Jump to content
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Долг платежом страшен или студенты невозвращенцы


Recommended Posts

В страну где такие Сиявушы управляют сам бог наказал не возвращаться. Такое государство которое является врагом своего народа богоугодное дело обманывать кидать и накалывать (тем более что оно само этим успешно занимается против своих граждан). Правильно и делают что не возвращаются. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

4 hours ago, basir said:

Если вы можете себе позволить платить 5 килобаксов в год  платите сами, для вас смысла никакого

Найдите работу что бы тоже могли.

 

Если не можете себе позволить, то верните то что в вас вложили.

У нас любят что бы в тебя бабки вкладывали на халяву,а потом ты соскочил.

Часто встречал когда в компаниях берут 'зеленого' работника,вкладывают в него, а он потом при первом удобно случае соскакивает.

Link to comment
Share on other sites

13 hours ago, Elmir Guseinov said:

Программа спонсирования студентов на учебу за границу (хоть и выполнена была очень коряво, коррупция и тд) - было чуть ли не единственной осмысленной инициативой нашего МинОбра за 25 лет независимости.

И президент кстати не раз говорил мол студенты уезжают тем лучше, пусть самореализуются за границей и там продвигаю Азербайджан...Теперь какой-то клоун вообще без образования к чему-то призывает )))) Смешно )))

 

PS

Помню еще в 2009 году поступил в несколько вузов в Англии, собрал документы, пришел по программе, сказали мол ты заканчивал Меж Отношения, можешь учиться дальше только на меж отношения...Ну и дали понять что за 50% от стоимости обучения условия программы можно пересмотреть ))

Так что не удивляйтесь когда видите людей, которые отучились за гос счет на Executive MBA за 100-150 000 долларов (только стоимость обучения) )))

они что в Yale учились за такие деньги ?

Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, Nailya Yaqubzade сказал:

menim bir qohumumun qizi sexsi muellimin yanina gedir. bir gun onun anasi oturub saydi ki, o muellimenin ayliq qazanci 17000 man. kim qazanmaq isteyir qazanacaq. meselen, men de vaxti ile ingilis dilinden ders vermisem, amma menim bu qeder canim yoxdur ki, 100 dene sagirde ders deyim

17 000/1ай йох,  мендже 1700 м/1ай газанмаг да ер инсанын иши дейил, агыр ды джаныннан гедир 

Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, pocket_book сказал:

17 000/1ай йох,  мендже 1700 м/1ай газанмаг да ер инсанын иши дейил, агыр ды джаныннан гедир 

17000 min bir ayda!!!! 1700 yox. her sagird 170 man ayda pul verir, sagird ise 100 neferdir. sayin daa

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, Кекс said:

они что в Yale учились за такие деньги ?

 

В Yale далеко не самая дорогая и престижная бизнес школа...А где они учились это можно посмотреть на ЛинкедИн.

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Elmir Guseinov said:

 

В Yale далеко не самая дорогая и престижная бизнес школа...А где они учились это можно посмотреть на ЛинкедИн.

В пятёрку входит,магистратура 100к стоит. Я думаю нормально ;)

Link to comment
Share on other sites

4 hours ago, Кекс said:

Найдите работу что бы тоже могли.

 

Если не можете себе позволить, то верните то что в вас вложили.

У нас любят что бы в тебя бабки вкладывали на халяву,а потом ты соскочил.

Часто встречал когда в компаниях берут 'зеленого' работника,вкладывают в него, а он потом при первом удобно случае соскакивает.

Да, всё так и устроено в этом мире. Никто за конфетные обёртки не работает, да и вы, уверен тоже. Квалифицированный кадр сбегает туда, где лучше . В том же бипи текучка кадров очень большая. Ещё до волны сокращений много кадров как с офисов, так и буровых соскакивали в другие компании. 

Link to comment
Share on other sites

42 minutes ago, Кекс said:

В пятёрку входит,магистратура 100к стоит. Я думаю нормально ;)

 

В направлении бизнеса не входит даже в 20-ку.

МБА в Америке (только обучение,без проживания) в топовой школе стоит от 150 000.

 

 

Link to comment
Share on other sites

Две стороны можно понять.  

 

1. Государство платит большие деньги, чтобы получить хороший кадр.  А этот кадр их кидает

2.  Для образованного человека с европейским образованием и 1000 азн мало будет . 

 

Надо выбрать золотую середину. 

