Права беременных

[Extazira]

[quote name='Riva' post='4991986' date='Jun 30 2009, 15:01 ']Однако, это должно входить в декретные выплаты [/quote]
мне сказали на работе, что только моя зарплата ГРОСС... и все.

[Sm:)e]

[quote name='Extazira' post='5003564' date='Jul 2 2009, 15:10 ']мне сказали на работе, что только моя зарплата ГРОСС... и все.[/quote]

+ все прочие выплаты которые происходили за предыдущий год должны учитываться при расчёте средней з.п. как для отпускных.

[Riva]

[quote name='Extazira' post='5003564' date='Jul 2 2009, 15:10 ']мне сказали на работе, что только моя зарплата ГРОСС... и все.[/quote]
Прально, как сказал Sm:)e со всеми вытекающими премиями и т.п., в обязательном порядке. Я тут прикрепляла копию документа, где отмечены, что входит в расчет декретных.

Но помние о лимите 1875 ман.

[Giaretta]

У меня пара вопросов
Несоклько моих знакомых девочек получали по несколько тысяч, работа в банке, на них не распространяется лимит?

И если у меня на работе толком не знают что нужно сделать как и что заполнять что бы оплатить декрет и что вообще нужно посылать в фонд, как быть в таком случае ?

И правда ли то что до 5 числа месяца документы должны быть предоставлены в фонд?

Заранее спасибо

[Riva]

[quote name='Giaretta' post='5004497' date='Jul 2 2009, 17:14 ']У меня пара вопросов
Несоклько моих знакомых девочек получали по несколько тысяч, работа в банке, на них не распространяется лимит?

И если у меня на работе толком не знают что нужно сделать как и что заполнять что бы оплатить декрет и что вообще нужно посылать в фонд, как быть в таком случае ?

И правда ли то что до 5 числа месяца документы должны быть предоставлены в фонд?

Заранее спасибо[/quote]
По несколько тысяч получают соответственно доходам. Если вы получаете 100 манат, у вас и одной тысячи не будет.

Я ответила на ваш ЛС, что нужно предоставить в соц.фонд

На последний вопрос ответить смогут только они, но по моей практике работы с ними, они предпочитают принимать документы 1 раз в месяц, ну соответственно от каждой организации. Я посылаю в середине каждого месяца.

[Extazira]

[quote name='Sm:)e' post='5003860' date='Jul 2 2009, 15:48 ']+ все прочие выплаты которые происходили за предыдущий год должны учитываться при расчёте средней з.п. как для отпускных.[/quote]
в.т ч. и 13-я зарплата?

[laid-back]

с какого месяца можно официально уйти в декрет (спрашиваю для жены)

[udachnitsa]

С 30-ой недели.

[Riva]

[quote name='Extazira' post='5008547' date='Jul 3 2009, 13:15 ']в.т ч. и 13-я зарплата?[/quote]
ДА

[laid-back]

[quote name='udachnitsa' post='5018452' date='Jul 6 2009, 09:01 ']С 30-ой недели.[/quote]
Вы имеете ввиду с 7го месяца? а раньше - хоть на месяц, без сохранения взять нельзя? есть ли вообще какой-либо способ выйти в декрет раньше, не потеряв работу?

[udachnitsa]

[quote name='laid-back' post='5023415' date='Jul 7 2009, 07:17 ']Вы имеете ввиду с 7го месяца? а раньше - хоть на месяц, без сохранения взять нельзя? есть ли вообще какой-либо способ выйти в декрет раньше, не потеряв работу?[/quote]

По закону она может взять неоплачиваемый отпуск. (статья 130) Кажется в соответствии с новыми изменениями Трудового Кодекса работодатель не имеет права отказать. Также в случае плохого самочувствия можно оформить бюллетень. Имейте в виду, что работодатель не имеет права уволить беременную женщину (статья 79), так что главное не писать заявление по собственному желанию и настаивать на своих правах.

