Парадоксы на сайтах трудоустройства

[rena_gold]

Аббасов ,все верно заметил 

Работники нужны от 18до 30 с опытом работы от трёх до пяти лет .Это как так ?Работодатель в курсе с какого возраста законно работать у нас ?)И есть учрьа же в конце то концов))

Я уже молчу про список компаний, которые в хроническом поиске работников 

[Klyepa]

 
Нет, разумеется, мне важно мнение форумчан по поводу причины. Это даже не обсуждается. Просто согласитесь, что от этой ситуации страдают и весьма квалифицированные специалисты.

Если честно, я очень давно не встречал специалистов в Азербайджане. Хотя, иногда попадаются неплохие официанты в шашлычных. Но это уже мое личное оценочное суждение, эмоциональное, и не подкрепленное никакими фактами.

[*Счастье*]

12 минуты назад, Abbasov J. сказал:

 

Нет, ну допустим, парень, когда женился, получал высокую зарплату. Создал семью, обзавёлся детьми. В один не самый прекрасный день попал под сокращение, или компания закрылась. Ему надо найти новую работу. А на зарплату, где предлагаются по имеющимся вакансиям, он уже семью содержать не сможет.

Временно должны родители поддержать.У нас нет страховки от всего,могут быть временные трудности.Если семья,то обязан идти работать,даже на 400 м,может и временно.А не лежать на диване и ныть.Ситуации,люди разные Соседка сразу после армии женила сына,не вар,не вар,квартира у нее для него отдельная в Масазыре.Он ге работает,уже ребенок есть,она у всех работу сыну спрашивает.Это тоже случай,что скажешь

Edited February 10, 2019 by Saadat74

[phosphorus]

36 минут назад, Admin сказал:

Задал поиск мин 800 АЗН на босс.аз

 

https://boss.az/vacancies?utf8=✓&search[company_id]=&search[category_id]=&search[region_id]=&search[salary]=800&search[education_id]=&search[experience_id]=&search[keyword]=&commit=Axtar

 

Вышло 147 вакансий 

Не так уж и мало.

 

 

На всем сайте всего 500 вакансий предположительно актуальных на данный момент.

Это очень мало. Говорит не столько о наличии вакансий, сколько об их отсутствии

[Парадокс9966]

37 минут назад, Saadat74 сказал:

Да,так тяжелее.С зарплатой 400-500 м в наше время и не стоит жениться.Сейчас ,когда приходят сватать,сразу спрашивают,сколько зарабатывает невестка.А так,можно родителям помогать молодой семье,раз уже женили.Своему сыну сказала,ге женись,пока не встанешь на ноги.Зачем нищету плодить.

Так же можно и Вам сказать, судя по тому что Ваш сын в роскоши не купается и найти работу не может, зачем плодили?

 

пс Считаю не правильно, бедный иногда становится по богаче и наооборот.

[Abbasov J.]

8 минут назад, Klyepa сказал:

Если честно, я очень давно не встречал специалистов в Азербайджане. Хотя, иногда попадаются неплохие официанты в шашлычных. Но это уже мое личное оценочное суждение, эмоциональное, и не подкрепленное

никакими фактами.

 

Это палка о двух концах. Большинство хороших специалистов, увидев, что в этой стране их знания и умения не ценятся должным образом, перебрались за бугор. 

Этакий замкнутый круг...

[Nailya Yaqubzade]

40 минут назад, Saadat74 сказал:

Да,так тяжелее.С зарплатой 400-500 м в наше время и не стоит жениться.Сейчас ,когда приходят сватать,сразу спрашивают,сколько зарабатывает невестка.А так,можно родителям помогать молодой семье,раз уже женили.Своему сыну сказала,ге женись,пока не встанешь на ноги.Зачем нищету плодить.

первый раз слышу чтобы спрашивали сколько зарабатывает невестка )))

во все времена заработком и  квартирой жениха интересовались, а невесты семьей, образованием, воспитанием, происхождением, особенно матерью невестки (характером, происхождением) во все времена интересовались

[Klyepa]

 
Это палка о двух концах. Большинство хороших специалистов, увидев, что в этой стране их знания и умения не ценятся должным образом, перебрались за бугор. 
Этакий замкнутый круг...

