Трудовое Право_3

[Реша]

Кстати один вопрос по поводу отпусков. Может ли первый день отпуска быть выходным днем или он должен быть обязательно рабочим? В ТК говорится,что отпуск исчисляется в календарных днях, но не говорится,что первый день отпуска должен быть рабочим днем.

У нас в компании одна работница не хотела терять деньги при подсчете отпускных, и хотела взять отпуск с 1,09,2012 по 30,09,2012, но ей отказали т.к. 1 и 2 сентября выходные дни и сказали чтобы она написала заявление с 3,09,2012 по 2,10,2012. Законно ли это?

Вообще то чисто теоретически имеет право брать отпуск с любого дня. Но! Я остерегаюсь, так как устала спорить по каждому поводу с проверяющими инспекторами и доказывать. Саламаты раз 5-тидневка, пусть пишет с рабочего дня.

[Антихимик]

Вообще то чисто теоретически имеет право брать отпуск с любого дня. Но! Я остерегаюсь, так как устала спорить по каждому поводу с проверяющими инспекторами и доказывать. Саламаты раз 5-тидневка, пусть пишет с рабочего дня.

Спасибо за ответ.

Как правило большинство стараются чтобы в отпуске было побольше рабочих дней, но некоторые хотят выиграть в отпускных.

[Умничка]

Кстати один вопрос по поводу отпусков. Может ли первый день отпуска быть выходным днем или он должен быть обязательно рабочим? В ТК говорится,что отпуск исчисляется в календарных днях, но не говорится,что первый день отпуска должен быть рабочим днем.

У нас в компании одна работница не хотела терять деньги при подсчете отпускных, и хотела взять отпуск с 1,09,2012 по 30,09,2012, но ей отказали т.к. 1 и 2 сентября выходные дни и сказали чтобы она написала заявление с 3,09,2012 по 2,10,2012. Законно ли это?

Нам неоднократно говорила об этом юрист по трудовым отношениям - отпуск должен начинаться в рабочий день, так это "время отдыха с отрывом от работы"

[ofeliya]

Всем доброго время суток, у меня такой вопрос, не знаю к кадровикам, не знаю к юристам. Обязательно ли в компании охрана должна быть с фирмы по охране или можно взять любых людей на эту должность? Спасибо

[ofeliya]

И еще, может ли кто-нибудь мне выслать инструкции по технике безопасности, буду очень признательна.

[Реша]

Спасибо за ответ.

Как правило большинство стараются чтобы в отпуске было побольше рабочих дней, но некоторые хотят выиграть в отпускных.

Когда хотят выиграть в отпускных, советую всем писать на отпуск с пятницы. Получается больше выходных в отпускных днях и оттуда выигрыш в деньгах. И главное, нежелательно чтобы были праздничные дни в месяц отпуска, тогда проигрывают в деньгах

[Mata Xari]

напишите меил.

какая у вас сфера?

[superman]

И еще, может ли кто-нибудь мне выслать инструкции по технике безопасности, буду очень признательна.

Охрана может быть и в Вашем штате,но все Ваши сотрудники охраны должны быть сертифицированы и лицензированы.Есть закон и в нём всё чётко расписано.Выгоднее и спокойнее держать сотрудников охраны в штате.

[Ева]

Штамп отдела кадров ставится на заверенных копиях, выписках из трудовых, справках с места работы.

Здравствуйте. На этом штапме что должно быть указано?

[transactor]

Здравствуйте. На этом штапме что должно быть указано?

примерно так. ничего особенного

[ofeliya]

[email protected] сфера частная клиника.

Супермен, а какой закон об охране, можете выслать?

[superman]

Этот закон существует с 2008 года....Ок.Отправлю конечно....

[Estella]

У меня 3 вопроса:

1) Мне в отделе кадров сказали, что вышел новый закон о начислении декретных денег.

Раньше начислялась вся сумма сразу (за 70 дней до и 56 дней после родов), сейчас же, сначала начисляются деньги до родов, а потом нужно принести справку из род.дома и тогда начислят вторую часть. Так ли это?

