Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Чёрный Список Работодателей В Азербайджане


Recommended Posts

Что за манера стала экзамен устраивать? Нельзя посадить человека за комп, дать задание и всё?

А смысл? Тогда же уже свои люди за бортом останутся.rolleyes.gif
Link to comment
Share on other sites

хм.. лично я сажала за комп, проверяла знания, и сразу говорила человеку о его ошибках, что его уровень не подойдет к нам. Зачем давать надежду, обманывать, что типа позвоним.. Люди будут звонить тебе, и тебе придется выдумывать всякие глупости. Лучше сразу сказать

Edited by Безе74
Link to comment
Share on other sites

Экзамен для того чтобы все выглядело красиво. А то скажут, что не взяли даже не проведя экзамен. А так есть причина отказать.

Ну да, Даже если будет "везунчик" которого взяли. Он будет радоваться только первый день а все последующее время ему придется пахать за всех родственников и знакомых начальства которых взяли по блату.
Link to comment
Share on other sites

А своих - не своих.. Если это работа, требующая конкретных навыков, тут свои (без опыта и способностей) не прохляют.

У них прохляют.(

В отделе обычно 1-2 толковых.знающих работу.А остальные (родственники по тапшу) .Сидят и тупо ждут "звездного часа" сесть в кресло начальника.buba.gif

Link to comment
Share on other sites

в России в организации типа нашего азеркосмос берут по тапшу.Результат -больше половины их спутников падают на землю.Наш тоже упадет с этими кадрами.

Link to comment
Share on other sites

Ну да, Даже если будет "везунчик" которого взяли. Он будет радоваться только первый день а все последующее время ему придется пахать за всех родственников и знакомых начальства которых взяли по блату.

+ 1.)))

Когда возмущаешься.ещё и нагло говорят burda Azərbaycandı.)))

Link to comment
Share on other sites

хм.. лично я сажала за комп, проверяла знания, и сразу говорила человеку о его ошибках, что его уровень не подойдет к нам. Зачем давать надежду, обманывать, что типа позвоним.. Люди будут звонить тебе, и тебе придется выдумывать всякие глупости. Лучше сразу сказать.

Да просто они по-другому не могут, после того как человек забыл о существовании той или иной фирмы, они считают своим долгом взять опять позвонить и испортить настроение.

Поэтому берут одного, который будет работать за всех и получать меньше всех. Вот и вся их грандиозная логика...

Link to comment
Share on other sites

Вычитала сегодня. Не знаю что за зверь этот RS IR, но резвый скачок зп от 400 до 800 манат секретарше 18 лет, почти без опыта работы, с туманными навыками оргтехники, какбэ расставил все точки над Ё.

Должность: Cекретарь-референт Опубликованный: 28 фев. 2012 / Крайний срок: 28 мар. 2012 Место назначения: Баку Категория: Администрация

Описание:

Позиция;Cекретарь-референт

Зарплата; 400 - 800 AZN

Работодатель; RS IR

Город; Баку

Возраст; 18 - 25

Образование; Средне

Опыт работы; от 1-ого года то 3х лет

Тел;(012) 440-17-77 (055) 440-17-77

E-mail [email protected]

Описание;

  • График работы с 9.00 до 18.00;
    • Воскресенье - выходной;
      • Ответы на телефонные звонки и их распределение;
        • Прием и частичное распределение входящей почты.

        Требования;

        • Кандидат женского пола;
          • Умение вести деловую переписку;
            • Владение языками: азербайджанский, русский;
              • Умение пользоваться офисной оргтехникой;
                • Знание программ:Microsoft Office(Word,Excel),Internet Еxplorer,
                  • Коммуникабельность,организованность,внимательность, грамотность, ответственность;
                    • Будут рассматриваться CV только с фото.

Link to comment
Share on other sites

Экзамен для того чтобы все выглядело красиво. А то скажут, что не взяли даже не проведя экзамен. А так есть причина отказать.

