Начальство : кнут или пряник ?!

[suleymann]

А ,так,все очень просто

Его величество ,тапш

Независимо ,от того ,сколько тебе лет и какую должность ,ты занимаешь.

Смешно,ей богу, нас один бухгалтер был,ему почти 70. И он тапшевался

На предприятии,все родня друг другу

Курякяны,гудашки, бибишки,халашки,блин

Такое впечатление ,что все там ,друг с другом перечпокались,лишь бы не уволили

 

[martinika]

5 часов назад, 2green сказал:

 

Пусть начальство кидает в меня тяжелые пачки денег, я даже жаловаться не буду

А если это будут доллары или евро то попрошу кинуть еще.Скажу что заслужила такое наказание.

[Dominik_Toretto]

6 минут назад, suleymann сказал:

А поподробнее,с этого места,можно? (в лс ,если хотите)

Просто ,я тоже в такой ситуации,сейчас

Месяц,как ушел ,с работы,сам

У вас есть автомобиль?

[РОДНОЙ]

6 часов назад, Адам Малхиев сказал:

Добрый день,мои дорогие читатели)

 

90% из нас работает в каких то корпорациях,фирмах или гос структурах. У нас есть шеф или кто то из нас является шефом)

Мне интересно, как начальники поощряют своих работников. А ещё интересно какие дисциплинарные взыскания начальство применяет к тем, кто халатно относится к работе. 

Хочу рассказать случай из жини.

Однажды летом 2008 года, в момент активных продаж, забегаю я как-то в бухгалтерию, потом бегу в салон, потом обратно в бухгалтерию и так несколько раз, а в это время в корридоре стоял мой шеф и наблюдая за всем этим, беседовал с менеджером, а я в попыхах их даже не замечал и вдруг шеф тормозит меня за руку и говорит менеджеру, что его мол, как хорошего работника посылаешь с семьей в Анталию, полностью за счет фирмы.  Я с первого раза даже не въехал и стоял с открытым ртом, хочу отметить, что кроме как в странах постсоветского пространства я никогда не был за границей)). Спустя пару часов, зовет меня менеджер и говорит иди в турагентство и без путевки не возвращяйся, я говорю на какую сумму рассчитывать, я вообще не был в курсе как и что выбирают, он позвонил шефу, а шеф ему ответил, что без разницы. Ну и я как гермямиш выбрал 5 звездочный отель «Кемер ресорт», ультраолинклюзив и попал в незабываемый рай при жизни)). 

Вот такой золотой шеф был у нас, он начал свой путь с завода, помощником слесаря, а сейчас является одним из самых крутых самодостаточных бизнесменов в городе, он всегда был в кусе дел своих работников, мог и просто подарить не дешовую вещь, мог устроить и за полцены своим работникам, мог и с суммой на кватриру или машину помочь. Был очень строг и справедлив. 

Под НГ 13 зарплата, корпоративчики по праздникам, раз в год поездка за город с ночовкой, во время отпуска, работнику со стажем до 5 лет, 25% от стоимости путевки оплачивает фирма, до 10 лет стажа— 50%, после — 75%.

Работников с халатным отношением к работе, наказывал рублем, по другому не понимали, а если это не помогало и было систематически, то просто отстронял от работы. 

Старый шеф ушел, пришел новый, кнут остался, пряников почти нет)))

Edited December 3, 2018 by РОДНОЙ

[suleymann]

3 минуты назад, Dominik_Toretto сказал:

У вас есть автомобиль?

да,есть,но седан

ПРосто ,я думал спец авто ,нужно,типа грузовичка или микроавтобуса

[martinika]

Любой начальник должен знать,что у подчиненных тоже есть предел терпения и наглеть не стоит.Мы много лет платили определенную дань  за аренду помещения.Но этого показалось мало и потребовали еще.Итог:мы все дружно развернулись и ушли Ни один не остался.Последней каплей была фраза."Кто вы все без меня".

[Dominik_Toretto]

1 минуту назад, suleymann сказал:

да,есть,но седан

ПРосто ,я думал спец авто ,нужно,типа грузовичка или микроавтобуса

Седан Вам достаточно иметь. Подключитесь временно на какой нибудь агрегат  (заказ такси)и работайте с утра до вечера. Минимум 30- 40ман чистыми при усердной работе заработаете. 

