Советы по трудоустройству

[Above Zero]

На форуме такую тему еще не видел, решил создать.

Многие из нас постоянно находятся в поисках работы, поисках чего-то лучшего для себя. Ведь хорошая работа - это не только зарабатывание денег, но и хобби. Сегодня в нашей стране есть очень много фирм, компаний, как наших, так и зарубежных. Каждая фирма нуждается в хорошем сотруднике, работнике, который компетентен в своей области и с ответственностью выполняет свою работу. Они также пребывают в поисках хороших кадров. Соединяющими соискателей и работадателей явлвются кадровые агенства, спец. кадровые сайте и т.д. Есть также и те кто находит работу по обьявлению на сайте самой компании, или где нибудь в других информационных ресурсах.

Я создал эту тему для того чтобы мы помогли друг другу советом, ведь многие из форумчан несколько раз меняли работу, ходили на собеседования, и в конце концов все работают на разных позициях и в свою очередь знают специфику работы на тех должностях, все плюсы и минусы и то что требуют работадатели при приеме на ту или иную должность. А также консультируем друг-друга насчет языковых курсов, тренингов, семинаров, кадровых агентств, тематических сайтов и прочего.

И так, я начну.

[attachment=153655:50interviewqas.pdf]Это 50 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании (на английском). На днях при наличии свободного времени я переведу на русский и прикреплю к теме.

[Frost]

Спасибо за тему, очень полезная тема. А вы сами работаете? Или тоже ищете работу?

[Programmer]

Проголосовал за 2-ой вариант: "Нет, не устраивает, собираюсь поменять."

[vasilyok]

Интересная тема. Хорошо было бы, если бы здесь отписались работники отдела кадров
Что касается работы, меня всё устраивает, но как и во всех иностранных компаниях, контракт не вечный. Рано или поздно придется искать другую работу.

[Rena]

Кто небудь знает как написать «selling your story» ?
В обявлении так написано «please e mail a written letter of application “selling your story”» Может это как cover letter???

[Urden]

[quote name='Rena' post='3130056' date='Jun 26 2008, 13:46 ']Кто небудь знает как написать «selling your story» ?
В обявлении так написано «please e mail a written letter of application “selling your story”» Может это как cover letter???[/quote]
Это образное выражение. "Sell one's story" в данном случае буквально означает "разрекламирать свою историю", то есть убедительно и авторитетно рассказать о своих профессиональных навыках и опыте; умело преподнести себя в заявлении (так, как будто вы пытаетесь продать товар).

[Amir4ik]

Здраствуйте! А я вот работаю в отеле! Всегда хотел работать в отеле и вариться в отельном бизнессе! Получал реальное удовольствие от этого! Но вот в последнее время нет такого энтузиазма как было в начале! Я бы сказал нет стимула! Почему? Да потому что во первых платят так что когда говорю друзьям свою зарплату они смеются! Да и перспектив не вижу в отельном бизнессе(исключительно в отелях) Теперь ищу работу в сфере туризма а именно Маркетинг в туристическом бизнессе! Но тур агенства молчат! А мне бы только начать пусть даже в первое время и бесплатно поработаю! Поработаю и научусь! Кстати никто не знает где можно научиться программам АМАДЕУС и другим системам международного бронирования??

Вот такая моя история!

[Above Zero]

[quote name='Frost' post='3117621' date='Jun 24 2008, 11:31 ']Спасибо за тему, очень полезная тема. А вы сами работаете? Или тоже ищете работу?[/quote]
Работаю. Честно говоря сейчас просто хочу пойти вверх по карьерной лестнице. Менять эту работу (фирму, которой я работаю) не хочу, для меня более приоритетно не сама оплата моего труда, а специфика работы, мой интерес к ней, если она мне не будет интересна, то не будет прогресса. Вообще постопаю сам и советую всем работать по принципу: [b]Делай то, что ты умеешь лучше всего![/b]. А насчет поиска работы отмечу, что человек всегда должен "искать" работу, по крайней мере быть в курсе, что сегодня наиболее востребовано на рынке труда, а также "оценивать" себя не только материально но и свои умственные способности.

