Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право.11


Recommended Posts

Только что, Tu4ka сказал:

спасибо большое!

 

Для себя проверьте, есть ли сведения о зарплате по этой фирме  у Вас в пенсионных накоплениях. Это главное. А насчет записи в трудовой книжке не заморачивайтесь, все равно печати нет. Вы могли там работать и по совместительству, а это в трудовую не записывается,и не обязательно. Это совет из  моего собственного опыта. 

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, Sylph сказал:

 

Для себя проверьте, есть ли сведения о зарплате по этой фирме  у Вас в пенсионных накоплениях. Это главное. А насчет записи в трудовой книжке не заморачивайтесь, все равно печати нет. Вы могли там работать и по совместительству, а это в трудовую не записывается,и не обязательно. Это совет из  моего собственного опыта. 

Пытаюсь зарегистрироваться, напишу вам. А печать  есть у меня- так как компания моя была. Просто бухгалтер утеряла всю информацию, + мою трудовую. Вот такие дела. А сейчас хочу  более-менее правильно трудовую заполнить себе. Вы не в курсе- эти даты в  физической трудовой и в пенсионном должны точно совпадать? Или только месяцы  указывать? 

Link to comment
Share on other sites

Только что, Tu4ka сказал:

Пытаюсь зарегистрироваться, напишу вам. А печать  есть у меня- так как компания моя была. Просто бухгалтер утеряла всю информацию, + мою трудовую. Вот такие дела. А сейчас хочу  более-менее правильно трудовую заполнить себе. Вы не в курсе- эти даты в  физической трудовой и в пенсионном должны точно совпадать? Или только месяцы  указывать? 

 

А у Вас код, пароль налоговой по фирме сохранился?  Фирма ликвидирована или приостановлена деятельность? Можно зайти  и дату начала и конца  фирмы вписать в трудовую. Если нет, то с пенсионного  любую дату месяцев когда начали начислять зарплату и когда окончили впишите. В пенсионном только суммы зарплат отражаются, а дат приема и увольнения нет.

Link to comment
Share on other sites

Только что, Sylph сказал:

 

А у Вас код, пароль налоговой по фирме сохранился?  Фирма ликвидирована или приостановлена деятельность? Можно зайти  и дату начала и конца  фирмы вписать в трудовую. Если нет, то с пенсионного  любую дату месяцев когда начали начислять зарплату и когда окончили впишите. В пенсионном только суммы зарплат отражаются, а дат приема и увольнения нет.

ПАРОЛЬ НАЛОГОВОЙ  ЕСТЬ, МОГУ ЗАЙТИ НА СТРАНИЧКУ.

Link to comment
Share on other sites

При добавлении доп дней отпуска за стаж нужно ли делать приказ или достаточно заключить доп соглашение к трудовому контракту работника?

Link to comment
Share on other sites

7 часов назад, DIDI сказал:

При добавлении доп дней отпуска за стаж нужно ли делать приказ или достаточно заключить доп соглашение к трудовому контракту работника?

Ничего не надо. В контракте указываются доп дни. К тому же при выходе работника в отпуск вы издаете приказ, где и указываете число дней , в том числе и доп дни отпуска. 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Сотрудник с 27.11.2017 на 15 дней выходит в отпуск. 

Я заранее ему оформляю отпускные. Скажите при оформлении отпускных я должна ему указать до 27-го числа отработанные рабочие дни ? Не ущемляю ли я сотрудника, если сейчас выплачу ему только отпускные, а когда буду оплачивать всем зарплату (в конце месяца 30 числа) ,то тогда за отработанные дни. 

Заранее благодарю.

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, chudesnaya сказал:

Здравствуйте.

Сотрудник с 27.11.2017 на 15 дней выходит в отпуск. 

Я заранее ему оформляю отпускные. Скажите при оформлении отпускных я должна ему указать до 27-го числа отработанные рабочие дни ? Не ущемляю ли я сотрудника, если сейчас выплачу ему только отпускные, а когда буду оплачивать всем зарплату (в конце месяца 30 числа) ,то тогда за отработанные дни. 

Заранее благодарю.

 

Нет не ущемляете.

Зарплату можно выплатить вместе с остальными работниками в обычное время, хотя работодатель по собственной инициативе может выплатить ее и вместе с отпускными, это наоборот не ухудшение, а улучшение.