Link to comment
Share on other sites

сиявуш новрузов печалится о последствиях не задумываясь о причине.

на мой взгляд все лежит на поверхности.

 

отсутсвие условий для свободного развития бизнеса в виде неприкосновенности частной собственности, свободной конкуренции ,равноправных условий, верховенства и равноправного закона привели к тому что бизнес монополизирован и следовательно монополист не заинтересован в развитии.

 

исходя из этого нет конкуренции которая мотивировала бизнесмена привлекать образованные и профессиональные кадры чтобы превзойти конкурентов т.к у него есть возможности просто их выдавить и отжать.

и как следствие этого в азербайджанской экономике нет потребности в таких кадрах и нет условий для профессионального роста.

критерий при приеме на работу это тапш и взятка ,а не профессиональные качества.

поэтому никто не мотивирован хорошо учится т.к в конце грубо говоря выпускник гарварда,но без тапша и взятки будет работать в лучшем случае на побегушках у какого либо тапшанутого балбеса в каком либо холдинге монополисте.

большинство стремится купить диплом и при устраивании на работу получше тапшануться ,чтобы сэкономить на взятке

 

 

Edited by vugel
  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

2 hours ago, Elmir Guseinov said:

 

В направлении бизнеса не входит даже в 20-ку.

МБА в Америке (только обучение,без проживания) в топовой школе стоит от 150 000.

 

 

Не вдавался в подробности, друзья закончили в очень приличных местах работают сейчас

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, Zikky said:

Да, всё так и устроено в этом мире. Никто за конфетные обёртки не работает, да и вы, уверен тоже. Квалифицированный кадр сбегает туда, где лучше . В том же бипи текучка кадров очень большая. Ещё до волны сокращений много кадров как с офисов, так и буровых соскакивали в другие компании. 

Надо заключать какой то договор (если это законно) что вложенные деньги в его трейнинги и прочее при досрочном разрыве контракта должны быть выплачены компании, тогда меньше будет таких умников-халявщиков

Link to comment
Share on other sites

2 hours ago, fuadshlomo said:

Две стороны можно понять.  

 

1. Государство платит большие деньги, чтобы получить хороший кадр.  А этот кадр их кидает

2.  Для образованного человека с европейским образованием и 1000 азн мало будет . 

 

Надо выбрать золотую середину. 

 

 

В чем кидалово заключается?

 

Президент не раз говорил мол у нас нет цели чтобы люди возвращались, пусть достигают успеха за рубежом и прославляют Азербайджан.

С другой стороны многих из этих ребят в Баку ждет работа за гроши на сынков этих сиявушей.

После того как увидел нормальную жизнь, получил нормальное образование (а не мисирмардановское) - это тяжелее втройне.

Я сам бы не работал за границей, если бы имел хоть какие-то возможности развиваться и зарабатывать дома в Азербайджане.

Edited by Elmir Guseinov
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

58 минут назад, Elmir Guseinov сказал:

 

В чем кидалово заключается?

 

Президент не раз говорил мол у нас нет цели чтобы люди возвращались, пусть достигают успеха за рубежом и прославляют Азербайджан.

С другой стороны многих из этих ребят в Баку ждет работа за гроши на сынков этих сиявушей.

После того как увидел нормальную жизнь, получил нормальное образование (а не мисирмардановское) - это тяжелее втройне.

Я сам бы не работал за границей, если бы имел хоть какие-то возможности развиваться и зарабатывать дома в Азербайджане.

Знаете я мало вижу тех, кто учился заграницей и сейчас прославляет Азербайджан.   В основном обратный эффект наблюдается.   А золотая середина - это например работа в диаспоре .

Edited by fuadshlomo
Link to comment
Share on other sites

Это издержки однополярного мира. Игра идет в одни ворота.

Что бы мы тут ни вытворяли, всё равно самые талантливые и пробивные будут уезжать на Запад.

С этим ничего не поделаешь. Насос в этим мире работает в одну сторону.

Link to comment
Share on other sites

41 minutes ago, fuadshlomo said:

Знаете я мало вижу тех, кто учился заграницей и сейчас прославляет Азербайджан.   В основном обратный эффект наблюдается.   А золотая середина - это например работа в диаспоре .

 

У меня противоположное мнение.


А диаспора наша...особенно в странах СНГ и Европа...Я лучше промолчу о ее "работе" и тех людях, что действуют там на "благо" Родины. Пугающее количество жуликов и фуфлыжников, которые позанимали денег у половины Баку, а потом смылись представлять Азербайджан на международной арене.

