Есть Ли Закон На Беспредел Директора И Как Вы Боритесь С Такими?

[eL-k]

Не соглашались бы. Когда люди ведут себя как рабы, то и отношение к ним рабское.

Я так понимаю, там большинство людей работало от безысходности (знания иностранных языков он не требовал, без диплома тоже можно было обойтись), иначе давно бы все разбежались. Я туда устроилась на время, пока не подыщу нормальную работу, но долго не высидела, и этот месяц еле перетерпела. На меня, правда, они не орали, у меня на лбу написано, что особо не разорешься, за место не держусь. А тем, кто отмалчивался и с покладистым характером, доставалось. Очень неприятный осадок остался от этого места.

[eL-k]

Если всё время одни и те же ходят на работу то нужно им делать уступку тем более если вся работа на них держится.

Это в законах не прописано, личное дело каждого начальника, делать уступку или нет.

[Чародей]

борьба с коррупцией телефон 161?

[Голубка]

Просто всего тут не напишешь.А выполнять там то и нечего.Все сидят протирают штаны с утра до 5 вечера.Только раз в году бывает работу научная и всё.Что касается учёта.Так журнал успеваемости вообще за ним никто не смотрит.Подписи кто ставит кто нет его насколько мне известно должны убирать и класть на место.

Может быть и моменты о которых вы умалчиваете и изменили бы картину происходящего ,но не думаю что на 360 градусов .Как я отметила выше изначально не правильное поведение вашей знакомой повлекло за собой такое отношение к ней как к личности и как к работнику .

[HHA71]

Вы знаете как не систематически опаздывает.Стоит раз опоздать или по раньше выйти с работы хотя из руководства никого не бывает чтобы отпроситься сразу же к концу рабочего дня приходит этот насальник и звонит на мобильный.Хотя в это время никого нет на своём месте.Проверяет только этого человека.

ну так и должно быть...

рабочий день 8 часов если каждый будет приходить или уходить когда ему вздумается ...

причем какая раздница где руководство...

опоздала осталься по дольше

рано уходишь приди раньше или как минимум поставь в извесность своего руководителя...

[Чародей]

Может быть и моменты о которых вы умалчиваете и изменили бы картину происходящего ,но не думаю что на 360 градусов .Как я отметила выше изначально не правильное поведение вашей знакомой повлекло за собой такое отношение к ней как к личности и как к работнику .

Просто дело в том что во время дождей дождь на голову капает во время снега там вообще сидеть не возможно.И сырость очень высокая.Поэтому она убегает иной раз

[angel666]

А в нашем холдинге запретили оплачиваемые отпуска. Мы в шоке. Кому жаловаться-то?

[Mad&Bad]

Просто дело в том что во время дождей дождь на голову капает во время снега там вообще сидеть не возможно.И сырость очень высокая.Поэтому она убегает иной раз

Это как раз таки повод для нарушения - должны быть созданы условия для работы, тем более если государственное учреждение. Она может подать заявление о нанесении вреда здоровью, о том что работает в особо сложных условиях - за это если не ошибаюсь доплаты полагаются. С юристом надо вам переговорить - из того что вы тут написали, можно хороший торба тикмек. Правда работу она скорее всего потеряет ))

[HHA71]

Просто дело в том что во время дождей дождь на голову капает во время снега там вообще сидеть не возможно.И сырость очень высокая.Поэтому она убегает иной раз

а где такой офис у гос учереждений..

да и дождь со снегом у нас максимум 10 дней в году..

думаю могла бы и отпросится...

[Чародей]

ну так и должно быть...

рабочий день 8 часов если каждый будет приходить или уходить когда ему вздумается ...

причем какая раздница где руководство...

опоздала осталься по дольше

рано уходишь приди раньше или как минимум поставь в извесность своего руководителя...

Есть директор есть зам директор по научной части и есть зам директор по хоз части.

Директора нет.Отпрашиваешься у зам директора по научной части а по научной части зам директор бывает тоже не выходит на работу.Отпрашиваешься у директора по хоз части он отпускает.Приходит директор отчитывает и её и его что тот её отпустил.Не маразм?хотя кроме зам директора и её больше никого нет в учреждении.И только секретарша которая недавно устроилась и поэтому ещё приходит во время и уходит во время.Но ей дают ещё левые чтобы она сидела пишут якобы командировку премию итд.

[Чародей]

а где такой офис у гос учереждений..

да и дождь со снегом у нас максимум 10 дней в году..

думаю могла бы и отпросится...

есть есть.Ремонт правда начали делать а таскать камни и строй материалы научных сотрудников заставляют.

[Узник совести]

Уже после ухода узнала, что офис то ли залили верхние соседи, то ли там что-то замкнуло, в общем, оказалась повреждена стена, потолок и мебель. Так барин вместо того, чтобы пригласить платную уборщицу, заставил сотрудниц руками все это драить и приводить в порядок после работы.

