Ситуация в "Bp-Azerbaijan" и ее подрядчиках.3

[Nelia_Ava]

2 hours ago, MamoloG said:

что женщины могут не поделить в отделе документации, чтобы мягко говоря терпеть друг друга? В правду женщина - сложное создание. 

Мне легче работать в мужском коллективе. Женщины вставляют палки в колёса. Сколько лет работаю и убеждаюсь, что с мужчинами намного легче.

[Aktovegin]

3 часа назад, Nelia_Ava сказал:

Или просто очень хорошие условия, вот и не хотят терять место, но терпят друг друга, улыбаясь в лицо))

главная причина что ни хрена не заняты на работе, когда человек занят и серьезно работает, нет ни физического или морального желания вставлять палки в колеса

[Грубый]

Любой женский коллектив ,кто то завидует,кто то шьет торбу)

 

[Sara S]

9 часов назад, MamoloG сказал:

что женщины могут не поделить в отделе документации, чтобы мягко говоря терпеть друг друга? В правду женщина - сложное создание. 

 

в любом женском отделе найдётся мамаша которая часами висит на телефоне. это невыносимо !!!!!!

[Bosson78]

6 часов назад, Aktovegin сказал:

главная причина что ни хрена не заняты на работе, когда человек занят и серьезно работает, нет ни физического или морального желания вставлять палки в колеса

Но ведь буржуй не дурак, просто так держать работников не будет. 

[Nelia_Ava]

On 8/6/2019 at 12:39 PM, Тоскана said:

Сейчас пар тройка стартовавших проектов - апшерон (тоталь) ACE (BP) Умид - Бабек (Сокар)

KBR вовлечен в ACE

Rapid Solution делает сервис дла проекта Absheron, для Умид  Сокар мобилизует людей ордан бурдан.

Где найти их контакты? 

В РСЛ я сама работала. Не советую туда подавать, сейчас там страшная текучка. Ищу отдел кадров других проектов. Может у кого есть? 

[Грубый]

7 часов назад, Nelia_Ava сказал:

Где найти их контакты? 

В РСЛ я сама работала. Не советую туда подавать, сейчас там страшная текучка. Ищу отдел кадров других проектов. Может у кого есть? 

Чем плох рсл?)просвятите)очень интересно)

[Грубый]

7 часов назад, Nelia_Ava сказал:

Где найти их контакты? 

В РСЛ я сама работала. Не советую туда подавать, сейчас там страшная текучка. Ищу отдел кадров других проектов. Может у кого есть? 

На какую позицию хотите подать сиви  можно узнать?)

[Nelia_Ava]

2 hours ago, Грубый said:

На какую позицию хотите подать сиви  можно узнать?)

В финансовый департамент) во время проекта нужны бухгалтера и много работы.

[Nelia_Ava]

2 hours ago, Грубый said:

Чем плох рсл?)просвятите)очень интересно)

Не ценят, впрочем, как и везде, кто без тапша туда попал.

Я работала 4 года. 

Компания супер, Директора замечательные, но им преподносят о работниках совсем другую информацию. Нужно работать внутри компании, чтоб понять о чём я) Всего не расскажешь.

 

[Грубый]

49 минут назад, Nelia_Ava сказал:

В финансовый департамент) во время проекта нужны бухгалтера и много работы.

Как я знаю там набор пока что на инженерию,piping,structural,electrical

[Грубый]

47 минут назад, Nelia_Ava сказал:

Не ценят, впрочем, как и везде, кто без тапша туда попал.

Я работала 4 года. 

Компания супер, Директора замечательные, но им преподносят о работниках совсем другую информацию. Нужно работать внутри компании, чтоб понять о чём я) Всего не расскажешь.

 

знакомый там работает)вроде не жалуется)))наоборот доволен.

[Aktovegin]

1 час назад, Nelia_Ava сказал:

Не ценят, впрочем, как и везде, кто без тапша туда попал.

Я работала 4 года. 

