Брали ли бы вы своих родственников к себе на работу если...

[Belka-Bolli]

Я бы, наверно, не взял бы.
Но исключением могут быть те, на кого, имхо, можно положиться и имеет нормальные навыки и тд.
Взяв родственника на работу, ты либо должен терпеть его выходки, либо же быть жестким и наказывать и тд, как чужих, при этом не бояться споров с его родней и не думать "Яхши дейил, гохумдур".
В Азербайджане кумовство один из факторов медленного развития бизнеса и рабочего процесса.

[конец жизни]

можно брать только в том случае если квалификация позволяет и они принесут пользу, а не вред

[Gang Marshall]

On 4/13/2021 at 9:10 AM, SpaceGirl said:

Городские,рускоязычные,метисы конечно же не возьмут своих и не помогут. Поэтому и будут в роли терпил у районских которые подмяли под себя всё и всех. Давно заметила это. И годы их не образумят ибо это такая черта менталитета пришедшая от русских. А районские не такие.Городские слабы и пассивны в родственных связях

Вы путаете брать родственника на работу чтоб работал, и брать родственника чтоб «смотрел чтоб другие работали»

[SpaceGirl]

22 часа назад, Belka-Bolli сказал:

Я бы, наверно, не взял бы.
Но исключением могут быть те, на кого, имхо, можно положиться и имеет нормальные навыки и тд.
Взяв родственника на работу, ты либо должен терпеть его выходки, либо же быть жестким и наказывать и тд, как чужих, при этом не бояться споров с его родней и не думать "Яхши дейил, гохумдур".
В Азербайджане кумовство один из факторов медленного развития бизнеса и рабочего процесса.

Плевать на процесс. Чушки же плюют. Идут вперед и  дела идут. Пока умный думает дурак действует.

[Wolfy]

Взяла бы на соответстующую его способностям позицию брата, во первых он честный и хороший человек, той гезюмюн габагында олсун, башгамйерля ьашына отурмасынлар, во вторых меня бы все равно мама заставила взять его на работу, но с условием, чтобы держался подальше от дармоедов. 

Edited April 17, 2021 by Wolfy

[Goshgar]

трамп взял на работу дочку и ее мужа.

[ViolentRevolution]

И я брал,  и меня брали. Я как-то несколько лет назад попробовал свое сиви (достаточно неплохое) разослать по всем рекрутинговым агенствам. Даже близко к нормальной работе, я уже не говорю о зарплате. 

Я думаю, что не один такой. Но вывод очень простой: мало быть нормальным специалистом, надо ее иметь и рекомендации от людей. Это опять таки 90-95 % , исключения, конечно , есть всегда.

Но возникает риторический вопрос: может ли в несправедливом обществе быть справедливость в отборе кадров? Я думаю, что нет. И думаю, что большинство тоже так думает 

[Evridika]

Да брала бы,если бы знала что разбираются(обучить всему можно),что ответственны и порядочны/целеустремленные.Всегда нравилась идея семейного дела,когда пара вместе что-то развивает потом детей подключает и родных берет.Если человек способный какая разница.

[ViolentRevolution]

6 минут назад, Evridika сказал:

Да брала бы,если бы знала что разбираются(обучить всему можно),что ответственны и порядочны/целеустремленные.Всегда нравилась идея семейного дела,когда пара вместе что-то развивает потом детей подключает и родных берет.Если человек способный какая разница.

Сегодняшний рынок работает немного по-другому. Если Вы хотите быть конкурентым игроком в той сфере, которую вы представляете, просто хорошего человека брать недостаточно. Можно взять, только как стажера, и то, с соотвествующей копеечной зарплатой. 

Зачем тогда придумали все эти техникумы, институты, университеты? Можно было бы просто брать порядочных и способных. Т.е чтобы он стал способным (опытным), ему нужны годы обучения и/или практики

Получается, расплачиваться за его обучение будете расплачиваться Вы и. Ваши коллеги, которые будут выполнять двойную работу

[Evridika]

В 15.04.2021 в 08:11, HHA71 сказал:

ну тогда большинство жителей Баку коренные бакинцы

Думаю,что разница была в том какие были люди раньше и какими стали потом.Хотя разделения конечно не совсем понимаю,но многое поменялось за годы.

[Evridika]

9 минут назад, ViolentRevolution сказал:

Сегодняшний рынок работает немного по-другому.

