Друг vs Карьера

[avto6ka]

У меня на работе нет друзей-это коллеги и,причём разные,со всеми приходится общаться,с кем то более тесно,с кем на уровне здрасти-до свидания.В случае сокращения или увольнения по профнепригодности заступаться не буду,ибо своя рубашка ближе к телу)как говориться -не делай добра не получишь зла.Но если уволят за характер,поведение и т.д ,то есть за  личностные качества,то могу попросить дать человеку второй шанс-не более 

[C l o u d]

я всегда за справедливость. И не раз спорила с начальством, если чувствовала, что права. Конечно, я пойду к начальству просить за друга или подругу. Из-за этого меня не уволят, а если уволят, то ничего страшного. Работу я всегда найду, а друга -нет

[Naba]

В первую очередь надо подумать о реальной пользе этого сотрудника и оценивать с точки зрения работодателя. Может он не ошибается и действует в интересах компании? Быть справедливым сложнее чем заступиться за близкого человека.

[Scorpion**]

29 минут назад, Queen_N сказал:

Ситуация следующая. Черный ферзь напал на белого коня. Вы - белый слон. Вопрос: станете ли Вы защищать белого коня?

Ответ: на доске много фигур. Не зная всех обстоятельств конкретной ситуации, невозможно ответить точно.

почему, по-моему, если есть хоть один шанс у белых, и перевес на их стороне, и фигуры не самые слабые)), то всегда стоит попытаться изменить ситуацию))

ферзь, конечно, фигура.

но, если на доске только три фигуры...возможны варианты))

[Неучёный]

2 hours ago, Abbasov J. said:

Представьте ситуацию: ваш близкий друг, с которым вы вместе работаете, находится на грани увольнения. Ничего не нарушил - просто, попал под сокращение. И сможет ли он найти другую работу в ближайшее время, и сможет ли найти вообще - большой вопрос. 

Но вы знаете, что заступившись за друга и доказав его положительные деловые качества, вы, возможно, сможете воспрепятствовать его увольнению.

Но при этом есть риск, что этим действием вы не только не спасёте его, но и поставите под большую угрозу свою собственную карьеру.

 

Ваши действия? Как поступите?

 

Убедительная просьба ответить предельно честно и искренне.

 

  Сделаю, что смогу.

Но: без риска как-то подвергнуть риску,  извините за тавтологию, моё - читать: "моё и моих близких"! - существование (в смысле "куска хлеба" ! )).

 

(По той причине, что жизнь - это борьба. И таковой пока ещё должна оставаться, для всех - включая и моего друга! А ещё и потому, что во всём неплохо знать меру - в т.ч., и в "совершении добрых дел"!  )

 

 

Edited August 7, 2018 by Неучёный

[Marijuan]

Не читал предыдущие посты, может такое прозвучало..

 

Компания на грани банкротства, пора искать другую компанию..

[Mr.Rafa]

@Abbasov J.

Если руководство приняло решение уволить сотрудника, то никакие твои или мои уговоры не принимаются, разве что высший тапш!

Так что бош вер и не мучай себя этим, а лучше подыщи ему работу, ну или поддержи как-то временно.

Моё мнение...

Edited August 7, 2018 by Mr.Rafa

[Queen_N]

29 минут назад, Scorpion68 сказал:

почему, по-моему, если есть хоть один шанс у белых, и перевес на их стороне, и фигуры не самые слабые)), то всегда стоит попытаться изменить ситуацию))

ферзь, конечно, фигура.

но, если на доске только три фигуры...возможны варианты))

 

О чем, собственно, и речь ))

[Риночка]

 Хочешь -вступись,не хочешь - не вступайся. Остальное от лукавого, Библия демигкян.

 

 

[Bacho]

Не совсем попросил.. Но, было дело коллега, с которым и не имел близких отношений, пришел на работу пьяный, отдел составил акт, в котором всем надо было подписаться, я единственный отказался подписывать. Не скажу, что это сыграло большую роль в его будущей карьере, но отделался выговором.

 

Прошло несколько лет, тот же коллега подписался в акте о моем злостном регулярном опаздывание )

 

Так что..

Edited August 7, 2018 by Bacho

[Naba]

1 minute ago, Bacho said:

Так что..

 

..надо быть справедливым)))

[Armatura84]

Помню после армии на подстанции работал инженером, охраник как-то подъемные ворота трансформаторного отсека повредил. 

