Стоимость бухгалтерского сопровождения

[Maksim897]

Здравствуйте,  поделитесь мнением сколько должно стоить бухгалтерское сопровождение небольшого предприятия с оборотом около 50 000 в год. Спасибо

[Юнетта]

Добрый день..иногда зависит от количества сотрудников, от частоты операций..Примерно 200-300 ман, если дистанционно..т.е. нет нужды постоянно сидеть в офисе

 

[quattro]

2 часа назад, Maksim897 сказал:

Здравствуйте,  поделитесь мнением сколько должно стоить бухгалтерское сопровождение небольшого предприятия с оборотом около 50 000 в год. Спасибо

Хотя бы называли сферу деятельности 

[superman]

5 часов назад, Maksim897 сказал:

Здравствуйте,  поделитесь мнением сколько должно стоить бухгалтерское сопровождение небольшого предприятия с оборотом около 50 000 в год. Спасибо

Тут есть много нюансов .

Количество сотрудников ? Вид деятельности  и т.д 

Самое главное не выбирайте самый дешёвый вариант сопровождения ,так как в итоге очень дорого обойдётся. 

 

[Maksim897]

Сфера деятельности услуги предприятиям. Просто сейчас много упрощений в отчетности, к тому же один отчет в квартал... количество работы у бухгалтеров для каждого предприятия сведено почти на нет... выше назвали цифру в 200 -300 , мне кажется 200 близко к реальности..

[Юнетта]

52 минуты назад, Maksim897 сказал:

Сфера деятельности услуги предприятиям. Просто сейчас много упрощений в отчетности, к тому же один отчет в квартал... количество работы у бухгалтеров для каждого предприятия сведено почти на нет... выше назвали цифру в 200 -300 , мне кажется 200 близко к реальности..

Тут самое главное не сдача отчетов,а правильное ведение учета..мне пришлось сталкивается с таким отсутствием учета,что концы с концами невозможно было свести. Недавно один воен еле-еле разгребла..поручили простому сотруднику просто отчеты отсылать результат-вообще аут полный..ни один отчет нормально не сдан,масса пробелов,куча камералок и штрафов..так что скупой тут платит и деньгами и нервами

Edited May 27, 2019 by Юнетта

[PlatinumBest]

10 часов назад, Maksim897 сказал:

Здравствуйте,  поделитесь мнением сколько должно стоить бухгалтерское сопровождение небольшого предприятия с оборотом около 50 000 в год. Спасибо

все зависит от того какой вид учета вы хотите чтобы сопровождал ваше предприятие:

финансовый, управленческий или налоговый?

требуется ли МСФО?

нужно ли проводить предварительный аудит работающего предприятия?

зависит нужно ли будет вести также кадровый учет?

нужно ли постоянное присутствие?

нужно ли будет составлять бюджет фирмы и соответствующие бюджетные отчетности с аналитикой?

нужно ли будет вести "разборки" (не связанные с отчетностью и учетом) с налоговиками и прочей нечистью?

зависит от того какой "цвет" бухгалтерского учета требуется белый или + серый?

и соответственно вид деятельности и есть ли связанные суб-виды деятельности?

 

ПС: 50000 в год микросахибкар, работаете с предприятиями будет плательщиком гялир вергиси (если физлицо) или мянфяят (юрлицо), соответственно (если есть минимальный математический склад ума) логично и выгоднее будет самому вести мини-учет и отправлять простую отчетность (если работников нет), если есть то прибавится 1-2 отчетности и всего то, как составлять и отправлять отчетность есть на Ютубе. Сэкономите в год в среднем 2500-2700 манат.

[superman]

2 часа назад, Юнетта сказал:

Тут самое главное не сдача отчетов,а правильное ведение учета..мне пришлось сталкивается с таким отсутствием учета,что концы с концами невозможно было свести. Недавно один воен еле-еле разгребла..поручили простому сотруднику просто отчеты отсылать результат-вообще аут полный..ни один отчет нормально не сдан,масса пробелов,куча камералок и штрафов..так что скупой тут платит и деньгами и нервами

Почти везде  именно так .Особенно странно когда в довольно больших и известных компаниях.

 

[Юнетта]

9 минут назад, superman сказал:

Почти везде  именно так .Особенно странно когда в довольно больших и известных компаниях.

 

Да,к сожалению ..причем я только скупостью владельцев это и могу обьяснить..

[Uska2]

8 minutes ago, superman said:

Почти везде  именно так .Особенно странно когда в довольно больших и известных компаниях.

 

Да, к сожалению. Некоторые  компании дают ведение работы отдела кадров бухгалтеру, которая смутно понимает эту работу... В итоге столько пробелов((.

Бухгалтер ради того, чтоб ей было легче вести свои дела, людей принимала на работу только первого числа. В итоге открываю: приказ дан о найме на работу 1 января. Говорю, что это невозможно, так как это был нерабочий день. - Хорошо - ты поменяй приказ... Меняю приказ - перед заполнением трудовой книжки проверяю ещё и вижу, что в систему также введено 1 января - бумажка смысла не имеет. Говорит: давай все же примем на работу 1 января. - Ок. Но без директора на работу принимать не можем. Мы можем его отдельным приказом на работу вызвать, но вы тогда должны ему выдать овертайм, чего тоже не  было сделано.... А разговор этот шел в марте. :)

в общем, так и живём.

[PlatinumBest]

6 минут назад, Uska2 сказал:

Да, к сожалению. Некоторые  компании дают ведение работы отдела кадров бухгалтеру, которая смутно понимает эту работу... В итоге столько пробелов((.

Бухгалтер ради того, чтоб ей было легче вести свои дела, людей принимала на работу только первого числа. В итоге открываю: приказ дан о найме на работу 1 января. Говорю, что это невозможно, так как это был нерабочий день. - Хорошо - ты поменяй приказ... Меняю приказ - перед заполнением трудовой книжки проверяю ещё и вижу, что в систему также введено 1 января - бумажка смысла не имеет. Говорит: давай все же примем на работу 1 января. - Ок. Но без директора на работу принимать не можем. Мы можем его отдельным приказом на работу вызвать, но вы тогда должны ему выдать овертайм, чего тоже не  было сделано.... А разговор этот шел в марте. :)

в общем, так и живём.

у нас часто путают понятия специалиста в области кадрового учета (кадровика), HR специалиста который смутно понимает специфику кадрового учета, больше смыслит в общих принципах типа learning, recruitment и бухгалтера (который в понимании директора должен уметь все - даже переводить документы и переписываться с иностранными клиентами по разным вопросам)

[superman]

Только что, Юнетта сказал:

Да,к сожалению ..причем я только скупостью владельцев это и могу обьяснить..

Могу от себя добавить .Скупость +полная тупость .Ибо нет желания и мозгов понять элементарных принципов управления бизнесом и финансами. 

 

[superman]

Только что, PlatinumBest сказал:

у нас часто путают понятия специалиста в области кадрового учета (кадровика), HR специалиста который смутно понимает специфику кадрового учета, больше смыслит в общих принципах типа learning, recruitment и бухгалтера (который в понимании директора должен уметь все - даже переводить документы и переписываться с иностранными клиентами по разным вопросам)

Не только путают) Так удобно all in one за одну зарплату ))

[Maksim897]

Друзья , я тут написал про малюсенькую компанию с 3 работниками)))а  вы тут о таких дебрях стали рассуждать))) 

Впринципе ответ на мой вопрос я получил в одном из  первых ответов, большое спасибо!