оказанные услуги имеют постоянный характер.

Однако практика показывает, что в ряде случаев создаются условия для злоупотреблений со стороны работодателей.

В результате встречаются факты заключения срочных трудовых договоров с работниками в случае, когда работа или оказанные услуги заранее известны, имеют постоянный характер.

Поэтому в новом законопроекте предусматривается устранение обстоятельств, создающих условия для досрочного заключения трудового договора с работником в случаях, когда ранее было известно, что работа, услуги являются постоянными. С этой целью будут внесены дополнения и изменения в соответствующие статьи Трудового кодекса.

 

Опять будет головная боль, так как всё, что делается сейчас, абсолютно не на пользу нам, только проблемы.... Просто если посмотреть правде в лицо, то ну не всякий частный бизнес ( а этих работодателей большинство) может позволить себе бессрочный договор. Ну давайте говорить прямо. Да и поспорить можно относительно постоянства вида работы или временности. Элементарно, мне какой-то специалист нужен конкретно на месяц, два или три, то почему я должна заключать с ним постоянный договор? Меня не радуют эти изменения

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

Уважаемые юзеры!

 

В связи с пандемией надо запустить процесс понижения зарплат. Кто нибудь может подсказать процедуру и ссылку на регулирующие документы

 

Link to comment
Share on other sites

Такой вопрос коллеги, какой HR курс на ваш взгляд наиболее престижный? Какой курс бы вы сами прошли, либо посоветовали??

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, trendy_27 сказал:

Такой вопрос коллеги, какой HR курс на ваш взгляд наиболее престижный? Какой курс бы вы сами прошли, либо посоветовали??

Самые профессиональные в стране "Гермес Консалтинг"http://germesconsulting.com/hr-school/  .

Контакты по ссылке http://germesconsulting.com/contact/

Сама прошла там 2 Модуля очень много лет назад.

Это первая и самая профессиональная HR Школа на базе первого HR Сообщества в стране.

Довольная и качеством и посттренингом. Коллега моя бывшая тоже там же проходила обучение работает 5 лет в Москве HR Директором. Напишите  автору темы @superman

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 21.06.2020 в 17:06, Brand Land сказал:

Уважаемые юзеры!

 

В связи с пандемией надо запустить процесс понижения зарплат. Кто нибудь может подсказать процедуру и ссылку на регулирующие документы

 

Есть пару уловок как снизить заработную плату ,но в массовом порядке однозначно не получится.

Статья 154. Заработная плата

1. Заработная плата — это совокупность дневной или месячной суммы, оплачиваемой работодателем в денежной или натуральной форме за выполненную работником работу (оказанную услугу), определенную трудовым договором для выполнения трудовой функции в течение соответствующего рабочего времени, а также надбавок, премий и других выплат.

2. Запрещается понижение в какой-либо форме размера заработной платы работников, нарушая принципы недопущения дискриминации, предусмотренные в статье 16 настоящего Кодекса, и определение им заработной платы ниже установленного государством минимального размера.


 

Edited by HR-Expert
  • Like 2
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

  • Qurum üzrə icazə verilən limit həddi aşılmışdır.    Здравствуйте  как  это  понять и  откуда  узнать  какое  количество  сотрудников    составляет  лимит  в  портале  "ИЧАЗЯ" .
Link to comment
Share on other sites

13 minutes ago, avtoneqliyyat said:
  • Qurum üzrə icazə verilən limit həddi aşılmışdır.    Здравствуйте  как  это  понять и  откуда  узнать  какое  количество  сотрудников    составляет  лимит  в  портале  "ИЧАЗЯ" .

 

 

лимит не более 50 процентов от кол-ва сотрудников. удалите кого нибудь.

Link to comment
Share on other sites

9 минут назад, Acep сказал:

 

 

лимит не более 50 процентов от кол-ва сотрудников. удалите кого нибудь.

одного  удалил  все  равно  не получилось  ввести  другого. Я  Вас прошу  есть  официальный гярар  что  нужно  уменьшить  до  50%-ов?  если да  то  скиньте  пожалуйста.

