Кредитный специалист в Азербайджане

[The Razor]

Кредитный специалист, с одной стороны, далеко не самая высокая должность в банковской системе, а с другой стороны, именно от него во многом зависит жизнеспособность банка, так как именно он занимается привлечением финансовых средств. В нашей стране, работников на эту должность набирают не в зависимости от наличия соответствующего образования, а по принципу обладания набором личностных качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей - умение убеждать потенциальных клиентов, умение оценивать и анализировать данные. Набор на эту должность обычно происходит по тестовой системе.
Успешность карьеры кредитного специалиста во многом зависит не только от его личностных характеристик, но и от репутации банка в стране, условий, на которых он выдает кредиты, кроме того, на кредитозаемную активность населения сильно влияют внешнеэкономические факторы, такие как мировой экономический кризис.


Насколько реально нахождение клиентов для выдачи кредитов сегодня, в условиях экономического кризиса?
Хотелось бы узнать от действующих ныне кредитных специалистов, работающих в разных банках страны, насколько перспективна эта должность и существуют ли недовольные работой на этой должности.

[Az_Strateg]

[quote name='The Razor' timestamp='1287650110' post='7553566']
Кредитный специалист, с одной стороны, далеко не самая высокая должность в банковской системе, а с другой стороны, именно от него во многом зависит жизнеспособность банка, так как именно он занимается привлечением финансовых средств. В нашей стране, [b]работников на эту должность набирают не в зависимости от наличия соответствующего образования[/b], а по принципу обладания набором личностных качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей - умение убеждать потенциальных клиентов, умение оценивать и анализировать данные. Набор на эту должность обычно происходит по тестовой системе.
Успешность карьеры кредитного специалиста во многом зависит не только от его личностных характеристик, но и от репутации банка в стране, условий, на которых он выдает кредиты, кроме того, на кредитозаемную активность населения сильно влияют внешнеэкономические факторы, такие как мировой экономический кризис.


Насколько реально нахождение клиентов для выдачи кредитов сегодня, в условиях экономического кризиса?
Хотелось бы узнать от действующих ныне кредитных специалистов, работающих в разных банках страны, насколько перспективна эта должность и существуют ли недовольные работой на этой должности.
[/quote]


Я сам не являюсь работником банковской сферы, но хотел поделиться с мыслями:

1) Относительно выдленного: Я понимаю работодателей когда они выбирают кредитных специалистов на основе личных качеств. Потому что наличие диплома об окончании "Малиййе-кредит" Нархоза (а именно выпускнини этого факультета должны по идее быть привлечены) не является доказательством того что, человек сможет быть хорошим кредитным специалистом. Поскольку, в этом факультете по словам самих выпускников преобладает теория чем практика. А люди работавшие обычным продавцом основываясь на собственном опыте могут лучше отличить кидальшиков от честных заемщиков..

2) Я сам работаю в отделе HR и поэтому приходится иметь дело со справками в банки о ЗП для получения кредита. Только в середине и конце 2008 года, когда сами банки поголовно остановили выдачу кредитов к нам мало обращались за справками. А сейчас я вам скажу, несмотря на то что мировой кризис не считается до конца завершенным, у нас на работе в м-ц как мининму 7-8 работников обращаются за справкой. Правда большинство из них потребительские кредиты, но есть такие которые обращаются именно за микрокредитами для открытия своего дела.

[The Razor]

[quote name='Az_Strateg' timestamp='1287728034' post='7558498']
Я сам не являюсь работником банковской сферы, но хотел поделиться с мыслями:

1) Относительно выдленного: Я понимаю работодателей когда они выбирают кредитных специалистов на основе личных качеств. Потому что наличие диплома об окончании "Малиййе-кредит" Нархоза (а именно выпускнини этого факультета должны по идее быть привлечены) не является доказательством того что, человек сможет быть хорошим кредитным специалистом. Поскольку, в этом факультете по словам самих выпускников преобладает теория чем практика. А люди работавшие обычным продавцом основываясь на собственном опыте могут лучше отличить кидальшиков от честных заемщиков..[/quote]
Я согласен с тем, что на работу нужно принимать по способностям. Но существующая в стране система образования должна стремиться к тому, чтобы человек, поступивший в тот или иной университет, получал соответствующий уровень знаний и практических навыков. И чтобы его диплом не превращался в никому не нужную картонную папку. А у нас все образование сводится к тому, что человеку просто сухо подают материал, зачастую имеющий очень мало общего с практикой работы. Весь этот материал очень скоро благополучно забывается студентами за неимением практики. Вот и получается, что многие выпускники ВУЗов работают не по специальности. Спрашивается: для чего человеку заканчивать экономический ВУЗ, если работать он будет поваром или IT-шником, где его диплом экономиста ничего не значит?

