Адвокаты по трудовому,посмотрите пожалуйста

[Egar]

Здравствуйте все!Вопрос к уважаемым юристам присутствующим на этом форуме...Один человек(гражданин Азербайджана) по причине своей юридической неграмотности,а также нужды в семье и безработицы устроился в одну западную компанию,первоначально работал на протяжении 3 лет без контракта,потом был заключен контракт по условиям соответствующий трудовому законодательству(40 часов в неделю)на бумаге,но при постоянном давлении руководства(несогласен- увольняйся,и.т.д и.т.п) работал по 60 часов в неделю,и сокрашенном отпуске(21 день)вместо полагающихся ему в соответствии со стажем,и так он работал на протяжении 10 лет,в данный момент произошел трудовой спор с руководством компании,так как компания решила все сделать теперь по закону и уменьшить рабочее время до 40 часов,но и срезать зарплату...есть ли возможность отсудить у компании недоплаченную зарплату(за переработку),за 10 лет,если есть то какого бы адвоката нанять,он человек бедный,но 10 процентов даст,разговор идет о сумме порядка 35000 манат,без процентов за задержку,и инфляцию,но если юрист хороший то он может насчитать там гораздо больше...Кстати сами факты дискриминации местного населения в этой компании также имеют место...Работа тоже тяжелая в химическом цеху,но руководство его оценивает как безвредное...В общем здесь явно прослеживаются Остапы Бендеры ...

[Evgeniy_A]

а как доказать что он работал 60 часов в неделю?

[Egar]

[quote name='Evgeniy_A' timestamp='1289917138' post='7706934']
а как доказать что он работал 60 часов в неделю?
[/quote]
так есть квиточки выдаваемые бухгалтерией,правда они без подписи,но там указано за сколько часов и по каким расценкам...Вообще по моему если дело не переводить в формат уголовного,то вроде бы бухгалтерия должна выдать информацию о з.п

[Rebell]

[quote name='Egar' timestamp='1289920185' post='7707100']
так есть квиточки выдаваемые бухгалтерией,правда они без подписи,но там указано за сколько часов и по каким расценкам...Вообще по моему если дело не переводить в формат уголовного,то вроде бы бухгалтерия должна выдать информацию о з.п
[/quote]
Думаю доказать возможно, есть знакомый в Emek ve Ehalinin Sosial Mudafiesi Nazirliyi, при желании можно не только деньги отсудить, но и работодателя за яйца схватить. Будет интерес, стучите в ЛС

[Egar]

[quote name='Rebell' timestamp='1289981761' post='7709799']
Думаю доказать возможно, есть знакомый в Emek ve Ehalinin Sosial Mudafiesi Nazirliyi, при желании можно не только деньги отсудить, но и работодателя за яйца схватить. Будет интерес, стучите в ЛС
[/quote]
Очень большое спасибо,возможно я к вам обращусь,а есть ли какие законодательные инструменты что-бы возместить суммы потерявшиеся в результате инфляции,так как 100 манат бывшие 5 лет назад,это не сегодняшние 100 манат,надеюсь вы меня понимаете

[Egar]

[quote name='Rebell' timestamp='1289981761' post='7709799']
Думаю доказать возможно, есть знакомый в Emek ve Ehalinin Sosial Mudafiesi Nazirliyi, при желании можно не только деньги отсудить, но и работодателя за яйца схватить. Будет интерес, стучите в ЛС
[/quote] потом еще есть статья 172,там правда немного мутно написано про проценты,возможно ли ее применить также???

[EminK]

Думаю из данной ситуции может получится досаточно перспективное судебное дело, конечно есть на руках хотя бы какие то бумаги.

С удовольствием взял и приехал бы в Баку для этого. Напиши юристам в ЛС, возможно быстрее отреагируют.

[Rikkardo]

[quote name='Egar' timestamp='1289899826' post='7705747']
Здравствуйте все!Вопрос к уважаемым юристам присутствующим на этом форуме...Один человек(гражданин Азербайджана) по причине своей юридической неграмотности,а также нужды в семье и безработицы устроился в одну западную компанию,первоначально работал на протяжении 3 лет без контракта,потом был заключен контракт по условиям соответствующий трудовому законодательству(40 часов в неделю)на бумаге,но при постоянном давлении руководства(несогласен- увольняйся,и.т.д и.т.п) работал по 60 часов в неделю,и сокрашенном отпуске(21 день)вместо полагающихся ему в соответствии со стажем,и так он работал на протяжении 10 лет,в данный момент произошел трудовой спор с руководством компании,так как компания решила все сделать теперь по закону и уменьшить рабочее время до 40 часов,но и срезать зарплату...есть ли возможность отсудить у компании недоплаченную зарплату(за переработку),за 10 лет,если есть то какого бы адвоката нанять,он человек бедный,но 10 процентов даст,разговор идет о сумме порядка 35000 манат,без процентов за задержку,и инфляцию,но если юрист хороший то он может насчитать там гораздо больше...Кстати сами факты дискриминации местного населения в этой компании также имеют место...Работа тоже тяжелая в химическом цеху,но руководство его оценивает как безвредное...В общем здесь явно прослеживаются Остапы Бендеры ...
[/quote]А какая это компания если не секрет? Она имеет какое либо отношение с BP???
Просто я тоже устраиваюсь на работу в одну компанию,не хотел бы что-бы оказалось именно эта