Только отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

 

Статья 140. Порядок исчисления и оплаты средней заработной платы за время отпуска

5. Средняя заработная плата за время отпуска выплачивается работнику не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Link to comment
Share on other sites

9 минут назад, Антихимик сказал:

 

Нет не ущемляете.

Зарплату можно выплатить вместе с остальными работниками в обычное время, хотя работодатель по собственной инициативе может выплатить ее и вместе с отпускными, это наоборот не ухудшение, а улучшение.

Только отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

 

Статья 140. Порядок исчисления и оплаты средней заработной платы за время отпуска

5. Средняя заработная плата за время отпуска выплачивается работнику не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Спасибо ! Заранее выплачу только отпускные.  

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

 

здравствуйте.

кто может подсказать - при суммированном учете рабочего времени (10 часов в день) считаются ли 2 часа в день сверхурочными и должны ли быть оплачены соотвественно? Оплачивается ли работа в выходные и праздничные в двухкратном размере?

Link to comment
Share on other sites

здравствуйте подскажите пожалуйста кто сталкивался с такой ситуацией   человек  потерял трудовую книжку первая запись в ней нашей фирмы он попросил заново сделать запись,но дело в том что в 2015 году было название фирмы другое,в 2017 году мы переименовались и естественно сдали печать...как быть в такой ситуации?

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, CASAPEA сказал:

 

здравствуйте.

кто может подсказать - при суммированном учете рабочего времени (10 часов в день) считаются ли 2 часа в день сверхурочными и должны ли быть оплачены соотвественно? Оплачивается ли работа в выходные и праздничные в двухкратном размере?

А сколько часов в неделю? При суммированном учете в неделю не должно превышать установленных часов. 40 часов в неделю.  Выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с законодательством. 

Если я ошибаюсь поправьте меня плз

Edited by Nixadik A Junior
Буква
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, lili82 сказал:

здравствуйте подскажите пожалуйста кто сталкивался с такой ситуацией   человек  потерял трудовую книжку первая запись в ней нашей фирмы он попросил заново сделать запись,но дело в том что в 2015 году было название фирмы другое,в 2017 году мы переименовались и естественно сдали печать...как быть в такой ситуации?

Если я не ошибаюсь, вы должны поставить печать "дубликат" и далее в ней написать " филан тарихдет ААА ММСнин  БББ ММС дейишилмишдир. " а затем делать записи. 

Ну или поставить новую печать врядли кто-то будет проверять через 30 лет

Link to comment
Share on other sites

22 часа назад, CASAPEA сказал:

 

здравствуйте.

кто может подсказать - при суммированном учете рабочего времени (10 часов в день) считаются ли 2 часа в день сверхурочными и должны ли быть оплачены соотвественно? Оплачивается ли работа в выходные и праздничные в двухкратном размере?

 

Maddə 96. İş vaxtının cəmlənmiş uçotu

 

1. Qeydiyyat (uçot) dövründə iş vaxtının müddəti qanunvericiliklə müəyyən olunmuş iş saatlarının sayından çox olmamaq şərti ilə iş vaxtının cəmlənmiş uçotu tətbiq edilə bilər. Bu halda qeydiyyat (uçot) dövrü bir ildən artıq, gündəlik işin (növbənin) müddəti isə 12 saatdan çox ola bilməz.

2. İş vaxtının cəmlənmiş uçotunun tətbiqi qaydası kollektiv müqavilə ilə, müəssisədə iş vaxtının rejimini müəyyən edən qaydalarla və ya əmək müqaviləsi ilə tənzim edilir.

 

При применении суммированного учета-cəmlənmiş uçot сверхурочные считаются в конце года (квартала, полугодия т.д, исходя какое организация выбрало), это означает что если по istehsalat təqvimi продолжительность суммированных рабочих часов должно быть 6000 часов в году (исходя из 40 часов в неделю), но в конце года выясняется что работник отработал 6010 часов, то это считается овертаймом.. то есть в конце года она должна оплачиваться в двойном размере

 

Ночные и вечерние смены, праздничные дни оплачиваются согласно не мен трудовому кодексу, там ничего не меняется, единственно что при максимум продолжительности рабочей смены 12 часов надо строго учесть требования статьи 100 ТК АР, несмотря на что при суммированным учете эти лишние часы как таковые не овертайм

 

1. Hər bir işçi dalbadal gələn iki iş günü ərzində dörd saatdan, əmək şəraiti ağır və zərərli olan iş yerlərində isə iki saatdan çox iş vaxtından artıq işlərə cəlb edilə bilməz.

