Трудовое Право 12

[Юзер без ника]

23 минуты назад, Антихимик сказал:

 

Если у Вас стаж в данной фирме до 1 года, то Вас обязаны уведомить о сокращении минимум за 2 недели и выплатить 1 мес. зп.

 

Если же Вы готовы уйти раньше чем через 2 недели , то 1 + 0,5 = 1, зп.

 

Т.е. в вашем случае, если Вас увольняют с понедельника, т.е. раньше чем за 2 недели, то должны выплатить 1,5 мес. зп.

 Огромнейшее Спасибо!

 Фирма закрывается, там не сокращение. То есть в любом случае это всё касается моего случая и мне должны выплатить 1.5 зп?

Edited February 1, 2020 by Юзер без ника

[Maya Agalarova]

1 час назад, Yadan сказал:

главный бывший бухгалтер говорит все она делала а PSC организвция которая сейчас занимается говорит что не было. И даже не знают где архив. Но как я понимаю они просто не хотят этим заниматься так как я им все номера и где архив указала. ЧТО ДЕЛАТЬ? 4 года не шутка

 

 

Edited February 1, 2020 by Maya Agalarova

[Maya Agalarova]

1 час назад, Yadan сказал:

 

главный бывший бухгалтер говорит что она все делала а PSC организвция которая сейчас занимается бухгалтерией говорит что не было. И даже не знают где архив. Но как я понимаю они просто не хотят этим заниматься так как я им все номера и где архив указала. ЧТО ДЕЛАТЬ? 4 года не шутка

[Yadan]

16 минут назад, Maya Agalarova сказал:

главный бывший бухгалтер говорит что она все делала а PSC организвция которая сейчас занимается бухгалтерией говорит что не было. И даже не знают где архив. Но как я понимаю они просто не хотят этим заниматься так как я им все номера и где архив указала. ЧТО ДЕЛАТЬ? 4 года не шутка

Все таки лучше лично обратиться в ДСМФ. Не пишите сходите не прием. Быстрее будет. 

[Maya Agalarova]

3 часа назад, Yadan сказал:

Все таки лучше лично обратиться в ДСМФ. Не пишите сходите не прием. Быстрее будет. 

Спасибо что ответили. В ДСМФ были говорят что не было. И открыто говорят идти в суд. Еще раз спасибо

[Антихимик]

7 часов назад, Юзер без ника сказал:

 Огромнейшее Спасибо!

 Фирма закрывается, там не сокращение. То есть в любом случае это всё касается моего случая и мне должны выплатить 1.5 зп?

 

При ликвидации предприятие нет уведомит срока как при сокращении. 

Т.е. в вашем случае полагается только 1 среднемес. зарплата. 

[Юзер без ника]

2 часа назад, Антихимик сказал:

 

При ликвидации предприятие нет уведомит срока как при сокращении. 

Т.е. в вашем случае полагается только 1 среднемес. зарплата. 

Большое спасибо!)

[avtoneqliyyat]

ДОБРЫЙ ДЕНЬ,  СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,  ИМЕЕТ ЛИ  ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ  ЗАКЛЮЧИТЬ  ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР  БЕЗ  МЯШГУЛЛУГ?  ИЛИ  В  САЙТЕ  МЯШГУЛЛУГА  ЕСТЬ  ОКНО  "ИШ  АХТАРАНЛАР"  ТАМ  ВЫБРАТЬ  И  ПРИГЯТЬ  НА  РАБОТУ  ЧЕЛОВЕКА?

[Chanel5]

1 час назад, avtoneqliyyat сказал:

ДОБРЫЙ ДЕНЬ,  СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,  ИМЕЕТ ЛИ  ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ  ЗАКЛЮЧИТЬ  ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР  БЕЗ  МЯШГУЛЛУГ?  ИЛИ  В  САЙТЕ  МЯШГУЛЛУГА  ЕСТЬ  ОКНО  "ИШ  АХТАРАНЛАР"  ТАМ  ВЫБРАТЬ  И  ПРИГЯТЬ  НА  РАБОТУ  ЧЕЛОВЕКА?

Конечно имеет право..просто когда  у работодателя появляется вакансия, он должен  в течение 5 дней разместить эту вакансию на сайте e-sosial  в подгруппе мяшгуллуг

[avtoneqliyyat]

14 минуты назад, Chanel5 сказал:

Конечно имеет право..просто когда  у работодателя появляется вакансия, он должен  в течение 5 дней разместить эту вакансию на сайте e-sosial  в подгруппе мяшгуллуг

спасибо, а  что  будет  если  не  разместить?  ну  допустим  место  освободилось и  сразу  там  нашли  подходящего  и  приняли.

