Грядут ли массовые увольнения в Азербайджане?

[Funny_Dad]

Ходят слухи об увольнениях в некоторых крупных и не очень предприятиях в Азербайджане (в частности в Баку), причём увольняют нарушая трудовое законодательство в грубой форме, но в СМИ насколько я знаю такие факты не светятся.
Есть ли здесь такие форумчане которые работают или работали в таких организациях. и если возможно поделитесь информацией.

[leka5555]

В Багдаде все спокойно.

[Bankir_077]

Слышал об этом. У нас на работе тоже планируется

[Atlantida]

У нас не предприятие, а научное учереждение. Уже предупредили, что с нового года начнется.

[gratewall]

Не верьте. Это всего лишь слухи. Наши государственные мужи обещали, что кризис нас не коснется.

[pirate77]

А говорят Азербайджан изолирован от мировой экономики. Вот и кризис докатился до нас.

[Koni]

[quote name='Funny_Dad' post='4044934' date='Dec 22 2008, 14:58 ']Ходят слухи об увольнениях в некоторых крупных и не очень предприятиях в Азербайджане (в частности в Баку), причём увольняют нарушая трудовое законодательство в грубой форме, но в СМИ насколько я знаю такие факты не светятся.
Есть ли здесь такие форумчане которые работают или работали в таких организациях. и если возможно поделитесь информацией.[/quote]

что вы конкретно слышали?

[WIA]

[quote name='pirate77' post='4045119' date='Dec 22 2008, 15:20 ']А говорят Азербайджан изолирован от мировой экономики. Вот и кризис докатился до нас.[/quote]
у нас наоборот,нам необходимы работники,к тому же постоянно

[Guest IbO]

[quote name='Funny_Dad' post='4044934' date='Dec 22 2008, 14:58 ']Ходят слухи об увольнениях в некоторых крупных и не очень предприятиях в Азербайджане (в частности в Баку), причём увольняют нарушая трудовое законодательство в грубой форме, но в СМИ насколько я знаю такие факты не светятся.
Есть ли здесь такие форумчане которые работают или работали в таких организациях. и если возможно поделитесь информацией.[/quote]

Фигня все это, однако если события будут идти и дальше, то первой такой компанией будет крупнейшая строительная компания Азербайджана (это мое личное мнение, как аналитика)

[Guest IbO]

[quote name='WIA' post='4045129' date='Dec 22 2008, 15:21 ']у нас наоборот,нам необходимы работники,к тому же постоянно[/quote]

У Вас что, сетевой маркетинг или бюро похоронных услуг?

[mart]

[quote]Ходят слухи об увольнениях в некоторых крупных и не очень предприятиях в Азербайджане (в частности в Баку), причём увольняют нарушая трудовое законодательство в грубой форме, но в СМИ насколько я знаю такие факты не светятся.
Есть ли здесь такие форумчане которые работают или работали в таких организациях. и если возможно поделитесь информацией.[/quote]
по живому (С)

Слухи действительно ходят и зачастую небеспочвенны.
Хорошо было бы если б юристы форума а так же кадровики с хорошем стажем работы отписались по какой статье работник может попасть под сокращение / увольнение, [u]как компания может уволить работника (в случае отказа написать добровольное заявление)[/u]

[Faridzm]

[quote name='WIA' post='4045129' date='Dec 22 2008, 15:21 ']у нас наоборот,нам необходимы работники,к тому же постоянно[/quote]

а что это у Вас за фирма?? какая зарплата? ))

[Funny_Dad]

[quote name='Koni' post='4045127' date='Dec 22 2008, 15:21 ']что вы конкретно слышали?[/quote]

то что я слышал не имеет значения, так как это не подтверждённая информация, то есть говорившие люди не были сами уволены и предупреждены, поэтому и создал эту тему чтобы здесь писали люди которых предупредили или уже уволили.

