Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Нахальные действия работодателя...


Recommended Posts

2 hours ago, всезнайка said:

Сейчас все , ну если не все, то многие работают без официального оформления, так что работодатель что хочет то и делает. Такова уж сегодняшняя реальность. Мы всего лишь рабы без права, мы имеем только обязательства. Извините за правду.

опять же в суд но приведи  2х свидетелей или принеси документы подтверждающие что ты действительно там работал и сколько получал можно содрать зарплату за 3 месяца и еще хорошенько штрафануть контору за нарушение трудового кодекса

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, всезнайка сказал:

А что, у каждого есть возможность открыть своё дело? 

да , а почему нет ?
на дорогие мобильники и прочую фигню деньги находить могут , ну и на дело , кстати поважнее любых игрулек можно поверьте найти денег. Для того,чтобы открыть дело поверьте миллион не нужен.Тем более по теме у парня около 300 манат зарплата была.
1) смотря какое дело 
2) много денег для начала не нужно , изучить самому (благо есть интернет) и вперед. 
Главное иметь цель.

Edited by Man of his word
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

2 hours ago, всезнайка said:

А что, у каждого есть возможность открыть своё дело? 

есть а как же, можно взять щетку ваксу и табурет. Все дело в смекалке, желании зарабатывать и готовности делать то на что не отважатся другие

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

10 hours ago, Kaspiyskiy Gruz said:

А чему тут удивляться то,у нас трудовое законадательсво только на бумаге прописано.И поликлиника выдаёт справку,только если вы вызывали врача на дом,если конечно нет знакомых в этой самой поликлинике.

никто не мешает позвонить в поликлинику, сказать чтобы открыли больничный 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, всезнайка сказал:

Сейчас все , ну если не все, то многие работают без официального оформления, так что работодатель что хочет то и делает. Такова уж сегодняшняя реальность. Мы всего лишь рабы без права, мы имеем только обязательства. Извините за правду.

ну рабами люди становятся из за себя самих. Не нравится отношение руководства , увольняйся. 
Мне например недавно предложили работу (хотя я в работе не нуждаюсь).Руководитель фирмы сказал об условиях работы :
1) зарплаты не будет
2)получаю проценты только 
3)я должен работать один и выполнять работу как минимум 3-х человек
4)полный отчет работодателю 
я сам люблю свободу действий и чтобы мною командовали , нет спасибо это не про меня. 
А у нас как , предлагат дебильные условия работы и многие соглашаются , не думая о последствиях. Надо подумать ,взвесить все и потом когда решил все таки работать на условия работодателя , не обижаться почему с тобой этот ужас происходит.
p.s. ты сам кузнец своего счастья. если видите несправедливость , то надо сразу бороться за свои права. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, всезнайка сказал:

Смотря кто у него руководство. А то и ему так кровь попортят что мало не покажется.

Не спорю..может и так...в жизни чего только не бывает

Link to comment
Share on other sites

17 часов назад, Wild and Free сказал:

компания частная...........и правила частные.........! В отделе кадров он может получить всю информацию которая его интересует.......!

Все частные компании обязаны строго подчиняться трудовому кодексу Азербайджана

Link to comment
Share on other sites

Я один раз заболел и не пришёл на работу, но уведомил работодателя. Так как болел без больничного с меня вычли один день пропуска из зарплаты. 

Edited by ug1
Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, Wild and Free сказал:

компания частная...........и правила частные.........! В отделе кадров он может получить всю информацию которая его интересует.......!

частная компания не может нарушать Трудовой Кодекс Азербайджана, и "частных правил " не бывает в принципе..поэтому они нарушают трудовой кодекс и самое правильное обратиться с письмом в Трудовую Инспекцию, обычно они быстро разруливают такие ситуации

  • Upvote 1
  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

19 hours ago, Man of his word said:

если ты себя показал с хорошей стороны , то врядли руководство будет заниматься такой фигней. Я например когда работал на одну фирму ,заболел и не ходил месяц  ))) даже не позвонил им )))
прихожу они обиженные такие , поговорил и дальше продолжил работать. Просто все зависит от работодателя (адекватный если , то пойдет на уступки).
P.S. пусть откроет свое дело и не будет зависеть от этих работодателей. Надо просто пошевелить мозгами.

