Ситуация в "Bp-Azerbaijan" и ее подрядчиках.4

[ul_TIMA_tum]

SS7

[Жеглов.]

говорили мол до конца года сократят стафф БП на 20 %, но ни слуху ни духу, дай Бог все останется на словах. 

[Madonna.]

В 25.11.2020 в 16:04, Жеглов. сказал:

говорили мол до конца года сократят стафф БП на 20 %, но ни слуху ни духу, дай Бог все останется на словах. 

А разве не сокращают тихо тихо? Я слышала что процесс только набирает  силу как раз..уже в линкдине некий  тим лид заранее ищет себе работу 

[Steelin]

Процесс пошел... Уже уведомили кто останется, а кто нет.

 

[Жеглов.]

On 11/27/2020 at 7:14 PM, Steelin said:

Процесс пошел... Уже уведомили кто останется, а кто нет.

 

уволили кучу народа, списки длинные.

но они будут работать до конца марта.

[Rosso]

22 hours ago, Жеглов. said:

уволили кучу народа, списки длинные.

но они будут работать до конца марта.

 

Старожилы ушли на очень хороших условиях.

[MegadriveXX]

15 часов назад, Rosso сказал:

 

Старожилы ушли на очень хороших условиях.

не все. некоторых оставили.

и процесс продолжается.

В основном Г. делают свои же, кто на последнего зуб имеет , конечного сливают. 

Все так по нашему.

Edited December 13, 2020 by MegadriveXX

[Жеглов.]

19 hours ago, Rosso said:

 

Старожилы ушли на очень хороших условиях.

На каких? 2-х месячная зп и все.

в 2015-м платили некоторым по 100 штук.те времена прошли.

[Steelin]

13 минуты назад, Жеглов. сказал:

На каких? 2-х месячная зп и все.

в 2015-м платили некоторым по 100 штук.те времена прошли.

Там совсем по другому считают..........Поверьте, там не только 2М зарплата...,...... Бедными не останутся, это точно.

[Madonna.]

5 часов назад, Steelin сказал:

Там совсем по другому считают..........Поверьте, там не только 2М зарплата...,...... Бедными не останутся, это точно.

Бедными там многие не останутся, зато в шеи вгрызаются за свои места (и гадят друг другу), как в последний поезд своей жизни. 

Edited December 13, 2020 by Madonna.

[Жеглов.]

6 hours ago, Steelin said:

Там совсем по другому считают..........Поверьте, там не только 2М зарплата...,...... Бедными не останутся, это точно.

Хорошо, обьясните что им будут платить.

[nat-07]

34 минуты назад, Жеглов. сказал:

Хорошо, обьясните что им будут платить.

5 месяцев..и то,не всем..

[Жеглов.]

6 hours ago, nat-07 said:

5 месяцев..и то,не всем..

Может быть вы знаете общее количество сокращенных? В одном тиме из 10 стаффов сократили 5 человек. Но в других тимах не так много - из десяти два например.

[nat-07]

5 часов назад, Жеглов. сказал:

Может быть вы знаете общее количество сокращенных? В одном тиме из 10 стаффов сократили 5 человек. Но в других тимах не так много - из десяти два например.

Мне сккзали 190 так сократили,52 дали 5 месячную..Это в целом по БП..Все сказанное поосто на словах,бумагу сам не видел

[Rosso]

20 hours ago, Жеглов. said:

На каких? 2-х месячная зп и все.

в 2015-м платили некоторым по 100 штук.те времена прошли.

 

Я не уверен, что было бы этично здесь раскрывать детали, только скажу конечно далеко не 2 и не 5-месячные зп ;)

 

И еще раз, речь идет о старожилах компании.

[stella29]

53 минуты назад, Rosso сказал:

 

Я не уверен, что было бы этично здесь раскрывать детали, только скажу конечно далеко не 2 и не 5-месячные зп ;)

 

И еще раз, речь идет о старожилах компании.

 

Ну а какой смысл говорить о старожилах, если их в процентном соотношение из числа уволенных не так уж и много. Говорите про рядовых сотрудников. И еще, некоторые приплетают средства внутреннего пенсионного фонда к компенсации при увольнении, а этого делать не праивильно так как зависят они от вложения самого работника и его общего стажа и напрямую не связаны с увольнением. Вот там да, суммы могут быть внушительные, но опять таки это не пакет и не разнится очень сильно. 