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, Elmir Guseinov сказал:

 

У меня противоположное мнение.


А диаспора наша...особенно в странах СНГ и Европа...Я лучше промолчу о ее "работе" и тех людях, что действуют там на "благо" Родины. Пугающее количество жуликов и фуфлыжников, которые позанимали денег у половины Баку, а потом смылись представлять Азербайджан на международной арене.

Ну насчет диаспоры я с вами могу согласится, потому что их работа у вас на виду. 

Link to comment
Share on other sites

И потом- вот они вернутся. Для них же должны быть места, куда они приедут работать.

Причем если раньше было каждое место индивидуально и каждый мог выполнять свою работу сам по себе - ткач, бондарь, косарь. А сейчас - нужна связка. Отдельно они - ничто, а в связке - всё! В этом и состоит талант менеджера.

Допустим, вот приехал узкий специалист по покрышкам. Ну, и куда его? Или специалист по метал. деталям? Вроде бы он тоже никому не нужен? По электрике, по дизайну.

Но если грамотно собрать из них команду, то эта команда соберет приличный автомобиль.

А так, сами по себе - они не представляют из себя ценности.

Link to comment
Share on other sites

On 6/12/2018 at 11:13 PM, Шмель111 said:

Знакомый выучился в России на эколога, приехал ставка-200 манат... сейчас камеры ставит, зато жизнь повидал) У нас ни одна фирма не заинтересована в выращивание, становление спеца. Только готовых, только урезание бюджета, никакого профессионализма. Много фраз ни о чем, явное желание обмануть инженера, спеца. Поэтому такая текучка кадров во многих сферах...


откуда берутся такие ставки? у продавцов в магазине, у официантов и то выше.

у нас еще в 2000 году рядовой HSE работник получал $1300. это был не очень известный нефтяной консорциум с турецкими и американскими партнерами.

а сейчас в нашем офисном здании у уборщиков зарплата 550 манат.

на счет того что ни одна фирма не заинтересована в выращивании кадров... проблема в том, что ничего не умеющие кадры зачем-то вместо того чтобы бесплатно учиться на практике еще и высокую зарплату хотят получать за это.

Link to comment
Share on other sites

14 minutes ago, Hector Tilla said:



на счет того что ни одна фирма не заинтересована в выращивании кадров... проблема в том, что ничего не умеющие кадры зачем-то вместо того чтобы бесплатно учиться на практике еще и высокую зарплату хотят получать за это.

 

 

Если компания нанимает людей, чтобы делать какой-то процесс (чаще всего примитивный, требующий 1-2 месяца максимум чтобы освоить), то да - платить высокую зарплату смысла нет. Это в подавляющем большинстве компаний у нас. Тем более что бизнес и услуги которые у нас предлагаются примитивные. Мозгов или топ образования не требуется.

 

Если компания хочет нанимать ТАЛАНТы и иметь лучших людей - то умеет человек делать работу или нет, это не имеет никакого значения, ему будут платить высокую зарплату и учить и такой человек в дальнейшем принесет много пользы компании. Это пример всех крупных международных компаний, где множество програм для выпускников (без опыта работы) с окладом чаще выше чем у специалистов.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Hector Tilla сказал:


откуда берутся такие ставки? у продавцов в магазине, у официантов и то выше.

у нас еще в 2000 году рядовой HSE работник получал $1300. это был не очень известный нефтяной консорциум с турецкими и американскими партнерами.

а сейчас в нашем офисном здании у уборщиков зарплата 550 манат.

на счет того что ни одна фирма не заинтересована в выращивании кадров... проблема в том, что ничего не умеющие кадры зачем-то вместо того чтобы бесплатно учиться на практике еще и высокую зарплату хотят получать за это.