Спрашиваю ты как так умудрился, говорит тлефон на зарядку поставил внутри а ворота потом не открылись. Он их поддеть ломом решил ))) Дурной короче, погнул их. С утра начальник прицепился ко мне, говорит сдавай того кто это сделал ( там 2 охраника и я). Говорю не сдам, он мне  говорит всех троих тогда уволю. Короче час мне мозги пилил, потом охраник сам признался.

 

В итоге хепиэнда не получилось, охраника все же уволили. Ну хоть моя совесть чиста. 

[Mehdiyev Shirin]

52 минуты назад, Bacho сказал:

Не совсем попросил.. Но, было дело коллега, с которым и не имел близких отношений, пришел на работу пьяный, отдел составил акт, в котором всем надо было подписаться, я единственный отказался подписывать. Не скажу, что это сыграло большую роль в его будущей карьере, но отделался выговором.

 

Прошло несколько лет, тот же коллега подписался в акте о моем злостном регулярном опаздывание )

 

Так что..

Сорри за квот.

А это обязательное условие было в данной компании, чтобы именно всем отделом подписывать какой то акт?

[Bacho]

2 минуты назад, Mehdiyev Shirin сказал:

Сорри за квот.

А это обязательное условие было в данной компании, чтобы именно всем отделом подписывать какой то акт?

Да обязательное. Гос структура. Мне  даже пальцем погрозили ) 

Edited August 7, 2018 by Bacho

[Mehdiyev Shirin]

Джавид бяй. А это реальная ситуация или Вам просто интересно кто как поступит?

Если сокращение неизбежно, то кого то уволят обязательно.

Думаю за друга надо вступится, но это личное дело каждого.

[Gus Ein]

2 часа назад, Bercana сказал:

не вступились?

Хуже,подставил во благо себе(

[Mehdiyev Shirin]

36 минут назад, Bacho сказал:

Да обязательное. Гос структура. Мне  даже пальцем погрозили ) 

Странно. Я первый раз такое слышу. А как же принцип единоначалия?

Если человек регулярно опаздывают на работу, при чем тут отдел в котором он работает? Есть же отдел кадров. Два выговора со стороны начальства и все. Можно увольнять. Если не ошибаюсь. 

[Bacho]

4 минуты назад, Mehdiyev Shirin сказал:

Странно. Я первый раз такое слышу. А как же принцип единоначалия?

Если человек регулярно опаздывают на работу, при чем тут отдел в котором он работает? Есть же отдел кадров. Два выговора со стороны начальства и все. Можно увольнять. Если не ошибаюсь. 

Смотря где. Нужен акт составленный непосредственно руководителем отдела, подписанный сотрудниками отдела. 

Количество выговоров, и тд, увольнение по статье не соответствия по каким либо критериям это другое. 

[Bercana]

9 минут назад, Gus Ein сказал:

Хуже,подставил во благо себе(

Ууу,фигово как. Зато,на всю жизнь запомнили урок. Отрицательный опыт..он ведь тоже опыт

[Gus Ein]

33 минуты назад, Bercana сказал:

Ууу,фигово как. Зато,на всю жизнь запомнили урок. Отрицательный опыт..он ведь тоже опыт

Да...много лет прошло,а сидит как осколок.Вы правы,урок на всю жизнь.Может быть поэтому близких друзей нет(в полном смысле этого слова).пыс.жена не в счёт))

Edited August 7, 2018 by Gus Ein

[Abbasov J.]

2 часа назад, Murad Ali сказал:

 

В таком случае так поступит каждый, если у вас адекватный начальник, он адекватно воспримет вас и вынесет уже более адекватный ответ. По любому нужно сходить в отдел кадров и разузнать что к чему. в Обоих случаях если у вас неадекватное начальство, не стоит боятся к нему ходить, так как не стоит боятся на него работать) в целом что у вас за предприятие ?) чем занимаемся? картошку маринуем?) кстати супер идея) маринованная картошка исти исти)) пакетдя 4 дяня кюцелерде дюзюлек диспут гартофу сатаг) 50 коп) печенный гартошка, печенный гартошка) ачырыг бир дене пекарня сатуруг 40 кепек бир дене филисапет гойуруг расстаска елиир пакетляри. пакет дя ки био пластик нябилим ня, джамаат тюклюшюр хамы бизим гартофу дашыир) биз дя пищиририк ону)  диспута 25000 няфяр гюндя олур, онун хеля 5000 гюндя хяряси 500 дене пакет пиширся айда 2,500,000 пакет едир бу да 1.000.000 манат пул тяшкил едир иллик темиз 1.000.000 манат) чыхун иштян гялин гартоф пищиряк))) 

 

Сяни Уленшпигель дишдийиб? )))

[ImpendingDoom]

5 часов назад, Abbasov J. сказал:

Ваши действия? Как поступите?

