Jump to content
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Работа в офисе или с детьми.


Recommended Posts

38 лет. Русскоязычная бакинка, семейная, один взрослый ребёнок-студент, образование высшее (бакалавр АЗИ, фак. химическая технология), пунктуальная, грамотная, трудолюбивая, чистоплотная. Ищу работу. Обязательные условия: пятидневка, зар. плата не менее 400 манат. Работала с документами в гос.организациях, 3 года в детском саду пом.воспитателя, последний год - работала на дому с третьеклассником: встречала из школы, выполняла с ним домашние задания, водила на секции, прогулки.

 

К работе могу приступить с 15 июня. Проживаю в пос . Бакиханова. Прописка бакинская. Дом. тел. имеется.

Тел. для связи/whatsapp: 0706785010 Земфира.

Link to comment
Share on other sites

Дополнение: звонили, интересовались знанием англ. языка. К сожалению, май инглиш из бяд :) школьная и институтская программа.

Link to comment
Share on other sites

Требуется на постоянную работу Маркетинг менеджер

Требования к кандидату

- Женщина, возраст, 24 - 43 года
- Опыт работы как менеджер по рекламе, маркетингу или селс-маркетингу более 3-х лет
- Наличие деловых связей в компаниях
- Активность, напористость, высокая коммуникабельность
- Умение работать с клиентами, навыки и способность к убеждению
- Умение самостоятельно организовывать процесс работы
- Составление деловых писем и коммерческих предложений
- Готовность к выездам в пределах Баку на переговоры к клиентам
- Владение азербайджанским и русским языками 
- Грамотная деловая речь

Условия работы:

- Зарплата:  450- 500  манат (данная зарплата для имеющих стаж в этой области от 3-х лет)
- Дополнительная оплата дорожных расходов
- Оплата мобильной связи
- Офис недалеко от метро Низами
- График работы:   9.00 - 18.00 (пятидневка)
- Выходные дни :   суббота, воскресенье

- Официальное оформление по трудовой (после испытательно срока)
- Дружный и успешный коллектив 
- Коллектив 5 человек
- Задержек на работе не бывает
- Испытательный срок 1 месяц
- Стажировка, введение в курс работы 3-5 дней 

Описание работы

- Работа с клиентской базой, предложение клиентам размещение их рекламы в каталоге
- При положительном ответе выезды на переговоры, заключение контрактов
- Решение с заказчиками возникающих вопросов по оплатам,эскизам и прочим вопросам
- Поиск новых клиентов, работа с уже имеющейся базой клиентов

Link to comment
Share on other sites

что думаете по поводу этой вакансии?
 
Эта вакансия была еще год назад, когда я искала работу и предлагал её товарищ Френкин. И про каталог бакумединфо и немногое другое его ассистент мне рассказывал. Но у меня нет связей в фирмах. А год назад для устройства на испытательный срок от меня требовали видеозвонок с Френкиным, мне эта идея показалась сомнительной, ибо если есть коллектив, есть офис, то почему бы мне туда не подъехать и на месте решить подхожу я им или нет?
Link to comment
Share on other sites

что думаете по поводу этой вакансии?
 
За год любой работе можно было уже научиться, и базу клиентскую набрать, и опыта в работе нахвататься.
Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, Zemfira80 сказал:
В 22.05.2019 в 20:26, fontanchik сказал:
что думаете по поводу этой вакансии?
 

Эта вакансия была еще год назад, когда я искала работу и предлагал её товарищ Френкин. И про каталог бакумединфо и немногое другое его ассистент мне рассказывал. Но у меня нет связей в фирмах. А год назад для устройства на испытательный срок от меня требовали видеозвонок с Френкиным, мне эта идея показалась сомнительной, ибо если есть коллектив, есть офис, то почему бы мне туда не подъехать и на месте решить подхожу я им или нет?

Скайп-собеседования не новинка в мире бизнеса, и даже в Азербайджане уже давно они активно используются как крупными компаниями-холдингами, так и небольшими организациями. 

Видео-преговоры, видео-конференции проводят даже на высочайших уровнях, вплоть до министров и президентов.

Даже не думала, что в век технологий это может кого-то напугать.

Edited by fontanchik
Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, fontanchik сказал:

Даже не думала, что в век технологий это может кого-то напугать.

Напугать это меня не напугало, но сомнения вызвало.

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Zemfira80 сказал:

Напугать это меня не напугало, но сомнения вызвало.

