Бухгалтерия - Часть 9

[Tom_Crystal]

Подскажите пожалуйста,в случае смерти сотрудника его наследникам полагаетса материальная помощь в размере не менее 3-хмесячного оклада. Есть ли в этот случае какие-то льготы по подоходному налогу и нужно ли делать перечисления в Пенсионный Фонд?

[QRIZ]

у меня к примеру 236 азн(200 основной 36 ндс) долг азерселю. Я погасил основную часть долга с роумингово депозита или просто от бонусов. А ндс как и полагается перевел на депозитный счет с банка. Ахырда мян 36 азн явязляшдиря билирям?

[petite amie]

Уважаемые форумчане, посоветуйте как зарегистрироваться в ДСМФ ferdi sahibkar. Есть асан имза

[Гулу Имамгулиев]

Привет всем, я на данный момент учусь на бухгалтера ( 4 курс). Мне нужна помощь опытного бухгалтера. Хочу  научиться бухгалтерии. Буду оплачивать, но не много.Курсы не предлагать. Извините если не по теме написал.  

[Important 001]

 

Подскажите пожалуйста,в случае смерти сотрудника его наследникам полагаетса материальная помощь в размере не менее 3-хмесячного оклада. Есть ли в этот случае какие-то льготы по подоходному налогу и нужно ли делать перечисления в Пенсионный Фонд?

 

В случае смерти сотрудника его наследникам полагаетса материальная помощь в размере не менее 3-хмесячного оклада, который освобожден от налога  по подоходному налогу (Согласно статьи 102.1.3.2. в случае получения дара, материальной помощи и наследства от членов семьи налогоплательщика — их полная стоимость;) и в Пенсионный Фонд.( http://www.sspf.gov.az/view.php?lang=az&menu=378   • Məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunmayan gəlirlər(işçilərin sayının azaldılması, ştatların ixtisar edilməsi və ya işçinin vəfatı ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verilərkən birdəfəlik ödənilən məbləğlər;))

[N@tk@]

Доброго времени суток. Подскажите как подсчитывается компенсация за неиспользованные отрускные дни. Если учесть что это за разные года где были разные зарплаты.

[Arzu]

Не важно за какие года вы берет начисление отпускных. Надо взять 12 месяцев назад от того месяца ,в котором человек уходит в отпуск, считается общая сумма ,потом делится на 12, остаток еще делится на 30,4 . Потом то,что получилось умножаете на количество полагающихся дней и таким образом получается необходимая сумма. Пример, за 12 месяцев получилась сумма 6000/12/30,4 * 36 дней=592,10. Вот сумма компенсации.. Ну далее начинаете удерживать необходимые налоги

[Tom_Crystal]

 

В случае смерти сотрудника его наследникам полагаетса материальная помощь в размере не менее 3-хмесячного оклада, который освобожден от налога  по подоходному налогу (Согласно статьи 102.1.3.2. в случае получения дара, материальной помощи и наследства от членов семьи налогоплательщика — их полная стоимость ;) и в Пенсионный Фонд.( http://www.sspf.gov.az/view.php?lang=az&menu=378   • Məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunmayan gəlirlər(işçilərin sayının azaldılması, ştatların ixtisar edilməsi və ya işçinin vəfatı ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verilərkən birdəfəlik ödənilən məbləğlər;))

 

Спасибо большое за подробный ответ. Но по ходу дела у меня возникло еще 2 вопроса :

1) Материальную помощь выплачивает работодатель или Пенсионный Фонд?

2) Какие проводки,если платит компания? Ведь это не зарплата

[N@tk@]

Не важно за какие года вы берет начисление отпускных. Надо взять 12 месяцев назад от того месяца ,в котором человек уходит в отпуск, считается общая сумма ,потом делится на 12, остаток еще делится на 30,4 . Потом то,что получилось умножаете на количество полагающихся дней и таким образом получается необходимая сумма. Пример, за 12 месяцев получилась сумма 6000/12/30,4 * 36 дней=592,10. Вот сумма компенсации.. Ну далее начинаете удерживать необходимые налоги

Спасибо большое.

