Посоветуйте Курсы Hr

[Форум4@нин]

Здравствуйте, посоветуйте пожалуйста хорошие и проверенные курсы HR. Любая информация будет полезной. Спасибо.

[Smile )]

Я знаю на ФБ есть рекламы. Но не проверенные. Есть за месяц 200 ман, есть за 2, 700 ман. я тоже думаю ходить на курсы, менять проф.

[chasha terpenya]

Курсов   в сети очень много,но только большинство дают 0 эффект. 

 

Самые лучшие в Баку курсы с реальным внедрением всех HR Методик  проводит компания "Гермес" www.germesconsulting.com www.germescenter.ruprom.net  HR школа успешно работает  с 2007 года по сегодняшний день. Тренер профессионал с огромным опытом работы в иностранных компаниях и международной сертификацией .Программа курсов соответствует  всем международным стандартам.

Прошла лично в 2008 году и осталась очень довольна и рекомендую всем,так как качество курсов было очень высоким.

 

Кстати тут есть тема и отзывы о курсах http://www.disput.az/index.php?showtopic=170661&page=6

[Форум4@нин]

Курсов   в сети очень много,но только большинство дают 0 эффект. 

 

Самые лучшие в Баку курсы с реальным внедрением всех HR Методик  проводит компания "Гермес" www.germesconsulting.com www.germescenter.ruprom.net  HR школа успешно работает  с 2007 года по сегодняшний день. Тренер профессионал с огромным опытом работы в иностранных компаниях и международной сертификацией .Программа курсов соответствует  всем международным стандартам.

Прошла лично в 2008 году и осталась очень довольна и рекомендую всем,так как качество курсов было очень высоким.

 

Кстати тут есть тема и отзывы о курсах http://www.disput.az/index.php?showtopic=170661&page=6

Спасибо большое, посмотрю обязательно. :)

[Форум4@нин]

Не стесняемся, советуем... :)

[HR-Expert]

Подтверждаю  мнение форумчанки.  Единственные эффективные курсы в Баку действительно проводит "Гермес".

 

Особенно если  у Вас нет опыта ,то стоит начать с курсов которые дают отличную базу. У  них кстати проводятся  более 20 различных модулей рассчитанных не только на HR Менеджеров и специалистов ,но и для различных категорий сотрудников.

 

Вот  ещё линк  https://www.facebook...5145288?fref=ts

 

                          http://www.germesconsulting.com/

 

                          http://www.germescenter.ruprom.net

[superman]

Вот интересная статья ,которая поможет Вам не ошибиться в выборе тренера 

 

По многочисленным просьбам  людей потративших деньги на так называемые "тренинги" от никому неизвестных компаний и тренеров размещаю 2 очень интересные статьи от известных "бизнес-тренеров" и "консультантов". Прочитав их вы сможете точно понять как определить бизнес-тренера  и консалтинговую  компанию не выбросив деньги на ветер.

 

 

Как выбрать тренера  

 

Валерий Пожидаев

 

Итак. Как выбирать консультанта (бизнес-тренера).

 

 

Каким должен быть тренер, который проводит стратегические сессии.

Во первых. Тренер или бизнес-консультант должен иметь высокую репутацию, и ему должны доверять собственники и топ-менеджмент компании. Ведь его должны слушать, и его указаниям должны следовать. Он как поводырь должен провести управленческую команду по этапам сессии.

 

Во вторых. У него должно быть глубокое знание бизнеса и процессов его функционирования. А эти может похвастаться далеко не каждый бизнес-тренер и консультант.

 

В третьих. Такой профессионал должен уметь управлять группой людей, которые являются  личностями и управлять которыми, по определению, очень сложно.

 

В четвертых. Бизнес-консультант должен создать во время сессии творческую атмосферу, в которой участникам будет комфортно высказывать самые фантастические идеи. И управлять этим процессом.