2)Скажите пожалуйста, например, такая ситуация,

выход в отпуск по беременности и родам намечен на 1 ноября 2012, сдаем больничный лист в бухгалтерию, те в свою очередь передают в соц.фонд и они уже в течении 10 дней обязаны начислить первую часть (до родов).

Если организация закрывается с 1 января 2013, т.е. распадается, а роды произошли, например, 2 января 2013 года, то вторую часть декретных денег как будут выплачивать и будут ли вообще?

3)Праздничные дни и дни траура (нерабочие) во время декретного отпуска приплюсовываются впоследствие как дополнительные дни к декрету?

[Реша]

У меня 3 вопроса:

1) Мне в отделе кадров сказали, что вышел новый закон о начислении декретных денег.

Раньше начислялась вся сумма сразу (за 70 дней до и 56 дней после родов), сейчас же, сначала начисляются деньги до родов, а потом нужно принести справку из род.дома и тогда начислят вторую часть. Так ли это?

2)Скажите пожалуйста, например, такая ситуация,

выход в отпуск по беременности и родам намечен на 1 ноября 2012, сдаем больничный лист в бухгалтерию, те в свою очередь передают в соц.фонд и они уже в течении 10 дней обязаны начислить первую часть (до родов).

Если организация закрывается с 1 января 2013, т.е. распадается, а роды произошли, например, 2 января 2013 года, то вторую часть декретных денег как будут выплачивать и будут ли вообще?

3)Праздничные дни и дни траура (нерабочие) во время декретного отпуска приплюсовываются впоследствие как дополнительные дни к декрету?

1) Что за закон и когда вышел? У меня нет информации о таком законе и об изменениях. Пусть даст Ваш отдел кадров номер закона и дату. Впервые слышу о таком законе.

2) по-любому дается единый больничный и все 126 дней обязан оплатить соц.фонд.

3) нет. Это больничный и там указывается с какой даты по какую дату конкретно. Это не трудовой отпуск.

[Mata Xari]

Наверное речь идёт о новшестве с возвратом деег :)

Но это не влияет на первичную выплату.

[Liam]

У меня вопрос, если сотрудник написал заявление об уходе с 1 нояб.2012 то в этом случае последним рабочим днем считается 1 ноя. или 31 окт.

и где это указано конкретно что должно быть 1 или 31

Спасибо.

[Реша]

Наверное речь идёт о новшестве с возвратом деег

Но это не влияет на первичную выплату.

Дело в том, что официального закона как такового не было принято. Они просто раздали всем письма-уведомления. Никаких изменения в ТК и в 189-ое Постановление внесено не было. Отсюда значит, что все выплаты должны быть осуществлены сразу

[Estella]

Сказали, что этот закон вышел в сентябре 2012.

[Реша]

Сказали, что этот закон вышел в сентябре 2012.

не было такого закона. Было просто письмо, которое они раздавали по организациям. Если бы был этот закон, то в 189 Постановление и в Трудовой кодекс были бы также внесены изменения. также, я пользуюсь постоянно обновляющейся законодательной базой. Также позвонила в пару организаций. Есть, которые сдавали 15-20 дней назад и все нормально

[kukolkaa]

Кто нибудь когда нибудь где нибудь слышал такое что, в банке при перечислении зарплаты обязательно должны присутствовать платежки в Налоговую (подоходный налог), и в Пенсионный Фонд на ту же дату когда делаешь перечисление зп. Сегодня отнесла платежку на зп (уже 2 года как несу), меня умудрились поставить в известность что знаете мы не будем переводить зп пока не приведете платежки на подоходный налог и в пенсионный фонд. И ссылались на закон какой то без номера который допотопный, мне этот закон не показали. НУ МОЖЕТ Я НЕ В КУРСЕ ЕСТЬ КАКОЙ ТО ЗАКОН КОТОРЫЙ ПОВЕЛЕВАЕТ БАНКАМ ПРОСИТЬ У СВОИХ КЛИЕНТОВ ПЛАТЕЖКИ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД И В НАЛОГОВУЮ, ИНАЧЕ ЗП они ПЕРЕВОДИТЬ НА КАРТОЧКИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО.