Госучреждения) Оттуда такие ставки) Ну не пришел человек за 300 манат пахать за себя и тех 3 прекрасных парней или девок) Он эколог, то есть базовые понятия о том что такое токсичность и тд он имеет) Согласитесь это не знание мейханы( без обид), тут порой ему нужно заполнить сотни бумажек, пробежать сотни организаций, не забыть напомнить начальнику и многое другое) Ну и зачем ему этот мизер за такие пробежки) Освоил доп профессии и тихо спокойно имеет на жизнь. Есть места где на новичках пытаются вывести работу, типа ты должен.. Все что он должен-учиться, помогать другим коллегам, но ровно на столько сколько платят. Другое дело что у нас работу заменяют на занятие без мыла влезть куда нужно.. Поэтому люди и убегают, невозможно совмещать умственную деятельность с любовью к чужому анусу) 

Link to comment
Share on other sites

1 minute ago, Elmir Guseinov said:

Если компания нанимает людей, чтобы делать какой-то процесс (чаще всего примитивный, требующий 1-2 месяца максимум чтобы освоить), то да - платить высокую зарплату смысла нет. Это в подавляющем большинстве компаний у нас. Тем более что бизнес и услуги которые у нас предлагаются примитивные. Мозгов или топ образования не требуется.

 

Если компания хочет нанимать ТАЛАНТы и иметь лучших людей - то умеет человек делать работу или нет, это не имеет никакого значения, ему будут платить высокую зарплату и учить и такой человек в дальнейшем принесет много пользы компании. Это пример всех крупных международных компаний, где множество програм для выпускников (без опыта работы) с окладом чаще выше чем у специалистов.


да, там и программы лояльности есть чтобы выращенные таланты не сбегали... но такого масштаба компаний мало, буквально по пальцам можно пересчитать.

я о более приземленных бизнесах говорю...
 
у меня несколько знакомых круглый год принимают практикантов... SMM, работа с CMS системами, какие-то мелочи возможно дописать на PHP нужно бывают... десятки ребят прошли через их школу и многие уже свои компании основали... но, как рассказывают, время от времени приходят молодые кадры, которые не знают элементарных вещей и просят минимум 1000 манат :)

Link to comment
Share on other sites

1 minute ago, Hector Tilla said:


да, там и программы лояльности есть чтобы выращенные таланты не сбегали... но такого масштаба компаний мало, буквально по пальцам можно пересчитать.

я о более приземленных бизнесах говорю...
 
у меня несколько знакомых круглый год принимают практикантов... SMM, работа с CMS системами, какие-то мелочи возможно дописать на PHP нужно бывают... десятки ребят прошли через их школу и многие уже свои компании основали... но, как рассказывают, время от времени приходят молодые кадры, которые не знают элементарных вещей и просят минимум 1000 манат :)

 

Человек с мозгами (с или без образования) будет адекватно оценивать себя и понимать что приходит в небольшую компанию и сколько ему могут предложить...
А незрелые молодые люди, с большими запросами и 0 знаний после западного образования не нужны нигде, ни у нас, ни тем более там.

Link to comment
Share on other sites

5 minutes ago, Шмель111 said:

Госучреждения) Оттуда такие ставки) Ну не пришел человек за 300 манат пахать за себя и тех 3 прекрасных парней или девок) Он эколог, то есть базовые понятия о том что такое токсичность и тд он имеет) Согласитесь это не знание мейханы( без обид), тут порой ему нужно заполнить сотни бумажек, пробежать сотни организаций, не забыть напомнить начальнику и многое другое) Ну и зачем ему этот мизер за такие пробежки) Освоил доп профессии и тихо спокойно имеет на жизнь. Есть места где на новичках пытаются вывести работу, типа ты должен.. Все что он должен-учиться, помогать другим коллегам, но ровно на столько сколько платят. Другое дело что у нас работу заменяют на занятие без мыла влезть куда нужно.. Поэтому люди и убегают, невозможно совмещать умственную деятельность с любовью к чужому анусу) 


дипломированный эколог и "есть базовые понятия о том что такое токсичность и тд". только этим и объясняется почему он не смог найти работу по специальности.

госучреждения вообще не нужно рассматривать. не знаю зачем туда стремятся попасть.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Hector Tilla сказал:


дипломированный эколог и "есть базовые понятия о том что такое токсичность и тд". только этим и объясняется почему он не смог найти работу по специальности.

госучреждения вообще не нужно рассматривать. не знаю зачем туда стремятся попасть.

