superman
-
Posts
9,727 -
Joined
Content Type
Profiles
Forums
Blogs
Events
Store
Posts posted by superman
-
-
Здравствуйте, уважаемый форумчанки!
Вот уж не думала, что придеться открывать тут тему, да еще такую, но зарекаться не стоит как получилось...
У меня отношения с парнем который находится не рядом со мной. Отношения определенный период времени были в реале, но так как моя жизнь связана с разъездами, то в данные момент мы не рядом находимся и все перешло на виртуальное общение (интернет, телефон)
МЧ всегда говорил о том что любит меня, что ему никто другой не нужен что именно со мной у него все по - другому (а надо сказать он является любимчиком жен.пола)
Еще был момент про измены и он сказал как-то что единсвенное что ему может понадобиться от девушки - это интим. Ни флирт, ни отношения - просто пойти и переспать с какой-либо девушкой, без обязательств , но при этом я об этом никогда не узнаю.
Буквально недавно в ходе выяснения отношений, он мне сказал что ездя недавно в командировку он там переспал с девушкой.
Я раньше думала что восприму это ровно, что я все понимаю и принимаю, что я не рядом и без интима не может быть мужчина, как то им это надо и точка....Но когда я это услышала я не знала что делать и как себя вести..Обидно стало, что в тот момент когда он был в командировке я за него переживала, я ему писала через каждые полчаса-час, я скучала по нему, и он перед отъездом говорил что не будет там ничего и девушек не будет точно - потому что если надо будет и тут есть где и с кем переспать...Я была уверена и мысли не допускала и ее не было что он там изменит мне. А он приехав еще стал обижаться что не часто ему писала и типа я его забыла...
А тут сказал что изменил и еще смеясь так говорит, как нормальное явление, как будто ничего не произошло....
Я вновь говорь - если это случилось бы тут, я бы и слова не сказала и не было бы мне так больно и обидно но уехав туда на всего какие-то два-три дня и там переспать...
Мне неприятно и противно. Я не могу сейчас просто представить как он кого-то обнимал и целовал , как говорил те слова что мне мне противно от всего этого..,Я не знаю как себя вести, мне плохо((((((((((((((
Сказала ему чтоб не звонил и не писал и что нет его ольше в моей жизни...Я не думаю на этот момент что могу его потерять, я может и прощу его - но такого отношения уже не будет как раньше.,Внутри оборвалось все((((((((
Я не понимаю как так могло случится если он любит((((((((((((((
Девы, родненькие, подскажите как быть?((((((((((((((((( может у кого был похожий случий, помогите выйти из этого и принять верное решение((((((((((((((((((((((((((((((
Мне очень интересно сколько Вам лет?Тогда может понятно будет когда девушки ещё верят в сказки.Пошлите его ооочень далеко и трезво подумайте,кто же Вам нужен...
-
посоветуйте идеальный вариант,чтобы голова не болела...Буду очень благодарна.
-
Здравствуйте! Может кто знает как рассчитать больничные с зарплаты, общий стаж работы около 4-ех лет. Заранее благодарю.
БОЛЬНИЧНЫЙ:
Больничный оплачивается в зависимости от стажа 60%, 80%, 100%
На расчет отпускных стаж не влияет, только прибавка дней к трудовому отпуску Статья 116.
Больничные листы расчитываются:
В размере 60%, имеющим стаж работы до 5 лет
80% работникам, имеющим общий стаж работы от 5 до 8 лет
100%, имеющим общий стаж работы 8 лет и более..
при стаже менее 0.5 выплаты не полагаются.
Если вы работаете больше 8 лет, берите больничный. Вам оплатят 100% и 3% в пенсионный фонд не будут перечислять. Так что вы получите даже больше, чем обычно.
Разница в расчёте ЗП - например при зп 300 манат средняя получится (если не было никаких изменений зп в течение предыдущих 12ти месяцев) ~ 10 манат в день * 5 рабочих дня (с 15 по 19) = 50 манат
плюс 300/17(раб дней)*12 проработанных = 212 манат. итого 262 манат. (это всё схематически)
а больничный - 60%
212 + 30 манат(60% от 50) = 242 манат.
Для оплаты больничного берутся за основу две последние зарплаты, включая премии, если они носят ежемесячный характер.
Если страховой стаж менее 6 месяцев, больничный не оплачивается.
Если стаж от 6 мес. до 5 лет, то 60%
от 5 лет до 8 лет 80%
от 8 и более - 100%
Есть группы лиц, которым 100-но оплачивается больничный вне зависимости от стажа, есть люди, которым оплачивается 150% больничного.
62. Əmək şikəstliyi və ya peşə xəstəliyindən başqa, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi hallarında müavinət aşağıdakı miqdarlarda verilir:
qazancın 150 faizi miqdarında:
-
эту картину и я видел несколько лет. точь в точь со шлепанцами и носками как Вы описали. если каждый начнет исполнять свои религиозные ритуалы в офисе, то это будет бардак конечно
Точно!Нужно штраф ввести ...У нас только когда рублём бьёшь,тогда чувствительно...