 

Т.е. после 12 часовой рабочей смены надо дать человеку 2 дня отдыха..т.е планировании смен это надо учесть..

  • Like 1
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

16 часов назад, Nixadik A Junior сказал:

Если я не ошибаюсь, вы должны поставить печать "дубликат" и далее в ней написать " филан тарихдет ААА ММСнин  БББ ММС дейишилмишдир. " а затем делать записи. 

Ну или поставить новую печать врядли кто-то будет проверять через 30 лет

Проверять возможно будут, т.к. перечисления в соц фонд были с одного предприятия,  а в трудовой записи другие. Необходимы пояснения. Вы совершенно  правы относительно записей.  Но эту запись необходимо поставить после записи об увольнении,  чтоб сохранить хронологию. Т.е. сначала старое наименование предприятия, затем запись о приеме, потом увольнение и после нее запись о приеме новации предприятия и все это заверить подписью и новой печатью. Кстати на 1 странице будет дата открытия дубликата и новая печать

  • Like 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, CASAPEA сказал:

 

здравствуйте.

кто может подсказать - при суммированном учете рабочего времени (10 часов в день) считаются ли 2 часа в день сверхурочными и должны ли быть оплачены соотвественно? Оплачивается ли работа в выходные и праздничные в двухкратном размере?

У вас какой режим работы,  т.е. многосменный, вахтовый метод, гибкий график или что-то другое? Какой период учета: неделя, месяц, квартал или год? 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Только что, Yadan сказал:

Проверять возможно будут, т.к. перечисления в соц фонд были с одного предприятия,  а в трудовой записи другие. Необходимы пояснения. Вы совершенно  правы относительно записей.  Но эту запись необходимо поставить после записи об увольнении,  чтоб сохранить хронологию. Т.е. сначала старое наименование предприятия, затем запись о приеме, потом увольнение и после нее запись о переименовании предприятия и все это заверить подписью и новой печатью. Кстати на 1 странице будет дата открытия дубликата и новая печать

В предыдущем ответе была ошибка необходимо читать " запись о переименовании предприятия ".

Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, Yadan сказал:

Проверять возможно будут, т.к. перечисления в соц фонд были с одного предприятия,  а в трудовой записи другие. Необходимы пояснения. Вы совершенно  правы относительно записей.  Но эту запись необходимо поставить после записи об увольнении,  чтоб сохранить хронологию. Т.е. сначала старое наименование предприятия, затем запись о приеме, потом увольнение и после нее запись о приеме новации предприятия и все это заверить подписью и новой печатью. Кстати на 1 странице будет дата открытия дубликата и новая печать

у нас просто нету печати дубликат...без нее нельзя сделать  запись?

Link to comment
Share on other sites

22 часа назад, Nixadik A Junior сказал:

Если я не ошибаюсь, вы должны поставить печать "дубликат" и далее в ней написать " филан тарихдет ААА ММСнин  БББ ММС дейишилмишдир. " а затем делать записи. 

Ну или поставить новую печать врядли кто-то будет проверять через 30 лет

у нас просто нету печати дубликат...без нее нельзя сделать  запись?

Link to comment
Share on other sites

Just now, lili82 said:

у нас просто нету печати дубликат...без нее нельзя сделать  запись?

Можно :)

На первой странице напишите - Дубликат

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

26 минут назад, lili82 сказал:

у нас просто нету печати дубликат...без нее нельзя сделать  запись?

Я имею ввиду  поставить печать переименнованной фирмы. Ее тоже нет?

Link to comment
Share on other sites

 

С  1 июля 2017 года переводят 90 % от пенс. отчислений.

 

Кроме того, те отчисления которые перевели с 1 января 2006 до 1 июля 2017 года должны будут пересчитать из расчета 80 %  от пенс. отчислений. 

Что же касается суммы на пенс счету до 1 января 2006 года, которую считают всем без учета зарплаты, только учитывая стаж, то ее тоже увеличат из расчета 90 %

Пока что перерасчет не сделали и на сайте e-gov.az  все по старому.

 

 

А что сумма на пенсионном счету до 1 января 2006 года тоже будет учитываться?Интересно как это?Будет ли она плюсоваться к сумме 15840 или нет?