Edited February 4, 2020 by avtoneqliyyat

[Sabrina_1]

здравствуйте.помогите пожалуйста.
работник увольняется по собственному желанию,та как не платят зарплату несколько месяцев.
может ли он написать жалобу на руководство?и куда писать?если да то через сколько после увольнения можно писать жалобу?

[avtoneqliyyat]

В 04.02.2020 в 12:07, avtoneqliyyat сказал:

спасибо, а  что  будет  если  не  разместить?  ну  допустим  место  освободилось и  сразу  там  нашли  подходящего  и  приняли.

ответьте пожалуйста

 

[NiFa]

Коллеги, 10 февраля рабочий день или перенесли как нерабочий? В интернете неоднозначно написано

[Реша]

43 минуты назад, NiFa сказал:

Коллеги, 10 февраля рабочий день или перенесли как нерабочий? В интернете неоднозначно написано

10 февраля рабочий день. Даже в Производственном календаре отмечено

[NiFa]

13 minutes ago, Реша said:

10 февраля рабочий день. Даже в Производственном календаре отмечено

Вот и я это увидела, но в то же время в оговорках пишут,что нерабочие дни переносятся с ссылкой на статью. Поэтому и запуталась. Спасибо🙏

[Jenna]

Здравствуйте, не знала в какой теме разместить вопрос, надеюсь здесь помогут ))) вопрос такой : имеет ли job offer какую-то силу после подписания официального контракта с работником? Спасибо 🙏🏻 

[danigo]

4 часа назад, Jenna сказал:

Здравствуйте, не знала в какой теме разместить вопрос, надеюсь здесь помогут ))) вопрос такой : имеет ли job offer какую-то силу после подписания официального контракта с работником? Спасибо 🙏🏻 

К сожалению вы раскрыли кейс полностью, поэтому трудно что то сказать.

Т.е. скажем,  если в job offer вам предлагали одну з.п( например 5000), а вы подписали контракт на 1000, а остальные вам обещали в конверте( что вряд ли указано в офер :))), то в случае подачи официальной жалобы на работодателя вы можете его использовать в качестве косвенного доказательства того, что ваша з.п. официально не была отображена в системе. Но во первых - это еще надо доказать, во вторых, как было указано кем то из участников  выше- если докажите должны будете выплатить налоги с той части, которые не доплатили. 

Job offer точно имеет свою силу при уведомлении о прекращении трудовых отношений-  ст.69-3 ТК .

İşçi yaşa, əlilliyə görə təqaüdə çıxdıqda, təhsilini davam etdirmək üçün müvafiq təhsil müəssisəsinə daxil olduqda, yeni yaşayış yerinə köçdükdə, başqa işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağladıqda, seksual qısnamaya məruz qaldıqda və qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər hallarda ərizəsində göstərdiyi gün əmək müqaviləsi ləğv edilə bilər. 

 

[superman]

Калькулятор расчёта

İcbari Tibbi Sığorta 

 

https://its.gov.az/page/kalkulyator

 

1. Для физических лиц,занимающихся предпринимательской деятельностью. 

 

Ваш ежемесячный платеж в фонд обязательного медицинского страхования составляет 10 манатов.

*Согласно действующему законодательству, размер страховых взносов на обязательное медицинское страхование для индивидуальных предпринимателей равен 4% от однократной ежемесячной минимальной заработной платы. В настоящее время ежемесячная минимальная заработная плата в стране составляет 250 манатов, следовательно ежемесячный размер страховых отчислений составляет 10 манат.
**Согласно Налоговому Кодексу Азербайджанской Республики, налогоплательщики, временно приостановившие предпринимательскую деятельность или другие налогооблагаемые операции освобождены от уплаты страховых взносов за обязательное медицинское страхование.

 

[superman]

6 часов назад, Jenna сказал:

Здравствуйте, не знала в какой теме разместить вопрос, надеюсь здесь помогут ))) вопрос такой : имеет ли job offer какую-то силу после подписания официального контракта с работником? Спасибо 🙏🏻 

Job Offer с точки зрения ТК не имеет особой силы ,так как такого документа в Азербайджанском Законодательстве не существует. Как косвенное доказательство только,не более.

Если это иностранная компания ,то у них этот документ ,как внутренний имеет силу.

Силу имеет подписанный контракты и условия в нём прописанные. 

Что не так с контрактом? Напишите детали тут или в ЛС .

