Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Recommended Posts

Добрый день! Никак не могу отправить Мянфяят вергиси, после загрузки и нажатия кнопки Yoxlama выходит Səhv tapıldı . Пишут 

Əlavə 5'-də 25-ci sətir üzrə məbləğ '237 Vergitutma məqsədləri üçün mənfəət' sətrindəki məbləğin 75 faizindən cox ola bilməz.

 

А я вообще не заполняю в прилож.5 хисся 1, а заполняю нисся 2 строку 30, так как все остальное к нам не относится, т.е. 25 строка у меня вообще пустая. Подскажите, плиз, что делать?

 

 

Link to post
Share on other sites
  • Replies 475
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Изучив просто теорию и не имея работы (практики) в наличии, вы быстро все забудете. Если вы хотите просто сводить дебет с кредитом, то в педагоге нет надобности, в инете и Ютубе полно материалов. Если

Какое облегчение бы было для всех..бездарная структура, просто просиживают свои места..дублирование стат. данных и все..лишняя беготня и нервотрепка

Posted Images

Здравствуйте!

Ищу бухгалтера. Для физ. лица. Объем работы - заполнять квартальные и годовые отчеты, т.е. не на постоянной основе.

Надеюсь есть заинтересованные фрилансеры. 

 

Link to post
Share on other sites
1 час назад, -Equilibrium- сказал:

Здравствуйте!

Ищу бухгалтера. Для физ. лица. Объем работы - заполнять квартальные и годовые отчеты, т.е. не на постоянной основе.

Надеюсь есть заинтересованные фрилансеры. 

 

Есть коллега.Напишите в ЛС контакты она Вам до 24.00 напишет

  • Upvote 1
Link to post
Share on other sites

https://news.day.az/economy/1330659.html

 

В Азербайджане аннулируют удостоверение государственного соцстрахования

ЭКОНОМИКА, 2 апреля 2021 17:45  2 444
  • В Азербайджане аннулируют удостоверение государственного соцстрахования
 

В Азербайджане упраздняется удостоверение государственного социального страхования.

Как сообщает Day.Az, это предусматривает поправка в Трудовой кодекс, которая обсуждалась на сегодняшнем пленарном заседании Милли Меджлиса (парламент).

В поправке говорится, что в результате реформ в социальной сфере в Азербайджане была сформирована единая государственная пенсионная система, в которой функции в сферах соцстрахования, личного учета и пенсионного обеспечения дополняют друг друга. Работа этой системы организована на уровне современных требований, включая создание механизмов индивидуального учета взносов по обязательному государственному социальному страхованию.

В качестве продолжения реформ в этой области возникла необходимость улучшить и упростить правовую базу индивидуального учета, а также изъять из законодательства положения, утратившие сегодня свою актуальность.

В связи с этим изменения, внесенные в некоторые статьи закона "Об индивидуальном учете в системе государственного социального страхования", актуализировали тему внесения поправок в соответствующие статьи Трудового кодекса.

После обсуждений поправка была поставлена на голосование и принята в первом чтении.

Link to post
Share on other sites

Коллеги где быстро посмотреть задолжность организации перед Социальным фондом? 

 

Edited by SistemaInternet
Link to post
Share on other sites

https://news.day.az/society/1331314.html

Названы нерабочие дни в мае
ОБЩЕСТВО, 5 апреля 2021 15:04  3 017
Названы нерабочие дни в мае


Стало известно количество нерабочих дней в мае.

Как сообщает Day.Az, в связи с тем, что в этом году 9 Мая - День Победы над фашизмом попадает на воскресенье, то в соответствии с Трудовым кодексом, 10 мая будет нерабочим днем.

Согласно постановлению Кабинета Министров от 3 декабря 2020 года, в этом году 13 мая (четверг) и 14 мая (пятница) - праздник Рамазан. Эти дни также нерабочие.

28 мая - День Республики также является нерабочим праздничным днем. В этом году 28 мая попадает на пятницу.

Таким образом, в связи с праздниками 4 дня в мае будут нерабочими.

Link to post
Share on other sites
В 05.04.2021 в 15:42, SistemaInternet сказал:

Коллеги где быстро посмотреть задолжность организации перед Социальным фондом? 

 

В Sexsi hesab Vereqesi 

Link to post
Share on other sites
В 11.02.2021 в 11:06, Sabrina_1 сказал:

кто хотел экзель вариант с новыми отчислениями по зарплате?
отзовитесь:conf_icon.php:
скину на почту

 

Link to post
Share on other sites
В 11.02.2021 в 11:06, Sabrina_1 сказал:

кто хотел кзель вариант с новыми отчислениями по зарплате?
отзовитесь:conf_icon.php:
скину на почту

Добрый день. Пожалуйста, пошлите мне на адрес: [email protected] Заранее благодарю. 

Link to post
Share on other sites
В 09.04.2021 в 20:51, SistemaInternet сказал:

это нужно по одной каждую строчку смотреть?

нет там разделы есть. Сначала идет налог, потом пенсионный, потом налоги по безработице и т.д. Внимательно почитайте разделы найдите пенсионный и посмотрите свой остаток. Может быть долг, а может быть предоплата (artiq odeme) если не согласны с итогом, то смотрите уже по строчкам. Там даты, Ваши оплаты и их начисления. Так можно найти несоответствие

Link to post
Share on other sites
В 10.04.2021 в 11:58, M.Aliyeva сказал:

Добрый день. Пожалуйста, пошлите мне на адрес: [email protected] Заранее благодарю. 

добрый день.
проверьте почту я отправила

  • Thanks 1
Link to post
Share on other sites

добрый день
скажите пожалуйста кто работает с uygunluq sertifikat?

он же получается выдается на продукцию на год   , вне зависимости сколько партий  товара в год привезешь?
или на каждую партию ввезенного товара? помогите разобраться
p.s товар один и тот же в нескольких размерах.

 

Link to post
Share on other sites
18 минут назад, Sabrina_1 сказал:

добрый день
скажите пожалуйста кто работает с uygunluq sertifikat?

он же получается выдается на продукцию на год   , вне зависимости сколько партий  товара в год привезешь?
или на каждую партию ввезенного товара? помогите разобраться
p.s товар один и тот же в нескольких размерах.

 

один раз на товар, но может быть уже что-то изменилось

 

  • Upvote 1
Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Lala_013 сказал:

один раз на товар, но может быть уже что-то изменилось

 

один раз при первой поставке и действует год (неважно сколько партий в год этого товара завезено) правильно я вас поняла?

Link to post
Share on other sites

спасибо
уточнила. сертификат есть на партию есть на год
если в сертификат на год то он действителен на все партии товара  в течении года

Link to post
Share on other sites

Добрый вечер знатоки

Подскажите пожалуйста по нескольким пунктам - есть исходные данные компания с одним учредителем и директором в одном лице, будущее сфера деятельности продажа промышленных материалов юридическим лицам занятым в нефтяной отрасли:

1. может ли по закону в штате компании быть только директор и обязательно ли ему назначать зарплату или он может работать на добровольных началах каким то образом  )))

2. можно ли онлайн переназначить директором другого человека и внести в штат, как проходит процедура

3. расклад по налогам в случае если есть прибыль в квартал или ее совсем нет допустим при условии что годовой оборот меньше 200 тыс азн а также по зарплатным отчислениям

4. код деятельности - можно ли добавить самому кода деятельности через систему при наличие асан имза

 

спасибо заранее 

Link to post
Share on other sites
Только что, monarflex сказал:

Добрый вечер знатоки

Подскажите пожалуйста по нескольким пунктам - есть исходные данные компания с одним учредителем и директором в одном лице, будущее сфера деятельности продажа промышленных материалов юридическим лицам занятым в нефтяной отрасли:

1. может ли по закону в штате компании быть только директор и обязательно ли ему назначать зарплату или он может работать на добровольных началах каким то образом  )))

2. можно ли онлайн переназначить директором другого человека и внести в штат, как проходит процедура

3. расклад по налогам в случае если есть прибыль в квартал или ее совсем нет допустим при условии что годовой оборот меньше 200 тыс азн а также по зарплатным отчислениям

4. код деятельности - можно ли добавить самому кода деятельности через систему при наличие асан имза

 

спасибо заранее 

Добрый вечер.