Ну это вы с высоты своего положения говорите) Я не эколог, поэтому говорю о том что минимум того нужно было усвоить он усвоил, тем более я хорошо знаком с теми кто у него преподавал, так уж жизнь свела.. Тем более в Азербайджане экологи не нужны, сайты объявления вам в помощь) Нужно, только для получения кредита и условий под ипотеку, как гос работнику. Его дважды приглашали и в Москву и Питер, на оклады в районе 70-80 т рублей. Правда он что то не сильно туда торопиться, но это уже его дело) 

Link to comment
Share on other sites

2 hours ago, Кекс said:

Надо заключать какой то договор (если это законно) что вложенные деньги в его трейнинги и прочее при досрочном разрыве контракта должны быть выплачены компании, тогда меньше будет таких умников-халявщиков

Всё верно. Незнаю как сейчас, но ещё лет 10 назад, вернувшись с учёбы чтобы устроиться на работу по специальности в гос.учереждение надо было ещё и тапш найти и денег заплатить. И не факт, что сразу на должность посадят. Возьмут на самую низкую должность и никто не даст гарантий, что будут продвигать по карьере . Т.е. этот кадр государству оказался не нужным, за неимением родственных связей. И как после этого требовать чтобы человек вернулся работать на родину?

Link to comment
Share on other sites

14 minutes ago, Zikky said:

Всё верно. Незнаю как сейчас, но ещё лет 10 назад, вернувшись с учёбы чтобы устроиться на работу по специальности в гос.учереждение надо было ещё и тапш найти и денег заплатить. И не факт, что сразу на должность посадят. Возьмут на самую низкую должность и никто не даст гарантий, что будут продвигать по карьере . Т.е. этот кадр государству оказался не нужным, за неимением родственных связей. И как после этого требовать чтобы человек вернулся работать на родину?


никак, это тот случай когда заграница не излечила азербайджанизм головного мозга.

Link to comment
Share on other sites

18 часов назад, Кекс сказал:

Найдите работу что бы тоже могли.

 

Если не можете себе позволить, то верните то что в вас вложили.

У нас любят что бы в тебя бабки вкладывали на халяву,а потом ты соскочил.

Часто встречал когда в компаниях берут 'зеленого' работника,вкладывают в него, а он потом при первом удобно случае соскакивает.

 

Я тоже встречал. Правильно и делают, что соскакивают. Берут молодого, талантливого, обучают на зарплате 300 манат (условно), потом после обучения обученный через год просит повышения, ему повышают до 400 манат и обещают что все будет хорошо, обученный (если умный), то вовремя соскакивает. 

Если взяли обучать, то умейте потом его удержать и платите конкурентную зарплату. Тогда ни один никуда не уйдет. А то обучат и думают, что он теперь их прирученный и лет 10 должен на них работать за в 2 раза дешевле. 

Если кто-то уходит, то ничего плохого в этом нет, обычная конкуренция. Не можешь удержать- не осуждай, ищи проблему в компании        

Edited by crammer
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

9 hours ago, crammer said:

 

Я тоже встречал. Правильно и делают, что соскакивают. Берут молодого, талантливого, обучают на зарплате 300 манат (условно), потом после обучения обученный через год просит повышения, ему повышают до 400 манат и обещают что все будет хорошо, обученный (если умный), то вовремя соскакивает. 

Если взяли обучать, то умейте потом его удержать и платите конкурентную зарплату. Тогда ни один никуда не уйдет. А то обучат и думают, что он теперь их прирученный и лет 10 должен на них работать за в 2 раза дешевле. 

Если кто-то уходит, то ничего плохого в этом нет, обычная конкуренция. Не можешь удержать- не осуждай, ищи проблему в компании        

я говорю о компаниях где зарплата от 1.5к минимум,где работнику платят 300-400 манат там и трейнинги соответствующие 

Link to comment
Share on other sites

16 hours ago, Zikky said:

Всё верно. Незнаю как сейчас, но ещё лет 10 назад, вернувшись с учёбы чтобы устроиться на работу по специальности в гос.учереждение надо было ещё и тапш найти и денег заплатить. И не факт, что сразу на должность посадят. Возьмут на самую низкую должность и никто не даст гарантий, что будут продвигать по карьере . Т.е. этот кадр государству оказался не нужным, за неимением родственных связей. И как после этого требовать чтобы человек вернулся работать на родину?

надо изначально этот момент обговаривать,а так какой смысл тратить деньги если он не вернется. Лучше на детдома потратить,хоть польза будет

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, Кекс сказал:

я говорю о компаниях где зарплата от 1.5к минимум,где работнику платят 300-400 манат там и трейнинги соответствующие 

 

Какая разница, речь не о суммах, а о подходе. Если вы обучили его за 1500, хотя другие получают 3000, то после обучения дайте 3000, а не 1600.  