Фирма, которую вы описали, является иллюстрацией нашей страны. Вместо барина президент, вместо сотрудников - дозюмлю халг.

[Голубка]

Просто дело в том что во время дождей дождь на голову капает во время снега там вообще сидеть не возможно.И сырость очень высокая.Поэтому она убегает иной раз

Конституцию пусть почитает там четко расписан закон Создание здоровых и безопасных условий труда

[HHA71]

Есть директор есть зам директор по научной части и есть зам директор по хоз части.

Директора нет.Отпрашиваешься у зам директора по научной части а по научной части зам директор бывает тоже не выходит на работу.Отпрашиваешься у директора по хоз части он отпускает.Приходит директор отчитывает и её и его что тот её отпустил.Не маразм?хотя кроме зам директора и её больше никого нет в учреждении.И только секретарша которая недавно устроилась и поэтому ещё приходит во время и уходит во время.Но ей дают ещё левые чтобы она сидела пишут якобы командировку премию итд.

один вариант уволится...

отпрашиваться тоже не каждый день можно ну 2 раза в месяц максимум 3 на 1-2..

[Goemon]

А в нашем холдинге запретили оплачиваемые отпуска. Мы в шоке. Кому жаловаться-то?

ессену он все устроит и поможет вам. но возможно скажет, что вы врете и тут такого не может быть))

[Чародей]

один вариант уволится...

отпрашиваться тоже не каждый день можно ну 2 раза в месяц максимум 3 на 1-2..

сволочь хочет уволить её чтобы она сама уволилась этого добивается.Отдел кадров каждый раз концерт ему закатывает так как есть там чёрная бухгалтерия он её боится.Просто агыз открывать не хочется ну человек есть выше стоящий в министерстве.На место поставить этого козла можно просто хочется узнать всё по закону и попробывать сначала таким методом.

[Shokoladka]

Поэтому она убегает иной раз

убегающий работник хочет жаловаться?)))))

[Чародей]

убегающий работник хочет жаловаться?)))))

Ну так кроме охраника и зам директора всё равно никого не бывает.Вы хоть читали мои предыдущие посты.

[HHA71]

сволочь хочет уволить её чтобы она сама уволилась этого добивается.Отдел кадров каждый раз концерт ему закатывает так как есть там чёрная бухгалтерия он её боится.Просто агыз открывать не хочется ну человек есть выше стоящий в министерстве.На место поставить этого козла можно просто хочется узнать всё по закону и попробывать сначала таким методом.

для того что бы было по закону - нужно самому закон соблюдать...

а ваша сотрудница хочет появлятся на работе когда ей вздумается и что бы ей еще никто ничего не говорил...

ведь если она не уходит кретензий к ней он не имеет...

[angel666]

ессену он все устроит и поможет вам. но возможно скажет, что вы врете и тут такого не может быть))

ессен kimdü?

[Чародей]

для того что бы было по закону - нужно самому закон соблюдать...

а ваша сотрудница хочет появлятся на работе когда ей вздумается и что бы ей еще никто ничего не говорил...

ведь если она не уходит кретензий к ней он не имеет...

Понимаете стоит заболеть говоришь болеешь этот придурок отчитывает говорит зачем болеешь?ты мне липовые бюллетени не приноси.Такие справки я сам достать тоже могу.Один раз нога болела то ли инфекция была то ли что не помню вообщем трудно двигаться было она позвонили отпраситься он её не пустил сказал выходи на работу.А были такие кто вообще не пришол.Понимаете?Не то что когда вздумается бывают случаи что действительно нужно срочно покинуть рабочее место

[Shokoladka]

Ну так кроме охраника и зам директора всё равно никого не бывает.Вы хоть читали мои предыдущие посты.

все не читала. но пробежалась по постам)))

ну вы понимате, это разговор уровня 1го класса. я на 5 минут опоздала, а Филанкяз на 8 минут.. его и ругайте... каждый отвечает сам за себя)... естественно, что дома, за семейным ужином мы все возмущаемся поведением начальников и несправедливостью))))) но в реале, елси ты злостынй нарушитель, переодически убегающий с работы. то , кроме как молчать , ничгео не остается)

[Леший Горыныч]

Замечание делает плохой босс

Не делает хороший босс

[L-eek]

Ну так пусть радуется что только замечания делают за опоздания и прочие нарушения. Альтернатива замечаниям - выговор с занесением в личное дело. Это лучше что ли?

[ladylayla]

А в нашем холдинге запретили оплачиваемые отпуска. Мы в шоке. Кому жаловаться-то?

Onda sizdə ikili mühasibatlıq var, düzdü?