Итак, кого и как искать:

1.     Тренер должен специализироваться на проведении стратегических сессий. То есть у него должна быть история проведения таких мероприятий. И чем больше он провел их провел — тем лучше. Запрашивайте перечень проведенных мероприятий. Также обращайте внимание на повторные заказы (это говорит о том, что заказчик был очень доволен результатами) 

2.     У него должны быть только положительные отзывы о проведении таких мероприятий. Соответственно, обязательно требуйте от тренера контакты рекомендателей. Ими могут быть генеральные директора, или владельцы компаний.Ведь именно во всех нюансах  видят: достигли они ожидаемого результата, или нет.

3.     Важно, чтобы тренер разбирался в Вашем бизнесе. Ведь при проведении стратегического планирования он должен понимать все нюансы, чтобы помочь команде найти оптимальный результат. Поэтому, обращайте внимание на наличие у него бизнес-опыта в вашей (или смежной) сфере деятельности.   

 

Однако, рекомендуем вам заказывать семинары и практические семинары только в случае, если:

 

1.     У вас есть четкий план превращения информации в навык.

2.     Вы владеете такой технологией и умеете ей пользоваться.

3.     В компании есть человек, который несет ответственность за проведение тренировок и за результаты такого обучения.

 

Если же хотя бы одной из составляющих нет, результат обучения будет неудовлетворительным. И деньги будут потрачены практически впустую.

 

Валерий Пожидаев

Эксперт рынка тренингов

[lawyer-expert]

Нашёл только этот отзыв :

 

http://www.disput.az/index.php?showtopic=745468&hl=%2B%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%82+%2B%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B0#entry25100662

 

А кто  у них курсы ведёт.Почему информации нет на сайте?

[Форум4@нин]

Нашёл только этот отзыв :

 

http://www.disput.az/index.php?showtopic=745468&hl=%2B%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%82+%2B%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B0#entry25100662

 

А кто  у них курсы ведёт.Почему информации нет на сайте?

У них есть официальный сайт, http://www.iiib.az-baku.com/ Посмотрите там. Но отзывы не положительные :( 

[Madina A-va]

Up

[Форум4@нин]

Up

Присоединяюсь :)

[Frank Mir]

После долгого поиска и анализа компаниий проводящих HR курсы, к счастью для меня, ознакомился с курсами HR мененджмента компании "Гермес" под руководством Миланы ханым Рагимовой. С первых минут знакомства, вы почувствуете профессионализм Миланы ханым, индивидуальный подход к себе, а так же стремление развернуто и доступно объяснить все стороны HR мененджмента. Единственные в данный момент курсы HR, которые при ознакомлении, поставили в первую очередь цель - достижениe моих стремлений и интересов, при этом отчетливо дав информацию о себе, вызвать этим полное доверие и взможность их осуществления. Прошел первый этап курсов в 2014 году, приобретенные знания способствовали карьерному росту, чему очень доволен и благодарен Милане ханым. 

 

https://www.facebook.com/pages/Germes-Training-Center/215749525145288?fref=ts

 

http://germesconsulting.com/

 

http://germescenter.ruprom.net/

 

 

 

 

[Форум4@нин]

 

После долгого поиска и анализа компаниий проводящих HR курсы, к счастью для меня, ознакомился с курсами HR мененджмента компании "Гермес" под руководством Миланы ханым Рагимовой. С первых минут знакомства, вы почувствуете профессионализм Миланы ханым, индивидуальный подход к себе, а так же стремление развернуто и доступно объяснить все стороны HR мененджмента. Единственные в данный момент курсы HR, которые при ознакомлении, поставили в первую очередь цель - достижениe моих стремлений и интересов, при этом отчетливо дав информацию о себе, вызвать этим полное доверие и взможность их осуществления. Прошел первый этап курсов в 2014 году, приобретенные знания способствовали карьерному росту, чему очень доволен и благодарен Милане ханым. 

 

https://www.facebook.com/pages/Germes-Training-Center/215749525145288?fref=ts

 

http://germesconsulting.com/

 

http://germescenter.ruprom.net/

 

 

 

 

 

Уже который человек рекомендуем курсы "Гермес" :)

[bigtomes]

На данный момент знаю только один центр который качественно проводит такие курсы это "ГЕРМЕС" Ценрт

[Aleksa is my name]

Курсы:  HR-MANAGER, HR-МЕНЕДЖЕР,

Менеджер персонала, Специалист по КАДРАМ, Кадровик,

Менеджер по управлению человеческими ресурсами

Охвачены все юридические и практические аспекты этого направления.

