Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

17 минут назад, superman сказал:

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

Если человек работает не полную ставку. Он же может получать меньше 250 разве нет?

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

  • Replies 468
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

5 июня анулировали все разрешения. Строгий карантин. В числе запрещенных с 21.07.2020 к деятельности кафе-рестораны. Только на вынос с доставкой. Одновременно вышел указ 208 Кабмина c..... разрешениями на всех 100% сотрудников этой деятельности! Звоню в минэкономики - спрашиваю рестораны могут работать в полном режиме? Ответ- нет, только онлайн с доставкой! Спрашиваю тогда зачем вы дали разрешение на выход 100% сотрудников штата? Например официанты - их участие в доставках? Зачем они будут выходить, приезжая в полных автобусах, сидеть на объекте не соблюдая дистанции, спрос на заказы еды онлайн минимальный, за чей счет банкет?! Для онлайн нужны повара и курьеры. Указ Кабмина - в ответ. Не собираясь в этот присест оказать помощь предпринимателям ни с зарплатой, ни в адрес бизнеса, крича и штрафуя на всех углах типа страна утопает в заразившихся, какого рожна Кабмин выпускает на улицу сотрудников закрытых предприятий. Тоже самое с кодом на воздушные перевозки - у них нет работы с марта. СПЕЦРЕЙСЫ И ЧАРТЕР оформляют онлайн минуя авиакассы. Зачем им 100% разрешения на выход на работу, при отсутствии работы? Я так понимаю в этом противоречащем строгому карантину указе надо искать подтекст. А он таков - мы разрешили выход сторудников, т.е работодатель финансово сам в ответе за тех, кому разрешил и не разрешил. Хочешь давай разрешения, хочешь не давай - всесторонне твоя проблема. И это при том, что эти объекты по сути закрыты. При чем тогда строгий карантин?Алогично...

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

11 час назад, Chanel5 сказал:

В маркетах они слепые)

вот именно,  это ни в какие  рамы, извиняюсь за выражение,  разве  можно  так  поступать с человеком   за  каие то 250  манат   заставить работать 12-14 часов,  Аллах  не  простит !

  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

11 час назад, superman сказал:

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

:sad:

Link to comment
Share on other sites

Друзья как мне правильно добавить штатные единицы в электронную базу: один гражданин является учредителем и второй тоже учредитель, но одновременно директор.

Тым в списке есть должноти təsisçi 

но разве с учредителем можно трудовые договора заключать?

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

47 минут назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

Пишите в эту тему, там опытные кадровики вам все обьяснят

 

https://www.disput.az/topic/1303943-трудовое-право-13/page/4/#comments

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

Завтра отвечу на все Ваши вопросы.

В ЛС 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 
Очень нуждаюсь в ваших советах.
Вкратце расскажу о ситуации.
На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 
В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 
Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 
Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 
1. Полагается ли мне получить отпускные?
2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?
3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 
Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 
Заранее благодарю за помощь! 
 
Разве такое возможно? Я знаю людей которые за 4 месяца пандемии ни разу не были физически на работе, но исправно получают зарплату. Их не могут ни сократить, ни уволить.
Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, emil_m80 сказал:

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились.

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, al_dair сказал:

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

У них препараты для парников. 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  •  
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, al_dair сказал:

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

Таких компаний тысячи. Если бы Вы знали что происходит в стране ,наверное впали бы в депрессию.

Ответы Министерства Труда изобилуют полным дебилизмом.

Edited by superman
  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

On 7/7/2020 at 12:12 AM, Papoy said:

Здравствуйте

Такой вопрос. Вышла в декрет в марте.До 17 июля у меня декрет. Отпускной год у меня начинается в апреле 2020. Могу ли я после 17 июля взять очередной отпуск за 2020-2021 год. За 2019-2020 у меня отпускных дней не осталось.

Ответьте пожалуйста 

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  •  

Написала всё на what's app

 

Рада была помочь.

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, superman сказал:

Рада была помочь.Надеюсь получите  всё ,что положено.

Благодарю за помощь!