[Egar]

[quote name='Rikkardo' timestamp='1290184645' post='7725796']
А какая это компания если не секрет? Она имеет какое либо отношение с BP???
Просто я тоже устраиваюсь на работу в одну компанию,не хотел бы что-бы оказалось именно эта
[/quote]Сожалею уважаемый! Но пока все еще ведутся мирные переговоры,название компании я не хотел бы разглашать,Ну а вам советую поспрашивать работников которые там работают,что они говорят о компании.К сожалению подобные компании здесь не редкость,а их боссы начинают показывать изумленные глаза когда им говоришь о положении закона,но видимо их бизнес основан на том что-бы обкрадывать бедолаг,Богатых и сильных они побаиваются,вдруг прокатят в машине,в багажнике

[Outlaw]

[quote name='Egar' timestamp='1289899826' post='7705747']
потом был заключен контракт по условиям соответствующий трудовому законодательству(40 часов в неделю)на бумаге,но при постоянном давлении руководства(несогласен- увольняйся,и.т.д и.т.п) работал по 60 часов в неделю,и сокрашенном отпуске(21 день)вместо полагающихся ему в соответствии со стажем,и так он работал на протяжении 10 лет,в данный момент произошел трудовой спор с руководством компании,так как компания решила все сделать теперь по закону и уменьшить рабочее время до 40 часов,но и срезать зарплату...
[/quote]
В трудовом контракте была прописан месячный оклад который реально и получал работник или какая то мизерная номинальная сумма?

[Egar]

За последние 6 лет контракты реальные,там указано 40 часов и оклад,а вот предыдущие перед этим года контракт подписывался,там была указана только половина суммы,она и переводилась на зарплатную карточку,а остальная часть выдавалась в конвертиках

[Outlaw]

[quote name='Egar' timestamp='1290230516' post='7728117']
За последние 6 лет контракты реальные,там указано 40 часов и оклад,а вот предыдущие перед этим года контракт подписывался,там была указана только половина суммы,она и переводилась на зарплатную карточку,а остальная часть выдавалась в конвертиках
[/quote]
Тогда вся загвоздка в том чтобы доказать факт сверхурочной работы. Учет сверхурочного времени ведется работодателем в табеле, ваша задача иметь как можно больше доказательств сверхурочной работы это могут быть прежде всего свидетельские показания, журналы приема сдачи смен, компьютерные логи в случае наличия прокси кард и т.д.
В случае не нахождения мирного решения не советую привлекать трудовую инспекцию, лучше сразу обращайтесь в суд.

[Egar]

[quote name='Outlaw' timestamp='1290235628' post='7728386']
Тогда вся загвоздка в том чтобы доказать факт сверхурочной работы. Учет сверхурочного времени ведется работодателем в табеле, ваша задача иметь как можно больше доказательств сверхурочной работы это могут быть прежде всего свидетельские показания, журналы приема сдачи смен, компьютерные логи в случае наличия прокси кард и т.д.
В случае не нахождения мирного решения не советую привлекать трудовую инспекцию, лучше сразу обращайтесь в суд.
[/quote]
Спасибо за совет,а можно вопрос?Как обычно суд относиться к фотокопиям,у меня имеется несколько фотографий сделанных мобильником,но отличного качества,например табель приема и покидания работы,

[Rikkardo]

А почему вы не хотите обратится в прокуратуру,ведь ваша история очень сильно попахивает обыкновенным мошенничеством, к тому же организованной группой,и в особо крупных размерах,ведь ваш друг не один наверное работали при таких условиях,если что будет нужно,оставьте номер телефона, Я позвоню одному даи,он как раз занимается подобного рода аферистами...