[Chanel5]

В 04.02.2020 в 12:07, avtoneqliyyat сказал:

спасибо, а  что  будет  если  не  разместить?  ну  допустим  место  освободилось и  сразу  там  нашли  подходящего  и  приняли.

Если сразу нашли подходящего работника ничего не будет... а так если появилась вакансия и в течение 5 рабочих дней не разместить вакансию, то придется выплачивать штраф

 

Maddə 540. Məşğulluq haqqında qanunvericiliyin pozulması[285]

 

540.1. İşəgötürən tərəfindən müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma), həmin orqanın göndərişi ilə işə qəbul edilənlər, o cümlədən kvota üzrə işə qəbul edilənlər və işdən çıxarılanlar haqqında aylıq hesabatların təqdim edilməməsinə görə -

üç yüz manatdan beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.2. İşəgötürən tərəfindən yeni iş yeri yarandığı və ya iş yeri boşaldığı gündən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində əməkhaqqı göstərilməklə bu barədə məlumatların müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada və formada mərkəzləşdirilmiş elektron informasiya sisteminə daxil edilməməsinə görə -

beş yüz manatdan min manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.3. Müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) göndərişi təqdim edildiyi gündən işəgötürən tərəfindən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində boş iş yerinin tutulub-tutulmaması ilə bağlı qərarın müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) təqdim edilməməsinə görə -

üç yüz manatdan beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.4. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan hallar istisna olmaqla, işəgötürənin təşəbbüsü ilə istehsalın səmərələşdirilməsi, əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi, müəssisənin ləğv edilməsi, işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi ilə əlaqədar olaraq işçilərin sərbəstləşdirilməsinin işəgötürən tərəfindən müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanlarına əvvəlcədən (azı 3 ay əvvəl) yazılı məlumat verilmədən və ya işçilərin hüquqlarının və mənafelərinin gözlənilməsi barədə onlarla danışıqlar aparılmadan həyata keçirilməsinə görə -

beş yüz manatdan min manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.5. “Məşğulluq haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 4.6–4.8-ci maddələrinin tələblərinin dövlət və yerli özünüidarəetmə orqanları tərəfindən pozulmasına görə -

vəzifəli şəxslər əlli manatdan yüz manatadək məbləğdə, hüquqi şəxslər yüz manatdan iki yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.

[zakvel]

Всем доброго дня.

 

Очень чувствительный для меня вопрос. 
Я - трудовой пенсионер-льготник, продолживший работать с полгода назад. Вопрос касаемо так называемой обязательной медицинской страховки: как я мог бы не платить 2% от З.П. работая в нефтяной сфере (ибо пенсионерам она есть бесплатная) на страховку. Мне их страховка сейчас вовсе ни к чему, ибо имею от работы лучшую. Но будучи и пенсионером, и не нуждаясь в их ОМС не хотелось бы дополнительно платить за "воздух".
Есть ли какой параграф законов, указывающий на то, что нельзя снимать налог на ОМС для работающего пенсионера?

Edited February 8, 2020 by zakvel

[avtoneqliyyat]

В 08.02.2020 в 11:33, Chanel5 сказал:

Если сразу нашли подходящего работника ничего не будет... а так если появилась вакансия и в течение 5 рабочих дней не разместить вакансию, то придется выплачивать штраф

 

Maddə 540. Məşğulluq haqqında qanunvericiliyin pozulması[285]

 

540.1. İşəgötürən tərəfindən müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma), həmin orqanın göndərişi ilə işə qəbul edilənlər, o cümlədən kvota üzrə işə qəbul edilənlər və işdən çıxarılanlar haqqında aylıq hesabatların təqdim edilməməsinə görə -

üç yüz manatdan beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.2. İşəgötürən tərəfindən yeni iş yeri yarandığı və ya iş yeri boşaldığı gündən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində əməkhaqqı göstərilməklə bu barədə məlumatların müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada və formada mərkəzləşdirilmiş elektron informasiya sisteminə daxil edilməməsinə görə -

beş yüz manatdan min manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.3. Müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) göndərişi təqdim edildiyi gündən işəgötürən tərəfindən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində boş iş yerinin tutulub-tutulmaması ilə bağlı qərarın müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) təqdim edilməməsinə görə -

üç yüz manatdan beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.4. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan hallar istisna olmaqla, işəgötürənin təşəbbüsü ilə istehsalın səmərələşdirilməsi, əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi, müəssisənin ləğv edilməsi, işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi ilə əlaqədar olaraq işçilərin sərbəstləşdirilməsinin işəgötürən tərəfindən müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanlarına əvvəlcədən (azı 3 ay əvvəl) yazılı məlumat verilmədən və ya işçilərin hüquqlarının və mənafelərinin gözlənilməsi barədə onlarla danışıqlar aparılmadan həyata keçirilməsinə görə -

beş yüz manatdan min manatadək məbləğdə cərimə edilir.

