Скорая юридическая помощь

[kiacarens]

Можно узнать какие льготы есть при рождении третьего ребёнка и будет КС Если официально работает только муж.

[ayazahmadov]

[quote name='kiacarens' timestamp='1328724265' post='11320731']
Можно узнать какие льготы есть при рождении третьего ребёнка и будет КС Если официально работает только муж.
[/quote]

уже на 3 нет льгот. На 5 есть.

[Justiceseeker]

Уважаемые юристы,

Мне нужна ваша помощь в написании юридически грамотного письна на имя Министерства Здравохранения. Кто может мне в этом помочь отзовитесь, Я напишу все детали в личку.

Заранее благодарю.

[Vissa]

Здравствуйте. У меня следующий вопрос - я гражданин РФ, сделал по прибытию в Азербайджан регистрацию на три месяца в Кусарах. По истечение этих трех месяцев хочу сделать регистрацию еще на 3 месяца, но уже в Баку. Обязательно ли мне для повторной регистрации на 3 месяца в Баку опять пересекать границу?

[organik10]

Здравствуйте.

Я работаю в БГУ старшим научным сотрудником и у нас надбавка за ученую степень для работника на полной ставки дают 30 ман, а вот если на пол ставки то 15 ман и еще вычитывают с этой суммы налог 19%.
Скажите пожалуйста, на сколько это верно на законном уровне? Прописано ли в нашем законодательстве о сумме надбавки за ученую степень для работника на полной ставки и на пол ставки (0,5 шт)? Должны ли вычитывать 19% налога с этой суммы? Могли бы Вы мне дать ссылку на саму статья, где об этом пишется в законодательстве.
Буду Вам очень благодарен за информацию.

[mika555]

[quote name='QAzAnfar' timestamp='1327317493' post='11112412']
что за квартира с "лицевым счетом" ? что за "счет"?

в любом случае квартиру без купчей продавать-покупать незаконно. нотариус не имеет права заверять подобную сделку, а если и заверит, то такая сделка будет считаться недействительной.

короче говоря, необходимо сначала получить купчую, а затем уже продавать.
[/quote]
спасибо за ответ

[QAzAnfar]

[quote name='organik10' timestamp='1328980993' post='11357349'] Здравствуйте. Я работаю в БГУ старшим научным сотрудником и у нас надбавка за ученую степень для работника на полной ставки дают 30 ман, а вот если на пол ставки то 15 ман и еще вычитывают с этой суммы налог 19%. Скажите пожалуйста, на сколько это верно на законном уровне? Прописано ли в нашем законодательстве о сумме надбавки за ученую степень для работника на полной ставки и на пол ставки (0,5 шт)? Должны ли вычитывать 19% налога с этой суммы? Могли бы Вы мне дать ссылку на саму статья, где об этом пишется в законодательстве. Буду Вам очень благодарен за информацию. [/quote]

добрый день!

вот ссылка: [url="http://e-qanun.gov.az/print.php?internal=view&target=1&docid=19627&doctype=0#"]http://e-qanun.gov.az/print.php?internal=view&target=1&docid=19627&doctype=0#[/url]

[quote]1. Dövlət və bələdiyyə təhsil müəssisələrində işləyən elmi-pedaqoji kadrların vəzifə maaşlarına elmi dərəcələrə və elmi adlara görə aşağıdakı əlavələr müəyyən edilsin:
ixtisası üzrə işləyən fəlsəfə doktorlarının (elmlər namizədlərinin) elmi dərəcəyə görə (elm sahələri göstərilməklə) vəzifə maaşlarına işlədiyi təhsil müəssisəsinin kateqoriyasından asılı olmayaraq — 30 manat;
ixtisası üzrə işləyən elmlər doktorlarının elmi dərəcəyə görə vəzifə maaşlarına işlədiyi təhsil müəssisəsinin kateqoriyasından asılı olmayaraq — 50 manat;
dosent elmi adına görə:
iş stajı 5 ildən 10 ilə qədər olduqda — 25 manat;
iş stajı 10 ildən 15 ilə qədər olduqda — 50 manat;
iş stajı 15 ildən 20 ilə qədər olduqda — 75 manat;
iş stajı 20 ildən artıq olduqda — 100 manat;
professor elmi adına görə:
iş stajı 5 ildən 10 ilə qədər olduqda — 30 manat;
iş stajı 10 ildən 15 ilə qədər olduqda — 60 manat;
iş stajı 15 ildən 20 ilə qədər olduqda — 90 manat;
iş stajı 20 ildən artıq olduqda — 120 manat.
[b]Elmi dərəcəyə və elmi adlara görə müəyyən edilən əlavələr işçi tam ştat üzrə işlədikdə 100 faiz,yarımştat üzrə işlədikdə isə nəzərdə tutulan məbləğin 50 faizi həcmində ödənilir.[/b]
Elmi dərəcəyə və elmi adlara görə müəyyən edilən əlavələr əsas iş yerində 1,0 ştat və ya 1,0stavka dərs yükünə, əvəzçilik üzrə əlavə iş yerlərində isə cəmi 0,5 ştat və ya 0,5 stavka dərs yükünə görə ödənilir.[/quote]