[Frenk Sinatre]

[quote name='gratewall' post='4045101' date='Dec 22 2008, 15:18 ']Не верьте. Это всего лишь слухи. Наши государственные мужи обещали, что кризис нас не коснется.[/quote]
Мда, кое кто еще говорил что "нефт 80 $ ашагы душмеэджек"

[shekinskiy]

kak eto ne pravda! a baku steell, Azeralliminium?

[Stingray]

[quote name='mart' post='4045193' date='Dec 22 2008, 15:27 ']по живому (С)

Слухи действительно ходят и зачастую небеспочвенны.
Хорошо было бы если б юристы форума а так же кадровики с хорошем стажем работы отписались по какой статье работник может попасть под сокращение / увольнение, [u]как компания может уволить работника (в случае отказа написать добровольное заявление)[/u][/quote]

я не юрист и не кадровик, но если не ошибаюсь, в трудовом кодексе есть пункт об увольнении в связи с сокращением штата, куда в первую очередь попадают работники пенсионного возраста и те, у кого стаж работы менее 1 года

[Stingray]

[quote name='Funny_Dad' post='4044934' date='Dec 22 2008, 14:58 ']Ходят слухи об увольнениях в некоторых крупных и не очень предприятиях в Азербайджане (в частности в Баку), причём увольняют нарушая трудовое законодательство в грубой форме, но в СМИ насколько я знаю такие факты не светятся.
Есть ли здесь такие форумчане которые работают или работали в таких организациях. и если возможно поделитесь информацией.[/quote]
а по теме, у нас наоборот, набор кадров, только с опытом работы не менее 2-х лет

[Nobles]

Bunun bizə təsiri olmayacaq , amma ən pis hal həmişə mümkündür.

[Koni]

[quote name='mart' post='4045193' date='Dec 22 2008, 15:27 ']по живому (С)

Слухи действительно ходят и зачастую небеспочвенны.
Хорошо было бы если б юристы форума а так же кадровики с хорошем стажем работы отписались по какой статье работник может попасть под сокращение / увольнение, [u]как компания может уволить работника (в случае отказа написать добровольное заявление)[/u][/quote]

Основы расторжения трудового договора.
(Выписка из Трудового Кодекса Азербайджанской Республики)

а) инициатива одной из сторон;
б) истечение срока трудового договора;
в) изменение условий труда;
г) в связи со сменой собственника предприятия (работники, указанные во второй части статьи 63 настоящего Кодекса);
д) случаи, не зависящие от воли сторон;
е) случаи, определенные сторонами в трудовом договоре. (ст. 68)

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем по следующим основаниям:
а) при ликвидации предприятия;
б) при сокращении численности или штатов работников;
в) в случае принятия компетентным органом соответствующего решения о несоответствии работника занимаемой должности вследствие недостаточного профессионального уровня, квалификации (профессии);
г) при невыполнении работником своей трудовой функции или обязательств по трудовому договору, либо при грубом нарушении трудовых обязанностей в случаях, перечисленных ниже:

а) невыход на работу в течение всего дня без уважительных причин, за исключением собственной болезни, болезни или смерти близких родственников;
б) появление на работе в пьяном виде, приняв алкогольные напитки, наркотические средства и психотропные, токсические и другие вредные вещества, а также после прихода на работу, принимая эти напитки или вещества на рабочем месте, находясь в состоянии опьянения;
в) нанесение материального ущерба работодателю в результате виновных действий (бездействия);
г) в результате виновных действий (бездействия), нарушив правила охраны труда, нанесение вреда здоровью товарищей по работе или их гибель по этой причине;
д) преднамеренное распространение производственной, коммерческой или государственной тайны, либо невыполнение обязательств по сохранению этой тайны;
е) нанесение серьезного ущерба законным интересам работодателя, предприятия или собственника в результате допущенных во время трудовой деятельности грубых ошибок, правонарушений;
ж) не сделав вывод из дисциплинарного взыскания, данного работодателем прежде за нарушение трудовой функции, повторное нарушение трудовой функции в течение шести месяцев;
з) допущение непосредственно на рабочем месте в течение рабочего времени административных проступков или общественно-опасных деяний уголовного состава.(ст 70, 71,72 )

Необходимые условия и порядок, которые обязательно должны быть учтены при расторжении трудового договора работодателем.