А какие сомнения? Руководитель любой организации может находиться за пределами офиса, города, страны. Невозможно прилетать или приезжать по каждому кандидату и улетать обратно несколько раз в месяц.

Link to comment
Share on other sites

48 минут назад, fontanchik сказал:

А какие сомнения? Руководитель любой организации может находиться за пределами офиса, города, страны. Невозможно прилетать или приезжать по каждому кандидату и улетать обратно несколько раз в месяц.

С этим невозможно не согласиться. Однако этот человек всего лишь работник агентства по трудоустройству, как я поняла, а не руководитель. И что мешает взять на испытательный срок кандидата и уже на работе испытывать его? Если эта вакансия снова с такими же условиями, то меня она не интересует. Спасибо за внимание.

Link to comment
Share on other sites

Никак не могут работника найти,мне тоже предлогали и очень настойчиво всё было...Какая то девушка была из агентства,неужели не могут найти с января месяца..что за работа такая что никто не соглашается...

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Никак не могут работника найти,мне тоже предлогали и очень настойчиво всё было...Какая то девушка была из агентства,неужели не могут найти с января месяца..что за работа такая что никто не соглашается...
Какой с января, мне в прошлом году в августе предлагали.
Link to comment
Share on other sites

21 час назад, eva mendes сказал:

Никак не могут работника найти,мне тоже предлогали и очень настойчиво всё было...Какая то девушка была из агентства,неужели не могут найти с января месяца..что за работа такая что никто не соглашается...

Да, беда прям, все хотят просто ходить на работу, постить фотки в ватсапе, сидеть в интернете, пить чай и между прочим работать.

 

После первого фото в статусе в ватсапе в рабочее время расстаемся без сожаления и без обсуждения.

 

Работа не самая простая, но и не самая сложная. Успешно работали и девочки 18-летние, и женщины ближе к сорока, по три, пять и более лет.но важен интеллект, дисциплина и обучаемость. Это практически единственные самые сложные требования. 

А так пятидневка, без задержек на работе, официальное оформление, справочник издается уже почти 20 лет, т.е.клиентов много, вся работа поставлена на рельсы, издается раз в год. У менеджера есть целый год, чтоб спокойно все распланировать и работать без цейтнота. 

Edited by fontanchik
  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...
Да, беда прям, все хотят просто ходить на работу, постить фотки в ватсапе, сидеть в интернете, пить чай и между прочим работать.
 
После первого фото в статусе в ватсапе в рабочее время расстаемся без сожаления и без обсуждения.
 
Работа не самая простая, но и не самая сложная. Успешно работали и девочки 18-летние, и женщины ближе к сорока, по три, пять и более лет.но важен интеллект, дисциплина и обучаемость. Это практически единственные самые сложные требования. 
А так пятидневка, без задержек на работе, официальное оформление, справочник издается уже почти 20 лет, т.е.клиентов много, вся работа поставлена на рельсы, издается раз в год. У менеджера есть целый год, чтоб спокойно все распланировать и работать без цейтнота. 
Можно сидеть в ватсапе и не постить фото в статусе. Можно и работу продвигать и фотки успевать постить, не в ущерб работе. Не в этом суть. Но как найти того самого работника, если не путём испытательного срока?
Link to comment
Share on other sites

5 часов назад, Zemfira80 сказал:
В 28.05.2019 в 11:41, fontanchik сказал:
Да, беда прям, все хотят просто ходить на работу, постить фотки в ватсапе, сидеть в интернете, пить чай и между прочим работать.
 
После первого фото в статусе в ватсапе в рабочее время расстаемся без сожаления и без обсуждения.
 
Работа не самая простая, но и не самая сложная. Успешно работали и девочки 18-летние, и женщины ближе к сорока, по три, пять и более лет.но важен интеллект, дисциплина и обучаемость. Это практически единственные самые сложные требования. 
А так пятидневка, без задержек на работе, официальное оформление, справочник издается уже почти 20 лет, т.е.клиентов много, вся работа поставлена на рельсы, издается раз в год. У менеджера есть целый год, чтоб спокойно все распланировать и работать без цейтнота. 

Показать больше  

Можно сидеть в ватсапе и не постить фото в статусе. Можно и работу продвигать и фотки успевать постить, не в ущерб работе. Не в этом суть. Но как найти того самого работника, если не путём испытательного срока?