по-поводу размера подоходного налога и льгот по нему можете посмотреть в ст.102 Налогового Кодекса.

[Shiko]

Вопрос:

Недавно, проходила в СМИ инфа, что отныне согласно указу президента отключать комммунальные услуги за невыплату можно будет после специальное предупреждения.
Есть ли такое указ, или я что-то путаю?

спасибо

[QAzAnfar]

[quote name='Vissa' timestamp='1328948826' post='11351882']Здравствуйте. У меня следующий вопрос - я гражданин РФ, сделал по прибытию в Азербайджан регистрацию на три месяца в Кусарах. По истечение этих трех месяцев хочу сделать регистрацию еще на 3 месяца, но уже в Баку. [b]Обязательно ли мне для повторной регистрации на 3 месяца в Баку опять пересекать границу?[/b][/quote]

по-моему, целесообразнее будет продлить срок пребывания в республике в миграционной службе, а затем зарегестрироваться по месту временного проживания.

какие еще будут мнения?

[organik10]

[quote name='QAzAnfar' timestamp='1329111263' post='11372373']
добрый день!

вот ссылка: [url="http://e-qanun.gov.az/print.php?internal=view&target=1&docid=19627&doctype=0#"]http://e-qanun.gov.a...9627&doctype=0#[/url]



по-поводу размера подоходного налога и льгот по нему можете посмотреть в ст.102 Налогового Кодекса.
[/quote]

Огромное Вам спасибо за предоставленную информацию.

У меня еще один вопрос.
Я работаю на вредной работе в лаборатории в ВУЗ. Как я знаю, недельная норма рабочих часов для работников на вредной работе должно быть не больше 36 часов. У нас еще к этим часам прибавляют часы за обеденное время. По закону должно высчитываться обеденное время от общего количества рабочих часов или же обеденное время входит в количество рабочих часов? Пожалуйста, дайте ссылку где об этом более ясно написано (статья).
Заранее благодарен.

[QAzAnfar]

пожалуйста!

[quote name='organik10' timestamp='1329114924' post='11372926']Огромное Вам спасибо за предоставленную информацию.

У меня еще один вопрос.
Я работаю на вредной работе в лаборатории в ВУЗ. Как я знаю, недельная норма рабочих часов для работников на вредной работе должно быть не больше 36 часов. У нас еще к этим часам прибавляют часы за обеденное время. По закону должно высчитываться обеденное время от общего количества рабочих часов или же обеденное время входит в количество рабочих часов? Пожалуйста, дайте ссылку где об этом более ясно написано (статья).
Заранее благодарен.[/quote]

интересующие Вас вопросы освещены в Трудовом Кодексе. по-поводу 36-часовой рабочей недели на работах с вредными условиями труда можете посмотреть в ст.92; по-поводу невключения обеденного перерыва в рабочее время - ст.103.5.

[organik10]

[quote name='QAzAnfar' timestamp='1329116280' post='11373151'] пожалуйста! интересующие Вас вопросы освещены в Трудовом Кодексе. по-поводу 36-часовой рабочей недели на работах с вредными условиями труда можете посмотреть в ст.92; по-поводу невключения обеденного перерыва в рабочее время - ст.103.5. [/quote]

Я посмотрел ст. 103.5 и там написано:


5. Продолжительность перерывов на отдых и обед не включается в рабочее время. Перерыв на отдых и обед работник может использовать по собственному усмотрению.