Link to comment
Share on other sites

10 minutes ago, avtoneqliyyat said:

одного  удалил  все  равно  не получилось  ввести  другого. Я  Вас прошу  есть  официальный гярар  что  нужно  уменьшить  до  50%-ов?  если да  то  скиньте  пожалуйста.

“Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində xüsusi karantin rejiminin sərtləşdirilməsi ilə bağlı əlavə tədbirlər barədə” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2020-ci il 19 iyun tarixli 208 nömrəli Qərarında dəyişiklik edilməsi haqqında   (номер 220 от 23/06/2020) https://nk.gov.az/az/document/4532/

 

7. 6-cı hissə aşağıdakı redaksiyada verilsin: “6. Müəyyən edilsin ki: 6.1. Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində bu Qərarın əlavəsinin 4.4-cü, 4.11-ci, 4.12-ci, 4.14-cü, 4.15-ci, 4.16-cı, 5.4-cü, 5.5-ci, 5.6-cı, 6.2-ci, 6.3-cü, 6.4-cü, 6.5-ci, 6.6-cı və 9.2-ci bəndləri ilə fəaliyyətinə icazə verilən iş və xidmət sahələri üzrə işə cəlb olunan işçilərin sayı həmin sahələrdə fəaliyyət göstərən işçilərin ümumi sayının 50 faizindən çox olmamalıdır; 6.2. bu Qərarın 6.1-ci bəndində nəzərdə tutulan iş və xidmət sahələri üzrə mülki-hüquqi müqavilə ilə işləyənlərə verilən icazələrin sayı əmək müqaviləsi ilə işləyənlərin ümumi sayının 30 faizindən çox olmamalıdır;

 

 

в новостях https://www.trend.az/azerbaijan/politics/3260115.html

Edited by Acep
Link to comment
Share on other sites

9 минут назад, Acep сказал:

“Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində xüsusi karantin rejiminin sərtləşdirilməsi ilə bağlı əlavə tədbirlər barədə” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2020-ci il 19 iyun tarixli 208 nömrəli Qərarında dəyişiklik edilməsi haqqında

 

7. 6-cı hissə aşağıdakı redaksiyada verilsin: “6. Müəyyən edilsin ki: 6.1. Bakı, Sumqayıt, Gəncə, Lənkəran, Yevlax, Masallı, Cəlilabad şəhərlərinin və Abşeron rayonunun ərazisində bu Qərarın əlavəsinin 4.4-cü, 4.11-ci, 4.12-ci, 4.14-cü, 4.15-ci, 4.16-cı, 5.4-cü, 5.5-ci, 5.6-cı, 6.2-ci, 6.3-cü, 6.4-cü, 6.5-ci, 6.6-cı və 9.2-ci bəndləri ilə fəaliyyətinə icazə verilən iş və xidmət sahələri üzrə işə cəlb olunan işçilərin sayı həmin sahələrdə fəaliyyət göstərən işçilərin ümumi sayının 50 faizindən çox olmamalıdır; 6.2. bu Qərarın 6.1-ci bəndində nəzərdə tutulan iş və xidmət sahələri üzrə mülki-hüquqi müqavilə ilə işləyənlərə verilən icazələrin sayı əmək müqaviləsi ilə işləyənlərin ümumi sayının 30 faizindən çox olmamalıdır;

 

 

в новостях https://www.trend.az/azerbaijan/politics/3260115.html

СПАСИБО ! Дело в том что мы относимся к  пункту 3.4. 

3. Nəqliyyat və logistika sahəsi üzrə:

3.1. hava, dəniz, dəmir yolu və avtomobil nəqliyyatı ilə yük daşımaları;

3.2. dəmir yolu, dəniz gəmiçiliyi, liman və avtomobil yolları xidmətləri;

3.3. logistika xidmətləri;

3.4. ictimai nəqliyyat və taksi xidmətləri.

50%  нас  не  касается. 

Возникает  вопрос:  почему у  нас  в портале  появился  лимит.

Edited by avtoneqliyyat
Link to comment
Share on other sites

6 minutes ago, avtoneqliyyat said:

СПАСИБО ! Дело в том что мы относимся к  пункту 3.4. 