[Riva]

[quote name='udachnitsa' post='5025247' date='Jul 7 2009, 14:30 '][b]По закону она может взять неоплачиваемый отпуск. [/b](статья 130) Кажется в соответствии с новыми изменениями Трудового Кодекса работодатель не имеет права отказать. Также в случае плохого самочувствия можно оформить бюллетень. Имейте в виду, что работодатель не имеет права уволить беременную женщину (статья 79), [b]так что главное не писать заявление по собственному желанию и настаивать на своих правах.[/b][/quote]

Неоплачиваемый отпуск в период беременности, до выхода в декрет, только на основании заключения врача. Заявления по собственному желанию, нет такого понятия в плане отсутствий, за исключением ухода.

[alamaj]

при плохом самочувствии, угрозе выкидыша и прочих рисках для беременности врач выписывает бюллетень. на основании которого беременная может сидеть дома или находиться в больнице на сохранении.

[Keniya]

[quote name='udachnitsa' post='5025247' date='Jul 7 2009, 14:30 ']По закону она может взять неоплачиваемый отпуск. (статья 130) Кажется в соответствии с новыми изменениями Трудового Кодекса работодатель не имеет права отказать. Также в случае плохого самочувствия можно оформить бюллетень. Имейте в виду, что работодатель не имеет права уволить беременную женщину (статья 79), так что главное не писать заявление по собственному желанию и настаивать на своих правах.[/quote]

Интересно, никак уволить не может или все же беременную по какой-то статье уволить можно (по сокращению штата, за несправлением с обязанностями....) ?

[Riva]

[quote name='Keniya' post='5025495' date='Jul 7 2009, 15:08 ']Интересно, никак уволить не может или все же беременную по какой-то статье уволить можно (по сокращению штата, за несправлением с обязанностями....) ?[/quote]
В период декрета, социального отпуска нельзя уволить не по каким причинам. Только по истечении полного соц.отпуска. после выхода на работу, через неделю работодатель в праве прервать контракт. Опять таки, это зависит, когда был заключен последний контракт. По истечении срока этого контракта, он может его не продлевать.

[laid-back]

[quote name='Riva' post='5025405' date='Jul 7 2009, 14:53 ']Неоплачиваемый отпуск в период беременности, до выхода в декрет, только на основании заключения врача. Заявления по собственному желанию, нет такого понятия в плане отсутствий, за исключением ухода.[/quote]
дело в том, что моя супруга брала уже больничный несколько раз в этом году рашьше, по состоянию здоровья. я слышал, что есть статья, которая не разрешает брать больничные больше определенного количества в год.
являются ли больничные по сохранению беременности исключением?

[udachnitsa]

Я могу ошибаться, но работник может взять до 6-ти месяцев оплачиваемого больничного в год. Что касается беременной женщины, то она может взять неоплачиваемый отпуск по состоянию здоровья, если она уже брала в течении года больничные сроком до 6-ти месяцев. Я к сожалению не нашла статью в трудовом кодексе.

[Tais Afinskaya]

скажите, пожалуйста, может кто-то слышал, есть ли максимальный предел декретных. Я слышала больше определенной суммы не дают?

[udachnitsa]

[quote name='Tais Afinskaya' post='5030088' date='Jul 8 2009, 12:55 ']скажите, пожалуйста, может кто-то слышал, есть ли максимальный предел декретных. Я слышала больше определенной суммы не дают?[/quote]

7,500 AZN за 4 месяца (1875 в месяц)

[Tais Afinskaya]

[quote name='udachnitsa' post='5030135' date='Jul 8 2009, 13:03 ']7,500 AZN за 4 месяца (1875 в месяц)[/quote]


большое спасибо! а скажите сколько мне полагается декретных, если моя зарплата 1000 манат официально!

эту сумму в начале получаем или ежемесячно?