Обычно мы берем работника путем собеседования. Без собеседования на испытательный срок мы не берем категорически. Всех мимопроходящих вводить в курс дела, нам кажется нерациональным.

 

Допустим вы ищете няню ребенку, вы будете брать первого пришедшего кандидата сразу на испытательный срок или проведете несколько собеседований?

 

Второй вопрос - няня сидящая в ватсапе вас устроит как работник? 

Link to comment
Share on other sites

Третий вопрос - допустим семья ищет няню, мама ребенка встретилась с несколькими кандидатами, побеседовала, ей понравились трое, теперь с ними хочет поговорить папа ребенка, а он допустим в командировке по работе в другой стране,приедет через три месяца. Как быть? Ждать приезда папы? Маме надо выходить на работу, няня нужна сейчас. А брать без совета мужа она не может. Как решить данную проблему?

Link to comment
Share on other sites

Обычно мы берем работника путем собеседования. Без собеседования на испытательный срок мы не берем категорически. Всех мимопроходящих вводить в курс дела, нам кажется нерациональным.
 
Допустим вы ищете няню ребенку, вы будете брать первого пришедшего кандидата сразу на испытательный срок или проведете несколько собеседований?
 
Второй вопрос - няня сидящая в ватсапе вас устроит как работник? 
Сейчас и мамы сидят в ватсапе, так зачем же от няни требовать не сидеть в нем? Для связи с мамой даже нужен ватсап. Сама я как работник ответственная и если есть работа, то к телефону не прикоснусь даже, в детском саду, где я работала, телефоны вообще сдавали и ничего, никто не умер. Если ребёнок спит или играет на виду у няни, почему ей нельзя сидеть в ватсапе?
Link to comment
Share on other sites

Третий вопрос - допустим семья ищет няню, мама ребенка встретилась с несколькими кандидатами, побеседовала, ей понравились трое, теперь с ними хочет поговорить папа ребенка, а он допустим в командировке по работе в другой стране,приедет через три месяца. Как быть? Ждать приезда папы? Маме надо выходить на работу, няня нужна сейчас. А брать без совета мужа она не может. Как решить данную проблему?
Если мама одобряет кандидатуру - это уже 99% успеха. А если так важно мнение отца - я думаю мама сама сможет рассказать ему о выбранной кандидатуре. Сейчас у многих дома камеры, пусть папа наблюдает онлайн. Мама ищет себе замену, ей видней, кого брать.
Ну а вы, если столько времени не можете найти работника, так выходит проблема в вас, а не в работниках? Или не так уж он вам и нужен этот работник?
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Zemfira80 сказал:

Если мама одобряет кандидатуру - это уже 99% успеха. А если так важно мнение отца - я думаю мама сама сможет рассказать ему о выбранной кандидатуре. Сейчас у многих дома камеры, пусть папа наблюдает онлайн. Мама ищет себе замену, ей видней, кого брать.
Ну а вы, если столько времени не можете найти работника, так выходит проблема в вас, а не в работниках? Или не так уж он вам и нужен этот работник?

Работник нужен. Хороший. Пока довольствуемся кандидатами, которые нас не устраивают на долгосрочную перспективу, но которые выполняют необходимый минимум работы на сегодняшний день.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Zemfira80 сказал:
2 часа назад, fontanchik сказал:
Обычно мы берем работника путем собеседования. Без собеседования на испытательный срок мы не берем категорически. Всех мимопроходящих вводить в курс дела, нам кажется нерациональным.
 
Допустим вы ищете няню ребенку, вы будете брать первого пришедшего кандидата сразу на испытательный срок или проведете несколько собеседований?
 
Второй вопрос - няня сидящая в ватсапе вас устроит как работник? 

Показать больше  

Сейчас и мамы сидят в ватсапе, так зачем же от няни требовать не сидеть в нем? Для связи с мамой даже нужен ватсап. Сама я как работник ответственная и если есть работа, то к телефону не прикоснусь даже, в детском саду, где я работала, телефоны вообще сдавали и ничего, никто не умер. Если ребёнок спит или играет на виду у няни, почему ей нельзя сидеть в ватсапе?

Ребенок играет на глазах у няни, которая сидит в ватсапе? Для меня это плохой признак. Я беру няню чтоб она занималась ребенком, играла с ним и т.д., а не чтоб присутствовала рядом. 

