Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право.11


Recommended Posts

Он настаивал, что лингвистически 31.08.2017ci il tarixdən означает что 31 числа человек уже не работник компании. В данном случае не возникает противоречия, день увольнения -последний рабочий день. Просто этот день 30.08.2017.

 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Реша сказал:

Показали бы ему ТК, где четко написано, что день увольнения считается последним рабочим днем.

среди них масса бездарей, которым приходится каждый раз проводить ликбез по ТК

Это точно. Один из таких доказывал мне что отпуск можно предоставлять только через полгода после начала рабочего года, независимо от того сколько лет он уже работает. Причем на статью кодекса он не реагировал,  только после консультации с "аксакалом" из инспекции согласился что не прав.

 

1 час назад, Xrustalinka сказал:

Он настаивал, что лингвистически 31.08.2017ci il tarixdən означает что 31 числа человек уже не работник компании. В данном случае не возникает противоречия, день увольнения -последний рабочий день. Просто этот день 30.08.2017.

 

Причем здесь лингвистика. Есть закон. Тогда пусть скажет как правильно написать, чтоб были и правила лингвистики сохранены и закон соблюдался.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

20 минут назад, Saadat74 сказал:

Здравствуйте хотела узнать может ли мальчик 17 лет работать у отца на объекте продавая сигареты и законно ли это

Может. Прием на работу допускается с 15 лет, 36 часов в неделю мт.249 ТК. Но желательно чтоб он продавал воду, жвачку и пр., но не табачные изделия. Прямого запрета на это нет, но могут придраться ст. 250 ТК.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В 29.08.2017 в 14:41, danigo сказал:

Добрый день, сотрудник учится на заочном отделении. По закону ( статья 124 -3 ТК) ему положена на первом втором курсе  30 дней оплачиваемого отпуска в период выполнения лабораторных работ, сдачи контрольных и экзаменов. В  службе 142 сказали, что каждый раз при предоставлении справки , о лаб работе, экзамене итд студент может получить  отпуск предписаный законом.  вопрос:
если сессия 2 раза в год, плюс еще допустим один раз в год контрольные, то работник- студент каждый раз получает по 30 дней в дополнение к основному отпуску. Т.е . итого 21 дня основной отпуск, плюс 3 раза по 30 дней отпуск на сессию и контрольную. Итого 21+30Х3=111 дней отпуска в год???
Или все таки срок предоставления отпуска  выдается на срок, указанный  в справке, выданной институтом, т.е. если он 15 дней - то выдается отпуск  на 15 дней?

Если я правильно поняла ваш вопрос, то этот вид отпускапредоставл по справке из учебного заведения. Сколько дней там указано но не более того, который указан в законе.

Link to comment
Share on other sites

С прошлого года остался отпуск, возможно получить компенсацию за неиспользованные дни.
Как будет расчитываться отпуск если примерно 6 месяцев я был за границей и командировочные получал в евро.

Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Ник_417 сказал:

Здравствуйте праздничные дни считаются 1,2 сентября 3 включительно?

Для 5 дневки : праздничные дни 1,2 , выходные 3,4  ( 4 вместо 2-го)

Для 6 дневки : праздничные дни 1,2 , выходной 3.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

10 часов назад, FMS сказал:

С прошлого года остался отпуск, возможно получить компенсацию за неиспользованные дни.
Как будет расчитываться отпуск если примерно 6 месяцев я был за границей и командировочные получал в евро.

Компенсация возможна по согласованию с работодателем. Относительно расчета отпускных рекомендую вам обратиться в тему "Бухгалтерия". Так как это вопрос в их компетенции. Там грамотные бухгалтера и дадут обоснованный ответ.

Link to comment
Share on other sites

Компенсация возможна по согласованию с работодателем. Относительно расчета отпускных рекомендую вам обратиться в тему "Бухгалтерия". Так как это вопрос в их компетенции. Там грамотные бухгалтера и дадут обоснованный ответ.

Спс большое.
Link to comment
Share on other sites

Добрый вечер всем. Меня в компании не могут оформить по моей должности так как не могут найти на сайте Занятости мою должность. Менеджер по качеству (Keyfiyyətə nəzarət üzrə Menecer) выходят какие-то шахтерские, горные сектора с этой должностью.

