Чёрный Список Работодателей В Азербайджане

[Безе74]

Дело не в опозданиях а в том что дискриминация в компаниях чуствуется почти во всем! Одним зарплату чуть не каждые полгода поднимают а другие должны сидеть годами с одной и той же, и с повышением та же фигня!! И какой после этого у работника может быть стимул???

а не надо сидеть и унижаться, глядя как другие "приближенные" ит дёйюрляр за те же деньги, за какие твои глаза уже орбит вылезают.. Высказаться, развернуться и уйти. Я может повторюсь, но хочу сказать, что не нужно бояться потерять работу, и не нужно держаться за нее, будто это последний шанс в вашей жизни.. Грамотный человек никогда без работы не останется. Нужно знать себе цену

[Rimskiy paren]

Не хотел вас обидеть, извините если что.

Всё нормально. Я не в обиде. И анекдот понравился. :)

[Rimskiy paren]

а не надо сидеть и унижаться, глядя как другие "приближенные" ит дёйюрляр за те же деньги, за какие твои глаза уже орбит вылезают.. Высказаться, развернуться и уйти. Я может повторюсь, но хочу сказать, что не нужно бояться потерять работу, и не нужно держаться за нее, будто это последний шанс в вашей жизни.. Грамотный человек никогда без работы не останется. Нужно знать себе цену

Уважаемая, частично с Вами согласен.

Но что делать тому, кто является единственным работающем в семье, а помощи ждать неоткуда?

Я тоже не вытерпел. Ушел. Сидел без работы всего 1.5-2 месяца. Но если бы Вы знали, что я пЕрежил за эти 2 месяца!

Потом это мне аукнулось проблемой с сердцем.

Ну, а насчет того, что грамотный человек ВЕЗДЕ нужен - это если и где-то актуально, то только не в Азербайджане.

Выше я уже говорил, что есть всего лишь несколько профессий и должностей, где хороший специалист может быть незаменим.

Да, уходить из плохих компаний надо, но надо постараться заранее найти себе работу.

И еще раз повторюсь: имеющему работу человеку намного легче найти работу, чем безработному.

С уважением,

Edited July 20, 2012 by Rimskiy paren

[Dreamy girl]

для опозданий в нормальных фирмах лимит пишут.К концу месяца подсчитывают насколько.Но следует учесть что многие наши начальники гиряны и подлизы еще те.Так был у меня начальник который при опоздании на несколько минут сразу звонил в головной офис.Потом его выбросили на улицу как собаку он плакал перед дверями офиса.На его место взяли внеочередного гиряна.Это политика фирм-подлизывайся и властвуй.

Нет это национальное качество нашего минтолитета :)

[IIIusion]

Эх читаю и вспоминаю несчастный Азербайджан ... Как меня зам директора вызывал и пытался заставить своих подчиненных штрафовать. Я его тогда послал прямым текстом. А теперь я могу работать 2 дня в неделю из дома, официально работа с 10AM до 6PM и суббота и воскресения выходные. Мои аз боссы удавились бы...

[Drizzle]

Не хотел вас обидеть, извините если что.

Вы правы любое бизнес и любое дело зависит от людей которые его делают. То есть коллектива. А коллектив это своего рода армия, в которой каждое слабое звено это потенциальная угроза бизнесу и если у вас есть бизнес вы просто не можете это игнорировать или у вас просто не будет своего дела, так же как и работы у тех кто на вас работает, в том числе и у тех кто ноет что его наказывают за нарушения.

Проблема в то что разговор идет на разных языках, работник думает только о своих проблемах и о своих интересах, а руководителю приходится решать намного более широкие и уверяю более важные проблемы чем те же опоздания.

Трудно бывает определить правоту той или иной стороны, но тут вступает в силу закон большей ответственности, т.е. начальник "больше" прав в решении кого-то вопроса просто потому что у него больше ответственности и соответственно с него будут спрашивать если решение ошибочно.

Анекдот в тему...Собираются органы человека на митинг чтобы выбрать главного и каждый рассказывает какой он нужный и что ему надо стать боссом, глаза говорят что они все видят и поэтому им надо стать начальником, мозг говорит что он думает за всех и т.д. В конце выбирают сердце ну потому что он оно всех кровью обеспечивает и оно доброе.