Вот для меня не понятно, если я не трачу свое время на обед и отдых то мое рабочее время должно быть меньше? Имею ли я право самостоятельно отказаться от обеда и тем самым сократить свое рабочее время в рамках 36 часов в неделю? В законе не написано сколько часов отводиться на отдых и обед.

[Vissa]

Спасибо

[QAzAnfar]

[quote name='organik10' timestamp='1329124220' post='11374794']
Я посмотрел ст. 103.5 и там написано:


5. Продолжительность перерывов на отдых и обед не включается в рабочее время. Перерыв на отдых и обед работник может использовать по собственному усмотрению.

[b]Вот для меня не понятно, если я не трачу свое время на обед и отдых то мое рабочее время должно быть меньше? Имею ли я право самостоятельно отказаться от обеда и тем самым сократить свое рабочее время в рамках 36 часов в неделю?[/b] [/quote]

об этом уже нужно договариваться с работодателем и вносить соответствующие изменения в трудовой договор.

[quote]В законе не написано сколько часов отводиться на отдых и обед.[/quote]

нет, не написано. разве что для работающих женщин, имеющим детей до 1,5 года. для данной категории работников ст.244 ТК конкретно определила продолжительность и количество перерывов для кормления ребенка.

[mila25]

[quote name='kiacarens' timestamp='1328724265' post='11320731']
Можно узнать какие льготы есть при рождении третьего ребёнка и будет КС Если официально работает только муж.
[/quote]
я точно знаю, что при рождении третьего ребенка и при малой заработной плате с 20 манат не снимается подоходный налог. Это конечно мизер и составляет разницу в 2,8 манат. Требуется справка о том, что супруга не работает, метрики детей и справка из бухгалтерии. Поищите статьи о льготах на налоги и вы найдете эту статью.

[mila25]

[quote name='QAzAnfar' timestamp='1328693272' post='11313925']
пожалуйста:
[/quote]
Спасибо за ссылки, но мне не понятно как определяется сумма налога на недвижимость более 5000 манат.
Существуют ли базовые стоимости квартир в зависимости от места и квадратуры из которых вычисляют заветные 0,1%?
И после оплаты деньги садятся на общий счет что не возможно контролировать. Разве не должны быть лицевые счета как при оплате коммунальных услуг? И последний вопрос - насколько правомерно ЖЭКи требуют ежемесячной оплаты по квадратным метрам [b]приватизированной квартиры? [/b]Насколько я знаю они должны брать оплату с приватизированных квартир только на услуги по заключенному контракту с жильцом квартиры. А так как со мной никакого контракта не заключалось то и платить я не должна.

[Fazatron]

Люди добрые нужна помощь!!!
У друга умер отец, в загсе при выдаче свидетельства о смерьте дали коришок для получения похоронных денег. Сказали отнесите в собес там вам их выдадут.
В собесе им пудрят мозги что таких вещей нет, хотя когда умер мой отец мы в своем собесе их получили без проблем.
Есть ли какой не будь указ и приказ что бы мы его распечатали и засунули им в глаза этот закон.
Помогите пожалуйста!
Заранее спасибо.

[QAzAnfar]

[quote name='Fazatron' timestamp='1329206176' post='11385731']Люди добрые нужна помощь!!!
У друга умер отец, в загсе при выдаче свидетельства о смерьте дали коришок для получения похоронных денег. Сказали отнесите в собес там вам их выдадут.
В собесе им пудрят мозги что таких вещей нет, хотя когда умер мой отец мы в своем собесе их получили без проблем.
Есть ли какой не будь указ и приказ что бы мы его распечатали и засунули им в глаза этот закон.
Помогите пожалуйста!
Заранее спасибо.[/quote]

из закона "о трудовых пенсиях":

[quote]42.2. Əmək pensiyaçısı vəfat etdikdə, onun ailəsinə pensiyaçının vəfatı tarixinə yaşa görə əmək pensiyasının [b]baza hissəsinin üç misli[/b] məbləğində dəfn üçün müavinət verilir.[/quote]

[apro]

Где прочитать последнюю версию КоАП страны, со всеми изменениями
на э-ганун ничего не понял

[rafat]

[quote name='apro' timestamp='1329220213' post='11388642'] Где прочитать последнюю версию КоАП страны, со всеми изменениями на э-ганун ничего не понял [/quote]
[url="http://e-qanun.az/print.php?internal=view&target=1&docid=13&doctype=1#alpiViewDocLastDoc"]http://e-qanun.az/print.php?internal=view&target=1&docid=13&doctype=1#alpiViewDocLastDoc[/url]

[Ромбаль Коше]

Человек пришел на работу, забыл надеть галстук,
не знаю как этот момент (дресс-код) регулируется на предприятии, это не у меня.
теперь ему предъявляют претензию и говорят, что в качестве взыскания данный рабочий день не будет оплачен.