Кто знает помогите пожалуйста, откуда и как нужно выбирать должность работника в сфере Услуги.(Xidmət)

Link to comment
Share on other sites

57 минут назад, Jessika сказал:

Добрый вечер всем. Меня в компании не могут оформить по моей должности так как не могут найти на сайте Занятости мою должность. Менеджер по качеству (Keyfiyyətə nəzarət üzrə Menecer) выходят какие-то шахтерские, горные сектора с этой должностью.

Кто знает помогите пожалуйста, откуда и как нужно выбирать должность работника в сфере Услуги.(Xidmət)

Они должны выбрать похожую должность, Keyfiyyət nəzarət там есть...может чуток по другому записано, не обязательно в точь в точь..

Link to comment
Share on other sites

18 минут назад, Chanel5 сказал:

Они должны выбрать похожую должность, Keyfiyyət nəzarət там есть...может чуток по другому записано, не обязательно в точь в точь..

Дело в том, что есть эта должность но Сектор горный, шахта,Yeyinti və sənaye.

Наш отдел кадров говорит что нельзя сектору Услуг выбирать те сферы, которые там указали. Как быть?

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, Jessika сказал:

Дело в том, что есть эта должность но Сектор горный, шахта,Yeyinti və sənaye.

Наш отдел кадров говорит что нельзя сектору Услуг выбирать те сферы, которые там указали. Как быть?

если нет вариантов можно выбрать то что есть, она может позвонить и уточнить в 142

Edited by Chanel5
Link to comment
Share on other sites

Только что, Jessika сказал:

Дело в том, что есть эта должность но Сектор горный, шахта,Yeyinti və sənaye.

Наш отдел кадров говорит что нельзя сектору Услуг выбирать те сферы, которые там указали. Как быть?

Пусть выберут подходящую должность в вашей сфере, а название должности введут вручную.

Link to comment
Share on other sites

27 минут назад, Chanel5 сказал:

если нет вариантов можно выбрать то что есть, она может позвонить и уточнить в 142

а может быть такое чтоб не смогли оформить по мое й позиции? Вы бы что выбрали бы там?

Link to comment
Share on other sites

Только что, Yadan сказал:

Пусть выберут подходящую должность в вашей сфере, а название должности введут вручную.

не могут. Вы сможете мне помочь? Перейдем в личку если есть возможность

Link to comment
Share on other sites

Только что, Jessika сказал:

не могут. Вы сможете мне помочь? Перейдем в личку если есть возможность

К сожалению не могу.  Я не в стране.  Они могут, но не знают как. Я делала такое. Пусть позвонят на 142, им объяснят.

Link to comment
Share on other sites

13 минуты назад, Yadan сказал:

К сожалению не могу.  Я не в стране.  Они могут, но не знают как. Я делала такое. Пусть позвонят на 142, им объяснят.

спасибо сейчас же сообщу

Link to comment
Share on other sites

В 06.09.2017 в 11:14, Yadan сказал:

Пусть выберут подходящую должность в вашей сфере, а название должности введут вручную.

скажите а это обязательно ?

я нахожу подходящую "məşğulluq təsnifatı"близкую по смыслу а дальше что есть левее какой бред указан даже не смотрю.

Например должность - satış təmsilçisi - Agent, satış (məşğulluq təsnifatı)

должность Keyfiyyətə üzrə menecer - menecer (məşğulluq təsnifatı)

Не правильно делаю ?! (((

Link to comment
Share on other sites

 

 

Ильхам Алиев подписал указ по обязательному медстрахованию

 

Президент Азербайджана Ильхам Алиев в среду подписал указ об обеспечении деятельности Государственного агентства по обязательному медицинскому страхованию.

Как передает Oxu.Az, cогласно указу, полномочия учредителя Государственного агентства по обязательному медицинскому страхованию (далее - просто Агентство) возлагаются на Президента Азербайджана и само Агентство.

На Президента Азербайджана возлагаются полномочия по утверждению устава, определению размера уставного фонда; утверждению ежегодных финансовых отчетов; созданию исполнительного органа, определению его полномочий и досрочному прекращению его полномочий; даче согласия на создание хозяйственных обществ и учреждений или участие в них, создание филиалов и представительств; даче согласия на заключение сделок на сумму, превышающую 25 процентов стоимости чистых активов (сделки особого значения), а также сделок на сумму, составляющую пять и более процентов активов; реорганизации и ликвидации Агентства.

