Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Recommended Posts

Здравствуйте

Можно будет информация как расчитывается больничный. Мне нужна конкретно калькуляция. Про 60, 80 и 100 % оплату я знаю. Но мне нужно знать от какой суммы расчитывается больничный. У меня есть перечисления в Паша Хеят сыгортасы , поэтому каждый раз при выходе на больнычный мне оплачивают разную сумму

Link to comment
Share on other sites

Товарищи, кто смог разобраться с изменениями в e-gov.az ?  У меня структура не выходит, ни продлить не могу, ни принять. К кому обращаться?

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, NiFa сказал:

Товарищи, кто смог разобраться с изменениями в e-gov.az ?  У меня структура не выходит, ни продлить не могу, ни принять. К кому обращаться?

Я так поняла, что надо вносить новую вакансию, а потом принимать на работу,одним словом надо вносить все вакансию по штатному расписанию, а потом уже принимать...

Link to comment
Share on other sites

1 minute ago, Chanel5 said:

Я так поняла, что надо вносить новую вакансию, а потом принимать на работу,одним словом надо вносить все вакансию по штатному расписанию, а потом уже принимать...

Но дело в том, когда хочешь внести выдает, что "у вас нет полномочий". Только у нас такое возможно-утром открываешь систему и сюрприз. Как едят и с чем едят, никто не об'ясняет. До них вряд ли дозвонишься. И как быть? У меня продлевание не проходит.

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, NiFa сказал:

Но дело в том, когда хочешь внести выдает, что "у вас нет полномочий". Только у нас такое возможно-утром открываешь систему и сюрприз. Как едят и с чем едят, никто не об'ясняет. До них вряд ли дозвонишься. И как быть? У меня продлевание не проходит.

Вы от имени директора заходите или же от своего? у меня открывает YENİ ŞTAT VAHİDİ и там можно вносить вакансию, номер приказа и все такое

Link to comment
Share on other sites

4 minutes ago, Chanel5 said:

Продление чего контракта?

Да, контракта. Дозвонилась до 142. Это говорит, технические неполадки, в течении дня все должно разрешиться. Будем ждать.

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, NiFa сказал:

Да, контракта. Дозвонилась до 142. Это говорит, технические неполадки, в течении дня все должно разрешиться. Будем ждать.

Дело в том, что продлевание и увольнение у меня работает...

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Chanel5 said:

Дело в том, что продлевание и увольнение у меня работает...

Увольнение и у меня работает. Насчет продления, сказали технические проблемы. Проверить позже

Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, NiFa сказал:

Но дело в том, когда хочешь внести выдает, что "у вас нет полномочий". Только у нас такое возможно-утром открываешь систему и сюрприз. Как едят и с чем едят, никто не об'ясняет. До них вряд ли дозвонишься. И как быть? У меня продлевание не проходит.

3 раза дозвонилась и что толку? говорят ждите, у всех эта проблема. говорю, что от того что у всех, мне не легче. тогда я завтра внесу в систему сегодняшним числом и попробуйте мне выписать штраф. говорит нет, надо чтобы система приняла. На что отвечаю ей, что система не принимает и это их ошибка, что тогда буду писать уведомление в Министерство. ответ опять уникальны- ой не надо жалобу писать, просто пробуйте до конца рабочего дня. 

Бардак конкретный!!!!!!

Link to comment
Share on other sites

В 15.11.2019 в 08:36, Реша сказал:

упустила я перенос. где это публиковалось????

И я пропустила:)))2 дня назад я случайно увидела на стенах Медиклаб плакаты о беледиййа сечкилер -  23 декабря( хотя хорошо помнила,что по утвержденному каб мином производственному календарю они должны пройти 27 декабря). проверила,  не нашла никаких изменений в производственном календаре, но в недавних новостях говорится о 2 - х нерабочих днях в декабре,  один из которых 23 декабря... https://report.az/ru/socialnaya-zashhita/nazvani-nerabochie-dni-v-azerbaydzhane-v-dekabre/   ...