1. Да в штате может быть директор, но лучше если бывает еще работник. Зарплату назначить обязательно.

2. Можно. Регистрируете через е-gov (одного увольняете другого директора назначаете) и в Bir pencere (это напротив стадиона Шефа) отнести в конверте Reyestrdan cixaris, удостоверение личности нового директора, erize, qerar. Erize, qerar это их форма. Если надо напишите в личку вышлю и номер их сотрудника.

3. Если есть прибыль, то от нее 2% (если годовой  оборот меньше 200 000 манат) по зарплате можете посмотреть на сайте muhasib.az там есть калькулятор.

4. Да код деятельности берут через онлайн каргузарлыг. Можно несколь брать или менять. Выбурать какой-то основной и дополнительный

  • Thanks 1
Link to post
Share on other sites

Доброе время суток! Сегодня отправил отчет как физ.лицо. Там 64.5 азн в месяц соц.страховка как обычно. Но заметил в отличие от прошлогодних кварталов в этом отчете появилось 10 манат в месяц мед.страховка. Как ее платить? Куда ее платить? И вообще надо ли ее платить если я гос.служащий и вероятнее всего по месту работы гос.учреждение страховку платит еще с прошлого года. 

Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Учёный сказал:

Доброе время суток! Сегодня отправил отчет как физ.лицо. Там 64.5 азн в месяц соц.страховка как обычно. Но заметил в отличие от прошлогодних кварталов в этом отчете появилось 10 манат в месяц мед.страховка. Как ее платить? Куда ее платить? И вообще надо ли ее платить если я гос.служащий и вероятнее всего по месту работы гос.учреждение страховку платит еще с прошлого года. 

 

Это Icbari tibbi siğorta. Платим с 2021. Там 10 ман в месяц. Т е уже 30 ман за квартал. 

 

Реквизиты:

Dövlət Xəzinədarlığı Agentliyi

Kodu: 210005

 

Adı: Icbari Tibbi Sığorta üzrə DA

HH: AZ04CTRE00000000000008838301

VÖEN: 1701911851

Təsnifat (FŞ 10 manat): 124300

Büdcə səviyyəsinin kodu: 7

 

  • Milli 1
Link to post
Share on other sites

Ребята , в какой графе в отчете квартальном DSMF  указывать отчисления в тиб сыгорта , я физик без работников.

Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Luntik77 сказал:

Ребята , в какой графе в отчете квартальном DSMF  указывать отчисления в тиб сыгорта , я физик без работников.

 

Sabit verginin və MDSS haqqının ödənilməsi haqqında qəbz"

və ya "Fərqlənmə nişanı" alan şəxs       в этой графе какую позицию выбрать ?

 

 

İcbari tibbi sığorta üzrə
2200 Fərdi sahibkarlar
и здесь , какой верный код  ? я указала 2200 , а платила тиб выгорта по коду 12430000.
никто не подскажет ?
Link to post
Share on other sites
On 4/1/2021 at 8:22 PM, superman said:

Есть коллега.Напишите в ЛС контакты она Вам до 24.00 напишет

Интересно , а в каких размерах оплачивается труд фрилансера бухгалтера для составления налоговых и сосиал отчётов

Link to post
Share on other sites
17 hours ago, Luntik77 said:

 

Sabit verginin və MDSS haqqının ödənilməsi haqqında qəbz"

və ya "Fərqlənmə nişanı" alan şəxs       в этой графе какую позицию выбрать ?

 

 

İcbari tibbi sığorta üzrə
2200 Fərdi sahibkarlar
и здесь , какой верный код  ? я указала 2200 , а платила тиб выгорта по коду 12430000.
никто не подскажет ?

 в этой графе какую позицию выбрать ? - Xeyr

и здесь , какой верный код  ? я указала 2200 - верно

  • Upvote 1
Link to post
Share on other sites
1 час назад, Следопыт** сказал:

 в этой графе какую позицию выбрать ? - Xeyr

и здесь , какой верный код  ? я указала 2200 - верно

Спасибо большое:romashka:

  • Thanks 1
Link to post
Share on other sites

Привет. Кто-нибудь имеет опыт работы с нерезидентом? Помимо контракта на 2-х языках какой документ надо предоставить компании не резиденту, гаимя не выпишешь. Как быть? Поделитесь опытом. Это онлайн услуга, не товар.

Link to post
Share on other sites
2 hours ago, elfa said:

Привет. Кто-нибудь имеет опыт работы с нерезидентом? Помимо контракта на 2-х языках какой документ надо предоставить компании не резиденту, гаимя не выпишешь. Как быть? Поделитесь опытом. Это онлайн услуга, не товар.

Инвойс об оплате. Я делаю двуязычным, на две страницы. Первая - стандартный инвойс с отсылкой на контракт с клиентом, предоставляемыми услугами, суммой к оплате и банковскими деталями. Вторая - наш стандартный Алгы-Сатгы Акты, опять же с описанием предоставляемых услуг и подписью клиента о том, что услуги были предоставлены.

Работаю так больше 2-х лет, проблем не возникало.

 

  • Like 1
  • Thanks 1
Link to post
Share on other sites

N A Z İ R L Ə R K A B İ N E T İ
Q Ə R A R
Azərbaycan Respublikasının ərazisində iş və istirahət günlərinin
yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında“

 

AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASININ
N A Z İ R L Ə R K A B İ N E T İ
Q Ə R A R

Azərbaycan Respublikasının ərazisində iş və istirahət günlərinin
yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında
“Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik
edilməsi barədə” Azərbaycan Respublikasının 2006-cı il 8 dekabr
tarixli 194-IIIQD nömrəli Qanununun tətbiq edilməsi haqqında”
Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2006-cı il 18 dekabr tarixli
489 nömrəli Fərmanının 2-ci hissəsinə əsasən Azərbaycan
Respublikasının Nazirlər Kabineti qərara alır:
Azərbaycan Respublikasının ərazisində iş və istirahət
günlərinin ardıcıllığını təmin etmək məqsədilə 2021-ci ilin 11 və 12
may iş günləri ilə müvafiq olaraq 8 may və 16 may istirahət
günlərinin yerləri dəyişdirilsin.

Əli Əsədov
Azərbaycan Respublikasının Baş naziri
Bakı şəhəri, 19 aprel 2021-ci il
№ 99

AR NK-nin 19.04.2021-ci il tarixli 99 saylı QƏRAR.pdf

Link to post
Share on other sites

Peşəkar mühasib sertifikatı ilə bağlı Qərarda dəyişiklik
edilib.

AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASININ
N A Z İ R L Ə R K A B İ N E T İ
Q Ə R A R

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin “Kommersiya
təşkilatlarının illik maliyyə hesabatlarının və birləşdirilmiş
(konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarının təqdim edilməsi və dərc
edilməsi Qaydaları”nın təsdiq edilməsi haqqında” 2010-cu il 27
may tarixli 97 nömrəli və “Paylarının (səhmlərinin) nəzarət zərfi
dövlətə məxsus olan hüquqi şəxslərin, qiymətli kağızları fond
birjasında dövriyyədə olan hüquqi şəxslər istisna olmaqla, digər
ictimai əhəmiyyətli qurumların, iri sahibkarlıq subyektlərinin,
büdcə təşkilatlarının və illik maliyyə hesabatlarını və ya
birləşdirilmiş (konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarını dərc edən
publik hüquqi şəxslərin baş mühasibləri tərəfindən peşəkar
mühasib sertifikatının əldə edilməsinin müddətlərinin və
ardıcıllığının müəyyən edilməsi haqqında” 2018-ci il 25 oktyabr
.........tarixli 464 nömrəli qərarlarında dəyişiklik edilməsi barədə
Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasının 119-cu maddəsinin
səkkizinci abzasını rəhbər tutaraq, Azərbaycan Respublikasının
Nazirlər Kabineti qərara alır:
1. Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2010-cu il 27
may tarixli 97 nömrəli Qərarı (Azərbaycan Respublikasının
Qanunvericilik Toplusu, 2010, № 5, maddə 474; 2012, № 9, maddə
917; 2016, № 5, maddə 960, № 8, maddə 1427, № 10, maddə 1734;
2017, № 2, maddə 281; 2018, № 9, maddə 1938) ilə təsdiq edilmiş
“Kommersiya təşkilatlarının illik maliyyə hesabatlarının və birləşdirilmiş
(konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarının təqdim edilməsi və dərc
edilməsi Qaydaları”nın 1.2-ci bəndindən “və kiçik” sözləri çıxarılsın.
2
2. “Paylarının (səhmlərinin) nəzarət zərfi dövlətə məxsus olan hüquqi şəxslərin, qiymətli kağızları fond birjasında dövriyyədə olan hüquqi şəxslər istisna olmaqla, digər ictimai əhəmiyyətli qurumların, iri sahibkarlıq subyektlərinin, büdcə təşkilatlarının və illik maliyyə hesabatlarını və ya birləşdirilmiş (konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarını dərc edən publik hüquqi şəxslərin baş mühasibləri tərəfindən peşəkar mühasib sertifikatının əldə edilməsinin müddətlərinin və ardıcıllığının müəyyən edilməsi haqqında” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2018-ci il 25 oktyabr tarixli 464 nömrəli Qərarının (Azərbaycan Respublikasının Qanunvericilik Toplusu, 2018, № 10, maddə 2178) adına, ikinci abzasına və 2-ci hissəsinə “iri” sözündən sonra “və orta” sözləri əlavə edilsin.
Əli Əsədov Azərbaycan Respublikasının Baş naziri
Bakı şəhəri, 20 aprel 2021-ci il
№ 103

изменения в экзаменах для бухгалтеров.pdf

Link to post
Share on other sites

Peşəkar mühasib sertifikatı ilə bağlı Qərarda dəyişiklik
edilib.

AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASININ
N A Z İ R L Ə R K A B İ N E T İ
Q Ə R A R

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin “Kommersiya
təşkilatlarının illik maliyyə hesabatlarının və birləşdirilmiş
(konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarının təqdim edilməsi və dərc
edilməsi Qaydaları”nın təsdiq edilməsi haqqında” 2010-cu il 27
may tarixli 97 nömrəli və “Paylarının (səhmlərinin) nəzarət zərfi
dövlətə məxsus olan hüquqi şəxslərin, qiymətli kağızları fond
birjasında dövriyyədə olan hüquqi şəxslər istisna olmaqla, digər
ictimai əhəmiyyətli qurumların, iri sahibkarlıq subyektlərinin,
büdcə təşkilatlarının və illik maliyyə hesabatlarını və ya
birləşdirilmiş (konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarını dərc edən
publik hüquqi şəxslərin baş mühasibləri tərəfindən peşəkar
mühasib sertifikatının əldə edilməsinin müddətlərinin və
ardıcıllığının müəyyən edilməsi haqqında” 2018-ci il 25 oktyabr
.........tarixli 464 nömrəli qərarlarında dəyişiklik edilməsi barədə
Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasının 119-cu maddəsinin
səkkizinci abzasını rəhbər tutaraq, Azərbaycan Respublikasının
Nazirlər Kabineti qərara alır:
1. Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2010-cu il 27
may tarixli 97 nömrəli Qərarı (Azərbaycan Respublikasının
Qanunvericilik Toplusu, 2010, № 5, maddə 474; 2012, № 9, maddə
917; 2016, № 5, maddə 960, № 8, maddə 1427, № 10, maddə 1734;
2017, № 2, maddə 281; 2018, № 9, maddə 1938) ilə təsdiq edilmiş
“Kommersiya təşkilatlarının illik maliyyə hesabatlarının və birləşdirilmiş
(konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarının təqdim edilməsi və dərc
edilməsi Qaydaları”nın 1.2-ci bəndindən “və kiçik” sözləri çıxarılsın.
2
2. “Paylarının (səhmlərinin) nəzarət zərfi dövlətə məxsus olan hüquqi şəxslərin, qiymətli kağızları fond birjasında dövriyyədə olan hüquqi şəxslər istisna olmaqla, digər ictimai əhəmiyyətli qurumların, iri sahibkarlıq subyektlərinin, büdcə təşkilatlarının və illik maliyyə hesabatlarını və ya birləşdirilmiş (konsolidə edilmiş) maliyyə hesabatlarını dərc edən publik hüquqi şəxslərin baş mühasibləri tərəfindən peşəkar mühasib sertifikatının əldə edilməsinin müddətlərinin və ardıcıllığının müəyyən edilməsi haqqında” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2018-ci il 25 oktyabr tarixli 464 nömrəli Qərarının (Azərbaycan Respublikasının Qanunvericilik Toplusu, 2018, № 10, maddə 2178) adına, ikinci abzasına və 2-ci hissəsinə “iri” sözündən sonra “və orta” sözləri əlavə edilsin.
Əli Əsədov Azərbaycan Respublikasının Baş naziri
Bakı şəhəri, 20 aprel 2021-ci il
№ 103

 

Link to post
Share on other sites

Добрый день. Кто нибудт помогите плиз. Кто заполняет вахид бейанаме в эксель? Куда вписать сумму больничного чтобы с него не удерживались 1 % иджбари тибби сыгорта.

В сводном файле  в столбац  3.1, 4.1 и 5.1 указала 

Ödəmə mənbəyində tutulan vergi üzrə
azadolunan və güzəşt verilən cəmi gəlirin məbləği

3.1     

Məcburi dövlət sosial sığorta haqqına cəlb olunmayan cəmi məbləğ   4.1 İşsizlikdən sığorta haqqına cəlb olunmayan cəmi məbləğ 5.1
     

И заполнила Елаве 1 части 4, 3, 2

Əlavə №1 - Hissə 4. İşsizlikdən sığorta haqqına cəlb olunmayan gəlirlər - мадде 9.0.1 

Əlavə №1 - Hissə 3. Məcburi dövlət sosial sığorta haqqına cəlb olunmayan gəlirlər - мадде 15.6

Əlavə №1 - Hissə 2. Muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi üzrə güzəşt və azadolmalar - мадде 102.1.4   но с бюллетеней все равно удерживается налог. Подскажите что не так делаю? 

С компенсаций по уволнению не удерживается, только с больничных. 

 

 

       
Edited by Gloksiniya
Link to post
Share on other sites
В 22.04.2021 в 15:36, Gloksiniya сказал:

Добрый день. Кто нибудт помогите плиз. Кто заполняет вахид бейанаме в эксель? Куда вписать сумму больничного чтобы с него не удерживались 1 % иджбари тибби сыгорта.