[quote]
2) Я сам работаю в отделе HR и поэтому приходится иметь дело со справками в банки о ЗП для получения кредита. Только в середине и конце 2008 года, когда сами банки поголовно остановили выдачу кредитов к нам мало обращались за справками. А сейчас я вам скажу, несмотря на то что мировой кризис не считается до конца завершенным, у нас на работе в м-ц как мининму 7-8 работников обращаются за справкой. Правда большинство из них потребительские кредиты, но есть такие которые обращаются именно за микрокредитами для открытия своего дела.
[/quote]
Спасибо Вам за информацию. Хотя это не является общей статистикой по стране, надеюсь, это отражает реальный уровень деловой активности населения.

[Anar A.Abbasov]

[quote name='The Razor' timestamp='1287650110' post='7553566']
Кредитный специалист, с одной стороны, далеко не самая высокая должность в банковской системе, а с другой стороны, именно от него во многом зависит жизнеспособность банка, [b]так как именно он занимается привлечением финансовых средств.[/b] В нашей стране, работников на эту должность набирают не в зависимости от наличия соответствующего образования, а по принципу обладания набором личностных качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей - умение убеждать потенциальных клиентов, умение оценивать и анализировать данные. Набор на эту должность обычно происходит по тестовой системе.
Успешность карьеры кредитного специалиста во многом зависит не только от его личностных характеристик, но и от репутации банка в стране, условий, на которых он выдает кредиты, кроме того, на кредитозаемную активность населения сильно влияют внешнеэкономические факторы, такие как мировой экономический кризис.


Насколько реально нахождение клиентов для выдачи кредитов сегодня, в условиях экономического кризиса?
Хотелось бы узнать от действующих ныне кредитных специалистов, работающих в разных банках страны, насколько перспективна эта должность и существуют ли недовольные работой на этой должности.
[/quote]
Хотел бы подкорректировать, что кредитный специалист не занимается привлечением финансовых средств, а выдает деньги, ранее привлеченные.
Сами же кредиты можно разделить на несколько видов: 1)потребительские кредиты 2) денежные кредиты 3)Бизнес кредиты. Нахождением клиентов занимаются обычно кредитные специалисты, работающие в сфере бизнес кредитования. Клиентов на потребительские и денежные кредиты находят с помощью рычагов рекламы, а также через партнеров банка (магазины, авто салоны, школы, гос.учреждения, больницы, частные фирмы и т.д). Так что по первому и второму виду кредита, кредитному эксперту остается только проанализировать клиента и выдать определенную сумму.Напрямую в поисках он не занимается.

[The Razor]

[quote name='Anar A.Abbasov' timestamp='1287935515' post='7570872']
Хотел бы подкорректировать, что кредитный специалист не занимается привлечением финансовых средств, а выдает деньги, ранее привлеченные.
Сами же кредиты можно разделить на несколько видов: 1)потребительские кредиты 2) денежные кредиты 3)Бизнес кредиты. Нахождением клиентов занимаются обычно кредитные специалисты, работающие в сфере бизнес кредитования. Клиентов на потребительские и денежные кредиты находят с помощью рычагов рекламы, а также через партнеров банка (магазины, авто салоны, школы, гос.учреждения, больницы, частные фирмы и т.д). Так что по первому и второму виду кредита, кредитному эксперту остается только проанализировать клиента и выдать определенную сумму.Напрямую в поисках он не занимается.
[/quote]
Спасибо за информацию. Я, возможно, неправильно выразился, под "привлечением" я имел в виду итог получения банком процентов по кредитам и в результате, увеличение общей суммы, которую он может использовать в кредитных и депозитных операциях. Что касается того, в каких видах кредитования кредитному специалисту приходится заниматься поиском клиентов, это мне известно.

[Typok]

[quote name='Anar A.Abbasov' timestamp='1287935515' post='7570872']
Хотел бы подкорректировать, что кредитный специалист не занимается привлечением финансовых средств, а выдает деньги, ранее привлеченные.
Сами же кредиты можно разделить на несколько видов: 1)потребительские кредиты 2) денежные кредиты 3)Бизнес кредиты. Нахождением клиентов занимаются обычно кредитные специалисты, работающие в сфере бизнес кредитования. Клиентов на потребительские и денежные кредиты находят с помощью рычагов рекламы, а также через партнеров банка (магазины, авто салоны, школы, гос.учреждения, больницы, частные фирмы и т.д). Так что по первому и второму виду кредита, кредитному эксперту остается только проанализировать клиента и выдать определенную сумму.Напрямую в поисках он не занимается.
[/quote]

Т.е. если в банке есть вакансия по Кредитному специалисту, надо ещё уточнить на собеседовании в какую сферу нужен специалист?