Утеряна Трудовая Книжка. Что Делать ?

[Nuray_S]

Сестра потеряла трудовую книжку.

Что делать незнаем ? Посоветуйте.

[Brusnika]

Если она работала в нескольких местах - возьмите справки со всех предыдущих мест работы. Придется открывать новую.

[Nuray_S]

На всех трудовых книжках есть сзади дата. Говорят, нельзя оформлять трудовую книжку датой раньше , чем на обратной.

[RIS]

ничего не делать забить и забыть.

все равно пенсионный возраст отодвигают, да и зачем ей эти копейки в старости-)

[Nuray_S]

ничего не делать забить и забыть.

все равно пенсионный возраст отодвигают, да и зачем ей эти копейки в старости-)

Я тоже так думаю и успокаиваю её.

[Brusnika]

Забивать не надо. А справки нужно, чтобы не терялся стаж. Пусть документы ВСЕГДА будут в порядке. Никогда не знаешь, что и когда может пригодится.

[789]

Во первых, нужно дать объявление об утере документа в газету.

Во вторых, собрать справки со всех предыдущих мест работы, которые были отмечены в утерянной трудовой книжке.

В третьих, приобрести новую (чистую) трудовую книжку.

В четвертых, обратиться в последнее место работы. Они обязаны заполнить новую трудовую книжку (иными словами выдать дубликат утерянного документа). Скорее всего они затребуют справки, упомянутые в пункте 2.

Знаю человека, который недавно сталкивался с подобной проблемой и решил её вышеуказанным путём, ссылаясь на законодательство (т.е. без каких-то левых "хорметов" и т.п.)

З.Ы. Возможно, имеет смысл сразу обратиться в последнее место работы (или к юристу) и уточнить действительно ли необходимо выполнить пункт 2 (так как у них, наверняка, хранится копия утерянной трудовой книжки).

[*Solniwko*]

Вот что нашла:

Əmək kitabçası işçinin əmək fəaliyyətini və əmək stajını təsdiq edən əsas sənəddir və onun qorunması işəgötürənin əsas vəzifələrindən biridir. Bu səbəbdən işçilərin əmək kitabçaları odadavamlı seyflərdə qorunub saxlanılır və onun işəgötürən tərəfindən itirilməsi fors-mojor hadisələri istisna olunmaqla nadir hallarda mümkündür. Əgər əmək kitabçası işəgötürən və ya onun digər vəzifəli şəxsi tərəfindən itirilərsə, əmək kitabçasının dublikatı verilməli və bununla əlaqədar edilən bütün hərəkətlər və çəkilən xərclər işəgötürənin vəsaiti hesabına edilməlidir. Əgər işəgötürən könüllü olaraq bu hərəkətləri etmirsə, işçi bu hüququnun bərpası ilə əlaqədar, müəssisənin yerləşdiyi rayon məhkəməsinə müraciət etməklə öz hüququnu bərpa edə bilər. Əmək kitabçası oğurlandıqda, yandıqda, itdikdə, yararsız hala salındıqda, işçi işə yenidən bərpa edildikdə qanunvericiliklə müəyyən edilən qaydada işçinin xahişi ilə ona əmək kitabçasının dublikatı verilməlidir. Dublikat almaq hüququna malik olan işçi axırıncı iş yeri üzrə işəgötürənə əmək kitabçası və ona əlavə içliyin verilməsi haqqında müraciət etməlidir. İşəgötürən 15 gün ərzində bu müraciətə baxıb onu həll etməlidir. Əmək kitabçası itdikdə və ya yararsız hala düşdükdə işçiyə verilən yeni əmək kitabçasının işçi haqqında məlumat səhifəsinin yuxarı sağ tərəfində iri hərflərlə «Dublikat» sözü yazılır. Əmək kitabçası, yaxud əlavə içliyin dublikatı ümumi qayda üzrə doldurulur. Əmək kitabçasının və onun əlavə içliyinin dublikatı verildiyi zaman həmin vaxta qədər əmək stajına malik olan işçilərin əmək stajı müvafiq əmrə (sərəncama) əsasən müəyyənləşdirilir və dublikatda qeyd olunur. Keçmişdəki iş haqqında əmək kitabçasında yuxarıda göstərilən məlumat tam dərəcədə olmadığı hallarda, əmək kitabçasının dublikatına yalnız sənəddəki məlumat daxil edilir.

[June]

На всех трудовых книжках есть сзади дата. Говорят, нельзя оформлять трудовую книжку датой раньше , чем на обратной.

Можно!

Я сталкиваолась с такой проблемой.

На первой странице на верху в углу Отдел Кадров пишет DUBLIKAT, ставит печать и подписывает, сбоку можно приписать, что выдана новая трудовая книжка в связи с утерей старой и подпись.

Далее на 2-ой странице делает запись о принятии на работу и т.д.

Справки с предыдущих рабочих мест (с печатями, подписями и т.д.) прилагаются.