 
       

 

Попробуйте в самом отчёте вручную написать там, где пишите рабоч дни и зп по работникам "İşçilər (sığortaolunanlar) üzrə ümumi məlumat..." (или заполненный эксель подгружаете), откройте карандашиком того работника, под его зп есть строчка "O cümlədən əmək haqqının tərkibinə daxil olmayan gəlirlər" и напишите сумму, с кот не должны удерживать налог (но в hesablanmış əmək haqqı тоже вкл эту сумму)

Link to post
Share on other sites
18 hours ago, Acc_hr said:

 

Попробуйте в самом отчёте вручную написать там, где пишите рабоч дни и зп по работникам "İşçilər (sığortaolunanlar) üzrə ümumi məlumat..." (или заполненный эксель подгружаете), откройте карандашиком того работника, под его зп есть строчка "O cümlədən əmək haqqının tərkibinə daxil olmayan gəlirlər" и напишите сумму, с кот не должны удерживать налог (но в hesablanmış əmək haqqı тоже вкл эту сумму)

Спасибо ) так и сделала) 

Link to post
Share on other sites

Здравствуйте,

 

коллеги, у кого есть сравнительный старый и новый план счетов? очень нужно, прошу поделиться)

Link to post
Share on other sites
В 25.04.2021 в 14:33, krot66 сказал:

Здравствуйте,

 

коллеги, у кого есть сравнительный старый и новый план счетов? очень нужно, прошу поделиться)

Напишите куда выслать. 

Link to post
Share on other sites
18 часов назад, viwenka89 сказал:

Напишите куда выслать. 

написала вам

Link to post
Share on other sites
В 22.04.2021 в 15:36, Gloksiniya сказал:

Добрый день. Кто нибудт помогите плиз. Кто заполняет вахид бейанаме в эксель? Куда вписать сумму больничного чтобы с него не удерживались 1 % иджбари тибби сыгорта.

В сводном файле  в столбац  3.1, 4.1 и 5.1 указала 

Ödəmə mənbəyində tutulan vergi üzrə
azadolunan və güzəşt verilən cəmi gəlirin məbləği

3.1     

Məcburi dövlət sosial sığorta haqqına cəlb olunmayan cəmi məbləğ   4.1 İşsizlikdən sığorta haqqına cəlb olunmayan cəmi məbləğ 5.1
     

И заполнила Елаве 1 части 4, 3, 2

Əlavə №1 - Hissə 4. İşsizlikdən sığorta haqqına cəlb olunmayan gəlirlər - мадде 9.0.1 

Əlavə №1 - Hissə 3. Məcburi dövlət sosial sığorta haqqına cəlb olunmayan gəlirlər - мадде 15.6

Əlavə №1 - Hissə 2. Muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulan vergi üzrə güzəşt və azadolmalar - мадде 102.1.4   но с бюллетеней все равно удерживается налог. Подскажите что не так делаю? 

С компенсаций по уволнению не удерживается, только с больничных. 

 

 

       

С больничных, с работника, не удерживается  1 % тибби сыгорта? А если уже удержан, что тогда? 

Link to post
Share on other sites
В 11.04.2021 в 12:54, Lala_013 сказал:

нет там разделы есть. Сначала идет налог, потом пенсионный, потом налоги по безработице и т.д. Внимательно почитайте разделы найдите пенсионный и посмотрите свой остаток. Может быть долг, а может быть предоплата (artiq odeme) если не согласны с итогом, то смотрите уже по строчкам. Там даты, Ваши оплаты и их начисления. Так можно найти несоответствие

Они там расчеты ведут по своим каким-то правилам... Мы в срок оплачивали и отчет также в срок отправляли, все как было начислено, те же  суммы были и отправлены. Они же указывают суммы, как будто оплата ушла меньше, чем начислено((( в итоге на 2 с лишним маната разница. Выходит как долг организации, плюс пени считаются. 

Edited by top-40
Link to post
Share on other sites
В 01.05.2021 в 02:41, top-40 сказал:

Они там расчеты ведут по своим каким-то правилам... Мы в срок оплачивали и отчет также в срок отправляли, все как было начислено, те же  суммы были и отправлены. Они же указывают суммы, как будто оплата ушла меньше, чем начислено((( в итоге на 2 с лишним маната разница. Выходит как долг организации, плюс пени считаются. 

Через каркузарлыг напишите им письмо о расхождении в цифрах, как доказательство прикрепите отчет и квитанцию об оплате, попросите разьяснить, они обязаны вам ответить.

 

 

  • Thanks 1
Link to post
Share on other sites
On 5/1/2021 at 2:19 AM, top-40 said:

С больничных, с работника, не удерживается  1 % тибби сыгорта? А если уже удержан, что тогда? 

С больничных не удерживается никакой налог, я отчет послала как дегиглешмиш, нам пересчитали.

А если вы удержали надо сделать исправления и вернуть работнику эту сумму.

  • Thanks 1
Link to post
Share on other sites

Добрый вечер, подскажите пожалуйста что ни так?  После второго уточненного отчета почему то вышел 314 сятирь код, хотя в əvəzləşmə в отчете был указан 308. Чуть позже зайдя строка - дикларация не отправлена, хотя ее никто и не отправлял, и уже с 308 кодом.

После данного отчета должно быть азалма, оно произошло, но в щяхси вярягя сумма висит в статусе təstiqlənməmiş azalma. 

После азалма сумма долга 567 манат, которая была оплачена, сумма уже села к ним, и сейчас долга по сути нет, но налоговая сегодня шлет borc bildiriş, с суммой первоначального долга без əvəzləşmə  :sad:......

 

 244206871_.thumb.PNG.141f63539bd8180f8134485638d78d22.PNG

Link to post
Share on other sites
Posted (edited)

Как оплачивают пенсионный налог фрилансеры?  

 

От чего отталкивается закон, если у человека в одном месяце 90манат, во втором 30, в третьем 160, в четвертом 300манат, а в пятом опять 90.

 

Как я знаю пенс налог 60манат, но от какой суммы? 

Edited by Russ Ry
Link to post
Share on other sites
41 минуту назад, Russ Ry сказал:

Как оплачивают пенсионный налог фрилансеры?  

 

От чего отталкивается закон, если у человека в одном месяце 90манат, во втором 30, в третьем 160, в четвертом 300манат, а в пятом опять 90.

 

Как я знаю пенс налог 60манат, но от какой суммы? 

Отталкиваются от минимальной зарплаты 250 манат (25%) сумма 62,50 маната. Не важно какой у Вас дoход 90 манат или 300 если Вы предприниматель, то вседа 62,50 маната. Только если Вы не работали в каком то месяце, то в отчете ставите галочку в "fealiyyet olmayib"

Link to post
Share on other sites
В 16.02.2021 в 15:53, konflikt сказал:

у меня есть девочка она раньше работала в пенс фонде. недавно обратилась ко мне, что за определенную плату делает декретные, еще что то, что у нее кто то есть там . если хотите могу скинуть телефон. напишите ей. может  поможет вам?

Добрый вечер. Можете мне тоже отправить мне номер этой девочки?

Link to post
Share on other sites

Подскажите, пжл, фэрди сахибкару, у которого есть работник по каким кодам оплачивать 3%, 22%, тибби сыгорта и ишсизлик. Оплачивала: 3%-121280, 22%-121180, тибби сыгорта с работника-124270, с работодателя-124170, ишсизлик с работника-123200, с работодателя-123100. Налоговая говорит коды неправильно, почта вообще не принимает(( Уточните кто может плз.

Link to post
Share on other sites
14 часа назад, Lala_013 сказал:

Отталкиваются от минимальной зарплаты 250 манат (25%) сумма 62,50 маната. Не важно какой у Вас дoход 90 манат или 300 если Вы предприниматель, то вседа 62,50 маната. Только если Вы не работали в каком то месяце, то в отчете ставите галочку в "fealiyyet olmayib"

 

Спасибо.

 

Значит надо соответствовать поставленной логики.

 

Пока заработок ниже 250, и нет постоянного прихода, то можно и не открывать ИП. 