Конечно так и есть.
Link to comment
Share on other sites

Хочу рассказать про две организации

Первая из которых это Азеркосмос.

Вторая - Сокар.

Итог без тапша на сегодняшний день не возможно устроится.

Вы, зная названия этих организаций, еще сомневались в истинности последнего утверждения? smile.png Можно без тапша устроиться, и еще как, но вот конкретно насчет этих двух организаций я не уверен.

Скажите, пожалуйста, вышеупомянутый Хикмят мяллим - маленького роста, лысоватый, разговаривающий несколько нерешительно и сбивчиво?

А своих - не своих.. Если это работа, требующая конкретных навыков, тут свои (без опыта и способностей) не прохляют.

Да не, потом их же (своих) за счет инвестора/государства отправят на кучу тренингов и курсов, в итоге они чему-то да научатся и будут как-то но работать.

Edited by Slider
Link to comment
Share on other sites

Да не, потом их же (своих) за счет инвестора/государства отправят на кучу тренингов и курсов, в итоге они чему-то да научатся и будут как-то но работать.

В лучшем случае если научатся.)))А в основном только сидят и нервы трепят,только своим видом.)))

Знаю одну такую "особу".Без образования работает начальник отдела кадров.Бегает на тренинги.И делает умный вид нацепив "корону". )))Как будто все остальные серость.

Всем НАМ терпения.И поменьше в НАШЕМ окружении безмозглых особ с коронами.smile.png

Link to comment
Share on other sites

Вы, зная названия этих организаций, еще сомневались в истинности последнего утверждения? smile.png Можно без тапша устроиться, и еще как, но вот конкретно насчет этих двух организаций я не уверен.

Скажите, пожалуйста, вышеупомянутый Хикмят мяллим - маленького роста, лысоватый, разговаривающий несколько нерешительно и сбивчиво?

На тот момент я не знала эти организации, и хотелось верить в лучшее. Но как говорится мир жесток и пришлось резко снять розовые очки…sleep.png

Вроде нет, когда я видела его последний раз он был высокий, не лысый и нагло разговаривал. А тот про кого вы говорите это, кажется и есть нач-к отдела кадров…

В лучшем случае если научатся.)))А в основном только сидят и нервы трепят,только своим видом.)))

Знаю одну такую "особу".Без образования работает начальник отдела кадров.Бегает на тренинги.И делает умный вид нацепив "корону". )))Как будто все остальные серость.

Всем НАМ терпения.И поменьше в НАШЕМ окружении безмозглых особ с коронами.smile.png

Не, точнее сказать черный люд))))
Link to comment
Share on other sites

Вроде нет, когда я видела его последний раз он был высокий, не лысый и нагло разговаривал. А тот про кого вы говорите это, кажется и есть нач-к отдела кадров…

Не факт. Просто я знаю научного сотрудника, работающего в нашей аэрокосмической отрасли - Хикмета Асадова, думал это он. Приметы я указал в своем вопросе Вам :)

Link to comment
Share on other sites

  • 3 months later...

А теперь настал и мой черед пополнить список работодателей в кавычках

Знакомьтесь, мой шеф, гражданин Турции, азербайджанец по национальности Вугар Новрузоглу.

Еще зимой разместил вакансию о приеме на работу переводчиков с турецкого на русский для представительства турецкого информагентства "Анадолу" в Азербайджане. После набора, т.е. экзамена, понаобещав команде "золотые горы", кинул с первой зарплатой за март. Затем спустя 2 (!) месяца выплатив следующую зарплату (причем с большим одолжением) обрадовал работников "договором", согласно которому они оформляются в штат не в само агентство "Анадолу" (о чем говорилось в объявлении), а на имя какой-то левой фирмы AFF, которая, как впоследствии выяснилось, в Азербайджане не зарегистрирована вообще.

Одним словом, какие-то левые документы, левый договор, и странная темная лошадка по имени Низами Халилов, стоявший у нас над душой, чтобы мы побыстрее подписали его...

