Чёрный Список Работодателей В Азербайджане

[konan1982]

предложение профессионалам:

- нам нужен руководитель отдела по работе с персоналом и экономист, з/п в районе 2 000 ман., в зависимости от ваших навыков, вот вам и шанс, дерзайте...

- так же нужен кандидат возможно без опыта работы, но с отличным образованием, прикмат и т.д., з/п в районе 500 - 800 ман.

свои резюме присылайте в лс...

а Вы аппликантов с зарубежным образованием и опытом работы принимаете?

Edited February 5, 2012 by konan1982

[AVTOritet088]

а Вы аппликантов с зарубежным образованием и опытом работы принимаете?

не обязательно...

[konan1982]

не обязательно...

тоесть я могу обратиться? учитывается ли это преимущества?

[AVTOritet088]

однозначно можете, пришлите св в лс, а передам его в нужные руки, удачи...

P.S. зарубежное образование и опыт работы, конечно, преимущество...

Edited February 5, 2012 by AVTOritet088

[comandante]

вообще-то я не работодатель, просто пытался помочь с работой нуждающимся форумчанам, желательно адекватным, видимо не получается, чтож, на нет и суда нет... а насчет грубости...если она не против, я выставлю переписку...

безвозмездно? Родина вас не забудет.

[comandante]

А почему Вы решили, что он бедняга? И кто именно. Мне кажется, для человека совершенно без опыта 500-800 вполне неплохой старт. Да, и о других вакансиях, по крайней мере так сразу не складывается мнение "бедняг".

Насчет повышения уровня продаж, думаю, именно так можно распознать способности менеджера по продажам/маркетингу. Для продажи мороженного летом, ОСОБЫХ способностей не требуется все же.

предлагали менеджером по продаже мороженого зимой,лекарств летом,восстановить завод за 5 тысяч и др бредовые позиции.Так что будьте осторожны с позициями бесплатный сыр (работа) у нас только в мышеловке.Это не всегда так но в основном так.

Edited February 5, 2012 by comandante

[AVTOritet088]

безвозмездно? Родина вас не забудет.

да, представьте себе, хотя вам, думаю, будет сложно в это поверить...

[Oksana Sh]

(Старую тему закрыли не открыв новую, продолжаем здесь)

Товарищи! Блин! В Банк Оф Баку система с отпечатками пальцев, фиксирующая утренний приход работника. Первые 2-3 минуты опоздания не штрафуются, далее штраф растет. Например, за 10 минут - 5 манат. Причем так популярные у нас дорожные пробки, или проезд очередного владыки, из-за которого перекрывают дороги, никак тебя не оправдывают. И, судя по всему, работников чуть более высокого звена это не касается, они опаздывают на щедрую руку; касается это только дешевых салаг вроде меня. Хотел спросить, это во всех фирмах существует такой драконизм?

p.s.: я пока не опоздал, просто задатки феодального строя заметил

а что если вообще на работу не выйти....? подсчитают сумму или сразу уволят?

[La Piovra]

Только идиоты штрафуют работников....

Как только ты отнял деньги или сократил зарплату работнику - считай ты его потерял...

Этот человек не будет ничего полезного делать,а только думать каждую секунду как кинуть такую компанию...его КПД будет стремиться к нуля.

Не устраивает сотрудник - уволь его,найми другого...

Это азы управления кадрами..

согласен на 200%, на моей предыдущей работе я сам слышал от многих такое выражение - не хотите платить за то что мы работаем, будете тогда платить за что мы не работаем.

[Slider]

а что если вообще на работу не выйти....? подсчитают сумму или сразу уволят?

По нашему трудовому законодательству, один день пропуска работы, без уважительной причины либо предупреждения непосредственного руководителя, является достаточной причиной расторжения контракта (увольнения).

[apro]

каковы отзывы про "Азерсун"?

[comandante]

каковы отзывы про "Азерсун"?

в предыдущей теме их перемололи начисто.

[apro]

интересно, какая з/п у местного специалиста в Азерсуне

[Farid_Miami]

интересно, какая з/п у местного специалиста в Азерсуне

Finance Manager - 1200 man если не ошибаюсь.. Но все индивидуально.. Мне больше предложили но как то не решился пойти туда..

[Безе74]

кошмар 10 минут опоздания - 5 манат.Это же грабеж)

АНС -ə мин щюкюр (все познаеца в сравнении)))

[Kiana]

Знаете, многие мои знакомые работодатели так и говорят прямо: мне не выгодна холостая сотрудница , завтра замуж выйдет, уйдет, потом ищи новую... Типа для них это лишняя морока

А у меня директор наоборот берет холостых, чтоб не были обременены семейными проблемами и детьми.. Говорит : мне Вас достаточно ... Когда искал секретаря, пришла одна девочка , замужем и ребенок лет 3 Он ее не взял именно из-за семейного положения..