[Hot Chili]

[quote name='Amir4ik' post='3139545' date='Jun 28 2008, 00:05 ']Здраствуйте! А я вот работаю в отеле! Всегда хотел работать в отеле и вариться в отельном бизнессе! Получал реальное удовольствие от этого! Но вот в последнее время нет такого энтузиазма как было в начале! Я бы сказал нет стимула! Почему? Да потому что во первых платят так что когда говорю друзьям свою зарплату они смеются! Да и перспектив не вижу в отельном бизнессе(исключительно в отелях) Теперь ищу работу в сфере туризма а именно Маркетинг в туристическом бизнессе! Но тур агенства молчат! А мне бы только начать пусть даже в первое время и бесплатно поработаю! Поработаю и научусь! Кстати никто не знает где можно научиться программам АМАДЕУС и другим системам международного бронирования??

Вот такая моя история! [/quote]
Если так нравиться туристический бизнес, советую поехать в Турцию и устроиться в тур агентсва для начала тебя возмут трансфером, если покажете себя с лучшей стороны перерастете в гида. А оттуда дальше по каръерной лестнице до высот. Это реально! И кстати у гидов зароботок очень не плохой.

[Above Zero]

[quote name='Above Zero' post='3082113' date='Jun 17 2008, 23:54 ']И так, я начну.

[attachment=153655:50interviewqas.pdf]Это 50 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании (на английском). На днях при наличии свободного времени я переведу на русский и прикреплю к теме.[/quote]
Вот, нашлось немного времени и я перевел часть выложенного документа.

Прошу гнилыми помидорами не закидываться , профессиональным переводчиком я не являюсь, как говорилось в фильме: "Я не волшебник, я только учусь..." .

Думаю, что выложенное будет полезно знать многим, не только соискателям, но и просто "карьеристам", продолжающим рост в своей компании, т.к. на собеседованиях на новую позицию, а также на ежегодных аттестациях это может пригодиться.

По мере нахождения ошибок знающими English на высшем уровне, прошу меня поправить.


[font="Garamond"][i][size=5][b]50 стандартных вопросов и ответов на собеседовании.[/b][/size][/i][/font]

Просмотрите эти типичные вопросы для собеседования и подумайте как вы будете отвечать на них. Прочитайте перечисленные вопросы; вы также найдете стратегические намеки при помощи них.

[b][size=2]1. Расскажите мне о себе:[/size][/b]

Самый часто задаваемый вопрос на интервью. Вы должны иметь кототкое изложение, которое держите в уме. Будьте осторожны, оно не должно звучать как отрепетированное. Ограничьте это пунктами относительно работы пока не давая информацию о другом. Говорите о проделанной вами работе которая связана с будующей позицией. Начните с пункта отдаленного и продолжайте до нынешнего времени.

[b][size=2]2. Почему вы оставили предыдущую работу?[/size][/b]

Оставайтесь положительно независимо от обстоятельств. Никогда не говорите о главной проблеме с начальством и никогда не отзывайтесь плохо о супервайзерах, коллегах или учреждении. Если же вы будете так говорить, то вы будете выглядеть плохо. Улыбайтесь и ведите разговор об уходе как положительной причине такой как возможность, шанс сделать что-нибудь особенное или другие дальновидные причины.

[b][size=2]3. Какой опыт вы имеете в этой области?[/size][/b]

Говорите о деталях, относящихся к должности на которую вы подали резюме. Если вы не имеете определенный опыт, говорите максимально приближенно, насколько можете.

[b][size=2]4. Вы считаете себя успешным?[/size][/b]

Всегда отвечайте «да», и кратко объясняйте почему. Лучшее обьяснение состоит в том, что вы имеете установленные цели, выполнили некоторые и на пути достижения других.