П.С. Лично я свою трудовую стараюсь не давать в Отдел Кадров, даю ее копию.

[June]

У нас на проекте было такое. Потеряли трудовую работника, выдали новую, потом он устроился в СОКАР, там трудовую выданную нами не приняли, попросили нас ее переоформить так, как я написала выше.

[June]

Вот что нашла:

Əmək kitabçası işçinin əmək fəaliyyətini və əmək stajını təsdiq edən əsas sənəddir və onun qorunması işəgötürənin əsas vəzifələrindən biridir. Bu səbəbdən işçilərin əmək kitabçaları odadavamlı seyflərdə qorunub saxlanılır və onun işəgötürən tərəfindən itirilməsi fors-mojor hadisələri istisna olunmaqla nadir hallarda mümkündür. Əgər əmək kitabçası işəgötürən və ya onun digər vəzifəli şəxsi tərəfindən itirilərsə, əmək kitabçasının dublikatı verilməli və bununla əlaqədar edilən bütün hərəkətlər və çəkilən xərclər işəgötürənin vəsaiti hesabına edilməlidir. Əgər işəgötürən könüllü olaraq bu hərəkətləri etmirsə, işçi bu hüququnun bərpası ilə əlaqədar, müəssisənin yerləşdiyi rayon məhkəməsinə müraciət etməklə öz hüququnu bərpa edə bilər. Əmək kitabçası oğurlandıqda, yandıqda, itdikdə, yararsız hala salındıqda, işçi işə yenidən bərpa edildikdə qanunvericiliklə müəyyən edilən qaydada işçinin xahişi ilə ona əmək kitabçasının dublikatı verilməlidir. Dublikat almaq hüququna malik olan işçi axırıncı iş yeri üzrə işəgötürənə əmək kitabçası və ona əlavə içliyin verilməsi haqqında müraciət etməlidir. İşəgötürən 15 gün ərzində bu müraciətə baxıb onu həll etməlidir. Əmək kitabçası itdikdə və ya yararsız hala düşdükdə işçiyə verilən yeni əmək kitabçasının işçi haqqında məlumat səhifəsinin yuxarı sağ tərəfində iri hərflərlə «Dublikat» sözü yazılır. Əmək kitabçası, yaxud əlavə içliyin dublikatı ümumi qayda üzrə doldurulur. Əmək kitabçasının və onun əlavə içliyinin dublikatı verildiyi zaman həmin vaxta qədər əmək stajına malik olan işçilərin əmək stajı müvafiq əmrə (sərəncama) əsasən müəyyənləşdirilir və dublikatda qeyd olunur. Keçmişdəki iş haqqında əmək kitabçasında yuxarıda göstərilən məlumat tam dərəcədə olmadığı hallarda, əmək kitabçasının dublikatına yalnız sənəddəki məlumat daxil edilir.

не заметила ))))

[mektebli]

Во первых, нужно дать объявление об утере документа в газету.

Во вторых, собрать справки со всех предыдущих мест работы, которые были отмечены в утерянной трудовой книжке.

В третьих, приобрести новую (чистую) трудовую книжку.

В четвертых, обратиться в последнее место работы. Они обязаны заполнить новую трудовую книжку (иными словами выдать дубликат утерянного документа). Скорее всего они затребуют справки, упомянутые в пункте 2.

Знаю человека, который недавно сталкивался с подобной проблемой и решил её вышеуказанным путём, ссылаясь на законодательство (т.е. без каких-то левых "хорметов" и т.п.)

З.Ы. Возможно, имеет смысл сразу обратиться в последнее место работы (или к юристу) и уточнить действительно ли необходимо выполнить пункт 2 (так как у них, наверняка, хранится копия утерянной трудовой книжки).

Birce shey demek isteyirem ki, eger yeni emek kitabchasi elde etseniz, ish yerlerinin birincisine gedib orda kitabchanin ilk sehifesini doldururlar ve hemen muessisede ishe bashlama ve terk etme emrlerini tapib onun esasinda ilk ish yeri yerinde yazirlar.

bundan sonra ise, xronoloji qaydada diger ish yerlerine gedib, emrleri qaldirmaqla ishe baslama ve terk etme ardicilligi ile sehifelri bir-bir doldurursunuz.

Bu praktikani istifade etmisem.

[Irana Tahirova]

Стаж нужно сохранить, пусть ваша сестра восстановит трудкнижку.

[Nuray_S]

Можно!

Я сталкиваолась с такой проблемой.

На первой странице на верху в углу Отдел Кадров пишет DUBLIKAT, ставит печать и подписывает, сбоку можно приписать, что выдана новая трудовая книжка в связи с утерей старой и подпись.

Далее на 2-ой странице делает запись о принятии на работу и т.д.

Справки с предыдущих рабочих мест (с печатями, подписями и т.д.) прилагаются.

П.С. Лично я свою трудовую стараюсь не давать в Отдел Кадров, даю ее копию.

Спасибо, сделаю все по вашему совету.