Руководитель

[ShakoMiko]

Как руководить людьми чтобы тебя уважали, а не боялись? Хороший человек может быть хорошим руководителем?

[MacroNikkor]

Если человек по натуре мягкотелый и нерешительный, то хорошим руководителем он быть не сможет.
Хороший человек может быть хорошим руководителем, но ему придётся отказаться от многих привычек, благодаря которым он сформировался как хороший человек.

[ShakoMiko]

Значит хороший человек это - по натуре мягкотелый и нерешительный? И это какие же привычки формируют хорошего человека и от которых нужно отказаться руководителю?

[slushatel]

Уважаемый ShakoMiko. Не уверен насчет мягкотелости, но [b]мягкий знак[/b] в слове руководител[b]ь[/b] точно должен быть.

[slushatel]

Хороший руководитель должен всегда помнить те дни, когда им руководили. Тогда он сможет понять своих сотрудников и они будут его уважать.
К сожалению, иногда на руководящие должности сажают людей без опыта не то что руководства, а просто работы

[TamerLion]

[quote name='ShakoMiko' post='1252327' date='Feb 9 2007, 12:51 ']Как руководить людьми чтобы тебя уважали, а не боялись? Хороший человек может быть хорошим руководителем? [/quote]

Такой вопрос, чтобы ответить на который люди годами учатса на факультетах Управление Бизнесом и Паблик Администрейшн.
Если действительно интересуетесь, почитайте о лидерстве (leadership skills).
Сушествует много вариантов как оценивать работу менеджера. Одна из них это умение наладить правильную работу с персоналом. Понятие хороший или плохой человек здесь немного неуместно. Здесь важна способность улаживания конфликтных ситуаций, наличие авторитета, и особенно компетентность. Так же зависит какой метод выбран руководителем. Сушествует ли четкая иерархия или нет. В обшем, обширная тема, почитайте соотвествуюшую литературу.
Удачи.

[MacroNikkor]

Руководитель, прежде всего, должен уметь вести за собой коллектив. Можно не знать каких-то тонкостей, но уметь гибко управлять людьми очень важно.

[Zeki]

Прежде всего надо обладать харизмой лидера и уважать подчиненных.

[ShakoMiko]

[quote name='slushatel' post='1252504' date='Feb 9 2007, 13:32 ']Хороший руководитель должен всегда помнить те дни, когда им руководили. Тогда он сможет понять своих сотрудников и они будут его уважать.
К сожалению, иногда на руководящие должности сажают людей без опыта не то что руководства, а просто работы [/quote]

СПАСИБО, slushatel. Ты ооочень внимателЬный...

[FridA Gestas]

наверное именно таким, каким был Рахман-муаллим...
самый лучший директор...

[Karasik]

У нас в стране довольно таки сложно быть хорошим руководителем. А все из за того что у нас есть такая вещь как тапш. Сам знаю что это поэтому пишу. Требуя от кого то работу, и видя что он не выполняет её или же относится к ней халатно, хочеться сделать ему замечание или вообще уволить. А не получается потому что он тапшованный. На этом фоне безнаказанности и все остальные наглеют и получается что у руководителя не до кого руки не доходят.
А так, в моем понимание хороший руководитель это справедливый руководитель. Был у нас один такой но к сожалению ушел. Настоящий киши. Всем давал по заслугам и никто в обиде не был. Никогда не давал свой отдел в обиду, систематически требовал поднятие зарплат. С отпусками не было проблем.... а и все знали что он никого и не чего не боится. Поэтому к нему и никто не названивал и никого не тапшевал. Но на это не каждый гаразд. Он покинул нас 2 года назад. Пошел на повышение. Пришел другой и теперь у нас как детский сад...чуть что сразу звонок.

Справедливость и ещё раз справедливость. Тогда и отдача будет хорошая.

[happy_woman]

[quote name='ShakoMiko' post='1252447' date='Feb 9 2007, 13:20 ']Значит хороший человек это - по натуре мягкотелый и нерешительный?[/quote]

[A-turk]

Сложный вопрос

[Дыхание]

Водить руками он должен....хорошо. Получится РукоВодитель.

Как обычно, люди поднявшись до руководителя забывают о том, что работали когда-то ступенью ниже. Почувствовав власть срываются с цепи. Видел таких не раз. Меняется в лице, поведении, понятиях. На вчерашних друзей-сотрудников смотрит свысока. Фууууу

[Yuppie]

Руководитель
- чувство юмора
- умение грамотно планировать, распределять ресурсы и конролировать работу.
- умение общаться с работниками на определенном уровне - хвалить тогда когда надо, а в остальное время рулить как Лаврентий Палыч - строго но справедливо.

[neft]

Нет общей характиристики руководителя.Если коротко :
Хороший руководитель это тот,который максимально умеет сочетать частные интересы с общими.