Компании трудоустройства...

[Тоскана]

On 1/13/2016 at 5:12 PM, Kamilla24 said:

кто что слышал про эту компанию- Effective Company MMC

 

Чем бездарнее компания по найму, тем громче название. По ходу, содержать рекрут.компании уже не имеет смысла.

Даже Фиркрофт местный самоликвидировался, связывается с потенциальными работниками офис из UK.

Крупные рекрут. компании были тесно повязаны с масштабными компаниями, в которых сейчас полным ходом идет оптимизация, а мелкие на фоне эконом.кризиса просто не выживают. 

[chasha terpenya]

В 21.11.2015в12:00, estrellasophie сказал:

Какие кадровые агенства самые лучшие на сегодняшний день? 

 

Сейчас увидела на linkedin.com интересный материал и решила поделиться.На мой взгляд абсолютно точно всё написано.

 

 

 

https://www.linkedin.com/pulse/%D0%BE%D0%B1%D0%B7%D0%BE%D1%80-%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2-%D0%BF%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83-%D0%B1%D0%B0%D0%BA%D1%83-jamila-gasimova

 

Обзор агентств по трудоустройству Баку

22 янв. 2016 г.

•  

Многие из вас в курсе, что в последнее время я часто общаюсь с агентствами по трудоустройству. Иногда мое общение с рекрутинговыми компаниями ограничивается отсылкой им моего резюме, а иногда мы общаемся более тесно. Мои друзья и коллеги знают, что подкупить меня невозможно, а заставить написать или сказать что-либо, противоречащее моей жизненной позиции не имеет смысла, потому, представленный здесь обзор базируется на моем субъективном опыте, а также опыте моих близких друзей, а не бабушки подруги двоюродного брата супруга сестры.

Итак, начнем-с:

HCB:

Плюсы: Агентство по трудоустройству в самом прямом смысле этого выражения. Серьезно подходят к отбору кандидатов. Вызывают кандидата на личную встречу перед отправкой резюме в компанию работодателя. Хорошо работают с базой данных. Предоставляют рекомендации в случае успешного первого интервью и трудоустраивают на самом деле.

Минусы: Хотелось бы, чтобы список вакансий был шире представленного на сайте.

Сайт: www.hcb.az

Germes Consulting:

Плюсы: Реально трудоустраивают. Присылают соответсвующие описанию резюме компании-работодателю. Уточняют требования и пожелания как кандидата, так и компании перед отправкой резюме.

Минусы: Надо обновить сайт для более удобной навигации по вакансиям.

Сайт: http://germesconsulting.com/job/

Smart Resources Group:

Плюсы: Как и HCB, встречаются с кандидатом перед отправкой резюме и предоставлением рекомендаций компании-работодателю. Ведут кандидата до конца процесса.

Минусы: Очень редко обновляющаяся база вакансий. За январь месяц, с 1-го числа по сегодняшний день (22-е число) – всего одна вакансия.

Сайт: http://www.smartstaff.az/

Fircroft:

Плюсы: К плюсам можно отнести хорошую базу вакансий, регулярно обновляющуюся, но лично я сама позитивного опыта сотрудничества с ними не имела. Все отправленные сиви до сих пор как будто были отправлены в глубокий колодец.

Минусы: Не проводится работа с кандидатами: не приглашаются на встречу, не создается база данных кандидатов – что, в принципе, является одной из основных обязанностей агентства по трудоустройству.

Сайт: http://www.fircroft.com/az

Swift:

Плюсы: Раньше, лет 5 назад, Swift помогал устроиться на работу многим, не имеющим инженерных квалификаций.

Минусы: Сейчас, к сожалению, по опыту и отзывам, компания фокусируется исключительно на инженерных вакансиях.  

Сайт: http://www.swifteng.az/

Fesco:

Плюсы: Не видела.

Минусы: Не слышала ни об одном случае трудоустройства со стороны компании. Страница «Вакансии» на сайте не работает.

Сайт: http://www.fesco-az.com/

Ires:

Плюсы: Наверное, у этой компании самый регулярно обновляемый сайт с вакансиями. На этом плюсы заканчиваются.