На Агентство возлагаются полномочия по определению направлений развития и утверждению структуры.

Первичный уставный фонд Агентства формируется за счет средств государственного бюджета и составляет четыре миллиона манатов.

С целью осуществления руководства деятельностью Агентства создается правление Агентства. Решение о назначении и освобождении от занимаемой должности, а также о досрочном прекращении полномочий председателя правления Агентства и его заместителей принимает Президент Азербайджана.

Со дня государственной регистрации Агентства имущество, находящееся на балансе Государственного агентства по обязательному медицинскому страхованию при Кабинете министров, передается на баланс Агентства.

Кабинету министров поручено в течение трех месяцев подготовить и представить Президенту Азербайджана предложения по приведению в соответствие с данным указом действующих нормативно-правовых актов Президента; в течение трех месяцев обеспечить приведение нормативно-правовых актов Кабинета министров в соответствие с данным указом и проинформировать об этом Президента; в течение месяца со дня государственной регистрации Агентства обеспечить передачу имущества, находящегося на балансе Государственного агентства по обязательному медицинскому страхованию при Кабинете министров, на баланс Агентства; в течение трех месяцев подготовить и представить Президенту Азербайджана проект порядка проведения инвестиционных операций Агентства; проконтролировать приведение нормативно-правовых актов центральных органов исполнительной власти в соответствие с данным указом и в течение пяти месяцев проинформировать Президента об исполнении; решить другие вопросы, вытекающие из указа.

Агентству поручено в течение трех дней с даты вступления в силу настоящего указа в порядке, определенном законом "О государственной регистрации и государственном реестре юридических лиц", обратиться в министерство по налогам для прохождения государственной регистрации; в месячный срок по согласованию с Президентом Азербайджана утвердить структуру и предел численности работников.

Министерству по налогам Азербайджана поручено осуществить необходимые меры в связи государственной регистрацией Агентства.

Министерству финансов поручено в течение месяца обеспечить финансирование в сумме, указанной в этом указе.

Министерству юстиции поручено обеспечить приведение нормативно-правовых актов и актов нормативного характера центральных органов исполнительной власти в соответствие с данным указом и проинформировать об этом Кабинет министров.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, chudesnaya сказал:

скажите а это обязательно ?

я нахожу подходящую "məşğulluq təsnifatı"близкую по смыслу а дальше что есть левее какой бред указан даже не смотрю.

Например должность - satış təmsilçisi - Agent, satış (məşğulluq təsnifatı)

должность Keyfiyyətə üzrə menecer - menecer (məşğulluq təsnifatı)

Не правильно делаю ?! (((

У меня сейчас нет доступа в Электрон.договорам.   Но насколько я помню там есть последняя графа куда вносится наименование должности. Она должна быть обязательно заполнена, т.к. это обязательное условие труд.договора.  если наименования договора нет А списке, то не можно ввести в ручную. Остальные графы о должности заполняются только из списка. 

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Добрый вечер. Я написал заявление на увольнение 5 сентября. Как долго меня могут держать на работе. И что делать если работодатель намекает на проблемы, которые могут случиться с женой которая работает у нас и находится на декрете?

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, soltanov_n сказал:

Добрый вечер. Я написал заявление на увольнение 5 сентября. Как долго меня могут держать на работе. И что делать если работодатель намекает на проблемы, которые могут случиться с женой которая работает у нас и находится на декрете?

 

Если Вы хотите уволиться, то обязаны предупредить работодателя об этом за 1 месяц.

С согласия работодателя можете уволиться и раньше в любое время , но если он не согласен то имеет полное право не увольнять раньше месяца.

Если же Вы увольняетесь по причине выхода на пенсию, поступлению в очное учебное заведение, перемены места жительства или в связи с заключением контракта с другим работодателем, то можете не ждать месяц и работодатель обязан Вас уволить в день указанный в заявлении. Но естественно нужно предоставить документ потверждающий вашу причину увольнения , например копию контракта или выписку из приказа и т.п 

 

Насчет вашей жены, пока она находиться в декретном отпуске по беременности и родам, ее уволить не имеют права.