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

«Ничто не предвещало беды»)))

 

Если по кодексу: 

1. Да

2. Да

3,.Нет

по жизненному опыту :

нет,нет,да

 

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, Lfvrf Afnrekbyf сказал:

Добрый день,можно мне задать вопрос насчёт декрета и декретного отпуска?может мне кто поможет?

Пишите .

Link to comment
Share on other sites

может кто знает .можно ли через е социал взять статус безработного. и если можно то куда тыкать.вчера сиел смотрел не понял.

Link to comment
Share on other sites

Кто нибудь знает куда переехал фонд занятости Низаминского района? они были ниже нефтчиляра метро. 

Link to comment
Share on other sites

Коллеги подскажите пожалуйста, есть ли какой то указ или закон при котором сотрудник обязан писать заявления на отпуск/увольнение и т.д. именно от руки. Или можно составить на компе, распечатать и подписать и завтра у проверки не возникнет никаких вопросов.

 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Нужна помощь.

Ситуация такая, мама у меня врач. В данное время мед.учреждение их сдано под ковид. Мама в отпуске, до 29 июля. Специальность у мамы офтальмолог. Сейчас многие врачи задейтвованы и  дежурят, проблема в том,что маме должны  провести хотя бы трейнинг, чтоб она знала кого и куда размещать...этого они делать не хотят, и требуют,чтоб мама вышла в ночь в 28 на 29 на дежурство. Просьбу мамы перенести хотя бы на 2 дня дежурство, они отклоняют. Как быть?

Заранее спасибо

 

Link to comment
Share on other sites

В 17.07.2020 в 12:48, DIDI сказал:

Коллеги подскажите пожалуйста, есть ли какой то указ или закон при котором сотрудник обязан писать заявления на отпуск/увольнение и т.д. именно от руки. Или можно составить на компе, распечатать и подписать и завтра у проверки не возникнет никаких вопросов.

 

За 22 года провела 700 аудитов и ни разу инспекция не задавала такого рода вопросов.

В законе о Документообороте тоже нет такого пункта.

В чек листах трудовой инспекции также нет такого пункта.

Edited by superman
  • Like 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В 18.07.2020 в 18:37, superman сказал:

За 22 года провела 700 аудитов и ни разу инспекция не задавала такого рода вопросов.

В законе о Документообороте тоже нет такого пункта.

В чек листах трудовой инспекции также нет такого пункта.

Спасибо 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Есть ли в теме работники мин труда или фонда соц защиты? У меня вопрос насчет экзамена на этой неделе, проверка уровня знаний работников. В каком формате проходит экзамен, тест или интервью? 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте уважаемые коллеги, тут такая ситуация в большинство маркетах сотрудников заставляют работать по13-14  часов,  конечно же трудовая инспекция  "не в курсе"  о происходящем. Люди боятся жаловаться потому что могут остаться без работы в такое не простое время. Как можно заставить  труд.инспекцию,  чтобы  взяла  вышеуказанное  безобразие  в  контроль?  Если сотрудники не жалуются  это не означает,  что  работодатели могут нарушить закон. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...
В 23.07.2020 в 12:36, avtoneqliyyat сказал:

Здравствуйте уважаемые коллеги, тут такая ситуация в большинство маркетах сотрудников заставляют работать по13-14  часов,  конечно же трудовая инспекция  "не в курсе"  о происходящем. Люди боятся жаловаться потому что могут остаться без работы в такое не простое время. Как можно заставить  труд.инспекцию,  чтобы  взяла  вышеуказанное  безобразие  в  контроль?  Если сотрудники не жалуются  это не означает,  что  работодатели могут нарушить закон. 