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, Реша said:

3 раза дозвонилась и что толку? говорят ждите, у всех эта проблема. говорю, что от того что у всех, мне не легче. тогда я завтра внесу в систему сегодняшним числом и попробуйте мне выписать штраф. говорит нет, надо чтобы система приняла. На что отвечаю ей, что система не принимает и это их ошибка, что тогда буду писать уведомление в Министерство. ответ опять уникальны- ой не надо жалобу писать, просто пробуйте до конца рабочего дня. 

Бардак конкретный!!!!!!

Полные идиоты! В начале подготовьте свою систему, потом сообщите общественности, а потом уже легализируйте. Но нет.Все с утра столкнулись с сюрпризом -неработающим. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день,

 

Прошу вас посоветовать, как действовать в сложившейся ситуации: написал заявление на уход из компании в которой проработал порядка 10 лет, чтобы меня рассчитали 30.09.2019 года. Сегодня уже 19.11.2019, меня до сих пор не рассчитали, не отдали документы, постоянно оттягивают срок моего расчета, игнорируют звонки и сообщения.

 

Причина: большое количество не истраченных отпускных дней, за которые полагается компенсация.

 

Я уже давно нашел новую работу, но меня изза прошлого работодателя не могут оформить, и я могу потерять эту работу. Прошу вас помочь мне советом как действовать в данной ситуации, как быстро решить этот вопрос, куда жаловаться и в случае жалобы какие последствия грозят моему «бывшему» работодателю?

 

Заранее спасибо

Link to comment
Share on other sites

Значит с асан имза не работает,а  электрон имза всё открывает, только одно не могу понять в субботу я уволила работника, у меня это место вакантное, а я  щас его должна вносить как йени штат вахиди? и там  требует номер приказа, номер приказа о принятие на работу? или же  приказ об открытие новой вакансии?

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Chanel5 said:

Значит с асан имза не работает,а  электрон имза всё открывает, только одно не могу понять в субботу я уволила работника, у меня это место вакантное, а я  щас его должна вносить как йени штат вахиди? и там  требует номер приказа, номер приказа о принятие на работу? или же  приказ об открытие новой вакансии?

Судя по тому, что написано в рук-ве...номер приказа об открытии штатной единицы. Но если она у вас открыта, просто регистрируйте. А нам как быть с асан имза?! Все еще ничего не показывает

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, NiFa сказал:

Судя по тому, что написано в рук-ве...номер приказа об открытии штатной единицы. Но если она у вас открыта, просто регистрируйте. А нам как быть с асан имза?! Все еще ничего не показывает

Да уже электрон тоже не работает....позвонила в 142 с этим вопросом.....и ничего...ответа нормального не получила. только взяли данные , что тех служба проверит свяжется со мной...но ведь тупо мы же изначально штатку не вносили в систему, в тут они решили по количеству работников в системе создать штатку и закрыть систему...

Link to comment
Share on other sites

17 minutes ago, Chanel5 said:

Да уже электрон тоже не работает....позвонила в 142 с этим вопросом.....и ничего...ответа нормального не получила. только взяли данные , что тех служба проверит свяжется со мной...но ведь тупо мы же изначально штатку не вносили в систему, в тут они решили по количеству работников в системе создать штатку и закрыть систему...

Мне просто кажется, те кто эти программу пишут о нашей работе вообще ничего не понимают. Как можно на 2 дня заморозить систему, как можно просто так создать программу, не дав возможности компаниям создать там базу!? И все это сделать посередине месяца. Не могли дождаться 1 января, чтобы обнулевка пошла, и легче было было бы все заново создавать.

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, Шизофреник said:

Я уже давно нашел новую работу, но меня изза прошлого работодателя не могут оформить, и я могу потерять эту работу. Прошу вас помочь мне советом как действовать в данной ситуации, как быстро решить этот вопрос, куда жаловаться и в случае жалобы какие последствия грозят моему «бывшему» работодателю?