Не думаю, что адекватный работодатель пойдет на уступки за месячный прогул без предупреждения))

Link to comment
Share on other sites

19 часов назад, Man of his word сказал:

если ты себя показал с хорошей стороны , то врядли руководство будет заниматься такой фигней. Я например когда работал на одну фирму ,заболел и не ходил месяц  ))) даже не позвонил им )))
прихожу они обиженные такие , поговорил и дальше продолжил работать. Просто все зависит от работодателя (адекватный если , то пойдет на уступки).
P.S. пусть откроет свое дело и не будет зависеть от этих работодателей. Надо просто пошевелить мозгами.

Незаменимых людей не бывает. Отсутствовать месяц и не сообщать можно только в случае если человек был полностью недееспособен в этот период. А если с места работы не искали то это тоже повод задуматся.

Link to comment
Share on other sites

Только что, sfinks сказал:

Подавайте в судна незаконные действия работодателя,

связанные с нарушением КЗОТ работодателем...

 

  Где эта организация? Куда? Как?

Link to comment
Share on other sites

Только что, Wild and Free сказал:

компания частная...........и правила частные.........! В отделе кадров он может получить всю информацию которая его интересует.......!

Уже дали всю инфу, все правила против соискателя.... 

Link to comment
Share on other sites

Только что, pereyra55 сказал:

уволился..правильно и сделал...раз там такие не хорошие люди...и пусть кинет иск в суд за одно...там пошлина не большая... может быть ни чего не выиграет..зато кровь попортит всему руководству...

 

Так же думает и он...

Link to comment
Share on other sites

Только что, yaleninavidel сказал:

Не отгул, а прогул. За прогул без уважительной причины могут даже уволить.

Ваш приятель сообщил по телефону, что не будет на работе по причине болезни?

 

 Говорит утром проснулся, встать не смог, голова кружилась, весь потный, двигаться не мог, позвонил только в 2-3 дня. Начальник сказал что ничего, и так далее, но после того как он вышел на работу начали петь другую песню... 

Link to comment
Share on other sites

Только что, фивуд сказал:

Это  KONTAK HOME ?  только там такой безпредел творится. Но если не вышел на работу будь добр  вызови врача и получи справку о болезни. После этого можно и по судам затаскать. На работу обратно не возьмут если только не припугнуть родственником в Налоговои или где то ещё. 

К сожалению нет, это не КОНТАКТ ХОУМ, есть ещё заразнее конторы... 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Только что, Mamsy сказал:

Работодатель моей знакомой тоже сначала вёл себя по хамски, круто. А потом всё выплатил с добавкой после разговора с инспектором..

 

   Ок, уточню вопрос, что делать человеку который живёт на одну зарплату, от зарплаты до зарплаты, и у этого человека нет достаточно ресурсов чтобы оплатить всё это. Как быть... 

Link to comment
Share on other sites

В 21 января 2017 г. в 15:32, Kaspiyskiy Gruz сказал:

А чему тут удивляться то,у нас трудовое законадательсво только на бумаге прописано.И поликлиника выдаёт справку,только если вы вызывали врача на дом,если конечно нет знакомых в этой самой поликлинике.

Так вызов сделайте врача - конечно врач будет ждать мзды, но можно и без неё 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В 22 января 2017 г. в 14:42, hus_86 сказал:

 

   Ок, уточню вопрос, что делать человеку который живёт на одну зарплату, от зарплаты до зарплаты, и у этого человека нет достаточно ресурсов чтобы оплатить всё это. Как быть... 