Link to comment
Share on other sites

Ребенок играет на глазах у няни, которая сидит в ватсапе? Для меня это плохой признак. Я беру няню чтоб она занималась ребенком, играла с ним и т.д., а не чтоб присутствовала рядом. 
Ну это и от возраста ребёнка зависит.
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

скорей всего все дело в самой работе.... ключевая фраза - предложение клиентам размещение их рекламы в каталоге ...
Видимо не многим работникам это удается сделать в ВЕК ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ( вот и ищут по сей день того самого работника мечты... но ..увы

Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, Ali.saf сказал:

скорей всего все дело в самой работе.... ключевая фраза - предложение клиентам размещение их рекламы в каталоге ...
Видимо не многим работникам это удается сделать в ВЕК ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ( вот и ищут по сей день того самого работника мечты... но ..увы

А что в век высоких технологийй уже печатные издания не котируются? Вроде типографии еще не закрылись, печатают и журналы и даже газеты, даже книги печатают (кому они сейчас нужны если почти н кто не читает да и высокие технологии есть)

К каталогу также и сайт есть, и если работник большой сторонник технического прогресса то может размещать рекламу на сайте. 

Тут дело именно в человеческом ресурсе.

Я же говорю, я няню нормальную не смогла найти. И дорогих смотрели, и средних и 200 манатных, и русскоязычных, и азербайджаноязычных, городских и районских, с ВО и без, с опытом и без)))) нормально даже минимальные требования выполнять не могут. Зубы чистить забывают напомнить ребенку, ноги перед сном мыть днем проблема. А напомнить ребенку помыть руки ПОСЛЕ еды вообще оказалось фантастически сложным для всех. Некоторые даже спорили о бессмысленности данной процедуры) О требованиях к внешнему виду няни уже молчу. Очень сложно побороть страсть к старому халату и пижамному костюму времен царя гороха. Даже купленные вещи через пару месяцев сменяются тем же халатом)

На этапе запрета моб.телефона вообще отсеивалось большинство. При том, что выдавался кнопочный моб.телефон на все время работы с разрешением давать номер всем родственникам и т.д. на случай чп и дома есть городской которым тоже разрешено пользоваться чтобы просто поболтать. Первый вопрос был - а как же ватсап? Вдруг что-то срочное пришлют? 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Начинают сносить мост Джаваншира(Гагаринский). Готовится ли Девичьей Башне?
      Начинают сносить мост Джаваншира. Слов нет. 

      Начинаются работы по сносу моста Джаваншира в Хатаинском районе Баку (бывший Гагаринский мост).
      Как сообщили Caliber.Az в пресс-службе Министерства транспорта и цифрового развития, мост будет снесен, на его месте построят наземную дорогу.
      В связи с этим с понедельника, 20 мая, с 17:00 движение по мосту будет закрыто
      https://caliber.az/post/241267/
        • Upvote
        • Confused
      • 67 replies
    • Мужчины или женщины - кто чаще становится инициатором развода в Азербайджане?
      В Азербайджане чаще всего женщины подают на развод, это 70% от общего количества обращений.
      Об этом Caliber.Az заявил главный советник Госкомитета по проблемам семьи, женщин и детей АР Рафик Махмудов, по словам которого, среди главных причин - насилие в семье, психологическое состояние или вмешательство извне в дела семьи.
      В первом квартале текущего года зарегистрирован 10 081 брак и 5 124 развода. За аналогичный период 2023 года - 11 870 браков и 5 118 разводов. Как показывает статистика, количество зарегистрированных браков сократилось примерно на 15 %.
      «В настоящее время в нашей стране существует большая потребность в усилении психологической поддержки семьи. В Азербайджане настало время решить вопрос о семейном психологе на институциональном уровне», - подчеркнул Р. Махмудов.
      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-iniciatorami-razvoda-chashe-stanovyatsya-zhenshiny
        • Like
      • 51 replies
    • Баку-Тбилиси-Карс: когда начнутся пассажирские перевозки?
      Движение грузовых поездов по недавно отремонтированной железнодорожной линии Баку-Тбилиси-Карс (БТК) начнется с 20 мая. На первоначальном этапе по этому маршруту будут осуществляться грузовые перевозки. После расширения БТК планируется перевозить до 6,5 млн тонн грузов в год.
      Но когда же начнутся долгожданные пассажирские перевозки по этой железнодорожной линии? 
      В ответ на запрос Bizim.Media в ЗАО «Азербайджанские железные дороги» сообщили, что на основании соответствующего решения Кабинета министров срок действия особого карантинного режима на территории Азербайджана продлен до 1 июля 2024 года.
      «По этой причине сухопутные границы с соседними странами остаются закрытыми, за исключением грузовых перевозок. Если будет принято решение об открытии границ, то можно будет провести переговоры с соответствующими органами соседних стран для организации международных пассажирских перевозок», - отметили в структуре.
      Отметим, что с 16 мая 2023 года грузинский участок БТК был закрыт на ремонт.
      https://media.az/society/baku-tbilisi-kars-kogda-nachnutsya-passazhirskie-perevozki
        • Milli
      • 9 replies
    • Какая страна больше подходит для воспитания детей? - Азербайджан занимает 78-е место в списке из 87 стран.
      Американская медиакомпания “U.S.News” исходя из текущих условий, подготовила рейтинговую таблицу, показывающую, какие из стран более благоприятны для воспитания детей.
      Как сообщает Yeniаvaz.com, согласно информации, опубликованной на официальном сайте компании, рейтинг был подготовлен на основе опроса более 17 тысяч человек и за основу были взяты следующие критерии:
      - ситуация с правами человека;
      - семейная обстановка;
      - гендерное равенство;
      - индекс счастья;
      - коэффициент дохода;
      - безопасность;
      - образовательные возможности;
      - состояние здравоохранения.

