Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое Право 6


Recommended Posts

Всем доброе утро! Есть ли новости о регистрации трудовых договоров по электронной системе?

Сегодня звонила в МТ, сказали периодически заходите на портал e-hokumet и проверяйти е-услуги, в ближайщие 7-10 дней будет работать. 

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 2.1k
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

добрый день, я совсем запуталась. поэтому если вожможно разъясните:
1. Нам потребуется е-имза ( не асан имза) для внесения трудовых договоров в централизованную базу? 
2. Человек получивший е-имза, может электронно подписывать трудовые  договора от лица компании?

3. Как предполагается подписывать электронные контракты со стороны работника(им тоже нужна е-имза)?

4. Пока не ввели централизованную систему договоров, какую дополнительную информацию необходимо вносить в трудовой контракт( если у кого есть новая интерпритация трудового кодекса по этому поводу, просьба скинуть).

5. Нужно ли делать дополнения к контракту с указанием вышеуказанной дополнительной информации, или ждем центральной системы, туда и вносим, а новичков оформляем по новым стандартам.

 

Спасибо заранее

Link to comment
Share on other sites

Сегодня звонила в МТ, сказали периодически заходите на портал e-hokumet и проверяйти е-услуги, в ближайщие 7-10 дней будет работать. 

Спасибо большое.

Link to comment
Share on other sites

Девочки кто в курсе фирма приостановила свою деятельность с 01,11,2013 года. Сейчас звонят с трудовой инспекции и говорят что назначена проверка. Мне как реагировать? Послать их куда подальше или они имеют право на проверку. Начальник отдела кадров уволилась и уехала. Все работники уволены. Как быть?thinking.gifthinking.gifthinking.gif

Я так понимаю фирма приостановила деятельность с ноября 2013 года, и если они в прошлом году в июне были у вас на поверке, то они имеют права проверить с июня 2013 по 01 ноября 2013 года, посмотрите в акте период проверки какой.

Link to comment
Share on other sites

Добрый Вечер, очень интересует следующий вопрос: Может ли работодатель понизить зарплату своему сотруднику и как это регулируется на законодательной основе?

Link to comment
Share on other sites

Сегодня звонила в МТ, сказали периодически заходите на портал e-hokumet и проверяйти е-услуги, в ближайщие 7-10 дней будет работать. 

Спасибо за информацию.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте!

Меня интересует такой вопрос: человек (58 лет) хочет досрочно (до пенсионного возраста) выйти на пенсию. Общий непрерывный стаж работы - с октября 1973 года. Получает пенсию, как мать троих детей. Как отразится ее выход на дальнейшей пенсии? Будет ли она отличаться от той, которую она получает сейчас (как мать троих детей)?

Link to comment
Share on other sites

Простите  за такой оффтоп: еслия хочу ответить на какой нибудь конкретный пост, я кликаю на reply, но при мой этом пост появляется , как независимое сообщние, никак не связанное с определенным постом. В чем проблема, кто может подсказать как с этим бороться?  спасибо

Edited by danigo
Link to comment
Share on other sites

Девочки кто в курсе фирма приостановила свою деятельность с 01,11,2013 года. Сейчас звонят с трудовой инспекции и говорят что назначена проверка. Мне как реагировать? Послать их куда подальше или они имеют право на проверку. Начальник отдела кадров уволилась и уехала. Все работники уволены. Как быть?thinking.gifthinking.gifthinking.gif

А какой период они будут проверять? Они имеют право проверять период до 01.11.2013 года если не была проверка.

Link to comment
Share on other sites

Добрый Вечер, очень интересует следующий вопрос: Может ли работодатель понизить зарплату своему сотруднику и как это регулируется на законодательной основе?

Maddə 154. Əmək haqqı

2. Bu Məcəllənin 16-cı maddəsində nəzərdə tutulmuş ayrı-seçkiliyə yol verilməməsi prinsiplərini pozaraq işçilərin əmək haqqı məbləğinin hər hansı şəkildə azaldılması və onlara dövlətin müəyyən etdiyi minimum əmək haqqı miqdarından az əmək haqqı verilməsi qadağan edilir.

Link to comment
Share on other sites

добрый день, скажите пожалуйста, начисляются ли 22 % соц.страх. на расчётные и подлежат ли расчётные индексации, если зар.платы повышены за 2 месяца до закрытия организации.

Добрый день.

Да объязательно начисляются 22 % соц.страх. на расчётные и объязательно подлежат индексации

Link to comment
Share on other sites

Добрый день коллеги,

По ТК отпускные должны быть оплачены за 3 дня до начала. Если не удается оплатить в срок, как это можно оформить?