На следующий день приходит попа и говорит всем что его не было на собрании и что он должен быть начальником, ему говорят что вроде уже выбрали, в отместку попа просто закрывается и перестает какать. Проходит пара дней в организме уже наблюдается напряжение, через неделю у всех паника, желудок чуть не взрывается, мозг не может думать, глаза из орбит вылазят...Органы все собираются, идут к сердцу и говорят "Urek sen yaxshi oglansan, ama reis q..t olmalidir!"   

Так и повелось с тех пор...))

Анекдот убил =)

[Aydin Mamedov]

Анекдот убил =)

Да меня он тоже за живое задел. Это скорее принцип жизни чем анек ;)

[Ashurbeyli]

тяжела жизнь офисного планктона ))))

А по теме, на голову посадиш, работать перестанут! С нашими только так)

Edited July 31, 2012 by Ashurbeyli

[a.em]

Плиз помогите Стоит ли работать в Азерэнержи??? кто что знает?

[Drizzle]

Плиз помогите Стоит ли работать в Азерэнержи??? кто что знает?

Мы нигде не застрахованы..

[Elmir Guseinov]

Стоит ли работать в Азерэнержи?

Нет.

[kiev]

А я всегда опаздываю, знаю не хорошо, но у нас с этим спокойно главное свои 8 часов отработать, а я отрабатываю. А на западе людям дают возможность даже из дома работать и не делают из этого трагедию. конечно я согласна что обслуживающий персонал не должен опаздовать - так как в банке, так как клиент не может ведь сидеть и ждать когда работник банка придет на работу, а в остальном если не критично почему не дать людям нормально на работу ехать?

люди рассказывали,что в Сербии штраф,если с опозданием открыл свой магазин.

опаздуном быть действительно плохо,если чел не в лесу живет,а работает где то

[kiev]

Дело не в опозданиях а в том что дискриминация в компаниях чуствуется почти во всем! Одним зарплату чуть не каждые полгода поднимают а другие должны сидеть годами с одной и той же, и с повышением та же фигня!! И какой после этого у работника может быть стимул???

стимул совсем рядом

работать так чтобы попасть в разряд тех кому каждые пол года поднимают зарплату и кого продвигают по службе

[a.em]

Нет.

А можно по подробней? очень нужно.

[IRD]

А можно по подробней? очень нужно.

Если вы подумываете работать там, значит вас туда кто-то устраивает, другого способа не существует. И если этот человек большая шишка ТАМ, ну скажем, зав.отделом, замминистра и т..д. , то вы сможете работать и чувствовать себя как рыба в океане, но.. до его смещения с должности. По моему не плохой вариант, по крайней мере будете числиться официально и стаж по госслужбе скажется на вашей пенсии.

[Falcon]

Плиз помогите Стоит ли работать в Азерэнержи??? кто что знает?

Зависит от того что вы подазумеваете под словом "работать" и под словом "стоит" . Если нет другой работы то я думаю дворником тоже стоит работать

[Ziegmund]

Простите, но если я могу приезжать на работу вовремя (а обычно приезжаю на 15-20 минут раньше) - и за те 10 лет что работаю опоздал только 1 раз (тогда я ещё ездил на метро, и оно "встало" в туннеле на 20 минут, думаю многие помнят тот случай) - то почему мои работники могут себе позволить опаздывать? Да, если позвонят ДО начала рабочего времени и объяснят в чем причина - и если я сочту её уважительной - всё ок. Но если нет... объяснительную на стол, 2 объяснительные - увольнение. По другому - никак.

Сегодня слушаешь ты джаз, а завтра Родину продашь (с).

Все крупные проблемы начинаются с "мелочей".