3. Nəqliyyat və logistika sahəsi üzrə:

3.1. hava, dəniz, dəmir yolu və avtomobil nəqliyyatı ilə yük daşımaları;

3.2. dəmir yolu, dəniz gəmiçiliyi, liman və avtomobil yolları xidmətləri;

3.3. logistika xidmətləri;

3.4. ictimai nəqliyyat və taksi xidmətləri.

50%  нас  не  касается. 

Возникает  вопрос:  почему у  нас  в портале  появился  лимит.

 

переговорите с AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI NAZİRLƏR KABİNETİ YANINDA OPERATİV QƏRARGAH

 
они решают эти вопросы. 
Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, avtoneqliyyat сказал:

к сожалению нет.

 

В 27.06.2020 в 13:24, Xrustalinka сказал:

 Вы смогли решить проблему  по поводу лимита на выдачу разрешений (icaze)?

https://news.day.az/society/1248546.html?fbclid=IwAR10fFEvpKJl0htd3kVGBTHtGSAmYsuorYxJGBKA-cakKdg-A_WEbo_B5rY

На İcaze.e-gov.az аннулирована часть разрешений

Как известно, согласно решению об изменениях в постановлении Кабинета министров Азербайджанской Республики № 208 от 19 июня 2020 года о дополнительных мерах по ужесточению особого карантинного режима, разрешается выход на работу 50 процентов работников сфер, деятельность которых разрешена.

Как сообщили Day.Az в Государственном агентстве по оказанию услуг гражданам и социальным инновациям, 25 июня Госагентство предупредило о том, что разрешения будут автоматически аннулированы в случае превышения лимита.

Некоторые разрешения, которые не соответствуют данному решению, уже были аннулированы на портале через систему.

Госагенство еще раз просит сферы, деятельность которых разрешена, заходить на портал icaze.e-gov.az и регулировать информацию, связанную с ними, согласно соответствующему решению. Потому что аннулирование в системе разрешений, превышающих предусмотренный лимит, будет продолжено.

 
 
 
 
 

Юридические и физические лица могут обращаться в Министерство экономики в связи с особыми случаями, возникающими в связи с регулированием разрешений.

Link to comment
Share on other sites

https://news.day.az/society/1248608.html?fbclid=IwAR2kzBs9uAXUoyNgT8S_zYdjNOpqw9fV8HqIT5YHxGw3T9_iG6fHp5DNDbA

 

В Азербайджане аннулировали разрешения работников этих сфер - СПИСОК

ОБЩЕСТВО, 28 июня 2020 18:32  7 637
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
В Азербайджане аннулировали разрешения работников этих сфер

Внесены изменения в систему разрешений в период действия особого карантинного режима, применяемого в Баку, Сумгайыте, Гяндже, Лянкяране, Евлахе, Масаллы, Джалилабаде и Абшеронском районе.

Как сообщает Day.Az, сегодня были аннулированы разрешения ряда граждан, деятельность которых разрешена.

Согласно решению Кабинета министров, количество работников в ряде сфер, деятельность которых разрешена, должно быть сокращено. Так, количество работников, задействованных в разрешенных областях и сферах работ и услуг не должно превышать 50 процентов от общего числа сотрудников.

В соответствии с решением, численность работников сокращена на 50 процентов в следующих сферах:

По основным видам производства:

- производство средств ежедневного ухода и гигиены;

- изготовление и ремонт строительного и бытового оборудования;

- инженерные услуги и услуги по проектированию;

- производство упаковочной продукции;

- производство изделий из камня, металла и дерева;

- изготовление и ремонт мебели;

По розничной и оптовой торговле:

- зоомагазины, в том числе пункты продажи кормов для животных;

- пункты продажи строительных и материалов предметов быта;

 
 
 
 
 

- онлайн продажи;

По специальным видам услуг:

- услуги перевода;

По бытовым услугам:

- сбор и утилизация бытовых отходов;

Количество работников, задействованных в вышеуказанных сферах, не должно превышать 50 процентов от общего числа сотрудников. На сегодняшний день разрешения ряда граждан, работающих в этих областях, уже аннулированы.

Как узнать, аннулировано ли разрешение:

Для этого необходимо связаться с учреждением, в котором работаете, и получить информацию об этом. Помимо этого, можно зарегистрироваться онлайн на портале my.gov.az и выяснить, есть ли у вас разрешение.

