Трудовое Право 9

[DIDI]

 

Гошма:

1.00.00.2009-жü ил тарихли никащ щаггында шящадятнамя АЗ-l № XXXXXXXXXX;

2. Доьум щаггында шящадятнамя АЗ-ll №XXXXXXX  00.00.2014-cü il tarixli

3. Щагг-щесаб жядвяли;

       4. АР вятяндашынын шяхсиййят вясигяляринин сцрятляри: Серийа

          - АЗЕ№XXXXXXX S.A.A. oğlu

        - АЗЕ№XXXXXXXS.A.A. S qızı;

      5. 00.00.2014-жü ил тарихли Доьум щаггында арайыш S.A.A.q oğlu.;

      6.10.02.2015-жи ил тарихли 03 сайлы Протокол.

 

Последний раз я прикладывала вот такие документы. Пособие получал муж - жена не работала. Через 2 недели он получил пособие. 

Может разберетесь. Соответствующий шрифт не могу установить.

 

Спасибо

[Соли]

Добрый день. Подскажите, как оформить пенсию работающему человеку. 

Заранее спасибо 

[Mata Xari]

ТОварищи, дайте, пожалуйста, номер сотрудницы, которая координировала систему е-договоров. Не могу найти в теме(

[Liya1101]

Добрый день. Подскажите, как оформить пенсию работающему человеку. 

Заранее спасибо

Этот работник должен обратиться в АСАН, где ему выдадут бланк, который вы должны заполнить (переписать содержимое Трудовой книжки), подписать и поставить печать, и вместе с Трудовой книжкой выдать работнику для представления в АСАН.

[Liya1101]

ТОварищи, дайте, пожалуйста, номер сотрудницы, которая координировала систему е-договоров. Не могу найти в теме(

l:596-65-05 Айгюнь

Также можно написать [email protected]

Edited July 6, 2015 by Liya1101

[kosmeya]

Добрый день. Подскажите пожалуйста номер статьи КЗОТа в которой написано что человек после отпуска должен ОБЯЗАТЕЛЬНО после отпуска на следующий день выйти на работу, не смотря на то что его смена может быть и в другой день.

[Антихимик]

Добрый день. Подскажите пожалуйста номер статьи КЗОТа в которой написано что человек после отпуска должен ОБЯЗАТЕЛЬНО после отпуска на следующий день выйти на работу, не смотря на то что его смена может быть и в другой день.

Нет такой статьи. Отпуск исчисляется в календарных днях, и если после окончания отпуска есть еще выходные дни, то работник выходит в первый рабочий день после отпуска.

К примеру если последний календарный день отпуска попал на пятницу или субботу, работник выходит на работу в понедельник.

Тоже касается и сменной работы, работник выходит в первый рабочий день ( первый день смены) после окончания отпуска.

[sima nagiyeva]

можете сказать, к чему именно придирается трудовая инспекция (к каким документам) именно по кадровой части, исключая бухгалтерию?

[kosmeya]

Большое спасибо. Но наш юрист настаивает на своем, говорит что такая статья есть. И что мы не знаем КЗОТ

[Соли]

Большое спасибо. Но наш юрист настаивает на своем, говорит что такая статья есть. И что мы не знаем КЗОТ

 

Спросите у юриста номер статьи, чтобы мы тоже знали :) просвятимся )

[kosmeya]

Он нам не говорит. Но твердит свое что есть такой закон чтобы работник после отпуска и болезни обязательно должен выйти на работу на следующий день. А не в день смены.

[Chanel5]

можете сказать, к чему именно придирается трудовая инспекция (к каким документам) именно по кадровой части, исключая бухгалтерию?

Последние годы первым делом просят контракт иджбари сыгорта, аттестацию рабочих мест, просят табель, книгу приказов, придираются платим ли тем кто на вредной работе... 

[Liya1101]

Он нам не говорит. Но твердит свое что есть такой закон чтобы работник после отпуска и болезни обязательно должен выйти на работу на следующий день. А не в день смены.

Скажите ему, что он не юрист, если вместо указания статьи в соответствующем Кодексе, только балаболит.

[Liya1101]

можете сказать, к чему именно придирается трудовая инспекция (к каким документам) именно по кадровой части, исключая бухгалтерию?

К бухгалтерии Трудовая инспекция вообще никакого отношения не имеет.

[Yadan]

Большое спасибо. Но наш юрист настаивает на своем, говорит что такая статья есть. И что мы не знаем КЗОТ

Ваш юрист сам не знает Трудового кодекса (кстати сейчас нет КЗОТа). По его рассуждению получается, что если отпуск заканчивается в пятницу я должна выйти на работу в субботу. Зачем? Если в этот день никто не работает. Допустим, если работник вышел на след. день после отпуска, а это не его смена, что он будет делать целый день? Так что после отпуска работник должен выйти в первый рабочий день. Если не его смена, значит выходной, как, например у тех кого пятидневка. 