Link to comment
Share on other sites

А можно выйти сейчас на пенсию при наличии необходимой суммы и продолжать работать, получая пенсию и зарплату, как те, которые вышли на пенсию и работают до 1 июля 2017г.?

Link to comment
Share on other sites

Только что, nura59 сказал:

 

 

А что сумма на пенсионном счету до 1 января 2006 года тоже будет учитываться?Интересно как это?Будет ли она плюсоваться к сумме 15840 или нет?

 

Индивидуальный пенсионный учет ведется именно с 2006 года, а любые накопления которые имели место или должны были иметь место, если это подразумевалось тогдашними законами не считаются..

Link to comment
Share on other sites

Только что, nura59 сказал:

А можно выйти сейчас на пенсию при наличии необходимой суммы и продолжать работать, получая пенсию и зарплату, как те, которые вышли на пенсию и работают до 1 июля 2017г.?

 

Думаю что нет, ведь пенсионный возраст сейчас кажется 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно, 

 

Link to comment
Share on other sites

9 часов назад, nura59 сказал:

А что сумма на пенсионном счету до 1 января 2006 года тоже будет учитываться?Интересно как это?Будет ли она плюсоваться к сумме 15840 или нет?

 

8 часов назад, Az_Strateg сказал:

Индивидуальный пенсионный учет ведется именно с 2006 года, а любые накопления которые имели место или должны были иметь место, если это подразумевалось тогдашними законами не считаются..

 

Когда говорится о минимальной сумме в 15840 ман., необходимой для получения пенсии, имеются в виду как накопления до 01,01,2006, так и после.

Т.е. они суммируются.

 

До 01,01,2006 не было индивидуального пенсионного учета, и поэтому всем считают поровну с учетом стажа и без учета зарплаты из расчета 170 ман. пенс. отчислений в год. С учетом индексации и т.п. получалось примерно  2,30 ман. прибавки к пенсии каждый за год стажа, теперь пересчитают по 4,16 ман. 

 

Т.е. если вы откроете на сайте e-gov.az данные о своем пенс. счету, там будет общая сумма с учетом того , что насчитали до 01,01,2006. А если Вы войдете в пенс. калькулятор, там тоже нужно ввести стаж в годах и месяцах до 01,01,2006.

Link to comment
Share on other sites

9 часов назад, nura59 сказал:

А можно выйти сейчас на пенсию при наличии необходимой суммы и продолжать работать, получая пенсию и зарплату, как те, которые вышли на пенсию и работают до 1 июля 2017г.?

 

9 часов назад, Az_Strateg сказал:

Думаю что нет, ведь пенсионный возраст сейчас кажется 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно, 

 

8 часов назад, nura59 сказал:

Нет, по моему сейчас 65,но по полгода увеличивая до 2021 для мужчин,и до 2027 для женщин

 

Те кто вышли на пенсию до 01,07,2017 должны были достичь пенс. возраста, тоже самое касается и тех кто выходит на пенсию сейчас.

 

Т.е для выхода на пенсию нужно достичь пенс. возраста и иметь на счету минимум 15840 ман. независимо от стажа.

Для тех кто не имеет этой суммы, но достиг пенс. возраста тоже можно выйти на пенсию, но нужно иметь стаж минимум 25 лет.

Для тех кто не имеет ни стажа 25 лет, ни суммы 15840 ман. пенсию не полагается, даже если достигли пенс. возраста. Только через 5 лет после достижения пенс. возраста можно получить пособие по старости в 70 ман.

 

До 01,07,2017 пенс. возраст для мужчин 63 года, для женщин 60 лет.

Начиная с 01,07,2017 каждый год пенс. возраст будут увеличивать каждый год на полгода, до тех пор пока не доведут до 65 лет и для мужчин и для женщин.

Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, nura59 сказал:

Выходит так, что если наступил пенсионный возраст, а у него нет 15840 и нет 25 лет стажа,то ему ничего не положено,?

 

Да выходит так.

Только через 5 лет после наступления пенс. возраста пособие по старости 70 ман. 

Оно полагается тем кто не получает больше никаких пенсий или пособий : по старости, по инвалидности, по потере кормильца и т.п. 

 

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, nura59 сказал:

А стаж с какого года считается?