Вопрос был брали бы на работу родственника,а что он не может быть компетентным в нужной сфере?Если да,то почему не брать?Все по началу набираются опыта.А бывает и вообще меняют сферу деятельности.Не все люди всегда знают одну специальность,сколько людей пластичны и могут изучить новое.

Edited April 17, 2021 by Evridika

[ViolentRevolution]

1 минуту назад, Evridika сказал:

К тому же не везде и не всегда по началу опыта работают те,кто хорошо освоил дело,все по началу набираются опыта.А бывает и вообще меняют сферу деятельности.Не все люди всегда знают одну специальность,сколько людей пластичны и могут изучить новое.

У вас же не альтруистическая организация, если человек не разбирается, то его берут стажером. Т.е почти за бесплатно, тогда пожалуйста. У нас же часто срабатывает кумовство, когда некомпетентных людей, берут на позиции, на которые они абсолютно не тянут.

Я вообще считаю, что велосипед изобретать не нужно, надо сделать как в цивилизованных странах: interview. И тогда очень хороший и перспективный родственник тоже получит зарплату и позицию, но только ту, которую заслуживает.

[Evridika]

13 минуты назад, ViolentRevolution сказал:

У вас же не альтруистическая организация, если человек не разбирается, то его берут стажером. Т.е почти за бесплатно, тогда пожалуйста. У нас же часто срабатывает кумовство, когда некомпетентных людей, берут на позиции, на которые они абсолютно не тянут.

Я вообще считаю, что велосипед изобретать не нужно, надо сделать как в цивилизованных странах: interview. И тогда очень хороший и перспективный родственник тоже получит зарплату и позицию, но только ту, которую заслуживает.

Никто не родился все зная и умея,если бы у меня была организация близкого человека не оставила без хлеба.Конечно абсолютно не разбирающегося не в чем оставила бы на простой позиции и только от него бы зависел дальнейший рост.По типу, когда люди умеют выполнять только узко направленные функции.Но мне нравятся пластичные,кто быстро схватывает разные сферы.Толковые люди,могут проработать не долго,но куда способнее тех кто годами сидит на месте и расти выше🙂

Edited April 17, 2021 by Evridika

[ViolentRevolution]

1 минуту назад, Evridika сказал:

Но мне нравятся пластичные,кто быстро схватывает разные сферы.Толковые люди,могут проработать не долго,но куда толковее тех кто годами сидит на месте

Если я сегодня толковый юрист, то сколько времени мне потребуется, чтобы стать толковым экономистом или программистом? Как все эти сферы, можно "быстро схватить"? Зачем тогда нужны центры переквалификации, люди получают второе высшее, когда достаточно просто показать, что ты толковый и тебя возьмут?

Я не против, чтобы брать опытных родственников на соответствующие позиции, я не против неопытных родственников брать как стажеров с соответствующей зарплатой, я против брать родственников на позиции и зарплаты, которые они не заслуживают.

[Evridika]

16 минут назад, ViolentRevolution сказал:

Если я сегодня толковый юрист, то сколько времени мне потребуется, чтобы стать толковым экономистом или программистом?

Программистом нужен особый склад ума,и то ступенчато пойдет или нет.Юрист/экономист быстрее , опять таки по способностям в этой сфере и желаемой позиции.А сколько людей училось на одну специальность,а работали в другой сфере?

Я за то,чтобы у людей был шанс себя проявить.К тому же мне очень нравятся люди продолжающие развитие,как за бугром,когда изучив свое дело,стремятся взять новый курс.К сожалению,это редко встретишь в наших реалиях(желание обучиться новому).Т.е если нет материальной возможности допустим,все равно стремятся найти доступ к знаниям и работают над собой...или откладывают на этот курс...

[HHA71]

4 часа назад, Evridika сказал:

Думаю,что разница была в том какие были люди раньше и какими стали потом.Хотя разделения конечно не совсем понимаю,но многое поменялось за годы.

А какими были раньше и какими стали потом? Знаю много ребят родители с которых приехали из районов но они родились уже тут или поехали в раннем детстве, вполне нормальные люди. И что тут некоторые хотят возвысить бакинцев? В районах тоже много достойных, культурных людей а биомасса она и в Москве биомасса

[Evridika]

@HHA71 все по разному,раньше люди были более ответственны,открыты.у меня нет огромного опыта столкновения с разными людьми кто по работе много мест посещает например,но чисто из тех с кем сталкивалась по жизни в учебе,в разных необходимых учреждениях ,при обращении естественно сталкиваешься с разными людьми.тут уже как повезет.наверное как и везде.