 

7 августа министр экономики Микаил Джаббаров проведет онлайн-встречу с предпринимателями, посвященную влиянию пандемии на бизнес. На встрече будет обсуждаться деятельность бизнеса в новых условиях, пути преодоления негативных последствий пандемии для предпринимательства, выслушаны предложения частного сектора и их вопросы.
Предпринимателей просят прислать свои предложения по этим вопросам на электронный адрес [email protected]   до 18:00 6 августа.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 06.08.2020 в 02:01, superman сказал:

 

7 августа министр экономики Микаил Джаббаров проведет онлайн-встречу с предпринимателями, посвященную влиянию пандемии на бизнес. На встрече будет обсуждаться деятельность бизнеса в новых условиях, пути преодоления негативных последствий пандемии для предпринимательства, выслушаны предложения частного сектора и их вопросы.
Предпринимателей просят прислать свои предложения по этим вопросам на электронный адрес [email protected]   до 18:00 6 августа.

и Вы думаете, что предприниматели  напишут, что мол мы нарушаем труд.кодекс?

 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, avtoneqliyyat сказал:

и Вы думаете, что предприниматели  напишут, что мол мы нарушаем труд.кодекс?

 

Туда можно писать не только предпринимателям.

Есть жалоба -пишите. 

Link to comment
Share on other sites

Уважаемые ейчары, меня интересует вопрос.  Где можно пройти курс и получить сертификат ISO в Баку.  Дорого ли это обходится? 

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, trendy_27 сказал:

Уважаемые ейчары, меня интересует вопрос.  Где можно пройти курс и получить сертификат ISO в Баку.  Дорого ли это обходится? 

Моя компания является официальным представителем Канадского Сертификационного Органа в Стране .

Настоящая ISO сертификация всегда дорогая,  а так у нас есть компании с очень дешёвыми ценами и липовой сертификацией.

Сертификация по каким стандартам интересует ? Вам нужен просто курс или курс именно Внутреннего Аудитора? 

Напишите на мейл или свяжитесь по номеру  на сайте и Вам предоставят детальную информацию.

 

Посмотрите ссылку http://germesconsulting.com/quality-management-systems/ 

http://germesconsulting.com/about-us/

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

31 минуту назад, superman сказал:

Моя компания является официальным представителем Канадского Сертификационного Органа в Стране .

Настоящая ISO сертификация всегда дорогая,  а так у нас есть компании с очень дешёвыми ценами и липовой сертификацией.

Сертификация по каким стандартам интересует ? Вам нужен просто курс или курс именно Внутреннего Аудитора? 

Напишите на мейл или свяжитесь по номеру  на сайте и Вам предоставят детальную информацию.

 

Посмотрите ссылку http://germesconsulting.com/quality-management-systems/ 

http://germesconsulting.com/about-us/

Меня интересует сертификат в сфере HR.

И скажите пожалуйста, когда курсы будут проводится не в виде онлайн ???

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Только что, trendy_27 сказал:

Меня интересует сертификат в сфере HR.

И скажите пожалуйста, когда курсы будут проводится не в виде онлайн ???

Так ISO или HR ?

В ЛС напишите мейл и чуть позже я отправлю Вам детали. Также наберите мне на мобильный я всё объясню.Там очень много Модулей.

Link to comment
Share on other sites

В 01.06.2020 в 10:51, Chanel5 сказал:

Это проблема через браузер хром, зайдите через другой браузер, опера,амиго,  я ваще через е-имза 2 дня не могла войти в систему, и это проблема была только с хромом, звонила в 157, они сказали, что систему обновили, и пока хром ее досконально не поддерживает

 

В 31.05.2020 в 17:59, Реша сказал:

отправила

 

В 22.05.2020 в 12:45, Yadan сказал:

Согласно разъяснения Минтруда количество рабочих дней и часов в мае месяце остается неизменным. Кроме того Вы неправильно указываете праздничные дни 9, 24 как истирахат гюнляри . Это праздничные дни и их так и необходимо указывать. Иначе как вы объясните сокращение рабочего дня перед ними. Также в связи с переносом рабочих дней в мае c 27 на 31 мая. 31 мая будет коротким раб.днем и для 5-ти и для 6-ти дневников. Более подробно можете почитать на haqqin.az. .

 

В 14.05.2020 в 12:27, avtoneqliyyat сказал:

позвонил в 157, сказали загрузите ANYDESK  и  мы  с  вами  свяжемся,  жду!  посмотрим  когда  позвонят.