[Dreamy girl]

<p>

люди рассказывали,что в Сербии штраф,если с опозданием открыл свой магазин. опаздуном быть действительно плохо,если чел не в лесу живет,а работает где то

</p>

<p> </p>

<p> </p>

<div>я немножко не согласна, да если ты работаешь в магазине или в банке- как бы сервисная организация тогда это люди должны быть вовремя так как приходят люди которые их ждут, и не правильнокогда эти люди опаздывают, но когда например это инженер, чертежник, бухгалтер или в банке работники заднего офиса, чья работа только от него зависит и не на кого не влияет - что от того что этот человек придет на час например позже и на час позже уйдет? Ведь если например у меня много работы уа могу и до 11 ночи сидеть и работать, я же свою работу не на кого не оставляю, но я не хочу в панике выбегать из дома, в 9 быть на работе - не вижу смысла. К счастью у нас в компании с этой все спокойно, все что им нужно чтобы работа была выполнена вовремя. а от 8 до 10 я могу идти в любое время. В Англии люди могут вобще написать что сегодня работаю из дома и сидеть весь день дома и работать. и где тут проблема? они делают своё дела. </div>

<div> </div>

<div>Даже скажу более, в книгах менеджмента написано что учитывая что аренда помещения дорого стоит, не нужно заставлять людей приходить в офис, тем самым уменьшить расходы компании на аренду и еду, и работники будут более довольны и не будут уходить и искать работу в другом месте. Но опять повторяю это касается людей чье присутствие на рабочем месте не критично</div>

[kiev]

я немножко не согласна, да если ты работаешь в магазине или в банке- как бы сервисная организация тогда это люди должны быть вовремя так как приходят люди которые их ждут, и не правильнокогда эти люди опаздывают, но когда например это инженер, чертежник, бухгалтер или в банке работники заднего офиса, чья работа только от него зависит и не на кого не влияет - что от того что этот человек придет на час например позже и на час позже уйдет? Ведь если например у меня много работы уа могу и до 11 ночи сидеть и работать, я же свою работу не на кого не оставляю, но я не хочу в панике выбегать из дома, в 9 быть на работе - не вижу смысла. К счастью у нас в компании с этой все спокойно, все что им нужно чтобы работа была выполнена вовремя. а от 8 до 10 я могу идти в любое время. В Англии люди могут вобще написать что сегодня работаю из дома и сидеть весь день дома и работать. и где тут проблема? они делают своё дела. </div>

-откуда скопилось столько работы,если Вы все делаете вовремя?

-если не хотите дружить с будильником,то Вам прямая дорога к созданию собственного бизнеса

[Dreamy girl]

-откуда скопилось столько работы,если Вы все делаете вовремя? -если не хотите дружить с будильником,то Вам прямая дорога к созданию собственного бизнеса

нет не копилась, поверьте есть места работы (большие оргонизации) и времена например конец месяца или квартала или еще хуже года когда нужно делать отчеты и я с Января до конца апреля раньше 10-и домой не иду, так как нужно здать все вовремя а работы много и я не одна такая у нас в компании, не нужно все мерить по своей работы. Я тоже знаю людей которые до 6-и не знают как занять свое время

[Pandora69]

Целиком и полностью согласен с политикой штрафов. По-другому с нашим народом не справиться. Если есть риск опоздать, то выходите (выезжайте) раньше. За ранний приход ещё никого не штрафовали.

из за пару людей ненадо все на народ предписывать, система у нас кривая и все, не народ.

[Dreamy girl]

-откуда скопилось столько работы,если Вы все делаете вовремя? -если не хотите дружить с будильником,то Вам прямая дорога к созданию собственного бизнеса

нет не копилась, поверьте есть места работы (большие оргонизации) и времена например конец месяца или квартала или еще хуже года когда нужно делать отчеты и я с Января до конца апреля раньше 10-и домой не иду, так как нужно здать все вовремя а работы много и я не одна такая у нас в компании, не нужно все мерить по своей работы. Я тоже знаю людей которые до 6-и не знают как занять свое время

[Ladybird]

В JW Marriott Absheron Baku работает моя сестра в house keeping. Рассказывает ужасные вещи. Весь рабочий состав плачет, большая утечка кадров. Иностранное руководство в буквальном смысле издевается над работниками. Дают невыполнимую работу, за смену на одного человека, к примеру, 8-10 чекаутов и столько же окупайтов (а по стандарту Марриотта в 2 раза меньше)! Если не сделаешь и перерабатываешь, то не выплачивают овертаймы, а в контракте есть овертаймы. Люди работают по 15-20 дней без выходных, с 9 утра, до 9-10 часов вечера! В начале получали неплохие деньги, поэтому как-то терпели, потом менеджмент увидел и стал нарушать контракт тем, что начал не писать овертаймы из-за того, что план (невыполнимый) не выполнялся. В некоторых департаментах были забастовки. Много хороших людей ушли и уходят. Даже повара- иностранцы тоже уходят...