Отток квалифицированных кадров из страны и является одним из признаков неэффективности экономики. Я не спорю с вами, просто пытаюсь систематизировать ваши наблюдения.

[sunny-man]

Вы затронули очень важную тему на самом деле. Существуют очень важные моменты, на которые надо обратить внимание, некоторые обьявления пишут для формальности под кого то конкретного, очень часто работадатели сами точно не знают , чего хотят от сотрудников, кадровики также слабенькие, копи-пестят обьявления, не вникая в суть, отсюда и парадоксы, но самое главное не соответствие обязанностей с зарплатой... это говорит о том, что квалифицированные спецы должны соглашаться с зарплатой, либо искать другую работу... как пример, неквалифицированный труд водителя такси дает больший доход чем зарплата спец.  с высшим образованием. Но самое смешное, я читал сверх требования пару раз к маркетологам...но в итоге они все равно будут заниматься флаерами листовками) поэтому и зарплата 300 манат. Несколько раз писал супер резюме, со 150% подходящими критериями, ни разу не позвонили даже...ни разу по интернет обьявлениям на работу не устраивался)

[Abbasov J.]

Только что, Klyepa сказал:

Отток квалифицированных кадров из страны и является одним из признаков неэффективности экономики. Я не спорю с вами, просто пытаюсь систематизировать ваши наблюдения.

 

Да, с тем, что экономика полностью неэффективна, я полностью согласен. Это я и выше отметил.

[Nailya Yaqubzade]

36 минут назад, Abbasov J. сказал:

 

Ваша статистика, вполне возможно, абсолютно правильна. Но речь идёт об итоговом факте. Ведь для человека, работающего на 400 манат в месяц и вынужденного голодать ровно половину этого месяца, ваша статистика - не что иное, как никому не нужные и ничего не решающие цифры. 

А насчёт "экскурса в гуманизм", что для вас важнее - социально-экономическая логика, или невозможность человеку содержать свою семью без нужды?

я работала в одной фирме и получала в месяц 400 ман, каждый месяц давала на расходы в семью (продукты, коммунальные, непредвиденные расходы) 200 ман, а 200 ман откладывала для себя (дорога, развлечения, одежда и т.д.) и мне хватало т.е. пол месяца никто не может голодать получая 400 ман

[*Счастье*]

16 минут назад, Парадокс9966 сказал:

Так же можно и Вам сказать, судя по тому что Ваш сын в роскоши не купается и найти работу не может, зачем плодили?

 

пс Считаю не правильно, бедный иногда становится по богаче и наооборот.

Нет,зачем вы так.У моего сына есть квартира,по крайней мере он не будет без жилья.А если  надумает жениться при зарплате 400-500м,пусть рука об руку строят коммунизм,зарабатывают на роскошь.Будет возможность,помогу.Мы уже приучены делать шюкур и жить.А кто не делает,тот уезжает за светлым будушим

Edited February 10, 2019 by Saadat74

[Парадокс9966]

2 минуты назад, Saadat74 сказал:

Нет,зачем вы так.У моего сына есть квартира,по крайней мере он не будет без жилья.А если  надумает жениться при зарплате 400-500м,пусть рука об руку строят коммунизм,зарабатывают на роскошь.Будет возможность,помогу.

Если найдет девушку которая будет согласна жить на 400-500 , но именно с ним, то думаю это и будет правильное решение... А работа это так, сегодня есть, завтра нет и наоборот.

[Тушканчик]

41 минуту назад, Abbasov J. сказал:

 

Ваша статистика, вполне возможно, абсолютно правильна. Но речь идёт об итоговом факте. Ведь для человека, работающего на 400 манат в месяц и вынужденного голодать ровно половину этого месяца, ваша статистика - не что иное, как никому не нужные и ничего не решающие цифры. 

А насчёт "экскурса в гуманизм", что для вас важнее - социально-экономическая логика, или невозможность человеку содержать свою семью без нужды?

