Кадровое Агентство

[ibn xattab]

Здравствуйте!!!

Хотел бы узнать у знающих людей, что нужно для открытия кадрового агентства. Какие затраты и доходы? Подводные камни?

Заранее благодарен за любую полезную инфо

[Azz@ro]

Для открытия кадрового агенства нужно следующее:

1) Открытие Voen, лучше на физ. лицо (так меньше геморроя с налоговой и отчисления от доходов), опять же куда? - в налоговую

2) Арендуемое помещение и его месторасположение также важно. Если есть свое помещение, подходящее для аренды, то еще лучше.

3) Мебель, телефон - лучше транковый

4) Сайт тоже немаловажен, чтобы быстрее влиться в рынок и стали узнавать.

5) Ведение и пополнение своей базы данных

5) Ну и по мелочи: интернет, визитки, затраты на канц. товары и тд.

З.Ы. Если оформляете работника, то отчисления разумеется нужно делать и за него. Основные моменты перечислил выше, а с остальными встретитесь в процессе работы. Удачи

[Azz@ro]

Благодарю за содержательный ответ.

Еще еще пару вопросов

Наверно для начала можно зарегистрировать как Плательщик упрощенного налога

Надо ли открывать счет в банке, нужна ли печать если рег-ся как физическое лицо?

Печать нужна. Все это дается при оформлении на физ. либо юр. лицо. Можете даже название вписать в печать, т е говорите им и они регят. Стоит не дорого. Отчисления от физ лица насколько помню - 4% от дохода.

[Duymagic]

Здравствуйте!!!

Хотел бы узнать у знающих людей, что нужно для открытия кадрового агентства. Какие затраты и доходы? Подводные камни?

Заранее благодарен за любую полезную инфо

Хотелось бы дальше развить эту тему и узнать насколько этот бизнес развит в Азербайджане. Насколько он прибылен, а также есть ли спрос на местном рынке на подобного рода услуги?

Если кто то из форумчан пользовался услугами существующих агентств в качестве работодателя и соискателя работы, было бы интересно узнать об их опыте.

[Duymagic]

Для открытия кадрового агенства нужно следующее:

1) Открытие Voen, лучше на физ. лицо (так меньше геморроя с налоговой и отчисления от доходов), опять же куда? - в налоговую

2) Арендуемое помещение и его месторасположение также важно. Если есть свое помещение, подходящее для аренды, то еще лучше.

3) Мебель, телефон - лучше транковый

4) Сайт тоже немаловажен, чтобы быстрее влиться в рынок и стали узнавать.

5) Ведение и пополнение своей базы данных

5) Ну и по мелочи: интернет, визитки, затраты на канц. товары и тд.

З.Ы. Если оформляете работника, то отчисления разумеется нужно делать и за него. Основные моменты перечислил выше, а с остальными встретитесь в процессе работы. Удачи

Очень важны налаженные связи с HR представителми компаний т.е. Networking. так как от них во многом зависит будут ли они вам заказывать поиск персонала. База данных квалифицированных специалистов во многих рекрутинг компаниях одинакова и здесь очень важно какая компания первая перехватит заказ.

[Azz@ro]

Хотелось бы дальше развить эту тему и узнать насколько этот бизнес развит в Азербайджане. Насколько он прибылен, а также есть ли спрос на местном рынке на подобного рода услуги?

Если кто то из форумчан пользовался услугами существующих агентств в качестве работодателя и соискателя работы, было бы интересно узнать об их опыте.

Данная сфера деятельности довольно-таки развита у нас. На рынке есть не малое количество компаний, занимающихся подбором персонала, анализом рынка труда и всякими моментами, вытекающими из данного направления. Что касается прибыльности, то все конечно же в первую очередь зависит от:

1) правильного построения и ведения работы в целом,

2) от непосредственной коммуникации с компаниями и сотрудничеством с ними,

3) принятия заявок. Разумеется, есть разница между принятием к примеру заявки на вакансию "консультант" и вакансией "главный бухгалтер" для какой-то ведущей компании.

4) правильного и своевременного ведения базы данных

5) участие в ярмарках труда и в акциях и т.п

[mace]

Т.е при регистрации воена на физическое лицо,налоговая выдает нам печать?

[HR-Expert]

Хотелось бы дальше развить эту тему и узнать насколько этот бизнес развит в Азербайджане. Насколько он прибылен, а также есть ли спрос на местном рынке на подобного рода услуги?

Если кто то из форумчан пользовался услугами существующих агентств в качестве работодателя и соискателя работы, было бы интересно узнать об их опыте.

http://www.disput.az/index.php?showtopic=201934&st=90 Вот тут люди пишут отзывы о работе кадровых компаний.

[HR-Expert]

Здравствуйте!!!

Хотел бы узнать у знающих людей, что нужно для открытия кадрового агентства. Какие затраты и доходы? Подводные камни?

Заранее благодарен за любую полезную инфо

Подводных камней более чем достаточно, слышал от руководителя кадровой компании. Есть ещё и такой важный момент, как опыт в сфере HR в солидной компании , как минимум 5 лет, иначе руководители серьёзных крупных компаний вряд ли воспримут Вашу работу всерьёз.

[Кирилл Гурбанов]

Ув форумчани мне интересно стало вот а каким оброзом можно собрать базу работадателей ? спосибо за внимание