Важна Ли Религия При Выборе Работника?

[Farida789]

Форумчане,

Было бы любопытно узнать ваше мнение, все-таки одна голова хорошо, а две диспут - лучше ))

Как вы думаете, насколько правильно при взятии на работу интересоваться религией кандидата ?

Причем кандидата спрашивали о религии как на собеседовании, так же этот вопрос есть и в анкете.

Младший брат моего мужа проходил собеседование и небольшой тест, пока ждем, прошел или нет. По его словам, вроде бы прошел хорошо, но его терзает вопрос о религии... Заранее скажу - брат мужа выглядит опрятно, нормально, а не как какой-нибудь лидер секты или группы. Что такое дресс код в более менее нормальных организациях - ему известно.

Если честно, мне тоже интересно - зачем вроде бы солидной европейской компании интересоваться такими вопросами?

И если начистоту, ---какой ответ лучше давать в этих случаях? )) Это я уже для себя интересуюсь, вдруг мне при смене работы понадобиться отвечать на такие каверзные вопросы.

PS. Просьба - прошу вас, не превращайте тему в разборки между конфессия

P.P.S Модераторы, прошу не переносить тему в РИФ, проблема социальная. Речь о деньгах, а не о религии. ))

[Ромбаль Коше]

почему же брат мужа после ответа не задал встречный вопрос "для чего вам эта информация?"

[Farida789]

почему же брат мужа после ответа не задал встречный вопрос "для чего вам эта информация?"

не знаю... Он и сам не ожидал такого вопроса...

[M.S.]

писать правду - и только

ведь будучи религиозным Вы же не имеет права соврать.

а будучи не верующим - так это не запрещено же...

[Farida789]

Что было-то было, возьмут или не возьмут - это ерунда, родич парень толковый и не пропадет.

Но лично мне бы хотелось узнать от сведущих людей, какие религии в черном списке , а какие -в белом. Чтобы самой не "слететь" с хорошую вакансию из-за какой-то религии.

[Farida789]

Я сама раньше с такого рода глупостями не сталкивалась, но у меня был опыт работы именно в американской компании, причем давно. Там такие глупости не практиковались. Что же происходит сейчас - не знаю, но хотелы бы знать...

[Хмурь]

почему же брат мужа после ответа не задал встречный вопрос "для чего вам эта информация?"

Тогда бы сочли его евреем

[Хмурь]

Пусть напишет "пастафарианец".

[V_v]

Я думаю, если АР демократическая то можно не сообщать о своих религиозных взглядах.

Например, никто не обязан сообщать о своем отношении к религии.Это написано в ФЗ(Федеральном законе) РФ.

[Nurit]

Мне кажется не имеют никакого значения религиозные взгляды, если это не сказывается на работе и не мешает окружающим.

[демо]

Вполне нормальная практика. Часто встречалась с подобными вопросами в анкетах, так же на собеседованиях. Работодатель имеет право знать все о своем работнике, как ни странно, даже о его семейном положении.

[Ромбаль Коше]

Тогда бы сочли его евреем

и сразу бы взяли на работу

[Farida789]

Уважаемые, я согласна, что главное - это качества работы, и что никто не обязан докладывать о своих взглядах и тд и тп.

Но я сейчас говорю о конкретном случае. То есть : 1) задали вопрос на собеседовании 2) задан вопрос в анкете 3 ) компания европейская.

А это мой вопрос к форумчанам - ---какой ответ лучше давать в этих случаях? )) (это я спрашиваю для себя, на будущее).

Edited August 26, 2012 by Farida789

[демо]

Что было-то было, возьмут или не возьмут - это ерунда, родич парень толковый и не пропадет.

Но лично мне бы хотелось узнать от сведущих людей, какие религии в черном списке , а какие -в белом. Чтобы самой не "слететь" с хорошую вакансию из-за какой-то религии.

Если вы религиозны, то не станете писать о своей религии, чтобы заполучить хорошую вакансию?

Кажется, это тот самый случай где ложь во благо, да?))

Я сама раньше с такого рода глупостями не сталкивалась, но у меня был опыт работы именно в американской компании, причем давно. Там такие глупости не практиковались. Что же происходит сейчас - не знаю, но хотелы бы знать...

Извините, я не поняла, вы религию называете глупостями или интерес работодателя к потенциальному работнику?

[Design&More]

говорите традиционный или непрактикующий мусульманин...

этот вопрос вообще не имеют право задавать , но если род занятий связан с религией тогда ДА.