скоро выложу объяву В.Новрузоглу и его фото, а также продолжу историю...

Link to comment
Share on other sites

никто не пишет имена компинии

почему ? ненайдут вас тут они !

пишите люди имена компании чтобы другие знали на что идут

меня в АНС приглашали

я слышал там налог сам должен платить, правда это ?

Link to comment
Share on other sites

А теперь настал и мой черед пополнить список работодателей в кавычках

Знакомьтесь, мой шеф, гражданин Турции, азербайджанец по национальности Вугар Новрузоглу.

Еще зимой разместил вакансию о приеме на работу переводчиков с турецкого на русский для представительства турецкого информагентства "Анадолу" в Азербайджане. После набора, т.е. экзамена, понаобещав команде "золотые горы", кинул с первой зарплатой за март. Затем спустя 2 (!) месяца выплатив следующую зарплату (причем с большим одолжением) обрадовал работников "договором", согласно которому они оформляются в штат не в само агентство "Анадолу" (о чем говорилось в объявлении), а на имя какой-то левой фирмы AFF, которая, как впоследствии выяснилось, в Азербайджане не зарегистрирована вообще.

Одним словом, какие-то левые документы, левый договор, и странная темная лошадка по имени Низами Халилов, стоявший у нас над душой, чтобы мы побыстрее подписали его...

скоро выложу объяву В.Новрузоглу и его фото, а также продолжу историю...

вот это интерестная история !

жду диталей

нелюблю турков

Link to comment
Share on other sites

Не только Вы с этим столкнулись! Во-первых ждали час, чтобы пройти на собеседование, через многие двери, и все как агенты ЦРУ ходят с пластиковыми ключами. Идиотские темы на логику.. А дальше тишина.. И такой же ответ оператора - вы нам не подходите! Туда тапшует HR-manager своих людей, но одновременно приглашает и толпу людей - имитируя для руководства, что работает..

Насколько я знаю, HR manager с Ultra сидит на этом форуме ))))))))))

Больше всего в разделе Трудовое право ))

Link to comment
Share on other sites

Описание работы

- Переводчик с Турецкого на Русский язык.

- График работы сменная с 10.00 до 24.00

- Ежедневные письменные переводы новостных текстов с турецкого на русский язык и выставление в интернет сайт агентства.

- Найм производится на конкурсной основе по итогам успешного прохождения собеседования и выполнения тестового задания (письменный перевод текста)

Требования к кандидату

- Грамотная письменная турецкая и русская речь;

- Организованность;

- Уменее оперативно работать в составе команды;

- Дисциплинированность.

Возраст от 22 до 50

Образование Высшее

Опыт работы От 1 года до 3 лет

Контактное лицо Vügar Novruzoğlu

Оформляясь туда имейте в виду что:

1. Копию этого фиктивного договора вам так и не дадут (что нарушает Трудовое Законодательство)

2. В любой момент могут указать на дверь без указания причин

3. Если вы не шекинец, не его родственник будете отдуваться и пахать аки лошадь

4. Нет короткого субботнего дня, и работа в праздники

5. Нет в офисе ни бухгалтерии ни HR

6. Деньги по конвертной системе, и то когда подписываешься при получении зп, прикрывает листом бумаги верхнюю часть ведомости (видимо не показывает "мертвых душ", которых оформляет и чьи деньги идут в его карман)

А вот и сам "герой нашего времени". Мне стыдно что некоторые наши, прожив в Турции 20 лет, остались-таки аферистами, работающими в обход закона

Edited by Безе74
Link to comment
Share on other sites

никто не пишет имена компинии

почему ? ненайдут вас тут они !

пишите люди имена компании чтобы другие знали на что идут

меня в АНС приглашали

я слышал там налог сам должен платить, правда это ?

да, в АНС оформляют всех на ВОИН. Это значит что вы (точнее за вас бухгалтер) должны отчислять 4 процента в налоговую и 20 манат в пенсионный с каждой зп.