 

Заранее спасибо

 

Жаловаться советую в Трудовую инспекцию, это если быстро хотите. Ответственность может быть штраф от трудовой инспекции,а также  выплата вам заработной платы за каждый день просрочки с выплатой. Если работодатель не согласен то это уже через суд. 

 

По новому месту работы можете попросить оформить по началу, как совместительство. В этом случае трудовой книжки не требуется. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Шизофреник сказал:

Добрый день,

 

Прошу вас посоветовать, как действовать в сложившейся ситуации: написал заявление на уход из компании в которой проработал порядка 10 лет, чтобы меня рассчитали 30.09.2019 года. Сегодня уже 19.11.2019, меня до сих пор не рассчитали, не отдали документы, постоянно оттягивают срок моего расчета, игнорируют звонки и сообщения.

 

Причина: большое количество не истраченных отпускных дней, за которые полагается компенсация.

 

Я уже давно нашел новую работу, но меня изза прошлого работодателя не могут оформить, и я могу потерять эту работу. Прошу вас помочь мне советом как действовать в данной ситуации, как быстро решить этот вопрос, куда жаловаться и в случае жалобы какие последствия грозят моему «бывшему» работодателю?

 

Заранее спасибо

Не понятно Вы уже не работаете на старом месте или же продолжаете работать? Тут разные выходы из положения могут быть. Поясните чтоб дать ответ согласно  ТК.

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Chanel5 сказал:

Значит с асан имза не работает,а  электрон имза всё открывает, только одно не могу понять в субботу я уволила работника, у меня это место вакантное, а я  щас его должна вносить как йени штат вахиди? и там  требует номер приказа, номер приказа о принятие на работу? или же  приказ об открытие новой вакансии?

 

У меня та же самая проблема, место вакантное, но не показывает почему то, нужно как новое место открыть? и что там за номер и дата приказа? какого приказа? хотя бы инструкции оставили бы, чтобы можно было узнать что и как, раз сами не могут ответить.

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Yadan said:

Не понятно Вы уже не работаете на старом месте или же продолжаете работать? Тут разные выходы из положения могут быть. Поясните чтоб дать ответ согласно  ТК.

Я написал заявление и проработал до конца сентября. Так как на новом месте должен был быть уже с октября. На данный момент хожу на работу по новому месту, но там меня оформить не могут так как не расчитали на прошлом.

 

Официально я числюсь еще на старом месте, они не хотят делать по закону и выплачивать компенсации за отпуск. 

 

Вся проблема в том что бывший работодатель тянет время и игнорит ,сто бы не выплачивать скопиашуюся сумму.

 

По хорошему никак не получается. Что можно в этом случае предпринять

Link to comment
Share on other sites

31 минуту назад, Adelaid сказал:

 

У меня та же самая проблема, место вакантное, но не показывает почему то, нужно как новое место открыть? и что там за номер и дата приказа? какого приказа? хотя бы инструкции оставили бы, чтобы можно было узнать что и как, раз сами не могут ответить.

 

Оказывается есть инструкция

Edited by Adelaid
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, NiFa сказал:

Мне просто кажется, те кто эти программу пишут о нашей работе вообще ничего не понимают. Как можно на 2 дня заморозить систему, как можно просто так создать программу, не дав возможности компаниям создать там базу!? И все это сделать посередине месяца. Не могли дождаться 1 января, чтобы обнулевка пошла, и легче было было бы все заново создавать.