[Мумуся]

А это мой вопрос к форумчанам - ---какой ответ лучше давать в этих случаях? )) (это я спрашиваю для себя, на будущее).

если компания европейская, пусть скажет что католик.

[Безе74]

Вполне нормальная практика. Часто встречалась с подобными вопросами в анкетах, так же на собеседованиях. Работодатель имеет право знать все о своем работнике, как ни странно, даже о его семейном положении.

Тогда пусть работает в ФБР. Работодателю главное умения и навыки работника, а не что он ест, кошерный ли он, с кем и как спит. Ничего личного работодатель при всем желании выяснить не может. Это частная жизнь работника, и никого не касается

[Farida789]

Если вы религиозны, то не станете писать о своей религии, чтобы заполучить хорошую вакансию?

Кажется, это тот самый случай где ложь во благо, да?))

Извините, я не поняла, вы религию называете глупостями или интерес работодателя к потенциальному работнику?

Да, это тот случай, где ложь во благо ))

Назвала интерес работодателя кглупостью, какое мне дело до религий.

[Безе74]

если компания европейская, пусть скажет что католик.

а зачем мы должны чего-то скрывать и обманывать? Итак волю дали этим экспатам... Я уверена, что ни в Европе,ни на Западе подобное не практикуется. Там это вмиг расценили как намек на религиозную дискриминацию.

[Farida789]

говорите традиционный или непрактикующий мусульманин...

этот вопрос вообще не имеют право задавать , но если род занятий связан с религией тогда ДА.

Род занятий не связан с религией.

А почему именно мусульманин? Почему не католик/лютеранин/буддист ? Уточню - компания европейская.

[Design&More]

а зачем мы должны чего-то скрывать и обманывать? Итак волю дали этим экспатам... Я уверена, что ни в Европе,ни на Западе подобное не практикуется. Там это вмиг расценили как намек на религиозную дискриминацию.

Вы правы, в Европе такое поведение работадателя расценивается как дискриминация , у нас тоже есть такой закон...

[Мумуся]

а зачем мы должны чего-то скрывать и обманывать? Итак волю дали этим экспатам... Я уверена, что ни в Европе,ни на Западе подобное не практикуется. Там это вмиг расценили как намек на религиозную дискриминацию.

думаю, они поймут иронию )

[Sabuhi Nabiev]

Если такая "солидная" компания задает такие вопросы,думается что с ней не стоит иметь дело,если конечно это не компания по соц. опросу населения.)

[Farida789]

Вы правы, в Европе такое поведение работадателя расценивается как дискриминация , у нас тоже есть такой закон...

Все это хорошо, Европа и тд, но здесь пока что Азербайджан и такие реалии. Мало кто из бьющих в грудь и требующих своих прав, В РЕАЛЕ ПОСТУПИТ ТАКЖЕ если замаячит реальная работа с реальной з/п.

[azad841]

Если он верующий,пусть лучше соврет,и напишет что агностик,или атеист,а потом устроившись сделать себе выводы,религия религией,а семью кормить мужчина обязан,

[Design&More]

Род занятий не связан с религией.

А почему именно мусульманин? Почему не католик/лютеранин/буддист ? Уточню - компания европейская.

если католик, лютеран или буддист так и говорите. повторюсь еще раз, отвечать на такого рода вопрос работник не обязан, если только род деятельности не связан с религией.

[azad841]

Вы правы, в Европе такое поведение работадателя расценивается как дискриминация , у нас тоже есть такой закон...

Там сильны законы и их исполнения,чего у нас категорически нет

[Farida789]

Если он верующий,пусть лучше соврет,и напишет что агностик,или атеист,а потом устроившись сделать себе выводы,религия религией,а семью кормить мужчина обязан,

То есть выходит так, что для европейской компании нужно иметь в команде атеиста / агностика, а не верующего?

Edited August 26, 2012 by Farida789

[Design&More]

Все это хорошо, Европа и тд, но здесь пока что Азербайджан и такие реалии. Мало кто из бьющих в грудь и требующих своих прав, В РЕАЛЕ ПОСТУПИТ ТАКЖЕ если замаячит реальная работа с реальной з/п.

я не понимаю проблемы, человек традиционный мусульманин или практикующий?

соблюдает ли он все каноны религии или нет? если не соблюдает, то почему же не сказать об этом.... может этому европейскому работадателю только это и необходимо знать, может они хотят создать условия для работника....