Link to comment
Share on other sites

Продолжая рассказ про нашего чудака Новрузоглу из "Анадолу" (которое заслуживает еще одной пары кавычек))))) я скажу, что мы пожаловались Турции, их гендиректору "Анадолу" за то, что тот послал в Баку такого афериста. И еще: его родственничек Халилов Низами почему-то держит все документы (хорошо, я не дала своей трудовой книжки) у себя на родине, в Шеки)) Сегодня пришлось позвонить ему и попросить принести копию договора. Новрузоглу долго не хотел давать номера телефона Халилова, прикрывал его так и сяк, но мы своего добились

Жалоба на нечистого на руку афериста подана в соответствующие инстанции, законодательные органы Азербайджана.

Правда я не удивлюсь, если он не улетит обратно откуда пришел - в свою Анкару, где за ложные документы сажают в тюрьму

Link to comment
Share on other sites

Я могу рассказать про нашу музыкальную школу?Это просто кошмар-что твориться.Наш директор Велиев Натик(Нафик)считает себя (бурда менем-багдатда кор хелифе)!Он уже 17 лет как пьет у нас кровь.ничего не оставил.Инсан бу гедер де пулу север?Срезает у педагогов часы.все себе и себе.как ни спросишь-саат вар ?дейир.По всей школе ни один ребенок не знает что-за предмет- аккомпонимент.Потому-что у него в кармане.А еще кимден хошу гелмир-все...ганы гетди о муеллимин.А еще за прием в школу ученика -как минимум 100 ман.Пулун вар-гел оху тупой-да олсан.муеллимин джаны чыхар ойредер.ойретмесе муеллимин джаныны мен аларамfacepalm.gif На экзамене вообще безпредел.Кимден хошу гелмир.все.-этого педагога унижает как может.а оценки учеников снижает.Бедные дети и родители.А какой он (артист).из ситуации как он ловко вылезаетттт...это надо уметь-.полный профессионал.Одним словом полный хаос твориться в школеfacepalm.gif когда-же этому придет конец?facepalm.gif

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

мне предложили работу инспектором в AZENCO

помогите,если кто что нового знает об этой компании.

плохое и хорошее.

буду ждать.

за ранние спасибо.

Link to comment
Share on other sites

daaaa pryamo po bolnomu mestu)), uvidet v spiske kompanii v kotorih prorabotala i ostalos otvratnoe oshushenie aposlYA)) - Prant, Crescent Beach brrrrr, ob azerinshaat ot podrugi naslishana, voobshe v spiske perechislennih kompaniy ogromnaya tekuchka kadrov, sudya po obyavleniyam o vakansiyah v nete....
Балион ....2 раз позвали и потом на все вакансий устроили свой тапшы....Реално туда вобше ненада зайти....Пустая трата времени...
Link to comment
Share on other sites

Добавьте в список Баксел очень неорганизованная компания , HR менеджер- во время интервью очень откровенно дал знать что берет только по тапшу - задает не уместные вопросы к тому же агрессивно ведет интервью

Link to comment
Share on other sites

простите что нарушаю вашу идилию, но скажу вак это видит работодатель:

- вам наверно это чуждо, но работодателю важно соблюдение корпоративной дисциплины, частью которого является соблюдение всеми сотрудниками режима работы предприятия,

- по ТК АР вам (сотрудникам) за нарушение режима работы (который оговаривается в вашем договоре) должны объявить предупреждение, несколько выговоров и уволить,

- для работодателя персонал самое ценное, что у него есть,

- есть сотрудники, которые являются хорошими специалистами, но не сознательные в плане дисциплины, работодатель не планирует его уволить не при каких условиях,

- природа несознательного человека признает только материальный вариант давления, этот аспект основополагающий,