Есть интересная книга "Прощай нищета", в ней указывается зависимость между производительностью труда в стране выражающемся в ВВП и сравнительное благосостояние его граждан. 
Азербайджан не производит товары с высокой добавленной стоимостью, если с рядом оговорок не считать добычу нефти как производство такого товара. Правда в этом случае, помимо labour costs нефтяников, надо учитывать и заслугу определенного периода, много миллионов лет назад, заложившего начало недр АЧГ. 
  

[Тушканчик]

47 минут назад, Ped O' Feel сказал:

Разве что для выпускника, пришедшего на первую работу и, по сути, еще ученика, осваивающего практику.

Для девочки - "налей кофе - отведи посетителя - переложи бумажки - и играй в тетрис". Для неквалифицированного рабочего.

А так - это нельзя назвать серьезной зарплатой.

На стройке рабочие 10 манат в день получают. По 12 часов день. 

[*Счастье*]

1 минуту назад, Парадокс9966 сказал:

Если найдет девушку которая будет согласна жить на 400-500 , но именно с ним, то думаю это и будет правильное решение... А работа это так, сегодня есть, завтра нет и наоборот.

Дело в том он сам не захочет и нет такой,чтоб на эту зарплату жить.Поживем,увидим.Ему скоро в армию,пока 18 лет

[rasimka4]

1 час назад, Klyepa сказал:

Нет, подождите. Зарплата не выдается сообразно потребностям работника, а исходит от полезности выполненной работы, от материальных  или иных благ, созданных во время работы. Попробуйте посмотреть на 400 азн с этой точки зрения и вы увидите многое в совершенно ином свете.

 

Совершенно с вами согласна!!!

[Nailya Yaqubzade]

37 минут назад, Saadat74 сказал:

Временно должны родители поддержать.У нас нет страховки от всего,могут быть временные трудности.Если семья,то обязан идти работать,даже на 400 м,может и временно.А не лежать на диване и ныть.Ситуации,люди разные Соседка сразу после армии женила сына,не вар,не вар,квартира у нее для него отдельная в Масазыре.Он ге работает,уже ребенок есть,она у всех работу сыну спрашивает.Это тоже случай,что скажешь

Ваша соседка извините недалекая и неумная женщина. зачем ей нужно было совершенно молодого парня женить? куда она торопилась?  в этом возрасте молодой парень ничего о семье не понимает, ему только наслаждаться своей молодостью и вообще она у него спрашивала нужна ли ему эта женитьба?? 

таких матерей, да и отцов очень много у нас в стране и куда они все торопятся я не пойму

у меня у самой есть один родственник, вроде бы родители умные и прогрессивные люди, так нет им взбрело в голову женить сына, кот на тот момент было 22 года. в 50 лет самим бы путешествовать, гулять так нет же им внуков подавай )) невестку, конечно, сразу среди родственничков подыскали, и ее родители даже не поинтересовались, а сам этот молодой человек на что способен в этой жизни? он вообще зарабатывать, содержать семью в состоянии? а парень маменькин сынок, работать не приучен, всю жизнь жил на всем готовом, родители хорошо зарабатывают, всем обеспечивают и он по характеру абсолютно инфантилен, но почему-то родителей девушки это совершенно не интересовало. неужели люди думают, что родители вечны? так вот того моего родственника женили, родители содержат и его самого, и жену и ребенка, сам он не пробивной... думаю, так всю жизнь и будет пока родители живы

[*Счастье*]

12 минуты назад, Nailya Yaqubzade сказал:

Ваша соседка извините недалекая и неумная женщина. зачем ей нужно было совершенно молодого парня женить? куда она торопилась?  в этом возрасте молодой парень ничего о семье не понимает, ему только наслаждаться своей молодостью и вообще она у него спрашивала нужна ли ему эта женитьба?? 