Обеспечиваем учебными пособиями: книгами, материалами и DVD-дисками.

Продолжительность обучения 3 месяца.

Возможно ускоренное обучение.

Обучение индивидуальное.

Занятия в центре города.

Обучение проводится на азербайджанском и русском языках.

Выдается  ДИПЛОМ  Mеждународного Института Изобретательства и Бизнеса на любом языке.

Контактные телефоны: (012) 566-88-96, (012) 530-24-59 - диспетчер

    (050) 507-90-58, (055) 785-78-54 - преподаватель

Можно узнать цену и на каком языке проводятся занятия

[parkerlover]

Могу посоветовать хорошие курсы менеджеров по персоналу в Киеве. Проводит Учебный центр "ДАНКО"

[superman]

В ‎28‎.‎08‎.‎2015 в 22:02, bigtomes сказал:

На данный момент знаю только один центр который качественно проводит такие курсы это "ГЕРМЕС" Ценрт

По поводу июльского курса ответила всем на мейл.

Желающие записаться на курс "Базовый HR Менеджмент" "HR Менеджмент" и "Кадровое делопроизводство"  могу обращаться по мейлам [email protected]  [email protected]  

 

www.germesconsulting.com

 

[Fiber Karton]

Работал, знаю, видел в работе - рекомендую. И не только в сфере HR - в маркетинге тоже очень хорош.

Мы проводили психологическое тестирование и оценку персонала компании по рекомендации. Тренинги проходила моя HR сотрудница и еще одна знакомая, очень доволен - все чему обучалась внедряем и видим результат.

http://www.ragimoff.org/hrm

[lawyer-expert]

8 часов назад, Fiber Karton сказал:

Работал, знаю, видел в работе - рекомендую. И не только в сфере HR - в маркетинге тоже очень хорош.

Мы проводили психологическое тестирование и оценку персонала компании по рекомендации. Тренинги проходила моя HR сотрудница и еще одна знакомая, очень доволен - все чему обучалась внедряем и видим результат.

http://www.ragimoff.org/hrm

Я когда-то искал  HR курсы для сотрудников нашей компании и нашёл.

По поводу курсов о которых вы пишите мне просто интересно чему именно учит человек не работающий в HR сфере ни дня и выдающий сертификат Ragimoff. Наверно мне юристу очень сложно понять . Что же они внедряют?Методы самоучки на практике?Поделитесь может и мы поймём.

С выпускниками  этих курсов 2 раза проводил интервью в 2010  , к сожалению не тянули даже на ассистента. Это только моё личное мнение. 

 

[Fiber Karton]

 lawyer-expert

Прежде всего, как человек верующий, я постараюсь не быть столь же агрессивным как вы - этот стиль не делает чести никому. Кроме того, ваш вопрос выдает ваши же мотивы, говоря на юридическом языке, чтоб вы поняли, вы заинтересованная сторона - не нужно быть гением чтобы понять из какой вы компании - это не вопрос клиента.

Кроме того, не стоить говорить о личности, у которого достижений намного больше чем вам хотелось бы - зависть не свойство лидера отрасли.

 

Личный опыт и достижения специалиста вы можете узнать у него самого, а среди студентов - лучше ориентироваться на лучших выпускников, они у него хотя бы выставлены. Вы тоже выставляйте. Я учился в Англии и список наших выпускников можно всегда увидеть на нашем сайте - это адекватный подход. Это мои советы лично вам относительно этики делового общения.

 

А что касается мнения - я познакомился в господином Рагимовым еще в 2005-ом году когда он вместе с нашим тогдашним HR директором Ракиф бейем провел оценку всего персонала Bank of Baku, а затем насколько я понимаю они совместно подготовили и данную учебную программу. Конечно же, далее она менялась видимо неоднократно. Рекомендации мне дали для построения HRM в нашей компании из Unibanka, один из руководителей. Также мне именно его рекомендовали руководители из компании Azersun, Veyseloglu... Думаю что еще много нюансов мог бы перечислить, почему их выбрали, но не стоит - оставим место и для других компаний. 