[Жеглов.]

1 hour ago, stella29 said:

 

Ну а какой смысл говорить о старожилах, если их в процентном соотношение из числа уволенных не так уж и много. Говорите про рядовых сотрудников. И еще, некоторые приплетают средства внутреннего пенсионного фонда к компенсации при увольнении, а этого делать не праивильно так как зависят они от вложения самого работника и его общего стажа и напрямую не связаны с увольнением. Вот там да, суммы могут быть внушительные, но опять таки это не пакет и не разнится очень сильно. 

вот откуда растут крылья слухов про 5 месяцев.

уволенным дали выбор - либо работаете до конца марта и получаете 2-х месячную оплату при увольнении, либо уходите прямо сейчас и получаете зп за 5 месяцев. 

[Rosso]

8 hours ago, stella29 said:

 

Ну а какой смысл говорить о старожилах, если их в процентном соотношение из числа уволенных не так уж и много. Говорите про рядовых сотрудников. И еще, некоторые приплетают средства внутреннего пенсионного фонда к компенсации при увольнении, а этого делать не праивильно так как зависят они от вложения самого работника и его общего стажа и напрямую не связаны с увольнением. Вот там да, суммы могут быть внушительные, но опять таки это не пакет и не разнится очень сильно. 

 

Правильно, пенсионный капитал это вообще отдельная история. Если и это прибавить, то картина еще лучше.

[Жеглов.]

5 hours ago, Rosso said:

 

Правильно, пенсионный капитал это вообще отдельная история. Если и это прибавить, то картина еще лучше.

Расскажите уволенным, как на самом деле у них все хорошо, а то они сильно расстроены, не понимают как им крупно повезло.

[stella29]

10 часов назад, Жеглов. сказал:

Расскажите уволенным, как на самом деле у них все хорошо, а то они сильно расстроены, не понимают как им крупно повезло.

 

Это точно. Такое ощущение, что BP главное зло и как только всех сотрудников уволят, а компанию проводят из региона всем остальным станет жить хорошо и комфортно. Сразу возрастут зарплаты и бонусы в других компаниях и даже отраслях :))) Некоторые в этой теме так сильно злорадствуют всему происходящему, что невольно спрашиваешь себя а не зависть ли это !!! Нужно стремиться чтоб всем было одинакого хорошо, а не одинакого плохо. Мала какая компания может занести себе в плюс создания условия для набора и развития молодых специалистов, даже сейчас в период сокращений старались не трогать молодых кадров по возможности. 

[Rosso]

13 hours ago, Жеглов. said:

Расскажите уволенным, как на самом деле у них все хорошо, а то они сильно расстроены, не понимают как им крупно повезло.

 

Не понимаю ваших упреков. Я говорю, что у старожилов компании всё хорошо, а не так плохо как вы полагаете. Что вас не устраивает? Порадуйтесь за людей и не вредничайте :)

[Rosso]

2 hours ago, stella29 said:

 

Это точно. Такое ощущение, что BP главное зло и как только всех сотрудников уволят, а компанию проводят из региона всем остальным станет жить хорошо и комфортно. Сразу возрастут зарплаты и бонусы в других компаниях и даже отраслях :))) Некоторые в этой теме так сильно злорадствуют всему происходящему, что невольно спрашиваешь себя а не зависть ли это !!! Нужно стремиться чтоб всем было одинакого хорошо, а не одинакого плохо. Мала какая компания может занести себе в плюс создания условия для набора и развития молодых специалистов, даже сейчас в период сокращений старались не трогать молодых кадров по возможности. 

 

Совершенно верно. ВР много хорошего принесла в нашу страну. Даже при увольнении сотрудников, они проявляют максимальную заботу. Дай Бог, что бы все местные компании следовали их стандартам 👍

[Жеглов.]

22 minutes ago, Rosso said:

 

Не понимаю ваших упреков. Я говорю, что у старожилов компании всё хорошо, а не так плохо как вы полагаете. Что вас не устраивает? Порадуйтесь за людей и не вредничайте :)

зачем мне радоваться их увольнению? радоваться тому что их уволили но дали не 5 зарплат а 7? 

не лучше было бы чтобы они остались на своем месте и вообще не увольнялись? тогда была бы причина радоваться. 

