Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое Право 6


Recommended Posts

Cдать инфу до 2006 из трудовой в базу данных.

А я сама не знаю как это заполнять. И что делать тоже не знаю.

Сдайте в отдел кадров,или бухгалтерию .кто у аас этим занимается пусть внесут данные.

Может вы у них не официально числитесь ?

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 2.1k
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Сдайте в отдел кадров,или бухгалтерию .кто у аас этим занимается пусть внесут данные.

Может вы у них не официально числитесь ?

Официально, официально.
Link to comment
Share on other sites

Уволить работника 17.03. с 22 .03.  вы не имеете права. Т.к. он находится на больничном и больничный не закрыт. Где гарантия, что больничный не будет продлен. и потом кто ему закрое больничный 22.03, в этот день поликлиники не работают. А увольнять работника во время нахождения на больничном нельзя. 22.03. у него последний день больничного- это праздничный нерабочий день. Чтоб написать приказ, сделать расчет должны выйти работники отдела кадров и бухгалтерии и им за работу в праздничный день необходимо оплатить в двойном размере. Мой вам совет: пусть он напишет заявление на увольнение с 27.03., а с 22 по 26.03 - заявление на отпуск без содержания. Так будет законно.

если у человека посменная работа 22 для него не празничный день. и на сколько я знаю речь шла о тос что больничный закроется 22. 

Link to comment
Share on other sites

 не знаю конкретно куда обращаться, но у нас в компании проводится экзамен по технике безопасности. дали билеты и ответы. можно ли всё это найти в русском варианте?

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, прошу помочь, ММС которое состоит из 4-х работников приостанавливает свою деятельность, работники на каком основание должны увольняться и по какой статье? 

Link to comment
Share on other sites

Коллеги, полагается ли рабочему проработавшему всего 15 дней сон-хагг хесаб?

Əgər işçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi bağlanıbsa İşçi hətta 3 gün də işləsə ona son haqq hesab ödənilməlidir. 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, прошу помочь, ММС которое состоит из 4-х работников приостанавливает свою деятельность, работники на каком основание должны увольняться и по какой статье? 

Maddə 70. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları

Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən aşağıdakı əsaslarla ləğv edilə bilər:

a) müəssisə ləğv edildikdə;

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Если работника не предупредив увольняют с фирмы , должны ли они выдать отпускные по мимо зарплаты. ? Я знаю что они обязаны это сделать не имея значения начало года или конец.СПС заранее.

Отправлено из моего iPhone используя Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Если работника не предупредив увольняют с фирмы , должны ли они выдать отпускные по мимо зарплаты. ? Я знаю что они обязаны это сделать не имея значения начало года или конец.СПС заранее.

Отправлено из моего iPhone используя Disput.Az

Maddə 83. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin sənədləşdirilməsi qaydası

1. Əgər işçi ilə bağlanmış əmək müqaviləsində onun ləğv edilməsinin sənədləşdirilməsi barədə bu fəsildə müəyyən edilmiş qaydalardan fərqli olan başqa qaydalar nəzərdə tutulmayıbsa, onda istər işçi, istərsə işəgötürən tərəfindən və istərsə də tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda bu Məcəllənin 68, 69, 70, 73, 74 və 75-ci maddələrində nəzərdə tutulan əsaslara və qaydalara müvafiq olaraq əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi işəgötürənin əsaslandırılmış əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilməlidir.

2. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) onun tərəfindən imzalanmalı və müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənməlidir. Bu əmrin surəti, işçinin əmək kitabçası və işəgötürənin son haqq-hesabı (istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə pul əvəzi, işçiyə ödənilməli əmək haqqı və digər ödəmələr) ilə birlikdə sonuncu iş günü işçiyə verilməlidir.

Edited by gulnara2008
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Если работника не предупредив увольняют с фирмы , должны ли они выдать отпускные по мимо зарплаты. ? Я знаю что они обязаны это сделать не имея значения начало года или конец.СПС заранее.

Отправлено из моего iPhone используя Disput.Az

Скажите а как можно уволить, не предупредив?

Я с таким еще не сталкивалась

Link to comment
Share on other sites

Фирму перевели в другое место. И некоторым работникам сказали чтоб ждали когда их позовут. Никто не будет уволен. А вчера вечером объявили чтоб они написали заЯвление об уходе. Обязаны ли они дать компенсацию за 2-3 месяца. ? Есть ли это в TK???

Отправлено из моего iPhone используя Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

Фирму перевели в другое место. И некоторым работникам сказали чтоб ждали когда их позовут. Никто не будет уволен. А вчера вечером объявили чтоб они написали заЯвление об уходе. Обязаны ли они дать компенсацию за 2-3 месяца. ? Есть ли это в TK???