После выхода на работу, ее не могут уволить, если ее контракт бессрочный и могут уволить в связи с окончанием срока контракта, если ее контракт срочный.

 

Link to comment
Share on other sites

 
Если Вы хотите уволиться, то обязаны предупредить работодателя об этом за 1 месяц.
С согласия работодателя можете уволиться и раньше в любое время , но если он не согласен то имеет полное право не увольнять раньше месяца.
Если же Вы увольняетесь по причине выхода на пенсию, поступлению в очное учебное заведение, перемены места жительства или в связи с заключением контракта с другим работодателем, то можете не ждать месяц и работодатель обязан Вас уволить в день указанный в заявлении. Но естественно нужно предоставить документ потверждающий вашу причину увольнения , например копию контракта или выписку из приказа и т.п 
 
Насчет вашей жены, пока она находиться в декретном отпуске по беременности и родам, ее уволить не имеют права.
После выхода на работу, ее не могут уволить, если ее контракт бессрочный и могут уволить в связи с окончанием срока контракта, если ее контракт срочный.
 



Мой новый работодатель для оформления требует трудовую, а она находится на старой работе. Как я могу предоставить доказательства что устраиваюсь на новую работу? И можно ли както привлечь к ответственности начальника за запугивание? Заранее спасибо.
Link to comment
Share on other sites

Хотела бы услышать мнение сведущего человека.
При приеме на работу начальство обещало оформить vöen. Как оказалось (работаю уже 2,5 месяца), потом передумали. Сейчас знаю, что в трудовой отметка о работе будет. А выплат никаких, хотя соц. карта у меня есть. Насколько правомерно такое оформление?

Link to comment
Share on other sites

20 минут назад, allo сказал:

Хотела бы услышать мнение сведущего человека.
При приеме на работу начальство обещало оформить vöen. Как оказалось (работаю уже 2,5 месяца), потом передумали. Сейчас знаю, что в трудовой отметка о работе будет. А выплат никаких, хотя соц. карта у меня есть. Насколько правомерно такое оформление?

 

При приеме на работу  с вами начальство должно было заключить или  xidmət müqaviləsi  и тогда открыть vöen (один экземпляр договора должен быть у вас). В таком случае никакой записи в трудовой книжке не будет. Второй вариант  - с вами заключают  əmək müqaviləsi, регистрируют его на сайте министерства труда  и вот тогда сделают вам запись в трудовой книжке. И опять таки, второй экземпляр договора должен быть выдан вам. Если этого нет, то оформление не правомерно. Если, как вы пишите, они передумали, то должны были оформить вас по второму варианту. Проверить это можно, зарегистрировавшись на сайте  e-gov.az, зайдите в (Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiyasi Nazirliyi)  и если вас не обманули, то там вы обнаружите ваш контракт.

Link to comment
Share on other sites

10 часов назад, soltanov_n сказал:

Мой новый работодатель для оформления требует трудовую, а она находится на старой работе. Как я могу предоставить доказательства что устраиваюсь на новую работу? И можно ли както привлечь к ответственности начальника за запугивание? Заранее спасибо.

 

 

 

Как вариант Вы можете потребовать со старой работы копию трудовой и отнести ее новому работодателю, а саму трудовую отнести в первый рабочий день когда контракт вступит в силу и будет внесен в электронную систему.

 

Что касается доказательств, это может быть копия контракта с новым работодателем или выписка из приказа, это может быть письмо от нового работодателя, в котором он указывает, что заключил с вами контракт и дату первого рабочего дня.

Если отношения со старым работодателем хорошие, сойдет и джоб оффер.

Но в любом случае, должен быть какой то документ, доказывающий, что Вы уже заключили контракт с новым работодателем.  Без этого документа, старый работодатель имеет право задержать Вас до 1 месяца. 

 

Насчет запугивания, если у Вас есть какие то док-ва, конечно можно принять меры. К примеру, есть свидетели и т.п. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

 
Второй вариант  - с вами заключают  əmək müqaviləsi, регистрируют его на сайте министерства труда  и вот тогда сделают вам запись в трудовой книжке. И опять таки, второй экземпляр договора должен быть выдан вам. Если этого нет, то оформление не правомерно. Если, как вы пишите, они передумали, то должны были оформить вас по второму варианту. Проверить это можно, зарегистрировавшись на сайте  e-gov.az, зайдите в (Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiyasi Nazirliyi)  и если вас не обманули, то там вы обнаружите ваш контракт.