[shaig31]

On 4/13/2021 at 2:20 PM, Безе74 said:

Только трудолюбивых. Хотя олухов тоже можно. курьерами и уборщицами

Даже трудолюбивых родственников лучше не брать, и даже курьерами и уборщицами (будут работу тяпляп делать, опаздывать и тд). Раньше, в силу молодого максимализма пришлось взять к себе в магазин некоторых родственников. Все потом начали воровать за спиной, мухлевать и тд. Пользуются тем что будешь думать" Айыбдыр, гохумла ара позмасан яхшыдыр." После этого зареклись больше не брать к себе на работу родственников и знакомых, с чужих и требовать легче, и хорошие отношения с родственниками сохранишь. Родственникам, если нуждаются лучше материально помогать. 

[shaig31]

On 4/16/2021 at 2:27 AM, ИнолА said:

Даже самые профессиональные в работе родственники рано или поздно начнут канючить  и гундосить в нос :  "можнода я на 3 дня без б/л дома посижу, заболела",  "можно я ребенка дома рставлю, ветер 5м в секуеду? "   "Можно я не приду у меня салатница с салатом разбилась, 3 дня оттирать нвдоооо эээ" ,  "я останусь дома дождик даа, никак ребенка да в сад не могу, босая хожу фся  и ноги голые у ребенка "

Это тоже, кстати. Реально э, начинают канючить и гундосить  

 

Edited April 18, 2021 by shaig31

[ViolentRevolution]

12 часа назад, Evridika сказал:

Программистом нужен особый склад ума,и то ступенчато пойдет или нет.Юрист/экономист быстрее , опять таки по способностям в этой сфере и желаемой позиции.А сколько людей училось на одну специальность,а работали в другой сфере?

Опять таки, давайте брать за пример цивилизованные страны. У нас уже есть готовые примеры. Если Вы юрист и поедете за границу, переквалификация и сдача соответствующих экзаменов необходима.

Если у человека нет знаний в данной сфере, но есть желание, он идет в bootcamp. Там его учат, он ничего не зарабатывает. Потом он работает за бесплатно, только за опыт. Затем, он получает позицию junior с соответствующей зарплатой. Перспективный он или нет, это покажет его результат на работе, пока что он просто неквалифицированный специалист.

Вы правы, каждый человек может в любое время переквалифицироваться, но не в ущерб компании, в которой он работает. Для этого есть специальный workflow. 

Я же говорю, что если мой родственник , который перспективный и хочет переквалифицироваться, конечно, достоин работы, но как ему платить большие деньги, если он их не заслужил? Как его ставить на должность, которую он не заслужил? Я буду ему платить как неквафицированному сотруднику и должность его будет стажер. 

[Evridika]

@ViolentRevolutionучитывая все,что мы видим в мире,я бы человека родного пыталась развить в компании,чтоб он хотел повышаться в карьерном росте.Конечно если сторонний сотрудник хорошо знает дело и есть 2 места брала бы обоих.В человеке должно быть понимание семьи,а это когда растут вместе,если человек старательный.Если человек повышает навыки и видно,что знает уже больше долго стажером не держала бы,у него тоже есть семья,а родственник моя семья.

[ViolentRevolution]

1 минуту назад, Evridika сказал:

@ViolentRevolutionучитывая все,что мы видим в мире,я бы человека родного пыталась развить в компании,чтоб он хотел повышаться в карьерном росте.Конечно если сторонний сотрудник хорошо знает дело и есть 2 места брала бы обоих.В человеке должно быть понимание семьи,а это когда растут вместе,если человек старательный.Если человек повышает навыки и видно,что знает уже больше долго стажером не держала бы,у него тоже есть семья,а родственник моя семья.

Понимание семьи и Ваш собственный бизнес никак не коррелируют друг с другом. Хотите помочь родственнику - это благородная цель, но платите ему столько, сколько он заслуживает. И ставьте его на ту должность, которую он заслуживает. Я только за справедливость. А если просто хотите помочь деньгами, просто дайте своих денег, а не денег из ресурсов компании. Это же будет честно, вы так не считаете?

[China Soul]

12 минуты назад, Evridika сказал:

чтоб он хотел повышаться в карьерном росте.Конечно если сторонний сотрудник хорошо знает дело

Эта хорошая черта характера,но ещё зависит от самого характера человека по отношению к другим сотрудникам, есть те кто не прочь поделиться своими знаниями с другими, и есть те ,кто только для себя...