[suleymann]

2 минуты назад, Dominik_Toretto сказал:

Седан Вам достаточно иметь. Подключитесь временно на какой нибудь агрегат  (заказ такси)и работайте с утра до вечера. Минимум 30- 40ман чистыми при усердной работе заработаете. 

Ясно,я тоже думал над этим

Там,год машины,значение имеет?

Город,просто плохо знаю

Навигатор поможет

[suleymann]

11 минуту назад, РОДНОЙ сказал:

Хочу рассказать случай из жини.

Однажды летом 2008 года, в момент активных продаж, забегаю я как-то в бухгалтерию, потом бегу в салон, потом обратно в бухгалтерию и так несколько раз, а в это время в корридоре стоял мой шеф и наблюдая за всем этим,

Блин,я просто офигел

Неужели ,у нас такие начальники бывают

[Dominik_Toretto]

10 минут назад, suleymann сказал:

Ясно,я тоже думал над этим

Там,год машины,значение имеет?

Город,просто плохо знаю

Навигатор поможет

Во многих агрегаторах не имеет. Месяц вам будет тяжело, но потом освоитесь. Не бойтесь, если что, я помогу вам разобраться, что к чему. 

[РОДНОЙ]

29 минут назад, suleymann сказал:

Блин,я просто офигел

Неужели ,у нас такие начальники бывают

Их крайне мало, он был шефом от бога)). И рост и стальной голос от которого стынет кровь и красота, очень солидный был мужик. Если наказывал, никто не обижался, так как делал все по справедливости и также щедро вознаграждал, он вышел из обычного народа, поэтому и знал нужду простого рабочего, а не как некоторые прихвостни богатых родителей, жрут и жрут, не поощряют и им всегда все мало.

Очень внимательным был, например женился кто — прибавка к зарплате, родился ребенок— еще прибавка, второй — еще прибавка.

Он вкладывался в кадры, а кадры ему за это приносили нормальный доход.

[suleymann]

21 минуту назад, РОДНОЙ сказал:

Их крайне мало, он был шефом от бога)).

Не начальник,а просто родной,родной человек)

АХ,какой начальник,какой начальник,мне б такого

Edited December 3, 2018 by suleymann

[instruktor68]

15 часов назад, RStein сказал:

Кнут и пряник везде. Начиная с воспитания малых детей и системой образования в школа и унивеситетах, заканчивая карьерой и геополитикой. Что поделать, так работает человеческая мотивация. Или он стремиться приблизиться к тому что ему нравиться или он стремиться удалиться от того что ему не нравиться. Третих вариантов homo sapiens-ы не имеют.

Не соглашусь,существует три типа воспитания-это: поощрение, наказание и метод личного примера!

К сожалению активно используют второе, реже первое , а вот метод личного примера крайне редко.

Если хотите ,чтобы работники не опаздывали,сами приходите вовремя и контролируйте, если хотите чтобы работали,то покажите как надо работать.

[Gülekek]

19 часов назад, Maks1974 сказал:

Quru maaşdır.Bunada Şükür Allaha.Əsas Allah bərəkət versin.

 

Вы Гуру?!))

[Maks1974]

5 минут назад, Gülekek сказал:

 

Вы Гуру?!))

Неа я нуфузлу ))))

[Gülekek]

2 минуты назад, Maks1974 сказал:

Неа я нуфузлу ))))

 

Эт хорошо, что Вы не Гуру! У настоящего Гуру, Гурдов в Гарынчике До Фигейроса!)) 

[Аквилон]

19 часов назад, Адам Малхиев сказал:

Я бы например @nigul26 сразу бы уволил. Сразу гёрсянир ки демагогду. Мюдюрьнян данышанда 100% диктофона языр))))))))))))))))))))))

А я бы вообще всех диспутовских уволил бы)

Прожигают рабочее время)

[Vagrant]

18 минут назад, Аквилон сказал:

А я бы вообще всех диспутовских уволил бы)

Прожигают рабочее время)

 

Одни тратят их на фильмы, другие на сплетни с сотрудниками ... их тоже уволите? 