Никому ничего платить не нужно если действовать самому по закону- хотя бы справку из поликлиники взять мог бы

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Так скажем, правило за 1 прогул предупреждение, потом выговор еще выговор и увольнение это еще даже очень мягкие правила. Я бы делал без предупреждения. После 3-го выговора, по закону имеют право уволить на этом основание, что у человека уже 3 выговора есть и при том по статье.

 

Во вторых я не совсем понял, что значит заболел и не пришел на работу? Если человек заболел он звонит предупреждает начальство, берет бюллетень и после его окончания отдает его в отдел кадров. Либо без больничного, если начальство ему разрешает. А то что ой я заболел и не приду, а завтра разберемся - это самое настоящее свинство и за такое надо сразу увольнять,а не штрафовать.

 

И последний момент о штрафах. Если вся его сумма записана как оклад, то штрафовать не могут. Но правильнее делать работодателям так: Договорились на зарплату 500 манат, 300 манат записывать как оклад, а 200 манат как ежемесячную фиксированную премию. В таком случае если сотрудник провинился, его можно смело решать хоть всей это премии и ни никакая комиссии из соцфонда и защиты труда не сможет придраться.

 

Потому что если люди считают, что можно просто не выходить на работу без предупреждения и каких-либо соотвествующих разрешений и документаций с ними только так и надо.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Я тоже согласен с тем что надо сразу увольнять но не срезать с заплаты... Хотя его не увольняли, сам написал увольнительную.. 

Link to comment
Share on other sites

  • 3 years later...

товарищи модераторы и администраторы, давайте, удалите эти темы тоже с форума как и мою, созданную сегодня утром о том, что работникам аэропортов Азербайджана не выдали до сих пор зарплату за январь. продолжайте скрывать правду.

Link to comment
Share on other sites

Все зависит от ситуации. Если работник и до этого был на нехорошем счету, не ладил с коллегами, начальство, нарушал, опаздывал и тд, то возможно это есть ответ начальства. Возможно ему до этого делали замечания, устные или даже с занесением. Но если это единовременная мера за одно нарушение - то виноват работодатель. Но если работник заболел, то обязан известить работодателя о причине отсутствия и принести бюллетень. Но, как мне кажется, штраф за нарушение может быть прописан в договоре. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

16 минут назад, Perfection сказал:

товарищи модераторы и администраторы, давайте, удалите эти темы тоже с форума как и мою, созданную сегодня утром о том, что работникам аэропортов Азербайджана не выдали до сих пор зарплату за январь. продолжайте скрывать правду.

Опять всем "дали", кроме АТХ?? ((

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Какое наказание предусмотрено за умышленное повреждение чужого автомобиля?
      В Баку одному из припаркованных во дворе автомобилей был нанесен ущерб острым предметом. Владелец машины поделился в соцсети соответствующими видеокадрами.
      Как сообщает хezerxeber.az, в другом дворе с верхнего этажа здания на автомобиль был сброшен воздушный шар, наполненный водой. В результате владелец транспортного средства понес серьезный материальный ущерб.
      В последнее время в соцсетях часто встречаются видеоролики в связи с умышленным или непреднамеренным повреждением автомобилей или другого имущества граждан. Юристы отмечают, что за намеренное совершение подобного деяния правонарушитель может быть привлечен к ответственности или лишен свободы.
      Кроме того, если действие влечет за собой уголовную ответственность, на виновных может быть наложен штраф, в два-три раза превышающий размер причиненного ущерба. По словам юриста Шамиля Пашаева, подобные повреждения автомобилей не покрываются обязательным страхованием.
      В Министерстве внутренних дел заявили, что в случае, если потерпевший сообщит об умышленном уничтожении или повреждении его имущества, в местном органе полиции немедленно начинается расследование. Если будет доказано, что ущерб был причинен умышленно, будут приняты меры, предусмотренные законом.
      Подробнее - в сюжете:
       