Здравствуйте, может вы сможете мне помочь..

 

как правильно написать заявлении об увольнении так как контракт заканчивается 01 ,09,2020 .. чтобы не вышло что я увольняюсь по собственному желанию.

 

и по какой статье уволиться чтобы потом получить компенсацию от государства??

Link to comment
Share on other sites

В 16.08.2020 в 17:25, superman сказал:

Так ISO или HR ?

В ЛС напишите мейл и чуть позже я отправлю Вам детали. Также наберите мне на мобильный я всё объясню.Там очень много Модулей.

Здравствуйте, может вы сможете мне помочь..

 

как правильно написать заявлении об увольнении так как контракт заканчивается 01 ,09,2020 .. чтобы не вышло что я увольняюсь по собственному желанию.

 

и по какой статье уволиться чтобы потом получить компенсацию от государства??

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Titanium сказал:

 

 

 

Здравствуйте, может вы сможете мне помочь..

 

как правильно написать заявлении об увольнении так как контракт заканчивается 01 ,09,2020 .. чтобы не вышло что я увольняюсь по собственному желанию.

 

и по какой статье уволиться чтобы потом получить компенсацию от государства??

Если не хотите увольняться по собственному желанию, то ничего писать не нужно, Вас просто уволят по статье в связи с окончанием срока договора.

о какой компенсации со стороны государства Вы говорите? 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

29 минут назад, Реша сказал:

Если не хотите увольняться по собственному желанию, то ничего писать не нужно, Вас просто уволят по статье в связи с окончанием срока договора.

о какой компенсации со стороны государства Вы говорите? 

пособие по безработице.. https://mojazarplata.az/zakonodatelstvo/pensija/posobie-po-bezrabotice

а по какой статье уволят?

 

и еще хотела узнать эти 0,5 процентов - как то возвращают после уольнения??

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Titanium сказал:

пособие по безработице.. https://mojazarplata.az/zakonodatelstvo/pensija/posobie-po-bezrabotice

а по какой статье уволят?

 

и еще хотела узнать эти 0,5 процентов - как то возвращают после уольнения??

пособие будет полагаться только если Вас уволят в связи с сокращением

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, Реша сказал:

пособие будет полагаться только если Вас уволят в связи с сокращением

а насчет 0,5 процентов?

Link to comment
Share on other sites

40 минут назад, Titanium сказал:

а насчет 0,5 процентов?

это 0,5 процентов  как вы пишите возвращаются, если вас уволят с связи с сокращением, только  в этом случае гос-во вам выплачивает пособие

  • Like 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, спасибо что написали мне в тему 

cкажу так, государство 3 раза выделяла нам соц помощью, мы получили только 1 - за апрель. май и август даже не собирается выдавать.  , мы все в отпуске за свой счет, но бывают дни когда нас вызывают на работу, на 3-5 дней в месяц - эти дни естественно нам оплачивают но как говорят с денег которые выделило государство. но только за 3-5 дней.

в данный момент у  меня заканчивается контракт, и я увольняюсь, я хочу получить деньги которые государства выделило на зп работникам. - тоесть мою часть .

 

 

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, Titanium сказал:

девушка ? я все еще жду ответа.........

Я написала номер В ЛС .Свяжитесь со мной прямо сейчас.

Link to comment
Share on other sites

В 20.08.2020 в 10:18, Titanium сказал:

Здравствуйте, спасибо что написали мне в тему 

cкажу так, государство 3 раза выделяла нам соц помощью, мы получили только 1 - за апрель. май и август даже не собирается выдавать.  , мы все в отпуске за свой счет, но бывают дни когда нас вызывают на работу, на 3-5 дней в месяц - эти дни естественно нам оплачивают но как говорят с денег которые выделило государство. но только за 3-5 дней.

в данный момент у  меня заканчивается контракт, и я увольняюсь, я хочу получить деньги которые государства выделило на зп работникам. - тоесть мою часть .