соответственно вопрос: насколько это законно, можно ли тогда вообще уйти в этот день с работы, раз его не оплачивают? или это чистейшей воды разводилово и можно хорошенько прижать работодателя? дело в том, что работник ценный и увольнение не грозит (т.е. борзеть в рамках дозволенного законом можно)
Спасибо.
ссылки на закон приветствуются.

[QAzAnfar]

[quote name='Ромбаль Коше' timestamp='1329290187' post='11396922']Человек пришел на работу, забыл надеть галстук,
не знаю как этот момент (дресс-код) регулируется на предприятии, это не у меня.
теперь ему предъявляют претензию и говорят, что в качестве взыскания данный рабочий день не будет оплачен.

соответственно вопрос: насколько это законно, можно ли тогда вообще уйти в этот день с работы, раз его не оплачивают? или это чистейшей воды разводилово и можно хорошенько прижать работодателя? дело в том, что работник ценный и увольнение не грозит (т.е. борзеть в рамках дозволенного законом можно)
Спасибо.
ссылки на закон приветствуются.[/quote]

не оплачивать рабочий день работнику ввиду отсутствия на его щее галстука незаконно. подобные меры имели бы законную основу, если речь шла о спец.одежде, выдаваемом работодателем и обязательным к ношению работником (ст.216 ТК).

однако и с другой стороны, по причине урезания оплаты за весь рабочий день или по любой иной неуважительной причине не являться на работу считается грубым нарушением трудовых обязанностей (ст.72 "а") и является основанием для увольнения работника по ст.70 "ç".

[Ромбаль Коше]

[quote name='QAzAnfar' timestamp='1329294078' post='11397729']
не оплачивать рабочий день работнику ввиду отсутствия на его щее галстука незаконно. подобные меры имели бы законную основу, если речь шла о спец.одежде, выдаваемом работодателем и обязательным к ношению работником (ст.216 ТК).
[/quote]

ответ со стороны отдела кадров:
статьи 182.1 и 183.1(е) (право работодателя на установление внутренних дисциплинарных правил и наказаний за нарушение).

[QAzAnfar]

[quote name='Ромбаль Коше' timestamp='1329302354' post='11399350']ответ со стороны отдела кадров:
статьи 182.1 и 183.1(е) (право работодателя на установление внутренних дисциплинарных правил и наказаний за нарушение).[/quote]

наш ответ: ст.43.3 и 182.3. еще и по-моему, ст.183 "е" противоречит ст.186.2:

[quote]2. İşçi əmək funksiyasını tam və ya qismən yerinə yetirmədikdə, yaxud keyfiyyətsiz yerinə yetirdikdə, bu Məcəllənin 10-cu maddəsində nəzərdə tutulan, həmçinin əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş vəzifələrini, müəssisədaxili intizam qaydalarını pozduqda işəgötürən ona [b]aşağıdakı[/b] intizam tənbehlərindən birini verə bilər:[/quote]

т.е. законодатель словом "нижеследующие" дал конкретный перечень дисциплинарных взысканий, один из которых работодатель может наложить на работника. в таком случае на сколько уместна ст.183 "е"? к стати, это интересная тема. какие будут мнения?

[Ромбаль Коше]

я порекомендовал не выпендриваться и надеть галстук

[QAzAnfar]

[quote name='Ромбаль Коше' timestamp='1329307020' post='11400410']я порекомендовал не выпендриваться и надеть галстук [img]http://img.dispute.az//public/style_emoticons/default/smile.png[/img][/quote]

+ еще один галстук держать на работе для таких вот случаев ))

верная рекомендация! в этой республике выпендриваться на работодателя - себе дороже. за не имением других причин (грубое нарущение трудовых обязанностей, истечение срока ТД и т.д.) могут просто сократить штат, на котором сидит неугодный работник...

[Evgeniy_A]

добрый день господин адвокат!
Объясните пожалуйста грамотную выписку для мужчины на ПМЖ в другую страну.
Спасибо.

