7 Важных Рекомендаций Работодателям.

Alpinist · September 30, 2013

Полностью согласен с рекомендациями автора! Особенно, на мой взгляд, эти рекомендации актуальны у нас в стране, где немалое количество работодателей любят относиться к подчинённым не как к работникам, а как к рабам, регулярно стремясь подчёркивать своё превосходство над ними, и указать, что их подчинённые - никто и зовут их никак. Такие работодатели считают, что человеком являются только они, и только им можно заболеть и не выходить на работу, или же не выходить на работу из-за каких-то серьёзных семейных проблем или каких-либо других непредвиденных обстоятельств. А у рядовых сотрудников таких обстоятельств быть не может, потому что гладиолус. И они считают, что лозунг "Я плачу тебе зарплату" даёт им право ущемлять права подчинённых.

Другое дело, что очень мало работодателей сегодня знают трудовое законодательство, на которое им, по большому счёту, наплевать с высокой колокольни. Ибо стереотип "прав тот, у кого больше прав" настолько глубко впился в сознание, что считается уже в порядке вещей.

Вы правильно все пишете, но вот одно но, в наших условиях никакие рекомендации не помогут причины вы описали выше

Lady Rain · September 30, 2013

Тут советуют быть гибче))))))))))Его величество обедает,что тут такого?))))))

Ага, вот прям сейчас! Человек меня чуть ли не послал, показав, что за человека меня не считает, а я сиди и жди его. Никакая работа этого не стоит!!! Ненавижу хамов!!!

Edited September 30, 2013 by Lady Rain