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, crammer said:

 

Какая разница, речь не о суммах, а о подходе. Если вы обучили его за 1500, хотя другие получают 3000, то после обучения дайте 3000, а не 1600.  

Зп не может быть больше чем у его менеджера :)это так как вариант

 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
        • Haha
      • 4 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
        • Upvote
        • Confused
      • 46 replies
    • Обнародовано заключение повторной экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова
      Обнародовано окончательное заключение экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова, обвиняемого в жестоком убийстве пятерых членов своей семьи, двое из которых были несовершеннолетними.
      Как передает Qafqazinfo, на основании протеста прокуратуры, в отношении обвиняемого была проведена повторная экспертиза.
      В заключении повторной экспертизы, как и в предыдущей, также заявляется, что обвиняемый находился в невменяемом состоянии во время совершения преступления.
      На следующем этапе Ахмедову будет предъявлено окончательное обвинение, а уголовное дело будет передано в суд для рассмотрения. Если суд также придет к выводу, что обвиняемый совершил преступление в невменяемом состоянии, Ахмед Ахмедов будет освобожден от наказания.
      Однако он не будет отпущен на свободу, а ему назначат принудительное лечение в специализированном медицинском учреждении.
      https://media.az/society/obnarodovano-okonchatelnoe-zaklyuchenie-ekspertizy-o-psihicheskom-sostoyanii-ahmeda-ahmedova
      • 19 replies
    • В Азербайджане среди детей распространяются коклюш и «свинка»: как защитить ребенка?
    • В Баку мужчина винит персонал больницы в смерти своей дочери
      В Баку 17-летняя девушка, доставленная в больницу с жалобами на боль в области ребер, скончалась в медучреждении спустя два дня.
      По словам жителя Маштаги Умуда Гулиева, 5 февраля этого года он доставил свою дочь, Нурану Гулиеву, в расположенную в поселке объединенную городскую больницу №7. Однако 7 февраля девушка умерла. Мужчина утверждает, что причиной смерти дочери стали инъекции, сделанные в медучреждении.
      У.Гулиев рассказал, что в момент смерти Нураны врача в больнице не было - указания медсестре он давал по телефону. Родители немедленно отвезли тело девушки в Объединение судебно-медицинской экспертизы и патологической анатомии, где установили, что причиной смерти стало кровоизлияние в мозг.
      У.Гулиев заявил, что в ходе расследования, проведенного прокуратурой Сабунчинского района, было выявлено, что медсестра сделала пациентке укол, название которого она не знает.
      Мужчина требует, чтобы виновные за смерть его дочери понесли заслуженное наказание.
      Подробнее - в сюжете:
       
        • Milli
        • Sad
        • Like
      • 35 replies
    • В Азербайджане ежемесячная минимальная зарплата может быть заменена почасовой
      Ежемесячная минимальная заработная плата в Азербайджане может быть заменена почасовой минимальной заработной платой.
      Это отражено в дорожной карте на 2024 год по внедрению улучшений и коммуникаций в соответствующей области, основанной на отчете Business Ready Группы Всемирного банка.
      Министерству труда и социальной защиты поручено до 1 июля текущего года подготовить и представить соответствующие предложения по замене ежемесячной минимальной заработной платы на почасовую.

      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-ezhemesyachnaya-minimalnaya-zarplata-mozhet-byt-zamenena-pochasovoj
       
       
      Поясните, а как будут получать зарплату бюджетники, у которых фиксированная месячная зарплата?
      • 23 replies
    • Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
      Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
        • Milli
        • Facepalm
        • Haha
      • 138 replies
    • К сведению водителей: в Азербайджане устанавливаются радары нового типа
      Исследования показывают, что причиной большинства дорожно-транспортных происшествий является высокая скорость. Несмотря на принимаемые меры и предупреждения, некоторые водители нарушают скоростной предел, что в итоге приводит к росту летальных исходов. Различные технологии, используемые в мире для предотвращения трагедий на дорогах, применяются и в Азербайджане.
      Как сообщает avtosfer.az, на 21-м километре трассы Баку - Шамахы уже установлена новая радиолокационная система, показывающая скоростной режим, точнее, электронное табло. Отмечено, что система подобного типа уже применяется во многих странах и очень популярна.
      Как заявили в Специализированном проектно-производственном управлении «Сигнал» при Главном управлении Государственной дорожной полиции, целью установки электронного табло является предупреждение водителей, превышающих скорость, и побуждение их к соблюдению правил.
      Установленные табло будут активированы в ближайшие дни. Планируется установка таких систем и на других территориях.
      https://media.az/society/k-svedeniyu-voditelej-v-azerbajdzhane-ustanavlivayutsya-radary-novogo-tipa
      • 28 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
  • Posts