1. Как при разделе предприятия, слиянии с другим предприятием или осуществлении реорганизации в другом порядке, или при изменении организационно-правовой формы, так и без проведения таких изменений на предприятии при уменьшении численности, сокращении штатов работников, в том числе при принятии компетентным органом решения о несоответствии работника занимаемой должности, работодатель должен изыскать возможность его перевода на соответствующую работу (должность) с учетом профессионализма, специальности (профессии, ремесла) работника. При отсутствии у работодателя таких возможностей трудовой договор может быть расторгнут по указанным основаниям.
2. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному в пункте «г» статьи 70 настоящего Кодекса, допускается при условии, когда из-за невыполнения работником, умышленно или халатно, невнимательно трудовой функции, должностных обязанностей (обязательств) нарушен нормальный ритм работы, производства, трудовой и исполнительской дисциплины на соответствующем рабочем месте или нанесен в какой-либо форме урон правам и законным интересам собственника, работодателя, а также трудового коллектива (отдельных его членов).
3. Работодатель должен обосновать необходимость расторжения трудового договора по одному из выбранных оснований, определенных статьей 70 настоящего Кодекса (ст 71)

[fareed]

не думаю.

[Феликс Эдмундович]

[quote name='fareed' post='4045628' date='Dec 22 2008, 16:18 ']не думаю.[/quote]
Даже не хочу об этом думать.

[Orizzonte]

Сократили 8 человек в связи с закрытием не рентабельного объекта, если ситуация не измениться то в начале следующего года придется еще сокращать.

[mart]

[quote name='Koni' post='4045355' date='Dec 22 2008, 15:47 ']Основы расторжения трудового договора.[/quote]
[b]Koni [/b] (!)

1. Может ли работодатель уволить работника по статье 70/ç ( без выплат компенсации) т.э есть ли лазейка для работодателя в нашем ТК по который работник может быть выставлен на улицу.
2. при каких обстоятельствах результаты аттестации работника на предмет проф. годности могут быть недействительными а так же кто должен входит в аттестационную комиссию.

[TheMan]

Знакомый работает в Оксгенном заводе то что в Забрате, завод остановился, так как он полностью снабжал Баку Стиль оксигеном, а Баку Стиль остановился изза того что склады полны арматурами и не могут продать, не смотря что спустили цену в 2 раза!
Работники обеих заводов распущенна домой, до тех пор пока арматура не продатся.

Как и все другое к нам все поздно доходит, так что все в переди, будьте готовы.
Лед тронулся господа присяжные ©

На рынке недвижемости конкретный застой, если учесть что значимая доля ВВП падает на строительный ранок, то и остальные сферы не останутся без "внимании" кризиса.

Сегодня спросил у знакомого которыф управляет прод.магазином, говорит сатыш упал последнии 2-3 месяца на 20-30% по сравнении с прошлыми месяцами

Я бы посоветовал бы, меньше тратить деньги, только на необходимые вещи. Держи деньги в долларах, обвал маната не за горами!

[la Chapelle]

Я слышал, в банках были массовые увольнения

[Natig Jafarli]

[quote name='TheMan' post='4045903' date='Dec 22 2008, 16:47 ']Знакомый работает в Оксгенном заводе то что в Забрате, завод остановился, так как он полностью снабжал Баку Стиль оксигеном, а Баку Стиль остановился изза того что склады полны арматурами и не могут продать, не смотря что спустили цену в 2 раза!
Работники обеих заводов распущенна домой, до тех пор пока арматура не продатся.

Как и все другое к нам все поздно доходит, так что все в переди, будьте готовы.
Лед тронулся господа присяжные ©

На рынке недвижемости конкретный застой, если учесть что значимая доля ВВП падает на строительный ранок, то и остальные сферы не останутся без "внимании" кризиса.