[Рихад]

а что если вообще на работу не выйти....? подсчитают сумму или сразу уволят?

Чего не знаю, того не знаю :) Рискнуть? :)

[AVTOritet088]

товарищи, держитесь за свою работу крепко-крепко, хреново быть безработным, нужно сначала найти что-то лучше, а уже потом встать в позу...

[Slider]

товарищи, держитесь за свою работу крепко-крепко, хреново быть безработным, нужно сначала найти что-то лучше, а уже потом встать в позу...

Плюс. Стараюсь это объяснять всем знакомым, но, к сожалению, далеко не все это понимают.

[comandante]

товарищи, держитесь за свою работу крепко-крепко, хреново быть безработным, нужно сначала найти что-то лучше, а уже потом встать в позу...

спасибо за советы.Да я лучше с голоду буду подыхать чем работать на местных экспатов-издеваются они над трудовым народом похуже чем армяне.

[Slider]

спасибо за советы.Да я лучше с голоду буду подыхать чем работать на местных экспатов-издеваются они над трудовым народом похуже чем армяне.

Он другое имеет в виду. Что чем просто так увольняться и сидеть прозябать, лучше сначала найдите замену (раз уж надумали уходить), а уже потом увольняйтесь. Ибо без работы мужчине быть очень... нехорошо.

[Farid_Miami]

А у меня директор наоборот берет холостых, чтоб не были обременены семейными проблемами и детьми.. Говорит : мне Вас достаточно ... Когда искал секретаря, пришла одна девочка , замужем и ребенок лет 3 Он ее не взял именно из-за семейного положения..

Семейным работа важнее..

[comandante]

Он другое имеет в виду. Что чем просто так увольняться и сидеть прозябать, лучше сначала найдите замену (раз уж надумали уходить), а уже потом увольняйтесь. Ибо без работы мужчине быть очень... нехорошо.

а замен нет,везде одни фэйсы.Есть пара теплых мест но их давно уже пригрели.А терпеть безмозглое начальство сил надолго не хватит.

[Slider]

а замен нет,везде одни фэйсы.Есть пара теплых мест но их давно уже пригрели.А терпеть безмозглое начальство сил надолго не хватит.

Зато можно будет хотя бы поработать с другим таким же, пока не надоест и там :) Но сидеть просто диван продавливать дома - тоже не вариант. За счет кого кормиться то?

[Wise girlie]

Зато можно будет хотя бы поработать с другим таким же, пока не надоест и там Но сидеть просто диван продавливать дома - тоже не вариант. За счет кого кормиться то?

Согласна на все 100%. Если парень чувствует в себе потенциал нужно просто начать активно искать работу. ТОлько после этого бросить нынешнюю. Помню лет 7 назад мне не подняли зарплату хотя и общали.

И я улыбнувшись сказала ОК. и...... начала рассылать резюме. Кстати я не являлась специалистом высшего класса! Ровно через месяц мне предложили работу с зарплатой высше более чем в 2 раза. Я культурно написала емаил шефу о своем уходе и все. Самое главное верить в себя и вперед!.

[Рихад]

я никогда не опаздывал, но если опоздаю, до 09:03 разрешается, но последующая минута стоит около 32 манатов, но я тем не менее не отнес бы своего работодателя с черный список, дисциплина нужна и это вынужденный вариант

Дудки! Дисциплину нужно стимулировать, а не только требовать. Вариант с бесплатными фруктами на столе секьюрити мне наиболее приятен ввиду своей гуманности. Кажется в книге "Капитал" Маркса было написано, что капитал строится на выдаче меньшей оплаты работнику за его труд, чем он реально стоит. Увы с этим приходится мириться. Работодатель всегда захочет лишнюю копейку со своих работников содрать.

Edited February 10, 2012 by Рихад

[comandante]

по закону карается систематическое опоздание на работу.В каждой фирме есть журнал где отмечается каждый работник и на сколько опоздал.В конце месяца проводится обзор всех этих опозданий и принимаются оргвыводы.Штрафование по нашему законодательству незаконно.

[Рихад]

по закону карается систематическое опоздание на работу.В каждой фирме есть журнал где отмечается каждый работник и на сколько опоздал.В конце месяца проводится обзор всех этих опозданий и принимаются оргвыводы.Штрафование по нашему законодательству незаконно.