Aldığınız əmək haqqları da rəsmi olaraq yəqin ki az göstərilir. Belə müəssisələrdə rəsmi sənəd üzərində işçini ildə bir dəfə ödənişli məzuniyyətə göndərirlər, (çünki bunu etməsələr qanunu pozmuş sayılırlar, yoxlama gələndə tapır və şirkət cərimələnir) amma faktiki olaraq işçi məzuniyyətdə olmur. Sizdə də belədir ola bilsin.

Əmək müfəttəşliyinə şikayət edə bilərsiniz. Amma bu sizin üçün yaxşı nəticələnməyə də bilər.

[L-eek]

А в нашем холдинге запретили оплачиваемые отпуска. Мы в шоке. Кому жаловаться-то?

А не надо жаловаться. Просто не подписывайте отпускной лист который вам приносят раз в году если вы фактически не были в отпуске.

Edited December 12, 2012 by l-eek

[eL-k]

Фирма, которую вы описали, является иллюстрацией нашей страны. Вместо барина президент, вместо сотрудников - дозюмлю халг.

Во во

[Sky_M]

Есть 3 варианта решения данной проблемы:

1. Быть пунктуальной (не опаздывать), делать все по правилам и работу сдавать в срок - это все очень и очень сложно, т.к. директор еще больше будет палки в колеса вставлять.

2. Накатать жалобу во все инстанции, пускай его потаскают и сдерут 3 шкуры, но тогда нужно стоять до конца. Или его снимают или работника увольняют. В любом случае времени потеряет много, это дело не из простых.

3. Уволиться самому и при этом высказать все что на душе. ))) нервы сбережете

[ladylayla]

А не надо жаловаться. Просто не подписывайте отпускной лист который вам приносят раз в году если вы фактически не были в отпуске.

O məzuniyyət ərizələrin heç işçilər görmür. Özləri işçinin imza yerinə oxşar bir imza atırlar, mən belə yerdə işləmişəm.

[Чародей]

все не читала. но пробежалась по постам)))

ну вы понимате, это разговор уровня 1го класса. я на 5 минут опоздала, а Филанкяз на 8 минут.. его и ругайте... каждый отвечает сам за себя)... естественно, что дома, за семейным ужином мы все возмущаемся поведением начальников и несправедливостью))))) но в реале, елси ты злостынй нарушитель, переодически убегающий с работы. то , кроме как молчать , ничгео не остается)

именно что вы всё не прочитали.Да и тут написано не всё.Это часть только.В гос учреждении нет порядка нет графика все кто приходит когда захочет приходит уходят тоже также.Многие убегают сбегают с работы.Но отчитывают только её.Понимаете?нарушения тоже очень много.За журналом успеваемости никто не следит.Поручения дают вплоть до того что тащи камни хотя это работа не входит в обязанности.Если болеет говорит что есть бюллетень он говорит что мне эти липовые справки не нужны.Понимаете?

[Shokoladka]

Понимаете?

почему не понимаю? хорошо понимаю))))) как человек который работает с 19 лет и за которым никто никогда не стоял)))))

просто враиантов нет) она не родственница директора, значит ругать и делать замечания будут по ее душу))) к сожалению бороца с этим только нервы себе мотать))

[Чародей]

Есть 3 варианта решения данной проблемы:

1. Быть пунктуальной (не опаздывать), делать все по правилам и работу сдавать в срок - это все очень и очень сложно, т.к. директор еще больше будет палки в колеса вставлять.

2. Накатать жалобу во все инстанции, пускай его потаскают и сдерут 3 шкуры, но тогда нужно стоять до конца. Или его снимают или работника увольняют. В любом случае времени потеряет много, это дело не из простых.

3. Уволиться самому и при этом высказать все что на душе. ))) нервы сбережете

Да делать будет 1ый вариант но при этом ещё и звонить и жаловаться что начальство нет на месте нет других сотрудников.Ладно одного отпустил двоих троих ну не вымерли же все.Ещё есть и коррупционные моменты то есть идёт стаж а зарплата в карман директору.Уволиться точно НЕТ.Третий вариант отпадает. ))

Ещё есть вариант чтобы к нему позвонили и пригрозили или попросили свыше чтобы он заткнулся.

[Shokoladka]

забыли трудовой кодекс?

1. начальник всегда прав

2. когда начальник не прав, смотри пункт первый)))

[Чародей]

с юридической точки зрения мне посоветовали только обратиться в борьбу с коррупцией.А ещё какие законы есть тут?да то что нет условий для работы нормальной тоже сказали можно пожаловаться.Неужели начальник может всех отпускать и заставлять приходить на работу только 7 человек из 50? Ещё утверждать что это моё дело кого хочу как хочу принимаю у тебя не та специальность.Хотя уже стаж на этой должности около 10 лет. 7 или 8 лет.