Минусы: Не работают с кандидатами. Отправляют несоотвествующие описанию вакансии резюме компании-работодателю. При такой посещаемости могли бы иметь самую обширную базу кандидатов, и заниматься хед-хантерством, но предпочитают просто заполнять сайт.

Сайт: http://reklamazapreshena.tut.az/   reklamazapreshena.tutaz

В заключение хотелось бы отметить несколько моментов. Во-первых, еще раз уточнить, что этот обзор базируется на субъективном опыте. Во-вторых, представленный список не является полным списком всех агентств по трудоустройству, представленных в Азербайджане. В-третьих, хотелось бы, чтобы подобного рода компании более детально занимались своими прямыми обязанностями, а именно:

- Научиться составлять базы данных кандидатов по профилю, опыту и сфере работы. Мало просто составить базу данных, надо еще и правильно с ней работать, регулярно обновляя.

- Те, кто могут возразить мне, что у них есть базы данных кандидатов – надо научиться реально пользоваться этими базами, для того чтобы активно продвигать кандидатов, отвечающих требованиям позиции, а не ждать, пока кандидаты сами отправят свои резюме. В результате такого подхода вам будут благодарны и компании, которые хотят работать на самом деле, и кандидаты.

- Проводить анализ зарплат и уровня экспертизы, предлагаемых и требуемых в каждой сфере. Проводить исследования по наиболее и наименее востребованным профессиям в Азербайджане. Публиковать рейтинговые отчеты по прозрачности набора в различных компаниях, тем самым повышая уровень осведомленности у граждан, и побуждая компании к установлению честной кадровой политики.

- Проводить работу с компаниями, оказывая консультационные услуги по определению уровня заработной платы и соответствующих позиции и уровня кандидата.

- Наладить базовые элементы, требуемые для функционирования рекрутинговой компании: автоответчик на электронной почте, уведомляющий кандидата, что его резюме было получено. Уведомлять кандидата (опять-таки, автоматически), в случае его не прохождения на данную позицию. Включать disclaimer-ы.

- Наладить email-рассылки: посылать вакансии кандидатам, соответствующие их опыту.

Я уверена, что какие-то агентства из списка будут недовольны моим обзором. Мне хотелось бы сказать им: не бойтесь конструктивной критики, бойтесь отупляющей лести.

 

Edited January 22, 2016 by chasha terpenya

[Человек89]

10 час назад, chasha terpenya сказал:

 

Сейчас увидела на linkedin.com интересный материал и решила поделиться.На мой взгляд абсолютно точно всё написано.

 

 

 

https://www.linkedin.com/pulse/%D0%BE%D0%B1%D0%B7%D0%BE%D1%80-%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2-%D0%BF%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83-%D0%B1%D0%B0%D0%BA%D1%83-jamila-gasimova

 

Обзор агентств по трудоустройству Баку

22 янв. 2016 г.

•  

Многие из вас в курсе, что в последнее время я часто общаюсь с агентствами по трудоустройству. Иногда мое общение с рекрутинговыми компаниями ограничивается отсылкой им моего резюме, а иногда мы общаемся более тесно. Мои друзья и коллеги знают, что подкупить меня невозможно, а заставить написать или сказать что-либо, противоречащее моей жизненной позиции не имеет смысла, потому, представленный здесь обзор базируется на моем субъективном опыте, а также опыте моих близких друзей, а не бабушки подруги двоюродного брата супруга сестры.

Итак, начнем-с:

HCB:

Плюсы: Агентство по трудоустройству в самом прямом смысле этого выражения. Серьезно подходят к отбору кандидатов. Вызывают кандидата на личную встречу перед отправкой резюме в компанию работодателя. Хорошо работают с базой данных. Предоставляют рекомендации в случае успешного первого интервью и трудоустраивают на самом деле.

Минусы: Хотелось бы, чтобы список вакансий был шире представленного на сайте.

Сайт: www.hcb.az

Germes Consulting:

Плюсы: Реально трудоустраивают. Присылают соответсвующие описанию резюме компании-работодателю. Уточняют требования и пожелания как кандидата, так и компании перед отправкой резюме.

