Sabin4ik

Через кого можно передать деньги? С кем связаться, по каким номерам?

Я тоже хочу поехать на этот раз.

И вопрос. Я хочу взять барашка. Мне организовать на эту поездку или на 12 сентября в дом престарелых? как лучше, подскажите?

Очень срочно,прошу разъяснить и подсказать как поступить.

Головной офис находится в Баку. У нас есть проекты по районам. Сейчас заявились с проверками именно на объекты в районах.

Мы направляли работников из бакинских проектов в районы на определнную работу (на 2-3 иногда чуть больше дней). Такой вопрос. Должны ли мы им выписать командировочные? Если да, то кто их подписывает, если заказчика находится тоже в Баку. Там на объектах только наша сторона. Имеет ли право подписать наш прораб?

И еще, просьба, выслать мне образец командировочного на [email protected] или выложить здесь.

Спасибо всем за помощь.

А также ответ на вопрос из поста выше (о льготниках)

Если кол-во работников от 25-50, то кол-во льготников должно быть 1, а если уже 50-100, то 2.

Вопрос. У нас в предприятии полагается 1 льготник. Но сейчас на определенное время (3-5 месяцев) мы берем работников по гр-трудю.договору и, соостветственно, количество работников становится больше 50.

А т.к. в отчете мешгуллуг указывается кол-во работников общее, то должны ли мы брать еще одного льготника?

Нужно ли брать справки о сосотоянии здоровья с работников по совместительству и с работников по гражданско-правовому контракту, на короткий срок?

Отличный вопрос, честно говоря я тоже хотел написать о том же, так как придется оформит одного советника по совместительству, но он работает в другом месте где 7 часовой рабочий день, и он может оттуда принести письмо о согласии, даже если он принесет справку о согласии например на 2 часа в день, то как посчитать его зарплату тогда? ведь тогда у него общие чась будут меньше чем общий норма час.. тогда же он меньше получить при заданном окладе..

кто ответить, про много благодарен)

Можно ответ на этот вопрос.

А не легче чтоб он просто принес копию приказа с основного места.

Ясно. Спасибо, я так и сделаю.

Порядок предоставления трудового отпуска

1. Право использования трудового отпуска за первый рабочий год у работника возникает после шести месяцев работы с момента заключения трудового договора.

4. Без учета времени заключения трудового договора правом пользования трудовым отпуском за первый рабочий год имеют следующие работники:

г) работающие по совместительству, уходящие в отпуск с основного места работы;

Понятно, спасибо. А имею ли я право запросить подтверждение с основной работы по отпуску (т.к. работник у нас проработал всего лишь 3 мес., а с основной выходит в отпуск, поэтому запрашивает отпуск и у нас).

согласно ТК сотрудники по совместительству пользуются всеми теми же правами, что и основные сотрудники

Т.е. я не должна согласовывать его отпуск с отпуском по основной работе?

Спасибо

Спасибо большое за ответ. А отпуска таким работниками по совместительству также полагаются по истечению 6 мес., или уже отпуск зависит от основной работы?

Подскажите, пожалуйста, как оформлять работников на работу по совместительству с основным местом работы?

У нас на работе возникло разногласие.

Мы работников на определенную работу и срок оформляем не по емек мугавилеси, а по подряд мугавиляси.

Гл. бухгалтер утверждает, что нельзя называть подряд мугавиляси, а мулки-хугуги мугавиляси или контракт на оказание услуг.

Насколько это правильно? И если так, то в чем отличие и есас.

_{У меня вопрос, помогите разобраться.}

_{По Производственному календарю у нас в июле 176 часов.}

_{У нас в организации есть работникик (офиса), у которых пятидневка, а у работников на объектах 6-дневка.}

_{При проставлении рабочих часов в табеле для офисных работников (88888) получается 176 часов, а для 6-тидневки (777775) получается 174 часа. Насколько это правильно. И как сравниваются часы?}

Мне тоже нужна квартира с 10 по 14 августа в Батуми. Чистенькая и с водой, т.к. будет 2-х летний ребенок. Цена не более 40$ в сутки.

Я никак не могу найти ссылку на статью или распоряжение каоке-то. Должны ли работники по подрядному соглашению писать заявления?

чтобы заключить такое соглашение у него должен быть VÖEN.

медсправки нужны в зависимости от позиции

По поводу VÖEN уже выяснили. Его наличие необязательно. Вот как нам сказали писать

"Ay ərzində gÖrülən işlərə gÖrə muzd haqqı ______________________ AZN təşkil edir. Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə Ödəmə mənbəyindən tutulmalı olan 14% dərəcəsində gəlir vergisi və 25% dərəcəsində məcburi sosial sığorta haqqı üzrə ....................."

Т.е. 22 % тоже у них удерживается.

Я так поняла, что все-таки им справки нужны (по специальностям). Спасибо Реша. А по-поводу еризе, должны ли они писать?

Уважаемые HR!

Пожалуйста, вышлите мне форму табеля на мейл [email protected].

У меня вопрос.

Если мы заключаем с работником гражданско-правовое соглашение, должен ли он предоставлять мед.справки о состоянии здоровья? И должен ли этотработник писать заявление?

Заранее спасибо за ответ

внешние совместители в списочную численность не входят.

Я столкнулась на днях с таким же вопросом. Позвонила муфеттишу. Он сказал мне, что в отчете (№2) идет указание работников, а не штатных единиц, так что нужно вписывать всех. Но читая посты, стала уже сомневаться.

Дорогие HR!

У меня такой вопрос.

Работники-контрактники (с кем мы заключаем контракт на короткий срок - 3 мес, 5-6 мес.) должны ли мы им по завершении срока контракта выплатить компенсации за отпуск?

Уважаемые HR!

Пожалуйста, вышлите мне форму тайм-шит на мейл [email protected].

В метропарке Искендер, кажется называется, на последнем этаже, турецкая забегаловка. Еда просто 0, ни вкуса, не вида, да и цена неслабая

_{Я просто удивляюсь, где вы находите суши по 4 ман. Я куда не зайду меньше 8-12 ман нет. Мало и дорого бывает.}

_{А счет влетает ой-ой-ой}

Да это ужас ОМД, я лежала там летом, жара, вонь, по несколько мамаш в одной палате, некоторые даже по две лежали на одной или присоединяли кровати, чтоб можно было разместиться. Воды не было, покупали в бедончиках, еще сколько денего уходило на воду. Как вспомню этот ад!. Еще и врачи не говорят точно ничего, это стресс!

Очень странно, почему Вам не говорили имени лечащего врача. Я тоже прибегала к помощи этой женщины, никакие молокоотсосы не помогали. Врачи в реанимации неплохие, видно, что разбираются. Но денег уходит очень много, да еще стресс. Но главное заплатить немного, чтоб до выписки остаться в реанимационном отделении и ни в коем случае не попасть в отделении патологии - вот там уже конкретно "могила".

Врачи есть хорошие в ОМД, одна из таких Солмаз ханым, да и много других. Ее не выпустят из ОМД, я сама когда лежала с малышом в больнице, для полной убедительности нам разрешили пригласить других врачей только туда, приехала бригада врачей с Меркези клиник, а так не выпускают.