 

29 минут назад, Adelaid сказал:

 

Оказывается есть инструкция

инструкция есть но толку то от нее....всё  у нас через одно место.....5 лет прошло после создания системы, они сейчас решили там создать штатное расписание, зла на них не хватает

Link to comment
Share on other sites

22 минуты назад, Chanel5 сказал:

 

инструкция есть но толку то от нее....всё  у нас через одно место.....5 лет прошло после создания системы, они сейчас решили там создать штатное расписание, зла на них не хватает

 

да, там ничего. Мне нужно сотрудника перевести на другую должность, а вакансии не выходят

Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, Шизофреник сказал:

Я написал заявление и проработал до конца сентября. Так как на новом месте должен был быть уже с октября. На данный момент хожу на работу по новому месту, но там меня оформить не могут так как не расчитали на прошлом.

 

Официально я числюсь еще на старом месте, они не хотят делать по закону и выплачивать компенсации за отпуск. 

 

Вся проблема в том что бывший работодатель тянет время и игнорит ,сто бы не выплачивать скопиашуюся сумму.

 

По хорошему никак не получается. Что можно в этом случае предпринять

В вашем случае  работодатель грубо нарушает все законы. По хорошему не получится. Предупредите их что будете жаловаться в трудовую инспекцию и если никак не отреагируют, то обратитесь в трудовую инспекцию. 

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, Шизофреник сказал:

Я написал заявление и проработал до конца сентября. Так как на новом месте должен был быть уже с октября. На данный момент хожу на работу по новому месту, но там меня оформить не могут так как не расчитали на прошлом.

 

Официально я числюсь еще на старом месте, они не хотят делать по закону и выплачивать компенсации за отпуск. 

 

Вся проблема в том что бывший работодатель тянет время и игнорит ,сто бы не выплачивать скопиашуюся сумму.

 

По хорошему никак не получается. Что можно в этом случае предпринять

В ЛС номер напишу ,свяжитесь со мной я Вам всё детально объясню.

 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

19 hours ago, Жеглов. said:

у коллега 2 варианта по уходу с работы:

1) окончание контракта,

2) написание заявления об уходе.

 

какой вариант предпочтительнее?

пожалуйста поделитесь мнением. 

Link to comment
Share on other sites

31 минуту назад, Жеглов. сказал:

пожалуйста поделитесь мнением. 

Оба варианта одинаковы...у него срок контракта заканчивается, а он хочет написать заявление? 

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Chanel5 said:

Оба варианта одинаковы...у него срок контракта заканчивается, а он хочет написать заявление? 

как на это будет смотреть будущий работодатель. 

с его точки зрения какой вариант лучше смотрится? 

Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, Жеглов. сказал:

как на это будет смотреть будущий работодатель. 

с его точки зрения какой вариант лучше смотрится? 

Лучше пусть пишет по "собственному желанию". Т.к. наши р/датели обычно считают что хорошего работника не отпускают по окончании контракта, а наоборот стараются оставить, повышают в должности, з/п и пр. А от плохого стараются быстрее избавиться. А так и тот и другой вариант приемлемы.  Ни один из них не имеет больших материальных преимуществ чем другой.

Link to comment
Share on other sites

26 минут назад, Жеглов. сказал:

как на это будет смотреть будущий работодатель. 

с его точки зрения какой вариант лучше смотрится? 

А если такая проблема, то пусть пишет по собственному...в нашей стране все через одно место думают..

Edited by Chanel5
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

23 часа назад, Chanel5 сказал:

 

инструкция есть но толку то от нее....всё  у нас через одно место.....5 лет прошло после создания системы, они сейчас решили там создать штатное расписание, зла на них не хватает

здравствуйте, скажите пожалуйста  теперь как быть?  я сперва должна вакансию вбить в систему? на e-gov.az сайте ,а потом  штатное расписание еще делать? или как процесс происходит?

Link to comment
Share on other sites

В 18.11.2019 в 11:32, Chanel5 сказал:

Вы от имени директора заходите или же от своего? у меня открывает YENİ ŞTAT VAHİDİ и там можно вносить вакансию, номер приказа и все такое

у меня оно не открывается даже ...

Link to comment
Share on other sites

16 hours ago, lili82 said:

у меня оно не открывается даже ...