Минусы: Надо обновить сайт для более удобной навигации по вакансиям.

Сайт: http://germesconsulting.com/job/

Smart Resources Group:

Плюсы: Как и HCB, встречаются с кандидатом перед отправкой резюме и предоставлением рекомендаций компании-работодателю. Ведут кандидата до конца процесса.

Минусы: Очень редко обновляющаяся база вакансий. За январь месяц, с 1-го числа по сегодняшний день (22-е число) – всего одна вакансия.

Сайт: http://www.smartstaff.az/

Fircroft:

Плюсы: К плюсам можно отнести хорошую базу вакансий, регулярно обновляющуюся, но лично я сама позитивного опыта сотрудничества с ними не имела. Все отправленные сиви до сих пор как будто были отправлены в глубокий колодец.

Минусы: Не проводится работа с кандидатами: не приглашаются на встречу, не создается база данных кандидатов – что, в принципе, является одной из основных обязанностей агентства по трудоустройству.

Сайт: http://www.fircroft.com/az

Swift:

Плюсы: Раньше, лет 5 назад, Swift помогал устроиться на работу многим, не имеющим инженерных квалификаций.

Минусы: Сейчас, к сожалению, по опыту и отзывам, компания фокусируется исключительно на инженерных вакансиях.  

Сайт: http://www.swifteng.az/

Fesco:

Плюсы: Не видела.

Минусы: Не слышала ни об одном случае трудоустройства со стороны компании. Страница «Вакансии» на сайте не работает.

Сайт: http://www.fesco-az.com/

Ires:

Плюсы: Наверное, у этой компании самый регулярно обновляемый сайт с вакансиями. На этом плюсы заканчиваются.

Минусы: Не работают с кандидатами. Отправляют несоотвествующие описанию вакансии резюме компании-работодателю. При такой посещаемости могли бы иметь самую обширную базу кандидатов, и заниматься хед-хантерством, но предпочитают просто заполнять сайт.

Сайт: http://reklamazapreshena.tut.az/   reklamazapreshena.tutaz

В заключение хотелось бы отметить несколько моментов. Во-первых, еще раз уточнить, что этот обзор базируется на субъективном опыте. Во-вторых, представленный список не является полным списком всех агентств по трудоустройству, представленных в Азербайджане. В-третьих, хотелось бы, чтобы подобного рода компании более детально занимались своими прямыми обязанностями, а именно:

- Научиться составлять базы данных кандидатов по профилю, опыту и сфере работы. Мало просто составить базу данных, надо еще и правильно с ней работать, регулярно обновляя.

- Те, кто могут возразить мне, что у них есть базы данных кандидатов – надо научиться реально пользоваться этими базами, для того чтобы активно продвигать кандидатов, отвечающих требованиям позиции, а не ждать, пока кандидаты сами отправят свои резюме. В результате такого подхода вам будут благодарны и компании, которые хотят работать на самом деле, и кандидаты.

- Проводить анализ зарплат и уровня экспертизы, предлагаемых и требуемых в каждой сфере. Проводить исследования по наиболее и наименее востребованным профессиям в Азербайджане. Публиковать рейтинговые отчеты по прозрачности набора в различных компаниях, тем самым повышая уровень осведомленности у граждан, и побуждая компании к установлению честной кадровой политики.

- Проводить работу с компаниями, оказывая консультационные услуги по определению уровня заработной платы и соответствующих позиции и уровня кандидата.

- Наладить базовые элементы, требуемые для функционирования рекрутинговой компании: автоответчик на электронной почте, уведомляющий кандидата, что его резюме было получено. Уведомлять кандидата (опять-таки, автоматически), в случае его не прохождения на данную позицию. Включать disclaimer-ы.

- Наладить email-рассылки: посылать вакансии кандидатам, соответствующие их опыту.

Я уверена, что какие-то агентства из списка будут недовольны моим обзором. Мне хотелось бы сказать им: не бойтесь конструктивной критики, бойтесь отупляющей лести.

 

 

Интересная статья. в принципе правильно все подмечено)

[Crocoos]

On 05.01.2016 at 9:56 AM, Pando4ka said:

Кто знает e-mail IRES-a на который можно отправит CV?