- эти штрафы/копейки работодателю не нужны, это метод воздействия на сознание,

- на планете земля нет ни одного внятного обоснования опозданию на рабочее место, кроме форс-мажора,

- сотруднику, выполняющему свою работу согласно своей должностной инструкции, профессионалу своего дела не имеет никакого значение наличие камер/подслушивающих устройств на его рабочем месте и на предприятии в целом,

- какие цели преследует работодатель, распологая камеры на предприятии думаю понятны, не говоря уже о том, что 8 часов в день и 40 часов в неделю вашего времени принадлежит ему, за что вы получаете равноценный (по взаимному согласию) денежный эквивалент,

говорят у каждого своя правда, и неизвестно в кого бы вы превратились, если бы сами стали работодателями при существующих ежедневных проблемах, порой неразрешимых...

Прям слово в слово мои мысли высказали...

Link to comment
Share on other sites

Прям слово в слово мои мысли высказали...

Поправьте меня, если я ошибаюсь, но:

работодатель не имеет никакого права (согласно законодательству) вычитать с зарплаты сотрудников за опоздание. Если уж очень хочется наказать, то он может не дать премию rolleyes.gif

Link to comment
Share on other sites

А где же белый?

По большому счёту Азербайджан это большой чёрный список, везде где более менее зарплата чуть выше минимума все построено на тапше беззаконии и рабском труде, просто кое где есть небольшие плюсики или минусов поменьше

Link to comment
Share on other sites

Поправьте меня, если я ошибаюсь, но:

работодатель не имеет никакого права (согласно законодательству) вычитать с зарплаты сотрудников за опоздание. Если уж очень хочется наказать, то он может не дать премию rolleyes.gif

имеет полное право, а если где-то не имеет, т.к. не прописал, то только потому что ему так хочется и пока не нужно, да и если это нигде и не прописано в политике компании, вас могут предупредить за 2 месяца и поменять вам з/п, которая вам не очень понравится...

P.S. тот, кто опаздывает на работу - не имеет никакого морального права еще и возмущаться штрафом и должен стыдиться своей недисциплинированности и радоваться что не получил выговор...

Link to comment
Share on other sites

По большому счёту Азербайджан это большой чёрный список, везде где более менее зарплата чуть выше минимума все построено на тапше беззаконии и рабском труде, просто кое где есть небольшие плюсики или минусов поменьше

какие работники, такие и компании...

если сотрудник - профи, лучший в своем деле - он диктует условия в любой компании, если нет - не выпендривается и молча держится за свою работу двумя руками и параллельно работает над собой...

Link to comment
Share on other sites

мне предложили работу инспектором в AZENCO

помогите,если кто что нового знает об этой компании.

плохое и хорошее.

буду ждать.

за ранние спасибо.

мне кто ни будь поможет?

кто,что может сказать об этой компании?

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
      • 4 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
        • Haha
      • 46 replies
    • Обнародовано заключение повторной экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова
      Обнародовано окончательное заключение экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова, обвиняемого в жестоком убийстве пятерых членов своей семьи, двое из которых были несовершеннолетними.
      Как передает Qafqazinfo, на основании протеста прокуратуры, в отношении обвиняемого была проведена повторная экспертиза.
      В заключении повторной экспертизы, как и в предыдущей, также заявляется, что обвиняемый находился в невменяемом состоянии во время совершения преступления.
      На следующем этапе Ахмедову будет предъявлено окончательное обвинение, а уголовное дело будет передано в суд для рассмотрения. Если суд также придет к выводу, что обвиняемый совершил преступление в невменяемом состоянии, Ахмед Ахмедов будет освобожден от наказания.
      Однако он не будет отпущен на свободу, а ему назначат принудительное лечение в специализированном медицинском учреждении.
      https://media.az/society/obnarodovano-okonchatelnoe-zaklyuchenie-ekspertizy-o-psihicheskom-sostoyanii-ahmeda-ahmedova
      • 19 replies
    • В Азербайджане среди детей распространяются коклюш и «свинка»: как защитить ребенка?
    • В Баку мужчина винит персонал больницы в смерти своей дочери
      В Баку 17-летняя девушка, доставленная в больницу с жалобами на боль в области ребер, скончалась в медучреждении спустя два дня.
      По словам жителя Маштаги Умуда Гулиева, 5 февраля этого года он доставил свою дочь, Нурану Гулиеву, в расположенную в поселке объединенную городскую больницу №7. Однако 7 февраля девушка умерла. Мужчина утверждает, что причиной смерти дочери стали инъекции, сделанные в медучреждении.
      У.Гулиев рассказал, что в момент смерти Нураны врача в больнице не было - указания медсестре он давал по телефону. Родители немедленно отвезли тело девушки в Объединение судебно-медицинской экспертизы и патологической анатомии, где установили, что причиной смерти стало кровоизлияние в мозг.
      У.Гулиев заявил, что в ходе расследования, проведенного прокуратурой Сабунчинского района, было выявлено, что медсестра сделала пациентке укол, название которого она не знает.
      Мужчина требует, чтобы виновные за смерть его дочери понесли заслуженное наказание.
      Подробнее - в сюжете:
       