таких матерей, да и отцов очень много у нас в стране и куда они все торопятся я не пойму

у меня у самой есть один родственник, вроде бы родители умные и прогрессивные люди, так нет им взбрело в голову женить сына, кот на тот момент было 22 года. в 50 лет самим бы путешествовать, гулять так нет же им внуков подавай )) невестку, конечно, сразу среди родственничков подыскали, и ее родители даже не поинтересовались, а сам этот молодой человек на что способен в этой жизни? он вообще зарабатывать, содержать семью в состоянии? а парень маменькин сынок, работать не приучен, всю жизнь жил на всем готовом, родители хорошо зарабатывают, всем обеспечивают и он по характеру абсолютно инфантилен, но почему-то родителей девушки это совершенно не интересовало. неужели люди думают, что родители вечны? так вот того моего родственника женили, родители содержат и его самого, и жену и ребенка, сам он не пробивной... думаю, так всю жизнь и будет пока родители живы

Точь в точь случай,и таких не мало

[Gogi086]

2 часа назад, Abbasov J. сказал:

Рассматривая сайты по трудоустройству, я наткнулся на несколько, на мой взгляд, парадоксальных моментов: 

 

Практически все работодатели ищут сотрудников не старше 30 лет, при этом требуя богатый опыт работы. И 8 работодателей из 10 предлагают зарплату 300-400 манатов. 7 работодателей из 10 предпочитают девушек. Почти половина требуют знание  английского языка. 

 

Вопрос 1: с каких лет должен работать соискатель, чтобы в свои максимум 30 иметь богатый опыт работы? 

 

Вопрос 2: Если человеку больше 30, и он по какой-то причине уволился с работы, или же, не владеет английским и не имеет материальной возможности его изучить,  значит, он должен сидеть без работы?

 

Вопрос 3: Сможет ли сам работодатель  прожить на 300-400 манатов в месяц?

 

Если покопаться, ещё много парадоксов можно найти. Так где же, наше бл... блестящее правительство, минимизация уровня безработицы, о которой вы всё время звездите с пеной у рта?

 

Ответ 1: С 14 лет. Получается опыт работы 16 лет.

Ответ 2: Да. Или уехать. Или воровать. Вариантов много.

Ответ 3: Нет. Иначе он не сможет платить эти деньги работнику. Хотя он может думать иначе.

Эпилог к выделенному: Там же где и все эти годы. Адреса в интернете в свободном доступе. Пены у рта не наблюдал, хотя она в изобилии у всего остального народа.

[Gogi086]

1 час назад, Klyepa сказал:

Нет, подождите. Зарплата не выдается сообразно потребностям работника, а исходит от полезности выполненной работы, от материальных  или иных благ, созданных во время работы. Попробуйте посмотреть на 400 азн с этой точки зрения и вы увидите многое в совершенно ином свете.

 

Согласен с интерпретацией, но нужно учитывать реалии рынка и стоимость жизни. И потом при зарплате в 400 ман. особыми запросами и не пахнет.

[ajberg]

Не знаю как большинство из вас сталкивался ли с этим, но для себя заметил что молодые парни в возрасте от 22-28 большинство без знаний и опыта в основном лентяи с повышенным эго, которые не хотят над собой работать.  Многие хотят все сразу и много и при этом ничего не делать и обвинять всех и вокруг в неудачах своих. Поэтому рабодатели уже не знают как написать чтобы хоть когото найти. С девушками работать, воспитать, обучить легче.  На рынке есть малая категория молодых с видоизмененной психологией. Но их мало. 

 

[Klyepa]

1 минуту назад, ajberg сказал:

Не знаю как большинство из вас сталкивался ли с этим, но для себя заметил что молодые парни в возрасте от 22-28 большинство без знаний и опыта в основном лентяи с повышенным эго, которые не хотят над собой работать.  Многие хотят все сразу и много и при этом ничего не делать и обвинять всех и вокруг в неудачах своих. Поэтому рабодатели уже не знают как написать чтобы хоть когото найти. С девушками работать, воспитать, обучить легче.  На рынке есть малая категория молодых с видоизмененной психологией. Но их мало. 

 

Две поправки - чуть расширю возрастные границы, скажем, 5-87 лет и включу в этот ряд и женщин. 