 

Убедительная просьба ответить предельно честно и искренне.

Если у меня есть семья, и от меня зависит она всецело или по большей части, и я не уверен что завтра же найду новую работу, то я не рискну заступиться. Честно признаюсь.

Если обеспечиваю только себя, то пофиг. Попытаюсь заступить максимально аккуратно что бы снизить риски собственного увольнения. Но если уволят обоих, то не велика катастрофа.

[pereyra55]

А я думаю тут больше половины что радели за друга..просто кривили душой а про простому просто врут

[Krakazyabra]

Все зависит от друга и от ситуации, в которой я сам.  А так сделал бы все чтобы помочь ему найти новую работу. Ктстати одной моей знакомой я так помог устроиться на работу.

[abonent7791]

6 часов назад, Abbasov J. сказал:

Представьте ситуацию: ваш близкий друг, с которым вы вместе работаете, находится на грани увольнения. Ничего не нарушил - просто, попал под сокращение. И сможет ли он найти другую работу в ближайшее время, и сможет ли найти вообще - большой вопрос. 

Но вы знаете, что заступившись за друга и доказав его положительные деловые качества, вы, возможно, сможете воспрепятствовать его увольнению.

Но при этом есть риск, что этим действием вы не только не спасёте его, но и поставите под большую угрозу свою собственную карьеру.

 

Ваши действия? Как поступите?

 

Убедительная просьба ответить предельно честно и искренне.

А какая угроза себе? Если просто поговорить и объяснить что у человека есть много хороших качеств о которых может не знали

[uncle Y]

7 часов назад, renata-gold2 сказал:

Смотря какой друг 

Как понять - смотря какой друг?)

Или друг - или нет)

 

[engeneer]

6 часов назад, Богом забытое место сказал:

Сейчас хороших людей и уж друзей нету

Они могут завидовать вашей работе семье счастью 

 

вы тоже ?

[rena_gold]

Только что, uncle Y сказал:

Как понять - смотря какой друг?)

Или друг - или нет)

 

Дядюшка ,что ж вы такой злой то ?)взрослый мужчина а минусами меритесь.))

Мой ответ на друг и не друг и разьяснения есть в теме )

Удачи )

[Ifti]

6 часов назад, Undi_na сказал:

Это конечно не новость. Но если есть возможность,от такого начальства надо подальше,менять работу.

у людей нет или почти нет возможности найти новую работу, по этому приходится работать со всяким начальством. 

[uncle Y]

21 минуту назад, Ifti сказал:

у людей нет или почти нет возможности найти новую работу, по этому приходится работать со всяким начальством. 

В общем при капитализме друзей не бывает по определению)

Человек человеку - волк)

[Ifti]

47 минут назад, uncle Y сказал:

В общем при капитализме друзей не бывает по определению)

Человек человеку - волк)

не совсем. Когда наших ребят в далеком 97-98 годах увольняли из работы (газета), мне сказали что остаюсь, потому что у меня нет конфронтации с начальством, кроссворды составляю, хотя с ошибками. Так как многие из ребят были хорошие, мы были как одна команда, тоже ушел. Хотя сами ребята говорили что, оставайся, работай, заработай хоть какие то деньги, закончи образование в ВУЗе. Ушел. С деньгами даже работая было туго. Наплевав, из за принципов, ушел. 

Через пару недель те же ребята пришли к нам, и пригласили на работу на новую газету. Меня не забыли. Хотя я был для них новеньким, они работали вместе долго, сработались. А я несколько месяцев. Но ребята обрадовали, дали понять что, я тоже как кто ни будь из бывалых. 

[Madlen]

9 часов назад, Abbasov J. сказал:

Представьте ситуацию: ваш близкий друг, с которым вы вместе работаете, находится на грани увольнения. Ничего не нарушил - просто, попал под сокращение. И сможет ли он найти другую работу в ближайшее время, и сможет ли найти вообще - большой вопрос. 

Но вы знаете, что заступившись за друга и доказав его положительные деловые качества, вы, возможно, сможете воспрепятствовать его увольнению.

Но при этом есть риск, что этим действием вы не только не спасёте его, но и поставите под большую угрозу свою собственную карьеру.

 

Ваши действия? Как поступите?

 

Убедительная просьба ответить предельно честно и искренне.

Хороший друг - совсем не значит, что хороший специалист в своей области.

Извини, но не понимаю. Зачем доказывать чьи-то деловые качества? У всех есть свой определённый участок работы и на выходе виден результат. Далее уже руководство оценивает тот ли это результат, который они ожидали.