Спасибо за ответ!
Да, судя по всему, с нами заключили второй вариант. Договор мы подписывали. Но вот только в одном экземпляре. Нам ничего не выдали. Я зарегистрирована там, только услуга что-то очень долго грузится и информация не загружается. Позже попробую еще.
Но я видела нашего ейчара на днях, спросила насчет соц выплат. Она сказала, что их не будет. Есть ли тогда смысл в записи в трудовой? Еще работает стаж для получения минимальной пенсии? Мы же вроде бы на накопительную перешли.
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, allo сказал:


Спасибо за ответ!
Да, судя по всему, с нами заключили второй вариант. Договор мы подписывали. Но вот только в одном экземпляре. Нам ничего не выдали. Я зарегистрирована там, только услуга что-то очень долго грузится и информация не загружается. Позже попробую еще.
Но я видела нашего ейчара на днях, спросила насчет соц выплат. Она сказала, что их не будет. Есть ли тогда смысл в записи в трудовой? Еще работает стаж для получения минимальной пенсии? Мы же вроде бы на накопительную перешли.

 

А зарплату вам на карточку перечисляют? или в конверте выдают?   Если на карточку, то все нормально. Соц.выплаты на сайте пока не будут видны,они появятся после сдачи отчетов и  мне кажется, после годового. Во всяком случае в этом году они появились только в мае или июне. Для начисления пенсии нужен именно социальный стаж.

Link to comment
Share on other sites

 
А зарплату вам на карточку перечисляют? или в конверте выдают?   Если на карточку, то все нормально. Соц.выплаты на сайте пока не будут видны,они появятся после сдачи отчетов и  мне кажется, после годового. Во всяком случае в этом году они появились только в мае или июне. Для начисления пенсии нужен именно социальный стаж.

Да, белую на карту. Ну ясно тогда, а то я как раз в разделе выплат смотрела, ничего не было. Подумала и не будет.
Спасибо.
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Такая ситуация

После декретного отпуска сотрудница отказывается от укороченной рабочей недели. Ребенку 2 месяца.

Написала заявление об отказе и хочет работать полную неделю.Есть ли проблемы если  ей разрешат всю неделю работать  ?!

Какие последствия ? 

 

Link to comment
Share on other sites

40 минут назад, chudesnaya сказал:

Здравствуйте.

Такая ситуация

После декретного отпуска сотрудница отказывается от укороченной рабочей недели. Ребенку 2 месяца.

Написала заявление об отказе и хочет работать полную неделю.Есть ли проблемы если  ей разрешат всю неделю работать  ?!

Какие последствия ? 

 

Статья 91 ТК АР. Отдельным категориям работников с учетом их возраста, здоровья, условий труда, особенностей трудовой функции и других случаев настоящим Кодексом и соответствующими нормативно-правовыми актами, а также условиями трудового договора, коллективного договора МОЖЕТ  устанавливаться сокращенное рабочее время.

 То есть если вы принуждаете ее работать полную неделю, а если она написала добровольно отказ то проблем быть не должно.  

С другой стороны, доказать , что она добровольно написала отказ тоже трудно. 

 

Link to comment
Share on other sites

16 минут назад, Nixadik A Junior сказал:

Статья 91 ТК АР. Отдельным категориям работников с учетом их возраста, здоровья, условий труда, особенностей трудовой функции и других случаев настоящим Кодексом и соответствующими нормативно-правовыми актами, а также условиями трудового договора, коллективного договора МОЖЕТ  устанавливаться сокращенное рабочее время.

 То есть если вы принуждаете ее работать полную неделю, а если она написала добровольно отказ то проблем быть не должно.  

С другой стороны, доказать , что она добровольно написала отказ тоже трудно. 

 

Заявление и подись сотрудника, доказательство.

Спасибо .