 

У нас были очень хорошие впечатления от Barattson - http://barattson.com/ 

Очень презентабельно и профессионально в компании GRBS - http://www.grbs.com/ 

Очень высокий уровень профессиональных методик в AllianzConsult - http://www.allianzconsult.az/

Хорошие отзывы компаний о специалистах, хоть мы с ними так и не смогли встретиться - BMS - http://bmschool.az/

 

Рекомендую всем изучить самостоятельно - у каждой компании есть свои преимущества. Важнее определиться с тем что вам нужно - тогда вы быстро сможете осознать какая компания вам подходит в первую очередь. 

 

[lawyer-expert]

3 минуты назад, Fiber Karton сказал:

 lawyer-expert

Прежде всего, как человек верующий, я постараюсь не быть столь же агрессивным как вы - этот стиль не делает чести никому. Кроме того, ваш вопрос выдает ваши же мотивы, говоря на юридическом языке, чтоб вы поняли, вы заинтересованная сторона - не нужно быть гением чтобы понять из какой вы компании - это не вопрос клиента.

Кроме того, не стоить говорить о личности, у которого достижений намного больше чем вам хотелось бы - зависть не свойство лидера отрасли.

 

Личный опыт и достижения специалиста вы можете узнать у него самого, а среди студентов - лучше ориентироваться на лучших выпускников, они у него хотя бы выставлены. Вы тоже выставляйте. Я учился в Англии и список наших выпускников можно всегда увидеть на нашем сайте - это адекватный подход. Это мои советы лично вам относительно этики делового общения.

 

А что касается мнения - я познакомился в господином Рагимовым еще в 2005-ом году когда он вместе с нашим тогдашним HR директором Ракиф бейем провел оценку всего персонала Bank of Baku, а затем насколько я понимаю они совместно подготовили и данную учебную программу. Конечно же, далее она менялась видимо неоднократно. Рекомендации мне дали для построения HRM в нашей компании из Unibanka, один из руководителей. Также мне именно его рекомендовали руководители из компании Azersun, Veyseloglu... Думаю что еще много нюансов мог бы перечислить, почему их выбрали, но не стоит - оставим место и для других компаний. 

 

У нас были очень хорошие впечатления от Barattson - http://barattson.com/ 

Очень презентабельно и профессионально в компании GRBS - http://www.grbs.com/ 

Очень высокий уровень профессиональных методик в AllianzConsult - http://www.allianzconsult.az/

Хорошие отзывы компаний о специалистах, хоть мы с ними так и не смогли встретиться - BMS - http://bmschool.az/

 

Рекомендую всем изучить самостоятельно - у каждой компании есть свои преимущества. Важнее определиться с тем что вам нужно - тогда вы быстро сможете осознать какая компания вам подходит в первую очередь. 

 

Агрессия?Я Вас не совсем понял.Я тоже просто поделился своим мнением. Это у Вас очень странный пост,который несомненно говорит о многом. Я кстати в этой теме вообще никого не рекламирую. Уровень HR  в Баку , к сожалению, настолько низкий, что большинство компаний в кризис вообще провели сокращения HR отделов либо передали их функции юридическому отделу . Я сам проходил курсы в UK,так что есть с чем сравнить. 

 

[Saetia]

В 18.07.2015 в 14:26, Smile ) сказал:

Я знаю на ФБ есть рекламы. Но не проверенные. Есть за месяц 200 ман, есть за 2, 700 ман. я тоже думаю ходить на курсы, менять проф.

А какие это курсы за 2700? 

[gezeling]

В 09.09.2015 в 20:22, Aleksa is my name сказал:

Можно узнать цену и на каком языке проводятся занятия

Стоимость обучения 150 манат в месяц. Обучение на азербайджанском и русском языках.