[N@tk@]

Не важно за какие года вы берет начисление отпускных. Надо взять 12 месяцев назад от того месяца ,в котором человек уходит в отпуск, считается общая сумма ,потом делится на 12, остаток еще делится на 30,4 . Потом то,что получилось умножаете на количество полагающихся дней и таким образом получается необходимая сумма. Пример, за 12 месяцев получилась сумма 6000/12/30,4 * 36 дней=592,10. Вот сумма компенсации.. Ну далее начинаете удерживать необходимые налоги

Еще вопрос. А если из этого последнего года я 4 месяца была в декрете и 1 месяц в отпуске. То все будит считаться исходя из общей зарплаты в 7 месяцев?

[krot66]

подскажите п-та, 4%(юридическое лицо), сдавшее в аренду оборудование должно платить налог у источника? или всего от квартального оборота 4%?

заранее спасибо

[Истер]

Здравствуйте. Не знаю вопрос сюда или в тему "трудовое право ".

Вопрос касаемо индексации... нужно ли её использовать при расчёте отпускных, если не использовать считается ли это нарушением...

 

Qanunvericilikdə müəyyən olunmuş tarif (vəzifə) maaşları büdcədən maliyyələşdirilən müəssisə, idarə və təşkilatlarda kütləvi şəkildə artırıldıqda və ya təsərrüfat hesabı müəssisələrdə kollektiv müqavilənin şərtlərinə əsasən tarif (vəzifə) maaşları kütləvi şəkildə artırıldıqda orta əmək haqqının əmsallaşdırılması hazırkı qaydada əsasən həmin müəssisə, idarə və təşkilatlarda müstəqil surətdə aparılır.

[Следопыт**]

подскажите п-та, 4%(юридическое лицо), сдавшее в аренду оборудование должно платить налог у источника? или всего от квартального оборота 4%?

заранее спасибо

218.2. Aşağıda göstərilən şəxslərin sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququ yoxdur:

əmlakın icarəyə verilməsindən və royaltidən gəlir əldə edənlər;

[N@tk@]

Еще вопрос. А если из этого последнего года я 4 месяца была в декрете и 1 месяц в отпуске. То все будит считаться исходя из общей зарплаты в 7 месяцев?

Как подсчитать в моем случае?

[Истер]

Уважаемые, наверно многих вызывали в начале или с начала года  в аудит налога чтобы подписать Охделик по поводу зарплаты . И нас вызывали и мы подписали тогда. И указывали зарплаты  которые указаны в охделиге.Сегодня пришло письмо о том что наши зарплаты не соотвествуют орта  айлыг емек хаггы. И Гераром начислили.. что за фигня ?

[PlatinumBest]

Уважаемые, наверно многих вызывали в начале или с начала года  в аудит налога чтобы подписать Охделик по поводу зарплаты . И нас вызывали и мы подписали тогда. И указывали зарплаты  которые указаны в охделиге.Сегодня пришло письмо о том что наши зарплаты не соотвествуют орта  айлыг емек хаггы. И Гераром начислили.. что за фигня ?

И сколько же по их мнению орта айлыг емек хаггы?

[Pedinero]

И сколько же по их мнению орта айлыг емек хаггы?

У нас было так. У вас так может быть: если, допустим, работник ушел в  отпуск, то в одном месяце больше начислено, а в другом , меньше к-во проработанных дней и соответственно, начислено меньше. Они исходят из этого . Нужно писать письмо и все подробно описать почему в данном месяце сумма общей з/платы оказалась меньше. 

Очень Хочется сказать несколько приятных слов в их адрес...

[Истер]

У нас было так. У вас так может быть: если, допустим, работник ушел в  отпуск, то в одном месяце больше начислено, а в другом , меньше к-во проработанных дней и соответственно, начислено меньше. Они исходят из этого . Нужно писать письмо и все подробно описать почему в данном месяце сумма общей з/платы оказалась меньше. 

Очень Хочется сказать несколько приятных слов в их адрес...

Может быть дело в отпуске, но дело в том что когда квартально хесаблама делаешь, дальше больше чем в охделиге получается.