[ucastkoviy]

xahiş edirəm bir düzgün yol göstərəsiniz. mən 1998 ci ildən socarda işləmişəm 2014 cü il oktyabrın 1 dək. hal hazırda ordan cıxmışam iki yerdə işləyə bilməmək səbəbindən. Elektron hökümət portalında isə 2006 cı ilə kimi mənim 0 il staj göstərilir. Bu barədə mən nə etməliyəmş hal hazırda 1 ci əmək kitabçası evdə məndədir

[ucastkoviy]

üzr istəyirəm həm də paralel olaraq 2006 cı ildən başqa işdədə işləyirəm. onların əmək kitabçası isə ayrıdır. belə hal qeyri qanuni deyilki, yəni iki əmək kitabçası ilə bir birindən fərqli yerdə işləmək,

[User4]

Трудовые книжки еще не ликвидировали ? 

[Fascinating]

üzr istəyirəm həm də paralel olaraq 2006 cı ildən başqa işdədə işləyirəm. onların əmək kitabçası isə ayrıdır. belə hal qeyri qanuni deyilki, yəni iki əmək kitabçası ilə bir birindən fərqli yerdə işləmək,

Bir adamin cemi 1 emek kitabchasi ola biler. Eger ishchi 2 yerde ishleyirse, emek kitabchasi olan ish yeri onun esas ish yeri, diger ish yeri ise elave ish yeri hesab olunur ve hemin ish yerinde emek kitabchasi ola bilmez. Sizde bes nece alinib ki, 2 emek kitabchaniz var?

[kosmeya]

СПАСИБО.

[Fascinating]

Трудовые книжки еще не ликвидировали ?

Пока вроде пользуемся.

[ucastkoviy]

Bir adamin cemi 1 emek kitabchasi ola biler. Eger ishchi 2 yerde ishleyirse, emek kitabchasi olan ish yeri onun esas ish yeri, diger ish yeri ise elave ish yeri hesab olunur ve hemin ish yerinde emek kitabchasi ola bilmez. Sizde bes nece alinib ki, 2 emek kitabchaniz var?

men 1998 ci ilden socarda isleyirdim. sonra da basqa ise duzeldim. orada yenisini acdilar. her iki is yeri oldu esas is yeri.

[Fascinating]

men 1998 ci ilden socarda isleyirdim. sonra da basqa ise duzeldim. orada yenisini acdilar. her iki is yeri oldu esas is yeri.

Men bildiyim qederiyle bu qanunsuz hesab olunur axi. Belke bu barede bilen var burda? Her iki ish yeri esas ola bilir beyem?

[Fascinating]

üzr istəyirəm həm də paralel olaraq 2006 cı ildən başqa işdədə işləyirəm. onların əmək kitabçası isə ayrıdır. belə hal qeyri qanuni deyilki, yəni iki əmək kitabçası ilə bir birindən fərqli yerdə işləmək,

Her iki shirket sizi esas ish yeriniz kimi elektron hokumet portalinda qeydiyyatdan kechire bilmez. Eger ish yerinin biri sizi esas ish yeriniz kimi qeydiyyatdan kechiribse, diger ish yeriniz qeydiyyat zamani elektron portal avtomatik yalniz elave ish yeri kimi qeydiyyati qebul edir. Siz bu meseleni her iki ish yerinizin kadr shobesi ile deqiqleshdirin.

[ucastkoviy]

bes problem bu vaxt yarandi da. oktyabr 1 den meni elektrona sala bilmediler. hal hazirda 1 emek kitabca evdedi digeri o biri isde

[Fascinating]

bes problem bu vaxt yarandi da. oktyabr 1 den meni elektrona sala bilmediler. hal hazirda 1 emek kitabca evdedi digeri o biri isde

Oktyabrin 1-den hansi shirket sizi elektrona sala bilmedi? Socar?

[Anjelika]

Подскажите пожалуйста, занасила новых работников в систему трудовых договоров, один сотрудник сохранился, а второго занесла, а когда решила сохранить, попросили подтвердить асан имза, после потверждения не могу найти где данные второго сотрудника. Решила заново занести, пишет что уже в системе есть. Подскажите, где найти его данные. Спасибо.

Sent from my GT-I9100G using Disput.Az mobile app

[ucastkoviy]

Oktyabrin 1-den hansi shirket sizi elektrona sala bilmedi? Socar?

Bəli Socar

[Fascinating]

Bəli Socar

Elektron portalda movcud emek muqavilelerinin qeydiyyatinin son tarixi mehz 01 oktyabr 2014 idi. Bele chixir ki, chalishdiginiz diger shirket sizi 2006-ci ilden elektron qeydiyyatdan esas ish yeriniz kimi kechirib. Bu sebebden de Socar qeydiyyat zamani sizi artiq elave ish yeri kimi qeydiyyatdan kechirmeli idi. Buna gore de 2006-ci iledek sizin stajiniz sifirdir. Socar vaxtinda elektron qeydiyyatdan kechirmeli idi sizi. Eger ne ise aydin olmadisa, mene mesaj bolmesine yaza bilersiniz.

