Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

10 Наиболее Востребованных Ит-Специальностей 2013 Г.


*FARIK*

Recommended Posts

Ежегодное исследование Manpower Group, показало, что 49% работодателей испытывают сложности в заполнении критически важных ИТ-вакансий в своих компаниях. ИТ-специалисты занимают третье место в списке самых сложных для закрытия вакантных должностей. Число компаний, собирающихся нанять ИТ-специалистов, растет не по дням, а по часам: 33% из 334 опрошенных CIO заявили Computerworld, что они будут расширять ИТ-штат в 2013 г. Рост числа компаний, испытывающих потребность в ИТ-кадрах, становится устойчивой тенденцией – в 2009 г. об этом заявили 20% работодателей.

Результаты опроса CIO позволили сформировать список компетенций, которые будут наиболее востребованы в 2013 г:

Программирование и разработка приложений

60% компаний заинтересованы с специалистах в этой области. Во время кризиса многие из них приостановили свои ИТ-проекты, и теперь решили снова к ним вернуться. Программные продукты предоставляют возможность повысить оперативность принятия решений, снизить расходы и создать себе благоприятный веб-имидж. Особенно востребованы программисты Java, J2EE и .Net.

Менеджмент проектов

40% компаний собираются пополнить свои ряды специалистами в этой области. Менеджеры проектов, наравне с программистами и разработчиками, отвечают за внедрение приложений. Ключевое требование к таким специалистам – наличие не только солидного опыта, но и сертификата Project Management Professional.

Техническая поддержка

35% компаний заинтересованы в таких специалистах. По данным рекрутингового агентства Modis, специалисты по технической поддержке являются одними из самых востребованных на рынке труда.

Безопасность

27% компаний заинтересованы в специалистах в этой области.

Обеспечение информационной безопасности всегда являлось одной из основных задач ИТ-отдела. Сегодня, в связи с бурным развитием мобильных и облачных технологий, спрос на специалистов в этой области только увеличился.

Стратегия и бизнес-аналитика

26% компаний собираются пополнить свои ряды специалистами в этой области. От этапа сбора данных компании перешли к их обработке и анализу. Для этого необходимы ИТ-специалисты, имеющие глубокие познания в области бизнеса, математики и статистики, что является весьма редким сочетанием. Как правило, компании идут по пути найма статистиков и дальнейшего их обучения.

Облака/ ПО как услуга

25% компаний заинтересованы в таких специалистах. По мере проникновения облачных технологий, на кадровом рынке растет потребность в архитекторах облачных вычислений, которые знают, где хранить данные, как получить к ним доступ и надежно сохранить копии.

Виртуализация

24% компаний собираются пополнить свои ряды специалистами в этой области. Идеальный кандидат на эту должность должен понимать, как работает хранилище и виртуальный сервер, причем не только на физическом, но и на логическом уровне.

Построение сетей

19% компаний нуждаются в таких специалистах. Эксперты по сетевой инфраструктуре возглавляют список самых востребованных специалистов, несмотря на то, что спрос на них упал с 38% в 2010 г. до до 19% в 2013 г.

Мобильные приложения и управление мобильными устройствами

19% компаний заинтересованы в специалистах в этой области. По мере того, как персональное и профессиональное использование смартфонов и планшетных компьютеров растет, работодатели все более заинтересованы в специалистах, способных адаптировать их в бизнес-среду.

Дата-центры

16% компаний собираются пополнить свои ряды специалистами в этой области. Около 61% ИТ-директоров, участвовавших в опросе CompTIA, назвали умение управлять ЦОД очень важным навыком, а 57% особенно акцентировали внимание на хранении и архивировании данных.

«Компании ищут идеальных кандидатов, которых в реальной жизни просто не существует, - комментирует результаты исследования Джек Куллен (Jack Cullen), глава рекрутингового агентства Modis. - Им надо либо перестать идеализировать будущего ИТ-специалиста, либо отказаться от возможности найти хороших сотрудников. На данный момент потребность в ИТ-специалистах превышает предложение».

Источник: http://educat.az/news/2/254

Как Вы думаете, какие ИТ-специальности востребованы в Азербайджане???