[CD-2592]

По законодательству кассационная жалоба подается в течении 2 или 3 месяцев?И с какого момента идет отчет этих месяцев,с даты получения решения или с даты ее подписания?

[Пиранья]

раньше было , сейчас кажется уже 2

[tsabitov]

Подскажите пожалуйста если я заключаю контракт по перевозке щебеня как физическое лицо на своем грузовике с другой фирмой должен ли я платить налоги, если да то какие.Оплата мне будут производиться по количеству перевезенного щебня.
Насколько я знаю я должен открыть себе VOEN и деньги будут перечисляться на банковсий счет.

[Пиранья]

Не обязательно на счет, вы можете и налично расчитываться, к каждому договору прилагается приложение в котором и указано количество и цена, оттуда и считают налоги...

[tsabitov]

[quote name='Пиранья' timestamp='1329336806' post='11406080']
Не обязательно на счет, вы можете и налично расчитываться, к каждому договору прилагается приложение в котором и указано количество и цена, оттуда и считают налоги...
[/quote]

А сколько составляет налог?
Мне интересно как все грузовые машины не платят налоги, они только оплачивают дорожный налог в транспортном департаменте и все.

[rafat]

[quote name='CD-2592' timestamp='1329328283' post='11404288']
По законодательству кассационная жалоба подается в течении 2 или 3 месяцев?И с какого момента идет отчет этих месяцев,с даты получения решения или с даты ее подписания?
[/quote]

Maddə 405.[b] Kassasiya şikayəti vermə müddəti [/b]
Apellyasiya instansiyası məhkəməsinin aktlarından kassasiya şikayəti aşağıdakı müddətlərdə verilə bilər:
405.0.1. qətnamə işdə iştirak edən şəxslərə rəsmi qaydada verildiyi gündən 2 ay müddətində;
405.0.2. qərardad işdə iştirak edən şəxslərə rəsmi qaydada verildiyi gündən 10 gün müddətində

[nazis]

Доброе утро уважаемые юристы! Прошу помочь разобраться в ситуации!!! Человеку 5 лет не правильно считали пенсию, затем при перерасчете оказалось что это сумма за 5 лет составляет 11 000 манат, эту сумму посадили на карту, ему на телефон пришла смс-ка что на счету такая сумма .Он был в отъезде и после получения смс позвонил в банк и заявил о потери банковской карты,т.к. карту отдавал для подсчета. По приезду ему выдали новую карту с той же суммой /11 000/ но через несколько часов вся сумма с карты была снята со стороны пенсионного фонда. Человек обратился в пенсионный фонд где ему сказали что это ошибочно посадили вам такую сумму сразу ,мы будем делить эту сумму на 5 лет и выдавать ее . А почему тогда эта сумма была на счету 12 дней? Почему после выдачи новой карты эта сумма была снята так и никто не может дать ответа.
Существует ли такое законодательство,что сколько лет была неправильно насчитана сумма по их же вине,делиться на столько же лет и выдается частично? И как ему поступить в этой ситуации?СМС на телефоне сохранен, интернет банкинг показывает сумму отчисления со счета денег со стороны пенсионного фонда. Посоветуйте пожалуйста как поступить человеку в данной ситуации??

[tsabitov]

[quote name='nazis' timestamp='1329365555' post='11407793']
Доброе утро уважаемые юристы! Прошу помочь разобраться в ситуации!!! Человеку 5 лет не правильно считали пенсию, затем при перерасчете оказалось что это сумма за 5 лет составляет 11 000 манат, эту сумму посадили на карту, ему на телефон пришла смс-ка что на счету такая сумма .Он был в отъезде и после получения смс позвонил в банк и заявил о потери банковской карты,т.к. карту отдавал для подсчета. По приезду ему выдали новую карту с той же суммой /11 000/ но через несколько часов вся сумма с карты была снята со стороны пенсионного фонда. Человек обратился в пенсионный фонд где ему сказали что это ошибочно посадили вам такую сумму сразу ,мы будем делить эту сумму на 5 лет и выдавать ее . А почему тогда эта сумма была на счету 12 дней? Почему после выдачи новой карты эта сумма была снята так и никто не может дать ответа.
Существует ли такое законодательство,что сколько лет была неправильно насчитана сумма по их же вине,делиться на столько же лет и выдается частично? И как ему поступить в этой ситуации?СМС на телефоне сохранен, интернет банкинг показывает сумму отчисления со счета денег со стороны пенсионного фонда. Посоветуйте пожалуйста как поступить человеку в данной ситуации??
[/quote]


Я могу Вам посоветовать по поводу смс.Помимо него вы можете обратиться в Банк(Скорее всего это Бейналхалг) и попросить там выписку со счета на тот срок который Вам нужен.На этой выписке ставится печать банка, это будет более весомый аргумент на будущее , чем СМС.