Еще одно изменение в системе разрешений на территориях, где применяется ужесточенный карантинный режим, связано с правилами выхода из дома граждан.

Согласно изменению, граждане наряду с системой SMS 8103 могут использовать и мобильное приложение "E-TƏBİB", для того чтобы выйти из дома. Для этого необходимо скачать мобильное приложение "E-TƏBİB" и зарегистрироваться.

В системе SMS-разрешений 8103 также сделано изменение. Так, после обращения граждан с соответствующим кодом, SMS-сообщение с разрешением приходит в течение 15 минут.

В то же время, ответы на такие запросы через мобильное приложение "E-TƏBİB" приходят в течение пяти минут.

Link to comment
Share on other sites

https://1news.az/mobile/news/stali-izvestny-nerabochie-dni-na-prazdnik-gurban

 

Стали известны нерабочие дни на праздник Гурбан

 

Согласно распоряжению премьер-министра Азербайджана Али Асадова от 2 декабря 2019 года, 31 июля и 1 августа 2020 года определены днями Гурбан байрамы.

Как сообщает 1news.az, поскольку 1 августа приходится на субботу, то, согласно Трудовому кодексу, понедельник, 3 августа, будет нерабочим днем.

Таким образом, во время Гурбан байрамы 4 дня будут нерабочими.

Link to comment
Share on other sites

Лето, все по домам сидят, следовательно. бытовые отходы возросли в разы, а они сокращают работников

По бытовым услугам:

- сбор и утилизация бытовых отходов;

 

 

еще один рассадник заразы - переполненные мусорные баки.

Link to comment
Share on other sites

51 минуту назад, avtoneqliyyat сказал:

Здравствуйте, в системе  ИЧАЗЯ  продлят  сроки  или  самим  это делать?

 

Не думаю,что автоматом продлят.Зайду в систему завтра ночью посмотрю .Вы ещё примите во внимание,что кроме сотрудников аптек и маркетов никто не должен выходить на работу.

Про гос сектор это отдельная тема. 

Получается ,что большинство компаний не смогут продлить разрешение в системе.

Edited by superman
Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, superman сказал:

Не думаю,что автоматом продлят.Зайду в систему завтра ночью посмотрю .Вы ещё примите во внимание,что кроме сотрудников аптек и маркетов никто не должен выходить на работу.

Про гос сектор это отдельная тема. 

Получается ,что большинство компаний не смогут продлить разрешение в системе.

Каждый срок карантина продлевали автоматом...да еще самого гярара нету....вечно в новостях объявляют. а гярара нету

Link to comment
Share on other sites

 Добрый день.Есть ли такой закон как отправлять во время пандемии насильно в отпуск,скопившийся за 2 года?

Edited by sebi_r
Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Chanel5 сказал:

Каждый срок карантина продлевали автоматом...да еще самого гярара нету....вечно в новостях объявляют. а гярара нету

Посмотрим будут ли сюрпризы в этот раз. Я просто каждый день захожу проверяю все ли сотрудники на месте.

На днях с ситемой столько проблем было,что лучше перестраховаться .

Link to comment
Share on other sites

7 минут назад, superman сказал:

Посмотрим будут ли сюрпризы в этот раз. Я просто каждый день захожу проверяю все ли сотрудники на месте.

На днях с ситемой столько проблем было,что лучше перестраховаться .

С системой глобальные проблемы, мы не относимся к сферам, которым поставили лимит, и никого не удалили и все сотрудники на месте, но нового сотрудника  я не могу добавить, если только удалить кого-то, но тупо же  у меня могла быть вакансия и я могу взять на эту вакансию работника, выходить никого брать нельзя....они когда гярары издают, и выполняют их, вообще чем думаю??

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Chanel5 сказал:

С системой глобальные проблемы, мы не относимся к сферам, которым поставили лимит, и никого не удалили и все сотрудники на месте, но нового сотрудника  я не могу добавить, если только удалить кого-то, но тупо же  у меня могла быть вакансия и я могу взять на эту вакансию работника, выходить никого брать нельзя....они когда гярары издают, и выполняют их, вообще чем думаю??