 И пожалуйста, просветите по нижеследующим вопросам: 1. Как оформлять табель зарплаты при командировках( если работник находился в командировке с такого-то по такое, включая воскресенье или например он был в командировке, но в воскресенье - отдыхал, чем или как это обосновывается);

2.Книга прихода и ухода важна или можно обойтись без нее, при проверках обращаю тна нее внимание?

3.Пожалуйста, подскажите рабочие часы в мае для 6-дневок и почему иногда часы 5 и 6 дневок разнятся. Может ли это создать проблемы при проверках?

Спасибо большое всем.

По первому вопросу трудовой отпуск начинается с даты когда начисляются отпускные деньги. http://www.crossna.narod.ru/lows/04/04.htm - ПРОЧТИТЕ СТАТЬЮ 27

Я командировку в табеле указываю по календарным дням. Так как работник вдали от дома семьи. И поэтому за воскресенье которое он находится в командировке платим. И приказ тоже даю по календарным дням.

2) У меня ее никто не просил никогда. Официальный табель проверяли, а книгу прихода ухода нет. 

3 ) у меня 6-ти дневка. 25 рабочих дней в мае . Кол-во рабочих дней иногда разняться в случае если праздник попадает на субботу. 6-ти дневки  в субботу если праздник  отдохнули и в понедельник на работу, а 5-ти дневки еще и понедельник отдыхают.

Link to comment
Share on other sites

По первому вопросу трудовой отпуск начинается с даты когда начисляются отпускные деньги. http://www.crossna.narod.ru/lows/04/04.htm - ПРОЧТИТЕ СТАТЬЮ 27

Я командировку в табеле указываю по календарным дням. Так как работник вдали от дома семьи. И поэтому за воскресенье которое он находится в командировке платим. И приказ тоже даю по календарным дням.

2) У меня ее никто не просил никогда. Официальный табель проверяли, а книгу прихода ухода нет. 

3 ) у меня 6-ти дневка. 25 рабочих дней в мае . Кол-во рабочих дней иногда разняться в случае если праздник попадает на субботу. 6-ти дневки  в субботу если праздник  отдохнули и в понедельник на работу, а 5-ти дневки еще и понедельник отдыхают.

Если 6-ти дневка то в мае 20 рабочих дней

Link to comment
Share on other sites

Если 6-ти дневка то в мае 20 рабочих дней

КАКИМ ОБРАЗОМ ???

В МЕСЯЦЕ 31 ДЕНЬ

31- 4 ВОСКРЕСЕНЬЯ (4,11,18,25)- 2 ПРАЗДНИКА (9 МАЯ + 28 МАЯ) = 25 РАБ. ДНЕЙ 

Link to comment
Share on other sites

Девочки Асан имза нужно только для того чтобы оформлять новые договора? Или еще для чего то? Например надо уволить человека тоже понадобится я так понимаю? Просто у нас нет отдела кадров, все повесили на меня, а я в кадрах не очень компетентна

Link to comment
Share on other sites

Девочки Асан имза нужно только для того чтобы оформлять новые договора? Или еще для чего то? Например надо уволить человека тоже понадобится я так понимаю? Просто у нас нет отдела кадров, все повесили на меня, а я в кадрах не очень компетентна

насколько  я поняла , асан имза нужна для работы в программе " електрон емек мугавиле"

а программа - прием- увольнение- перевод на другую должность , и т.д

Link to comment
Share on other sites

Ясненько значит придется оформлять. У меня есть номер телефона на него оформлена на другую фирму для налоговой то что заставляли сделать для входа в программу. На этот номер можно оформить Асан имза для другой фирмы? Или опять придется покупать новый номер?

Link to comment
Share on other sites

У меня такой вопрос если работник работает в  смену,по 12 часов, то его часы могут быть больше 40 часов в неделю?

Link to comment
Share on other sites

У меня такой вопрос если работник работает в  смену,по 12 часов, то его часы могут быть больше 40 часов в неделю?

Пошлите мне свой мейл я Вам вышлю на 2014 год количество рабочих дней и часов

 Сюда прикрепить у меня не получилось

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте..  По  какой  статье  увольнять  сотрудника,  если  он  был  принят  на  работу  временно  (на  должность ушедшего в  декретный  отпуск  сотрудника).  

Теперь  этот  сотрудник  вернулся  с декретного  отпуска.  А  у того  кого  взяли  временно  на  работу  истек  срок  трудового  договора  соответственно.

Нужно ли  при  этом  заявление  сотрудника  об  увольнении?   

Тогда  по  какой  статье  увольнять??   По  69-ой?   Или  если не нужно  заявление,  то  по  68  пункт б?  

 

И  что  писать  в  основании  приказа?   Заявление  сотрудника  (если  оно  нужно)  или  статью  Трудового  кодекса?