Слово может мне помогло )

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Nixadik A Junior сказал:

Статья 91 ТК АР. Отдельным категориям работников с учетом их возраста, здоровья, условий труда, особенностей трудовой функции и других случаев настоящим Кодексом и соответствующими нормативно-правовыми актами, а также условиями трудового договора, коллективного договора МОЖЕТ  устанавливаться сокращенное рабочее время.

 То есть если вы принуждаете ее работать полную неделю, а если она написала добровольно отказ то проблем быть не должно.  

С другой стороны, доказать , что она добровольно написала отказ тоже трудно. 

 

не разрешили

Говорят противозаконно! ((( Хотя что противозаконного ?!

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, chudesnaya сказал:

не разрешили

Говорят противозаконно! ((( Хотя что противозаконного ?!

Я же сказала доказать трудно, что ее не заставили подписать документ об отказе. 

Link to comment
Share on other sites

18 часов назад, Nixadik A Junior сказал:

Я же сказала доказать трудно, что ее не заставили подписать документ об отказе. 

Когда руководству на руку они что угодно смогуд доказать. Когда против их интересов, то всеее .

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, chudesnaya сказал:

Здравствуйте.

К отпуску не прибавила праздничные дни. Как быть ? какие риски ? 

Заранее спасибо !

192.4. İşçinin əmək və məzuniyyət haqlarının hesablanmasında və
ödənilməsində, riyazi hesablamalar nəticəsində yol verilən nöqsanlar 
istisna olmaqla, qanun pozuntularına yol verilməsinə görə-
vəzifəli şəxslər yeddi yüz manatdan min beş yüz manatadək -это риск.

Насчет что делать,  оформите правильно задним числом , а работнику дайте отгулы в счет тех дней.  На мой взгляд 

 

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Азербайджан остается в числе стран с самыми низкими ценами на бензин в мире
      Средняя цена бензина в мире составляет 1,35 доллара США за литр.
      Такие данные приводятся в еженедельном отчете Global Petrol Prices.
      Согласно отчету, в рейтинге низких цен на бензин Иран занял первое место - 0.029 долларов США за литр. Самым дорогим по стоимости бензина стал Гонконг (3,212 долларов США за литр).
      В ТОП-3 входят Ливия (0,031 долларов США за литр) и Венесуэла (0,035 долларов США).
      В первую десятку стран также входит Туркменистан, расположившийся на 8-ом месте (0,428 долларов США).
      В ТОП-15 входят Казахстан - 13-ое место (0,554 долларов США за литр) и Азербайджан - 15-ое место (0,588 долларов США за литр).
      Россия заняла 16-ое место - 0.609 долларов США за литр.
      В Азербайджане в настоящее время автомобильный бензин марки АI-92 производится только на Бакинском НПЗ. Его розничная цена составляет 1 манат за литр.
      https://media.az/society/azerbajdzhan-ostaetsya-v-chisle-stran-s-samymi-nizkimi-cenami-na-benzin-v-mire
      • 5 replies
    • В Баку директор турфирмы обманула более 200 человек на сумму порядка полмиллиона манатов
      В Баку женщина нанесла ущерб 202 людям на сумму 498 175 манатов.
      Об этом на своей странице в Фейсбук написал начальник Управления пресс-службы МВД, полковник-лейтенант полиции Эльшад Гаджиев.
        Отмечается, что директор ООО Avion Travel Лала Раджабова через социальную сеть давала пострадавшим ложные обещания решить визовые вопросы.
      Л.Раджабова арестована, расследование продолжается.
      https://1news.az/news/20240515043429897-V-Baku-direktor-turfirmy-obmanula-bolee-200-chelovek-na-summu-poryadka-polmilliona-manatov-FOTO
      • 3 replies
    • В Баку водитель автобуса отказался открыть пандус человеку в инвалидной коляске – ВИДЕО
      В Баку уволен водитель, отказавшийся открыть пандус человеку в инвалидной коляске.
      Об этом сообщили baku.ws в Агентстве наземного транспорта Азербайджана (АЙНА).
      ««АЙНА» предупредила перевозчика об обеспечении условий для посадки на регулярный автобусный маршрут лиц с ограниченными физическими возможностями. Перевозчику еще раз поручено следить за соблюдением водителями правил пассажирских перевозок и исправностью пандусов в автобусах. Водитель, допустивший ошибки, уволен», - говорится в сообщении.
      Ранее сообщалось, что в Баку между водителем автобуса и пассажиркой произошел конфликт.
        Причиной конфликта стало то, что автобусом хотел воспользоваться человек в инвалидной коляске, однако водитель не открыл для него пандус.
      Одна из пассажирок, снимавшая происходящее на камеру, потребовала от водителя открыть пандус человеку с ограниченными возможностями и после его отказа конфликт еще больше разросся. Женщина вышла из автобуса, позвонила в полицию и добилась того, чтобы мужчина в инвалидной коляске смог воспользоваться автобусом.
       