да это правда,  добавить не возможно,  говорят надо удалить одного чтобы добавить другого,  лично я смог добавить  толбко после того как удалил  третьего. Как то так !

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, superman сказал:

Не думаю,что автоматом продлят.Зайду в систему завтра ночью посмотрю .Вы ещё примите во внимание,что кроме сотрудников аптек и маркетов никто не должен выходить на работу.

Про гос сектор это отдельная тема. 

Получается ,что большинство компаний не смогут продлить разрешение в системе.

думаю, что автоматом продлят, 

Link to comment
Share on other sites

привет всем не подскажите куда можно будет позвонить чтоб прояснить одно дело.

я работаю с апреля месяца в тур фирме из за карантина нас всех отправили в отпуск за свой счет .вощем я хотел уволиться но не сказали не увольняйся  мин туризма обещалавыдать зарплату за 2 месяцпа.ну апрель май.у меня 250зарплата и вощем 500манат должны были бы вернуть. но за все время перечислили всего 240манта.и я не знаю начальство нас обмануло или же обещанного не дали. зачем начальство обмануло?они сперва в апреле перекинули 120манат затем 120 ближе в июне.я просто хочу узнать номер куда мне по звонить чтоб прояснили .кинула фирма или же обещанное мин туризма не дали.

 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, fransuz сказал:

апрель май.у меня 250зарплата и вощем 500манат должны были бы вернуть. но за все время перечислили всего 240манта.и я не знаю начальство нас обмануло или же обещанного не дали. зачем начальство обмануло?они сперва в апреле перекинули 120манат затем 120 ближе в июне.я просто хочу узнать номер куда мне по звонить чтоб прояснили .кинула фирма или же обещанное мин туризма не дали.

 

Вас не обманули, если вам дали дважды за апрель, май. Государство дало каждой обратившейся компании финпомощь в виде 50% з/п отдельно за май и июнь. А остальные 50% обязали работодателя выдать. Вы получили свои 50% от государства за май и июнь, остальную половину за май, июнь работодатель от себя должен доплатить вам.

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, tatlitug сказал:

Вас не обманули, если вам дали дважды за апрель, май. Государство дало каждой обратившейся компании финпомощь в виде 50% з/п отдельно за май и июнь. А остальные 50% обязали работодателя выдать. Вы получили свои 50% от государства за май и июнь, остальную половину за май, июнь работодатель от себя должен доплатить вам.

А мне сказали обратное 500манат лимит, ну и так как у пеня 250манат мне должны были по 250датт два раза. 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • SOPRANO Accord epilyasiya cihazı (Orijinal İsrael texnologiyası)  - Kirayə verilir, limitsiz atış sayi.
      077-768-65-66

      Soprano Accord – Yeni nəsil diod lazer cihazı, bədənin tükləri ni götürmək üçün
      📌 Diod 810 nm 
      📌 Saniyədə 10 Atış 
      📌 Hər növ tüklər üçün 
      📌 Tez ,rahat və ağrısız 
      📌Bütün il boyu qaralmış dəri üzərində belə işləməyə imkan verir 
      📌Bərpa olunma müddəti yoxdur.
       
       
      • 0 replies
    • Сдаётся новостройка в центре. 400 азн.
      Новостройка, в центре города, на 28 Май, рядом с новым метро, 2-х комнатная, 3-й этаж. С ремонтом. После ремонта никто не жил. Квартира сдаётся частично с мебелью - стиральная машина, холодильник, кондиционер, кухонная мебель, плита, аспиратор, титан установлены, (всё поставлено новое, не использовалось).
      Новостройка новая, ещё продолжается стройка.   Газ ещё не подключили к зданию.

      Цена - 400 азн, без торга.
       