 

Если Вы имеете в виду стаж в 25 лет, для тех у кого нет 15840 ман. , то считается весь трудовой стаж начиная с времен СССР.

 

А если Вы имеете в виду, пенс. накопления, то до 01,01,2006 года пенс. накопления считаются по стажу, опять таки начиная со времен СССР, после 01,01,2006 стаж уже не играет роли, учитываются реально переведенные на счет пенс. отчисления.

Link to comment
Share on other sites

9 минут назад, nura59 сказал:

Мне немного не понятно накопления до 01.01.2006г.,в каких случаях они учитываются?

 

До 01,01,2006 не было индивидуального пенсионного учета, и поэтому всем считают поровну с учетом стажа и без учета зарплаты из расчета 170 ман. пенс. отчислений в год.

С учетом индексации и т.п. получалось примерно  2,30 ман. прибавки к пенсии каждый за год стажа, теперь пересчитают по 4,16 ман. 

 

Т.е. это условно можно назвать накоплениями, т.к. всем дали поровну.

Но в личном пенс. счету, эта сумма приплюсовывается к тому, что накопили после 01,01,2006.

 

Хотя, по идее должно было бы быть так : если человек может достать и принести в пенс. фонд все справки о полученных зарплатах и о отчислениях до 01,01,2006 года, то ему должны подсчитать не как всем поровну, а на основнии его реальной зарплаты.

Но пенс. фонд такие справки не принимает, т.е. даже если Вы до 01,01,2006 получали по 2 - 3 тыс. манат в месяц, все равно подсчитают по минимуму учитывая только стаж.

 

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • В Баку начинается строительство новой дороги
      С учетом перспективного развития города Баку Государственным агентством автомобильных дорог Азербайджана дается старт строительству новой автомобильной дороги от улицы Гасана Алиева до станции метро «Кероглу», параллельно проспекту Зии Буниядова.
      Об этом сообщили в госагентстве.
      Общая длина шестиполосной дороги составит 3896 метров с шириной полос 3,5 метра. На дороге будут построены четыре тоннеля и три подземных пешеходных перехода.
      В настоящее время от метро «Улдуз» в направлении улицы Алескера Гаибова ведутся работы по транспортировке тяжелой техники и оборудования на территорию.
      https://media.az/society/v-baku-nachinaetsya-stroitelstvo-novoj-dorogi
        • Upvote
        • Like
      • 16 replies
    • В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене - ФОТО
      В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене.
      Как сообщает Oxu.Az, соответствующая информация распространена на сайтах объявлений.
      Так, девятикомнатную квартиру площадью 555 кв.м предлагают покупателям за 12 млн манатов.
        В объявлении упоминается, что на указанном этаже расположена только одна квартира и соседей не будет.
      https://ru.oxu.az/society/866997
        • Confused
        • Haha
      • 89 replies
    • Где выгоднее отдыхать: в Азербайджане или за рубежом? - ОПРОС
      Baku TV провел опрос среди жителей столицы с целью узнать, где, по их мнению, выгодно отдыхать: в Азербайджане или за рубежом.
      Большинство участников опроса предпочло потратить деньги на отдых за границей.
      «Проживание в наших гостиницах обойдется в три раза дороже», - сказал один из опрошенных.
      Между тем сотрудники туристических компаний также отметили, что цены на отели за границей практически такие же, как у нас, а в некоторых случаях даже ниже.
      «Например, стоимость недельного тура на одного человека в Габалу начинается от 700 манатов. А тур на тот же период в Грузию обойдется от 500 манатов», - сказал один из них.
       
        • Haha
        • Like
      • 82 replies
    • Отомстил отцу за избиение матери: жуткие подробности убийства брата главы ИВ Лянкярана