[email protected]

[email protected]

Такие нашёл. Поздновато только заглянул)
 

On 03.01.2016 at 6:05 PM, chasha terpenya said:

Я вроде никаким клоном никогда не была,в отличии от Вас.Судя по Вашим постам вы никогда и ничем не довольны.

Вы даже на мой профиль не заходили, чтобы увидеть мои посты)) Палитесь :)

[chasha terpenya]

6 часов назад, Crocoos сказал:

 

Вы даже на мой профиль не заходили, чтобы увидеть мои посты)) Палитесь :)

Заходила ,но вы мне вообще мало интересны. Обычный троль +навязчивый .

[sevakuku]

В 12.03.2015в18:19, Модница87 сказал:

Кто-нибудь сталкивался с кадровым агенством RSIR? Нужен отзыв,позвали заполнить анкету,предупредили что берут 10 манат за контракт на 3 месяца.Стоит ли идти?Кому-нибудь реально помогли или это деньги на ветер?

Идите туда, где не требуют денег за анкету а только 50% с первого месяца.

[Eugenic]

Все эти компании по трудоустройству в лучшие годы нифига не предлагали (хотя у меня и образование западное и текущая работа в глобальной компании), теперь им писать вообще не вижу смысла)))

 

p.s. Хотя нет, 3-4 раза что-то предлагали))

Edited January 30, 2016 by Eugenic

[Тоскана]

On 1/30/2016 at 6:04 PM, Eugenic said:

Все эти компании по трудоустройству в лучшие годы нифига не предлагали (хотя у меня и образование западное и текущая работа в глобальной компании), теперь им писать вообще не вижу смысла)))

 

p.s. Хотя нет, 3-4 раза что-то предлагали))

 

Не ты первый на это жалуешься. 

 

п.с. Это когда раз в год-два о тебе "вспоминает" айрес или hcb, имея на руках твое старое, не апдейт-нутое резюме)

это такой ржач.

[Eugenic]

17 minutes ago, Тоскана said:

 

Не ты первый на это жалуешься. 

 

п.с. Это когда раз в год-два о тебе "вспоминает" айрес или hcb, имея на руках твое старое, не апдейт-нутое резюме)

это такой ржач.

 

Сейчас у них работа какая-то вообще есть?

[Тоскана]

Без понятия. Я только на fircroft подписана, получаю апдейты вакансий на мейл. Ни разу не устраивалась ни через одно местное агенство, только пару-тройку раз была на интервью. А после феерических провалов в их работе с клиентами, я вообще перестала хоть как-то поддерживать с ними связь.

 

 

Edited February 6, 2016 by Тоскана

[Crocoos]

Решил написать про айрес, так как я думал, что они хоть чем-то занимаются)
Для тех, кто не знает - это тот же reklamazapreshena.tut.az они за бабки на месяц могут выложить ваше объявление о вакансии с указанием ваших контактов или могут поискать кандидата сами - дают свой адрес. Не знаю, какие у них условия, правда. Очень надеюсь, что с работодателя берут.

Так вот, они иногда выкладывают более или нормальные вакансии, не помню, отправлял ли я своё резюме туда раньше, но примерно года полтора назад я им написал. Они даже начали искать меня, чтобы сообщить, что моё сиви отправили в такую-то компанию (даже название не скрывали). Спросили, когда я буду на суше на случай интервью. Со мной никто не связался после этого и я подумал, что просто не подошёл или они закрыли вакансию ещё до того, как дошли до меня.

Через несколько месяцев снова увидел объявление в эту компанию, снова написал айрес, снова тишина. После 3-4-ой отправки я решил позвонить им и узнать, почему меня не зовут на собеседование, так как бывший мой коллега когда-то работал там и опыта у него не больше моего. Ответ был прост:"Мы не знаем. Они Вас не выбрали, нам не говорят причину". Конечно, показалось это странным, но что делать, им виднее)
Около месяца назад снова появилась вакансия в этой компании и я просто пошутил со знакомой сотрудницей этой компании, что не хотят они меня звать туда. Должность у неё невысокая и "тапшануть" она не могла, просто спросила в отделе кадров, знают ли они про моё существование. Оказалось, что впервые слышат, нет моего имени в базе. Попросили переслать резюме и на следующий день я был на первом собеседовании. Недавно был на втором, но немного не устроили условия.