Штрафование с зарплаты, может быть и да, незаконно. Но у нас во многих местах "серые" зарплаты. Стабильная официальная часть + премии, которые нигде на бумагах не значатся, суммарно равны тому ежемесячному окладу, о котором с работодателем договорился. Списывается с этих самых премий.

Edited February 12, 2012 by Рихад

[elki_palki]

По сути ведь работодатель нечего особенного не теряет из-за твоей беременности... деньги платит соц фонд... единственное им езият бывает искать тебе на это время замену... но на то отдел кадров и нужен что бы это делать, это их работа + нужно относится с поддержкой к плану завести ребенка... законы защищающие права беременных для того и созданы что бы обеспечить нашей стране здоровое потомство... что может быть важнее этого даже для работодателя? )

Все что вы говорите, касается солидных фирм, а маленьким фирмам некем вас заменить, надо заново подбирать кадры и вообще лишние хлопоты (((

[User1711]

Компания "Ultra"

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в данной компании. Думаю, это будет всем уроком для того, чтобы больше никто не тратил свое время попросту. Отослал свое резюме в данную компанию 30 января этого года . Меня вызвали на следующий день и провели со мной собеседование, по результатам которого меня вызвали еще раз на следующий день для сдачи электронного экзамена. Экзамен я написал и набрал, как мне объяснили сотрудники этой же компании, достаточное количество баллов для прохождения на данную вакансию. Далее тишина................. и после двух недель ожидания, раздался звонок и меня пригласили на встречу с техническим директором этой компании. Очень, надо сказать, приятный человек, с которым у меня состоялся разговор, после чего он сказал, что в течении двух дней будет подсчитана моя заработная плата, основывоваясь на моих сертификатах (коих немало) и опыте работы (достаточном). Далее опять тишина............................. Проходит еще около двух недель,и вот волнующий момент - раздается звонок, и сотрудница компании сообщает мне радостное известие: "Закончился набор на данную позицию, и в результате принятого нашими сотрудниками решения, вы нам не подходите." Даже причиной это нелепое объяснение назвать сложно. Не удивлюсь, если через некоторое время данный пост удалят, как и многие другие, не только мои.

Хочется надеяться, что когда-нибудь процесс поступления на работу будет прозрачен и честен, когда опыт и профессиональные навыки будут цениться дороже, чем субъективное мнение отдельных "сотрудников".

[Aguera]

Банк оф Баку своим отношением к работникам "радует". С одной стороны, сверхурочные часы оплачиваются вдвойне. С другой стороны, как меня предупредили, от работника ожидаются ночные дежурства. Т.е. в день дежурства ты приходишь как положено в 9:00, но уходишь не в 18:00, а в 9:00 следующего дня (!) Такой режим Касается и суббот и воскресений и праздников, без разницы. В день после дежурства ты не работаешь. НО! Ты работаешь 24 часа, из которых 16 сверх нормы, а возмещают тебе только 8 дневных часов. Т.е. ты 8 ночных часов периодически даришь компании задарма. И эти часы не считаются сверхурочными (!!)

Сорри, а зачем в банке ночные дежурства?

[antiboos]

Сорри, а зачем в банке ночные дежурства?

Может он охранник

[comandante]

Сорри, а зачем в банке ночные дежурства?

у нас на фирмах это очень распространено.Офисный работник также может быть водителем,охранником и заменять кого либо.Естественно за это дополнительно не платят и не предупреждают при приеме на работу.

[Drizzle]

Компания "Ultra"

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в данной компании. Думаю, это будет всем уроком для того, чтобы больше никто не тратил свое время попросту. Отослал свое резюме в данную компанию 30 января этого года . Меня вызвали на следующий день и провели со мной собеседование, по результатам которого меня вызвали еще раз на следующий день для сдачи электронного экзамена. Экзамен я написал и набрал, как мне объяснили сотрудники этой же компании, достаточное количество баллов для прохождения на данную вакансию. Далее тишина................. и после двух недель ожидания, раздался звонок и меня пригласили на встречу с техническим директором этой компании. Очень, надо сказать, приятный человек, с которым у меня состоялся разговор, после чего он сказал, что в течении двух дней будет подсчитана моя заработная плата, основывоваясь на моих сертификатах (коих немало) и опыте работы (достаточном). Далее опять тишина............................. Проходит еще около двух недель,и вот волнующий момент - раздается звонок, и сотрудница компании сообщает мне радостное известие: "Закончился набор на данную позицию, и в результате принятого нашими сотрудниками решения, вы нам не подходите." Даже причиной это нелепое объяснение назвать сложно. Не удивлюсь, если через некоторое время данный пост удалят, как и многие другие, не только мои.