 

 

 

 

 

скажите пожалуйста, как узнать государство выделила ли   соц помощь данному предприятию ?

Edited by avtoneqliyyat
Link to comment
Share on other sites

В 22.08.2020 в 12:59, avtoneqliyyat сказал:

скажите пожалуйста, как узнать государство выделила ли   соц помощь данному предприятию ?

посмотреть счета компании ,или узнать у бух-ра

Link to comment
Share on other sites

Доброе время дня.

Подскажите, будь то  Физическим или Юридическим лицам, куда обращаться,чтобы забрать Соц.карточки новых работников?

Заранее спасибо за ответ.

Link to comment
Share on other sites

20 минут назад, Рейчел сказал:

Доброе время дня.

Подскажите, будь то  Физическим или Юридическим лицам, куда обращаться,чтобы забрать Соц.карточки новых работников?

Заранее спасибо за ответ.

Добрый вечер!

Свяжитесь со своим куратором в DSMF

Link to comment
Share on other sites

Сегодня получила информацию, что за август никаких отчетов в бумажном формате в Мешгуллуг посылать не нужно. Позвонила, уточнила. Сказали не посылать, что со следующего месяца будет введена электронная система их отчетов. Подождем что в этот раз придумают. 100% опять система будет глючить и у всех будет голова болеть

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

10 часов назад, Реша сказал:

Сегодня получила информацию, что за август никаких отчетов в бумажном формате в Мешгуллуг посылать не нужно. Позвонила, уточнила. Сказали не посылать, что со следующего месяца будет введена электронная система их отчетов. Подождем что в этот раз придумают. 100% опять система будет глючить и у всех будет голова болеть

а мне в мяшгуллуг  сказали отправлять будете по электронной почте

Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

а мне в мяшгуллуг  сказали отправлять будете по электронной почте

это не серьезно. прошлый месяц Насиминский  мешгуллуг сказал по электронке отослать. а в этом сказали что в этом месяце вообще не отправлять, что в сентябре вводится электронная система. Об этой системе уже 2 года слышу и надеюсь нормально будет работать

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 28.08.2020 в 09:47, Реша сказал:

это не серьезно. прошлый месяц Насиминский  мешгуллуг сказал по электронке отослать. а в этом сказали что в этом месяце вообще не отправлять, что в сентябре вводится электронная система. Об этой системе уже 2 года слышу и надеюсь нормально будет работать

В то ,что мешгуллуг будет работать нормально не верится. Опять какой нибудь отвратительный сюрприз нас ждёт скорее всего. Мне ещё интересно почему кураторы на whats app это отправляют,это ведь неофициально получается.

 

  • Like 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Our picks

    • Тут будет вестись статистика 17го Кубка Диспута по футзалу. Тема будет закрыта на всё время турнира, она несёт информативный характер. 
       
      Группа "А"
      Метеор
      Спартак
      Араз-Нахчыван
       
      Группа "В"
      Банда
      Лига-Нефтчи
      Карабах
       
      Составы команд:
       
      "Метеор"
      1. Фахри Гасымов (GK)
      2. MilanEllo (C)
      3. Cristiano
      4. Geneve
      5. Хороший Человек
      6. Sa11hoff
      7. K.A.
       
      "Спартак" 
      1. Azad (GK)
      2. Zenin (C)
      3. Ruslan15
      4. Faiq Ismayilov
      5. BocnomuHaHue
      6. Number0031
      7. Pikiner 
       
      "Араз-Нахчыван"
      1. Abbasov J. (GK)
      2. Sators (C)
      3. Khanlarov
      4. Fariz_050
      5. Milanfan
      6. Abu Lu Lu
       
      "Банда"
      1. Porridge (GK)
      2. GITTAR (C)
      3. Existence
      4. Agil Abdullayev
      5. Forward
      6. 164780
       
      "Лига-Нефтчи"
      1. Ajdaha Goalkeeper (GK), (C)
      2. Zaur Ibragimov
      3. Mekhman92
      4. Element360
      5.Barcafan85
      6. Abbas0311
       