Так вот, мне интересно, как работает этот IRES? Чем занимается recruitment specialist, который общался со мной? Им просто лень что-то делать и зарабатывать деньги или они посылают только своих знакомых на собеседования?

 

Не так давно была жалоба в фейсбуке от одного из эйчаров, что на вакансию приходит 500 резюме, из них только 5 подходят по требованиям, один отказывается, второй не отвечает, двое просто не приходят на собеседование, не предупредив никого а один приходит и говорит, что работу-то он и не ищет.

Почему молчат про себя, когда соискатель отправляет резюме по 500 адресам, а они работают так, как айрес, например?)

[superman]

В ‎23‎.‎11‎.‎2015 в 11:32, chasha terpenya сказал:

 

 

Думаю,что всё же самое лучшая компания "Germes Consulting" www.germesconsulting.com  Не зря они получают столь высокие награды ежегодно.  5 лет назад попала к ним на интервью и через 3 дня получила работу в известной международной компании. До этого куда только CV не отправляла толку 0. Знаю только ,что  в моём потоке ,человек 15 через них попало в международные компании. Интервью было очень адекватным и это  большая редкость в Баку. Потом через несколько лет пригласили в  HCB.Интервью было ужасным и никакой обратной связи .Пропали вообще.Впечатление было не очень то серьёзным,да и девушки там вообще на рекрутеров не похожи.reklamazapreshena.tut хорош только,тем,что можно объявления от прямых работодателей посмотреть, но в IRES CV посылать абсолютно не имеет смысла.

 

Cпасибо за отзыв ! 

Рады были помочь Вам 7 лет назад.

[Безе74]

В 05.08.2016 в 16:49, superman сказал:

 

Cпасибо за отзыв ! 

Рады были помочь Вам 7 лет назад.

[email protected]  -. на этот мейл посылать сиви?

[superman]

8 минут назад, Безе74 сказал:

[email protected]  -. на этот мейл посылать сиви?

Да. Вот наши контакты на сайте

http://germesconsulting.com/contact/

[email protected]

[email protected]

www.germesconsulting.com

[elvin04]

23 часа назад, superman сказал:

Да. Вот наши контакты на сайте

http://germesconsulting.com/contact/

[email protected]

[email protected]

www.germesconsulting.com

Да ладно? Дураков не ищите.
Я позвонил Вам пару месяцев назад, в грубой форме Вы ответили:"Это не трудоустройство!!! Хватит звонить! - Отбой" (Хотя я звонил впервые)
Делайте дальше рекламу.

Edited October 31, 2016 by elvin04

[superman]

3 минуты назад, elvin04 сказал:

Да ладно? Дураков не ищите.
Я позвонил Вам пару месяцев назад, в грубой форме Вы ответили:"Это не трудоустройство!!! Хватит звонить! - Отбой" (Хотя я звонил впервые)
Делайте дальше рекламу.

Зайдите в google  и посмотрите разницу между консалтинговой компанией  и трудоустройством и потом предъявляйте претензии! Если человек не понимает даже этой разницы и не заходит на сайт компании ,чтобы понять ем она занимается он точно мне как владельцу компании не нужен .Надеюсь я достаточно досконально ответила на все ваши вопросы.

 

Мы ищем соответствующих требованиям сотрудников.

 

[Амариллис]

У кого-нибудь вообще есть положительный опыт устройства на работу через трудовое агентство? 

[Тоскана]

On 10.11.2016 at 0:18 PM, Амариллис said:

У кого-нибудь вообще есть положительный опыт устройства на работу через трудовое агентство? 

Могу сказать за свой круг знакомых- лет 5-6 назад бОльшая часть друзей попало на хорошие позиции через рекрутеров. Сейчас не слышу никаких положительных результатов.

Самый действенный способ в наши дни- залогиниться на офиц.сайтах действующих в стране компаний и отслеживать вакансии таким образом.