Сегодня спросил у знакомого которыф управляет прод.магазином, говорит сатыш упал последнии 2-3 месяца на 20-30% по сравнении с прошлыми месяцами

Я бы посоветовал бы, меньше тратить деньги, только на необходимые вещи. Держи деньги в долларах, обвал маната не за горами![/quote]

Все верно написали, вся информация соответствует действительности. Почти во всех сферах есть увольнение и сокращение. Уже 4-й месяц работникам АзерСу не платят зарплаты, уже десятки специалистов, в основном, сварщики, квалифицированные рабочие, сами написали заявления и ушли с работы. Строительной сфере большие сокращения, некоторые средние цеха, в основном, в Сумгаите и на окраине Баку, которые выпускали строительные материалы, закрылись, или сократили производство на половину. В Шеки остановился кирпичный завод, и т.д. и т.п.

Все беда в том, что наше правительство приняло позу страуса, отрицает проблемы. А любое решение любой проблемы, начинается от признания проблемы, а после этого, путем дискуссии с экспертами, начинают искать пути выхода из ситуации. Опасность ещё в том, что для оздоровления экономики и для борьбы с мировым кризисом, для того, что бы выжить во время низких цен на нефть, нужны РЕФОРМЫ ВО ВСЕХ СФЕРАХ, нужно отказаться от поборов, от коррупции, от монополии. А они, не могут и не хотят отказываться от привычных методов управления и зарабатывания денег. Поэтому, как не печально, наша экономика рухнет сразу, а не будет постепенного спада и постепенного влияния низких цен на нефть и кризиса на экономику. Они до последнего будут держаться за старые методы, будут платить разным ДЖАДУГЯРАМ деньги и делать ДЖАДУ, что бы поднялись цены на нефть, а когда все полетит к чертовой бабушке, их здесь не будет.

[IIIusion]

Не понимаю, как можно быть таким неинформированным, как автор? Он не в курсе к примеру, что Азал увольняет с января 1к человек, что Аккорд планирует уволить 7к, Баку стил и оксиген фактически закрыты, табачная фабрика практически закрыта и еще столько фабрик и заводов, компаний и фирм, что просто не упомнишь (И среди них множество таких, про которые я знаю, но лучче промолчу, т.к. это и так будет озвучено в скором времени руководством). На этом фоне, то что в нашем офисе из 30 сократили 15 чел и планируют еще - это просто такие мелочи, что стыдно упоминать. На нашем заводе ситуация серъезнее, там уволено 60% персонала. Ну и не буду упоминать банки, чтобы не быть голословным, но имею информацию, что многие из них уже банкроты и только тотальная безграмотность населения и отсуствие интеграции в мировую среду позволяет им держатся на плаву.

[Audi A8]

после таких статей и семинаров это не удивительно

Одно из приоритетных направлений для повышения эффективности компаний в период кризиса – грамотное управление расходами, издержками. Перечень статей расходов у каждой компании свой, но есть общая статья расходов для каждой компании, причем значительная, – расходы на оплату труда персонала.

Какие шаги возможно предпринять в этой сфере?

1. Первый и главный шаг - оптимизация организационной структуры предприятия.

2. Далее необходимо рассчитать оптимальную численность персонала по компании в целом и по каждому подразделению.

Настало время, когда можно и [b]нужно избавиться от кадрового «балласта»[/b], которым «обрастает» каждая компания и тщательно проверить эффективность и целесообразность позиций, которые можно было себе позволить в хорошие времена.

3. Следующий шаг – оптимизация расходов на персонал.
В России сейчас подавляющее большинство компаний уже принимает решения по оптимизации расходов на персонал.

4. Важно помнить, что главная задача сейчас – не просто сократить расходы на персонал, а оптимизировать, то есть выстроить эффективную систему мотивации сотрудников.
Золотое правило Парето 20/80 применительно к человеческим ресурсам означает, [b]что 20% сотрудников обеспечивают 80% эффективности бизнеса.[/b] Это так называемые «ключевые сотрудники», благодаря которым бизнес по большому счету и развивается.

5. И, наконец, следует разработать программу по развитию персонала.