      "Карабах"
      1. morJ (GK)
      2. AeD (C)
      3. Neftchi_37
      4. Enver
      5. Sashko8km
      6. Raul Gonzalez
      7. nakamurik
      • 0 replies
    • Депутат предложил, чтобы мужчины оплачивали домашнюю работу своих жен
      © APA | Муса Гулиев
      20 октября 2021 12:36 (UTC +04:00)       «В различных сферах жизни мы наблюдаем насилие в отношении женщин».
      Как сообщает АПА, об этом председатель комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике Муса Гулиев сказал на конференции «Роль гражданского общества в продвижении гендерного равенства и прав женщин».
      По данным ВОЗ, 1 из трех женщин в мире подвергаются насилию либо дома, либо на работе:
      «Сегодня неработающие женщины составляют 57,5%. Несмотря на то, число женщин в трудоспособном возрасте превышает число мужчин. Основная дискриминация здесь заключается в том, что женский труд не ценится, как мужской. Это так во всем мире. В Азербайджане женский труд ценится меньше, чем мужской. Основа этого - экономическая свобода. Если не будет экономической свободы, мы не сможем обеспечить и социальную свободу. 77% неоплачиваемых часов работы по дому, связанных с уходом за членами семьи, приходится на женщин. Эту работу должен оплачивать мужчина. Потому что, если в доме нет женщины, мужчина должен нанять кого-то для домашней работы. В сфере научно-технической деятельности заработная плата женщин составляет лишь 47% от заработной платы мужчин. В сфере здравоохранения и социальных услуг этот показатель составляет 63%. Хотя женщин в этой сфере гораздо больше, чем мужчин. Женщин-предпринимателей также меньше, чем мужчин, в 3,7 раза».
        • Like
      • 172 replies
    • В Баку открылся город профессий для детей
      Kinderland, расположенный в ТЦ Deniz Mall, это точная копия реального города площадью 5000 м² со своими собственными улицами, магазинами, транспортом и валютой. Он тщательно адаптирован для детей в возрасте от 4 до 14 лет (Зона для малышей от 2 до 4 лет). Здесь дети имеют возможность попробовать более 60 увлекательных профессий. Они могут стать кем угодно: от врача, пожарного, ученого, актера до турагента.
      Центр имеет возможность принять в нормальных условиях до 900 детей и родителей. Деятельность в каждой зоне длится до 20-25 минут. За это время дети могут сочетать получение информации о профессии с процессом опробования себя в любой сфере.
      Неотъемлемой частью Kinderland является внушительная инсталляция настоящего самолета Airbus A319 – 16-метровый корпус самолета под названием «Карабах»; здесь находятся профессиональные симуляторы для обучения детей и игрового совершения полётов в любую точку мира.
      В центре учтены меры безопасности, а на входе родителям и их детям выдаются специальные браслеты. С их помощью родители могут через мониторы узнать, в какой зоне находятся их дети.
      Kinderland работает с 12:00 до 21:00 по будням и с 11:00 до 22:00 по выходным. По понедельникам - выходной.
      *****************
      Попалась вот такая информация. Кто-нибудь уже отводил детей туда? 
      Хотим пойти, интересно послушать было бы реальные отзывы. Заранее спасибо))
        • Upvote
        • Confused
        • Like
      • 134 replies
    • 115.000azn tel 0775715820 Goradil baglari,Qizilqum erazisi/ 12sot heyetin icinde 2 mertebeli, kursulu, umumi sahesi 180kv olan bag evi, 5 otag,metbex,s/q,zirzəmi, 1ci mertebede kosmetik temire ehtiyac var, 2-ci mertebe tam temirli. Heyetde coxsayli meyve agaclari ve elave tikili var. Qaz,su,işiq daimi, ev telefonu, internet və Connect Tv var.Denize 1km mesafe, Bag elit mehellede yerləşir. Mehellede merkezi darvaza, umumi projektorlarla iwiqlandirma, çinar ve şam agaclari, gizil guller movcuddur. Etrafda Elit qonşular. Sened cixaris(kupça). Продается 2-х этажный дачный дом в Горадил. До моря 1 км, развитая инфраструтура, элитный район. В доме 5 комнат, с/у, кухня. Первый этаж нуждается в косметическом ремонте. Площадь 180м2, территория 12соток. Купчая имеется. Газ ,вода,свет постоянно.  Есть Интернет и коннект тв.
      • 0 replies
    • Nəsimi rayonunda mənzil satılır. Ümumi sahəsi 97 kv olan mənzil 3 otaqdan ibarətdir.  Mənzil 15 mərtəbəli binanin 7-ci mərtəbəsində yerləşir. Mənzil tam infrastrukturlu yerdə yerləşir və yaxşı təmir olunub. Qaz, su, işıq daimidir.
      Şəhərin mərkəzində çoxlu sayda mənzil seçimlərimiz var!
      ELƏ İNDİ ZƏNG EDİN! Qiymət: 160000 AZN
      Ətraflı məlumat uçun əlaqə nömrəsi :
      +994553087001
      +994124087001
      [email protected]
       