Компания супер, Директора замечательные, но им преподносят о работниках совсем другую информацию. Нужно работать внутри компании, чтоб понять о чём я) Всего не расскажешь.

 

как всегда пара местных баранов мутят воду во всей компании и играют подковерные игры

[Nelia_Ava]

1 hour ago, Aktovegin said:

как всегда пара местных баранов мутят воду во всей компании и играют подковерные игры

Аха, есть такие, которым шеф дал волю...а ему передают, что всё супер..

Директор компании и его супруга очень хорошие люди, главное, делать свою работу..а как только появились местные, кому он дал право решать, как и что будет, так началась страшная текучка и сократили хорошие кадры, точнее убрали...

Когда-нибудь может вернусь, если уйдут те, кто мешает работать..

[Nelia_Ava]

2 hours ago, Грубый said:

знакомый там работает)вроде не жалуется)))наоборот доволен.

До поры до времени) я же проработала 4 года) а потом стала не нужна, как только прислали местных  с экспатами намного интересней работать. 

[Nelia_Ava]

2 hours ago, Грубый said:

Как я знаю там набор пока что на инженерию,piping,structural,electrical

Будем отслеживать. А есть контакты?

[Грубый]

22 минуты назад, Nelia_Ava сказал:

До поры до времени) я же проработала 4 года) а потом стала не нужна, как только прислали местных  с экспатами намного интересней работать. 

Если с экспатами интересно подавайте сиви в Pdms Group,там экспатов много)хотя фин депт нету там

[Nelia_Ava]

5 minutes ago, Грубый said:

Если с экспатами интересно подавайте сиви в Pdms Group,там экспатов много)хотя фин депт нету там

Я везде уже подала) сейчас лето, все в отпуске. Надеюсь, в сентябре рассмотрят..

Иностранцы хоть рассматривают сиви, даже на письма отвечают, а наши читают и нажимают кнопку "delete" :))

Edited August 9, 2019 by Nelia_Ava

[Тоскана]

https://www.linkedin.com/jobs/view/1420764311/?refId=6Il5S%2BfyQr26tNlydern5Q%3D%3D

 

Project Engineering Team Lead ( BP)

[Bosson78]

Мировой нефтяной промышленности предсказали крах

16 Августа 2019, 13:06  |   2569 просмотров

Мировой спрос на нефть в ближайшие 10 лет неминуемо сократится из-за возобновляемых источников энергии и падения цен на аккумуляторы, и это самым разрушительным образом повлияет на нефтяную промышленность. К такому выводу пришли аналитики французского банка BNP Paribas.

На их взгляд, тот факт, что цена на нефть сейчас удерживается на уровне выше $50 за баррель, объясняется действиями инвесторов. Они десятилетиями вкладывались в нефть, и ее обрушение затронет слишком многих, сообщает Lenta.ru.

 

https://m.haqqin.az/news/156247

[Frenk Sinatre]

18 hours ago, Bosson78 said:

Мировой нефтяной промышленности предсказали крах

16 Августа 2019, 13:06  |   2569 просмотров

Мировой спрос на нефть в ближайшие 10 лет неминуемо сократится из-за возобновляемых источников энергии и падения цен на аккумуляторы, и это самым разрушительным образом повлияет на нефтяную промышленность. К такому выводу пришли аналитики французского банка BNP Paribas.

На их взгляд, тот факт, что цена на нефть сейчас удерживается на уровне выше $50 за баррель, объясняется действиями инвесторов. Они десятилетиями вкладывались в нефть, и ее обрушение затронет слишком многих, сообщает Lenta.ru.

 

https://m.haqqin.az/news/156247

 

Neft və qazı yaxın gələcəkdə əvəz edə biləcək bir Energy source yoxdur.  

Eynulla style news 

[North-by-Northwest]

On 7/17/2019 at 9:31 AM, Farid_Ford said:

Согласен с вами. Просто в шлюм набирают так, как я выше написал. 