Отправлено из моего iPhone используя Disput.Az

Конечно

нельзя просто сказать работнику- пиши заявление

 

Сейчас напишу статью

Edited by Sagittarius
Link to comment
Share on other sites

Фирму перевели в другое место. И некоторым работникам сказали чтоб ждали когда их позовут. Никто не будет уволен. А вчера вечером объявили чтоб они написали заЯвление об уходе. Обязаны ли они дать компенсацию за 2-3 месяца. ? Есть ли это в TK???

Отправлено из моего iPhone используя Disput.Az

 

 

Статья 77. Гарантии работникам при прекращении трудового договора

 

3. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами “а” и “б” статьи 70 настоящего Кодекса работникам выплачиваются:

выходное пособие в размере не меньшем среднемесячной заработной платы;

среднемесячная заработная плата со дня увольнения до поступления на новую работу за второй и третий месяцы.

4. Работодатель с согласия работника может расторгнуть трудовой договор, выплатив единовременно не менее чем двухмесячную заработную плату вместо уведомительного срока, установленного частью I настоящей статьи и частью II статьи 56 настоящего Кодекса.

 

 

Как платит зависит от пункта статьи 70 и соответственно статьи 56

Edited by Sagittarius
Link to comment
Share on other sites

Товарищи, нужна помощь.

Работнику доверили материальные вещи, деньги и т д. Знаю что надо заключят договор о материальной отвественности. Но нам нужно как то по приказу возложить на него ответсвенность. Обявить его материально ответсвенным лицом. В какой форме можно этот приказ написать. Напишите кто знает плиз. Очень срочно нужно. 

Link to comment
Share on other sites

Товарищи, нужна помощь.

Работнику доверили материальные вещи, деньги и т д. Знаю что надо заключят договор о материальной отвественности. Но нам нужно как то по приказу возложить на него ответсвенность. Обявить его материально ответсвенным лицом. В какой форме можно этот приказ написать. Напишите кто знает плиз. Очень срочно нужно. 

Вы должны заключат договор с работником после договора  вы сможете оформит приказ.

Link to comment
Share on other sites

Вы должны заключат договор с работником после договора  вы сможете оформит приказ.

Если заключять контракт то зачем уже приказ давать? 

Link to comment
Share on other sites

Если заключять контракт то зачем уже приказ давать? 

Tam Maddi Məsuliyyət  müqaviləsi bağlanmadan Prikazın heç bir hüquqi əhəmiyyəti yoxdur. 

Əmək Məcəlləsinin 200.1 maddəsinə əsasən müqavilə bağlaya bilərsiz həmin işçi ilə.

 

Maddə 200. Tam maddi məsuliyyət daşınması barədə yazılı müqavilələrin bağlanması

1. İstər bilavasitə əmək müqaviləsi bağlanarkən, istərsə də əmək münasibətləri prosesində işəgötürən etibar edərək verdiyi əmlakın maddi və ya digər sərvətlərin saxlanması, emalı, satışı, daşınması, istifadəsi və başqa əməliyyatların aparılması ilə bilavasitə əlaqədar işlər görən və ya xidmətlər göstərən 18 yaşına çatmış işçilərlə onların tam maddi məsuliyyət daşıması barədə yazılı müqavilə bağlaya bilər.

2. İşlərin yerinə yetirilməsinin, xidmətlərin göstərilməsinin xarakterindən asılı olaraq işəgötürən etibar edərək verdiyi əmlakın maddi və ya digər sərvətlərin saxlanması, emalı, satışı, daşınması, istifadəsi və başqa əməliyyatların aparılması zamanı müəyyən kollektiv üzvlərinin hər birinin maddi məsuliyyət dərəcəsini müəyyən etmək, habelə onlarla tam maddi məsuliyyət barədə yazılı müqavilə bağlamaq mümkün olmadığı hallarda kollektiv (briqada) məsuliyyət haqqında müqavilə bağlanıla bilər.

3. Bu maddənin birinci və ikinci hissələrində göstərilən tam maddi məsuliyyət barədə yazılı müqavilələr bağlanılmalı olan işçilərin və işlərin (xidmətlərin) siyahısı işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir.

4. İşçilərin bilavasitə iş yeri üzrə kollektiv (briqada) məsuliyyəti müəyyən edilən hallarda, həmin kollektiv tərəfindən işəgötürənə vurulan ziyana görə kollektivin (briqadanın) üzvlərinin hər biri özünün məsuliyyət dərəcəsi həddində fərdi maddi məsuliyyət daşıyır.