[Egar]

[quote name='Rikkardo' timestamp='1290504035' post='7747430']
А почему вы не хотите обратится в прокуратуру,ведь ваша история очень сильно попахивает обыкновенным мошенничеством, к тому же организованной группой,и в особо крупных размерах,ведь ваш друг не один наверное работали при таких условиях,если что будет нужно,оставьте номер телефона, Я позвоню одному даи,он как раз занимается подобного рода аферистами...
[/quote]Да нет дорогой,я как то побаиваюсь с вами связываться,слухи ходят что иногда вы сепаратно договариваетесь с противной стороной,а заявителя тоже вытаскиваете виноватым,и он тоже становится вам должным,хотя у нас честно говоря и взять то нечего.Но время еще есть,спасибо как говорится за предложение,если совсем невмоготу станет,то сдам я вам его.

[Egar]

[quote name='Rikkardo' timestamp='1290504035' post='7747430']
А почему вы не хотите обратится в прокуратуру,ведь ваша история очень сильно попахивает обыкновенным мошенничеством, к тому же организованной группой,и в особо крупных размерах,ведь ваш друг не один наверное работали при таких условиях,если что будет нужно,оставьте номер телефона, Я позвоню одному даи,он как раз занимается подобного рода аферистами...
[/quote]
А если этот работодатель-иностранец,имеет хорошую(не течет) крышу,вы что ему сможете сделать???

[Egar]

Если у уважаемых посетителей будут какие либо идеи,или советы то милости просим,пишите,доброе дело сделаете,потому что возможно что и ваш брат или сестра могут горбится в такой компании...

[Rikkardo]

[quote name=%26%2339%3BEgar%26%2339%3B timestamp='1290615501' post='7757849']<br />Если у уважаемых посетителей будут какие либо идеи,или советы то милости просим,пишите,доброе дело сделаете,потому что возможно что и ваш брат или сестра могут горбится в такой компании...<br />[/quote]<br /><br /><br />Хорошая крыша это многослойная кровля,во много-много слоев,твоему работодателю по такому мелкому и жульническому делу,не стоит прибегать к помощи крыши,я думаю он достаточно хитрый раз решился на такое,легче ему заплатить тебе ,так дешевле выйдет,во много раз!

[Egar]

[quote name='Rikkardo' timestamp='1290690098' post='7763734']
<br /><br /><br />Хорошая крыша это многослойная кровля,во много-много слоев,твоему работодателю по такому мелкому и жульническому делу,не стоит прибегать к помощи крыши,я думаю он достаточно хитрый раз решился на такое,легче ему заплатить тебе ,так дешевле выйдет,во много раз!
[/quote]Спасибо уважаемый ,Большое спасибо,но мне хотелось бы услышать советы от людей кто сталкивался с подобной ситуацией,в реале,и что они предприняли,можно ли ,я вот слышал в соседних топиках,через суд запросить об аресте его имущества,ну что-бы не сбежали,что-ли или не продали,...ну и что-бы мозгами быстрее шевелили,у него имеется недвижимость,производственные помещения,склады,возможно ли запросить их арест???Как суд отнесется к этому?

[Rikkardo]

[quote name='Egar' timestamp='1290615501' post='7757849']
Если у уважаемых посетителей будут какие либо идеи,или советы то милости просим,пишите,доброе дело сделаете,потому что возможно что и ваш брат или сестра могут горбится в такой компании...
[/quote]
Ну как дела идут???Очень интересное дело у вас,жалко что вы не сообщаете,Тут вы спрашивали о статье 172,пункт 5,я так просмотрел,и решил что,очень даже можно---и нужно,в конце концов вы получив эти средства вовремя могли бы вложить их в дело,и соответственно получить соответствующую прибыль,потом здесь видны нарушения о максимальном количестве сверхурочных, представляете,что если вы вызовете свидетелей в суд,и окажется что они также являются потерпевшими,и их будет много,то у противной стороны возникнут громадные финансовые проблемы,возможно что им придется закрытся и продать все с молотка,Не исключено что судья сразу же наложит арест на имущество компании и ее хозяев,  и передадут дело в прокуратуру т.е к нам ,Вообще то если они не дураки,то не доведут дело до этого,договорится с вами дело во всех случаях выгодное,чем потерпеть полный крах,а возможно и сесть в теплой компании зэков,Не беспокойтесь,и если можно сообщите пожалуйста хотя бы район,где компания находится,ну пожалуйста,по старой дружбе... Я никому не скажу  у нас проверочка намечается....