Я от нервов позвонила на 195 и не ожидая от себя стала кричать аж((((((что там занимаются самопроизволом и лепят все что хотят.Открыто сказала заставили подписать на бумаге зарплаты, которые в реале меньше того и сейчас такую фигню творят.

Написала письмо им, но не дала расшифровку , потому что они указали Təqdim etdiyiniz bəyannaməyə əsasən 1(bir) işçinin orta aylıq əmək haqqı məbləği Respublika üzrə müəyyən edilmiş orta aylıq əmək haqqı məbləği göstəricisindən aşağıdır .

 А  по статистике 426 это! Как я могу дать уборщице за 2 часа 426 манат, если сама получаю реально 400 за весь рабочий день!

[krot66]

218.2. Aşağıda göstərilən şəxslərin sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququ yoxdur:

əmlakın icarəyə verilməsindən və royaltidən gəlir əldə edənlər;

спасибо, я уже нашла

[^^Paradise_Bird^^]

Скажите пожалуйста где находится ДСМФ Сабаильского района? Нефтчилер пр 57 написано тут, но не знаю ближе к чему это.

Заранее спасибо.

[Sshining]

Пожалуйста,
Нужен указ или постановление для начисления зарплаты  во вредных условиях. Спасибо всем.

[Sabrina_1]

Скажите пожалуйста где находится ДСМФ Сабаильского района? Нефтчилер пр 57 написано тут, но не знаю ближе к чему это.

Заранее спасибо.

я в navigator.az нашла

http://www.navigator.az/firm/2754/info/

[Ева]

Уважаемые, наверно многих вызывали в начале или с начала года  в аудит налога чтобы подписать Охделик по поводу зарплаты . И нас вызывали и мы подписали тогда. И указывали зарплаты  которые указаны в охделиге.Сегодня пришло письмо о том что наши зарплаты не соотвествуют орта  айлыг емек хаггы. И Гераром начислили.. что за фигня ?

Не только Ваша организация попали в такую ситуацию,  уже у несколько человек наблюдаю такое.

Как поняла денег на строительство спорт,комплексов не хватает,вот и собирают как могут....

Если на предприятии 100 и свыше человек,каждый месяц по несколько человек  выходит в отпуск ,естественно начисление по зарплате будет то меньше,то больше, каждый раз закидывать письмами "камерал уйгунсузлуг" и получать письма с оправданиями и  расшифровками о начислении- то же смешно...

 

 

П.С. Коллеги, одно интересно,как Вы считаете,допустим не получилось списать камеральное начисление,но и уточненный не сдать(ссылаясь  на не принятии камерального) при сверке ДСМФ и налоговой,налоговая передаст сведения  с разницей по их камеральному начислению или те , что указало предприятие в отчёте?

Edited September 7, 2014 by Ева

[Ева]

И сколько же по их мнению орта айлыг емек хаггы?

http://www.qazancim.az/bash_sehife/qazanc/orta-m-k-haqqi

На март получается 434,40 AZN

[Bureau]

Коллеги кто может приаттачить tehvi lteslim akti для проведенных работ услуг.

[^^Paradise_Bird^^]

я в navigator.az нашла

http://www.navigator.az/firm/2754/info/

 

Спасибо большое. Тут на их сайте указан совсем другой адрес. Не понятно. 

[^^Paradise_Bird^^]

Скажите пожалуйста может у кого то есть образец сервисного договора между владельцем салона красоты и например маникюршей. Если есть похожие договора то тоже можно.

 

Заранее благодарю. 

[lepestok simpson]

уважаемые бухгалтера, в первые буду считать декретный отпуск) СВОЙ)))
с 5 го сентября 2014 года официально в декрете
как рассчитать его и есть ли формы которые надо заполнить, подскажите пожалуйста как все расчитать

[Истер]

Скажите пожалуйста может у кого то есть образец сервисного договора между владельцем салона красоты и например маникюршей. Если есть похожие договора то тоже можно.

 

Заранее благодарю. 

Может ферди емек мюгавиле подойдет ? Просто  по моему официально эта форма уже гювведен дюшмюш..

[Pedinero]

Не только Ваша организация попали в такую ситуацию,  уже у несколько человек наблюдаю такое.