[Безе74]

В 13.12.2020 в 16:03, Steelin сказал:

Там совсем по другому считают..........Поверьте, там не только 2М зарплата...,...... Бедными не останутся, это точно.

Ну бедными не останутся это да.. С другой стороны, если не найдут работу месяцев 7-8, эти деньги тупо кончатся. А у многих ипотека, либо семейные обязательства,дети , расходы и так далее

[Rosso]

5 hours ago, Жеглов. said:

зачем мне радоваться их увольнению? радоваться тому что их уволили но дали не 5 зарплат а 7? 

не лучше было бы чтобы они остались на своем месте и вообще не увольнялись? тогда была бы причина радоваться. 

 

Какие 7? Вы вообще не в курсе, а устраиваете здесь плачь Ярославны :)

 

Если чувствуете необходимость пожалеть кого-то, то жалейте работников гос. предприятий, банков и прочих организаций сокращающих персонал на основе ТК АР.

 

Поверьте, бп-шники не нуждаются в вашей жалости.

[Rosso]

5 hours ago, Безе74 said:

Ну бедными не останутся это да.. С другой стороны, если не найдут работу месяцев 7-8, эти деньги тупо кончатся. А у многих ипотека, либо семейные обязательства,дети , расходы и так далее

 

Из моих знакомых, половина сразу перешла на новые места - например, Паша холдинг, другие ждут окончания пандемии и собираются забугор. Но опять же речь идет об опытных специалистах.

[Безе74]

4 минуты назад, Rosso сказал:

 

Из моих знакомых, половина сразу перешла на новые места - например, Паша холдинг, другие ждут окончания пандемии и собираются забугор. Но опять же речь идет об опытных специалистах.

Ну специалисты  это да. В бипи  масса других сотрудников  и сфера узкая, нефтяных компаний  раз два и обчёлся.куда вощьсут сокращкеного если везде сокращают.  Замкнутый круг. Я лично знала сокращённых бпшников которые год сидели без работы

Edited December 15, 2020 by Безе74

[Rosso]

8 minutes ago, Безе74 said:

Ну специалисты  это да. В бипи  масса других сотрудников  и сфера узкая, нефтяных компаний  раз два и обчёлся.куда вощьсут сокращкеного если везде сокращают.  Замкнутый круг. Я лично знала сокращённых бпшников которые год сидели без работы

 

Ну, ВР это частная иностранная компания - их дело получать максимальную прибыль. Если они решили начать переход в новую эру "чистой" энергии, то им можно только пожелать успеха. Что тут еще обсуждать?

[Жеглов.]

5 hours ago, Rosso said:

 

Какие 7? Вы вообще не в курсе, а устраиваете здесь плачь Ярославны :)

 

Если чувствуете необходимость пожалеть кого-то, то жалейте работников гос. предприятий, банков и прочих организаций сокращающих персонал на основе ТК АР.

 

Поверьте, бп-шники не нуждаются в вашей жалости.

Вы выдумали какой то плач и все силитесь и силитесь доказать что сокращенные очень везучие люди и уже половину людей успели трудоустроить)))

Попутно приплели сюда других сокращенных хотя речь конкрентно о БП.

Свои сказки оставьте другим я сам больше 5 лет расботал в БП, и когда работали в Хьяте и потом в Портбаку, хорошо знаю людей которые заняли руководящие посты в Паша и других компаниях - таких единицы, причем некоторые ушли сами, а не были сокращены.

Зато основная масса - на временных проектах, таких как сокар-кбр (там уже тоже есть сокращенные, другими словами проект для них закончился)или сидит дома.

У меня там куча знакомых и основная масса сокращенных воспринимает сокращение как личную трагедию а вы пытаетесь изобразить их как счастливчиков выигравших в лотерерю.

Причем учтите, что изза карантина и уменьшения количества новых проектов им будет трудно найти стабильную работу, ведь не секрет что в БП дают хорошие зарплаты. Было немапло получающих 3 штуки. Редко кто дает сейчас такую зарплату.

Я сам в апреле прошел все собеседования и практически получил работу в нефтегазовом гиганте, потом мне пришло сообщение что позиция закрыта на неопределенное время. А зарплата была очень хорошая.

Сейчас на рынке в основном малооплачиваемая работа.

Edited December 15, 2020 by Жеглов.