Если обратите внимание, то фиркрофт, свифт,орион уже несколько месяцев не выкладывают вакансии на свои сайты. Это очень плохой признак. Раньше моя почта была забита автомат.уведомлениями от них.

Про айрес можно спокойно забыть и забить. Они существуют как тупо джоб боард.

[Амариллис]

В ‎11‎/‎23‎/‎2016 в 18:46, Тоскана сказал:

Могу сказать за свой круг знакомых- лет 5-6 назад бОльшая часть друзей попало на хорошие позиции через рекрутеров. Сейчас не слышу никаких положительных результатов.

Самый действенный способ в наши дни- залогиниться на офиц.сайтах действующих в стране компаний и отслеживать вакансии таким образом.

Если обратите внимание, то фиркрофт, свифт,орион уже несколько месяцев не выкладывают вакансии на свои сайты. Это очень плохой признак. Раньше моя почта была забита автомат.уведомлениями от них.

Про айрес можно спокойно забыть и забить. Они существуют как тупо джоб боард.

 

8 лет назад я сама устроилась на работу через трудовое агентство. Вы правы, сейчас ситуация кардинально изменилась. А насчет Айреса, парадокс в том, что более менее нормальные вакансии публикуются только там, хотя чисто для проформы

[Eugenic]

Как можно устроиться в Гугл?)))

[Тоскана]

On 26.11.2016 at 1:04 PM, Eugenic said:

Как можно устроиться в Гугл?)))

 sene ajdaxa lazimdı?))

[черно-синий]

Мне пока только из Гермеса звонили за месяц посыла СВ в разные компании. По телефону грамотно все расспросили, посмотрим как дальше)

[elvin04]

В 26.11.2016 в 13:04, Eugenic сказал:

Как можно устроиться в Гугл?)))

Кто ищет, тот находит.

[Fable]

В 1/22/2016 в 09:07, Тоскана сказал:

Даже Фиркрофт местный самоликвидировался, связывается с потенциальными работниками офис из UK.

Это неверная информация. У них здесь есть офис и связываются из Баку

[Fable]

В 11/21/2015 в 12:00, estrellasophie сказал:

Какие кадровые агенства самые лучшие на сегодняшний день? 

Fircroft, Petroplan, SWIFT

[Fable]

В 11/10/2016 в 12:18, Амариллис сказал:

У кого-нибудь вообще есть положительный опыт устройства на работу через трудовое агентство? 

На место, где работаю сейчас (Крупная Иностранная компания), устроился через FIrcroft.

До этого через IRES устраивали в NORM на хорошую позицию, оттуда даже уже Джоб Офер прислали, простоя в конце отказал. Т.е. работают

[Madonna.]

6 часов назад, Fable сказал:

Fircroft, Petroplan, SWIFT

Петроплана уже нет в Баку вроде..

[Fable]

38 минут назад, Madonna. сказал:

Петроплана уже нет в Баку вроде..

Вот всё быстро меняется(

[krasavica_pepita]

9 часов назад, Fable сказал:

Fircroft, Petroplan, SWIFT

В Fircroft и Swift можно отправлять вечно ,но к сожалению профессионалы им не нужны. Особенно в Fircroft .После сокращения моих коллег они десятками раз отправляли туда CV,но ответа никогда не было. Иногда когда кто-то отправлял мейл то получал ответ,что он over qualified. Смешно,если честно. О профессионализме тут и речи не может быть.

Edited December 15, 2016 by krasavica_pepita
1

[Fable]

16 часов назад, krasavica_pepita сказал:

В Fircroft и Swift можно отправлять вечно ,но к сожалению профессионалы им не нужны. Особенно в Fircroft .После сокращения моих коллег они десятками раз отправляли туда CV,но ответа никогда не было. Иногда когда кто-то отправлял мейл то получал ответ,что он over qualified. Смешно,если честно. О профессионализме тут и речи не может быть.

Не знаю даже что ответить. Работаю через Фиркрофт и они очень заботятся о персонале, например когда видят, что контракт подходит к концу, начинают хлопотать, что-то ищут что-то предлагают. Я ими доволен. И когда через них устраивался, ни денег, ни тапша ничего, все чисто было на основе конкурса

[Eugenic]

On 28.11.2016 at 1:56 PM, Тоскана said:

 sene ajdaxa lazimdı?))