 

П.С. Для вас главное как ваши сотрудники справляются с работой или же как они тратят рабочее время? 

[Аквилон]

24 минуты назад, Vagrant сказал:

 

Одни тратят их на фильмы, другие на сплетни с сотрудниками ... их тоже уволите? 

 

П.С. Для вас главное как ваши сотрудники справляются с работой или же как они тратят рабочее время? 

Ну я не такой большой босс)но специфика работы подразумевает иногда помощников)

И вот давно заметил, что интернет портит людей.

Был золотой помощник, а потом стал часто перерывы делать, якобы чай пьет. Уже не выдержал - ты там чай пьешь или предлог нашел, чтобы чатиться)

 

И вижу, что мысли его там, в чате)

[Elchinn]

On 12/3/2018 at 2:51 PM, renata-gold2 said:

Никаких и это плохо.Прихожу на работу всегда во время .Есть же работники опвздывают на час полтора .Домой же мы уходим в одно время .Считаю не справедливо.

Если привел клиента и сделал продажи то получаем % 

))) да.. любимчики везде есть .. )) 

[Elchinn]

4 hours ago, instruktor68 said:

Не соглашусь,существует три типа воспитания-это: поощрение, наказание и метод личного примера!

К сожалению активно используют второе, реже первое , а вот метод личного примера крайне редко.

Если хотите ,чтобы работники не опаздывали,сами приходите вовремя и контролируйте, если хотите чтобы работали,то покажите как надо работать.

этом и отличаются лидер от началника.. ))) 

[Elchinn]

20 hours ago, RStein said:

Кнут и пряник везде. Начиная с воспитания малых детей и системой образования в школа и унивеситетах, заканчивая карьерой и геополитикой. Что поделать, так работает человеческая мотивация. Или он стремиться приблизиться к тому что ему нравиться или он стремиться удалиться от того что ему не нравиться. Третих вариантов homo sapiens-ы не имеют.

)) Да это работает только лишь если человеческие ценности заложены в материальном.. )Если нет, то это безнадежный tool для управления. 

[Kot_Rus]

А я заметил, что как лентяю мне всего милее режим: Сделал - и свободен. Хоть домой иди, хоть балду гоняй. Меня просто выбешивает необходимость отбывать время и делать вид, что работаешь. Поэтому, если начальство было склонно к тому, чтобы быть вовремя или торчать от звонка до звонка тогда, когда работа этого не требует... Мы быстро расставались. Сам не люблю этого и не требую никогда ни от подчиненных ни от партнеров. Дело главное, а остальное идет лесом.

[RStein]

8 hours ago, instruktor68 said:

Не соглашусь,существует три типа воспитания-это: поощрение, наказание и метод личного примера!

Соглашусь, если речь идет о методах воспитания. Я говорю более шире, о мотивации человека в общем. Чей-то личный пример точно также нравится или не нравится, к нему можно хотеть стремиться и от него можно хотеть удаляться.

[RStein]

4 hours ago, Elchinn said:

)) Да это работает только лишь если человеческие ценности заложены в материальном.. )Если нет, то это безнадежный tool для управления. 

Это работает с любыми ценностями. Но становиться безнадежным, когда это пытаются использовать как инструмент управления.

[progun]

8 часов назад, Kot_Rus сказал:

А я заметил, что как лентяю мне всего милее режим: Сделал - и свободен. Хоть домой иди, хоть балду гоняй. Меня просто выбешивает необходимость отбывать время и делать вид, что работаешь. Поэтому, если начальство было склонно к тому, чтобы быть вовремя или торчать от звонка до звонка тогда, когда работа этого не требует... Мы быстро расставались. Сам не люблю этого и не требую никогда ни от подчиненных ни от партнеров. Дело главное, а остальное идет лесом.

чем раньше закончишь свою работу, тем скорее начнешь работу родственника боса

[progun]

кнут и пряник не работает в стране где на работу берут по "тапшу " (рекомендации человека

которому не можешь отказать) 

я всю жизнь слышу это выражение "гылындж мусульман" 

порой это объясняет  бессмысленность  принятия каких либо  мер