[eva mendes]

А вы уверены что на сайтах работадатель именно работников ищет?Сейчас такая мода пошла предлогают хорошую зарплату с сомнительным графиком.Эта работа домработницы и няни.Чего то в последнее время у нас непонятных одиноких папаш стало много...Инди мен билирем бунлар не мегседле йазыб...Но есть такие женщины что увидев такие вакансии звонять и не подозревают что там от них другое будут требовать.Нейсе...Просто бу шехерде менден чох иш ахтаран йохду..Поэтому многое знаю.Адам просто чох шей йаза билмир...

[ajberg]

14 минуты назад, Gogi086 сказал:

Согласен с интерпретацией, но нужно учитывать реалии рынка и стоимость жизни. И потом при зарплате в 400 ман. особыми запросами и не пахнет.

 Для старта 400 азн более чем достаточно, если ты отрабатываешь свои деньги и приносишь своему работадателю в разы больше то работадатель не дурак. И повышение не за горами. А если нет то заработав опыт можно поменять работадателя. 

[ajberg]

2 минуты назад, Klyepa сказал:

Две поправки - чуть расширю возрастные границы, скажем, 5-87 лет и включу в этот ряд и женщин. 

Честно говоря не понял вас.

[Libra272]

Добавлю свои пять копеек

Давал вакансию менеджера

Кроме прочих подали  3 секретарши и 2 секьюрити

Некоторые послали с адреса нубушка

Некоторые послали с адреса с другой фамилией

Некоторые ваще послали  с адресов типа Лора Санчес и тд. А сама чухонка.

В целом радует то что люди в кризисе стали умнее и таких кадров не больше 20%

Жаль только свое время мусор разбирать

[Гамлет]

1 час назад, Klyepa сказал:

400 азн является справедливой оплатой за труд азербайджанца в Азербайджане.

По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?

[Klyepa]

По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?

Во-первых, главный фактор не компетенция, а сложившийся рынок труда, в котором 400 азн является реальной зарплатой. И во-вторых, в подавляющем большинстве случаев работодатели не умнее и не компетентнее своих работников.

[Gogi086]

16 минут назад, ajberg сказал:

 Для старта 400 азн более чем достаточно, если ты отрабатываешь свои деньги и приносишь своему работадателю в разы больше то работадатель не дурак. И повышение не за горами. А если нет то заработав опыт можно поменять работадателя. 

Вы считаете, что получая 400 ман (235$) можно жить так, чтобы полностью сосредоточиться на работе? Да и карьерная лестница в Азербайджане устроена немного иначе.......

[Libra272]

7 minutes ago, Klyepa said:

11 minutes ago, Гамлет said:

По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?

Во-первых, главный фактор не компетенция, а сложившийся рынок труда, в котором 400 азн является реальной зарплатой. И во-вторых, в подавляющем большинстве случаев работодатели не умнее и не компетентнее своих работников.

Вы явно не знакомы с реальностью

В инофирмах все 100% директоров --профи

В сокаре директора все профи

 

Так что поменяйте либо круг общения либо

[Здоровье и Красота]

Работать за 400 манат можно, но надо стремиться к большему. К сожалению, психология социума пока отстает от реалий капитализма. Всегда говорю, дайте детям специальность, чтобы без куска хлеба не оставался, но нет - все прут в вузы, а потом с дипломами в кармане торгуют в Садаряке, в лучшем случае.

[J-Bo]

2 часа назад, Saadat74 сказал:

Да,так тяжелее.С зарплатой 400-500 м в наше время и не стоит жениться.Сейчас ,когда приходят сватать,сразу спрашивают,сколько зарабатывает невестка.А так,можно родителям помогать молодой семье,раз уже женили.Своему сыну сказала,ге женись,пока не встанешь на ноги.Зачем нищету плодить.

родители же не обязаны содержать молодых у них и сво потребности есть и свои комунальные услуги итд. Молодые решили женится- пуст  думают на что жить. А вопще какая разница сколько зарабатывает невестка, вдруг она в декрет выйдет. Мужчина же добытчик главный в семье- вот у мужчины и надо интересоватся как он собирается и планирует семью содержать. Или главная кто будет содержать - невестка?