[Sabzy]

Ребята, как расчитывается стаж работы работника? Годы обучения в ВУЗе приплюсовываются к стажу или как?

[Антихимик]

У меня вопрос, если сотрудник написал заявление об уходе с 1 нояб.2012 то в этом случае последним рабочим днем считается 1 ноя. или 31 окт.

и где это указано конкретно что должно быть 1 или 31

Спасибо.

Однозначно последним рабочим днем будет считаться 1 ноября, в этот день работнику обязаны выдать на руки трудовую книжку и все причитающиеся выплаты.

[Реша]

Однозначно последним рабочим днем будет считаться 1 ноября, в этот день работнику обязаны выдать на руки трудовую книжку и все причитающиеся выплаты.

добавлю немного:)

Статья 83. Порядок оформления расторжения трудового договора

2. Приказ (распоряжение, постановление) работодателя о прекращении трудового договора подписывается им и подтверждается печатью предприятия. Копия этого приказа, трудовая книжка работника и окончательный расчет (компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, причитающаяся работнику невыплаченная заработная плата и другие выплаты) должны быть выданы работнику в последний день работы.

[Реша]

Ребята, как расчитывается стаж работы работника? Годы обучения в ВУЗе приплюсовываются к стажу или как?

не приплюсовываете

[Estella]

Наверное речь идёт о новшестве с возвратом деег

Но это не влияет на первичную выплату.

А что за новшество с возвратом денег? поподробнее пожалуйста

[Estella]

3) нет. Это больничный и там указывается с какой даты по какую дату конкретно. Это не трудовой отпуск.

Позвонила в отдел кадров, там сказали, что декрет продливается, если на него попадают праздничные дни.

Ищу сейчас это в трудовом кодексе, никак не могу найти.

И где правда?

[Реша]

Позвонила в отдел кадров, там сказали, что декрет продливается, если на него попадают праздничные дни.

Ищу сейчас это в трудовом кодексе, никак не могу найти.

И где правда?

глупости. что за отдел кадров у Вас сапожный, простите за выражение. Пусть 189-ое Постановление Каб.Мина почитает внимательно

[transactor]

У меня вопрос, если сотрудник написал заявление об уходе с 1 нояб.2012 то в этом случае последним рабочим днем считается 1 ноя. или 31 окт.

и где это указано конкретно что должно быть 1 или 31

Спасибо.

см. ТК статья 83.2

2. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) onun tərəfindən imzalanmalı və müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənməlidir. Bu əmrin surəti, işçinin əmək kitabçası və işəgötürənin son haqq-hesabı (istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə pul əvəzi, işçiyə ödənilməli əmək haqqı və digər ödəmələr) ilə birlikdə sonuncu iş günü işçiyə verilməlidir.

[transactor]

Ребята, как расчитывается стаж работы работника? Годы обучения в ВУЗе приплюсовываются к стажу или как?

если очные то приплюсовываются только при расчете стажа для пенсии

[Estella]

Странно, видимо они ведут расчет по календарным дням, а не по рабочим.

Но, в то же время, когда я была в отпуску в августе, и на отпуск попали праздники (Рамазан), то мне приплюсовались еще 2 дня по окончании отпуска.

А декрет - это же тоже отпуск по беременности и родам..

[Реша]

Странно, видимо они ведут расчет по календарным дням, а не по рабочим.

Но, в то же время, когда я была в отпуску в августе, и на отпуск попали праздники (Рамазан), то мне приплюсовались еще 2 дня по окончании отпуска.

А декрет - это же то же отпуск по беременности и родам..

На трудовой отпуск это распространяется, даже есть статья в ТК. На декрет это никак не распространяется.

[Estella]

У меня 3 вопроса:

1) Мне в отделе кадров сказали, что вышел новый закон о начислении декретных денег.

