Хотят сократить по собственному желанию

[kemo]

Уважаемые друзья, прошу вашей помощи в сложившейся ситуации.
Я работаю в одном из отелей Баку администратором.
В прошлую пятницу начальница вызвала меня и сообщила, что я вместе с другой сотрудницей попадаю под сокращение, и работать осталось мне около трёх недель до 15 февраля. Также она просила написать заявление об уходе по собственному желанию. Я не стала противиться, но по собственному желанию уходить не хочу, потому что слышала, что в таком случае мне ничего не выплатят. Имею ввиду компенсацию за сокращение (около трёх месячных окладов).
Скажите, пожалуйста, если я не буду писать заявление об уходе, и начальство мне в трудовую книжку напишет «ixtisara salindigina gore isinden azad edildi», какая мне положена компенсация по нашему трудовому кодексу? Я его сама читала, но там всё так запутанно.
Трудовой договор у меня есть, но в нём не указано, до какой даты он действителен, есть только дата начала работы. Я уже более двух лет работаю в этом отеле. Я знаю, что если напишу заявление, что ухожу по собственному желанию, мне никакие выплаты не светят.
Сможет ли начальство разными путями сделать так, чтобы не платить мне положенную компенсацию?
Как можно заставить их соблюдать законодательство?
Могут ли они уволить по какой-либо выдуманной статье, чтобы не платить компенсацию? За мной не числится никаких трудовых грехов.
Пожалуйста, помогите мне в данном вопросе. Все, к кому я обращалась, говорят разные вещи. Поэтому хочу услышать мнение толковых людей.
Спасибо.

[ay_jem]

Уважаемая Кемо,
знакомая ситуация, надеюсь то что я напишу хоть чем-то Вам поможет.
1. ВАс не могут уволить по собственному желанию, если Вы такое желание не изъявите, и естественно ни о какой компенсации и речи быть не может, А согласно следующей статье ТК Вам должно Быть выплачена 3-х месячная компесация
[font="Arial Black"]Статья 70. Основания расторжения трудового договора работодателем[/font]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем по следующим основаниям:

а) при ликвидации предприятия;

[font="Arial Black"]б) при сокращении численности работников или штатов;[/font]

2. С вами также могут расторгнуть контракт на основании нижеследующей статьи и в этом случае тоже выплачивается 3-х месячная компенсация

[font="Arial Black"]Статья 75. Регулиpование пpекpащения тpудового договоpа в случаях, пpедусмотpенных трудовым договором[/font]

1. Пpи заключении тpудового договоpа стоpоны могут установить дополнительные случаи пpекpащения тpудового договоpа, отличающиеся от пpедусмотpенных настоящим Кодексом случаев.

2. В тpудовом договоpе по взаимному соглашению стоpон могут быть пpедусмотpены следующие дополнительные случаи его пpекpащения:
[font="Arial Black"]
а) взаимное согласие стоpон;[/font]

Знайте что согласно статье 45 пункт 2 у ВАс контракт бессрочный
Статья 45. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может заключаться без предварительного установления срока (бессрочный) или на срок до пяти лет (срочный).

[font="Arial Black"]2. Если в трудовом договоре не указан срок, на который он заключен, договор считается бессрочным.[/font]
3. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок не может быть заменен в одностороннем порядке срочным трудовым договором без согласия на это обеих сторон.

4. В случаях, когда заранее известно, что по условиям выполнения трудовой функции работа или оказываемые услуги носят постоянный характер, трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок.

[When I Die]

[b] ay_jem [/b] Все как то запутанно.Хотелось бы поконкретней знать - Что делать?
Я думаю , что это липовое "собственное желание" только для того , что бы не выплачивать
компенсацию за 3 месяца .Кстати , если зарплата у Вас не официальная , они могут выплатить
Вам официальную.Поэтому нужно договариваться мирно.
Ну и последний вариант : можете пригрозить жалобой в Əmək Müfəttişliyi .
В любом случае консультация толкового юриста не помешала бы.

[Dr Zaur Oruc]

[b][i]Для начала перечитайте свой контракт (трудовой договор) с работодателем. У Вас его нет и Вы о таком даже не слышали? Плохо дело, но надежда остается....[/i][/b]

Далее тут: http://pravorub.ru/articles/8617.html

Право вещь универсальная относительно, так что не думаю, что тем более в СНГ, будет большая разница УДАЧИ!

[Dr Zaur Oruc]

глюк