Генеральный менеджер отеля раньше работал в Мумбае, видимо по опыту считает людей мусором. На собраниях при обоснованных жалобах работников соглашается, что это неправильно, обещает это изменить, а потом этого не делает.

Вот сестры подруга написала все это на их сайт фейсбука, удалили сразу через 10 минут, а ее заблокировали.

Большинство, кто работает там, работали и в других отелях, все говорят, что такого ада ни в одном отеле не было.

Edited October 9, 2012 by Ladybird

[Посредник]

В JW Marriott Absheron Baku работает моя сестра в house keeping. Рассказывает ужасные вещи. Весь рабочий состав плачет, большая утечка кадров. Иностранное руководство в буквальном смысле издевается над работниками. Дают невыполнимую работу, за смену на одного человека, к примеру, 8-10 чекаутов и столько же окупайтов (а по стандарту Марриотта в 2 раза меньше)! Если не сделаешь и перерабатываешь, то не выплачивают овертаймы, а в контракте есть овертаймы. Люди работают по 15-20 дней без выходных, с 9 утра, до 9-10 часов вечера! В начале получали неплохие деньги, поэтому как-то терпели, потом менеджмент увидел и стал нарушать контракт тем, что начал не писать овертаймы из-за того, что план (невыполнимый) не выполнялся. В некоторых департаментах были забастовки. Много хороших людей ушли и уходят. Даже повара- иностранцы тоже уходят...

Генеральный менеджер отеля раньше работал в Мумбае, видимо по опыту считает людей мусором. На собраниях при обоснованных жалобах работников соглашается, что это неправильно, обещает это изменить, а потом этого не делает.

Вот сестры подруга написала все это на их сайт фейсбука, удалили сразу через 10 минут, а ее заблокировали.

Большинство, кто работает там, работали и в других отелях, все говорят, что такого ада ни в одном отеле не было.

Откройте свою страницу на фейсе - Анти-Мериотт. Соберите туда всех бывших работников, запустите рекламу. Уничтожьте имидж этого отеля. Пусть увольняют топ-менеджера.

[Rimskiy paren]

Простите, но если я могу приезжать на работу вовремя (а обычно приезжаю на 15-20 минут раньше) - и за те 10 лет что работаю опоздал только 1 раз (тогда я ещё ездил на метро, и оно "встало" в туннеле на 20 минут, думаю многие помнят тот случай) - то почему мои работники могут себе позволить опаздывать? Да, если позвонят ДО начала рабочего времени и объяснят в чем причина - и если я сочту её уважительной - всё ок. Но если нет... объяснительную на стол, 2 объяснительные - увольнение. По другому - никак.

Сегодня слушаешь ты джаз, а завтра Родину продашь (с).

Все крупные проблемы начинаются с "мелочей".

По первому выделенному: Из ста случаев Вы только в одном сочтете причину уважительной, особенно если у Вас предусмотрена сисетма штрафов.

Насчет увольнений - не надо так категорично: от незаменимого работника Вы будете терпеть даже невыход на работу.

И по второму выделенному, насчет "джаза".

Более чем убежден, что Ваши сотрудники в любую минуту переметнуться к Вашим конкурентам, даже если им предложат абсолютно идентичные условия труда. Т.е. переметнуться не по материальным соображениям, а просто так, в пику такому руководителю.

Так что Вы правы, все крупные проблемы начинаются с мелочей...

[Drizzle]

фирма по трудоустройству IRs (вроде) находиться на Азадлыг 96 ( пересечение Каверочкин) рядом с Американским посольством - агенство аренды, продаж квартир куда я обращался.. и вдруг замечаю, что за мной входит парень на собеседование, это что-то страшное, сидит девушка без компьютера, и расспрашивает о желании соискателя.. Ну и где работать хочешь, сколько хочешь.. ну ты подпиши и все.. давай дасвидания =)

[Ladybird]

Откройте свою страницу на фейсе - Анти-Мериотт. Соберите туда всех бывших работников, запустите рекламу. Уничтожьте имидж этого отеля. Пусть увольняют топ-менеджера.