    • Доброго ливневого утра!
    • А был бы настоящим(не бывшим) сыном руководителя Нахичевана, то такого бы и в помине не было бы...
    • Ведущий ютюб канала и одноименной газеты Hürriyyət  Вугар Тофигоглу обратился в прокуратуру Нахчиванской Автономной Республики связи с подозрением на факт хишения в банке Нахичевана. Он получил от информацию от банкира работающего в этом банке где произошло хишение на 60.000.000 долларов. Их взял предприниматель в кредит для покупки зерна и завоза его в республику. Источник утверждает что таможня республики дало фиктивные документы на ввоз этого зерна в республику. Но по факту не зерна и не завода в котором должно было перерабатываться это зерно не было построенно. Источник уверяет что документы тоже были сожганны и уничтожены. На вопрос почему источник сам нехочет обраться в прокуратуру тот убеждает что боиться за свою семью проживающую в Н.А.Р Все это дело строиться вокруг сына бывшего руководителя Нахичевана  
    • Да. Из за рубежа делают у них фото заказы либо агенства либо физ.лица. Фотосток.аз Имеют хороший доход и спрос.
    • «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года.  
    • Мой друг например , ищет фото хорошего качества изнутри Сыныг Гала.  Не снаружи. ее закрыли на " консервацию " уже лет десять.  
    • Я зашёл на сайт. Цены жуткие .  Одна ( !!!!?) фотка от 50 до 100 манат. . Понятно, хозяин барин , не хочешь не покупай. Но здравый смысл никто не отменял...   
    • Центральный банк Азербайджана анонсировал нормализацию ситуации на валютном рынке после ощутимого всплеска спроса на доллары в начале года. Как выяснилось, выраженный рост долларовых продаж был обусловлен общей возросшей инвестиционной динамикой и «необоснованной активностью» населения. Под занавес прошлого и в первые месяцы нынешнего года наблюдался всплеск долларовых продаж. По сложившейся уже традиции, к новогодним праздникам продажи резервной валюты в банках страны и на аукционах Центробанка выросли к средней годовой отметке. И если предпраздничный всплеск объясняли обычным для этого года повышением спроса из-за растущего импорта и участившихся заграничных поездок, то продолжающаяся активность на валютном рынке вызывала немало вопросов. Скажем, достигнув пика в январе (417 миллионов долларов), спрос не спешил утихать в феврале, а продажи выросли до рекордной отметки – за второй месяц наступившего года коммерческие банки приобрели аж 870,6 млн долларов. Сей показатель в 2,6 раза превышал уровень за тот же месяц прошлого года. Наблюдая столь активную динамику повышения расходов на поддержание курса маната к доллару, иные аналитики подозревали новое пришествие девальвации. Однако последовавший вслед за этим мартовский спад несколько смягчил тревожные ожидания. В первый месяц весны азербайджанские банки почти вдвое сократили количество приобретаемой на аукционах Центробанка валюты – до 498,3 млн долларов. И тем не менее, продажи оставались на достаточно высоком уровне. Если сравнивать с тем же месяцем прошлого года, кредитно-финансовые структуры приобрели долларов на 29,8 процентов больше.  В январе-марте этого года объем продаж валюты ГНФАР банкам составил 1 835,8 млн USD, увеличившись к прошлому году на 97,6 процентов. По состоянию на январь-апрель количество реализованной на аукционах регулятора валюты достигло в общей сложности 2 млрд 459,2 млн долларов. Как видно из этих данных, в апреле долларовые продажи превысили мартовский уровень и составили 623,4 млн долларов, что в 2,2 раза больше, чем годом ранее. И тем не менее, в Центробанке заявляют о стабилизации на местном валютном рынке. Наблюдавшийся в начале года резкий рост спроса на валютном рынке Азербайджана прекратился, цитируют председателя ЦБА местные СМИ. Глава Центробанка сообщил на майской пресс-конференции о причинах столь высокого спроса. По его словам, первоначальный всплеск спроса на иностранную валюту был в первую очередь связан с увеличением расходов государственного бюджета на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Чуть более 45 процентов этих расходов составляют капитальные затраты», - отметил он, указывая на значительные государственные инвестиции в инфраструктуру и другие долгосрочные активы. Кроме того, был отмечен заметный рост авансовых платежей юридических лиц и увеличение инвестиций по всей экономике. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года. «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Власти Азербайджана продолжают жестко удерживать курс маната к доллару на фоне девальвации в соседних странах. По мнению аналитиков, политика стабильной валюты обретает политический ракурс, и пока она поддерживается неплохими макроэкономическими показателями, а проще, высокой ценой нашей нефти. Цены на главный экспортный ресурс республики на мировых рынках стабильно превышают заложенную в бюджете норму отсечения в размере 60 долларов за баррель. Кроме прочего, высокие котировки нефти поддерживают положительное сальдо внешнеторговых операций и платежного баланса страны – все это придает широту финансовым маневрам правительства. По мнению банковского эксперта Акрама Гасанова, манат, представляющий собой некий чек для обмена долларов по курсу Центробанка, будет стабилен в ближайшей перспективе. Эксперт не видит угроз для курса в этом году, учитывая растущие валютные поступления от экспорта. «На это указывают макроэкономические показатели республики и стабильные котировки нефти, не предвещающие какого-то резкого падения на международных углеводородных рынках, в том числе из-за геополитической напряженности в мире, - говорит финансист. - Кроме этого, позиции маната поддерживает и достаточно жесткая внутренняя валютная политика Центробанка. Денежные власти бдительно и весьма сурово отслеживают ситуацию на местном валютном рынке, особенно все то, что касается оттока долларов из страны». Похожей точкой зрения делится в социальных сетях депутат Милли Меджлиса, эксперт Вугар Байрамов. По его свидетельству, курс маната к резервной валюте зависит от позиции Центробанка, основанной на возможностях Государственного нефтяного фонда Азербайджана. Поэтому устойчивость азербайджанской денежной единицы будет зависеть от мировых котировок нефти. Парламентарий уточняет, что регулятор намерен и впредь поддерживать манат на стабильном уровне даже в случае волатильности на международных энергетических рынках. Иными словами, денежные власти сохраняют готовность включить механизм финансовых интервенций, используя валютные резервы страны. Однако, на взгляд аналитиков, действующие в стране валютные ограничения говорят о частичной готовности властей обменивать манат по курсу Центробанка. На самом деле фиксированный валютный курс – это цена, за которую банк готов приобрести каждый манат по установленной официально стоимости. В Азербайджане, начиная с 2020 года, действуют правила, ограничивающие эту возможность. Ответственность за них не берет на себя ни один государственный орган. Между тем, по мнению целого ряда отечественных аналитиков, крепкий манат не избавил привязанный к импорту потребительский рынок от высоких внутренних цен. Действительно, несмотря на девальвацию валют у торговых партнеров, стоимость товаров, особенно продовольствия в Азербайджане, гораздо выше. Но в условиях закрытых наземных границ население и особенно жители приграничных территорий Азербайджана фактически не могут воспользоваться преимуществами более дорогой национальной валюты даже в рамках правил беспошлинного ввоза товаров для личного пользования. На финансовые последствия закрытых сухопутных границ республики указывало издание Bloomberg. Государственные финансы Азербайджана выигрывают, поскольку сухопутные границы остаются закрытыми, ведь эта последняя ковидная мера помогает остановить отток долларов, говорилось в прошлогодней публикации информационного агентства, позже удаленной с электронного ресурса информационного агентства. Так что валютные ограничения и закрытые границы фактически регулируют спрос на доллары, помогая экономить на поддержании стабильности местной денежной единицы в условиях стабильно растущего импорта. По данным Государственного таможенного комитета, совокупный импорт в республику увеличился в денежном выражении за прошлый год почти на 19 процентов и составил 17,2 млрд долларов. Во многом из-за этой тенденции, а также падения цены и внутренней добычи нефти, положительное сальдо во внешней торговле страны (разница между доходами и расходами) сократилось на 29,6 процентов к предыдущему показателю.https://vesti.az/ekonomika/pricina-vspleska-sprosa-na-dollary-v-azerbaidzane-v-neobosnovannoi-aktivnosti-naseleniya-analitika-516766
    • Написано почти профессионально , кроме " щуть щуть " - что выдает пристрастность издания ( и того , кто выложил ссылку ) 
×
×
  • Create New...