5. Tam maddi məsuliyyət barədə müqavilə bağlanmadıqda əməlində cinayət tərkibi olan təqsirli hərəkətləri istisna olunmaqla qalan hallarda işəgötürənə vurulan ziyana görə işçi yalnız orta əmək haqqı məbləğində maddi məsuliyyət daşıyır.

Link to comment
Share on other sites

Nazirlər Kabinetinin 20 sentyabr 2011-ci il tarixli 144 nömrəli Qərarına əsasən Nazirlər Kabinetinin 25 yanvar 2008-ci il tarixli 14 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş ezamiyyə xərclərinin normalarına dəyişiklik edilərək Azərbaycan Respublikasının ərazisində ezamiyyə xərclərinin 1 günlük norması Bakı şəhərində 65 manat, Gəncə, Sumqayıt və Naxçıvan şəhərlərində 50 manat, respublika tabeli şəhərlərdə, rayon mərkəzlərində, şəhər tipli qəsəbələr və kəndlərdə 45 manat müəyyən edilmişdir. 

 

я имела ввиду после этого гярара, есть какие то изменения ? наш бухгалтер вообще не следит за обновлениями (((

Edited by jasnin
Link to comment
Share on other sites

Кто знает, в каком случае на декретный отпуск можно выходить с 5-го месяца беременности? Говорят, если работаешь во вредном производстве или в химической лаборатории?

Link to comment
Share on other sites

Скажите если работнику не выплачивался коэффицент 1.75 к зарплате за вредные условия труда, а в частности на объектах в море.

И Сотрудник потребует его выплачивать, а работодатель в свою очередь отказавшись захочет понизить зарплату и приписать коэффицент к новой зарплате. 

 

Пример:

 

Сотрудник получает 1000 манат, с коэффицентом тогда должно быть 1750 ман.А работодатель понизит зарплату до 571 и даст коэффицент 1.75  , так же и будет 1000 азн.

 

Законно ли понижать зарплату?

Link to comment
Share on other sites

Кто знает, в каком случае на декретный отпуск можно выходить с 5-го месяца беременности? Говорят, если работаешь во вредном производстве или в химической лаборатории?[/quot

Вроде нет ничего такого.

АР ТК статья 125.

Link to comment
Share on other sites

В какой форме составляется акт о невыходе сотрудника на работу? У кого-то есть форма?

У нас на фирме делаю так.

Начальник отдела пишет тегдимат.Что такой то работник,не вышел на работу целый день,без предупреждения .На имя директора.Директор на тегдимате ставит резолюцию.Сдают этот тегдимат к нам в отдел кадров.Я пишу письмо работнику,и посылаю по почте.В письме даю 2-3 дня работнику ,что бы указал причину документально (болел биллютень,смерть близкого).И указываю что если не предоставите документ, с вами растогним контракт по статье.

Link to comment
Share on other sites

У нас на фирме делаю так.

Начальник отдела пишет тегдимат.Что такой то работник,не вышел на работу целый день,без предупреждения .На имя директора.Директор на тегдимате ставит резолюцию.Сдают этот тегдимат к нам в отдел кадров.Я пишу письмо работнику,и посылаю по почте.В письме даю 2-3 дня работнику ,что бы указал причину документально (болел биллютень,смерть близкого).И указываю что если не предоставите документ, с вами растогним контракт по статье.

Спасибо за помощь. А тегдимат в свободной форме пишется?

Link to comment
Share on other sites

Извините не поняла,в как это в свободрой форме?

Есть шаблон? Я просто никогда не сталкивалась с тягдиматами)) Edited by viwenka89
Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Мог бы кто нибудь выложить примеры Заявления об увольнении по собственному желанию и приказа об увольнении на оновании первого заявления.

Спасибо заранее.

Link to comment
Share on other sites

Уважаемые,
Где можно найти инфо в какую  группу проверки входит  компания согласно  Закону о регулировании проверок в сфере предпринимательства, принятому в июле 2013. Спасибо всем

Link to comment
Share on other sites

Cдать инфу до 2006 из трудовой в базу данных.

А я сама не знаю как это заполнять. И что делать тоже не знаю.

Вопрос элементарный!Напишите в ЛС Ваш номер я всё объясню.

Link to comment
Share on other sites

Созрел такой вопрос о иджбари сыгорта. У нас есть работники которые по подрядным договорам работают. Иджбари сыгорта к ним тоже относится? 