[size=2][b]5. Что говорят коллеги о вас?[/b][/size]

Будьте готовы с парой цитат от коллег. Также сработает определенное изложение или пересказ. Мой коллега в Smith Company, Джил Кларк, всегда говорила что я был таким работягой, какого она еще не видела. Это будет так же эффектно как и Джилл сказала это сама.

[b][size=2]6. Что вы знаете об этой организации?[/b][/size]

Этот вопрос является одной из причин по которой надо сделать небольшое исследование относительно организации перед интервью. Узнайте, где они были и куда они идут. Какие текущие цели и кто главные игроки?

[b][size=2]7. Что вы сделали для того, чтобы улучшить ваши знания в прошлом году?[/b][/size]

Постарайтесь включить точные действия относящиеся к работе. Широкий ряд действий может быть отмечен как положительное самоусовершенствование. Имейте несколько хороших и удобных чтобы упомянуть.

[b][size=2]8. Вы подаете заявление о приеме на другие работы?[/b][/size]

Будьте честны, но не тратьте много времени в этой области. Держите фокус на этой работе и на том что вы можете сделать для этой организации. Что-то другое это отвлечение.

[b][size=2]9. Почему вы хотите работать в этой организации?[/b][/size]

Это может заставить вас призадуматься и, конечно же, должно быть основано на исследовании на организацию, сделанном вами. Искренность чрезвычайно важна здесь и будет легко ощущена. Свяжите это с долгосрочными карьерными целями.

[b][size=2]10. Знакомы ли вы с кем-нибудь из наших сотрудников?[/b][/size]

Знайте о политике по родственникам, работающим на организацию. Это может затронуть ваш ответ даже при том, что они спрашивали о друзьях не родственников. Делайте все возможное упомянуть друга только если о нем хорошо думают.

[b][size=2]11. В какой зарплате вы нуждаетесь?[/b][/size]

Обременительный вопрос. Противная небольшая игра, которую Вы вероятно потеряете, если Вы ответите сначала. Поэтому не отвечайте на него. Вместо этого скажите что0то вроде: «Это сложный вопрос. Можете сказать диапазон для этой позиции?» В большинстве случаев интервьюер, «сняв» оборону, скажет вам. В противном случае скажите что это зависит от деталей работы. Потом дайте широкий диапазон.

[b][size=2]12. Действительно ли Вы - игрок команды?[/b][/size]

Вы - конечно, игрок команды. Имейте готовыми несколько примеров. Специфические особенности, которые вы выполняете чаще для пользы команды чем для вас самого является хорошим свидетельством вашего отношения к команде.

[b][size=2]13. Сколько времени по вашим ожиданиям вы будете работать на нас?[/b][/size]

Особенности здесь не хороши. Что-то вроде этого должно сработать: Я хотел бы, чтобы это было долго. Или же настолько долго, сколько мы оба будем чувствовать, что я хорошо работаю.

[b][size=2]14. Вы кого-то увольняли когда-нибудь? Что вы чувствовали?[/b][/size]

Это серьезно. Не относитесь небрежно к этому вопросу или в любом случае кажитесь человеком, которому нравиться увольнять. В то же время вы это сделаете, когда это будет правильным решением. Запомните, увольнение это не то же самое, что сокращение или же увольнение по причине остановки производства.

[b][size=2]15. Какова ваша философия по отношению к работе?[/b][/size]

Здесь интервьюер не ждет долгую и обширную диссертацию. Бывают ли у вас сильные чувства когда работа получается? Да. Этот наилучший вариант ответа который уместен. Короткий и положительный, показывающий выгоду организации.

[b][size=2]16. Если у Вас было достаточно денег, чтобы уволиться прямо сейчас, вы бы уволились?[/b][/size]

Ответьте да, если бы вы это сделали. Но до этого вы должны работать, и это та работа которую вы предпочитаете. Не говорите да если вы не имеете ввиду это.

[b][size=2]17. Вас когда-нибудь просили оставить работу?[/b][/size]

Если нет, то говорите нет. Если же да, будьте честны и избегайте негативных высказываний как в отношении людей так и организации.