      Долгое время подробности этого жуткого происшествия не разглашались ни во время следствия, ни в ходе судебного процесса. Судьи решили, что слушания должны проходить в закрытом режиме, без допуска СМИ.
      Однако Qafqazinfo удалось выяснить некоторые детали этой семейной трагедии. Согласно материала
        • Sad
      • 34 replies
    • Депутат: Некоторых женщин убивают за то, что они не считают мужей главой семьи
      В последнее время в Азербайджане растет число женщин, убитых своими мужьями.
      По данным расследования Bizim.Media, за последние два месяца Генеральная прокуратура зарегистрировала около 10 фактов убийства женщин их супругами. Эта печальная статистика актуализирует вопрос о необходимости прохождения парами психологического анализа перед вступлением в брак.
      Между тем заместитель председателя комитета по правам человека Милли Меджлиса Таир Керимли в своем заявлении Bizim.Media отметил, что не испытывает оптимизма относительно идеи обязательного психологического анализа для пар перед свадьбой.
      «Прохождение медицинского осмотра перед браком обязательно, поскольку только так можно выявить скрытые заболевания. Но психологический анализ в Азербайджане не применяется, да и за рубежом такой широкой практики нет, и то лишь в добровольном порядке», - отметил депутат.
      Что касается женщин, убитых мужьями, Таир Керимли полагает, что это происходит из-за вопросов чести.
      «Одна из главных причин заключается в том, что некоторые дамы, прикрываясь гендерным равенством, создают образ сильной женщины и не считают мужей главой семьи, а некоторые и вовсе идут по плохому пути. То есть зачастую убийства женщин происходят из-за вопросов чести», - сказал он.
      Депутат призвал стремиться к построению чистого общества, чтобы никому даже в голову не приходило сворачивать на плохой путь.
      «В советское время тоже были случаи убийства женщин мужьями на почве ревности. В любом случае я не поддерживаю идею применения психологического анализа перед браком на законодательном уровне. Это будет своего рода унижением для пары: как будто мы проверяем, в своем ли они уме», - заключил Т.Керимли.
      https://media.az/society/deputat-nekotoryh-zhenshin-ubivayut-za-to-chto-oni-ne-schitayut-muzhej-glavoj-semi
        • Facepalm
        • Confused
      • 54 replies
    • В районе метро Гара Гараева продаётся объект под новостройкой
      В Низаминском районе,около станции метро Г.Гараева, под новостройкой на 1-м этаже (18/1) продается объект общей площадью 65 кв.м. Очень интенсивный пешеходный и автомобильный трафик. Имеются все условия, развитая инфраструктура, паркинг и т.д. Все документы в порядке, купчая на нежилое помещение.Оплата 1%.   Цена 550000  манат     0552522225
      • 0 replies
    • Можно ли использовать пенсионные накопления до выхода на пенсию?
      Пенсионный возраст в Азербайджане является предметом многочисленных дискуссий.
      Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин – 63,5 года. Возрастной предел для женщин увеличивается на шесть месяцев каждый год, начиная с 1 июля 2017 года. В 2027-м возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин будет одинаковым - 65 лет.
      Как долго гражданин может прожить после выхода на пенсию - никто не знает. Таким образом, накопленный за годы работы пенсионный капитал можно будет получать в лучшем случае 10-15 лет.
      Почему мы не можем использовать накопления раньше, чем выйдем на пенсию? Обязательно ли нам ждать 65 лет, чтобы воспользоваться своим правом?
      Подробнее об этом - в сюжете İTV:
      https://media.az/society/mozhno-li-ispolzovat-pensionnye-nakopleniya-do-vyhoda-na-pensiyu
        • Like
      • 52 replies
    • AstraZeneca признала, что ее вакцина от COVID-19 может спровоцировать тромбоз
      Компания AstraZeneca признала, что ее вакцина против COVID-19 может вызвать редкое, но смертельное нарушение свертываемости крови.
      Фармацевтический гигант уже столкнулся с огромным количеством исков, поданных близкими тех, кто получил серьезные заболевания или умер в результате инъекции, сообщает Daily Mail.
      Отмечается, что юристы, представляющие десятки коллективных исков, говорят, что стоимость некоторых дел их клиентов может достигать 25 миллионов долларов (42,5 млн манатов), и настаивают на том, что вакцина фармацевтической фирмы является дефектным продуктом.
        Подчеркивается, что AstraZeneca в феврале признала, что ее вакцина может в очень редких случаях провоцировать состояние, называемое тромбозом с синдромом тромбоцитопении или TTS. Он может вызвать у пациентов образование тромбов, а также низкое количество тромбоцитов, что в некоторых случаях серьезно навредило тем, кто воспользовался вакциной, или даже привело к летальному исходу.
      Потенциальное осложнение было указано в качестве возможного побочного эффекта с момента выпуска вакцины, но признание AstraZeneca в феврале стало первым случаем, когда фармацевтический гигант сделал это в суде, сообщает Telegraph.
       
        • Facepalm
        • Confused
      • 444 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...