[Design&More]

Там сильны законы и их исполнения,чего у нас категорически нет

не стоит так отпускать руки...

[Farida789]

я не понимаю проблемы, человек традиционный мусульманин или практикующий?

соблюдает ли он все каноны религии или нет? если не соблюдает, то почему же не сказать об этом.... может этому европейскому работадателю только это и необходимо знать, может они хотят создать условия для работника....

Вообще говоря, он - типичный местный мусульманин языческого толка )). Есть и колбасу, и пивко пьет, и за девочками бегает. Так что вся его религиозность сводится к упоминанию имени Бога на похоронах, свадьбах, и застольях. На вопрос он ответил по инерции - мусульманин. Насчет практикующего уже вопросов не было . Сомневаюсь, что родич мужа знает такие слова, как агностик или атеист )). Он ведь агыр оглан )) И честно говоря. мне как-то все равно насчет него, просто ДЛЯ СЕБЯ хочу знать ситуацию , на будущее

Edited August 26, 2012 by Farida789

[M.I.K]

Вполне нормальная практика. Часто встречалась с подобными вопросами в анкетах, так же на собеседованиях. Работодатель имеет право знать все о своем работнике, как ни странно, даже о его семейном положении.

это ненормальная практика.. семейное положение имеет значение, а вот впрос религии проитворечит абсолютно всему, и скорее это есть самодеятельность/предпочтения либо начальника, либо эейчара.. профессионал никогда этого вопроса не задаст..

[Design&More]

Вообще говоря, он - типичный местный мусульманин языческого толка )). Есть и колбасу, и пивко пьет, и за девочками бегает. Так что вся его религиозность сводится к упоминанию имени Бога на похоронах, свадьбах, и застольях. На вопрос он ответил по инерции - мусульманин. Насчет практикующего уже вопросов не было .

:) на следующий раз пусть отвечает что непрактикующий или традиционный мусульманин и все, я вас уверяю, вопросов у работадателя по поводу религии больше не возникнет.

удачи

[azad841]

не стоит так отпускать руки...

Я говорю про реальность,

[walter]

Если это учебное заведение, то все свои религиозные убеждения работник должен держать при себе

[azad841]

То есть выходит так, что для европейской компании нужно иметь в команде атеиста / агностика, а не верующего?

К сожалению цивилизованный мир боится фанатиков,не для не секрет мало мальски уважаемые себя компании не берут на работу верующих,но отказывают им в работе не по религиозным причинам (боятся судов)

[демо]

Тогда пусть работает в ФБР. Работодателю главное умения и навыки работника, а не что он ест, кошерный ли он, с кем и как спит. Ничего личного работодатель при всем желании выяснить не может. Это частная жизнь работника, и никого не касается

Зачем же сгущать краски? Что ест и с кем спит... не волнует сейчас никого.

Просто поставьте себя на место работодателя. Национальность, место рождения, вероисповедание, образование, семейное положение - все это определяет мировоззрение человека. Имхо, нормальное желание знать о человеке немаловажные аспекты его жизни.

это ненормальная практика.. семейное положение имеет значение, а вот впрос религии проитворечит абсолютно всему, и скорее это есть самодеятельность/предпочтения либо начальника, либо эейчара.. профессионал никогда этого вопроса не задаст..

Чему противоречит вопрос религии? Свободе выбора оной? Или?

Какой-то невнятный и необоснованный ответ, извините.

[Kondi62]

Мне кажется надо говорить правду.

Немало саляфитов работают в иностранных компаниях, руководство знает об их

религиозных взглядах и все нормально.Для серьезного руководителя важны профессиональные

качества работника, а не его религиозная принадлежность..

[M.I.K]

Чему противоречит вопрос религии? Свободе выбора оной? Или?

Какой-то невнятный и необоснованный ответ, извините.

конечно противоречит.. в первую очередь конституции.. я думал вы сами догадаетесь - вроде логично ..

[engineer_asif]

Когда задают такой вопрос, и причём он и в анкете есть, можно смело подавать жалобу, 1) Начальству компании 2) В суд , Но это лучше делать в случае если вам ответили с отказом и уже нечего терять.

Недавно был случай в компании в которой я сам работаю (англ. нефтяная компания), гда девушке отказали по причине мол работа слишком тяжёлая дла дамы. Она написала письмо на имя регионального президента компании, и теперь у неё всё тип-топ....работает и продвигается как надо.

А вообще я думаю лучше всего ответить агноистик, так как EU ценит толерантность, а её в агноистиках предостаточно.