[Bratik]

Всем салам,

 

У меня такой вопрос, с 2003-2006 работал в компании, но по увольнению трудовую не взял  , с 2006 и по сей день работаю в другой компании и не могу получить +2 дня отпуска за стаж, имеется карта соц фонда открытая на первом предприятии....но наша бугалтерия грит "не хляет" если нет старой тр книжки.

Чем то можно исправить это положение, допустим взяв нужный документ-справку из Мин Труда и Соц защиты?

 

Заранее благодарю

[Bu-Bu]

подскажите, могу ли я взять на работу стажера ( на 2,5 месяца), не внося его в систему  и не открывая трудовую. По какому то внутреннему контракту и приказу..

[Liya1101]

Всем салам,

 

У меня такой вопрос, с 2003-2006 работал в компании, но по увольнению трудовую не взял  , с 2006 и по сей день работаю в другой компании и не могу получить +2 дня отпуска за стаж, имеется карта соц фонда открытая на первом предприятии....но наша бугалтерия грит "не хляет" если нет старой тр книжки.

Чем то можно исправить это положение, допустим взяв нужный документ-справку из Мин Труда и Соц защиты?

 

Заранее благодарю

Пойдите и возьмите в предыдущей компании свою трудовую книжку. Они за нее несут ответственность и просто выкинуть не могут. Вы должны были расписаться в ее получении, а они были обязаны ее вам выдать в ваш последний рабочий день.

Карты соц.фонда существуют с 2006 года, так что Мин Труда ... При всем своем желании не сможет подтвердить, что вы там работали с 2003 года

[Bratik]

Пойдите и возьмите в предыдущей компании свою трудовую книжку. Они за нее несут ответственность и просто выкинуть не могут. Вы должны были расписаться в ее получении, а они были обязаны ее вам выдать в ваш последний рабочий день.

Карты соц.фонда существуют с 2006 года, так что Мин Труда ... При всем своем желании не сможет подтвердить, что вы там работали с 2003 года

так в том и дело, этой фирмы уже нет, всё закрыли как 2 года

 

Благодарю

[sima nagiyeva]

bes problem bu vaxt yarandi da. oktyabr 1 den meni elektrona sala bilmediler. hal hazirda 1 emek kitabca evdedi digeri o biri isde

 

elektron muqavilede 1 esas yeri gosterilir ve emek kitabcasi hemin ish yerinde olmalidir

 

qalan yerlerde 2-3 yerde hetta isleye bilersiz - amma bu zaman elektron muqavile sizin isinizi elave ish kimi gosterecek/ ve emek kitabcasi o ishlerde lazim olmayacaq/

 

ola biler ki o birir elektron muqavileni de esas ish yeri kimi gostermek isteyibler - sistem qebul etmeyib? cunki esas kimi elektron muqavleniz var artiq sistemde/

[Anjelika]

Подскажите пожалуйста, занасила новых работников в систему трудовых договоров, один сотрудник сохранился, а второго занесла, а когда решила сохранить, попросили подтвердить асан имза, после потверждения не могу найти где данные второго сотрудника. Решила заново занести, пишет что уже в системе есть. Подскажите, где найти его данные. Спасибо.

Sent from my GT-I9100G using Disput.Az mobile app

Sent from my GT-I9100G using Disput.Az mobile app

[NiFa]

зайдите в общую базу, там весь список сотрудников....общая база справа большая ячейка

Sent from my GT-I9100G using Disput.Az mobile app

[Divinity]

Помогите пожалуйста советом. Имеет ли право работодатель списывать неиспользованный отпуск, без материального возмещения, если в течении года отпуск не был использован? На данный момент у меня уже начался декретный отпуск, а отпуск за этот год я не использовала. По возвращению с декрета они спишут мой отпуск, такое у нас практикуется. Как поступить в данной ситуации? Хотелось бы получить возмещение или же взять отпуск после окончания декрета. На работу я была принята в ноябре 2013, с декрета должна вернуться в декабре.

Edited July 15, 2015 by Divinity

[Mata Xari]

Напишите заявление, с просьбой выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, скорее всего это произойдёт в конце календарного года, или же вы имеете право использовать свой основной отпуск по возвращению из отпуска по беремености и родам.

Скажу больше, в будущем этот отпуск в 126 дней, будет учитыватся при подсчёте стажа для добывления дополнительных отпускных дней.

[Anjelika]

зайдите в общую базу, там весь список сотрудников....общая база справа большая ячейка

Я зашла в общую базу и нажала на данного сотрудника, который не сохранился и он не активный, не открывается.

Sent from my GT-I9100G using Disput.Az mobile app

[Реша]

Я зашла в общую базу и нажала на данного сотрудника, который не сохранился и он не активный, не открывается.

Sent from my GT-I9100G using Disput.Az mobile app

Надо подписать его контракт, чтобы он активным был. Вы наверно не подписали. Печать серая или синяя?