        • Thanks
        • Like
      • 35 replies
    • В Азербайджане ежемесячная минимальная зарплата может быть заменена почасовой
      Ежемесячная минимальная заработная плата в Азербайджане может быть заменена почасовой минимальной заработной платой.
      Это отражено в дорожной карте на 2024 год по внедрению улучшений и коммуникаций в соответствующей области, основанной на отчете Business Ready Группы Всемирного банка.
      Министерству труда и социальной защиты поручено до 1 июля текущего года подготовить и представить соответствующие предложения по замене ежемесячной минимальной заработной платы на почасовую.

      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-ezhemesyachnaya-minimalnaya-zarplata-mozhet-byt-zamenena-pochasovoj
       
       
      Поясните, а как будут получать зарплату бюджетники, у которых фиксированная месячная зарплата?
      • 23 replies
    • Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
      Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
        • Thanks
        • Like
      • 138 replies
    • К сведению водителей: в Азербайджане устанавливаются радары нового типа
      Исследования показывают, что причиной большинства дорожно-транспортных происшествий является высокая скорость. Несмотря на принимаемые меры и предупреждения, некоторые водители нарушают скоростной предел, что в итоге приводит к росту летальных исходов. Различные технологии, используемые в мире для предотвращения трагедий на дорогах, применяются и в Азербайджане.
      Как сообщает avtosfer.az, на 21-м километре трассы Баку - Шамахы уже установлена новая радиолокационная система, показывающая скоростной режим, точнее, электронное табло. Отмечено, что система подобного типа уже применяется во многих странах и очень популярна.
      Как заявили в Специализированном проектно-производственном управлении «Сигнал» при Главном управлении Государственной дорожной полиции, целью установки электронного табло является предупреждение водителей, превышающих скорость, и побуждение их к соблюдению правил.
      Установленные табло будут активированы в ближайшие дни. Планируется установка таких систем и на других территориях.
      https://media.az/society/k-svedeniyu-voditelej-v-azerbajdzhane-ustanavlivayutsya-radary-novogo-tipa
        • Like
      • 28 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
  • Topics

