laguna81

 В продаже

Скидка будет

Цена 50 манат

Купила утягивающее белье, оказалось большое для меня, S -ка, тклесного цвета

Корсет абсолютно новый, просто размер не подошел

Продаю утягивающий корсет, 55 ман. Тел для связи 077 209 41 69

Вот еще такой вопрос. У меня отпуск основной 30 дней +  дополнительный отпуск за ребенка инвалида 5 дней + за стаж 6 дней.

1. У меня двое детей + 2 дня за двоих детей еще приплюсовываться будет или нет?

2. Проработав 6 месяцев, я хочу выйти в отпуск и потом уволится, в общей сложности сколько дней мне будет положен отпуск?

3. Как я знаю если я не выйду в отпуск и сразу рассчитаюсь, то эти дополнительные дни я теряю, если я в данной ситуации проработав 6 месяцев возьму отпуск и только потом рассчитаюсь, то дополнительный отпуск будет считаться или для дополнительного отпуска надо полностью проработать год?

Здравстуйте, как у меня проблемка какая-та диспут моя палочка-выручалка. 

Такой вопрос, приняли на работу в ММС, подписали контракт на 3 месяца взяли в штаты, через  3 месяца контракт автоматически продлили, сейчас уже подходит к концу следующий триместр и приближается конец контракта, меня просят написать заявление по собственному желанию в связи с тем, что не могут выплачивать деньги сотрудникам. У меня ребенок с ограниченными возможностьями, если срок контракта истекает могут ли они меня уволить по статье 68-б или статья 79 это не позволит? 

И еще такой момент, если меня все-таки уволят и мне нужна будет справка о том, что я не работаю. Написав по собственному желанию, я смогу в мешгуллуг получить эту справку? Просто меня просят написать по собственному желанию, ссылаясь на то, что если мы уволим по истечению срока контракта это испортит вашу репутацию в карьере (мне кажется этим самым они мне сказки рассказывают)

Здравствуйте, такой вопрос, если предприятие ликвидируется и человек находится в отпуску по уходу за ребенком. Этому человеку полагается  2-х месячная компенсация?

37 минут назад, Chanel5 сказал:

Жаловаться пока только им, предоставьте им справку и потребуйте, чтобы сделали вам перерасчёт, сколько дней вы были на больничном?

37 минут назад, Chanel5 сказал:

Жаловаться пока только им, предоставьте им справку и потребуйте, чтобы сделали вам перерасчёт, сколько дней вы были на больничном?

Я была на больничном  5 дней. Я несколько раз к ним обращалась, но они говорят мы правы. Поэтому я не знаю куда мне обратиться по этому поводу

Уже несколько раз написала в теме на счет больничного, но мне конкретно ничего не ответили. 

Разрешите пожалуйста мою проблемку.

Со старой работы приказ об увольнении дали 1го июня, только 12 го июня  выписали из электронной системы и поэтому  на работу взяли только 12 июня. Перерыв  между 2 мя работами составил 12 дней. Общий стаж работы 15 лет. На новом месте проработав 3,5 месяца вышла на больничное, больничное посчитали по минимому, предложила им предоставить справку с предыдущей работы, но отказались принимать. 

В моем случае как должны были расчитать больничные? по минималке? или по 100%?

Если мне не правильно расчитали больничные, то куда мне обратиться за помощью?

В 12.10.2019 в 10:16, Chanel5 сказал:

вы им справку предоставили?

Я предложила им справку, но они отказались ее принимать. Если я имею право 100% получить за больничные, то куда мне обратиться за помощью?

В 12.10.2019 в 10:16, Chanel5 сказал:

вы им справку предоставили?

Ya predlojila im spravku predostavit, no oni otkazalis prinimat ee

Здравствуйте, на предыдущих станицах вы писали на счет больничного:

"Тут такая ситация, если на новом месте проработали меньше года, то при расчете больничного нужно взять справку с предыдущего места работы. К примеру если Вы проработали на новом месте работы 6 мес., то при расчете больничного берутся 6 мес. со старой работы и 6 мес. с новой.

Если же был перерыв в работе или работник не может предоставить такую справку, то за эти месяцы берется из расчета минимальной зарплаты"

В моем случае, я работаю на новом месте 3,5 месяца. С прежней работы по приказу уволили 1го июня, на новую работу устроилась 10го июня, перерыв составляет 10 дней.Мне больнычные расчитали по минимуму. Правильно ли расчитали мне больнычные?

2 часа назад, laguna81 сказал:

и еще такой момент в моем слу

  И еще такой момент в моем случае, на новом месте работаю 3,5 месяца, на старой работе 15 лет

И еще такой момент хочу добавить, приказ дали 1го числа, из системы вытащили 12го числа и 12го числа приказ дали на новую работу. Это уже считается прерывный стаж?

и еще такой момент в моем слу

4 часа назад, laguna81 сказал:

Здравствуйте, на предыдущих станицах вы писали на счет больничного:

"Тут такая ситация, если на новом месте проработали меньше года, то при расчете больничного нужно взять справку с предыдущего места работы. К примеру если Вы проработали на новом месте работы 6 мес., то при расчете больничного берутся 6 мес. со старой работы и 6 мес. с новой.

Если же был перерыв в работе или работник не может предоставить такую справку, то за эти месяцы берется из расчета минимальной зарплаты"

 

В моем случае нет перерыва и я могу предоставить такую справку,

 

Можете вы мне на эту статью ссылку отправить, чтоб я своим доказала?