Link to comment
Share on other sites

я могу 2-3 из предложенных специальностей) кто 1500- 2000 заплатит в месяц за работу??))

я могу 1-2-3-4 из предложенных специальностей, но зарплаты в 3000-4000 в Баку не платят)))))))

Link to comment
Share on other sites

Доброе времени суток. Я работаю на позиции "SOFT PROJECT Manager" уже три года. Хочу отметить, что в Баку мало где платят Manager-у свыше 1500.

Edited by Roha_LM
Link to comment
Share on other sites

ну почему же, платят... ))))))) пусть не совсем столько сколько хотелось бы, но перспектива роста ЗП есть )))) работать надо а не болтать ))))

а так у нас в ИТ сфере все тоже самое, ищут идеальных "летчиков-космонавтов" платить хотят как "шоферу" + ситуацию усугубляют псевдо-специалисты, которые почти ничего не умеют кроме как рассказывать красивые сказки...

могу рисанутся :) :

Менеджмент ИТ проектов, Техническая поддержка, Безопасность ИТ, Стратегия и бизнес-аналитика (ИТ, автоматизация Биз.Проц.), Построение сетей (вместе с серверными и оборудованием.)

в чем то очень глубокие знания, в чем то средние... но в общем и целом широкий спектр ит могу охватить....

работу не ищу, спецы нужны в мою команду, адекватные, СВ в личку... )))

Link to comment
Share on other sites

Доброе времени суток. Я работаю на позиции "SOFT PROJECT Manager" уже три года. Хочу отметить, что в Баку мало где платят Manager-у свыше 1500.

я бы больше 500 тут не платил. Чисто потому, что на такие должности в большинстве своем сажают тапшованых людей, которые ничего не умеют. Зато типа они управляют проектами. Я может малость и утрирую, однако сам был свидетелем таких "списиалистов" Edited by Ray Adams
Link to comment
Share on other sites

ну почему же, платят... ))))))) пусть не совсем столько сколько хотелось бы, но перспектива роста ЗП есть )))) работать надо а не болтать ))))

а так у нас в ИТ сфере все тоже самое, ищут идеальных "летчиков-космонавтов" платить хотят как "шоферу" + ситуацию усугубляют псевдо-специалисты, которые почти ничего не умеют кроме как рассказывать красивые сказки...

могу рисанутся smile.png :

Менеджмент ИТ проектов, Техническая поддержка, Безопасность ИТ, Стратегия и бизнес-аналитика (ИТ, автоматизация Биз.Проц.), Построение сетей (вместе с серверными и оборудованием.)

в чем то очень глубокие знания, в чем то средние... но в общем и целом широкий спектр ит могу охватить....

работу не ищу, спецы нужны в мою команду, адекватные, СВ в личку... )))

У вас есть серьезные проекты?

Link to comment
Share on other sites

2 Ray Adams

к сожалению у нас в очень многих местах сидят "протапшованые" и мешают развитию структуры в которой работают, тут уже ничего не поделаешь.... скорей всего руководство и так все устраивает... но когда нужны спецы или классные менеджеры, чтоб все работало, развивалось тут уже начинается веселье ))))

Link to comment
Share on other sites

копипейстну любимую статейку!

Технический директор медиа-группы InfoWorld Чэд Дикерсон (Chad Dickerson), выступая на конференции пользователей ПО, в своем докладе "Будущее IТ-менеджмента" назвал совершенно неожиданные, на первый взгляд, качества персонала, необходимые для эффективной работы IТ-подразделения: это лень, нетерпение и самоуверенность.

По словам г-на Дикерсона, к столь замечательному выводу впервые пришел один из создателей языка программирования Perl Рэндел Шварц (Randal Schwartz), включив лень, нетерпение и самоуверенность в обязательный набор личных качеств, которым должен обладать программист высшего класса. Чэд Дикерсон пришел к выводу, что этот список также вполне применим и к IТ-подразделениям, особенно если попробовать разобраться в самих терминах.

