Трудовое Право 7

[Az_Strateg]

автор, название?

 

 

Azərbaycan Əmək Məcəlləsi Kommentariyası - 2007 правда говорят новый тоже вышел, просто найти не могу, там группа авторов

 

Еще можете позвонить  437 32 67 - Monitor Konsalting Servis- у них очень хорошие книги про трудовой кодекс с образцами и т.д. 

[jasnin]

девочки, ввожу новый контракт, и мяшгуллуг тяснифаты никак ни по коду ни по самой професии не открывается :( 

были такие проблемы у вас?

[Juliae_Shine]

Посмотрите на ул Истиглалийет, Академ книгу, сейчас оно- после здания Экономического Университета, в подвале если идти от м. Баксовет

Второй вариант - книжные магазины на вдоль ул. Дилары Алиевой, в той части которая паралелльно садику С. Вургуна, я сам купил в подвальном магазине, называется Хазине, она находится напротив нового здания банка Никойл по этой же улице.. 

Спасибо!

[Az_Strateg]

Спасибо!

 

 

Пожалуйста! Также свяжитесь с  437 32 67 - Monitor Konsalting Servis- у них очень хорошие книги про трудовой кодекс с образцами и т.д. 

[sima nagiyeva]

девочки, ввожу новый контракт, и мяшгуллуг тяснифаты никак ни по коду ни по самой професии не открывается :(

были такие проблемы у вас?

 

да

система дала сбой(((((

[BLANJ]

Подскажите пожалуйста, ребенок родился до того как я устроилась на гос.работу, полагается ли мне декретные-30 манат до исполнения малышке  полтора года  и 15 манат до 3-х лет?

 

сейчас малышке год 4 месяца, хочу выйти в декретный отпуск

[Juliae_Shine]

Пожалуйста! Также свяжитесь с  437 32 67 - Monitor Konsalting Servis- у них очень хорошие книги про трудовой кодекс с образцами и т.д. 

спасибо за помощь!

[June]

уважаемые кадровики, полагаются ли дополнительные отпускные дни (2, 4, 6) за стаж иностранцам?

[Истер]

странные

сначала внеси в систему ,потом еще им и предоставь все

вообще не хотят ничего делать.совсем обленились

все хотят на блюдечке с голубой каемочкой

p.s а куда их надо посылать?на какую то почту или ....???мне пока никто не звонил

Sabrina, пошлите их куда подальше )))

 

П.с: Если Вас никто не беспокоит, Вам же лучше). Но если Вы так хотите кому нибудь переслать Бильдириши, я не жадная, могу скинуть Вам адрес электронной почты, инспектора ,который мне звонил,он наверно будет рад ))

[Sabrina_1]

Sabrina, пошлите их куда подальше )))

 

П.с: Если Вас никто не беспокоит, Вам же лучше). Но если Вы так хотите кому нибудь переслать Бильдириши, я не жадная, могу скинуть Вам адрес электронной почты, инспектора ,который мне звонил,он наверно будет рад ))

мне не очень хочется лишний раз с ними связываться))))

просто смотрю на форуме тому звонят,этому звонят,а мне нет  ...вот и подумала,что что-то не так)))))

 

[Истер]

Военная служба ( срочная служба)  и обучение в ВУЗе при расчете стажа не учитывается.

Если Вы служили офицером или контрактником, и у Вас есть запись в трудовой то учитывается.

 

нет, не учитывается

 А  проверяющий при проверке всю душу мне вытряс из за того,что при отпуске не засчитали годы когда работник был в армии ( есть запись в трудовой ) как стаж. При расчете  если учитывать армию ему полагалось +2, если  нет то +0 . Я не учла ,значит правильно сделала. Какой всё же нехороший проверяющий....

[Истер]

мне не очень хочется лишний раз с ними связываться))))

просто смотрю на форуме тому звонят,этому звонят,а мне нет  ...вот и подумала,что что-то не так)))))

 

Да всё так, там распределили зонально или как то иначе видимо. Моим знакомым бухгалтерам тоже никто не звонил.