[Egar]

[quote name='Rikkardo' timestamp='1291386234' post='7818390']
Ну как дела идут???Очень интересное дело у вас,жалко что вы не сообщаете,Тут вы спрашивали о статье 172,пункт 5,я так просмотрел,и решил что,очень даже можно---и нужно,в конце концов вы получив эти средства вовремя могли бы вложить их в дело,и соответственно получить соответствующую прибыль,потом здесь видны нарушения о максимальном количестве сверхурочных, представляете,что если вы вызовете свидетелей в суд,и окажется что они также являются потерпевшими,и их будет много,то у противной стороны возникнут громадные финансовые проблемы,возможно что им придется закрытся и продать все с молотка,Не исключено что судья сразу же наложит арест на имущество компании и ее хозяев,  и передадут дело в прокуратуру т.е к нам ,Вообще то если они не дураки,то не доведут дело до этого,договорится с вами дело во всех случаях выгодное,чем потерпеть полный крах,а возможно и сесть в теплой компании зэков,Не беспокойтесь,и если можно сообщите пожалуйста хотя бы район,где компания находится,ну пожалуйста,по старой дружбе... Я никому не скажу  у нас проверочка намечается....
[/quote]
Дела пока никак,боссы попали в состояние ступора,оплатить переработку им влом,по ихнему мнению,только им дозволено стричь лимоны,рабочим такие деньги давать нельзя!!!Пропьют на переговорах пытались убедить меня что народ на них работал не по их указанию,а исключительно из-за того что любят работать,типа и домой не ходили бы только дай им попахать Типа и поэтому за сверхурочные к ним правило не применяется,Я их спросил а суббота как???Потом говорили что контракт составлен неправильно,как будто не они его составляли,и вообще весь трудовой кодекс трактуется правильно только работодателем, Потом они собрались резко увольнять. Кто знает???По моему, по закону они это тоже не смогут сделать,если у человека на иждивении трое малолетних детей???Только если пришьют что либо...В таком случае они должны сначала уволить всех с менее тяжелым положением,В общем вы не волнуйтесь,я все ближе подхожу к мнению что на суде я буду призывать к переквалификации дела в уголовное,Работодатель пошел страшно упорный...Деньги должны плыть только к нему,и никак наоборот, Кстати кто знает???Каким образом с зарплаты работодатель платит налоги???И какие налоги вообще применяются?

[Egar]

[quote name='Rikkardo' timestamp='1291386234' post='7818390']
Ну как дела идут???Очень интересное дело у вас,жалко что вы не сообщаете,Тут вы спрашивали о статье 172,пункт 5,я так просмотрел,и решил что,очень даже можно---и нужно,в конце концов вы получив эти средства вовремя могли бы вложить их в дело,и соответственно получить соответствующую прибыль,потом здесь видны нарушения о максимальном количестве сверхурочных, представляете,что если вы вызовете свидетелей в суд,и окажется что они также являются потерпевшими,и их будет много,то у противной стороны возникнут громадные финансовые проблемы,возможно что им придется закрытся и продать все с молотка,Не исключено что судья сразу же наложит арест на имущество компании и ее хозяев,  и передадут дело в прокуратуру т.е к нам ,Вообще то если они не дураки,то не доведут дело до этого,договорится с вами дело во всех случаях выгодное,чем потерпеть полный крах,а возможно и сесть в теплой компании зэков,Не беспокойтесь,и если можно сообщите пожалуйста хотя бы район,где компания находится,ну пожалуйста,по старой дружбе... Я никому не скажу  у нас проверочка намечается....
[/quote]Потом еще я забыл сказать,обещали купить суд,я правда им ответил что судов им придется купить ооочень много,сразу целый флот потому что если проиграю в первом,то сразу оспорю ,хотя я так народ поспрашивал,в это никто не верит,слишком много чего есть,да и были подобные дела в гораздо более солидных компаниях,так они порешили все не доходя до крайнего...Никакой суд не поверит что там небыло корыстного побуждения,в таком случае почему не заплатили больше за допустим 6 часовой рабочий день???

[Rikkardo]

[quote name='Egar' timestamp='1291391409' post='7818757']
Потом еще я забыл сказать,обещали купить суд,я правда им ответил что судов им придется купить ооочень много,сразу целый флот потому что если проиграю в первом,то сразу оспорю ,хотя я так народ поспрашивал,в это никто не верит,слишком много чего есть,да и были подобные дела в гораздо более солидных компаниях,так они порешили все не доходя до крайнего...Никакой суд не поверит что там небыло корыстного побуждения,в таком случае почему не заплатили больше за допустим 6 часовой рабочий день???
[/quote]
Проходил мимо,что-то на вашем топике наступило затишье?Вообще как дела идут?Что нибудь продвигается?Мне лично ваше дело вызвало глубокий интерес.Давайте как нибудь созвонимся...