 

Если они признают, что с 30-90 манат нужно брать пенсионный налог 62,50 манат, то и сама логика брать с минималки 25% несостоятельна.

 

От чего следует- не профессиональный подход и навязывания этих правил.

Link to post
Share on other sites

https://president.az/articles/51402

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində dəyişiklik edilməsi haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanunu

07 may 2021, 19:00

 

Azərbaycan Respublikasının Milli Məclisi Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasının 94-cü maddəsinin I hissəsinin 16-cı bəndini rəhbər tutaraq qərara alır:

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində (Azərbaycan Respublikasının Qanunvericilik Toplusu, 1999, № 4, maddə 213; 2001, № 3, maddə 143, № 6, maddə 362, № 11, maddələr 672, 679, № 12, maddə 731; 2002, № 1, maddə 2, № 5, maddə 241, № 6, maddə 328; 2003, № 1, maddələr 9, 23; 2004, № 1, maddə 10, № 2, maddə 57, № 3, maddə 133, № 6, maddə 413, № 7, maddə 505, № 9, maddə 672, № 12, maddə 981; 2005, № 3, maddə 151, № 4, maddə 278, № 7, maddə 560, № 10, maddə 874, № 11, maddə 1001, № 12, maddə 1094; 2006, № 3, maddələr 220, 222, № 5, maddə 385, № 11, maddə 923, № 12, maddələr 1004, 1025, 1030; 2007, № 5, maddələr 401, 437, № 6, maddə 560, № 8, maddə 756, № 11, maddələr 1049, 1053; 2008, № 3, maddə 156, № 7, maddələr 600, 602, № 10, maddə 887, № 11, maddə 960; 2009, № 2, maddə 48, № 5, maddə 294, № 6, maddə 399, № 12, maddələr 949, 969; 2010, № 2, maddələr 70, 75, № 4, maddə 275; 2011, № 1, maddə 11, № 2, maddələr 70, 71, № 6, maddə 464, № 7, maddə 598; 2012, № 11, maddə 1054; 2013, № 2, maddələr 89, 101, № 11, maddə 1268; 2014, № 2, maddə 92, № 10, maddə 1162, № 11, maddə 1339, № 12, maddə 1527; 2015, № 2, maddə 97, № 3, maddə 250, № 6, maddə 680; 2016, № 2 (I kitab), maddələr 190, 201, № 5, maddə 847, № 11, maddə 1767; 2017, № 6, maddələr 1031, 1048, № 12 (I kitab), maddələr 2187, 2189; 2018, № 1, maddə 13, № 6, maddə 1155, № 7 (I kitab), maddələr 1380, 1408, № 12 (I kitab), maddə 2532; 2019, № 1, maddə 35, № 4, maddə 570, № 5, maddələr 796, 804, № 7, maddə 1182, № 8, maddə 1380; 2020, № 1, maddə 1, № 5, maddə 522, № 7, maddə 832, № 11, maddələr 1322, 1332, 1335; Azərbaycan Respublikasının 2020-ci il 20 noyabr tarixli 199-VIQD nömrəli və 18 dekabr tarixli 217-VIQD nömrəli qanunları) aşağıdakı dəyişikliklər edilsin:

1. 2-ci maddənin 3-cü hissəsinin beşinci abzası altıncı abzas hesab olunsun və aşağıdakı məzmunda beşinci abzas əlavə edilsin:

“əmək münasibətlərinin mülki hüquqi müqavilələrlə rəsmiləşdirilməsinin yolverilməzliyi;”.

2. 3-cü maddə üzrə:

2.1. adı aşağıdakı redaksiyada verilsin:

“Maddə 3. Bu Məcəllədə istifadə edilən əsas anlayışlar”;

2.2. aşağıdakı məzmunda 4-1-ci hissə əlavə edilsin:

“4-1. Əmək münasibətləri – əmək qanunvericiliyində, kollektiv müqavilə və sazişlərdə nəzərdə tutulmuş öhdəliklərə uyğun olaraq işəgötürənlə qarşılıqlı razılıq əsasında müəyyən edilən iş yerində işçi tərəfindən onun işə qəbul (təyin) edildiyi, seçildiyi, bərpa olunduğu peşə və ya vəzifə üzrə əmək funksiyasının əməkhaqqı ödənilməklə şəxsən yerinə yetirilməsinə, daxili intizam qaydalarına riayət edilməsinə, işəgötürən tərəfindən işçinin əmək şəraitinin, təminatlarının və əməyinin mühafizəsinin təmin edilməsinə, habelə bu Məcəllənin prinsiplərinə əsaslanan münasibətlərdir.”.

3. 7-ci maddəyə aşağıdakı məzmunda 2-3-cü və 2-4-cü hissələr əlavə edilsin:

“2-3. Aşağıdakı hallarda tərəflər arasında yaranan münasibətlər əmək münasibətləri hesab edilir və onların mülki hüquqi müqavilələrlə rəsmiləşdirilməsinə yol verilmir:

2-3.1. müqavilənin məzmunu bu Məcəllənin 43-cü maddəsinin 2-ci hissəsinə, forması isə bu Məcəllənin 44-cü maddəsinin 2-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş formaya uyğun olduqda;

2-3.2. bu Məcəllənin 48-ci maddəsinə uyğun olaraq tərəflər arasında münasibətlərin rəsmiləşdirilməsi və müvafiq qeydlərin aparılması üçün əmək kitabçası təqdim edildikdə;

2-3.3. tərəflər arasında münasibətlər müvafiq peşə və ya vəzifəyə qəbul (təyin) edilmə, o cümlədən ödənişli seçkili və ya təyinatlı, habelə müsabiqə əsasında vəzifəni tutma, kvota üzrə işə düzəlmə, məhkəmənin qərarı ilə işə bərpa olunma ilə bağlı yarandıqda;

2-3.4. tərəflər arasında münasibətlər işəgötürənin əsas fəaliyyət sahəsinə aid işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsi ilə bağlı yarandıqda;

2-3.5. tərəflər arasında münasibətlər işlərin (xidmətlərin) əvəzçilik və ya müvəqqəti əvəzetmə qaydasında yerinə yetirilməsi ilə bağlı yarandıqda;

2-3.6. yerinə yetirilməsi şərtlərinə görə iş (xidmət) müvəqqəti xarakterə malik olduğu halda müqavilənin müddətinin uzadılması bu Məcəllənin 73-cü maddəsinə uyğun tənzimləndikdə;

2-3.7. yerinə yetirilən işə (xidmətə) görə ödənilən haqqın tərkibi bu Məcəllənin 157-ci maddəsinin 3-cü hissəsində göstərilən aylıq tarif (vəzifə) maaşından, əlavədən və mükafatdan ibarət olduqda;

2-3.8. müqavilədə bu Məcəllənin 10-cu, 77-ci, 112-ci, 179-cu və 186-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş məsələlərin tənzimlənməsi nəzərdə tutulduqda.

2-4. Bu maddənin 2-3-cü hissəsində nəzərdə tutulan hallardan biri aşkar edildiyi gündən bu maddənin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq yazılı əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.”.

 

İlham Əliyev

Azərbaycan Respublikasının Prezidenti

Bakı şəhəri, 2 aprel 2021-ci il

Link to post
Share on other sites
В 07.05.2021 в 23:33, Lala_013 сказал:

Подскажите, пжл, фэрди сахибкару, у которого есть работник по каким кодам оплачивать 3%, 22%, тибби сыгорта и ишсизлик. Оплачивала: 3%-121280, 22%-121180, тибби сыгорта с работника-124270, с работодателя-124170, ишсизлик с работника-123200, с работодателя-123100. Налоговая говорит коды неправильно, почта вообще не принимает(( Уточните кто может плз.