И у нас....молодчики они все таки...уже 4 день, а система еще прием не принимает

Link to comment
Share on other sites

16 часов назад, lili82 сказал:

у меня оно не открывается даже ...

 

4 минуты назад, NiFa сказал:

И у нас....молодчики они все таки...уже 4 день, а система еще прием не принимает

У меня всё открывает и с Асан и Электрон имза, я вот вчера уволила человека, у меня появилась вакансия) алилуя))) только она нафиг мне не нужна) мне нужны другие вакансии, но почему то они решили создать штатку на основание количества работников

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • В Баку начинается строительство новой дороги
      С учетом перспективного развития города Баку Государственным агентством автомобильных дорог Азербайджана дается старт строительству новой автомобильной дороги от улицы Гасана Алиева до станции метро «Кероглу», параллельно проспекту Зии Буниядова.
      Об этом сообщили в госагентстве.
      Общая длина шестиполосной дороги составит 3896 метров с шириной полос 3,5 метра. На дороге будут построены четыре тоннеля и три подземных пешеходных перехода.
      В настоящее время от метро «Улдуз» в направлении улицы Алескера Гаибова ведутся работы по транспортировке тяжелой техники и оборудования на территорию.
      https://media.az/society/v-baku-nachinaetsya-stroitelstvo-novoj-dorogi
        • Upvote
        • Like
      • 29 replies
    • В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене - ФОТО
      В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене.
      Как сообщает Oxu.Az, соответствующая информация распространена на сайтах объявлений.
      Так, девятикомнатную квартиру площадью 555 кв.м предлагают покупателям за 12 млн манатов.
        В объявлении упоминается, что на указанном этаже расположена только одна квартира и соседей не будет.
      https://ru.oxu.az/society/866997
        • Confused
        • Haha
      • 96 replies
    • Где выгоднее отдыхать: в Азербайджане или за рубежом? - ОПРОС
      Baku TV провел опрос среди жителей столицы с целью узнать, где, по их мнению, выгодно отдыхать: в Азербайджане или за рубежом.
      Большинство участников опроса предпочло потратить деньги на отдых за границей.
      «Проживание в наших гостиницах обойдется в три раза дороже», - сказал один из опрошенных.
      Между тем сотрудники туристических компаний также отметили, что цены на отели за границей практически такие же, как у нас, а в некоторых случаях даже ниже.
      «Например, стоимость недельного тура на одного человека в Габалу начинается от 700 манатов. А тур на тот же период в Грузию обойдется от 500 манатов», - сказал один из них.
       
        • Haha
        • Like
      • 114 replies
    • Отомстил отцу за избиение матери: жуткие подробности убийства брата главы ИВ Лянкярана