540.5. “Məşğulluq haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 4.6–4.8-ci maddələrinin tələblərinin dövlət və yerli özünüidarəetmə orqanları tərəfindən pozulmasına görə -

vəzifəli şəxslər əlli manatdan yüz manatadək məbləğdə, hüquqi şəxslər yüz manatdan iki yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.

te koqo prinyali  na  rabotu  direktor  vibral  iz  sayta  meşqulluqa  v  okne  "İŞ AXTARANLAR",  dumayu  problem  ne  doljno  bit,  oni  je  tam  u  nix  v  qeydiyyate

Edited February 9, 2020 by avtoneqliyyat

[UZOR]

Добрый вечер. Юридическое лицо с 1 работником (директором) никогда не сдавала отчеты в Мешгуллуг. Кто-нибудь знает с какого года стало обязательное предоставление отчетов ежемесячно и какие штрафы могут быть, если никогда не сдавали отчет? Спасибо

[Sabin4ik]

Через мешгуллуг нам направлены работники, было двое, сейчас с увеличением штата направили еще двоих. Молодые со статусом меджбури кочкун. Можем ли мы их привлечь к работе или должны только им делеть перечисления в виде зарплаты. С первыми двумя мы так и делаем, но они инвалиды и не на бумаги, а действительно (хромой один и другая с почками проблема). Но эти здоровые? 

[Yadan]

11 минуту назад, Sabin4ik сказал:

Через мешгуллуг нам направлены работники, было двое, сейчас с увеличением штата направили еще двоих. Молодые со статусом меджбури кочкун. Можем ли мы их привлечь к работе или должны только им делеть перечисления в виде зарплаты. С первыми двумя мы так и делаем, но они инвалиды и не на бумаги, а действительно (хромой один и другая с почками проблема). Но эти здоровые? 

Вы ничего не обязаны. Даже инвалиды должны посильно работать. Их можно взять для отчетности, чтоб показать что у вас работают инвалиды.  А вообще, те кого вам напрааляют имеют на руках направление. Проведите с ними собеседование  и если они вам не подходят,  так и напишите в их направлении и отправьте обратно.  Повторяю, вы никому ничего не обязаны, тем более платить зарплату просто так. Таким образом  Они  вам всегда будут посылать подобных тунеядцев и ссылаясь на вас будут и других принуждать брать на работу подобных.

 

 

[kamama]

Добрый день всем. У меня такой вопрос( это впервые в моей практике, работала в основном в местных организациях): 

Мы берем сотрудника-иностранца на должность финансового директора ( он получил ПМЖ весиге) какие документы для  принятия  на работу я должна у него получить?

[superman]

48 минут назад, kamama сказал:

Добрый день всем. У меня такой вопрос( это впервые в моей практике, работала в основном в местных организациях): 

Мы берем сотрудника-иностранца на должность финансового директора ( он получил ПМЖ весиге) какие документы для  принятия  на работу я должна у него получить?

Зайдите на сайт миграционной службы ,там есть перечень.

[kamama]

4 часа назад, superman сказал:

Зайдите на сайт миграционной службы ,там есть перечень.

Спасибо большое.

[BlackTea]

В 12.02.2020 в 23:22, UZOR сказал:

Добрый вечер. Юридическое лицо с 1 работником (директором) никогда не сдавала отчеты в Мешгуллуг. Кто-нибудь знает с какого года стало обязательное предоставление отчетов ежемесячно и какие штрафы могут быть, если никогда не сдавали отчет? Спасибо

тот же вопрос и у меня,думаю логически ))у нас с ними нет мугавиле,нам никто из них не звонил на основании чего они будут штрафовать?допустим статистика нам позвонила я пошла,мне говорит начальник у вас штраф 500 манат,я говорю чегооо у нас договор с вами есть? нечего,счастливо,вы звонили? нет.Так что договор пришлось заключить с той даты когда пришла к ним,хотя мой главный бух говорил пошли их ,но сейчас эти отчеты уже онлайн ,так что не отделаешься заключила договор и сейчас эти дебильные их 3 отчета уже каждый месяц и в годовых 6 отчетов))) 

Edited February 21, 2020 by BlackTea

[Анар Мусаев]

Salam. Hər hansı şəxs başqa rayona və ya şəhərə işləməyə gəlirsə, gəldiyi şəhərdə ( rayonda )  müvəqqəti qeydiyyata durmalıdırmı? bu məcburidirmi? Birdə Azərbaycan Respublikasının vətəndaşı müvəqqəti qeydiyyata duranda hər hansı rüsum odənilirmi? ödənilirsə, rüsüm nə qədərdi?