 

Для инфо: заходите на сайт gpp.az - bütün ödənişlər - büdcə - DSMF (самый последний кружочек) - вводите свой VÖEN, дальше открываете нужный "+" и  внутри коды

 

А так, фярди сахибкар платит на коды

DSMF 3% - 121212 (4) 

DSMF 22% - 121112 (4)

İşsizlik 0.5% с работника - 123200 (4)

İşsizlik 0.5% с работодателя - 123100 (4)

İTS 1% с работника - 124210 (7)

İTS 1% с работодателя - 124110 (7)

 

И дополнительно за самого сахибкара DSMF (или хидмят, или тиджарят, % уточните) и İTS

DSMF Ticarət sahəsində sahibkarlıqla məşğul olan - 121340 (4)

DSMF Xidmət sahəsində sahibkarlıqla məşğul olan - 121380 (4)

İTS Fiz şəxlər tərəfindən ödənilən 10 manat - 124300 (7)

 

  • Like 1
Link to post
Share on other sites

Теперь с появлением обязательного мед.страхования в квартальном отсчете для расчета налога за доход помимо dsmf (62.5*3) медицинский взнос (10*3) тоже можно вычитывать?

Link to post
Share on other sites
В 09.05.2021 в 22:47, Учёный сказал:

Теперь с появлением обязательного мед.страхования в квартальном отсчете для расчета налога за доход помимо dsmf (62.5*3) медицинский взнос (10*3) тоже можно вычитывать?

Не только медицинский взнос ,вы забыли про принудительное страхование от несчастного случая.

Его никто не отменял,так же как и штрафы. 

 

Link to post
Share on other sites

https://fed.az/az/dovlet/sirket-ve-teskilatlarin-nezerine-xidmeti-muqavileler-tamam-legv-olunur-qanuna-deyisiklik-tesdiqlendi-106286

Azərbaycanda  xidməti müqavilə ilə işləyənlər və işçiləri belə üsulla rəsmiləşdirən işəgötürənlər üçün yeniliklər var. 

Prezident İlham Əliyev Əmək Məcəlləsinə əlavə və dəyişiklikləri təsdiqləyib. 

FED.az xəbər verir ki, yeni dəyişiklik nəticəsində real əmək münasibətlərinin xidməti müqavilə ilə rəsmiləşdirilməsi qadağan edilir. Belə qaydada işləynələr isə, artıq qanunun təsdiqlənməsindən sonra əmək müqaviləsinə keçməli olacaqlar.

Xatırladaq ki, mülki-hüquqi, yəni xidməti müqavilə əsasında əməkdaşlıq forması ölkə qanunvericiliyində qadağan edilməyib. Bu əsasən qüsamüddətli və ya spesifik xidmətlərin göstərildiyi hallar üçün nəzərdə tutulur. Amma müşahidələr göstərir ki, bəzi işəgötürənlər işçiləri ilə əmək müqaviləsi bağlamamaq üçün onlarla xidməti müqavilə işləməyə üstünlük verirlər.

Bu zaman işəgötürənin vergi və sair ödənişləri  azalır, eləcə də onların işçi qarşısındakı öhdəlikləri əmək müqaviləsində olduğundan daha az olur.

Yerli qanunvericiliyə görə, qeyri-dövlət və qeyri-nef sektoru əmək haqqından vergidən azad edilsə də, əmək haqqının 25%-i həcmində sosial ödəməyə həyata keçirirlər. Xidməti müqavilədə isə cəmi 5% gəlir vergisi və 62 manat sosial ödəniş etmək tələb olunur. 1000 manatlıq maaşda bu iki variantı müqayisə etsək, əmək müqaviləsi variantında işəgötürən maaşdan əlavə DSMF-ə 250 manat ödəniş etməlidir. Xidməti müqavilədə isə bu məbləğ cəmi 112 manat (50 manat gəlir vergisi + 62 manat DSMF ödənişi) təşkmil edir. Ona görə də şirkət və ya fiziki şəxs sahibkarların bir hissəsi işçiləri ilə əmək müqaviləsi əvəzinə xidməti müqavilə bağlayırlar.

Bu variant şirkətlərə qənaət maaşda qənaət etməyə imkan versə də, qeyri rəsmi məşğulluğu artırır və belə formada işləyənlərin gələcəkdə pensiya təminatı üçün problem yaradır.

Hökumətin hesablamalarına görə, ölkədə 600 min nəfər qeyri-rəsmi işləyən şəxs var və bunların əksəriyyəti xidməti müqavilə ilə işləyir. Başqa sözlə, ölkədə real şəkildə işləyən hər 4 nəfərdən biri xidməti müqavilədədir.

Əmək Məcəlləsinə edilən 12 dəyişiklik də qeyri-rəsmi məşğulluğun azaldılması məqsədi daşıyır.

Məcəllənin 7-ci maddəsinə əlavə edilən hissədə tərəflər arasında əmək münasibətləri hesab edilən bir sıra hallar göstərilir və bildirilir ki, onların xidməti müqvilə ilə rəsmiləşdirilməsinə yol verilmir. Bu hallardan biri aşkar edildiyi gündən yazılı əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

Dəyişikliklərin ümumi məğzi ondan ibarətdir ki, şəxs xidmət göstərdiyi şirkətlə ənənəvi işçi müqasibətindədirlərsə, onlarla hökmən əmək müqaviləsi  bağlanmalıdır.

Məcəlləyə birinci dəyişiklik də bunu nəzərdə tutur. Sənədin 2-ci maddəsində əmək münasibətlərinin prinsipləri yer alıb və bura belə bir cümlə əlavə edilib ki, «Əmək münasibətlərinin mülki-hüquqi münasibətlərlə rəsmiləşdirilməsi yolverilməzdir».

Əsas yeniliklər isə məcəllənin 7-ci maddəsinə aiddir. Bu maddəyə yeni 2-3 və 2-4-cü bəndlər əlavə olunub. Bu bəndlərə əsasən aşağıdakı hallarda tərəflər arasında yaranan münasibətlər əmək münasibətləri hesab edilir və və onların mülki-hüquqi müqavilələrlə (yəni xidməti müqavilələrlə – FED.az) rəsmiləşdirilməsinə icazə verilmir.

Belə ki, əgər işçi ilə işəgötürən şirkət arasında bağlanan müqavilə əmək müqaviləsi formasındadırsa, yəni burada işçi və işəgötürən barədə ətrafllı məlumat verilirsə, müqavilədə işçinin iş yeri, vəzifəsi, peşəsi, müqavilənin müddəti, işçinin əmək funksiyası, iş və istirahət vaxtı, əmək haqqı, məzuniyyətin müddəti və vaxtı göstərilirsə işçi ilə əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

Məcəlləyə dəyişikliyə görə, tərəflər arasında münasibətlər peşə və ya vəzifəyə qəbul edilmə, müsabiqə əsasında vəzifəni tutma, kvota üzrə işə düzəlmə formasında baş veribsə, bu da xidməti müqavilə sayıla bilməz.

Məcəlləyə ən mühüm dəyişikliklərdən və tətbiq edilən qaydalardan biri odur ki, tərəflər arasında münasibətlər işəgötürənin əsas fəaliyyət sahəsinə aid işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsi ilə bağlı yarandıqda bu münasibətlər yalnız əmək müqaviləsi ilə tənzimlənməlir. Başqa sözlə, hər hansı şəxs, qarşı tərəfə onun əsas fəaliyyət sahəsi üzrə xidmət göstərirsə, hökmən əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

İşçi şirkətdə hansısa şəxsi əvəz etdikdə də əmək müqaviləsinin bağlanması tələb olunacaq.