      #4088
       
      Продаётся  квартира в Насиминском районе. Квартира общей площадью 97 кв.м состоит из 3 комнат. Квартира находится на 7-ом этаже 15-ти этажного здания.  Квартира расположена в районе с полной инфраструктурой и качественно отремонтирована. Газ, вода, электричество постоянно. 
      Полное сопровождение сделки!   
      ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС! Цена: 160000 АЗН
      Контактный телефон для получения дополнительной информации:
      +994553087001
      +994124087001
      [email protected]
       
      #4088
       
      In the Nasimi district for sale 3-room apartment, with good repair. The area is 97 m2. Located on the 7th floor of a 15-storey building. The apartment is in good condition, being available completely renovated.
      Fast settlement and paperwork guaranteed! 
      Large selection of apartments in the center!
      CALL RIGHT NOW FOR MORE INFORMATION! Price: 160000 AZN 
      +994553087001
      +994124087001
      [email protected]
       
      #4088
      • 0 replies
    • Девочки, 
      продаю супер красивое вечернее платье в пол. Точнее это топ и юбка, можно по отдельности тоже одевать. Купила в Coast London за 690 манат в августе на свадьбу брата. Продаю потому что не помещается в шкафу. 
      продаю за 190 манат и даже сделаю доставку. 
      платье нереально красивое и удобное. Будете звездой на свадьбе. размер s. 
      оно в идеальном состоянии, ни пятен ни зацепок. 
      Сидит идеально! 
      если кому то нужно, напишите на ватсап, я вам более подробно сниму платье. 
      055 576 73 56
       
       
      • 0 replies
    • Сколько должна зарабатывать женщина, чтобы высоко котироваться на рынке невест? Что у нее должно быть? Квартира, машина? Или просто высокооплачиваемой работы достаточно и нужно смотреть не на то, что у нее есть сейчас, а её перспективы? Ведь частенько женщины выскакивают за мажорчиков в надежде, что вот теперь всё будет хорошо, а мажорчик спустя пару лет оказывается банкротом. Поэтому я думаю, нужно смотреть не только на то, что женщина имеет в данный момент, а на её перспективу, стремление развиваться в жизни. А вы что думаете?
       
      Частенько замечаю, как многие женщины, которые еще ничего не добились в жизни, кричат, что хотят замуж. У самих ни хорошей работы, ни жилплощади, ни машины. И вот они на полном серьезе ищут мужчину для создания семьи. У меня всегда вопрос к таким женщинам, а на что вы надеетесь? Вы не состоялись в жизни, куда вам замуж? Вы хотите, чтобы ваш ребенок жил как нищета? Вы сами не состоялись еще в жизни, куда вам замуж?
        • Haha
      • 231 replies
    • Mərdəkanda Vi̇lla Satılır. 5 Otaq, 20 Sot, 240 Kv.m, Kupçalı, 550.000 Azn (050)707-50-10 Rüfət
      • 0 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    No registered users viewing this page.



×
×
  • Create New...