-
я всегда заказывала такси по номеру 189
Идеально работают.Уже 2 года VİP сервисом пользуюсь
-
Вот недавно вычитала по данному вопросу - http://eminkarimov.livejournal.com/717.html
Очень полезная ссылка....
-
в Баку таких школ нет!!!
Боюсь,что Вы правы...Вопрос выбора школы(после 4 класса) меня тоже очень волнует и я тоже надеюсь найти ответ в этой теме.Слышала про Лицей при БГУ....Отзывы вроде бы хорошие...
-
Состав Баку за эти несколько лет сильно изменился и явно не в лучшую сторону...
-
Не думаю. Так не всегда было. Стало явно последние несколько лет.
-
Часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда вместо конкретного ответа, даже отрицательного, люди начинают вилять, пропадать, откладывать.
С этим неоднократно мне приходилось сталкиваться по работе. Допустим, к вам обращается некий клиент, подчас довольно крупный. Обсуждаются какие-то детали сотрудничества, оговариваются сроки и цены. После этого клиент уходит и растворяется в пространстве. Когда по прошествии времени вы звоните ему, интересуясь решением, то он или не берёт трубку, или торопливо говорит, что перезвонит (и не перезванивает), или находит кучу смешных отговорок. Соплемотание тянется ещё некоторое время, пока вы наконец не решаете послать его куда подальше и забыть о его существовании.
Хотя, уверен, ситуацию можно было бы разрешить, выскажи он свои претензии или конкретно заяви "Мы передумали", "Мы решили сделать это в иное время" или "Мы нашли более выгодную альтернативу".
Данная положение вещей имеет место не только в бизнес-сфере. Заметил я, что люди вообще не любят говорить "Нет", ибо боятся, что "сёз-сёйбят олачаг". Предпочитается пропадание и играние в дурачка.
Прежде я не замечал такого. Чем это вызвано?
Как бы банально это не звучало,но поработав большую часть жизни с иностранцами и меньшую часть с местным менеджментом,могу сказать,что проблему нужно искать в менталитете.
Сейчас же,как владелец бизнеса,сама часто задаю этот же вопрос себе.Неужели так трудно дать внятный ответ на конкретный воп рос руководителю моего же уровня...Я всегда стараюсь не ускользать от ответа,пусть даже и не приятного.
-
Спасибо! Вам и вашим близким - здоровья и счастья. Мы собираемся где-то 27-го....
Присоединяюсь.Пишите за 2 дня в ЛС.Дочка уже большая и целая сумка игрушек думаю пригодится детишкам...
-
Натиг Юсифов и Наиля Багирова
До боли знакомое имя Наиля Багирова.Она в нашем классе ,только в другой группе.Как пришла в школу,так сразу сказала,что мол только по моей "уникальной" книжке заниматься будете.Верещагин и всё остальное можно отложить в сторону.А дети мол полный О,так как свободно читать и говорить во 2 классе не могут.У родителей шок полный был и это во 2 классе.
-
Надо устроить собирун стрелков
Идея супер!Я присоеденюсь к Вам с удовольствием!
-
а мне интересно хватит у него ж** сказать про англоязычное население такое? пусть тогда иностранцы не говорят на английском языке у нас в стране.
Он хочет переплюнуть ФАШИСТСКУЮ Германию.Это будет не трудно.Кстати таких как он не мало,поверьте...
-
И мне нравиться баклажан ( цвет) такси.
Мне нужен номер телефона компании для вызова на дом такси.Если у кого-то есть ,то напишите.Заранее благодарю.
-
Открыта регистрация на июнь и июль!
Тренинг центр "ГЕРМЕС" объявляет 6 набор в HR Школу:
Более 3 лет успешной работы...
Программа курса «HR Менеджмент»
Вы стремитесь стать самым незаменимым сотрудником в компании? Ваша цель –стать специалистом в сфере HR. Значит -именно этот курс предназначен для Вас! Мы поможем:
освоить престижную профессию, ответить на все интересующие вопросы связанные с управлением HR отделом, освоить трудовой кодекс, определить оптимальные методы решения проблемных ситуаций, оценка исполнения работы, социально-психологические основы руководства коллективом… И самое главное – Вы сможете самостоятельно приступить к работе!
В программе курса обучения HR менеджеров – темы, направленные на формирование настоящих специалистов в сфере HR.
Программа курса полностью соответствует всем международным стандартам, в том числе ISO 9001:2008
ЦЕЛИ:
формирование комплексного представления о HR Менеджменте, системе отбора и оценки персонала
•овладение навыками построения и развития корпоративной HR системы
•приобретение навыков работы с современными методами отбора и оценки персонала.