  • Posts

    • Доброго ливневого утра!
    • А был бы настоящим(не бывшим) сыном руководителя Нахичевана, то такого бы и в помине не было бы...
    • Ведущий ютюб канала и одноименной газеты Hürriyyət  Вугар Тофигоглу обратился в прокуратуру Нахчиванской Автономной Республики связи с подозрением на факт хишения в банке Нахичевана. Он получил от информацию от банкира работающего в этом банке где произошло хишение на 60.000.000 долларов. Их взял предприниматель в кредит для покупки зерна и завоза его в республику. Источник утверждает что таможня республики дало фиктивные документы на ввоз этого зерна в республику. Но по факту не зерна и не завода в котором должно было перерабатываться это зерно не было построенно. Источник уверяет что документы тоже были сожганны и уничтожены. На вопрос почему источник сам нехочет обраться в прокуратуру тот убеждает что боиться за свою семью проживающую в Н.А.Р Все это дело строиться вокруг сына бывшего руководителя Нахичевана  
    • Да. Из за рубежа делают у них фото заказы либо агенства либо физ.лица. Фотосток.аз Имеют хороший доход и спрос.
    • «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года.  
    • Мой друг например , ищет фото хорошего качества изнутри Сыныг Гала.  Не снаружи. ее закрыли на " консервацию " уже лет десять.  
    • Я зашёл на сайт. Цены жуткие .  Одна ( !!!!?) фотка от 50 до 100 манат. . Понятно, хозяин барин , не хочешь не покупай. Но здравый смысл никто не отменял...   
    • Центральный банк Азербайджана анонсировал нормализацию ситуации на валютном рынке после ощутимого всплеска спроса на доллары в начале года. Как выяснилось, выраженный рост долларовых продаж был обусловлен общей возросшей инвестиционной динамикой и «необоснованной активностью» населения. Под занавес прошлого и в первые месяцы нынешнего года наблюдался всплеск долларовых продаж. По сложившейся уже традиции, к новогодним праздникам продажи резервной валюты в банках страны и на аукционах Центробанка выросли к средней годовой отметке. И если предпраздничный всплеск объясняли обычным для этого года повышением спроса из-за растущего импорта и участившихся заграничных поездок, то продолжающаяся активность на валютном рынке вызывала немало вопросов. Скажем, достигнув пика в январе (417 миллионов долларов), спрос не спешил утихать в феврале, а продажи выросли до рекордной отметки – за второй месяц наступившего года коммерческие банки приобрели аж 870,6 млн долларов. Сей показатель в 2,6 раза превышал уровень за тот же месяц прошлого года. Наблюдая столь активную динамику повышения расходов на поддержание курса маната к доллару, иные аналитики подозревали новое пришествие девальвации. Однако последовавший вслед за этим мартовский спад несколько смягчил тревожные ожидания. В первый месяц весны азербайджанские банки почти вдвое сократили количество приобретаемой на аукционах Центробанка валюты – до 498,3 млн долларов. И тем не менее, продажи оставались на достаточно высоком уровне. Если сравнивать с тем же месяцем прошлого года, кредитно-финансовые структуры приобрели долларов на 29,8 процентов больше.  В январе-марте этого года объем продаж валюты ГНФАР банкам составил 1 835,8 млн USD, увеличившись к прошлому году на 97,6 процентов. По состоянию на январь-апрель количество реализованной на аукционах регулятора валюты достигло в общей сложности 2 млрд 459,2 млн долларов. Как видно из этих данных, в апреле долларовые продажи превысили мартовский уровень и составили 623,4 млн долларов, что в 2,2 раза больше, чем годом ранее. И тем не менее, в Центробанке заявляют о стабилизации на местном валютном рынке. Наблюдавшийся в начале года резкий рост спроса на валютном рынке Азербайджана прекратился, цитируют председателя ЦБА местные СМИ. Глава Центробанка сообщил на майской пресс-конференции о причинах столь высокого спроса. По его словам, первоначальный всплеск спроса на иностранную валюту был в первую очередь связан с увеличением расходов государственного бюджета на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Чуть более 45 процентов этих расходов составляют капитальные затраты», - отметил он, указывая на значительные государственные инвестиции в инфраструктуру и другие долгосрочные активы. Кроме того, был отмечен заметный рост авансовых платежей юридических лиц и увеличение инвестиций по всей экономике. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года. «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Власти Азербайджана продолжают жестко удерживать курс маната к доллару на фоне девальвации в соседних странах. По мнению аналитиков, политика стабильной валюты обретает политический ракурс, и пока она поддерживается неплохими макроэкономическими показателями, а проще, высокой ценой нашей нефти. Цены на главный экспортный ресурс республики на мировых рынках стабильно превышают заложенную в бюджете норму отсечения в размере 60 долларов за баррель. Кроме прочего, высокие котировки нефти поддерживают положительное сальдо внешнеторговых операций и платежного баланса страны – все это придает широту финансовым маневрам правительства. По мнению банковского эксперта Акрама Гасанова, манат, представляющий собой некий чек для обмена долларов по курсу Центробанка, будет стабилен в ближайшей перспективе. Эксперт не видит угроз для курса в этом году, учитывая растущие валютные поступления от экспорта. «На это указывают макроэкономические показатели республики и стабильные котировки нефти, не предвещающие какого-то резкого падения на международных углеводородных рынках, в том числе из-за геополитической напряженности в мире, - говорит финансист. - Кроме этого, позиции маната поддерживает и достаточно жесткая внутренняя валютная политика Центробанка. Денежные власти бдительно и весьма сурово отслеживают ситуацию на местном валютном рынке, особенно все то, что касается оттока долларов из страны». Похожей точкой зрения делится в социальных сетях депутат Милли Меджлиса, эксперт Вугар Байрамов. По его свидетельству, курс маната к резервной валюте зависит от позиции Центробанка, основанной на возможностях Государственного нефтяного фонда Азербайджана. Поэтому устойчивость азербайджанской денежной единицы будет зависеть от мировых котировок нефти. Парламентарий уточняет, что регулятор намерен и впредь поддерживать манат на стабильном уровне даже в случае волатильности на международных энергетических рынках. Иными словами, денежные власти сохраняют готовность включить механизм финансовых интервенций, используя валютные резервы страны. Однако, на взгляд аналитиков, действующие в стране валютные ограничения говорят о частичной готовности властей обменивать манат по курсу Центробанка. На самом деле фиксированный валютный курс – это цена, за которую банк готов приобрести каждый манат по установленной официально стоимости. В Азербайджане, начиная с 2020 года, действуют правила, ограничивающие эту возможность. Ответственность за них не берет на себя ни один государственный орган. Между тем, по мнению целого ряда отечественных аналитиков, крепкий манат не избавил привязанный к импорту потребительский рынок от высоких внутренних цен. Действительно, несмотря на девальвацию валют у торговых партнеров, стоимость товаров, особенно продовольствия в Азербайджане, гораздо выше. Но в условиях закрытых наземных границ население и особенно жители приграничных территорий Азербайджана фактически не могут воспользоваться преимуществами более дорогой национальной валюты даже в рамках правил беспошлинного ввоза товаров для личного пользования. На финансовые последствия закрытых сухопутных границ республики указывало издание Bloomberg. Государственные финансы Азербайджана выигрывают, поскольку сухопутные границы остаются закрытыми, ведь эта последняя ковидная мера помогает остановить отток долларов, говорилось в прошлогодней публикации информационного агентства, позже удаленной с электронного ресурса информационного агентства. Так что валютные ограничения и закрытые границы фактически регулируют спрос на доллары, помогая экономить на поддержании стабильности местной денежной единицы в условиях стабильно растущего импорта. По данным Государственного таможенного комитета, совокупный импорт в республику увеличился в денежном выражении за прошлый год почти на 19 процентов и составил 17,2 млрд долларов. Во многом из-за этой тенденции, а также падения цены и внутренней добычи нефти, положительное сальдо во внешней торговле страны (разница между доходами и расходами) сократилось на 29,6 процентов к предыдущему показателю.https://vesti.az/ekonomika/pricina-vspleska-sprosa-na-dollary-v-azerbaidzane-v-neobosnovannoi-aktivnosti-naseleniya-analitika-516766
    • Написано почти профессионально , кроме " щуть щуть " - что выдает пристрастность издания ( и того , кто выложил ссылку ) 
×
×
  • Create New...