И от этого зависит отношения в коллективе...

[China Soul]

К сожалению у многих эгоизм))

[Evridika]

@ViolentRevolutionиногда я думаю,что пишу не по русски,а иногда что ммм..ну пожалуй промолчу🙂 все равно горох об стену,чужой мозг потемки.

Edited April 18, 2021 by Evridika

[Evridika]

1 час назад, China Soul сказал:

Эта хорошая черта характера,но ещё зависит от самого характера человека по отношению к другим сотрудникам, есть те кто не прочь поделиться своими знаниями с другими, и есть те ,кто только для себя...

И от этого зависит отношения в коллективе...

Работа в тандеме и раздавать знания налево и направо это разные вещи.

[China Soul]

3 минуты назад, Evridika сказал:

Работа в тандеме и раздавать знания налево и направо это разные вещи.

Ну, если вы Помогать коллегам называете раздавать ..)

В дружном коллективе всегда здоровый дух компании..

Edited April 18, 2021 by China Soul

[Evridika]

14 минуты назад, China Soul сказал:

Ну, если вы Помогать коллегам называете раздавать ..)

В дружном коллективе всегда здоровый дух компании..

Особенно в коллективе стервятников бывает дружно.На самом деле хороший коллектив редкость.К тому же у всех свои обязанности и не всегда совместимые,чтоб они могли помогать друг другу.

Edited April 18, 2021 by Evridika

[China Soul]

Только что, Evridika сказал:

Особенно в коллективе стервятников бывает дружно.На самом деле хороший коллектив редкость.

За 27 лет experience у меня была возможность работать в таком коллективе, это нечто, словами всё не передать...

[China Soul]

Именно от начальства до сотрудников был дружный коллектив, очень...

[Kalipso]

В 13.04.2021 в 14:18, Hallo сказал:

Интересно как мыслят наши люди...

 

Только будьте откровенными...

 

Брали ли бы вы своих родственников к себе на работу если вы были на высоких должнастьях в правительстве ?

Я бы сама не пошла работать в правительстве )))) галмышды ки родственников брать))) 

[Balamka]

если мой родственник проходит точно такой же отбор как и другие кандидаты на эту должность без моего участия, то почему бы и нет? почему бы не дать шанс своим?

но в личное подчинение бы не взяла, только если совсем молодой после института. 

[ViolentRevolution]

1 час назад, Balamka сказал:

если мой родственник проходит точно такой же отбор как и другие кандидаты на эту должность без моего участия, то почему бы и нет? почему бы не дать шанс своим?

но в личное подчинение бы не взяла, только если совсем молодой после института. 

Вы что? Тут пишут, что надо брать и мы ничего не понимаем в семейных ценностях. 

[Zkama]

Есть друг мужа. 
Его бачанаг всегда его берет к себе на работу шериком. Говорит мене рузу гетирир. 
Приезжает за ним на машине. Сам работу находит. У них строительство. 
Я мужу говорю ему нечего делать с деньгами делится, ведь работу он находит сам. 
Не знаю они считаются по вашим меркам родственниками или нет. 
П с. Оба разведенные уже

[inopl@netka7]

yaxşılıq edib pis olmaqdansa, etməyib pis olmaq yaxşıdı) при любом раскладе себе же хуже, так что нет, с родственниками не стала бы связываться по мере возможности)

[Conclusive]

25 минут назад, inopl@netka7 сказал:

yaxşılıq edib pis olmaqdansa, etməyib pis olmaq yaxşıdı) при любом раскладе себе же хуже, так что нет, с родственниками не стала бы связываться по мере возможности)

Тоже самое что родственнику в долг давать, в большинстве случаев потом придётся требовать, а в итоге услышать: bilsaydim hech sennen pul qoturmazdim....

[Fərid..]

He cтал бы, в этом плане частный сектор, вроде, впереди, учитывается конфликт интересов, т.е. бизнесмены понимают, что, когда семя или близкие люди занимают должность, начинаются воровство

[EJEBT]

Нет!!!

[monarflex]

Конечно брали бы, здесь даже опросы проводить не нужно чтоб понять . В любых сферах родственник на родственнике, в государственных структурах особенно. На диспуте конечно все ангелы как всегда - нет, как можно, не в коем случае . Народ на близких родственниках женится, замуж выходит из жадности, про работу что можно говорить 

[sarxan1]

я бы их даже на мойку не взял бы...