      • 30 replies
    • Построенный за три года отель в центре Баку снесли за три дня. Ночные работы по демонтажу вызвали недовольство граждан
      В Сабаильском районе Баку сносится здание, которое строилось три года.
      Как сообщает хezerxeber.az, строительство объекта вблизи мечети Бибиэйбат было начато три года назад. Однако позже были выявлены проблемы с документацией, поэтому вот уже несколько дней ведутся работы по демонтажу.
      По словам проживающих на данной территории граждан, раньше там стоял трехэтажный жилой дом. Затем жильцов переселили, и на месте старого здания начали возводить современный отел. Утверждается, что в ходе работ были нарушены строительные нормы.
      Как заявили по данному вопросу в Исполнительной власти Баку, снос указанного здания осуществляется на основе обращения Госкомитета по градостроительству и архитектуре, а также других соответствующих структур. Было отмечено, что объект был незаконно построен некоторое время назад в оползневой зоне, поэтому его необходимо снести как можно скорее, так как есть риск возникновения оползней в этом районе.
      Подробнее - в сюжете:
      https://ru.oxu.az/society/871188
      Снос трехэтажного здания в Сабаильском районе Баку в ночное время вызвал недовольство местных жителей.
      По их словам, из-за шума невозможно спать.
      "Они не достроили здание, которое возводили на протяжении двух лет. А теперь начали его сносить. Никто из нас не может нормально выспаться, а утром ведь нужно идти на работу. Разве можно проводить такие работы в три часа ночи? А как объяснить это маленьким детям?" - сказал один из граждан.
      Как заявили по данному вопросу в Исполнительной власти Баку, снос указанного здания осуществляется на основе обращения Госкомитета по градостроительству и архитектуре, а также других соответствующих структур.
      Касательно времени проведения работ в ИВ отметили, что объект, незаконно построенный некоторое время назад в оползневой зоне, необходимо снести как можно скорее, так как есть риск возникновения оползней в этом районе.
      Подробнее - в сюжете Baku TV:
      https://ru.oxu.az/society/870331
       
       
      • 10 replies
    • Подробности жуткого происшествия в Баку: собаки напали на 11-летнюю девочку - ВИДЕО
      Вечером 11 мая в жилом массиве Qobu Park-2, расположенном в поселке Локбатан Гарадагского района Баку, бродячие собаки напали на 11-летнюю Зейнаб Сулейманову.
      Девочка была госпитализирована в тяжелом состоянии.
      По словам бабушки пострадавшей, соседям в последний момент удалось спасти ребенка.
      "Из-за собак мы не можем выйти на улицу. На девочку напали три собаки, на теле Зейнаб нет места, которое бы они не поранили", - рассказала женщина.
      Как заявили в Клиническом медицинском центре, лечение пострадавшей продолжается в стационаре, ей оказывается необходимая медицинская помощь.
      "Пациентку вакцинировали от бешенства, ее состояние оценивается как стабильное", - отметили в медучреждении.
      Подробнее - в сюжете Baku TV:
       
       
        • Like
      • 134 replies
    • Trendyol увеличил цены для Азербайджана
      Trendyol резко увеличил цены для Азербайджана

       
        Известная турецкая компания по онлайн-продажам Trendyol внесла изменения в стоимость услуг по доставке товаров в Азербайджан.
      Как сообщает аxar.az, соответствующие цены выросли в 2,5 раза.
      Так, если до 12 мая данный тариф был равен 79,99 турецкой лиры (4,23 маната), то в настоящее время он увеличился до 199,99 лиры (10,63 маната).
       
      https://ru.oxu.az/economy/870716
      • 17 replies
    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
      • 9 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
      • 53 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...