[galino4ka]

Раньше учитывали службу в армии как стаж наверное потом что то поменялось так же как учебу в ПТУ тоже включали в стаж

[galino4ka]

Мне тоже никто не звонил пронесло наверное

[Sabrina_1]

Мне тоже никто не звонил пронесло наверное

мы избранные

[galino4ka]

Тьфу  тфу не сглазить

[June]

уважаемые кадровики, полагаются ли дополнительные отпускные дни (2, 4, 6) за стаж иностранцам?

буду признательна за ответ :)

[galino4ka]

буду признательна за ответ :)

Ну если стаж больше 15 лет то да полагается

[Реша]

если у них есть трудовая книжка и карточка и в трудовой записи со соответствующим колвом лет, то, конечно , полагается, так как по ТК :

буду признательна за ответ :)

 

Статья 13. Регулирование трудового права иностранцев и лиц без гражданства

1. Если законом или международными договорами, стороной которых является Азербайджанская Республика, не предусмотрено иное, иностранцы и лица без гражданства при нахождении в Азербайджанской Республике могут пользоваться всеми трудовыми правами наравне с гражданами Азербайджанской Республики и в соответствии с этими правами имеют обязанности.

Edited September 15, 2014 by Реша

[June]

если у них есть трудовая книжка и карточка и в трудовой записи со соответствующим колвом лет, то, конечно , полагается, так как по ТК :

буду признательна за ответ :)

 

Статья 13. Регулирование трудового права иностранцев и лиц без гражданства

1. Если законом или международными договорами, стороной которых является Азербайджанская Республика, не предусмотрено иное, иностранцы и лица без гражданства при нахождении в Азербайджанской Республике могут пользоваться всеми трудовыми правами наравне с гражданами Азербайджанской Республики и в соответствии с этими правами имеют обязанности.

 

 

а если трудовой подтверждающей стаж нет. только инфа из головного офиса о стаже + я знаю, что некоторые из них уже пенсионеры у себя на родине, то, если я пишу им тут элаве 6 дней - это не нарушение ТК? ))

Edited September 15, 2014 by June

[Реша]

а если трудовой подтверждающей стаж нет. только инфа из головного офиса о стаже + я знаю, что некоторые из них уже пенсионеры у себя на родине, то, если я пишу им тут элаве 6 дней - это не нарушение ТК? ))

дадите больше-не страшно, главное чтоб не меньше))))

[danigo]

А  проверяющий при проверке всю душу мне вытряс из за того,что при отпуске не засчитали годы когда работник был в армии ( есть запись в трудовой ) как стаж. При расчете  если учитывать армию ему полагалось +2, если  нет то +0 . Я не учла ,значит правильно сделала. Какой всё же нехороший проверяющий....

в статье 132 -1-а сказано, что в трудовой стаж, дающий право на отпуск входит период отсутствия работника на работе с условием сохранения его рабочего места ..., а статья 179 -2-и говорит, что за работником сохраняется раб место при привлечении воен. комиссариатами на военные и спец. сборы и к участию в других воен. мероприятиях для выполнения задач, связанных с военной обязанностью. Поэтому, если работник ушел в армию со своего рабочего места, то логически его стаж должен засчитываться.

Другое дело обучение в университете. У нас есть сотрудница, которой в трудовую книжку были внесены даты обучения в универе, и она спорила со смной , что они должны засчитываться в стаж, попросила ее указать мне статью, и тогда обещала засчитать...

[danigo]

Добры день, помогите пожалуйста:

если сотрудница в декретном отпуске с 2012 года, т.е. заработную плату не получает , но числится, внося ее в электронную системуЖ

1. я указываю ее последнюю заработную плату?

2. нужно каким то образом показывать в системе , что она в декретном отпуске?

спасибо

кто поможет?

[BLANJ]

 

Подскажите пожалуйста, ребенок родился до того как я устроилась на гос.работу, полагается ли мне декретные-30 манат до исполнения малышке  полтора года  и 15 манат до 3-х лет?