Digər maraqlı yenilik ondan ibarətdir ki, iş (xidmət) müvəqqəti xarakterə malik olduğu halda müqavilənin müddətinin uzadılarsa, bu zaman əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

Məcəllədə daha bir maraqlı tələb odur ki, xidməti müqavilədə yerinə yetirilən işə (xidmətə) görə, ödənilən haqqın tərkibi aylıq maaşdan, əlavədən və mükafatdan ibarət olduqda, işçi ilə əmək müqaviləsinin bağlanması tələb olunur.

Əgər xidməti müqavilədə Əmək məcəlləsinin 10-cu, 77-ci, 112-ci, 179-cu və 186-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş məsələlər varsa, yəni məsələn, işçinin əsas vəzifələri, məzuniyyətin növləri, əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun növləri nəzərdə tutulubsa, onunla münasibət əmək müqaviləsinə keçməlidir.

Qeyd edək ki, dəyişikliklər təkcə Əmək Məcəlləsinə aid deyil– xidməti müqavilədən istifadə etməklə vergi və DSMF ödənişlərindən yayınmanın qarşısını almaq üçün Əmək Məcəlləsilə yanaşı, Vergi Məcəlləsində, Mülki Məcəllədə və digər sənədlərə də dəyişikliklər ediləcək.

Link to post
Share on other sites
11 час назад, superman сказал:

Не только медицинский взнос ,вы забыли про принудительное страхование от несчастного случая.

Его никто не отменял,так же как и штрафы. 

 

Большое спасибо. 

Принудительное страхование от несчастных случаев я не оплачиваю. В своих письмах налоговая о долгах за такой вид страхования не упоминает, поэтому не оплачиваю ))

Link to post
Share on other sites
16 часов назад, superman сказал:

https://fed.az/az/dovlet/sirket-ve-teskilatlarin-nezerine-xidmeti-muqavileler-tamam-legv-olunur-qanuna-deyisiklik-tesdiqlendi-106286

Azərbaycanda  xidməti müqavilə ilə işləyənlər və işçiləri belə üsulla rəsmiləşdirən işəgötürənlər üçün yeniliklər var. 

Prezident İlham Əliyev Əmək Məcəlləsinə əlavə və dəyişiklikləri təsdiqləyib. 

FED.az xəbər verir ki, yeni dəyişiklik nəticəsində real əmək münasibətlərinin xidməti müqavilə ilə rəsmiləşdirilməsi qadağan edilir. Belə qaydada işləynələr isə, artıq qanunun təsdiqlənməsindən sonra əmək müqaviləsinə keçməli olacaqlar.

Xatırladaq ki, mülki-hüquqi, yəni xidməti müqavilə əsasında əməkdaşlıq forması ölkə qanunvericiliyində qadağan edilməyib. Bu əsasən qüsamüddətli və ya spesifik xidmətlərin göstərildiyi hallar üçün nəzərdə tutulur. Amma müşahidələr göstərir ki, bəzi işəgötürənlər işçiləri ilə əmək müqaviləsi bağlamamaq üçün onlarla xidməti müqavilə işləməyə üstünlük verirlər.

Bu zaman işəgötürənin vergi və sair ödənişləri  azalır, eləcə də onların işçi qarşısındakı öhdəlikləri əmək müqaviləsində olduğundan daha az olur.

Yerli qanunvericiliyə görə, qeyri-dövlət və qeyri-nef sektoru əmək haqqından vergidən azad edilsə də, əmək haqqının 25%-i həcmində sosial ödəməyə həyata keçirirlər. Xidməti müqavilədə isə cəmi 5% gəlir vergisi və 62 manat sosial ödəniş etmək tələb olunur. 1000 manatlıq maaşda bu iki variantı müqayisə etsək, əmək müqaviləsi variantında işəgötürən maaşdan əlavə DSMF-ə 250 manat ödəniş etməlidir. Xidməti müqavilədə isə bu məbləğ cəmi 112 manat (50 manat gəlir vergisi + 62 manat DSMF ödənişi) təşkmil edir. Ona görə də şirkət və ya fiziki şəxs sahibkarların bir hissəsi işçiləri ilə əmək müqaviləsi əvəzinə xidməti müqavilə bağlayırlar.

Bu variant şirkətlərə qənaət maaşda qənaət etməyə imkan versə də, qeyri rəsmi məşğulluğu artırır və belə formada işləyənlərin gələcəkdə pensiya təminatı üçün problem yaradır.

Hökumətin hesablamalarına görə, ölkədə 600 min nəfər qeyri-rəsmi işləyən şəxs var və bunların əksəriyyəti xidməti müqavilə ilə işləyir. Başqa sözlə, ölkədə real şəkildə işləyən hər 4 nəfərdən biri xidməti müqavilədədir.

Əmək Məcəlləsinə edilən 12 dəyişiklik də qeyri-rəsmi məşğulluğun azaldılması məqsədi daşıyır.

Məcəllənin 7-ci maddəsinə əlavə edilən hissədə tərəflər arasında əmək münasibətləri hesab edilən bir sıra hallar göstərilir və bildirilir ki, onların xidməti müqvilə ilə rəsmiləşdirilməsinə yol verilmir. Bu hallardan biri aşkar edildiyi gündən yazılı əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

Dəyişikliklərin ümumi məğzi ondan ibarətdir ki, şəxs xidmət göstərdiyi şirkətlə ənənəvi işçi müqasibətindədirlərsə, onlarla hökmən əmək müqaviləsi  bağlanmalıdır.

Məcəlləyə birinci dəyişiklik də bunu nəzərdə tutur. Sənədin 2-ci maddəsində əmək münasibətlərinin prinsipləri yer alıb və bura belə bir cümlə əlavə edilib ki, «Əmək münasibətlərinin mülki-hüquqi münasibətlərlə rəsmiləşdirilməsi yolverilməzdir».

Əsas yeniliklər isə məcəllənin 7-ci maddəsinə aiddir. Bu maddəyə yeni 2-3 və 2-4-cü bəndlər əlavə olunub. Bu bəndlərə əsasən aşağıdakı hallarda tərəflər arasında yaranan münasibətlər əmək münasibətləri hesab edilir və və onların mülki-hüquqi müqavilələrlə (yəni xidməti müqavilələrlə – FED.az) rəsmiləşdirilməsinə icazə verilmir.

Belə ki, əgər işçi ilə işəgötürən şirkət arasında bağlanan müqavilə əmək müqaviləsi formasındadırsa, yəni burada işçi və işəgötürən barədə ətrafllı məlumat verilirsə, müqavilədə işçinin iş yeri, vəzifəsi, peşəsi, müqavilənin müddəti, işçinin əmək funksiyası, iş və istirahət vaxtı, əmək haqqı, məzuniyyətin müddəti və vaxtı göstərilirsə işçi ilə əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

Məcəlləyə dəyişikliyə görə, tərəflər arasında münasibətlər peşə və ya vəzifəyə qəbul edilmə, müsabiqə əsasında vəzifəni tutma, kvota üzrə işə düzəlmə formasında baş veribsə, bu da xidməti müqavilə sayıla bilməz.

Məcəlləyə ən mühüm dəyişikliklərdən və tətbiq edilən qaydalardan biri odur ki, tərəflər arasında münasibətlər işəgötürənin əsas fəaliyyət sahəsinə aid işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsi ilə bağlı yarandıqda bu münasibətlər yalnız əmək müqaviləsi ilə tənzimlənməlir. Başqa sözlə, hər hansı şəxs, qarşı tərəfə onun əsas fəaliyyət sahəsi üzrə xidmət göstərirsə, hökmən əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

İşçi şirkətdə hansısa şəxsi əvəz etdikdə də əmək müqaviləsinin bağlanması tələb olunacaq.

Digər maraqlı yenilik ondan ibarətdir ki, iş (xidmət) müvəqqəti xarakterə malik olduğu halda müqavilənin müddətinin uzadılarsa, bu zaman əmək müqaviləsi bağlanmalıdır.