      Отмечалось, что по версии Организации экономического сотрудничества и развития Швеция и Норвегия, возглавляющие рейтинг, считаются отличными странами для воспитания детей. Каждая из этих стран тратит более 1% своего валового внутреннего продукта на образование и уход за детьми дошкольного возраста.
      Согласно рейтингу, в 5 лучших стран для воспитания детей входят:
      1. Швеция
      2. Норвегия
      3. Финляндия
      4. Дания
      5. Нидерланды

      Азербайджан занимает 78-е место в списке из 87 стран.
      В рейтинговой таблице Турция заняла 50-е, Украина - 57-е, Россия - 62-е, Беларусь - 69-е место. В число стран рейтинговой таблицы не вошли Армения и Грузия.

      Последние пять в списке:
      83. Узбекистан
      84. Мьянма
      85. Бангладеш
      86. Казахстан
      87. Иран

      https://www.yeniavaz.com/ru/news/230781/kakaya-strana-bolshe-podkhodit-dlya-vospitaniya-detey-azerbaydzhan-v-posledney-desyatke
        • Sad
        • Like
      • 82 replies
    • TikTok запускает «Ночь музеев» с ведущими музеями Азербайджана
      Накануне Международного дня музеев, который отмечается 18 мая, ведущая платформа для просмотра и создания коротких видеороликов TikTok совместно с Министерством культуры АР и главными музеями страны запускает проект «Ночь музеев».
      Azerbaidzhana-PODROBNOSTI
        • Like
      • 20 replies
    • Эмоциональный Интеллект
      Умственный интеллект (IQ) отвечает за то, как мы воспринимаем информацию через анализ происходящего, решаем задачи и принимаем решения. Но этого недостаточно, чтобы достичь успеха в карьерном росте. В 1990 году американские психологи Джон Д. Майер и Питер Саловей рассказали о новом виде интеллекта, который отвечает за эмоциональное восприятие информации. Это открытие произвело фурор: поняв, что с помощью эмоционального интеллекта (EQ) можно прийти к успеху, учёные и психологи стали активно исследовать эту тему и описывать свойства EQ. А работодатели при приёме на работу начали обращать большее внимание на социальные навыки кандидатов. Эмоциональный интеллект относится к soft skills, которые можно и нужно прокачивать для эффективного взаимодействия с людьми. Этот навык позволяет быстро осознать суть проблемы, использовать подходящий управленческий приём и получить максимальный результат.
       
      Тест на определение насколько вы управляете собственными эмоциями можно пройти здесь.
       
      А как ведёте себя ВЫ перед лицом проблемы?
        • Like
      • 13 replies
    • Сильный пожар в цветочном магазине Ağ çiçəyim
      Предполагается, что пожар в цветочном магазине, расположенном на проспекте Азадлыг в Насиминском районе Баку,
      • 32 replies
    • Свалки, спрятанные среди гор: почему в Азербайджане образуются "мусорные сели"
      Сели смыли мусорный полигон в Гёйчайском районе, актуализировав проблему в сфере утилизации бытовых отходов в Азербайджане.
       
      • 3 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...