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.. По какой статье увольнять сотрудника, если он был принят на работу временно (на должность ушедшего в декретный отпуск сотрудника).

Теперь этот сотрудник вернулся с декретного отпуска. А у того кого взяли временно на работу истек срок трудового договора соответственно.

Нужно ли при этом заявление сотрудника об увольнении?

Тогда по какой статье увольнять?? По 69-ой? Или если не нужно заявление, то по 68 пункт б?

И что писать в основании приказа? Заявление сотрудника (если оно нужно) или статью Трудового кодекса?

Заявление вы не берете у работника,так как истек срок договора.Увольняете по статье 68 пункт 2-б. Основание : срочный трудовой договор (я пишу так: 11.11.2013 -чу ил тарихли ХХ номрели емек мугавилеси)

Но заранее все равно даю предупредительное письмо об окончании срока контракта.

Link to comment
Share on other sites

Spasibo za otvet.

Nu, a esli vse-taki etot sotrudnik napiwet zayavleniye na uvolneniye po sobstvennomu jelaniyu s toy dati, koqda istek trudovoy doqovor? Toqda kak? Uvolit eqo uje po statye 69, a ne po 68 punkt b. I osnovaniyem privesti Erize sotrudnika?

Link to comment
Share on other sites

Заявление вы не берете у работника,так как истек срок договора.Увольняете по статье 68 пункт 2-б. Основание : срочный трудовой договор (я пишу так: 11.11.2013 -чу ил тарихли ХХ номрели емек мугавилеси)

Но заранее все равно даю предупредительное письмо об окончании срока контракта.

Spasibo za otvet.

Nu, a esli vse-taki etot sotrudnik napiwet zayavleniye na uvolneniye po sobstvennomu jelaniyu s toy dati, koqda istek trudovoy doqovor? Toqda kak? Uvolit eqo uje po statye 69, a ne po 68 punkt b. I osnovaniyem privesti Erize sotrudnika?

Link to comment
Share on other sites

Spasibo za otvet.

Nu, a esli vse-taki etot sotrudnik napiwet zayavleniye na uvolneniye po sobstvennomu jelaniyu s toy dati, koqda istek trudovoy doqovor? Toqda kak? Uvolit eqo uje po statye 69, a ne po 68 punkt b. I osnovaniyem privesti Erize sotrudnika?

Если он напишет заявление хотя бы за 1 день раньше,думаю проблем не будет.Например окречание срока договора 5-го числа,пусть напишет заявление о освободить от 4-го числа,я бы так сделала.и в трудовую запишете статья собственное желание.
Link to comment
Share on other sites

Если он напишет заявление хотя бы за 1 день раньше,думаю проблем не будет.Например окречание срока договора 5-го числа,пусть напишет заявление о освободить от 4-го числа,я бы так сделала.и в трудовую запишете статья собственное желание.

Vradli napiwet s 4-qo. Toqda za etot den i zar.platu ne polucit. Tem bolee cto otrabotal seqodna etot den. A srok doqovora na samom dele istekayet 5-qo, t.e. zavtra.

A esli napiwet vse je s 5-qo? To v cem problema budet?

Link to comment
Share on other sites

Если он напишет заявление хотя бы за 1 день раньше,думаю проблем не будет.Например окречание срока договора 5-го числа,пусть напишет заявление о освободить от 4-го числа,я бы так сделала.и в трудовую запишете статья собственное желание.

I ewe odin moment est. Etoqo sotrudnika vzali vremenno na doljnost, do vixoda na rabotu s dekreta druqoqo sotrudnika. Teper 5-qo cisla dekret okoncilsa i viwel na rabotu etot sotrudnik. Toqda vse ravno do 5-qo cisla etot celovek, kotoroqo vzali vremenno doljen bit na rabote ewe.

T.o. esli napiwet zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu s dati okoncaniya trud.doqovora, budut problemi s uvolneniyem po statye 69?

Edited by Bakinka1175
Link to comment
Share on other sites

Vradli napiwet s 4-qo. Toqda za etot den i zar.platu ne polucit. Tem bolee cto otrabotal seqodna etot den. A srok doqovora na samom dele istekayet 5-qo, t.e. zavtra.

A esli napiwet vse je s 5-qo? To v cem problema budet?

Последним рабочим днем считается дата указанная в заявлении работника (если по собственному желанию)  . в КОНТРАКТЕ ТОЖЕ САМОЕ. Контракт на какой период заключен 05.02.2014-05.06.2014,(и в контракте указываете что заменяет отсутствующего (в данном случае находящего в декрете)  

Последним рабочим днем считается 5-е число. А если вы предложите написать по собственному желанию от 4-го числа, думаю проблем не будет (т.е инспекция не придерется).