Попросим подругу так и сделать. Жаль, что 2-3 топ менеджера (при том все иностранцы) так портят имидж американского отеля...

[Посредник]

Попросим подругу так и сделать. Жаль, что 2-3 топ менеджера (при том все иностранцы) так портят имидж американского отеля...

Пусть зарегит левую электронную почту и левый ник на эту почту. Чтоб не отследили :)

Можно еще ролик на ютуб сделать, когда раскрутится страничка. И на ней же его анонсировать. А потом послать ссылки на все это дело в центральный офис отеля.

Только не ругайте сам отель, делайте акцент на менеджере. Гарантирую, что его уберут отседова:)

[kiev]

фирма по трудоустройству IRs (вроде) находиться на Азадлыг 96 ( пересечение Каверочкин) рядом с Американским посольством - агенство аренды, продаж квартир куда я обращался.. и вдруг замечаю, что за мной входит парень на собеседование, это что-то страшное, сидит девушка без компьютера, и расспрашивает о желании соискателя.. Ну и где работать хочешь, сколько хочешь.. ну ты подпиши и все.. давай дасвидания =)

ну раз без компа то действительно непорядок

как можно разговаривать с человеком без компа?вай вай вай

Drizzle,а зачем на собеседовании комп?для антуражу?

[kiev]

нет не копилась, поверьте есть места работы (большие оргонизации) и времена например конец месяца или квартала или еще хуже года когда нужно делать отчеты и я с Января до конца апреля раньше 10-и домой не иду, так как нужно здать все вовремя а работы много и я не одна такая у нас в компании, не нужно все мерить по своей работы. Я тоже знаю людей которые до 6-и не знают как занять свое время

я вообще не работаю уже много лет и потому по своей работе мерить не имею возможности

[Ladybird]

Откройте свою страницу на фейсе - Анти-Мериотт. Соберите туда всех бывших работников, запустите рекламу. Уничтожьте имидж этого отеля. Пусть увольняют топ-менеджера.

Сестра сказала, что этому главному менеджеру за его работу недавно подарили крутую машину ...

Edited November 2, 2012 by Ladybird

[Drizzle]

ну раз без компа то действительно непорядок

как можно разговаривать с человеком без компа?вай вай вай

Drizzle,а зачем на собеседовании комп?для антуражу?

Без сарказма, уважаемый (ая), - если внимательно прочитаете пост, то я сказал, если Вы приходите в трудоустройство, без резюме и вам наизусть диктуют вакансии, спрашивают про желаемую зарплату, и места работы.. то полагаю доверия это не вызывает, или лично Вам все равно куда Вы хотите устроиться? Вай Вай Вай - я бы сказал =)

[ayaznaz2000]

Итого что Мы имеем на сегодня.........

по чёрному списку

Компании.

Название компании - AutoBild Azerbaijan

И.Ф.О. директора. - Salahova Aynur

Название компании.Crescent beach Hotel

И.Ф.О. директора. Фазиль

Компания UCS Caspian. Представительство компании UCS в Азербайджане

Компания Park Premium

Gazelli LTD

Дизайнерская компания HERON

Директор: Зюмрюд x.

Внесите в список Азеркёрпю

Para Bank там почти всех пугают и увольняют статьей.

"BisMak"

BisGroup

Курсы английского языка Lingva.

Маленькая компьютерная фирма ITServ, (Александр Аскеров)

RBC Group ( бывшая Robertson&Blums ).

Директор - Ибрагимов Заур.

Фирма Prant по недвижимости

Директор Юсиф.

ТуранБанк АСЧ дурдом

Azbentonit uje 6 mesacev zarplatu ne daet

ADA group/Азери Ритайл

ADA shirketler grupu Almali marketlerin sahibi

компания АЗМЕКО

Unitel , директор Оруджев Эльчин

АНС Вахид Мустафаев

АККОРД - кошмарное место

фармацевтическая компания Риад

Туран банк.