[Klyepa]

Вы явно не знакомы с реальностью
В инофирмах все 100% директоров --профи
В сокаре директора все профи
 
Так что поменяйте либо круг общения либо

Я работал в нефтяной промышленности. Ни встретил ни одного инженера и ни одного управленца. Круг общения с Сокар охватывал от операторов до вице-президента. До Ровнега не дошел. Кстати, среди операторов, капремонтников и мастеров были профи. Хотя нет, был один действительно профи, лавильный мастер, специалист от бога. Его резво так проводили на пенсию по достижению 62 лет или сколько там было у них...
Резюмирую - я бы всему руководству Сокара не доверил овощной ларек у нас во дворе.

[J-Bo]

2 часа назад, Отшельница Я сказал:

)))))))))Хорошо еще за 300 манат))

За 200-250,хотят чтобы был и жнец и швец и на дуде игрец,причем блондинкой с голубыми глазами,возрастом 25 лет и опытом работы в 15 лет

думаю этот критерий уже давно не в моде, сейчас другие критерии набирают обороты

[Гамлет]

4 минуты назад, Klyepa сказал:

8 минут назад, Гамлет сказал:

По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?

Показать больше  

Во-первых, главный фактор не компетенция, а сложившийся рынок труда, в котором 400 азн является реальной зарплатой. И во-вторых, в подавляющем большинстве случаев работодатели не умнее и не компетентнее своих работников.

Знаете, низкая компетентность тоже имеется, ничего не скажу. Но мы живём в Азербайджане. Здесь низкая зарплата не только из за того что работник слаб, а в основном из-за того что работодатель жаден. 

[Отшельница Я]

2 минуты назад, J-Bo сказал:

думаю этот критерий уже давно не в моде, сейчас другие критерии набирают обороты

Этот критерий всегда в моде)))Желательно еще с ногами от коренных зубов и как минимум 3 размер бюста

Edited February 10, 2019 by Отшельница Я

[Klyepa]

7 минут назад, Libra272 сказал:

Вы явно не знакомы с реальностью

В инофирмах все 100% директоров --профи

В сокаре директора все профи

 

Так что поменяйте либо круг общения либо

И еще я вел совместные проекты с тремя иностранными компаниями производителями нефтяного оборудования из первой десятки, компании из США и Канады. Аналогичная картина. Может, и скорее всего, у них есть хорошие спецы, но я их в Азербайджане не встречал. Это не оценочное суждение, а факт, который основывался на цифрах и фактах. Я выполнял работы на оборудовании, от которых отказывались сами производители этого оборудования и получал результаты там, где они пасовали. И это не от большого ума. Я просто внимательно изучал их же техническую документацию.

 

[J-Bo]

2 часа назад, Saadat74 сказал:

Временно должны родители поддержать.У нас нет страховки от всего,могут быть временные трудности.Если семья,то обязан идти работать,даже на 400 м,может и временно.А не лежать на диване и ныть.Ситуации,люди разные Соседка сразу после армии женила сына,не вар,не вар,квартира у нее для него отдельная в Масазыре.Он ге работает,уже ребенок есть,она у всех работу сыну спрашивает.Это тоже случай,что скажешь

так соседка женилась или её сын? раз женила, вот пусть сама и содержит.

[Libra272]

9 minutes ago, Klyepa said:

Я работал в нефтяной промышленности. Ни встретил ни одного инженера и ни одного управленца. Круг общения с Сокар охватывал от операторов до вице-президента. До Ровнега не дошел. Кстати, среди операторов, капремонтников и мастеров были профи. Хотя нет, был один действительно профи, лавильный мастер, специалист от бога. Его резво так проводили на пенсию по достижению 62 лет или сколько там было у них...
Резюмирую - я бы всему руководству Сокара не доверил овощной ларек у нас во дворе.

Явно это было давно

Щас по другому

 

Обратите внимание-я написал директора а не вицепрезиденты.