полная статья: psc.az

[IIIusion]

[quote name='_Джин_' post='4046027' date='Dec 22 2008, 17:04 ']Все верно написали, вся информация соответствует действительности. Почти во всех сферах есть увольнение и сокращение. Уже 4-й месяц работникам АзерСу не платят зарплаты, уже десятки специалистов, в основном, сварщики, квалифицированные рабочие, сами написали заявления и ушли с работы. Строительной сфере большие сокращения, некоторые средние цеха, в основном, в Сумгаите и на окраине Баку, которые выпускали строительные материалы, закрылись, или сократили производство на половину. В Шеки остановился кирпичный завод, и т.д. и т.п.

Все беда в том, что наше правительство приняло позу страуса, отрицает проблемы. А любое решение любой проблемы, начинается от признания проблемы, а после этого, путем дискуссии с экспертами, начинают искать пути выхода из ситуации. Опасность ещё в том, что для оздоровления экономики и для борьбы с мировым кризисом, для того, что бы выжить во время низких цен на нефть, нужны РЕФОРМЫ ВО ВСЕХ СФЕРАХ, нужно отказаться от поборов, от коррупции, от монополии. А они, не могут и не хотят отказываться от привычных методов управления и зарабатывания денег. Поэтому, как не печально, наша экономика рухнет сразу, а не будет постепенного спада и постепенного влияния низких цен на нефть и кризиса на экономику. Они до последнего будут держаться за старые методы, будут платить разным ДЖАДУГЯРАМ деньги и делать ДЖАДУ, что бы поднялись цены на нефть, а когда все полетит к чертовой бабушке, их здесь не будет.[/quote]

Джин преклоняюсь перед вашей прозорливостью и мудростью. + 1000.

[Dirty Player]

у нас многих сократили...

[TheMan]

Тем временем Меж.Банк делает дешевый пиар посредством прессы заявляя что вклады увеличелись ))))

"Продолжается значительный рост вкладов населения в МБА"
[url="http://www.day.az/news/banks/141296.html"]http://www.day.az/news/banks/141296.html[/url]

Это назывется "хяр шей яхшыды, гятирин пулларывыза"
Из серии только в Азербайджане...

[Lokk]

Лично у нас все прекрасно, каждому работнику выдаем премиальные, а некоторым даже возможно поднимем зарплату в следующим году.

[Audi A8]

[quote name='TheMan' post='4046136' date='Dec 22 2008, 17:17 ']Тем временем Меж.Банк делает дешевый пиар посредством прессы заявляя что вклады увеличелись ))))

"Продолжается значительный рост вкладов населения в МБА"
[url="http://www.day.az/news/banks/141296.html"]http://www.day.az/news/banks/141296.html[/url]

Это назывется "хяр шей яхшыды, гятирин пулларывыза"
Из серии только в Азербайджане...[/quote]
у нас в нархозе все учителя говорят чтоб всем у кого имеются деньги забирать или переводить в зарубежные банки.Интересно что будет если милли банк рухнет? аллах елемесин

[IIIusion]

[quote name='Lokk' post='4046156' date='Dec 22 2008, 17:20 ']Лично у нас все прекрасно, каждому работнику выдаем премиальные, а некоторым даже возможно поднимем зарплату в следующим году.[/quote]
Какая сфера?

[TheMan]

[quote name='Audi A8' post='4046193' date='Dec 22 2008, 17:23 ']у нас в нархозе все учителя говорят чтоб всем у кого имеются деньги забирать или переводить в зарубежные банки.Интересно что будет если милли банк рухнет? аллах елемесин [/quote]
Ну до этого конечно не дойдет.