Можно и так сказать, с каждым днем в стране все меньше опций для карьерного роста. Вот и думаю куда бы свалить ))

[Тоскана]

On 15.12.2016 at 9:06 AM, Fable said:

Это неверная информация. У них здесь есть офис и связываются из Баку

 

Да, я с Петропланом перепутала, мне писали из их юк офиса в 2014. Фиркрофт иногда "оживает", хотя никаких положительных сдвигов в их работе я отметить не могу. 

 

On 27.12.2016 at 1:53 PM, Eugenic said:

Можно и так сказать, с каждым днем в стране все меньше опций для карьерного роста. Вот и думаю куда бы свалить ))

Кажется половина моих знакомых уже либо свалила, либо на чемоданах) 

[Мarina]

Для устройства через эти компании необходимо владеть английским на каком уровне? Обязательно ли знать азербайджанский?

[Medicina Baku]

В 15.12.2016 в 09:09, Fable сказал:

Fircroft, Petroplan, SWIFT

 одним из лучших и самых долговечных можно считать Diplomat Recruting

[konul564]

Пару дней назад отправила свое сиви в компанию RS IR Group мне послали смс с городским номером с просьбой связаться с ними. Телефон подняла девушка и как только я представилась она предложила мне работу офис менеджера у них в офисе а дальше спросила А вы работали ? я ответила что вообще то сиви посылала вам ! Она да да мы изучили ваше сиви, приходите заполните анкету оно стоит 10 азн если вам не понравится тут то мы вам найдем другую работу. Я спросила а что если не найдете и мне не понравится вы мне вернете мои 10 азн? ) Нет нет эта цена анкеты. 

Что это было вообще??? 

 

[konul564]

Кто нибудь может написать отзыв про Актив Персонал? 

[Тоскана]

On 22.05.2017 at 2:47 PM, konul564 said:

Кто нибудь может написать отзыв про Актив Персонал? 

Очередные "рекрутеры"? Развелось их однако.

Не стоит заморачиваться. Все эти актив, пассив, эмплой, и прочие конторы сидящие без вывесок где-то в переулках, просто перепечатывают одни и те же вакансии по городу. Фактически один job board. У них одна цель - собрать базу CV. Вы не встретите ни одного специалиста которого устроила на работу подобная левая компания. Спецы подаются через swift. Офисники пусть штудируют официальные сайты компаний и подают напрямую. Ну и LinkedIn вам в помощь. Фоловьте там всех HR и что-нибудь проклюнется.

[Saetia]

Подскажите пожалуйста фирму, которая реально работает

[Pando4ka]

1 minute ago, Saetia said:

Подскажите пожалуйста фирму, которая реально работает

 

Germes consulting

http://germesconsulting.com/

[Lyaman Romashka]

Самое ужасное трудоустройство - Дипломат!
Хуже места и людей я не видела. Начальство еще ничего (вежливый человек относительно) ,а вот мадамы которые там сидят - хамки и свиньи ( извиняюсь, но по другому никак назвать не могу их)
Никому не советую туда ходить.

Убиваются просят заполнить поля о родственниках, их место работы , возраст
Какого  ... ?! Словно не тебе работу ищут, а инфо для чего то собирают. Какое ваше дело где мои члены семьи работают?! А на вопрос для чего вам это инфо,вам ведь достаточно инфо обо мне ( о себе вопросы такие же идиотские курю ли я занимаюсь ли спортом и т д) . Их ответ - " вас ведь сюда не просили приходить и не умоляли..." МОл если хотите найти работу пишите что вам говорят и молчите. Представляете? Эта свинья еще так разговаривает.!
Эту каморку вообще прикрыть надо. Две крысы в подвале! 

Извиняюсь, но просто довели. Пыталась позвонить их начальнику и рассказать, так эти ... постоянно говорят что его якобы нет на месте.

Никому не посоветую эту компанию!

Edited September 18, 2017 by Lyaman Romashka