      • 4 replies
    • В Хачмазе 17-летняя девушка обручилась ​​с 37-летним мужчиной - ЗАЯВЛЕНИЕ МВД. ЗАЯВЛЕНИЕ МАТЕРИ ЖЕНИХА
      В социальных сетях распространилась информация о том, что в селе Гусарчай Хачмазского района 17-летнюю девушку выдали замуж за 37-летнего мужчину.
      Чтобы уточнить эти сведения, Bizim.Media связался с и.о. директора гусарчайской средней школы имени Арифа Мамедова Рауфом Мамедовым. Последний сообщил, что девушка (2007 г.р.) после шестого класса перестала ходить в школу. По его словам, свадьбы еще не было, состоялась лишь помолвка.
      Комментируя данный вопрос, старший инспектор губинской региональной группы пресс-службы МВД старший лейтенант полиции Хаял Талыбов отметил, что в соцсетях распространилась информация о принудительном замужестве несовершеннолетней жительницы Хачмазского района. В ходе проверки, проведенной сотрудниками районного отдела полиции, было установлено, что М.С. (2007 г.р.) на добровольной основе была помолвлена с жителем хачмазского села Карагуртлу Т.Ф. (1987 г.р.). По его словам, вступления в брак не было.
      Было подчеркнуто, что по данному факту в Хачмазском РОП проводятся необходимые мероприятия.
        
      Они полюбили друг друга, и все произошло с их согласия. Мы попросили ее руки и получили положительный ответ.
      Об этом заявила Рейхан Тагиева, 37-летний сын которой, согласно утверждениям, женился на 17-летней девушке.
      Женщина также опровергла информацию о бракосочетании пары.
      "Я сказала, что сыграем свадьбу, когда девушка станет совершеннолетней. В социальных сетях говорят неправду, что ей 15 лет и она вышла замуж по расчету. Я не богатая, и мой сын с трудом зарабатывает на жизнь. У девушки есть родственники, которым это не нравится, поэтому они выдумали такой сценарий", - добавила Р.Тагиева.
      Подробнее - в сюжете Baku TV:
      https://ru.oxu.az/society/868051  https://ru.oxu.az/society/868364
      • 27 replies
    • Баку выбран Спортивной столицей мира
      Федерация европейских спортивных столиц и городов выбрала Баку «Спортивной столицей мира» на 2026 год.
      Как сообщили в пресс-службе Министерства молодежи и спорта, об этом говорится в официальном письме, направленном сегодня международной организацией в нашу страну.
      Отметим, что в конце следующего года в Европейском парламенте в Брюсселе планируется проведение официальной церемонии презентации Баку «Спортивной столицы мира».
      https://media.az/sports/baku-vybran-sportivnoj-stolicej-mira-1067961117
      • 25 replies
    • Post in Экотур
      ПИК ГОРЫ БЕЙБЕЙИМ
      Дата 12 мая, воскресенье

