Чёрный Список Работодателей В Азербайджане

[krivlyaka]

всем привет, нужен отзыв про гилан... заранее спасибо. 

[Afa_xanim]

Что можете сказать про Sabah Group?

[guartz]

Delta telecom, какие отзывы?

Edited September 24, 2015 by guartz

[Precise]

Смотря что за должность.

[guartz]

ATL info tech.

[trost solid man]

kto rabotaet v shlumbergi

[webmiss]

Без тапша устроиться сложно)

 

Delta telecom, какие отзывы?

Edited October 10, 2015 by webmiss

[guartz]

bakinity?

[Klassik22]

Кто что может сказать о synergy group ???

[guartz]

Про Sinam  какие отзывы?

 

[I.Mamedova]

про тяхсил назирлии что можете сказать? какие там вакансии бывают?зп?

[Nakilon]

А по закону,штраф за опоздание разрешен ?

[stanmeyar]

Применение штрафов за опаздание на работу очевидный признак непрофессионального управления кадрами осуществляемого непрофессиональными руководством по какой-то причине сидящих не на своём месте. Стыдно товарищи манагеры. Неужели вам не хватает трудового кодекса и вашего личного авторитета?!

Edited August 25, 2016 by stanmeyar

[Докторик 2]

Добрый день.

хотел бы написать по поводу ужаснейшего отношения к работникам в сети магазинов электроники Music Gallery.

В конце этой неделе без как либо причин были уволены многие работники.Им просто сказали вы уволены.и дали зарплату только за один месяц.Хотя по закону если я не ошибаюсь должны были заплатить за 3 месяца и предупредить об увольнении за 15 дней.

Помогите пожалуйста.Может быть кто нибудь знает кому можно пожаловаться?в какии инстанции?

[Nafarus]

6 часов назад, Докторик 2 сказал:

Добрый день.

хотел бы написать по поводу ужаснейшего отношения к работникам в сети магазинов электроники Music Gallery.

В конце этой неделе без как либо причин были уволены многие работники.Им просто сказали вы уволены.и дали зарплату только за один месяц.Хотя по закону если я не ошибаюсь должны были заплатить за 3 месяца и предупредить об увольнении за 15 дней.

Помогите пожалуйста.Может быть кто нибудь знает кому можно пожаловаться?в какии инстанции?

Если был  трудовой договор, то смело звоните на горячую линию 190 ,там уже вам скажут что и как делать.

[Eynwteyn85]

Добрый день. Подружка позвонила по объявлению о вакансии в какое-то агенство. То, что половину зарплаты за первый месяц возьмут как комиссию, говорит все так делают, но лично меня настораживает, что в объявлении дана ложная иформация о контактном лице, еще и хотят деньги за заполнение анкеты. Это нормальная практика? Некое ООО Лидер, офис на Гянджлике. Кто-нибудь имел с ними дело?

[doter2]

всем привет, нужен отзыв про гилан... заранее спасибо. 

Устраивался как то, прошел собеседование, уже взяли на работу , но я в последний момент отказался, не устроил график работы с 9 до 10 вечера и маленькая з.п.

[Mazdayka]

В 1/14/2018 в 15:45, Докторик 2 сказал:

Добрый день.

хотел бы написать по поводу ужаснейшего отношения к работникам в сети магазинов электроники Music Gallery.

В конце этой неделе без как либо причин были уволены многие работники.Им просто сказали вы уволены.и дали зарплату только за один месяц.Хотя по закону если я не ошибаюсь должны были заплатить за 3 месяца и предупредить об увольнении за 15 дней.

Помогите пожалуйста.Может быть кто нибудь знает кому можно пожаловаться?в какии инстанции?

Дело в том что последние поправки к законодательствую дают работодателям широкие возможности для маневров.

Например один из них это то что трудовой договор разрешается заключать всего на месяц с автоматическим пролонгированием на следующий месяц если стороны не имеют возражений. Следовательно работодатель имеет теперь возможность избавиться от неугодного работника просто дотерпев до конца месяца трудового договора и не продлив его. При этом работник ничего не может сделать. Формально его не уволили. Жаловаться некуда и не на что. Просто  закончился срок действия договора. При этом не полагается какое либо выходное пособие, особенно если работник не отработал минимум 6 месяцев, только зарплата за отработанный месяц. Так же такому работнику не полагается пособие по безработице так как он не был сокращен или уволен. А вот то что должны были предупредить о том что договор не будет автоматически пролонгирован это да. Работник в этом случае подписывает документ что он ознакомился с решением компании не продлевать трудовой договор. На это можно жаловаться. Но будет зависеть от того есть ли трудовой договор на руках. Был ли он вообще заключен.