GRBS - ненормированный рабочий день, черная зп

В серный список добавляю газету "Око". главный редактор Ахмед Сулейманов, замредактор Бела Закирова (та самая, из "Монитора"), учредителем "ОКО" являлись Юсуфзаде Гаик - глава Фонда "Семья, общество, XXI век" и М.Ю. Забелин - депутат Милли Меджлиса

Не забывайте о магазине Computex,

AZENCO - задерживают зарплаты

Tıtan group (возле Гагаринского моста) - Глава компании Рахиб Мамедов

Altes Group

Zigan Holding

"ВТБ Азербайджан"

ИЧТИМАИ ТВ

subaru mmc

Oriflame ( glavniy ofis) ujaaaaas.

Компания Caspiannavtel

АзерИншаатСервис

Паша Иншаат

Отель "Ичери шехер".Главный менеджер -Эльнур.

В черный список работодателей можно спокойно добавить «Чираг Плаза»,

Park Bulvar - детский развлекательный цент Happy Land

Название компании Бакинский Машиностроительный Завод

И.Ф.О. директора Велиев Эльдар

Сеть магазинов "Манго". Полное нарушение законодательства.

Тоже могу сказать о компании Макс-Принт...Оформление спустя пол года

Сеть магазинов Kontakt Mobile.

Могу рассказать про фирму Ultra.

Отель Balion

Обходите стороной это место, если вы соискатель!

хочу добавить в черный список sky Catering.

В черный список - Шоллар.

Кадровые агентства.

MI Careercenter

Кадровое агенство "МЕКА! недалеко от Малаканского садика

Кадровое агенство ANGLO-AMERICAN

фирма по трудоустройству IRs (вроде) находиться на Азадлыг 96 рядом с Американским посольством

Данная информация не является официальной она только отражает субъективные мнения людей и не может быть использована в каких либо целях она предоставляется к размышлению.

А нельзя бы по этому списку написать конкретные истории людей которые от них пострадали? Потому как читаешь и гадаешь чего там они натворили...

[comandante]

Сестра сказала, что этому главному менеджеру за его работу недавно подарили крутую машину ...

был у нас менеджер развалил всю работу переругался со всеми сотрудниками и клиентами но начальство держало его до конца.Позже выяснилось что его сестренка была любовницей президента фирмы.

[Filincik]

Вопрос к квалифицированным HR менеджерам, если таковые тут есть.

Имеет ли право работодатель штрафовать работника, за часы в которые он отсутствовал на работе. С условием что у него есть письменное разрешение своего менеджера? Принята письменная форма для того чтобы отпрашиваться с работы на несколько часов с подписями менеджера, указанием причин и.т.д.. Что говорит Трудовой Кодекс по этому поводу? Прав ли работодатель?

Если можно с конкретными ссылками на ТК.

[ЧЕ...]

камеры и прочее дерьмо это прерогатива все же местных компаний, ни в одном нормальном офисе за рубежом я никогда не встречал камер над головами сотрудников. Это в конце концов напрягает. На моей бывшей работе в Баку шефу нравилась одна девушка и знаю точно он сидел и часами раздевал ее глазами так как у него в комнате был монитор.

Не знаю у кого как,но камеры меня напрягают-не могу ходить в трусах уже в ночные смены летом по офису...

[mamed76]

был у нас менеджер развалил всю работу переругался со всеми сотрудниками и клиентами но начальство держало его до конца.Позже выяснилось что его сестренка была любовницей президента фирмы.

Зато чувак-кищи адам иди (ну за счет сестренки)

[agent92]

А нельзя бы по этому списку написать конкретные истории людей которые от них пострадали? Потому как читаешь и гадаешь чего там они натворили...

Конкретно про отель "Балион" что можете сказать? Я там бывал несколько раз. Вроде бы нормально.

[Drizzle]

Конкретно про отель "Балион" что можете сказать? Я там бывал несколько раз. Вроде бы нормально.

Вы работали там пару раз или же пользовались услугами отеля?

[демо]

Конкретно про отель "Балион" что можете сказать? Я там бывал несколько раз. Вроде бы нормально.

Все конкретные истории можете прочитать в предыдущих темах.

http://www.disput.az/index.php?showtopic=263446&st=630#entry10966955