Ещё добавлю что шлюм может взять инженером людей с иностранным дипломом (например турецким), даже если тот бакалавр, но АЗИ бакалавра на инженера не возьмут, только магистратура нужна, и неважно кто из них умнее, толковее, лучше знает английский и т.д. 

[North-by-Northwest]

On 8/8/2019 at 9:52 AM, Тоскана said:

Senior Procurement Specialist

https://jobs.halliburton.com/job/Baku-Azerbaijan-Baku-Service-Supervisor-III-Coiled-Tubing-BA-AZ1063/545394100/?from=email&refid=5060828200&utm_source=J2WEmail&source=2&eid=25000-201927070427-10598135300&locale=en_US

Кстати, вы очень интересную тему затронули - джоб серч от халлика 

Я имею неплохой опыт работы (в том числе и экспатом) в определенном сегменте. На сайте халика каждый день появляются вакансии на разные позиции, в том числе и мою и в самых разных странах: Азербайджан, Россия, ОАЭ, Сауди, Малайзия, Мексика, Африка и т.д. Одним словом легче назвать страны которые не представлены там, чем перечислять которые там есть. Так вот на протяжении года в порядке эксперимента я посылал анкету на ВСЕ подряд вакансии и даже на работы типа Entry level assistant, чисто ради любопытства, хотя меня интересовала позиция сеньор супервайзер. И в течении года кроме как автоматического отказа других сообщений я от них не получал. Я так же общался с другими ребятами, как более опытными так и менее, так им тоже кроме отказа ничего не приходило. Интересно ещё то, что у них ежедневно появляется по 50 вакансий. Откуда столько? 

Одним словом, мне кажется эти вакансии фейковые, может они просто для показухи их постят чтоб люди думали, что у них рекрутинг офигеть какой крутой. 

 

[monarflex]

15 minutes ago, North-by-Northwest said:

Кстати, вы очень интересную тему затронули - джоб серч от халлика 

Я имею неплохой опыт работы (в том числе и экспатом) в определенном сегменте. На сайте халика каждый день появляются вакансии на разные позиции, в том числе и мою и в самых разных странах: Азербайджан, Россия, ОАЭ, Сауди, Малайзия, Мексика, Африка и т.д. Одним словом легче назвать страны которые не представлены там, чем перечислять которые там есть. Так вот на протяжении года в порядке эксперимента я посылал анкету на ВСЕ подряд вакансии и даже на работы типа Entry level assistant, чисто ради любопытства, хотя меня интересовала позиция сеньор супервайзер. И в течении года кроме как автоматического отказа других сообщений я от них не получал. Я так же общался с другими ребятами, как более опытными так и менее, так им тоже кроме отказа ничего не приходило. Интересно ещё то, что у них ежедневно появляется по 50 вакансий. Откуда столько? 

Одним словом, мне кажется эти вакансии фейковые, может они просто для показухи их постят чтоб люди думали, что у них рекрутинг офигеть какой крутой. 

 

Их вакансии или пустышки или уже человек есть на это место и они для соблюдения процедуры эту вакансию размещают. Сколько раз посылал им раньше не разу не ответили

[North-by-Northwest]

37 minutes ago, monarflex said:

Их вакансии или пустышки или уже человек есть на это место и они для соблюдения процедуры эту вакансию размещают. Сколько раз посылал им раньше не разу не ответили

Так это и есть пустышки))

[North-by-Northwest]

Я даже ради прикола создал фейковое СИВИ типа шотландец супервайзер, бэкграунд 20 лет, в шлюме, бейкере, работал по всему миру и в итоге этому бядбахту тоже в работе отказали))

[Bosson78]

10 часов назад, Frenk Sinatre сказал:

 

Neft və qazı yaxın gələcəkdə əvəz edə biləcək bir Energy source yoxdur.  