[angel666]

Onda sizdə ikili mühasibatlıq var, düzdü?

Aldığınız əmək haqqları da rəsmi olaraq yəqin ki az göstərilir. Belə müəssisələrdə rəsmi sənəd üzərində işçini ildə bir dəfə ödənişli məzuniyyətə göndərirlər, (çünki bunu etməsələr qanunu pozmuş sayılırlar, yoxlama gələndə tapır və şirkət cərimələnir) amma faktiki olaraq işçi məzuniyyətdə olmur. Sizdə də belədir ola bilsin.

Əmək müfəttəşliyinə şikayət edə bilərsiniz. Amma bu sizin üçün yaxşı nəticələnməyə də bilər.

Yox, ikili mühasibatlıq yoxdur.

Əvvəllər elə bir şey olmayıb, vaxtı-vaxtında hamı məzuniyyətə gedirdi.

Bugün xoldinqin böyüyü yuxudan kal durub deyəsən, beyninə vurub ki, camaata nöş işləmədiyi məzuniyyət günlərinə görə pul ödəyim? Və belə bir zakon qoydu ki, indidən sonra kim məzuniyyət istəsə yalnız ödənişsiz məzuniyyətə gedə bilər.

[Чародей]

забыли трудовой кодекс?

1. начальник всегда прав

2. когда начальник не прав, смотри пункт первый)))

да всё понятно директор начальник итд.Но есть нормы есть предел всякому терпению всякому беспределу.

И есть всё таки какие то законы.Когда никто не жалуется никуда это бывает только на руку и начальники считают себя неприкосновенными.

[semeyniy]

сволочь хочет уволить её чтобы она сама уволилась этого добивается.Отдел кадров каждый раз концерт ему закатывает так как есть там чёрная бухгалтерия он её боится.Просто агыз открывать не хочется ну человек есть выше стоящий в министерстве.На место поставить этого козла можно просто хочется узнать всё по закону и попробывать сначала таким методом.

Закон понятия обширная.Применит закон и остатся на работе не получится. Поскольку директор придирается только к ней, как она собирается доказать вину директора? Если она хочет остатся на работе нужно тапш и больше ничего. В обратном случии еще ее будут байкотировать.

[Динозаврик]

в госс.учреждениях везде так...

приближённые к телу делают что хотят, а другие отдуваются..

а вывод тут 1 : вашу знакомую просто хотят оттуда изжить... чтоб она сама написала заявление и ушла...

[Mujik Skubinki]

С интересом прочитал Вашще обрашение .

Кто такой директор в госучреждение. это или чейто ставленник или давший на лапу и КУПИВШИЙ место человек.

В основном в госучреждениях места директоров занимают- 90% - выходцы с м алой земли.

полностью ВАс понимаю . Почему.??

Представьте с 1990года по 2012 год проработал в госучреждение . С 2003гожа и через каждые 3 года менялись начальники и все меняюшиеся были выходцы с Нахчивани.

С 2003г по 2006 был с Ордубада. -после назначения начал выживать местных.

с 2006 по 2009 был с Шарура также выживал местных. В 2009 пришел с Шахбуза который открыто заявил-- Мян Бакилларла ишлямяячекям. Правда сразу не смог всех выгнать. Постепенно все местные начали увольняться.

остался один я на которого была взвалена работа минимум 3-4 сотрудников.,,

не вытерпев 01.05 2012г подал заявления на уход- сразу поменял тактику . привел человека чтоб я его обучил работе.

Обучил и собирался подать заяву на увольнение .

Проведав об этом этот подонок обвинил меня в краже.и обратился в полицию.

Расследование доказало абсурдность его заявлений.

Но теперя я подал на него заяву о клевете и оскорбление.

В районной полицие и прокуратуре он отмазался. Но я продал жалобу на необьективное следствие в аппарат президента с указанием на дискриминацию местного населения

выходцами с нахчивани

и привел доказательства и свидетельства вынужденных уволиться местного населения которые были вызваны следователем

и дали показания.

На сегодняшний день дело курируеи ГУВД г. Баку а мое бывшее начальство ишет способа помириться со мной.

Также могу посоветовать ВАМ открыть в ГУГЛ трудовой Кодекс республики и внимательно прочитать его.

Также можее обратиться в региональную прокуратуру - но с обьективными претензиями.

Я лично обратился на имя президента с обрашением смысл которого заключался в том -

Что из-за подобных руководителей в госструктурах увеличивается недовольных его политикой и растет недовольствие масс.

Edited December 12, 2012 by Bushido

[sangacal]

Всё зависит от того,какие цели ставит Ваша подруга...Если сохранить работу,и нормализовать отношения с шефом-один вариант,если наказать его ,даже в результате потеряв работу-совсем другой.

И то и другое одновременно,не получится.