      ПРОГРАММА
      06.40 Сбор у автобуса
      - Хайкинг через красивые зеленые поля около 4-х часов. На пути будет шанс увидеть знаменитый цветок Хары бюльбюль, а также дикий ирис, лук, гуланчар и другие полезные для здоровья растения. На вершине неповторимая панорама на горы, озеро и море, вокруг все цветет и пахнет весной. Пешая прогулка среди разноцветных гор в поисках карбонатных отложений мезозойской эры
      - Отдых и пикник на вершине
      -Спуск около 2-х часов
      - Чайная пауза с домашним пирогом
      18.00 Дорога в Баку   Протяженность: 12 km
      Min max высоты: 219m - 935m
      Степень тяжести: средняя   ТРАНСПОРТ:
      Мерседес Спринтер (20 мест)   МЕСТО И ВРЕМЯ ВСТРЕЧИ:
      В 6.40 около кафе Макдональдс, метро Нариман Нариманово   ЦЕНА: 35 AZN (входит: транспорт, чай+домашний пирог)    ХОТИТЕ ПОУЧАСТВОВАТЬ?
      Тогда регистрируйтесь КОНТАКТЫ:
      Facebook.com/AzEcotour/
      Instagram.com/ecotour_azerbaijan/
      Youtube.com/channel/UCzQvr30h0bWuUpC_tMxM7wA
      +99455 742 08 20 WhatsApp / Telegram canal
        • Like
    • Стало известно, кто выступит на открытии нового музыкального сезона SEA BREEZE Summer LIVE
      8 июня состоится первый open-air концерт нового музыкального сезона SEA BREEZE Summer LIVE.
      В этот вечер на берегу Каспийского моря выступит почти весь состав артистов музыкального лейбла RAAVA Music: российский певец и музыкант азербайджанского происхождения, продюсер одноименного музыкального лейблa Elman (Эльман Зейналов), российский рэп-исполнитель цыганского происхождения Andro (Иоанн Жани Кузнецов), российская певица Mona (Даша Кустовская), музыкант и исполнитель из Ростова Toni (Антон Гайворонский), а также хитмейкеры Bahh Tee & Turken - российский певец азербайджанского происхождения Бахтияр Алиев и исполнительница Туркен Салманова.
      Кроме того, ожидается выступление российского исполнителя азербайджанского происхождения Эллаи (Элвина Алиева), азербайджанского певца Мурада Арифа и певицы Hiss (Ройи Мамедовов). Порадуют публику и представители Азербайджана на конкурсе «Евровидение 2024» – Fahree (Фахри Исмаилов) и Илькин Довлатов, которые споют свой хит Özünlə apar.
      Перед концертом всех гостей ждет атмосферное выступление ди-джея. Кроме того, зрителей ждет первоклассный саунд, расширенная фан-зона, которая позволит еще большему количеству поклонников быть ближе к любимым артистам, а завершится вечер традиционным для всех летних мероприятий Sea Breeze праздничным салютом.
      https://media.az/showbiz/stalo-izvestno-kto-vystupit-na-otkrytii-novogo-muzykalnogo-sezona-sea-breeze-summer-live-foto
      • 24 replies
    • В Азербайджане введен новый штраф
      В Азербайджане будут оштрафованы лица, представившие медиасубъекту материалы фото- или видеосъемки или звукозаписи, сделанные в ходе производства по делу об административном проступке.
      Об этом говорится в утвержденных главой государства поправках в Кодекс об административных проступках Азербайджана.
      Согласно изменению, в статье 376 соответствующего закона после слова «незаконно» добавляются слова «представлено медиасубъекту или».
      Таким образом, если во время производства по делу об административном проступке была произведена фото- или видеосъемка, или звукозапись, то за представление этих фото- или видеосъемочных или звукозаписывающих материалов медиасубъекту без согласия лица, в отношении которого ведется административное производство, и потерпевшего, должностные лица будут оштрафованы в размере от тысячи до тысячи пятисот манатов.
      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-predlozheno-vnesti-izmeneniya-v-kodeks-ob-administrativnyh-prostupkah
      • 8 replies
    • Из Хырдалана и Забрата массово бегут люди срочно выставляя на продажу свою недвижимость
      Резко возросло число объявлений о продаже жилья в Хырдалане.
        • Like
      • 225 replies
    • В Баку начинается строительство новой дороги
      С учетом перспективного развития города Баку Государственным агентством автомобильных дорог Азербайджана дается старт строительству новой автомобильной дороги от улицы Гасана Алиева до станции метро «Кероглу», параллельно проспекту Зии Буниядова.
      Об этом сообщили в госагентстве.
      Общая длина шестиполосной дороги составит 3896 метров с шириной полос 3,5 метра. На дороге будут построены четыре тоннеля и три подземных пешеходных перехода.
      В настоящее время от метро «Улдуз» в направлении улицы Алескера Гаибова ведутся работы по транспортировке тяжелой техники и оборудования на территорию.
      https://media.az/society/v-baku-nachinaetsya-stroitelstvo-novoj-dorogi
      • 35 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...