[b][size=2]18. Объясните, каким вы были бы ценным вкладом для этой организации.[/b][/size]

Вы должны мечтать о таком вопросе. Это дает вам шанс выдвинуть на передний план ваши лучшие качества поскольку они касаются обсуждаемой позиции. Немного задумайтесь над этими отношениями.

[b][size=2]19. Почему вы должны нанять вас?[/b][/size]

Укажите каким образом ваши вклады удовлетворяют интересы организации. Не упоминайте о других кандидатах для сравнения.

[b][size=2]20. Расскажите мне о предложении, которое вы сделали.[/b][/size]

Имейте наготове какое-нибудь хорошее предложение. Будьте уверены и используйте то предложение, которое было принято и тогда рассмотрено успешным. Предложение связанное с предлагаемой позицией является реальным плюсом.

[*ArabiaN*]

интересный топик.

я недавно где то в течение 2-х месяцев была на 9 собеседовании , искала работу. из всего этого, 4 получила положительный ответ, нанимали на работу, 4 компании не позвонили, а 1 под вопросом хотят позвать на 2-е собеседование.
так очень много вопросов задавали, самые трудные вопросы были

Ваши сильные и слабые черта в плане работы.

ну сильные это легко перечилить, как team building,dedicated, hard-working и т.д
а когда дело дошло до weaknesses я задумалась, знаю что есть у меня, но в этот момент ничего в голову не приходит.

а вы в этот момент что говорите, ну чтоб потенциально не запугать работодателя?

еще мне часто задают вопрос your salary expectation, как правильно назвать сумму которую хотите получить, может быть мало или много скажите???

не знаю даже насколько правильно задавать этот вопрос.

[*ArabiaN*]

[quote name='Above Zero' post='3153678' date='Jun 30 2008, 19:54 '][b][size=2]18. Объясните, каким вы были бы ценным вкладом для этой организации.[/b][/size]

Вы должны мечтать о таком вопросе. Это дает вам шанс выдвинуть на передний план ваши лучшие качества поскольку они касаются обсуждаемой позиции. Немного задумайтесь над этими отношениями.

[b][size=2]19. Почему вы должны нанять вас?[/b][/size]

Укажите каким образом ваши вклады удовлетворяют интересы организации. Не упоминайте о других кандидатах для сравнения.[/quote]

вот действительно эти 2 вопроса очень важны, этот момент как бы вы должны продать себя в самом лучшем виде. Вообшем нужно пустить все свои навыки, экперинс, знание языков и т.д. в ход.
Типa я такое сокровище что не пожалеете..

[Above Zero]

На форуме есть много молодых ребят, студентов, которые ищут работу. Я тоже студент, работаю (1,5 года), дам вам совет. В моем окружении (так же и в вашем) есть конечно же ребята, также студенты, которые ищут работу, независимо от того part time или full time.

[b]Те у кого был критерий "хоть какая нибудь" работа[/b], нашли работу, сейчас трудятся, зарабатывают. Хоть и немного по нашим меркам, но во всяком случае без дела не сидят да и время работает на них, опыта набираются. А опыт работы я вам скажу, очень важный фактор. Вот сами подумайте, допустим вы являетесь вице-президентом/менеджером отдела/HR менеджером и вы в поисках сотрудника для своей компании/отдела. З/п предлагаете маленькую (условно:для женатого человека с детьми), для студентов она нормальная. Вас на 90% не возьмут на эту работу, т.к. у вас нет опыта+высшего образования+военного билета да и вообще, не за что зацепиться, они возьмут человека у которого есть диплом и немного опыта, благо много у нас таких безработных. Так что если предлагают работу продавца к комп. магазине, агента по рекламе и т.д., соглашайтесь, работайте, набирайтесь опыта.