Так что мой ответ - нет, я бы не стала лезть в те вопросы, которые меня совершенно не касаются. Подобным можно и другу оказать медвежью услугу. Но найти новую работу я обязательно помогла бы.

[Abbasov J.]

10 минут назад, Ifti сказал:

не совсем. Когда наших ребят в далеком 97-98 годах увольняли из работы (газета), мне сказали что остаюсь, потому что у меня нет конфронтации с начальством, кроссворды составляю, хотя с ошибками. Так как многие из ребят были хорошие, мы были как одна команда, тоже ушел. Хотя сами ребята говорили что, оставайся, работай, заработай хоть какие то деньги, закончи образование в ВУЗе. Ушел. С деньгами даже работая было туго. Наплевав, из за принципов, ушел. 

Через пару недель те же ребята пришли к нам, и пригласили на работу на новую газету. Меня не забыли. Хотя я был для них новеньким, они работали вместе долго, сработались. А я несколько месяцев. Но ребята обрадовали, дали понять что, я тоже как кто ни будь из бывалых. 

 

Günlər var idi... )))

[Ifti]

10 минут назад, Abbasov J. сказал:

Günlər var idi... )))

day demə :) sonra mən Ramiq daydaynan Sizə gəldim :) orada da əntiqə idi. Heyf o vaxtlardan.

[Abbasov J.]

Только что, Ifti сказал:

day demə :) sonra mən Ramiq daydaynan Sizə gəldim :) orada da əntiqə idi. Heyf o vaxtlardan.

 

2000-ci ilin payızındakı zəlzələ zamanı o yazığın evdə ürəyi partladı. (((

[Kreative Life]

...заступившись за друга и доказав его положительные деловые качества, вы, возможно, сможете воспрепятствовать его увольнению.

Но при этом есть риск, что этим действием вы не только не спасёте его, но и поставите под большую угрозу свою собственную карьеру...(с)

))

[El Terrible]

11 час назад, Abbasov J. сказал:

Представьте ситуацию: ваш близкий друг, с которым вы вместе работаете, находится на грани увольнения. Ничего не нарушил - просто, попал под сокращение. И сможет ли он найти другую работу в ближайшее время, и сможет ли найти вообще - большой вопрос. 

Но вы знаете, что заступившись за друга и доказав его положительные деловые качества, вы, возможно, сможете воспрепятствовать его увольнению.

Но при этом есть риск, что этим действием вы не только не спасёте его, но и поставите под большую угрозу свою собственную карьеру.

 

Ваши действия? Как поступите?

 

Убедительная просьба ответить предельно честно и искренне.

А сокращают по какому принципу? Какие критерии? Нормальный руковод избпвляется от халявщиков, влякого баласта, оставляет тех, кто приносит пользу.

 

У нас например сейчас сокращения. Что только не делают люди, чтоб остаться, жопу лижут, ботинки лижут, друг на друга стучат. И за кого то заступаться в такой ситуации?

Например сокращают человека, занимающего высокую должность, на которую он попал по блату, а квалификация ноль. Оставляют другого, которого в принципе и нанимали, чтоб заменить того жлоба.

Заступаться, думаю, бессмыслено, не зная всей сути. А вот отстаивать права работников, чтоб не обделили или наоборот, выдали достойную компенсацию, это другое.

Хотя, люди щас такие гниды, сколько ни делай хорошего, все равно в трудной ситуации подставят или примут как должное.

По этому, на работе надо работать.

[Мурад Али-заде]

19 часов назад, Abbasov J. сказал:

Убедительная просьба ответить предельно честно и искренне.

Лучше конечно примите участие в его дальнейшей судьбе, наверное и компенсацию ему дадут на первое время, а так можете стать друзьями по несчастью, у многих из нас семьи и заботы, ответственность, порой имея хорошую работу человек воспринимает это как должное но это не так, в любой момент ситуация может измениться.

[Мурад Али-заде]

8 часов назад, El Terrible сказал:

А сокращают по какому принципу? Какие критерии? Нормальный руковод избпвляется от халявщиков, влякого баласта, оставляет тех, кто приносит пользу.

 

Ну как бы не совсем так, если работы нет для 4х специалистов то по любому сократят, останется тот кто близок к руководству, а балласт как висел так и будет висеть...

[ramilgachay]

С возрастом вера в дружбу проходит, остаются лишь собственные интересы. Если бы он был действительно вашим другом, то вы бы не испытывали каких-либо сомнений по данному вопросу.