      Долгое время подробности этого жуткого происшествия не разглашались ни во время следствия, ни в ходе судебного процесса. Судьи решили, что слушания должны проходить в закрытом режиме, без допуска СМИ.
      Однако Qafqazinfo удалось выяснить некоторые детали этой семейной трагедии. Согласно материала
        • Sad
      • 35 replies
    • Депутат: Некоторых женщин убивают за то, что они не считают мужей главой семьи
      В последнее время в Азербайджане растет число женщин, убитых своими мужьями.
      По данным расследования Bizim.Media, за последние два месяца Генеральная прокуратура зарегистрировала около 10 фактов убийства женщин их супругами. Эта печальная статистика актуализирует вопрос о необходимости прохождения парами психологического анализа перед вступлением в брак.
      Между тем заместитель председателя комитета по правам человека Милли Меджлиса Таир Керимли в своем заявлении Bizim.Media отметил, что не испытывает оптимизма относительно идеи обязательного психологического анализа для пар перед свадьбой.
      «Прохождение медицинского осмотра перед браком обязательно, поскольку только так можно выявить скрытые заболевания. Но психологический анализ в Азербайджане не применяется, да и за рубежом такой широкой практики нет, и то лишь в добровольном порядке», - отметил депутат.
      Что касается женщин, убитых мужьями, Таир Керимли полагает, что это происходит из-за вопросов чести.
      «Одна из главных причин заключается в том, что некоторые дамы, прикрываясь гендерным равенством, создают образ сильной женщины и не считают мужей главой семьи, а некоторые и вовсе идут по плохому пути. То есть зачастую убийства женщин происходят из-за вопросов чести», - сказал он.
      Депутат призвал стремиться к построению чистого общества, чтобы никому даже в голову не приходило сворачивать на плохой путь.
      «В советское время тоже были случаи убийства женщин мужьями на почве ревности. В любом случае я не поддерживаю идею применения психологического анализа перед браком на законодательном уровне. Это будет своего рода унижением для пары: как будто мы проверяем, в своем ли они уме», - заключил Т.Керимли.
      https://media.az/society/deputat-nekotoryh-zhenshin-ubivayut-za-to-chto-oni-ne-schitayut-muzhej-glavoj-semi
        • Facepalm
        • Confused
      • 54 replies
    • В районе метро Гара Гараева продаётся объект под новостройкой
      В Низаминском районе,около станции метро Г.Гараева, под новостройкой на 1-м этаже (18/1) продается объект общей площадью 65 кв.м. Очень интенсивный пешеходный и автомобильный трафик. Имеются все условия, развитая инфраструктура, паркинг и т.д. Все документы в порядке, купчая на нежилое помещение.Оплата 1%.   Цена 550000  манат     0552522225
      • 0 replies
    • Можно ли использовать пенсионные накопления до выхода на пенсию?
      Пенсионный возраст в Азербайджане является предметом многочисленных дискуссий.
      Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин – 63,5 года. Возрастной предел для женщин увеличивается на шесть месяцев каждый год, начиная с 1 июля 2017 года. В 2027-м возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин будет одинаковым - 65 лет.
      Как долго гражданин может прожить после выхода на пенсию - никто не знает. Таким образом, накопленный за годы работы пенсионный капитал можно будет получать в лучшем случае 10-15 лет.
      Почему мы не можем использовать накопления раньше, чем выйдем на пенсию? Обязательно ли нам ждать 65 лет, чтобы воспользоваться своим правом?
      Подробнее об этом - в сюжете İTV:
      https://media.az/society/mozhno-li-ispolzovat-pensionnye-nakopleniya-do-vyhoda-na-pensiyu
        • Like
      • 53 replies
    • AstraZeneca признала, что ее вакцина от COVID-19 может спровоцировать тромбоз
      Компания AstraZeneca признала, что ее вакцина против COVID-19 может вызвать редкое, но смертельное нарушение свертываемости крови.
      Фармацевтический гигант уже столкнулся с огромным количеством исков, поданных близкими тех, кто получил серьезные заболевания или умер в результате инъекции, сообщает Daily Mail.
      Отмечается, что юристы, представляющие десятки коллективных исков, говорят, что стоимость некоторых дел их клиентов может достигать 25 миллионов долларов (42,5 млн манатов), и настаивают на том, что вакцина фармацевтической фирмы является дефектным продуктом.
        Подчеркивается, что AstraZeneca в феврале признала, что ее вакцина может в очень редких случаях провоцировать состояние, называемое тромбозом с синдромом тромбоцитопении или TTS. Он может вызвать у пациентов образование тромбов, а также низкое количество тромбоцитов, что в некоторых случаях серьезно навредило тем, кто воспользовался вакциной, или даже привело к летальному исходу.
      Потенциальное осложнение было указано в качестве возможного побочного эффекта с момента выпуска вакцины, но признание AstraZeneca в феврале стало первым случаем, когда фармацевтический гигант сделал это в суде, сообщает Telegraph.
       
        • Facepalm
        • Confused
      • 452 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...