Методы и формы работы:
- мини-лекции
- деловые и ролевые игры
- анализ конкретных ситуаций
- дискуссия
- диагностические методы
Более подробно с программой курса можно ознакомиться на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net
По окончанию курса Сертификат Международного стандарта +Раздаточный материал +3 бесплатных коучинг
консультации.
Стоимость 500 AZN
(Скидки возможны при корпоративном тренинге, а так же студентам)
Открыта регистрация.
Подробная информация на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net
e-mail : [email protected]
По вопросам регистрации обращаться по тел : (050) 314-97-20 7 дней в неделю
-
Я не знаю как у вас,но кого я не спрашиваю,у большинства на ноутбуках появляются сообщения о замене батарей.У меня тоже....
Что за хрень?Корявое обновление виндовса?Но это встречается и на ХРюшках и на 7ках...Что вы думаете?
Всё именно так+ у меня ещё и адаптер загорелся.Хорошо,что реакция у меня супер.Успела всё выключить.А то и ноутбук бы полетел...:(
-
Я не мастер,но сами долгие годы мучались от плесени,что только не предпринимали,а помог обыкновенный пинопласт...Год прошел,тфу тфу не какой плесени пока нет...Мастер пинопласт клеил шпаклёвкой прямо на бетонную стену и на потолок,со стороны посмотришь не когда не подумаешь что стена из пинопласта,плохо что нужно бережно относиться,малейший удар рукой и на тебе дырка в обоях)Покупали на дарнагульском шоссе Российского производства за 48 манат 10 штук в пачке толщиной где то 1 см,и размерами где то 2 метра в длину на 1 ширину...Выглядило это как то так,только розового цвета и тонкий
Спасибо за совет!Я тоже устала каждый год ремонтировать угловую комнату.А телефон мастера Вашего можно?
А вот и нашел точную форму нашего пенопласта
-
А что то в области бухгалтерии есть?
Мы размещаем информацию о наших тренингах,как здесь так и на нашем сайте germescenter.ruprom.net
-
а на декабрь? или 2011 ?
Открыта регистрация на янаврь и февраль.Занятия в мини-группе и индивидуально( по желанию клиентов).
Запрос отправляйте на мейл :[email protected]
Полная информация на сайте :germescenter.ruprom.net
-
А я НЕ советую читать Юрия Мороза. И НЕ советую подписываться на его рассылку.
К теории бизнеса это "творчество" имеет очень отдаленное отношение.
Абсолютно верно!Полностью согласна с Вами.
-
Кто знает? Признавайтесь. Есть ли у нас тир или полигон? В Баку или за его пределами. Где можно выпустить весь гнев и снять стресс.
Находясь в Стамбуле частенько захожу в тир, где выпускаю пару магазинов из Глок`а или Беретты.
Вот и думаю, есть ли в Баку подобные заведения?
Бывший СКА.Там был неплохой тир.Довольно долго тренировалась там.Сейчас не знаю как там.
-
Тренинг центр "ГЕРМЕС" объявляет 6 набор в HR Школу:
Более 3 лет успешной работы...
Программа курса «HR Менеджмент»
Вы стремитесь стать самым незаменимым сотрудником в компании? Ваша цель –стать специалистом в сфере HR. Значит -именно этот курс предназначен для Вас! Мы поможем:
освоить престижную профессию, ответить на все интересующие вопросы связанные с управлением HR отделом, освоить трудовой кодекс, определить оптимальные методы решения проблемных ситуаций, оценка исполнения работы, социально-психологические основы руководства коллективом… И самое главное – Вы сможете самостоятельно приступить к работе!
В программе курса обучения HR менеджеров – темы, направленные на формирование настоящих специалистов в сфере HR.
Программа курса полностью соответствует всем международным стандартам, в том числе ISO 9001:2008
ЦЕЛИ:
формирование комплексного представления о HR Менеджменте, системе отбора и оценки персонала
•овладение навыками построения и развития корпоративной HR системы
•приобретение навыков работы с современными методами отбора и оценки персонала.
Методы и формы работы:
- мини-лекции
- деловые и ролевые игры
- анализ конкретных ситуаций
- дискуссия
- диагностические методы
Более подробно с программой курса можно ознакомиться на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net
По окончанию курса Сертификат Международного стандарта +Раздаточный материал +3 бесплатных коучинг
консультации.
Стоимость 400 AZN
(Скидки возможны при корпоративном тренинге, а так же студентам)
Открыта регистрация.
Подробная информация на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net
e-mail : [email protected]
По вопросам регистрации обращаться по тел : (050) 314-97-20 7 дней в неделю
Открыта регистрация на октябрь месяц!
-
Порекомендуйте компанию проводящую профессиональные тренинги в области страхования.Нужно срочно!
Может Ли Брачный Союз Двух Людей Без Детей Считаться Семьей?
in Дискуссии на общие темы
Posted
я знаю много семей,в которых долгое время не было детей и странно,что после их появления именно муж принимал решение о разводе...Хочется понять чем руководствуются эти мужчины...