Məcəllədə daha bir maraqlı tələb odur ki, xidməti müqavilədə yerinə yetirilən işə (xidmətə) görə, ödənilən haqqın tərkibi aylıq maaşdan, əlavədən və mükafatdan ibarət olduqda, işçi ilə əmək müqaviləsinin bağlanması tələb olunur.

Əgər xidməti müqavilədə Əmək məcəlləsinin 10-cu, 77-ci, 112-ci, 179-cu və 186-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş məsələlər varsa, yəni məsələn, işçinin əsas vəzifələri, məzuniyyətin növləri, əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun növləri nəzərdə tutulubsa, onunla münasibət əmək müqaviləsinə keçməlidir.

Qeyd edək ki, dəyişikliklər təkcə Əmək Məcəlləsinə aid deyil– xidməti müqavilədən istifadə etməklə vergi və DSMF ödənişlərindən yayınmanın qarşısını almaq üçün Əmək Məcəlləsilə yanaşı, Vergi Məcəlləsində, Mülki Məcəllədə və digər sənədlərə də dəyişikliklər ediləcək.

 

А это относится к тем физическим лицам,у кого есть ВОЕН и он предоставляет услуги на основании договора?

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Our picks

    • Согласно соответствующему решению Коллегии Министерства образования, с 17 мая будет частично восстановлена очная форма обучения в общих и внешкольных образовательных учреждениях, расположенных на территории Абшеронского района и городов Баку, Сумгайыт, Гянджа, Шеки.
      В ведомстве отметили, что с указанной даты дети, занимающиеся в рамках дошкольной подготовки и ученики V-IX классов будут посещать школу два раза, а учащиеся I-IV классов - три раза в неделю.
        В школах Гянджи и Шеки, где возможно соблюдение дистанции в 1,5 метра между учащимися, очное обучение будет осуществляться четыре раза, для учеников I-IX классов - пять раз в неделю.
      В учебных заведениях, где невозможно соблюдать вышеуказанную дистанцию, уроки будут проходить два и три раза в неделю соответственно.
      Согласно решению коллегии, в спецшколах и школах-интернатах в Баку, Сумгайыте, Шеки, Гяндже и Абшероне уроки в очной форме будут проводиться пять раз в неделю.
      https://ru.oxu.az/society/492182
        • Upvote
        • Like
      • 268 replies
    • В одной беседе недавно,я услышала спор о важности кябина. Я удивилась,что современная,образованная девушка доказывала,что загс не на столько важен как кябин (бумага,которая утверждает,что по религиозным правилам пара муж с женой). Девушку,которая вступила в брак без кябина (но по законам госуд-ва),чуть ли не обвинили,что её муж - ей и не совсем муж )) Это были не близкие мне люди,и времени не было спорить.Но меня этот разговор удивил,т к дискутировали с виду очень современные девушки. У всех ли тут заключен кябин между супругами? И готовы ли вы создать семью без кябина? Важно ли это,вообще сегодня?
        • Upvote
        • Like
      • 282 replies
    • На балансе мэрии Баку находится 108 зданий, непригодных для эксплуатации. В настоящее время в них ведется процесс переселения жильцов.
      Об этом сказал заведующий отделом Исполнительной власти столицы Ровшан Агаев, сообщает Trend.
      По его словам, в настоящее время на балансе ИВ города Баку находится 11 тыс. многоквартирных домов:
      «108 из этих зданий совершенно непригодны для проживания. Мы уже получили заключение об их непригодности и переселении людей. В данной связи мы обратились в Кабинет Министров страны. В настоящее время идет процесс переселения жильцов».
      Отметим, что несколько дней назад в поселке Бадамдар на голову 14-летнего подростка упала каменная плита, которая сорвалась со здания. Жизнь ребенка спасти не удалось, сегодня он скончался.
      Media.az
      • 75 replies
    • Джони  - первое место, Юсиф Эйвазов - второе. 
       
      Круто. 
      Победитель проекта «Маска» на российском канале НТВ стал певец Jony (Джахид Гусейнли).
       
      Jony скрывался под маской крокодила – певец заявил, что очень хотел оказаться в этом проекте и проявить себя по новому и рад, что у него это получилось.
       
      В свою очередь председатель жюри шоу Филипп Киркоров заявил, что передает ему эстафету на эстраде и очень рад победе Jony.
       
      Отметим, что второе место в проекте занял народный артист Азербайджана Юсиф Эйвазов.
        • Haha
      • 186 replies
    • Apple iphone 11 pro 4/256 gb, ideal veziyyetdedi, problemsiz telefondur, temirde olmayib, eziyi-ciziqi yoxdur, xanim isledib. Alinan gunden kaburadadi. Qutusu, adapter, usb kabel ustundedir.   1600 manat - 070 906-04-20
      • 2 replies
    • 1.6 мотор
      Дизель
      Механика
      В Баку неделю как.
      Пробег 159.000км
      14.200 азн... Реальному сделаю скидку
      Номер для связи
      0557188808(what's app)
       
      • 1 reply
    • Сдается в поселке Мардакян (в районе Dalga Beach)..дача на 50 сотках..двухэтажный дом 250 м2. На первом этаже находится кухня и большая гостиная   ..2 кондиционера. На втором этаже 3 спальни..большой холл..кухня и 2 санузла...2  кондиционера. Во дворе бассейн..фруктовые деревья..имеется место для отдыха на воздухе на первом этаже дома. 
      Цена 3000 манат в месяц.
      Номер для связи и whatsapp: 055-611-16-79 Лейла ханум.
       
      • 1 reply
    • В Лос-Анджелесе завершилась 93-я церемония вручения премии «Оскар». В этом году она прошла быстро и без особых сюрпризов. Меланхоличный роуд-муви «Земля кочевников» стал главным триумфатором церемонии и получил три статуэтки — за лучший фильм, режиссуру (Хлоя Чжао) и лучшую женскую роль (Фрэнсис МакДорманд).
       
      Китаянка Хлоя Чжао стала лишь второй женщиной в истории, получившей режиссерский «Оскар» (первой была создательница «Повелителя бури» Кэтрин Бигелоу). МакДорманд при этом получила награду не только как актриса, но и как продюсер (у нее уже есть премии Киноакадемии за роли в  «Трех билбордах на границе Эббинга, Миссури» и «Фарго»). Лучшим актером признали Энтони Хопкинса, сыгравшего пожилого мужчину с деменцией в «Отце».
       
       
      «Отец», «Иуда и черный мессия», «Манк», «Душа», «Звук металла», «Ма Рейни: Мать блюза» получили по два «Оскара» каждый. «Суд над чикагской семеркой», «Борат 2» и «Новости со всех концов света» остались без наград. Зрительские хиты «Довод» и «Еще по одной» победили в номинациях «Лучшие визуальные эффекты» и «Лучший иностранный фильм» соответственно.
      Из 36 номинаций Netflix победой обернулись лишь семь: «Манк» (работы оператора и художника-постановщика) , «Ма Рейни: Мать блюза» (грим и прически, костюмы), «Если что-то случится, я люблю вас» (лучшая анимационная короткометражка), «Два далеких незнакомца» (лучшая игровая короткометражка) и «Мой учитель-осьминог» (лучший документальный фильм).
       
      В этом году церемония проходила не только в театре «Долби», но и в здании железнодорожного вокзала Union Station. Для зарубежных гостей организовали локации в их странах. Подробнее об изменениях этого года мы рассказывали тут.
       
      Подробно о церемонии можно узнать из прямой текстовой трансляции КиноПоиска. Там мы собирали мемы, лучшие платья, речи героев и реакции соцсетей.
      • 25 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...