Просто рост вкладов непосредсвенно связанно с доходом населения, а без роста доходов вклады не могут быть увеличены, что и улыбает заевления межбанка

[elab]

интересно, скажеться ли кризис на затратах государства в новогоднюю ночь? судя по проекту не вериться... да и желающих заполнить Азадлыг по праздникам у нас с каждым днем увеличиваеться... как говориться, ажлыг олсун, кеф олсун

[BigBro]

[quote name='_Джин_' post='4046027' date='Dec 22 2008, 17:04 ']Все верно написали, вся информация соответствует действительности. Почти во всех сферах есть увольнение и сокращение. Уже 4-й месяц работникам АзерСу не платят зарплаты, уже десятки специалистов, в основном, сварщики, квалифицированные рабочие, сами написали заявления и ушли с работы. Строительной сфере большие сокращения, некоторые средние цеха, в основном, в Сумгаите и на окраине Баку, которые выпускали строительные материалы, закрылись, или сократили производство на половину. В Шеки остановился кирпичный завод, и т.д. и т.п.

Все беда в том, что наше правительство приняло позу страуса, отрицает проблемы. А любое решение любой проблемы, начинается от признания проблемы, а после этого, путем дискуссии с экспертами, начинают искать пути выхода из ситуации. Опасность ещё в том, что для оздоровления экономики и для борьбы с мировым кризисом, для того, что бы выжить во время низких цен на нефть, нужны РЕФОРМЫ ВО ВСЕХ СФЕРАХ, нужно отказаться от поборов, от коррупции, от монополии. А они, не могут и не хотят отказываться от привычных методов управления и зарабатывания денег. Поэтому, как не печально, наша экономика рухнет сразу, а не будет постепенного спада и постепенного влияния низких цен на нефть и кризиса на экономику. Они до последнего будут держаться за старые методы, будут платить разным ДЖАДУГЯРАМ деньги и делать ДЖАДУ, что бы поднялись цены на нефть, а когда все полетит к чертовой бабушке, их здесь не будет.[/quote]

Полностью согласен... Единственно, под "рухнет сразу" вы наверное подразумеваете не один день

[Lokk]

[quote name='IIIusion' post='4046214' date='Dec 22 2008, 17:25 ']Какая сфера?[/quote]

Гостендеры и проекты всемирного банка очень помогают выживать, ссори все подробности не могу рассказать.

[mart]

[quote name='IIIusion' post='4046078' date='Dec 22 2008, 17:10 ']Не понимаю, как можно быть таким неинформированным, как автор?[/quote]
На мой взгляд тема больше ориентированна на:[b]"причём увольняют [u]нарушая трудовое законодательство в грубой форме[/u]"[/b]
к сожалению вместо того, что бы обсуждать данный вопрос тема плавно перетекла в "Мировой финансовый кризис.Как он влияет на вас лично?" хотя такая тема уже есть и активно обсуждается.

[Natig Jafarli]

[quote name='BigBro' post='4046291' date='Dec 22 2008, 17:33 ']Полностью согласен... Единственно, под "рухнет сразу" вы наверное подразумеваете не один день [/quote]

Конечно не за один день, но, до конца 2009-ого года, есть такая вероятность. Первой "ласточкой" этого, станет девальвация маната, потом сокращения и увольнения станет настолько ясно, что это невозможно будет скрывать. Весной будет рост цен на продукты, да-да, не удивляйтесь, во всем мире будет падать, а у нас расти. Местное производство уже почти на нуле, а импорт в страну почти полностью монополизирован. А эти монополисты будут терять деньги из-за сокращения, и не до финансирования го-с. инвестиционных проектов, и соответственно, будут возмещать эти потери на рынке. А если средняя цена нефти до конца 2009-ого года будет в приделах 40-ка долларов, то, уже в конце года, точнее, ближе к концу года, начнутся проблемы с выдочей зарплат бюджетникам, пенсионерам, а урезания расходов го-с инвестиционных проектов, приведет к большому сокращению рабочих мест.

Мы уже опоздали с принятием ряда мер для оздоровления экономики, власть "спала" и продолжает "спать" на нефтяной "подушке", а в этой подушке с каждым днем все меньше и меньше "пуха" (денег), и надеюсь, что когда они головой стукнуться об пол связи с этим процессом, очнутся, но, боюсь, что тогда будет поздно. Тогда они будут стараться спасти себя, а не экономику, или страну.