[Riva]

[quote name='laid-back' post='5028268' date='Jul 8 2009, 00:39 ']дело в том, что моя супруга брала уже больничный несколько раз в этом году рашьше, по состоянию здоровья. я слышал, что есть статья, которая не разрешает брать больничные больше определенного количества в год.
являются ли больничные по сохранению беременности исключением?[/quote]
Те кто находится на больничном более 6-ти мес. Им дожны оформить инвалидность. В ее случае, беременность, она в праве воспользоваться больничным листом, на основании заключения врача и быть на сохранении столько сколько это необходимо до выхода в декрет.

[Riva]

[quote name='udachnitsa' post='5030135' date='Jul 8 2009, 13:03 ']7,500 AZN за 4 месяца (1875 в месяц)[/quote]
Однако в зависимости от расопложения декретного периода, в этом случае сумма декретных может быть немного больше, на 100-200 манат.

[quote name='Tais Afinskaya' post='5030272' date='Jul 8 2009, 13:27 ']большое спасибо! а скажите сколько мне полагается декретных, если моя зарплата 1000 манат официально!

эту сумму в начале получаем или ежемесячно?[/quote]
Декретные оплачивают 100%, исходите из суммы 1204,81. Если конечно указанная вами сумма чистая, без учета налогов. А также нужно взять в расчет все дополнительные выплаты, если они у вас имеются.
Вся сумма начисляется после выхода в декрет.отпуск, единовременно, соц.фондом.

[laid-back]

[quote name='Riva' post='5031141' date='Jul 8 2009, 16:03 ']Те кто находится на больничном более 6-ти мес. Им дожны оформить инвалидность. В ее случае, беременность, она в праве воспользоваться больничным листом, на основании заключения врача и быть на сохранении столько сколько это необходимо до выхода в декрет.[/quote]
даже если в сумме окажется больше 6-месяцев больничного? ей не оформят инвалидность?

[Riva]

[quote name='laid-back' post='5032421' date='Jul 8 2009, 22:07 '][b]даже если в сумме окажется больше 6-месяцев больничного?[/b] ей не оформят инвалидность?[/quote]
Не совсем поняла Вас.
Больничные (не декртные) считают на основе общего трудового стажа, исходя из стажа ей будут оплачивать больничные, по среднему доходу. Если бюллетень продолжается, то та начальная средняя сумма, уже не меняется. Бухгалтерия должна вести дальнейший расчет на основнии первой оформленной суммы. Она с момента беременности находится на больничном?

[udachnitsa]

С 1-го июля официально нахожусь в декрете, но продолжаю работать. У меня договоренность с работодателем, что я буду сидеть дома только 2 месяца из положенных 4-ех. Пенсионный фонд начислит мне мои декретные, а компания в свою очередь оплатит мое рабочее время. Я хотела бы узнать, будет ли взиматься налог с моей зарплаты, выплаченной работодателем в период декрета.

Насколько я понимаю, для того, чтобы работать во время декретного отпуска нужен соответствующий приказ.

[Sabrina83]

[quote name='udachnitsa' post='5036578' date='Jul 9 2009, 17:22 ']С 1-го июля официально нахожусь в декрете, но продолжаю работать. У меня договоренность с работодателем, что я буду сидеть дома только 2 месяца из положенных 4-ех. Пенсионный фонд начислит мне мои декретные, а компания в свою очередь оплатит мое рабочее время. Я хотела бы узнать, будет ли взиматься налог с моей зарплаты, выплаченной работодателем в период декрета.

Насколько я понимаю, для того, чтобы работать во время декретного отпуска нужен соответствующий приказ.[/quote]
я тоже по бюллетеню уже в декрете с 1 июня, но продолжаю работать, просто договорилась с руководством что уйду позже и вернусь позже. но никакого приказа у меня например нет. свои декретные деньги за 4 месяца я уже получила, и пока на работе получаю и черную зарплату, как выйду все черная зарплата выплачиваться не будет

[laid-back]

[quote name='Riva' post='5034099' date='Jul 9 2009, 11:09 ']Не совсем поняла Вас.
Больничные (не декртные) считают на основе общего трудового стажа, исходя из стажа ей будут оплачивать больничные, по среднему доходу. Если бюллетень продолжается, то та начальная средняя сумма, уже не меняется. Бухгалтерия должна вести дальнейший расчет на основнии первой оформленной суммы. Она с момента беременности находится на больничном?[/quote]

дело в том, что она была 3 месяца на больничном весной, этим летом она забеременела, но чувствует она себя не очень харошо, а больничный брать боится из-за работы.