Как поняла денег на строительство спорт,комплексов не хватает,вот и собирают как могут....

Если на предприятии 100 и свыше человек,каждый месяц по несколько человек  выходит в отпуск ,естественно начисление по зарплате будет то меньше,то больше, каждый раз закидывать письмами "камерал уйгунсузлуг" и получать письма с оправданиями и  расшифровками о начислении- то же смешно...

 

 

П.С. Коллеги, одно интересно,как Вы считаете,допустим не получилось списать камеральное начисление,но и уточненный не сдать(ссылаясь  на не принятии камерального) при сверке ДСМФ и налоговой,налоговая передаст сведения  с разницей по их камеральному начислению или те , что указало предприятие в отчёте?

Я думаю так:

Налоговая доначисляет подоходный налог, якобы с нашей бОльшей, чем показываем, зарплаты. Но не трогает саму начисленную зарплату. Маразм, конечно, но что сейчас вообще нормально?

[Pedinero]

Может быть дело в отпуске, но дело в том что когда квартально хесаблама делаешь, дальше больше чем в охделиге получается.

Я от нервов позвонила на 195 и не ожидая от себя стала кричать аж((((((что там занимаются самопроизволом и лепят все что хотят.Открыто сказала заставили подписать на бумаге зарплаты, которые в реале меньше того и сейчас такую фигню творят.

Написала письмо им, но не дала расшифровку , потому что они указали Təqdim etdiyiniz bəyannaməyə əsasən 1(bir) işçinin orta aylıq əmək haqqı məbləği Respublika üzrə müəyyən edilmiş orta aylıq əmək haqqı məbləği göstəricisindən aşağıdır .

 А  по статистике 426 это! Как я могу дать уборщице за 2 часа 426 манат, если сама получаю реально 400 за весь рабочий день!

Я в таком же положении.

 Получается, если бюджетная сфера - то можно и з/плату 150 , а если фирма -подавай каждой уборщице оклад в 400 манат.

У нас все сами по себе, ЦСУ само по себе, реальность сама по себе. Мы бегаем между ними...

[Истер]

Я в таком же положении.

 Получается, если бюджетная сфера - то можно и з/плату 150 , а если фирма -подавай каждой уборщице оклад в 400 манат.

У нас все сами по себе, ЦСУ само по себе, реальность сама по себе. Мы бегаем между ними...

Да ну их к черту и может подальше,вчера там была, сказали не выдавайте отпуск))))))))))))говорю а как же трудовая инспекция, сказали ваши проблемы))))подписали охделик-теперь расплачивайтесь за это,что хотите пишите,камералку  не уберут... я  в недоумении... типа не подписав охделик-камералки не было бы.. смешно..

[Истер]

У нас было так. У вас так может быть: если, допустим, работник ушел в  отпуск, то в одном месяце больше начислено, а в другом , меньше к-во проработанных дней и соответственно, начислено меньше. Они исходят из этого . Нужно писать письмо и все подробно описать почему в данном месяце сумма общей з/платы оказалась меньше. 

Очень Хочется сказать несколько приятных слов в их адрес...

У Вас когда было такое7 Приняли Ваше письмо с подробностью и  списали камералку?

[Юнетта]

У кого можно узнать такой вопрос..иностранный гражданин работает в Баку в одной из фирм ,по контракту всего 6 часов в день.Теперь его также хотят пригласить в местную фирму с графиком работы всего 2 часа в день.Это допускается или нет?Какое налогооблажение у него будет?такое же как у нас или у иностр.граждан это делается по другому?

[Следопыт**]

Да ну их к черту и может подальше,вчера там была, сказали не выдавайте отпуск))))))))))))говорю а как же трудовая инспекция, сказали ваши проблемы))))подписали охделик-теперь расплачивайтесь за это,что хотите пишите,камералку  не уберут... я  в недоумении... типа не подписав охделик-камералки не было бы.. смешно..

görəcəyimiz günlər var imiş. dəhşətli budu ki, günü gündən daha əcaib şeylər uydururlar. qraf Drakula bizim vampirlərin  vergiçilərin yanında mələkdi.