 

Курсы HR-менеджер (менеджер персонала)
Основная цель обучения - практическое овладение профессией. Раскрываются тонкости и секреты практической работы кадровика в Азербайджане, включая юридические вопросы местного законодательства.
Преподавательница имеет большой опыт практической работы и обучения, автор учебного пособия по HR.
Выдается Диплом Mеждународного Института Изобретательства и Бизнеса.
Контактные телефоны: 
(012) 566-88-96, (012) 530-24-59 (диспетчер)
(050) 507-90-58, (055) 785-78-54 (преподаватель)

[Kamran Abdullayev]

Спрашивал - хорошая и объемная программа, работа на гос.портале на персональных компьетерах, очень высоко организованные тренинговые классы. HR курсы там ведутся по воскресеньям на азербайджанском языке. Мне хотелось по русски, а это только индивидуально и для меня дорого - 1500 азн. Был там на бесплатном семинаре по HR - всеми материалами делятся открыто для всех в телеграм группе - https://t.me/hrmaz - как минимум по законодательству можно бесплатно посещать семинары - кстати интересно ведут несмотря на то, что бесплатно.

О курсах тут - https://www.iktlab.az/course/biznes-ve-menecment/hr-management-insan-resurslarinin-idare-edilmesi/101

[Cherry32]

какие новые курсы hr есть в Баку?стоящие и обучающие

[Sevil - Procurement]

10 часов назад, Cherry32 сказал:

какие новые курсы hr есть в Баку?стоящие и обучающие

Я искала для сотрудников до начала пандемии. 

Искала лучшие программы по бухгалтерии ,HR и трудовому праву. Общалась почти со всеми, в итоге выбрала "Гермес" .Всё на высшем уровне. Тренера, тренинг материалы и поддержка после тренинга в течении года . Не только качественно, но и очень оперативно работают.  В итоге все остались довольны. Руководство у меня с завышенными требованиями ,сотрудники сами тоже пару месяцев искали. Также я сама прошла в пошлом году уже тренинг по "Procurement" тоже осталась довольна.

[Cherry32]

на позицию hr assistant без высшего образования берут на работу?

[Cherry32]

47 минут назад, Sevil - Procurement сказал:

Я искала для сотрудников до начала пандемии. 

Искала лучшие программы по бухгалтерии ,HR и трудовому праву. Общалась почти со всеми, в итоге выбрала "Гермес" .Всё на высшем уровне. Тренера, тренинг материалы и поддержка после тренинга в течении года . Не только качественно, но и очень оперативно работают.  В итоге все остались довольны. Руководство у меня с завышенными требованиями ,сотрудники сами тоже пару месяцев искали. Также я сама прошла в пошлом году уже тренинг по "Procurement" тоже осталась довольна.

а какая там оплата?все хвалят но говорят недешево

[Sevil - Procurement]

3 часа назад, Cherry32 сказал:

а какая там оплата?все хвалят но говорят недешево

 Да они лучшие ,но одни из самых дорогих.

Напишите им  может цены поменялись .Скидок у них почти не бывает, но вот бонусные программы точно есть. По крайней мере в период пандемии были.

[Cherry32]

14 часа назад, Cherry32 сказал:

на позицию hr assistant без высшего образования берут на работу?

?

[hrexpert]

22 часа назад, Cherry32 сказал:

на позицию hr assistant без высшего образования берут на работу?

Серьёзная компания однозначно нет. Более того нужно профильное.

Например как в 90-х иняз уже почти никогда не будет востребованным. Это всё уже в прошлом. 

Также нужно бизнес ориентированное мышление. 

Экономика, Финансы ,Бизнес Администрирование ,HR, Юридическое  в.о - вот что хотят серьёзные работодатели.

[Cherry32]

Только что, hrexpert сказал:

Серьёзная компания однозначно нет. Более того нужно профильное.

Например как в 90-х иняз уже почти никогда не будет востребованным. Это всё уже в прошлом. 

Также нужно бизнес ориентированное мышление. 

Экономика, Финансы ,Бизнес Администрирование ,HR, Юридическое  в.о - вот что хотят серьёзные работодатели.

спасибо.в одной из центральных клиник медсестра работала отделом кадров.я поэтому спросила.