[Riva]

[quote name='laid-back' post='5037530' date='Jul 9 2009, 21:49 ']дело в том, что она была 3 месяца на больничном весной, этим летом она забеременела, но чувствует она себя не очень харошо, а больничный брать боится из-за работы.[/quote]
Пусть не боится, ей не грозит увольнение, она беременна и у нее наверно есть угроза, раз она хочет выйти на бюллетень.

[laid-back]

[quote name='Riva' post='5042240' date='Jul 10 2009, 17:59 ']Пусть не боится, ей не грозит увольнение, она беременна и у нее наверно есть угроза, раз она хочет выйти на бюллетень.[/quote]
большое спасибо за совет. а Вы случайно не знаете, на какое количество дней ей могут дать больничный официально - я имею ввиду максимум

[Riva]

[quote name='laid-back' post='5046100' date='Jul 11 2009, 20:04 ']большое спасибо за совет. а Вы случайно не знаете, на какое количество дней ей могут дать больничный официально - я имею ввиду максимум[/quote]
Это зависит от диагноза врача, я не могу сказать точный период. Если все плохо, то врач наверняка откроет ей больничный, и она будет находится на сохранении до окончания 7-го месяца. По истечении 30-й недели у нее декретный период и ей должны выдать декретный бюллетень, чтобы она предоставила это на работе.

[Extazira]

мда, 1-го числа вышла в декрет, 2-го собственноручно принесла бюллетень в бухгалтерию.... сегодня 23...денег декретных еще нет...

Что можно сделать? Несет ли наша бухгалтерия какую либо ответственность за такой простой?

[Sm:)e]

[quote name='Extazira' post='5099735' date='Jul 23 2009, 09:33 ']мда, 1-го числа вышла в декрет, 2-го собственноручно принесла бюллетень в бухгалтерию.... сегодня 23...денег декретных еще нет...

Что можно сделать? Несет ли наша бухгалтерия какую либо ответственность за такой простой?[/quote]

Побазарить с ГБ так как соцы обычно не опаздывают.

[MEYYA]

[quote name='Extazira' post='5099735' date='Jul 23 2009, 09:33 ']Что можно сделать? Несет ли наша бухгалтерия какую либо ответственность за такой простой?[/quote]

я ждала 1,5 месяца
они всегда найдут как оправдаться
последнее, что мне сказ - фонд перепроверяет данные тк сумма большая

[MEYYA]

скажите пожалуйсто
после выхода из дикретного отпуска по прошествию
4 месяцев имею ли я право на очередной отпуск авансом?

[Riva]

[quote name='Extazira' post='5099735' date='Jul 23 2009, 09:33 ']мда, 1-го числа вышла в декрет, 2-го собственноручно принесла бюллетень в бухгалтерию.... сегодня 23...денег декретных еще нет...

Что можно сделать? Несет ли наша бухгалтерия какую либо ответственность за такой простой?[/quote]
Деньги должны быть перечислены до родов, однозначно. По предъявлению бюллетеней они должны посчитать все что превысило 14 дней в течении месяца, в том числе и декретные и разом послать в Соц.Фонд.

Ваша дата выхода в декрет удобная для бухгалтерии, поэтому максимум они могли бы вам или всем у кого был больничный в Июне, все посчитать до 2-3 Июля. Отправить в Соц., а там в районе 2-х недель они бы посадили.