[Rosso]

On 12/16/2020 at 3:54 AM, Жеглов. said:

Вы выдумали какой то плач и все силитесь и силитесь доказать что сокращенные очень везучие люди и уже половину людей успели трудоустроить)))

Попутно приплели сюда других сокращенных хотя речь конкрентно о БП.

Свои сказки оставьте другим я сам больше 5 лет расботал в БП, и когда работали в Хьяте и потом в Портбаку, хорошо знаю людей которые заняли руководящие посты в Паша и других компаниях - таких единицы, причем некоторые ушли сами, а не были сокращены.

Зато основная масса - на временных проектах, таких как сокар-кбр (там уже тоже есть сокращенные, другими словами проект для них закончился)или сидит дома.

У меня там куча знакомых и основная масса сокращенных воспринимает сокращение как личную трагедию а вы пытаетесь изобразить их как счастливчиков выигравших в лотерерю.

Причем учтите, что изза карантина и уменьшения количества новых проектов им будет трудно найти стабильную работу, ведь не секрет что в БП дают хорошие зарплаты. Было немапло получающих 3 штуки. Редко кто дает сейчас такую зарплату.

Я сам в апреле прошел все собеседования и практически получил работу в нефтегазовом гиганте, потом мне пришло сообщение что позиция закрыта на неопределенное время. А зарплата была очень хорошая.

Сейчас на рынке в основном малооплачиваемая работа.

 

Жеглов, вы меня утомили своим троллингом. В последний раз попытаюсь вам объяснить - я заметил, что вы заблуждаетесь насчет пакета компенсации, которую компания предоставила сокращенным сотрудникам. Поэтому, по доброте душевной, не раскрывая конфиденциальной информации, сообщил вам, что вы сильно заблуждаетесь в своих оценках (сначала 2, потом 5, потом 7-месячные зп - всё не соответствует истине).

 

При этом, несколько раз отметил, что речь идет о старожилах компании.

 

Вы спрашиваете почему я говорю только об опытных специалистах? Ответ простой: я говорю только о тех людях, которых хорошо знаю лично.

 

Если информация о достойных компенсациях специалистам компании, вам по какой-то причине не нравится, просто игнорируйте мои посты.

 

Засим откланиваюсь :)

 

[OilGas]

On 12/16/2020 at 12:54 AM, Жеглов. said:

Вы выдумали какой то плач и все силитесь и силитесь доказать что сокращенные очень везучие люди и уже половину людей успели трудоустроить)))

Попутно приплели сюда других сокращенных хотя речь конкрентно о БП.

Свои сказки оставьте другим я сам больше 5 лет расботал в БП, и когда работали в Хьяте и потом в Портбаку, хорошо знаю людей которые заняли руководящие посты в Паша и других компаниях - таких единицы, причем некоторые ушли сами, а не были сокращены.

Зато основная масса - на временных проектах, таких как сокар-кбр (там уже тоже есть сокращенные, другими словами проект для них закончился)или сидит дома.

У меня там куча знакомых и основная масса сокращенных воспринимает сокращение как личную трагедию а вы пытаетесь изобразить их как счастливчиков выигравших в лотерерю.

Причем учтите, что изза карантина и уменьшения количества новых проектов им будет трудно найти стабильную работу, ведь не секрет что в БП дают хорошие зарплаты. Было немапло получающих 3 штуки. Редко кто дает сейчас такую зарплату.

Я сам в апреле прошел все собеседования и практически получил работу в нефтегазовом гиганте, потом мне пришло сообщение что позиция закрыта на неопределенное время. А зарплата была очень хорошая.

Сейчас на рынке в основном малооплачиваемая работа.

 

Hi.

 

Formula for BP's redundancy payment in Azerbaijan will be published here soon. 

[OilGas]

 

Formula for BP's Redundancy Payment in Azerbaijan for Azerbaijani National employees is as follows : 

 

 

Redundancy Payment = 1 monthly salary + 1/2 x monthly salary x ( years of continuous service - 1)

 

For example :

 

if Monthly gross salary = 3000 AZN 

 

if Years of continuous service = 10 years

 

Redundancy Payment = 3000 AZN + 1/2 x 3000 AZN x ( 10 - 1) = 3000 AZN + 13500 AZN = 16500 AZN

 

 

 

Edited December 17, 2020 by OilGas

[OilGas]

[Madonna.]