[Sshining]

У кого можно узнать такой вопрос..иностранный гражданин работает в Баку в одной из фирм ,по контракту всего 6 часов в день.Теперь его также хотят пригласить в местную фирму с графиком работы всего 2 часа в день.Это допускается или нет?Какое налогооблажение у него будет?такое же как у нас или у иностр.граждан это делается по другому?

Если иностранец работает,то он должен иметь разрешение на работу, соот-но и разреш.на временное проживание, то есть

налогообл. такое же,  как у нас,  а также может работать по совм-ву. 

 

Maddə 58. Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsi

1. Əmək müqaviləsinin şərtləri imkan verdiyi hallarda işçi əsas iş yeri üzrə müəyyən olunmuş iş vaxtından sonra həm əsas iş yerində, həm də əvəzçilik qaydasında əmək müqaviləsi bağlayaraq başqa iş yerlərində də əmək fəaliyyəti ilə məşğul ola bilər. Bu zaman əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi bağlanan iş yeri işçinin əlavə iş yeri, əmək kitabçası saxlanılan yer isə əsas iş yeri sayılır. Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi əmək kitabçası təqdim edilmədən bağlanılır. [58]

2. Əvəzçilik üzrə iş vaxtının müddəti bu Məcəllənin 89-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş normanın yarısından çox olmamaqla tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir.

3. İş vaxtından sonra əvəzçilik üzrə əlavə iş yerlərində işləməyə əsas iş yeri üzrə işəgötürənin razılığı tələb edilmir. İş vaxtı ərzində isə əvəzçilik üzrə işləməyə işəgötürənin razılığı ilə yol verilir. Əvəzçilik üzrə əmək şəraitinin şərtlərini, əmək funksiyasının həcmini əlavə iş yerinin işəgötürəni ilə əmək müqaviləsi bağlanarkən tərəflərin özləri müəyyən edirlər. [59]

4. Əlavə iş yerində əvəzçilik üzrə əmək fəaliyyəti göstərən işçilərə bu maddənin beşinci və altıncı hissələrində göstərilən hallar istisna olunmaqla heç bir məhdudiyyət qoyulmadan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş bütün normalar, qaydalar və müddəalar şamil edilir.

5. Əgər işçi əsas iş yerində zərərli, təhlükəli və insanın sağlamlılığına mənfi təsir göstərən amillər olan əmək şəraitində işləyirsə, onda onun eyni əmək şəraitli əlavə iş yerində əvəzçilik üzrə çalışması yolverilməzdir.

6. Yaşı 18-dən az olan işçilərin əvəzçilik qaydasında əlavə iş yerində çalışmalarına yalnız onların həm əsas, həm də əlavə iş yerində gündəlik iş vaxtının cəmi bu Məcəllənin 91-ci maddəsində onlar üçün nəzərdə tutulmuş qısaldılmış iş vaxtından çox olmadıqda, yol verilə bilər.

 

Maddə 89. Tam iş vaxtı və onun müddəti

1. Tam iş vaxtı — müddəti bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş həftəlik və gündəlik iş saatları ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır.

2. Gündəlik normal iş vaxtının müddəti səkkiz saatdan artıq ola bilməz.

3. Gündəlik normal iş vaxtına uyğun olan həftəlik normal iş vaxtının müddəti 40 saatdan artıq müəyyən edilə bilməz.

[Юнетта]

У него есть конечно разрешение на работу ,ведь он работает уже где то.Но еще вопрос-ему и на второй работе нужно будет делать электронный договор верно?

Edited September 9, 2014 by Юнетта

[Sshining]

У него есть конечно разрешение на работу ,ведь он работает уже где то.Но еще вопрос-ему и на второй работе нужно будет делать электронный договор верно?

 

 

Да, но на второй работе в элект.контракте нужно указать - Əvəzçilik üzrə

 

Edited September 9, 2014 by Sshining

[Юнетта]

Мне сейчас сказали,что этого иностранца хотят всего на 2 часа в неделю взять на работу...незнаю какой в том смысл правда..

[Юнетта]

Мне сейчас сказали,что этого иностранца хотят всего на 2 часа в неделю взять на работу...незнаю какой в том смысл правда..