[QAzAnfar]

[quote name='nazis' timestamp='1329365555' post='11407793']Доброе утро уважаемые юристы! Прошу помочь разобраться в ситуации!!! Человеку 5 лет не правильно считали пенсию, затем при перерасчете оказалось что это сумма за 5 лет составляет 11 000 манат, эту сумму посадили на карту, ему на телефон пришла смс-ка что на счету такая сумма .Он был в отъезде и после получения смс позвонил в банк и заявил о потери банковской карты,т.к. карту отдавал для подсчета. По приезду ему выдали новую карту с той же суммой /11 000/ но через несколько часов вся сумма с карты была снята со стороны пенсионного фонда. [b]Человек обратился в пенсионный фонд где ему сказали что это ошибочно посадили вам такую сумму сразу ,мы будем делить эту сумму на 5 лет и выдавать ее[/b] . А почему тогда эта сумма была на счету 12 дней? Почему после выдачи новой карты эта сумма была снята так и никто не может дать ответа.
Существует ли такое законодательство,что сколько лет была неправильно насчитана сумма по их же вине,делиться на столько же лет и выдается частично? И как ему поступить в этой ситуации?СМС на телефоне сохранен, интернет банкинг показывает сумму отчисления со счета денег со стороны пенсионного фонда. Посоветуйте пожалуйста как поступить человеку в данной ситуации??[/quote]

по-моему мнению, сотрудники пенсионного фонда неправы. в данном случае речь идет о невыплаченной части пенсии за [b]прошедщие[/b] периоды. имеет смысл обратиться в пенсионный фонд с письменным заявлением и потребовать выплаты невыплаченной части за прошедщие периоды в полном размере.

[quote]37.7. Keçmiş müddət üçün alınmamış əmək pensiyasının məbləği müddətindən asılı olmayaraq ödənilir.[/quote]

[nazis]

[quote name='tsabitov' timestamp='1329367495' post='11407856']
Я могу Вам посоветовать по поводу смс.Помимо него вы можете обратиться в Банк(Скорее всего это Бейналхалг) и попросить там выписку со счета на тот срок который Вам нужен.На этой выписке ставится печать банка, это будет более весомый аргумент на будущее , чем СМС.
[/quote]

Это капитал банк. У него имеется интернет банкинг где все отчетливо видно. Может посоветовать ему сделать распечатку ?

[CD-2592]

При рассмотрении кассационных жалоб,присутствие адвоката с обеих сторон обязательное?

[nazis]

Спасибо большое за ответ!!! Не могли бы вы помочь ему в написании заявления ??

[QAzAnfar]

[quote name='CD-2592' timestamp='1329379210' post='11409716']При рассмотрении кассационных жалоб,присутствие адвоката с обеих сторон обязательное?[/quote]

да, обязательно:

[quote]Maddə 67.[b] Vəkilin prosesdə məcburi iştirakı[/b]
67.1. Kassasiya və əlavə kassasiya şikayətləri, habelə məhkəmə aktına yeni açılmış hallar üzrə yenidən baxılması haqqında ərizələr yalnız vəkil tərəfindən tərtib edildikdə icraata qəbul edilir. [b]Kassasiya və əlavə kassasiya qaydasında, habelə məhkəmə aktına yeni açılmış hallar üzrə yenidən baxıldıqda işdə iştirak edən şəxslər məhkəmə iclaslarında yalnız vəkillə birgə iştirak edirlər.[/b]
67.2. Bu Məcəllə ilə vəkilin prosesdə məcburi iştirakı tələb olunduğu hallarda işdə iştirak edən şəxslərin vəkilin xidmətlərini ödəmək üçün kifayət qədər vəsaiti olmadıqda, məhkəmə aktını qəbul etmiş məhkəmə işdə iştirak edən şəxslərin yazılı müraciəti əsasında vəkilin prosesdə iştirakını təmin edir.
[/quote]