[quote name='Sm:)e' post='5099830' date='Jul 23 2009, 10:02 ']Побазарить с ГБ так как соцы обычно не опаздывают.[/quote]
Соцы принимают документы только 1 раз в месяц. Я раньше посылала по поступлению больничного сразу. Но они сказали, чтоб я лучше в теч. месяца коллекционировала все, и оптом раз в месяц посылала, у нас это середина месяца. А после этого еще они раскачиваются от 1-й до 2-х недель, хотя это можно сделать за 1 день после получения.

Вот я отправила свои документы 15-го числа, наши декретницы тоже ждут. Пока ничего еще не получили. Уверена что посадят либо 24-го, либо 27-го. Как обычно.

[Riva]

[quote name='MEYYA' post='5099907' date='Jul 23 2009, 10:23 ']скажите пожалуйсто
после выхода из дикретного отпуска по прошествию
4 месяцев имею ли я право на очередной отпуск авансом?[/quote]
Право Вы имеете, и на очередной отпуск (если он у Вас остался) или на его компенсацию.

[Sm:)e]

[quote name='Riva' post='5100238' date='Jul 23 2009, 11:17 ']Право Вы имеете, и на очередной отпуск (если он у Вас остался) или на его компенсацию.[/quote]

Хотел бы уточнить
На очередной заработанный отпуск. Если на дату выхода на работу после декрета у вас остался отпуск.

[alamaj]

при выходе в декрет в конце 2009 года, и при закончившемся декрете в марте 2010, я могу взять остаток от 2009, весь отпуск от 2010 и еще [b]авансом попросить и отпуск за 2011[/b]? все равно же уволить меня не могут и я автоматически буду работать потом еще 2,5 года минимум. спасибо

[Riva]

[quote name='Sm:)e' post='5100734' date='Jul 23 2009, 12:36 ']Хотел бы уточнить
На очередной заработанный отпуск. Если на дату выхода на работу после декрета у вас остался отпуск.[/quote]
Вполне вероятно,
Тогда получится, что взяли на работу уже беременную

[quote name='alamaj' post='5100797' date='Jul 23 2009, 12:44 ']при выходе в декрет в конце 2009 года, и при закончившемся декрете в марте 2010, я могу взять остаток от 2009, весь отпуск от 2010 и еще авансом попросить и отпуск за 2011? все равно же уволить меня не могут и я автоматически буду работать потом еще 2,5 года минимум. спасибо[/quote]
Жестоко
Но это дело за Вашим руководством. Есть вариант, который мы использовали на своих декретницах. Очередной не исп. отпуск за 2009 оставить за декретницей на 2010 год + полный отп. 2010-го года. [b]Что касается 2011, не думаю, что они согласятся, даже не смотря на устойчивое положение беременных. [/b]После декрета большинство обычно используют очередной отпуск за текущий год, остальное отсутствие оформляется как соц.отруск.

Кста при выходе в декрет на 4 мес. ваша организация вам ничего не начисляет, но по истечение дек.периода, когда вы возьмете отпуск вам должны начислить отпускные, так вот эти 4 месяца они должны забить вашими соц.выплатами, причем 100%. Тем самым ваши отпускные должны вырасти. Если конечно процесс отпускных вам выдают по законодательству.

[Sm:)e]

[quote name='alamaj' post='5100797' date='Jul 23 2009, 12:44 ']при выходе в декрет в конце 2009 года, и при закончившемся декрете в марте 2010, я могу взять остаток от 2009, весь отпуск от 2010 и еще [b]авансом попросить и отпуск за 2011[/b]? все равно же уволить меня не могут и я автоматически буду работать потом еще 2,5 года минимум. спасибо[/quote]

Нет работодатель вправе отказать в отпуске за будущие периоды.
Отпуск начисляется не на календарный год, а на рабочий год - если вы поступили на работу например в 1-го Июля, то ваш рабочий год заканчивается 30-го Июня и отпуск исчисляется на основании этого года.
Итого за 2009-й год на конец декабря у вас будет только 10,5 дней.