      • 0 replies
    • Начальник Губа-Хачмазского районного управления образования избил ученика 9-го класса
      Şagirdi döyən Regional Təhsil İdarəsinin müdiri işdən çıxıb
      Quba-Xaçmaz Regional Təhsil İdarəsinin müdiri Rüfət Hacıyev 9-cu sinif şagirdini döyüb. Hadisə Xaçmaz şəhər 4 saylı tam orta məktəbdə yaşanıb.
      Məktəblinin valideynləri bu iddia ilə Xaçmaz rayon Polis Şöbəsinə müraciət ediblər.
      Hazırda Xaçmaz RPŞ-nın təhqiqat bölməsində müvafiq araşdırma aparılır.
      https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02LQ1sspKc56oKvAUyPAxrYTnnaQ6T7ZuaxDAYokU7x4hz2jqgogAT48eaqbz1KgRjl&id=100063470922635&mibextid=Nif5oz
      • 20 replies
    • Педиатр назвала причину активного распространения в Азербайджане кори и «свинки»
      В Азербайджане среди детей и взрослых стали активно распространяться высококонтагиозные острые вирусные заболевания, в результате чего уже
        • Like
      • 17 replies
    • Назван размер пособий на погребение в Азербайджане
      Размер пособий на погребение составляет 840 манатов для лиц пенсионного возраста и 500 манатов для лиц, не являющихся пенсионерами. Данный вопрос определяется принципами социального страхования.
      Как сообщает Trend, об этом заявил министр труда и социальной защиты населения Азербайджана Сахиль Бабаев на заседании комитета Милли Меджлиса (парламент) по труду и социальной политике.
      Министр отметил, что для выплаты пособий на погребение требуется соответствующий документ.
      "Часто бывают случаи, когда у покойного остается несколько наследников. Между ними может возникнуть спор о том, кому следует выплатить эти деньги. Поэтому необходима справка из соответствующего органа исполнительной власти о том, кто из наследников осуществил погребение, и именно ему в итоге будут выплачены вышеуказанные средства.
        Эта сумма будет увеличиваться поэтапно. Пособия по случаю рождения ребенка и по случаю погребения, за последние 4 года увеличились почти в 5 раз. Эта тенденция будет продолжаться. Данный вопрос будет рассматриваться в каждом пакете социальных реформ", - добавил министр.
      https://1news.az/news/20231127060356526-Nazvan-razmer-posobii-na-pogrebenie-v-Azerbaidzhane
        • Upvote
      • 47 replies
    • И снова статистика: За неделю в Азербайджане от коронавируса скончались 5 человек
      В период со 20 по 26 ноября в стране выявлен 17 новых случев заражения COVID-19, выздоровели 114 человек, 5 - скончались.
      Об этом сообщили в Оперативном штабе при Кабинете министров.
      На данный момент в стране выявлено 834 152 случая заражения коронавирусом. 823 743 человека прошли лечение и выздоровели. В настоящее время насчитывается 37 активных больных. На сегодня умерли от коронавируса 10 372 человека.

          😢
      • 15 replies
    • Tuya və leylanda ağacları
      Öz həyətimdən 3 ədəd tuya və 3 ədəd leylanda ağacları satıram. Leylandalar İtaliya sortudur. Hamısı sağlam ağaclardır və yaxşı boy atırlar. 
      Tuya ağaclarının biri - 50 man.
      Leylanda 2 böyük ağacın 1 ədədi - 35 man., kiçiyi - 25 man.
      Ünvan - Xırdalan
      077 609 44 46
       
       
        • Upvote
      • 0 replies
    • В Баку оштрафованы водители, превратившие тротуары в парковки
      Дорожная полиция МВД Азербайджана оштрафовала водителей, превративших тротуары столицы в парковки или же припарковавших машины в запрещенных местах.
      Как сообщил Caliber.Az начальник отдела по связям с общественностью Главного управления государственной дорожной полиции полковник-лейтенант полиции Ровшан Тагиев, в частности, на номер «горячей линии» дорожной полиции в WhatsApp за месяц поступило 62 фотожалобы граждан на водителей-нарушителей.
      В результате 62 водителя были оштрафованы в административном порядке.
      «Подобными мерами усиливается общественный контроль, повышается безопасность на дорогах, уменьшается количество ДТП, нарушители правил привлекаются к ответственности», - подчеркнул Р.Тагиев.

       

       

       

      https://media.az/society/1067937579/v-baku-oshtrafovany-voditeli-prevrativshie-trotuary-v-parkovki-foto/
        • Milli
        • Upvote
        • Red Heart
        • Like
      • 27 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...