 

сейчас малышке год 4 месяца, хочу выйти в декретный отпуск

 

пожалуйста ответьте и на мой вопрос

[Антихимик]

в статье 132 -1-а сказано, что в трудовой стаж, дающий право на отпуск входит период отсутствия работника на работе с условием сохранения его рабочего места ..., а статья 179 -2-и говорит, что за работником сохраняется раб место при привлечении воен. комиссариатами на военные и спец. сборы и к участию в других воен. мероприятиях для выполнения задач, связанных с военной обязанностью. Поэтому, если работник ушел в армию со своего рабочего места, то логически его стаж должен засчитываться.

Другое дело обучение в университете. У нас есть сотрудница, которой в трудовую книжку были внесены даты обучения в универе, и она спорила со смной , что они должны засчитываться в стаж, попросила ее указать мне статью, и тогда обещала засчитать...

Время проведенное  работником на военных сборах ( до 3 месяцев) входит в его трудовой стаж и оплачивается работодателем. Т.е. на эти 3 месяца он не увольняется и потом ззново не принимается на работу. Как к примеру если он берет учебный отпуск и т.п.

Если же его призывают на срочную службу 1-1,5 года, то он увольняется с правом после службы вернуться на прежнюю позицию с прежней зарплатой.

[danigo]

[

Время проведенное  работником на военных сборах ( до 3 месяцев) входит в его трудовой стаж и оплачивается работодателем. Т.е. на эти 3 месяца он не увольняется и потом ззново не принимается на работу. Как к примеру если он берет учебный отпуск и т.п.

Если же его призывают на срочную службу 1-1,5 года, то он увольняется с правом после службы вернуться на прежнюю позицию с прежней зарплатой.

если не затруднит, могли бы вы указать на документ, который это подтверждает, иначе у трудовай при проверке - это одна из любимейших придирок. Спасибо Edited September 16, 2014 by danigo

[jasnin]

если последние дни отпуска попадают на 3-4 Октября, можно евезгюн дать 5-6 Октября? и выйдет на работу уже 7 октября?

[danigo]

если последние дни отпуска попадают на 3-4 Октября, можно евезгюн дать 5-6 Октября? и выйдет на работу уже 7 октября?

праздник-Гурбан падает на 4 и 5 остября, тк это суббота- воскресенье,то 6-7 нерабочие дни. на работу по любому выйдет 8 го октября.

[Nami]

Добрый день.Наверное задавали уже аналогичный вопрос. С 2012 одна позиция, с 2013 поменяли на супервайзера. Как мне внести этого работника? Внести с первой должностью а потом сделать изменения на 2 должность , и того будет 2 контракта?

[danigo]

Такая ситуация

буду признательна за ответ :)

Если ваша компания не является бранчем и представительством ( а это одно из условий при котором трудовой кодекс не распространяется на иностранцев ст 6-г ТК), то в остальных случаях все предписания ТК распространяются и на иностранцев, им даже в пенсионном карту открывать надо..

[Az_Strateg]

Добрый день.Наверное задавали уже аналогичный вопрос. С 2012 одна позиция, с 2013 поменяли на супервайзера. Как мне внести этого работника? Внести с первой должностью а потом сделать изменения на 2 должность , и того будет 2 контракта?

 

 

Если позиция/зп изменилась до 01 июля 2014 года, то вводиться только последняя позиция, в вашем случае супервайзер и нынешняя ЗП, а если же после 01 июля, то сначала первая, а потом через окно изменений в системе последняя..  

Edited September 16, 2014 by Az_Strateg

[Nami]

Если позиция/зп изменилась до 01 июля 2014 года, то вводиться только последняя позиция, в вашем случае супервайзер и нынешняя ЗП, а если же после 01 июля, то сначала первая, а потом через окно изменений в системе последняя..  

Спасибо за ответ. А дату вводить с начала заключения контракта, то биш 2012?