Лень

По Шварцу, лень - это качество, заставляющее прилагать огромные усилия к тому, чтобы снизить общие затраты энергии. На его взгляд, именно лень вынуждает человека создавать полезные и стабильные системы, снижающие трудозатраты, а также тщательно их документировать, дабы впоследствии не пришлось отвечать на множество вопросов. Если персонал компании только и делает, что мечется по офису, утрясая неотложные вопросы, вероятно, стоит взять на вооружение более "ленивый" подход к делу.

Ленивый персонал предпочтет решить проблему раз и навсегда. У таких сотрудников есть мотивация к систематическому изучению корней проблемы, кардинальному ее решению и подробному документированию. Если необходимость - мать изобретений, то лень - мать инноваций. Конечно, если персонал не хочет и палец о палец ударить - это уже запредельная форма лени. Однако лень в разумных рамках должна не только поощряться, но даже вознаграждаться.

Нетерпение

Нетерпение, считает г-н Шварц, - это, например, то раздражение, которое мы ощущаем, когда начинает "тормозить" компьютер. Подобное качество заставляет создавать системы, которые не только реагируют на нужды пользователя, но и предвидят их. Этот вид нетерпения близок к лени: нетерпеливый IТ-сотрудник не только слишком ленив для того, чтобы решать одну и ту же проблему более одного раза, но и способен создавать системы, предсказывающие появление проблем еще до того, как они случатся. Некоторые называют этот вид нетерпения предвосхищением (vision), подразумевая чувство, не дающее покоя из-за того, что существует лучший способ выполнения чего-либо, чем подход, используемый в настоящее время. Если вспомнить закон Мура, то вся компьютерная индустрия держится на нетерпении подобного рода.

Самоуверенность

Самоуверенность (чрезмерная гордость) - качество, заставляющее создавать и поддерживать системы, о которых никто не сможет сказать ничего плохого. Такая внутренняя гордость на самом деле является чувством привязанности к своему детищу и ответственности за него, а не заносчивостью как таковой. "Гордый" IТ-разработчик, создавая новую CRM-систему для отдела продаж, никогда не допустит, чтобы занятая продажами группа подумала, что он некомпетентен или недостаточно опытен. Этот сотрудник прилагает дополнительные усилия, дабы быть уверенным, что все компоненты системы работают как следует. Исходя из вышесказанного, Чэд Дикерсон делает вывод, что "ленивое, нетерпеливое и гордое" IТ-подразделение сможет обеспечить компании такой уровень эффективности информационных технологий, который не под силу трудолюбивым, терпеливым и неуверенным в себе "рабочим лошадкам". Возможно, названные Рэнделом Шварцем качества персонала стоит внести в новые руководства для менеджеров?

Edited by Urchin Mike
Link to comment
Share on other sites

ну почему же, платят... ))))))) пусть не совсем столько сколько хотелось бы, но перспектива роста ЗП есть )))) работать надо а не болтать ))))

а так у нас в ИТ сфере все тоже самое, ищут идеальных "летчиков-космонавтов" платить хотят как "шоферу" + ситуацию усугубляют псевдо-специалисты, которые почти ничего не умеют кроме как рассказывать красивые сказки...

могу рисанутся smile.png :

Менеджмент ИТ проектов, Техническая поддержка, Безопасность ИТ, Стратегия и бизнес-аналитика (ИТ, автоматизация Биз.Проц.), Построение сетей (вместе с серверными и оборудованием.)

в чем то очень глубокие знания, в чем то средние... но в общем и целом широкий спектр ит могу охватить....

работу не ищу, спецы нужны в мою команду, адекватные, СВ в личку... )))

"работать надо а не болтать ))))" поверьте, что работать приходиться не мало. Под частую приходится выполнять как вы и написали работу "лётчика космонавта". Начиная от "PROJECT Manager", аналитикой заканчивая внедрением. Занят в одном из крупных проектов в IT сфере.