  И еще такой момент в моем случае, на новом месте работаю 3,5 месяца, на старой работе 15 лет

Здравствуйте, на предыдущих станицах вы писали на счет больничного:

"Тут такая ситация, если на новом месте проработали меньше года, то при расчете больничного нужно взять справку с предыдущего места работы. К примеру если Вы проработали на новом месте работы 6 мес., то при расчете больничного берутся 6 мес. со старой работы и 6 мес. с новой.

Если же был перерыв в работе или работник не может предоставить такую справку, то за эти месяцы берется из расчета минимальной зарплаты"

В моем случае нет перерыва и я могу предоставить такую справку,

Можете вы мне на эту статью ссылку отправить, чтоб я своим доказала?

Здравствуйте, такой вопрос, устроилась на работу, заключили контракт на 3 месяца, 3 месяца прошло как я понимаю должны были составить новый контракт, но новый контракт не заключили, объяснили тем, что контракт автоматически будет продливаться. Это нормально или должны были составить новый контракт? и если контракт автоматически продливается, то он становится бессрочным  или опять на 3 месяца?

3 часа назад, laguna81 сказал:

Согласно ст.91 ТК сокращенная раб.неделя в 36 часов устанавливается для женщин имеющих детей в возрасте до полутора лет. Вашему ребенку 3 года и Вы работаете на общих основаниях, т.е. 40 часов в неделю.Что касается режима работы в вашем ММС то у вас видимо установлена 6 дневная рабочая неделя и Выдолжны работать ежедневно по 7 часов и в субботу 5 часов. При условии что обед.перерыв 1 час, то с 9.00 до 17.00. Если у вас обед. Перерыв 2 часа 30 мин. то все верно,  А так нарушение режима рабочего времени.

 

Maddə 91. Qısaldılmış iş vaxtı

 

1. İşçilərin ayrı-ayrı kateqoriyalarına, onların yaşı, səhhəti, əmək şəraiti, əmək funksiyasının xüsusiyyətləri və digər hallar nəzərə alınaraq bu Məcəllə ilə və müvafiq normativ hüquqi aktlarla, habelə əmək müqaviləsinin, kollektiv müqavilənin şərtləri ilə qısaldılmış iş vaxtı müəyyən edilə bilər.

2. Qısaldılmış iş vaxtının müddəti həftə ərzində 16 yaşınadək işçilər üçün 24 saatdan, 16 yaşdan 18 yaşadək işçilər və 1-ci, 2-ci qrup əlil olan işçilər üçün, həmçinin hamilə və yaşyarımadək uşağı olan qadınlar və 3 yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən valideynlər üçün 36 saatdan artıq olmamalıdır.

 

Я же указала, что я мать одиночка

Я же указала, что я мать одиночка. По закону я ведь имею право приходить в 9.50 и уходить в 18.00? и не работать по субботам?

Согласно ст.91 ТК сокращенная раб.неделя в 36 часов устанавливается для женщин имеющих детей в возрасте до полутора лет. Вашему ребенку 3 года и Вы работаете на общих основаниях, т.е. 40 часов в неделю.Что касается режима работы в вашем ММС то у вас видимо установлена 6 дневная рабочая неделя и Выдолжны работать ежедневно по 7 часов и в субботу 5 часов. При условии что обед.перерыв 1 час, то с 9.00 до 17.00. Если у вас обед. Перерыв 2 часа 30 мин. то все верно,  А так нарушение режима рабочего времени.

Maddə 91. Qısaldılmış iş vaxtı

1. İşçilərin ayrı-ayrı kateqoriyalarına, onların yaşı, səhhəti, əmək şəraiti, əmək funksiyasının xüsusiyyətləri və digər hallar nəzərə alınaraq bu Məcəllə ilə və müvafiq normativ hüquqi aktlarla, habelə əmək müqaviləsinin, kollektiv müqavilənin şərtləri ilə qısaldılmış iş vaxtı müəyyən edilə bilər.

2. Qısaldılmış iş vaxtının müddəti həftə ərzində 16 yaşınadək işçilər üçün 24 saatdan, 16 yaşdan 18 yaşadək işçilər və 1-ci, 2-ci qrup əlil olan işçilər üçün, həmçinin hamilə və yaşyarımadək uşağı olan qadınlar və 3 yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən valideynlər üçün 36 saatdan artıq olmamalıdır.

Я же указала, что я мать одиночка

Здравствуйте, устроилась на новую работу. Как я знаю согласно трудовому кодексу рабочая неделя не должна превышать 40 часов ( а для меня, матери-одиночки двоих детей, одному ребенку еще нет 3х лет рабочая неделя 36 часов). Вчера HR по электронной почте рассылает такое письмо:

 Hörmətli əməkdaşlar.
      MMC üzrə  Mərkəzi Aparat  işçilərinin iş qrafiki  səhər saat 09:00-dan 18:30-dək müəyyənləşdirilib. Şənbə günü iş saat 10:00-dan 14:00-dəkdir.
     İşçi hər hansı səbəbdən işə çıxmadıqda öz rəhbərinə mümkün qədər tez bir müddətdə məlumat verməlidir.  Şöbə müdiri işə çıxmadıqda cəmiyyətin Direktoruna SMS vasitəsilə məlumat verməlidir.

На сколько это законно?

Босоножки, 36 размер, 20 ман

Туфли 37 размер, 10 манат