Eynulla style news 

Eynulla style )))

 

вообще то такая новость пробежалась так же в рос СМИ. https://russianoil.ru/2019/08/16/аналитики-предрекли-неминуемое-паде/  (сайт 2001 года рождения между прочим). 

[Bosson78]

7 часов назад, North-by-Northwest сказал:

Ещё добавлю что шлюм может взять инженером людей с иностранным дипломом (например турецким), даже если тот бакалавр, но АЗИ бакалавра на инженера не возьмут, только магистратура нужна, и неважно кто из них умнее, толковее, лучше знает английский и т.д. 

Чем тогда отличаются люди от роботов если смотрят только на бумажки с печатью. А где человеческий фактор?

 

Я б уволил всех эйчаров и поставил вместо них роботов с искусственным интеллектом. 

Думаю что производительность улучшится на 90%.

[Тоскана]

Правда, люди иногда тупят. Вспомнить хотя-бы историю в России, когда девушке HR  дали задание пригласить на интервью опытных промышленных сварщиков, а эта, простите, редиска, отсеивала разом все  CV где соискателям было выше 35- 40 лет. 

 

[North-by-Northwest]

12 hours ago, Bosson78 said:

Чем тогда отличаются люди от роботов если смотрят только на бумажки с печатью. А где человеческий фактор?

 

Я б уволил всех эйчаров и поставил вместо них роботов с искусственным интеллектом. 

Думаю что производительность улучшится на 90%.

Индивидуальные качества конечно тоже учитываются, ведь там конкурсы бывают огромные, из 100 человек 10 берут на работу, но с оглядкой на диплом разумеется

[Aktovegin]

В 16.08.2019 в 17:44, Bosson78 сказал:

Мировой нефтяной промышленности предсказали крах

16 Августа 2019, 13:06  |   2569 просмотров

Мировой спрос на нефть в ближайшие 10 лет неминуемо сократится из-за возобновляемых источников энергии и падения цен на аккумуляторы, и это самым разрушительным образом повлияет на нефтяную промышленность. К такому выводу пришли аналитики французского банка BNP Paribas.

На их взгляд, тот факт, что цена на нефть сейчас удерживается на уровне выше $50 за баррель, объясняется действиями инвесторов. Они десятилетиями вкладывались в нефть, и ее обрушение затронет слишком многих, сообщает Lenta.ru.

 

https://m.haqqin.az/news/156247

когда экспёрды такого уровня говорят про возобновляемые источники энергии я понимаю что он или идиот или это просто игра на рынке, то есть провокация.

[Aktovegin]

1 час назад, Тоскана сказал:

Правда, люди иногда тупят. Вспомнить хотя-бы историю в России, когда девушке HR  дали задание пригласить на интервью опытных промышленных сварщиков, а эта, простите, редиска, отсеивала разом все  CV где соискателям было выше 35- 40 лет. 

 

пока в отделах кадров будут сидеть люд никогда не работавшие на производстве и вообще не знающие дело с реальной стороны, подбор кадров будет УБЛЮДОЧНЫЙ, что и происходит часто во всем мире. 

 

вообще подбор кадров не компетенция ОК, это компетенция профессионалов дела, ОК потом делает финальный выбор из того что уже отобрали спецы.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ.

[Aktovegin]

1 час назад, Тоскана сказал:

Правда, люди иногда тупят. Вспомнить хотя-бы историю в России, когда девушке HR  дали задание пригласить на интервью опытных промышленных сварщиков, а эта, простите, редиска, отсеивала разом все  CV где соискателям было выше 35- 40 лет. 

 

называйте своими именами, эта редиска просто не знает разницу между промышленным сварщиком и тем кто варит трубу во дворе для соседа, у неё в мозгах нет информации о этой специальности и особенностях этой профессии чтобы она знала как побрить кадры, так как молодая девка откуда будет это знать, её удел это салоны красоты и педикюр.