[Az_Strateg]

Спасибо за ответ. А дату вводить с начала заключения контракта, то биш 2012?

 

 

Пожалуйста  :)  Да, первая дата заключения контракта, еще лучше сверить с трудовой, бывает так что старый контракт где то затерялся, а человек работает например с 2008, а у вас контракт с 2009, если он бесперерывно работает с 2008, то лучше брать 2008 и поинтересоваться судьбой первоначального контракта.. 

[Nami]

Правельно.

Спасибо большое

[chudesnaya]

пожалуйста ответьте и на мой вопрос

вы до 1,5 года ребенка получаете 30 азн, после 1,5,  до 3 х лет получаете 20 манат.

Это в случае если вы не работаете. Вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтерия или кадры дают приказ. Затем предоставляют приказ и ваше  заявления и акт в пенсионный фонд и вы получаете свои денежки.Лучше когда все это устраивает место работы, потому что если делаете сами - это жуткая волокита.

[danigo]

Коллеги, кто сталкивался с такой проблемой или может помочь. В бранче иностранной организации есть иностранец, для которого готовятся документы для получения "разрешения на работу". Т.к. это филиал иностранной организации и контракт был заключен между иностранцем и головным офисом, то и пункты трудового кодекса на него не распространяются.

1.Каким образом тогда мне отображать этого иностранца и где. Либо просто иметь при себе копию контракта между ним и головным офисом?

2. И второе по межправительственному соглашению, этот гражданин освобожден от уплаты всех налогов в том числе и подоходного. Соответственно никаие отчисления на него не делаются. Нужно ли это как то и где то отображать. и просто получив разрешение на работу нигде его не показывать? спасибо заранее

Edited September 16, 2014 by danigo

[BLANJ]

вы до 1,5 года ребенка получаете 30 азн, после 1,5,  до 3 х лет получаете 20 манат.

Это в случае если вы не работаете. Вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтерия или кадры дают приказ. Затем предоставляют приказ и ваше  заявления и акт в пенсионный фонд и вы получаете свои денежки.Лучше когда все это устраивает место работы, потому что если делаете сами - это жуткая волокита.

работаю в школе, мне бухгалтерия сказала, что ребенок родился до принятия меня на работу, эти 30 и 20 мне не полагается. Насколько это правомерно? или так и должно быть?

[galino4ka]

работаю в школе, мне бухгалтерия сказала, что ребенок родился до принятия меня на работу, эти 30 и 20 мне не полагается. Насколько это правомерно? или так и должно быть?

Позвоните в пенсионный фонд. Они Вам объяснят положено или нет.

[June]

Такая ситуацияЕсли ваша компания не является бранчем и представительством ( а это одно из условий при котором трудовой кодекс не распространяется на иностранцев ст 6-г ТК), то в остальных случаях все предписания ТК распространяются и на иностранцев, им даже в пенсионном карту открывать надо..

 

 

Статья 6. Лица, на которых не распространяется настоящий Кодекс 

Настоящий Кодекс не распространяется на нижеследующих лиц:

а) военнослужащих;б) судей судов;

в) депутатов Милли Меджлиса Азербайджанской Республики и лиц, 

избранных в муниципалитет;

г) иностранцев, заключивших трудовой договор с юридическим лицом 

зарубежной страны в этой стране и выполняющих свои трудовые функции 

на предприятии (филиале, представительстве), действующем в 

Азербайджанской Республике;

д) выполняющих работы по подряду, поручению, комиссии, авторским и 

другим гражданско-правовым договорам.

 

Мы под эту статью не попадаем, хоть мы и представительство, но, мы ведем коммерческую деятельность на территории АР. Трудовые договора с иностранцами мы заключали и у всех иностранцев которые работают тут есть и миграционные карты и карты соц-го страхования.

[Истер]

Подскажите пожалуйста, в Книге/Журнале регистрации трудовых договоров есть графа  "Сонрадан едилен деишикликлер".

О каких изменениях идёт речь, что вносится в эту графу ?

Edited September 16, 2014 by Истер