[b]Те у кого критерий "хочу сразу стать менеджером с зарплатой min. 400AZN"[/b] до сих пор сидят без работы, бездельничают, ни учатся, ни работают. Конечно, у них и машина под попой, и деньги в кармане, все родители делают. Папа даст деньги на бензин, на экзамены, на развлечения и т.д...Когда спрашиваешь: "Ну как у тебя там с работой?" "Ничего не могу найти." И начинается мычания и обхаивание нашей страны, типа: "ээээээ, у нас так у нас сяк, работу невозможно найти, все по тапшу, все за бабки, грbeeeepаная страна, вообще смотаюсь за границу, там найду и работу и все...." Думаю про себя: "Кому же ты там за границей нужен, ай ты бестолочь?" Когда же пытаешься помочь, направляешь туда где требуются кадры, пусть и студенты: "Что? Продавцом? Что ты говоришь? Я продавцом? Ни за что!" Вот и сидят такие без работы, без дела. Думают, что если сейчас не нашли то после окончания ВУЗа непременно найдут. Не понимают, что сейчас молодняка с дипломом в руках и без знаний навалом.

[b]Так что не брезгуйте, начинайте с малого и все у вас получиться![/b]

[Above Zero]

[quote name='*ArabiaN*' post='3153760' date='Jun 30 2008, 21:19 ']еще мне часто задают вопрос your [b]salary expectation, как правильно назвать сумму которую хотите получить, может быть мало или много скажите???[/b]

не знаю даже насколько правильно задавать этот вопрос. [/quote]

Вот, уважаемая [b]*ArabiaN*[/b] и ответ на ваш вопрос:

[quote name='Above Zero' post='3153678' date='Jun 30 2008, 20:54 '][b][size=2]11. В какой зарплате вы нуждаетесь?[/b][/size]

Обременительный вопрос. Противная небольшая игра, которую Вы вероятно потеряете, если Вы ответите сначала. Поэтому не отвечайте на него. Вместо этого скажите что-то вроде: «Это сложный вопрос. Можете сказать диапазон для этой позиции?» В большинстве случаев интервьюер, «сняв» оборону, скажет вам. В противном случае скажите что это зависит от деталей работы. Потом дайте широкий диапазон.[/quote]

[quote name='*ArabiaN*' post='3153760' date='Jun 30 2008, 21:19 ']так очень много вопросов задавали, самые трудные вопросы были

Ваши сильные и слабые черта в плане работы.

ну сильные это легко перечилить, как team building,dedicated, hard-working и т.д
[b]а когда дело дошло до weaknesses я задумалась[/b], знаю что есть у меня, но в этот момент ничего в голову не приходит.[/quote]

Это действительно сложный вопрос. Думаю, что наилучшим вариантов здесь будут рекомендации вашего предыдущего работадателя.


[b]Остальную часть[/b] вопросов я переведу потом, когда будет свободное время.

[*ArabiaN*]

Абове Зеро, все это верно, но все таки трудно отвечать на этот провокационный вопрос, но я для себя решила вот что.

просто пройтись по нету, по газетам и спомотреть , сравнить зп данной или похожей работы, сколько оплачевается на рынке труда.

еще один момент как вы уже написали это наличие экперинса, но если есть экперинс но в других странах, а эта работа первая в этой стране, поэтому и запрошенная зп должна ли соответсововать с тем что у вас есть экспиринс или нет?

вообщем думаю лучше уж, у компании уже была предлагаемая зп, а вам остается принять или отказать.

[Selber]

Друзья если здес есть кто то работающий в сфере туризма, точнее в турфирмах то скажите пож-та про Gabriel это тоже система бронирования?
Если у него есть сайт то напишите пожалуйста.

[Above Zero]

[quote name='*ArabiaN*' post='3154019' date='Jun 30 2008, 22:23 ']зп должна ли соответсововать с тем что у вас есть экспиринс или нет?[/quote]
Должна. Ведь по сути, принцип работы один и тот же вне зависимости от страны.

[Above Zero]

Нашел один отличный информативный российский сайт [b]hh.ru[/b]