Раньше начислялась вся сумма сразу (за 70 дней до и 56 дней после родов), сейчас же, сначала начисляются деньги до родов, а потом нужно принести справку из род.дома и тогда начислят вторую часть. Так ли это?

2)Скажите пожалуйста, например, такая ситуация,

выход в отпуск по беременности и родам намечен на 1 ноября 2012, сдаем больничный лист в бухгалтерию, те в свою очередь передают в соц.фонд и они уже в течении 10 дней обязаны начислить первую часть (до родов).

Если организация закрывается с 1 января 2013, т.е. распадается, а роды произошли, например, 2 января 2013 года, то вторую часть декретных денег как будут выплачивать и будут ли вообще?

3)Праздничные дни и дни траура (нерабочие) во время декретного отпуска приплюсовываются впоследствие как дополнительные дни к декрету?

Позвонила в более достоверный источник и все прояслила:

1)Деньги начисляют одномоментно за 126 дней и нового закона нет

2) -

3)Декрет не продливается за счет праздничных дней (очень жаль..)

[Mata Xari]

2) Выплачивать Ваши деньги будет Соцфонд.

[Реша]

Позвонила в более достоверный источник и все прояслила:

1)Деньги начисляют одномоментно за 126 дней и нового закона нет

2) -

3)Декрет не продливается за счет праздничных дней (очень жаль..)

Ну если мы не достоверные, то зачем тогда у нас спрашивать....:) И что сказал Вам Ваш источник того, что мы Вам не написали?:)

Сорри, без обид.

[limonchik]

если очные то приплюсовываются только при расчете стажа для пенсии

А можно ссылку на Закон?

Значит при подсчете общего стажа для начисления декретных так же не будет учитываться очное обучение?

[Estella]

Ну если мы не достоверные, то зачем тогда у нас спрашивать.... И что сказал Вам Ваш источник того, что мы Вам не написали?

Сорри, без обид.

"Более достоверный источник", я имела в виду не в сравнении с вами, а в сравнении с коллегами из моей организации, которые дали мне ложную информацию.

А вам спасибо за ответы :)

[limonchik]

А можно ссылку на Закон?

Значит при подсчете общего стажа для начисления декретных так же не будет учитываться очное обучение?

P.S. Хотела узнать, что при подаче бюллетеня (обычного) учитывается-ли стаж очного обучения?

[Реша]

"Более достоверный источник", я имела в виду не в сравнении с вами, а в сравнении с коллегами из моей организации, которые дали мне ложную информацию.

А вам спасибо за ответы

Нет проблем:) Удачи!

[Style-brand]

Chitayu,dumayu kak mnogim povezlo chto rabotayut v organizaciyax gde est' xot kakie-to prava. Menya uvolili beremennoy v seredine oktyabrya, a zarplatu ne viplotili do konca daje za sentyabr.Xotya govorila, cht daje viplatit polnostyu oktyabrskuyu. Kogda zvonyu nachalstvu i govoryu , chto vi mne za sentyabr ne viplotili zarplatu, mne prosto govorit , chto net deneg. Nu ya to znayu kakie tam dengi zarabativaet.Vot takie lyudi, kotorie govoryat, chto podchinyiniy nikto.xochu plachu , xochu net. Esli chesno obidno...

[Sabzy]

Chitayu,dumayu kak mnogim povezlo chto rabotayut v organizaciyax gde est' xot kakie-to prava. Menya uvolili beremennoy v seredine oktyabrya, a zarplatu ne viplotili do konca daje za sentyabr.Xotya govorila, cht daje viplatit polnostyu oktyabrskuyu. Kogda zvonyu nachalstvu i govoryu , chto vi mne za sentyabr ne viplotili zarplatu, mne prosto govorit , chto net deneg. Nu ya to znayu kakie tam dengi zarabativaet.Vot takie lyudi, kotorie govoryat, chto podchinyiniy nikto.xochu plachu , xochu net. Esli chesno obidno...

У вас есть контракт с этими "людьми"?