 

вообще в ОК надо набирать бывших инженеров или с опытом работы, дресировать на рекрутинг с методиками и отличный кадровик готов, знающий обе стороны медали, будут настойщий профе отбора кадров.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ

[North-by-Northwest]

1 hour ago, Aktovegin said:

пока в отделах кадров будут сидеть люд никогда не работавшие на производстве и вообще не знающие дело с реальной стороны, подбор кадров будет УБЛЮДОЧНЫЙ, что и происходит часто во всем мире. 

 

вообще подбор кадров не компетенция ОК, это компетенция профессионалов дела, ОК потом делает финальный выбор из того что уже отобрали спецы.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ.

В любой более менее уважающей себя компании интервью проводится с менеджентом. В ОК ходят только чтоб контракт подписать, документы отнести и т.д. 

ОК не обязаны иметь опыт работы в поле, ибо он им не нужен. Я говорю именно о компаниях где ОК занимается непосредственно своей работой а не о фирмах где одно лицо 10 обязанностей выполняет

[Sara S]

46 минут назад, North-by-Northwest сказал:

В любой более менее уважающей себя компании интервью проводится с менеджентом. В ОК ходят только чтоб контракт подписать, документы отнести и т.д. 

ОК не обязаны иметь опыт работы в поле, ибо он им не нужен. Я говорю именно о компаниях где ОК занимается непосредственно своей работой а не о фирмах где одно лицо 10 обязанностей выполняет

во всех компаниях OK отсеиваeт CV на своё усмотрение. 

[North-by-Northwest]

7 minutes ago, Sara S said:

во всех компаниях OK отсеиваeт CV на своё усмотрение. 

Есть компании, где этим занимается рекрутинг менеджер, а это уже не совсем ОК.

У отдела кадров есть свои критерии, которые по идеи исходят от менеджмента, ОК не имеет права отсеить чье-то СВ из-за того что рожей не вышел

[Madonna.]

4 часа назад, Aktovegin сказал:

называйте своими именами, эта редиска просто не знает разницу между промышленным сварщиком и тем кто варит трубу во дворе для соседа, у неё в мозгах нет информации о этой специальности и особенностях этой профессии чтобы она знала как побрить кадры, так как молодая девка откуда будет это знать, её удел это салоны красоты и педикюр.

 

вообще в ОК надо набирать бывших инженеров или с опытом работы, дресировать на рекрутинг с методиками и отличный кадровик готов, знающий обе стороны медали, будут настойщий профе отбора кадров.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ

Полностью согласна 

другое дело что это должен быть как правило чел не молодой, ибо мало кто из специалистов инжиниринга согласиься быть кадровиком... надо просто поставить на правильное место отдел кадров в том смысле чтоб их мнение и решение в подборке людей вообще не имело значение. На деле каждый менеджер hr заполняет компанию своими людьми . Уходит он сам - его люди как правило перемещаются за ним

[Aktovegin]

19 часов назад, North-by-Northwest сказал:

В любой более менее уважающей себя компании интервью проводится с менеджентом. В ОК ходят только чтоб контракт подписать, документы отнести и т.д. 

ОК не обязаны иметь опыт работы в поле, ибо он им не нужен. Я говорю именно о компаниях где ОК занимается непосредственно своей работой а не о фирмах где одно лицо 10 обязанностей выполняет

полностью согласен

[Тоскана]

21 hours ago, Sara S said:

во всех компаниях OK отсеиваeт CV на своё усмотрение. 

 

Не думаю что во всех, есть сугубо инжинерные компании, где отсевом резюме занимается проектный менедежер, затем уже HR приглашет на интервью нужных кандидатов. 

Конечно если дело касается технических позиций.

[Тоскана]

23 hours ago, Aktovegin said:

 

вообще в ОК надо набирать бывших инженеров или с опытом работы, дресировать на рекрутинг с методиками и отличный кадровик готов, знающий обе стороны медали, будут настойщий профе отбора кадров.

 

 

С эти согласна, и хорошо бы ввести профильное образование. Если есть sales engineers, то должны быть HR engineers.