Я бы на вашем месте сделала так : 

предложила бы написать заявление от 4-го числа, если работник хочет запись в трудовой по собственному желанию.

Если  отказывается, то уволила бы по окончанию срока контракта.По дате указанной в контракте, т,е 5 число. Заявление по собственному желанию не приняла бы.

А почему вас смущает увольнение по оконяанию срока договора ?!

 

ЕСЛИ КТО ОСВЕДОМЛЕН КАК  ПОСТУПИТЬ БАКИНКЕ, ПОДЕЛИТЕСЬ.

Link to comment
Share on other sites

I ewe odin moment est. Etoqo sotrudnika vzali vremenno na doljnost, do vixoda na rabotu s dekreta druqoqo sotrudnika. Teper 5-qo cisla dekret okoncilsa i viwel na rabotu etot sotrudnik. Toqda vse ravno do 5-qo cisla etot celovek, kotoroqo vzali vremenno doljen bit na rabote ewe.

T.o. esli napiwet zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu s dati okoncaniya trud.doqovora, budut problemi s uvolneniyem po statye 69?

İşçi müqavilənin müddətinin bitməsinə ən azı 3 gün qalmış ərizəsini yazarsa onda onu 68.2 a bəndi ilə işdən azad edə bilərsiz. Amma müqavilənin müddəti ayın 5 də bitirsə həmin gün və sonrakı günlər işdən azad edilərsə işçi əmək müqaviləsinin müddətinin bitməsi maddəsi ilə aad edilmiş olur. 68.2 b

Link to comment
Share on other sites

Vradli napiwet s 4-qo. Toqda za etot den i zar.platu ne polucit. Tem bolee cto otrabotal seqodna etot den. A srok doqovora na samom dele istekayet 5-qo, t.e. zavtra.

A esli napiwet vse je s 5-qo? To v cem problema budet?

ПРОБЛЕМА И СПОРНЫЙ ВОПРОС МОЖЕТ ВОЗНИКНУТЬ ПОТОМУ ЧТО , У НЕГО 5 ЧИСЛА И БЕЗ ТОГО ЗАКАНЧИВАЮТСЯ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ВАШЕЙ ФИРМОЙ. Думаю могут придраться.

Link to comment
Share on other sites

Кто в курсе ?!


в СОКАРе при увольнении  работника пенсионного возраста выплачивалось пособие в размере 5 месячного оклада, ну так вот сейчас вроде тем кто вышел ранее (2года назад) еще и возвращают  налог удержанный в то время на эту сумму?! 


есть ли такое или это просто слухиsecret.gif )? 


подскажите кто в курсе !25.gif

Link to comment
Share on other sites

ПРОБЛЕМА И СПОРНЫЙ ВОПРОС МОЖЕТ ВОЗНИКНУТЬ ПОТОМУ ЧТО , У НЕГО 5 ЧИСЛА И БЕЗ ТОГО ЗАКАНЧИВАЮТСЯ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ВАШЕЙ ФИРМОЙ. Думаю могут придраться

Я не поняла одно.  Про  какую  дату  Вы  говорите.   Про  дату  написания  заявления,  т. е.  дата  написания  заявления  04.06.2014       

А  в заявлении  может  указать,   уволить  с 05.06.2014?

Link to comment
Share on other sites

Я не поняла одно.  Про  какую  дату  Вы  говорите.   Про  дату  написания  заявления,  т. е.  дата  написания  заявления  04.06.2014       

А  в заявлении  может  указать,   уволить  с 05.06.2014?

нет я о дате увольнения 04.06.2014.

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • В Азербайджане резко выросло число объявлений о продаже Toyota Prius
      В Азербайджане со вчерашнего дня число объявлений о продаже Toyota Prius выросло в три раза.
      Как передает Media.az, только сегодня на популярном сайте купли-продажи автомобилей Turbo.az опубликовано свыше 70 объявлений о продаже Toyota Prius.
        При этом цены на автомобили снизились с 14 тыс. манатов до 10 - 12 тыс. манатов.
      Это связывается с тем, что накануне Кабмин утвердил «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси», согласно которым, автомобили старше 15 лет не могут быть использованы в качестве такси.
       
      Media.az
      • 62 replies
    • Зверство в прямом эфире: Чем чревато жестокое обращение с детьми в соцсетях - ВИДЕО
      Сегодня цифровизация прочно вошла в нашу жизнь. Практически у каждого человека есть личный аккаунт в той или иной социальной сети. Вначале эти онлайн-платформы предназначались для общения между людьми, разделенными большими расстояниями. Однако со временем соцсети начали
      • 5 replies
    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
        • Like
      • 62 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Haha
      • 40 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Like
      • 148 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Upvote
        • Haha
        • Like
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Like
      • 113 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
      • 11 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...