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Подробности жуткого происшествия в Баку: собаки напали на 11-летнюю девочку - ВИДЕО
      Вечером 11 мая в жилом массиве Qobu Park-2, расположенном в поселке Локбатан Гарадагского района Баку, бродячие собаки напали на 11-летнюю Зейнаб Сулейманову.
      Девочка была госпитализирована в тяжелом состоянии.
      По словам бабушки пострадавшей, соседям в последний момент удалось спасти ребенка.
      "Из-за собак мы не можем выйти на улицу. На девочку напали три собаки, на теле Зейнаб нет места, которое бы они не поранили", - рассказала женщина.
      Как заявили в Клиническом медицинском центре, лечение пострадавшей продолжается в стационаре, ей оказывается необходимая медицинская помощь.
      "Пациентку вакцинировали от бешенства, ее состояние оценивается как стабильное", - отметили в медучреждении.
      Подробнее - в сюжете Baku TV:
       
       
        • Like
      • 67 replies
    • Trendyol увеличил цены для Азербайджана
      Trendyol резко увеличил цены для Азербайджана

       
        Известная турецкая компания по онлайн-продажам Trendyol внесла изменения в стоимость услуг по доставке товаров в Азербайджан.
      Как сообщает аxar.az, соответствующие цены выросли в 2,5 раза.
      Так, если до 12 мая данный тариф был равен 79,99 турецкой лиры (4,23 маната), то в настоящее время он увеличился до 199,99 лиры (10,63 маната).
       
      https://ru.oxu.az/economy/870716
      • 7 replies
    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
        • Like
      • 8 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
        • Like
      • 50 replies
    • Обнародовано заключение повторной экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова
      Обнародовано окончательное заключение экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова, обвиняемого в жестоком убийстве пятерых членов своей семьи, двое из которых были несовершеннолетними.
      Как передает Qafqazinfo, на основании протеста прокуратуры, в отношении обвиняемого была проведена повторная экспертиза.
      В заключении повторной экспертизы, как и в предыдущей, также заявляется, что обвиняемый находился в невменяемом состоянии во время совершения преступления.
      На следующем этапе Ахмедову будет предъявлено окончательное обвинение, а уголовное дело будет передано в суд для рассмотрения. Если суд также придет к выводу, что обвиняемый совершил преступление в невменяемом состоянии, Ахмед Ахмедов будет освобожден от наказания.
      Однако он не будет отпущен на свободу, а ему назначат принудительное лечение в специализированном медицинском учреждении.
      https://media.az/society/obnarodovano-okonchatelnoe-zaklyuchenie-ekspertizy-o-psihicheskom-sostoyanii-ahmeda-ahmedova
        • Like
      • 39 replies
    • В Азербайджане среди детей распространяются коклюш и «свинка»: как защитить ребенка?
    • В Баку мужчина винит персонал больницы в смерти своей дочери
      В Баку 17-летняя девушка, доставленная в больницу с жалобами на боль в области ребер, скончалась в медучреждении спустя два дня.
      По словам жителя Маштаги Умуда Гулиева, 5 февраля этого года он доставил свою дочь, Нурану Гулиеву, в расположенную в поселке объединенную городскую больницу №7. Однако 7 февраля девушка умерла. Мужчина утверждает, что причиной смерти дочери стали инъекции, сделанные в медучреждении.
      У.Гулиев рассказал, что в момент смерти Нураны врача в больнице не было - указания медсестре он давал по телефону. Родители немедленно отвезли тело девушки в Объединение судебно-медицинской экспертизы и патологической анатомии, где установили, что причиной смерти стало кровоизлияние в мозг.
      У.Гулиев заявил, что в ходе расследования, проведенного прокуратурой Сабунчинского района, было выявлено, что медсестра сделала пациентке укол, название которого она не знает.
      Мужчина требует, чтобы виновные за смерть его дочери понесли заслуженное наказание.
      Подробнее - в сюжете:
       
      • 38 replies
    • В Азербайджане ежемесячная минимальная зарплата может быть заменена почасовой
      Ежемесячная минимальная заработная плата в Азербайджане может быть заменена почасовой минимальной заработной платой.
      Это отражено в дорожной карте на 2024 год по внедрению улучшений и коммуникаций в соответствующей области, основанной на отчете Business Ready Группы Всемирного банка.
      Министерству труда и социальной защиты поручено до 1 июля текущего года подготовить и представить соответствующие предложения по замене ежемесячной минимальной заработной платы на почасовую.

      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-ezhemesyachnaya-minimalnaya-zarplata-mozhet-byt-zamenena-pochasovoj
       
       
      Поясните, а как будут получать зарплату бюджетники, у которых фиксированная месячная зарплата?
        • Like
      • 23 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...