Хочется надеяться, что когда-нибудь процесс поступления на работу будет прозрачен и честен, когда опыт и профессиональные навыки будут цениться дороже, чем субъективное мнение отдельных "сотрудников".

Не только Вы с этим столкнулись! Во-первых ждали час, чтобы пройти на собеседование, через многие двери, и все как агенты ЦРУ ходят с пластиковыми ключами. Идиотские темы на логику.. А дальше тишина.. И такой же ответ оператора - вы нам не подходите! Туда тапшует HR-manager своих людей, но одновременно приглашает и толпу людей - имитируя для руководства, что работает..

[Leylushaa]

(Старую тему закрыли не открыв новую, продолжаем здесь)

Товарищи! Блин! В Банк Оф Баку система с отпечатками пальцев, фиксирующая утренний приход работника. Первые 2-3 минуты опоздания не штрафуются, далее штраф растет. Например, за 10 минут - 5 манат. Причем так популярные у нас дорожные пробки, или проезд очередного владыки, из-за которого перекрывают дороги, никак тебя не оправдывают. И, судя по всему, работников чуть более высокого звена это не касается, они опаздывают на щедрую руку; касается это только дешевых салаг вроде меня. Хотел спросить, это во всех фирмах существует такой драконизм?

p.s.: я пока не опоздал, просто задатки феодального строя заметил

у нас тоже самое!!!

вычитывать можно еси доплачивают овер тайм

а фигушки

задерживаешься из за начальства или из за клиентов на пол часа на час и т д

и ничего

а вот на 10 мин опоздать так сразу минус с зарплаты

Edited February 25, 2012 by Leylushaa

[User1711]

Не только Вы с этим столкнулись! Во-первых ждали час, чтобы пройти на собеседование, через многие двери, и все как агенты ЦРУ ходят с пластиковыми ключами. Идиотские темы на логику.. А дальше тишина.. И такой же ответ оператора - вы нам не подходите! Туда тапшует HR-manager своих людей, но одновременно приглашает и толпу людей - имитируя для руководства, что работает..

Полностью с Вами согласен. Ведут себя не как серьезная фирма а как черт знает что!

[Vikolь]

Сорри, а зачем в банке ночные дежурства?

Сейчас во многих фирмах.есть дежурства.Не зависимо от должности.Обычный рабочий день+ночное дежурство С 18.00 до 8 утра.Оплачивается.но даже смешно сказать сколько.50% от рабочего дня.Примерно 25 манат.Дежурство 1 раз в месяц обычно попадает.

у нас тоже самое!!! вычитывать можно еси доплачивают овер тайм а фигушки задерживаешься из за начальства или из за клиентов на пол часа на час и т д и ничего а вот на 10 мин опоздать так сразу минус с зарплаты

И не только опоздание.))) Даже если отпрашиваешься на 1 час.То минус с зарплаты 1 час.Даже пол часа высчитывают.Я когда узнала.вообще в шоке была.В гос учреждениях обычно такого дебилизма не бывает.А в частных практикуется.

[Katina]

Хочу рассказать про две организации

Первая из которых это Азеркосмос. В общем отправила им Св мне на след. день позвонили, позвали на экзам, который успешно сдала. Потом через три дня позвонили и позвали на собеседование, которое принимал Хикмят м. (фамилию не помню) очень странный человек как будто искал повод к чему-то прицепится, то к англ, то к физике, но с этими предметами у меня проблем нет. В конце сказал, мы вам позвоним. Ну, так я ждала месяц их звонка, но не слуху, не духу. Потом решила им позвонить спросить, что да как. Мне сказали мы сейчас спросим у начальника и вам перезвоним. И все… Я знаю не мало толковых ребят, которые туда подавали, но никто из них не прошел. Но самое интересное в этой истории то, что со мной сдавал парень, которому помогал отвечать на тесты начальник отдела кадров, который, даже не прошел собеседование и его сразу взяли на работу. Так зачем объявлять набор каждый месяц??

Вторая - Сокар. Отправила им Св, позвали на экзамен, было 30 тестов из которых 23 правильно ответила. Они присылают ответ, извините вы не прошли и еще 32 человека тоже не прошли. Итого 33. Так теперь вопрос кто прошел, если на экзаме итак 33 человека было. Потом через месяц присылают письмо, что, так как вы ответили 70% тестов правильно зовем вас на второе собеседование. В общем, пришла на собеседование начали задавать глупые вопросы по Microsoft Office, хотя подавала на программиста.

Итог без тапша на сегодняшний день не возможно устроится.

[Man of war]

Азеркосмос

Если не госсекрет чем они занимаются?

[Безе74]

Что за манера стала экзамен устраивать? Нельзя посадить человека за комп, дать задание и всё?