 

Misal: Azərbaycan Respublikasının vətəndaşı Kürdəmir rayonunda qeydiyyatdadır. Gəlir Qəbələ rayonunda işləməyə. Qəbələ rayonunda müvəqqəti qeydiyyata durmalıdırmı? 

Edited February 24, 2020 by Анар Мусаев

[Sabin4ik]

В системе при изменении зарплаты была допущена ошибка, но прошло уже 2 недели, только обнаружили. Как в данном случае провести обратные изменения и начисление правильной зарплаты?

[Sabin4ik]

И еще один вопрос: у работника заканчивается контракт, но мы его хотим оставить еще на 3 менсяца, а контракт был годовой. Мы должны продлить контракт на такой же срок или можем добавить необходимое количество дней?

[Реша]

15 часов назад, Sabin4ik сказал:

И еще один вопрос: у работника заканчивается контракт, но мы его хотим оставить еще на 3 менсяца, а контракт был годовой. Мы должны продлить контракт на такой же срок или можем добавить необходимое количество дней?

Продлевайте на столько, на сколько нужно Вам

[Реша]

19 часов назад, Sabin4ik сказал:

В системе при изменении зарплаты была допущена ошибка, но прошло уже 2 недели, только обнаружили. Как в данном случае провести обратные изменения и начисление правильной зарплаты?

Позвоните на 596 65 05 Айнур ханум. Объясните что произошла ошибка. Она скажет как поступить. За систему отвечает она и мне помогла однажды исправить ошибку и сказала какой текст письма написать

[фивуд]

В 22.01.2019 в 17:54, superman сказал:

 

 

Уважаемые коллеги, добрый вечер!

 

Прошу по возможности при ответах на вопросы указывать ссылку на законодательные акты, гярары и соответствующие статьи налогового кодекса.

 

По ссылке вы можете найти старую тему  

 

Добрый день. Может Вы знаете как определяется стоимость Аттестации 1 рабочего места?  Фирма называет цену,  а определить много это или мало не могу. Заранее благодарен.

[superman]

5 минут назад, фивуд сказал:

Добрый день. Может Вы знаете как определяется стоимость Аттестации 1 рабочего места?  Фирма называет цену,  а определить много это или мало не могу. Заранее благодарен.

Добрый день,

 

к сожалению законодательство этот вопрос никак не регулирует ,что Вызывает у Директоров очень много вопросов.

Примерные цены я знаю и какие компании имеют лицензии ,так как Трудовая Инспекция не всегда признаёт результаты аттестации рабочих мест ,так как фирма ,которая проводила не имела права этим заниматься.

 

В ЛС напишите детали .Постараюсь помочь с расчётом стоимости.

[Sabin4ik]

2 часа назад, superman сказал:

Добрый день,

 

к сожалению законодательство этот вопрос никак не регулирует ,что Вызывает у Директоров очень много вопросов.

Примерные цены я знаю и какие компании имеют лицензии ,так как Трудовая Инспекция не всегда признаёт результаты аттестации рабочих мест ,так как фирма ,которая проводила не имела права этим заниматься.

 

В ЛС напишите детали .Постараюсь помочь с расчётом стоимости.

Как часто необходимо проводить аттестацию рабочих мест по законодательству? 

[Chanel5]

38 минут назад, Sabin4ik сказал:

Как часто необходимо проводить аттестацию рабочих мест по законодательству? 

Каждые 5 лет

[Yves-Rocher]

здравствуйте! не подскажете: у брата стаж на вредной работе составляет 12,5 лет, 60 лет ему исполнится в июле 2021 года. интересует когда ему светит выход на долгожданную пенсию?

[Антихимик]

38 минут назад, Yves-Rocher сказал:

здравствуйте! не подскажете: у брата стаж на вредной работе составляет 12,5 лет, 60 лет ему исполнится в июле 2021 года. интересует когда ему светит выход на долгожданную пенсию?

 

 

Добрый день.

Ответил в теме: Расчёт пенсий 2.