Edited by Roha_LM
Link to comment
Share on other sites

Я тоже умею некоторое из перечисленных только не на уровне профи)) Продолжаю учиться но пока ни как не могу найти работу в области ИТ =(

Link to comment
Share on other sites

я могу 1-2-3-4 из предложенных специальностей, но зарплаты в 3000-4000 в Баку не платят)))))))

Зато специалисты у нас сильные ,знаю это не по наслышке ,а труд их оценивают в копейки в сравнение с другими странами.
Link to comment
Share on other sites

я бы больше 500 тут не платил. Чисто потому, что на такие должности в большинстве своем сажают тапшованых людей, которые ничего не умеют. Зато типа они управляют проектами. Я может малость и утрирую, однако сам был свидетелем таких "списиалистов"

Я был и в Москве и на Украине, имею связи с прибалтийскими менеджерами, поверь работают они меньше чем мы, а зарабатывали, как вы сами понимаете гораздо больше. Честно говоря сомневаюсь, что на эту должность ставят тапшованных, от менеджера зависит проект и прибыль компании. Не думаю, что нормальный глава компании поставит на такую должность лоботряса.

Link to comment
Share on other sites

не понимаю людей который жалуются на то что другим легко а им тяжело. какая нормальная компания возьмет в системные администраторы или датабейзадмины по тапшу? наверно те кто хотят грохнуть свою систему. хорошие специалисты не беспокоятся о зарплате.

Link to comment
Share on other sites

не понимаю людей который жалуются на то что другим легко а им тяжело. какая нормальная компания возьмет в системные администраторы или датабейзадмины по тапшу? наверно те кто хотят грохнуть свою систему. хорошие специалисты не беспокоятся о зарплате.

Разговор не идет а том, что кто то жалуется, что "другим легко а им тяжело", все работы имеют свои сложности. Вопрос в том, что тот же самый труд оценивается в соседних странах намного выше.

"хорошие специалисты не беспокоятся о зарплате." - вот не надо говорить, что специалиста зарплата не волнуют. Хороший специалист должен знать себе цену. Одной из основных мативаторов вопроса "Где работать ?" является именно это. Думаю, что если вам предложат два рабочих места (одинаковые условия работы и обязанности), вы выберите ту кампанию, что будет платить вам больше. Это закономерность капиталистического мира.

Link to comment
Share on other sites

Разговор не идет а том, что кто то жалуется, что "другим легко а им тяжело", все работы имеют свои сложности. Вопрос в том, что тот же самый труд оценивается в соседних странах намного выше.

"хорошие специалисты не беспокоятся о зарплате." - вот не надо говорить, что специалиста зарплата не волнуют. Хороший специалист должен знать себе цену. Одной из основных мативаторов вопроса "Где работать ?" является именно это. Думаю, что если вам предложат два рабочих места (одинаковые условия работы и обязанности), вы выберите ту кампанию, что будет платить вам больше. Это закономерность капиталистического мира.

Я и говорю что у нас зарплаты нормальные. сравнение эта такая мера что когда по отношению к какой-то стране А где говорите что лучше, будет такая страна Б по отношению к которой А будет хуже. а говоря что специалисты не беспокоятся о зарплате имею ввиду что он будет знать свою цену, и найти себе подходящую работу не составит труда.

Link to comment
Share on other sites

я не в ИТ компании работаю ))))

у нас платят мало потому что воспринимают итшника или программиста как одного спеца на всю область, это тоже самое что шофер должен быть еще и мотористом, слесарем и маляром... ну и конечно же уметь водить все все виды транспорта ))))))

Edited by Urchin Mike
Link to comment
Share on other sites

я не в ИТ компании работаю ))))

у нас платят мало потому что воспринимают итшника или программиста как одного спеца на всю область, это тоже самое что шофер должен быть еще и мотористом, слесарем и маляром... ну и конечно же уметь водить все все виды транспорта ))))))

Полностью согласен.

Вспомните добрые советские времена, там как раз Шофер был водителем, мотористом, маляром и т.д. ))))

Наши до сих пор не отошли от данного стереотипа. Сейчас, как тока видят, что кто-то уверенно сидит за компьютером, то считают, что он должен уметь всё ))))))

Edited by Roha_LM
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
        • Haha
        • Like
      • 25 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Confused
        • Haha
        • Thanks
      • 33 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Like
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Confused
        • Haha
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Haha
        • Like
      • 113 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
        • Upvote
        • Sad
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
      • 102 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Sad
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...