5 минут назад, OilGas сказал:

 

Formula for BP's Redundancy Payment in Azerbaijan for Azerbaijani National employees is as follows : 

 

 

Redundancy Payment = 1 monthly salary + 1/2 x monthly salary x ( years of continuous service - 1)

 

For example :

 

if Monthly gross salary = 3000 AZN 

 

if Years of continuous service = 10 years

 

Redundancy Payment = 3000 AZN + 1/2 x 3000 AZN x ( 10 - 1) = 3000 AZN + 13500 AZN = 16500 AZN

 

 

 

Неплохо неплохо...

[OilGas]

[OilGas]

15 minutes ago, OilGas said:

 

Formula for BP's Redundancy Payment in Azerbaijan for Azerbaijani National employees is as follows : 

 

 

Redundancy Payment = 1 monthly salary + 1/2 x monthly salary x ( years of continuous service - 1)

 

For example :

 

if Monthly gross salary = 3000 AZN 

 

if Years of continuous service = 10 years

 

Redundancy Payment = 3000 AZN + 1/2 x 3000 AZN x ( 10 - 1) = 3000 AZN + 13500 AZN = 16500 AZN

 

 

 

 

NOTE : 

 

Resulting amount should not exceed 12 months gross salary of the employee

 

So, maximum amount of redundancy payment can be equal to 12 x monthly gross salary 

 

For example :

 

If Monthly gross salary = 3000 AZN 

 

If Years of continuous years = 20 years

 

Above formula is not applicable  ! 

 

Redundancy Payment = 12 x 3000 AZN = 36000 AZN 

 

[OilGas]

10 minutes ago, OilGas said:

 

NOTE : 

 

Resulting amount should not exceed 12 months gross salary of the employee

 

So, maximum amount of redundancy payment can be equal to 12 x monthly gross salary 

 

For example :

 

If Monthly gross salary = 3000 AZN 

 

If Years of continuous years = 20 years

 

Above formula is not applicable  ! 

 

Redundancy Payment = 12 x 3000 AZN = 36000 AZN 

 

 

Correction : 

 

 

If monthly gross salary = 3000 AZN 

 

if years of continuous years = 20 years

 

Redundancy Payment = 3000 AZN + 1/2 x 3000 AZN x ( 20 - 1) = 3000 AZN + 9,5 x 3000 AZN = 10,5 x 3000 AZN = 31500 AZN 

 

 

 

But for example: 

 

if monthly gross salary = 3000 AZN 

 

if years of continues years = 25 years

 

Redundancy Payment = 3000 AZN + 1/2 x 3000 AZN x (25 - 1 ) = 3000 AZN + 12 x 3000 AZN = 13 x 3000 AZN = 39000 AZN 

 

In this case, as Resulting amount of Redundancy payment exceeds 12 months gross salary of the employee, maximum amount of redundancy payment is calculated as follows :

 

Maximum Redundancy Payment = 12 x 3000 = 36000 AZN 

[Тоскана]

Поверьте ничего хорошего в сокращениях нет, даже при наличии хррошей компенсации. Ошибка в том что многие указывают на материальную сторону дела, забывая что такие факторы как неустроенность и неизвестность давят на психику очень сильно. Я не про спецов которых рада заполучить любая крупная корпорация, 10+ лет в определенной сфере это конечно как зеленый паспорт, я про обычных ребят сапортеров. Тут на выходе целая армия безработных HR, HSE, admins, coordinators.

[Rosso]

17 hours ago, Тоскана said:

Поверьте ничего хорошего в сокращениях нет, даже при наличии хррошей компенсации. Ошибка в том что многие указывают на материальную сторону дела, забывая что такие факторы как неустроенность и неизвестность давят на психику очень сильно. Я не про спецов которых рада заполучить любая крупная корпорация, 10+ лет в определенной сфере это конечно как зеленый паспорт, я про обычных ребят сапортеров. Тут на выходе целая армия безработных HR, HSE, admins, coordinators.

 

А тут вроде никто и не говорит, что это хорошо.

 

Единственный момент - ВР проводит сокращения наилучшим образом, если сравнивать с другими компаниями в нашей стране. Надо отдать им должное.

[Тоскана]

6 minutes ago, Rosso said:

 

А тут вроде никто и не говорит, что это хорошо.

 

Единственный момент - ВР проводит сокращения наилучшим образом, если сравнивать с другими компаниями в нашей стране. Надо отдать им должное.

 

Тут можно поспорить.